【未来へ輝く】PEVE期間工5【プライムアース】
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>>266
社員はB勤だけ休業
有期は全員通常勤で残業なし
にすでになってます。
給料やばそうだ プライムアースに転職を考えてます。
何かアドバイスありますか?? >>267
有期は稼ぎ減ったら通常なら求人募集かかってる他社受けるなり移るなりすりゃいいけど
コロナで他社も軒並み求人控えてるからなぁ
その点、社員には基本給もある
ボーナスもある
コロナ感染被害渦は一過性の事象(少なくとも今年いっぱいくらい辛抱すれば先は見えてくる)
社員は今だけの我慢
有期と派遣は他社移ろうにも今は求人仕事がない
オワタぁ ( ;∀;) otz 12課パワハラは連休明けも継続すると思いますけど
組合は何名退職者を出せば対応してくれるのか? >>270
どこの12課?
誰から誰へのパワハラ?
聞いたこともないから、組合動かないと
思うよ? もう派遣の求人募集はどこもない!
ホームレス行き。 新型ウイルスに効くワクチン開発される日まで1〜2年の長い戦いになるってiPS細胞の権威
山中教授が述べてるね
皆で力を合わせてこの難局を乗り越えよっ じゃあSTAP細胞の晴子ちゃんに頼めばいいんじゃないのか 新型ウイルスコロナは派遣さんを駆逐しただけの結果もたらすって皮肉だな 期間→社員になって2年ちょっとだ!
≻≻270から12課の話が出ていたが大森の12課なら
解りやすいパワハラは日常茶飯事で受けている。
パワハラ上司も自分がパワハラしていることに対して自覚がない
その、上司もさらに上司からパワハラを受けているからだ!
俺も疲れたんでまもなく退職予定だ。
ある程度の証拠もとってあるので、退職した上で人事ではなく静岡のTV局に売り込もうと思ってるよ。
1年ちょっとじゃまともな退職金もないからな…
peveは、組合もまともに機能してないし、お互い忖度で成り立ってる。
今から期間社員になろうとしているなら
たとえ募集があったとしてもこんな会社に来るべきではないよ。 あの2ページある求人(みんないい人達)を見て、ワクワク気分で就業したら、ショックだろう? 人間がワイルドだったぜー、昼のミュージックはドン引きだぜー。 班長係長レベルでも平気でパワハラまがいの言動するしね
今思い返しても八つ裂きにしてやりたいくらいのバカ班長がいたわ
部下、組の皆に適切な作業指示も降せないわ
作業指示を言葉に置き換える言語管理能力も皆無
しょせん、工場なんて猿の集まりだわ 就業規則や契約書が他と差がないから内容公開しても問題ないとか言っちゃってる程度の連中が掲示板にパワハラだ何だと書き込まれてもねぇ
一般的な教育に対する被害妄想なんじゃないの ≻≻287
ちょっと何言ってるかわからない… >>282
夢見すぎだよ
テレビ局に言って、何になると思ってんの?
ある程度と証拠で意味あると思ってんの?
組合が誰対誰のためにあると思ってんの?
まぁ三年すら続けれない人は辞めればいいと思うけど。 >>282
夢見れるな辞めねーよ
てめぇーは社畜かよ >>290
社畜ではないよ
静岡のテレビ局でどれほどのニュースになるか
楽しみにしてますね!
いつ頃の予定かな? 期間工が震えてるね…
そういう契約で入社しといて今更?って思います
正社員なっといて良かった… 有期は更新停止は考えられん
だって一クール=半年満期だぜ
仮にコロナ感染被害が来年度までズレこむにしろ非正規さん一旦暇を出して来年以降また呼ぶのか?
その間清掃だってメンテだって必要だぞ 期間切った後に再度募集したら人事の採用の手間、人財開発・現場での教育の手間もあるからな。
勤務態度真面目な人は残すでしょ。 >>296
その通り。
295もその通り。ただ半年先までフルには戻らないらしいので、人は全員はいらないね。
ただ、真面目というか班長、職長に認められている
人のみ残れる。普通以下は切られる。
なぜならこの後よその会社で、正社員で真面目にやってたけど仕事が無くなったような人も
バンバン期間社員を受けるから。 更新書類郵送の部署だと
更新怪しいってうそだよな? 今日 正社員から聞いたんだけど、宮城の工務で採用やってるオバサンが残業違反をやらかしたらしいよ…
その人、去年は加害事故も起こしたらしい
期間社員は先行き不透明だってのに、こんな奴を放置してるって どうかしてるよな >>306
この会社はパワハラでも横領でも、やったもん勝ち >>306
トヨタもパナソニックも昭和の時代の日本の経済成長を牽引した(※過去完了形)企業に過ぎない
いつまでも昔の成功体験に縛られて将来を見通せない化石の集まり
ここはトヨタとパナの合弁(つか、共同出資)の会社 しかもパナで使えなくて左遷されたようなウスノロがしがみついてやがる
何もかも新しい時代到来で社会の仕組み、効率良く生産性を高める企業のあり方が世界中で模索されてる段階にあり
いつまでも過去の栄光(幻影)に引きずられてるトヨタ、パナのDNAを色濃く受継ぐ会社がPEVE >>311
プリウスが売れてる限りは安泰じゃね?
いつまでトヨタ様の繁栄が続くかは誰にもわからないが >>313
これから減らしてくんだから、
そりゃそうでしょ。 中国のバッテリーメーカー(というより中国人そのもの)が持続可能な環境を保とうって意識が低い メーカーが生産、寿命縮まった製品を責任持って回収、処分する仕組み、それを国が強制的に監視する為の法整備、何もかもが環境先進国の日本より遅れてるのは事実
技術的にはBYDは日本のメーカーと遜色ないでしょ パナとかシャープとか(PEVEもね)日本のメーカーの落日が止まらないね
今までが順調過ぎたよな
終章(「没落と荒廃」)に突入かな
優秀な人材は製造業見限って他の業種に転職もアリ 社員は他社に出向とかこれから来る新型コロナ第2波の影響次第であるかもしれん
片道切符という名の人員整理が・・・ 用があって大森に来たんだが、普通に人がいっぱいおるやん
ほんまに休業しとるんか? 境宿12課の池○イカレ メンバーのにこ顔気持ち悪い 湖西地区、事故ばっかだな
運転下手くそなんだから
車通勤ヤメレバ 田舎者は車の運転は荒いよ
湖西も宮城も事情は似たようなもんだろ
地方の地元商業工業出身の猿なんか元からそんなに資質は高くないんだよ
団栗の背比べレベルで同期入社の中で(消去法で)人物に瑕疵が少ないのを班長係長に選出しただけ
工場現場従事者に社会人としての、大人としてのあらゆる規範の体現者、忠実な人物たれと願うのがそもそもの間違い
高卒工員なんて人間の皮を被ったチンパンジーだからね
運転マナーもあらゆる行動基準もデタラメだよ
工員猿にいろいろな理想を期待する勿れ
PEVEの現場作業員なんて質が低い
加害運転事故起こしても然もありなん
工場に就職しようなんて輩は元からスペック低いからね
猿が交通法規を理解、遵守できる頭脳、知恵なんか有していないって 宮城12課のパワハラどーなってんの?
被害者がダメな奴扱いされてるけど、加害者を懲戒にしないと無くなるわけないだろ。 GSユアサは6月22日、トヨタ自動車のハイブリッドシステムに同社の車載用リチウム
イオン電池が初採用され、新型『ハリアー』のハイブリッド仕様車に搭載されたと発表
した。GSユアサグループのブルーエナジーが製造している。 /\ /ヽ
{/ ̄ ̄ ̄`ヽ!
∠__╋__j
.ヨシ! / @_八@ ヽ
{二ニ/(_人_)エ二 |´ ̄)`ヽ
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⊂ ̄ ヽ_>―――‐'’,〈 (__)
└ヘ(_ ィ r―‐γ !
_,ノ j | |
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\__ノ >>334
クスリでめやったんじゃね?
急にコンプライアンス教育とか始めて、パワハラセクハラクスリはいけません、だからね。 トヨタ、デンソー、アイシンと比べると社員でも人柄、しごと この会社マスクしてないバカ多過ぎ
フィットテストとかクソの役にも立たない事やるなら
全社員にマスク配って付けさせろ マスクなんて杏林堂かウェルシアで各自買って準備すればいいだろ >>339
マスクしてないクソを何とかするように言ってんだ糞 豊橋湖西浜松の東三河遠江の地元高卒猿軍団に何か期待するだけ無駄
社会人としての倫理規範遵守、職業人として職場に於ける決まり事の遵守徹底
大人としての振舞い方への意識づけ、全てがおざなりなのが工員デフォ
他人への気遣いや思いやりなど微塵も持たないのが工場従業員でしょ
コロナで死んでも痛くも痒くもないよ
工員なんて社会のゴミ、役立たずに変わりない プライムアースは腐ってもtoyotaとパナソニックの共同出資で設立した会社で
toyotaにプリウスのバッテリーを供給してる企業、メーカーだから
世間の抱くイメージとしてはトヨタが堅調な経営で推移する間はPEVEも安泰だろうってのが漠然とした見方かも
中で働く者は高卒猿山の猿ってのが偽らざる実相
オツム弱い、常識皆無、他者への思いやり、協調性無し、
工員はバカで能天気 この会社の従業員は質が低い >>345
上から見てんじゃねーよ
同じ工員同士だろ 頭悪い(学歴って意味ではない)、地頭弱い
応用力無い奴多いよね
あと陰キャラ率高い
詰め所での会話の内容がお粗末 身内から急にパワハラを心配された
会社が急に不自然なツイッター上げてたし
俺の職場は関係ねーよ 高校で目立たなかった、陰キャラ揃いなのは工場デフォ
休憩所での雑談は加わる意味が無いくらいの低レベルでさっぶい内容
バカと池沼集まり ココは特にヒドイってことだろ
他を経験してきた人達が他よりヒドイと思うほど
非常識人間が多いってことよ 浜松ならホンダ、豊橋ならAW、湖西ならデンソーに採用されなかった高卒新人の第二第三志望先がPEVEだろ
人物はおとなしいけど知恵も才覚も乏しくて30,40過ぎから社畜然とした毒にも薬にもならない会社人間ができあがりそう
野趣に溢れてるとか打たれても凹まずに出てくるる杭みたいに化けそうな感じの若い社員も見渡す限りいない
BYDや中国発のバッテリーメーカーが豊富な資金投下して研究開発に乗り出して破竹の勢いだからな
EVの車体プラットホームはテスラなどアメリカ勢が牽引し電池は中国勢が占める
PEVEの電池だっていつまでトヨタ様から買ってもらえるかな 猿でもバカでもボーナスもらえるのは
ひとえに佐吉氏筆頭に豊田一族の奮闘の賜物
偉大な先達が敷いたレールに敬服 七月からタバコ昼だけしか吸えなくなる これって喫煙者イジメじゃね パワハラ モラハラだよな コンプライアンス強化月間て言ってたよな 喫煙者の人権守れよ 本当パナのゴミ捨て場
タバコくらい吸わせろ❗喫煙者被害者の会作って訴訟起こそう マスコミにも流そう バカの集まりだから慌てるだろな 本当パナのゴミ捨て場
タバコくらい吸わせろ❗喫煙者被害者の会作って訴訟起こそう マスコミにも流そう バカの集まりだから慌てるだろな 非喫煙者ベース 通常勤務ベースでしか考えられない奴ら おまいらも家に帰っても8時45分迄タバコ吸うなよ
五時まで我慢と思ってねーか おまいらの給料現場が働いて稼いでいるんだ 現場に感謝しろよ ただの寄生虫に餌はやらねーぞ 現場が働き易いようにするのがおまいらの仕事じゃね パナは友達 皆仲間なんて考えているおめでたい会社
リチュームイオンのシェアパナに食われGSに食われ
それでもトヨタ様は見捨てないと思っている トヨタは下請け泣かして成長した会社トヨタ方式の本質解ってる奴いないよな 喫煙者にも人権を'ってのはまぁ理解しなくもないが、そもそも副流煙が非喫煙者の健康を害してる側面もある
テメーが楽しむ行為(嗜好)が他人の健康を害してるのは由々しき問題だろ >>362
確かにパナの残党はろくな人材がいない(笑) ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています