【静岡】小糸製作所 総合【佐賀】
スタンレー電気と小糸ならどっちの方が待遇いいですか? 禁止じゃない。
一人ひとり口頭で伝達しない限り
禁止とは言えない。
どうせ正社員しか見えない壁に小さく張り紙でもしてるだけのくせに。 >>20
会社からの残業命令も無く、会社に隠れてコソコソと、
勝手に社内にダラダラ居残って「仕事したつもり」になっているだけじゃないの?
お前迷惑だから会社の指示に従って定時になったらとっとと帰れよ >>21
ふざけんな
こっちだって定時で帰りたいわ
誰だって早く帰りたいに決まってんだろ
後工程、他部署に迷惑かけたくないからやってんだよ >>22
へー、そうなんだ
小糸製作所ってサービス残業が当たり前のブラック企業だったんだ
そんなクソ会社は絶対に就職先に選ばない
教えてくれてありがとう! どの会社にもサビ残・パワハラはあるよ。
その程度が問題じゃないの? パワハラをしている人はそれ相応の報いを受けるよ。俺の知ってる奴は60代で癌になってしまった。もう駄目らしいと風のうわさで知った。 会社を辞めたらタダの人。
でも、パワハラをしていた人は一般社会でも迷惑の種をばら撒く傾向が強いらしいね。 今日は¥240。
明日は?
とても頼もしい会社だ。 事務は在宅でしょうけど、
理系部署の出社手当ってありますか?
コロナ禍のリスクを負って出社で
手当が出る会社が多いようですがどうなんでしょう? 小糸製作所は駄目だよ。安全配慮義務違反してて正社員や派遣社員が怪我しても面倒見ないから。小糸製作所ブラックです。 >>41
さすがにリーディングカンパニーを名乗ってるし
コロナ出社の手当くらいあるのでは?
今の先進企業はどこも日当手当3000〜5000円が付いてるよ。
というか中小でも付いてるけど。 労基法守らないで、怪我したら遺憾何だって。小糸とその派遣のイカイはブラックのクソ会社だよ。イカイにいた関西人も足を怪我してるのに休ませないし病院も行かせない。これも安全配慮義務違反なのにね。ここはスーパーブラック >>47
怪我ってどのレベル?
工場勤務?それなら慢性的な肉体労働ですよね? >>47
もう一生左足が曲がらない難病後遺症のCRPSになった。今日イカイとか小糸警察から書類送検された。業務上過失致死傷罪だよ。 住宅手当とか福利厚生が諸々しっかりしてるので中途採用試験受けようと思ってるのですが働きやすさはどうでしょうか? >>53
住宅手当
小糸製作所 8000円
スター精密 45,000円
三菱電機静岡製作所 50,000円
は? >>58
どうだろう
現場メインの会社だからかテレワークには積極的じゃないね
出社する必要がなくても週に1日は出社しろとか、いまだに言ってくる管理職がいるくらい
提出物もハンコと紙がまだ多いし、喫煙所ではノーマスクで密になって談笑しているのが気になる
世間の平均からはだいぶ遅れている印象 >>47
労基署に相談しなよ
本当なら相手してくれるだろう 小糸製作所の昇進条件TOEIC 500点ってまじ? TOEIC500点って、英検2級相当だぞ?
中学生が取る点数すらクリアできないバカが昇進しても困るだろう? 恫喝。罵倒。侮辱。暴言。嫌がらせ。鬱。隠匿。真っ黒。 トヨタ自動車の利益が過去最高を更新して、小糸製作所も臨時ボーナス100万円出たとか?
ベースアップもさぞかし凄いんだろうな、羨ましい 今年ベースアップ2万くらいあった?
今月の給料で昇給差額が8万4000円もあった
ボーナス含めると年収が100万くらい上がる計算になる
世間よりだいぶ少ないけど、まあ、こんなもんか 金余ってて羨ましい
どんどんパッケージとサブスクリプション買ってくださいw
ベンダー丸投げで何も判断しなくて良いです
10円の商品を1万円で買ってくれてありがとうございます😊 >>70
でも5000円はポッケにバックしてくれるやん? さすが第二の日野自動車候補
ベンダーに食い物にされるのはいつの事やら まあ、金ならあるからな
金持ち企業は金で解決するのさ いいなー
多重下請企業は言い値で動くしかないからね
ここは予算余って仕方ないとか謎の悩みで世界観ちゃうな、といつも思っとります
金が余って仕方ないとか言いたいわー 新卒のときやっぱ完成車に行きたい(ほんとは乗用車がよかったけど)と小糸さんを辞退して日野に入ったわ
結果今こうだけど
不正もないし就活のときにも言ってたEVでも自動運転でも関係ないというかむしろ自動運転ならより重要になるかもってのは羨ましい >>76
その日野さんが車作ってくれなきゃ小糸も部品作れないんだけどね! 日本シリーズでも小糸製作所の看板光っていたな
爆益で金余りすぎなんだよ
なんで従業員は安月給に文句言わないの?
2021年 日本の金持ち企業ランキング9位
https://monoist.itmedia.co.jp/mn/spv/2102/12/news017.html 院卒30歳でも手取りたったの34万しかないわwww 院卒でコイトw
高卒と基本給同じなのになぜ入ったwwww >>81
労働組合が代議員に毎年A3の藁半紙配ってるじゃん
そこに学歴別成績中位のモデル賃金一覧表になってるだろ
少しは目を覚まして自分の立場を考えろマヌケ 仕事量に対して設備が足りません
設備が古くて効率が悪いです
コロナで人が抜けるのでカバーし合いながらやってます
部品の供給問題で突発業務が激増しています
そもそも元々の人数が足りてません
その結果、仕事が定時で収まらず残業になっています
取締役「お前らがサボっているからだろ?明日から全員1時間単位で業務計画を提出しろ、管理者は1時間毎に実績管理しろ」
もうこんな会社に協力するのは無理っす そりゃ出たろ
過去最高の現金預金を更新してる爆益企業なのに
だーれも給料上げろって言わない不思議な会社
まあ、それで平和なら言うことなし! この会社は実家から通う地元の高卒が入ると超勝ち組み
大卒と同じ給料もらえるから超オススメ! 佐賀の正社員求人出てたから見たけど
就業時間これ馬鹿なの? >>90
変則3交替って感じか
でも小糸って40万くらい貰えるからええやん >>91
交代勤務で残業10時間だと支給で40万くらいかな
手取り32万あるから佐賀なら割と上位の給料で生活は安楽だ 小糸製作所の役職別平均年収
小糸製作所では係長の役職で767万円、課長で1003万円、さらに部長になると1210万円まで年収が上がることが分かります。 >>95
九州でもホンダや日産なら係長で1100万ら課長なら1500万超えるからそっちの方がいい >>97
優しいってなんだ?
学校じゃねーんだぞwww
会社に貢献できなきゃゴミ扱いだよ >>98
人事が配属先を決めるので
適正な部署に送った人事の責任としてるはずだよ。
外国語ペラペラ話す部署に配属させて
翌日から外国語を話さなきゃゴミ扱いなんて酷くね >>100
ここは学校ではなくて会社なので、そういう甘えは捨てなよ
金を払うお客様から、金を貰うプロになった自覚を持て
プロなのに貢献できないなら去れ
「俺に合う仕事を与えろ!」とでも言いたいのか?
あたま大丈夫ですか? 今年の賃上げで基本給4万あげてくれたのはいいんだけど、夏ボーナスたったの120万ってどういうことだよ???
トヨタはボーナス200万超えてんだが!? 在宅勤務が終わったので転職活動する人が急増している
フルリモートの会社なんていくらでもあるからね >>104
うちの職場もボイコット始まってる
在宅勤務は最大でも週1までってお達し出てるのに平気で週2申請して呼んでも出てこない
嫌ならクビにしたら?って態度で終わっとる 小糸製作所は製造業なので出社勤務が基本です。
在宅勤務は一部のデスクワーカーで「在宅勤務でも出社同等以上成果を出せる」人にだけ最大で週1日の取得が許されます。
ワークライフバランス?知ったことか!ってのが現実です
学生さんこの会社注意ね、今どきテレワークOKの会社なんてごまんとあるから