株式会社 キョウデン その3
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残業代だけで20万以上か
労基が入ってるからね、ペナルティーあるね >>353
「社会人として」と言っている人に限って社会人以前の幼稚園児でもやらないパワハラするんだよね。 >>353
そういう人に限って会社の経営を圧迫する残業をするんだよね。 大阪は残業した人間が偉いという文化だもん
今月も100時間超えたバカ1人が偉そうに言ってたよ
仕事内容は大したことないのに
要領悪いだけ 大阪は残業した人間が偉いという文化だもん
今月も100時間超えたバカ1人が偉そうに言ってたよ
仕事内容は大したことないのに
要領悪いだけ 大阪は他工場では20分でできる作業を60分かけてますからね
こだわりがあるのかアホなのかよくわかりませんが。
まだ30分かかりますだったらまだなんとか許容範囲ですが あと指示されないと動かない動かない人ばかり
小学生ですか? で、横浜営業所・横浜設計の新住所は決まりましたか? 他も閉鎖するのは時間の問題でしょ
ものづくりはどこも厳しいよ 横浜設計は名古屋と売上首位争いしてなかったかな。横浜はメーカーが東京より多いから、
閉鎖はないんじゃない? >>367
毎月100時間残業だとボーナスなんて要らないだろ 中には便乗して無駄残業している人いるからね
大して仕事してないのに
特にキョウデンより前の会社の人はね
さらにこいつらは残業以外にいろんな手当て貰ってるからね
経費削減するのはこいつらからだろ
長野の猿共は忘年会やるとか言ってるし
非常識だろ?
横浜がこんな状況なのに
こんな会社だったらだれか燃やしてほしいより >>371
そいつは希望退職者だろ
じゃなかったら、マジ迷惑 >>371
営業さんが汗水流して取ってきた仕事に対して失礼だな。 >>372
ところが希望退職者ではないんですよね
残業時間100時間越えてる工場の人なんですよね
そんなんしてるから自分の会社が潰れてキョウデンに拾ってもらうハメになったんでしょうね 残業しても意味のあるのならいいけど
ただ仕事を待ってるだけの残業とか
他の人なら20分でできる仕事を倍以上かけてやってる人がたくさんいるからね 能力の無い人に仕事割り振るから無駄な残業が発生する。 そもそもスキルアップしても基本給上げない
残業しなければ給料上げないようなシステム組むからゴミ人間がたくさんできると思う
長野はスキル上げても時間短縮しても基本給上げない→その結果人が辞める
大阪は残業を目当てに仕事する奴ばかりが残る
→その結果人件費が増える
終わった 退職者の為の横浜恩会に、辞める社員が出ないで残る社員の忘年会になりましたとさ 世間には有能経営者、部長沢山いるが何故その人達を雇わないの? 横浜設計・営業所の新住所が公表されないって、どういうこと?
まだ決まっていないの? 雇った人分パフォーマンス全く出せてない。有能な部長沢山いるのに。 長野も長時間労働者たくさん
長野はさらに目に見えない圧力で残業規制かけられてタダ働きさせる部署があり
逃げ道を作るような文章を書いて部下に配信をして圧力をかける
そのような文章が送られた人は必ず保存はしといた方がいいよ
労基に訴えるとき文章の書き方次第で役に立つかもしれないから 良かったやめて、ご自慢の横浜工場クローズおめでとう😃⤴️✨
愛光電化なっかしいな
愛香典か? >>390
愛工電化元飛田社長も悲しんでるな。誰が潰した、フィリピンに工場作った馬鹿がいたね、量産する営業力も無いのに。 キョウデンになって辞めなければ良かったつて思ってたくせに、潰れてざまあみろってか。 >>392
残業100時間超えで労基署いきゃーいいのにね
今のご時世上司が刺されて終わり。
会社は責任とらないからね。
そもそも、残業って上司の命令って知ってるのかな?
しらないよね。
それもできないで、辞めなければとか、
ザマーミロとかのんきに掲示板に書いて解決するのでしょうか
飛騨さんをご存じということは、もう50代でしょう。
まあ大変でしょうが頑張ってください。応援しています。 >>393
私のことを書きましょうか
バブルで横浜工場(新だっけ第2だっけ)たてて
新人の女子とかは、だまして製造部、発令の時驚いてたよ
みんな辞めてったナー、3日でやめたやつもいた。(いるやつすみません。)
川崎の工場地帯にも立てて、(無駄な土地借りてたなー今考えたらありえんけど)
土地の3分の1ぐらいにたてもの、残りはずっと更地、あそこにも毎日2回車で往復メール便
おじさんが朝出て、飯食いに帰って、午後行って戻ってくる。運送会社と契約すればいいのに、
税金対策か名ばかり分社化、確か営業もやってたんだよね
バブルとともにクローズ
川崎のデブのおやじ横浜来たけどつかえん今どうしてんだろ(南■行きたくて即効帰ってた。月一位 )
ちょうどそのころ、ボーナスが2か月切っておさらばよ。
まあ、それがあったから今頑張れているんだけどね。あそこには戻りたくないとおもったから
現■イレックスの方とも名刺交換しましたよ。マークが一緒で笑っちゃった。
あそこも、■だけどね 某課長の不良隠ぺい力は凄かったな〜
自分の課でそのまま計上したらダメだもんな
掘り下げて再発防止より己の評価 無駄な残業多すぎる。
無駄な人材多すぎる。
効率化を置き去りにしたから、今の大阪の現状が垣間見える。
サクラ >>399
大阪はまず管理部門がダメだもんね
不良が起きたというメ〜ルを送信する以外何もできないもんね
新しい仕事はやたらと拒みまくる
確かに不要な人材多すぎ
何もしない何もできない人に職能給とかあげてるかね
普通リストラするならここだろ 勤務時間と成果を照らし合わせれば答えは出るだろうよ
能力不足なら査定に響くし >>395
影で部長の悪口言ったり、一般社員にまで名指し悪口発言して回ってるコンプライアンスに難ある陰口課長? >>400
職能給って主任手当ですか。
今日も残業ご苦労さまです。 何人もいじめて辞めさせてるから閉鎖したんじゃないの?
お前も仕事を転々として苦しみやがれ!って怨念を感じる
身に覚えあるでしょ? >>407
工場閉鎖してもモルジブ課長はいるんでしょ? >>407
モルジブ課長もきっと同じ道を辿ることになるよ。不良隠しでね。 >>406
残念モルジブ課長ではない
一般社員をムカつく呼ばわりしてる表向きはいい人課長だ
管理職なハズだが課をまとめる気はない
不良は隠ぺい
隠ぺいした不良計上したらこんな成績にはならない で、モルジブ課長って誰?
モルジブって呼ばれる所以は? >>405
主任手当てみたいなしょぼい手当てではありません
それ以外に貰っている手当てです
万単位で >>405
主任手当てみたいなしょぼい手当てではありません
それ以外に貰っている手当てです
万単位で 横浜閉鎖前の点数で残業してれば
余程の能力無ければパンクは目に見えてるのにね。
正月休み返上とか無いよね。 今頃、5G関連のセミナーを主催しても。
周回遅れだ。 ここだけの話、横浜工場が閉鎖してくれてホッとしてるよ
「助かった…」って
悲しんでる人もいるだろうけど、喜んでる人もいるから >>424
閉鎖しなかったら 今も怒られながら働いてたんだよ?
ありえなくね?
これは、天罰だと思ってる >>426
普通以下でも働いてたら怒られる事なんかなかないやん
優しい横浜で怒られながらなんて…
無能の主張ワロタwww 無能?
違う、あきらかにイジメだよ
ちゃんと作業を教えない
一体、これで何人辞めて行ったんだ?
路頭に迷って死にやがれ!
このゴミ野郎が!
ぺっ! >>428
自分は悪くないイジメね
ご苦労様、頑張ってください
アイレックスから他責ばっか
もうこりごり。
横浜工場で喜び下落
TCSで喜び下落(名前乗っ取りなくなる)
キョウデンファインテック喜び(なくなる) >>429
キョウデン狂喜乱舞上場会社だよ
しかもお洒落なヨコハマ(2部、山んなか)
長野より都会
横浜工場閉鎖←いまここ
並みの激しい会社です(涙) 松岡くんこの現状どう思うよ、、
横浜工場閉鎖だってよ 最後のお仕事わっしょい└(゚∀゚└) (┘゚∀゚)┘ >>433
管理職が怠けた結果だと思う。
能力を疑う。 横浜工場潰したコストのかかる管理職を解雇して入れ替えるべき。 若い人はすぐ次の仕事が見つかるからいいけど
40歳以上が新人としてイチから仕事を覚えるのは相当な苦痛だと思うよ >>438
横浜の若い人は派遣だからね
社員は40以上だから大変だよ。 >>437
60過ぎた元管理職が大阪で働ける
バカなの 再就職したとするだろう?
そこも長くないんじゃないか? 工場のみんな
首にならない営業やら設計のことなんでお前らだけって思ってる? >>441
再就職支援会社ってハローワークとどこが違うの、再就職保証会社ではないよね。 >>444
ハローワークは求人情報があるだけ
向こうから希望にあった企業紹介してくれたりは無い
職員もやる気ねえしマニュアルに従って相手企業に電話するだけの無能しかいねえよ 武蔵小杉にもプリント基板の工場あったけど
そこも土地を売って山形かどっかに移転したな
一緒に働いてた32歳の社員が胃に穴が空いて1週間後に亡くなった ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています