【絶えざる】花王グループ従業員専用スレ【革新】
2019/06/06(木) 07:37:17.68ID:+dlLaYAE
語りましょう。
2名無しさん@お腹いっぱい。
2019/06/07(金) 20:23:10.94ID:UewDs83Z あげ
3名無しさん@お腹いっぱい。
2019/06/10(月) 13:10:16.34ID:XX5aQdwS 化粧品のBC職で入社しようか迷っているのですが、
待遇や労働環境等どなたか教えてもらえませんか?
待遇や労働環境等どなたか教えてもらえませんか?
4名無しさん@お腹いっぱい。
2019/06/16(日) 13:50:03.70ID:NpxDZUZ/ ホワイトなんですね。
2019/07/19(金) 17:31:20.05ID:7G1IoutC
和歌山工場のプラントオペレーター求人出てるので考えてるのですが雰囲気はどんな感じなんでしょうか?
2019/07/19(金) 18:06:22.00ID:PFzZTJwB
いっつも出てる
2019/07/19(金) 19:54:26.21ID:7G1IoutC
>>6
よく出てるってことは慢性的に人が足りないってことですかね? 良いイメージ持ってましたけど雰囲気あんまりなんですかね…
よく出てるってことは慢性的に人が足りないってことですかね? 良いイメージ持ってましたけど雰囲気あんまりなんですかね…
2019/07/19(金) 23:42:48.20ID:rKk2cXHK
腐っても花王なので福利厚生や待遇は文句無しですよ
ただ化学メーカーの工場となると高卒の粗暴なおっさんが一定数居るので、そういう手合いの理不尽さに耐えられるなら問題ないかと
ただ化学メーカーの工場となると高卒の粗暴なおっさんが一定数居るので、そういう手合いの理不尽さに耐えられるなら問題ないかと
2019/08/10(土) 16:43:14.19ID:fWr0UdHZ
高卒のオペレーターとかでも転勤って結構あるんですか?
2019/08/27(火) 09:34:54.58ID:EVIylIUW
【死亡事故】株式会社ミヤザワ【花王川崎工場】
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1502556953/
【求人詐欺】株式会社ミヤザワ【サントリー・花王】
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1518010583/
【神奈川】派遣社員男性、機械に作業着の襟を巻き込まれ首や胸を圧迫され死亡=花王川崎工場
https://raicho.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1304265820/
花王川崎工場で作業事故、男性が死亡
https://hato.5ch.net/test/read.cgi/morningcoffee/1304339943/
花王川崎工場で男性派遣社員の作業着が機械に巻き込まれ死亡
https://hatsukari.5ch.net/test/read.cgi/news/1304262246/
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1502556953/
【求人詐欺】株式会社ミヤザワ【サントリー・花王】
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1518010583/
【神奈川】派遣社員男性、機械に作業着の襟を巻き込まれ首や胸を圧迫され死亡=花王川崎工場
https://raicho.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1304265820/
花王川崎工場で作業事故、男性が死亡
https://hato.5ch.net/test/read.cgi/morningcoffee/1304339943/
花王川崎工場で男性派遣社員の作業着が機械に巻き込まれ死亡
https://hatsukari.5ch.net/test/read.cgi/news/1304262246/
11名無しさん@お腹いっぱい。
2019/12/21(土) 00:42:19.07ID:Su70Q7z2 アタック
12名無しさん@お腹いっぱい。
2020/05/18(月) 19:26:10.94ID:vtvnh5AB 竹内涼真の二股疑惑について
https://rentry.co/takeuchiryoma_promiscuity
池田エライザの匂わせまとめ
https://rentry.co/elaiza_ikd_niowase
竹内涼真の匂わせまとめ
https://rentry.co/takeuchiryoma_niowase
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池田エライザの匂わせまとめ
https://rentry.co/elaiza_ikd_niowase
竹内涼真の匂わせまとめ
https://rentry.co/takeuchiryoma_niowase
2020/07/09(木) 15:08:33.35ID:JCRzPE10
山里のCM
バカなのかしら?
バカなのかしら?
2020/08/31(月) 13:00:07.08ID:dX0g8GBY
9月はペイペイの影響で売れるはず
15名無しさん@お腹いっぱい。
2020/09/17(木) 10:23:34.75ID:IqNJIhdp ディズニーイベント
2021/07/03(土) 22:50:36.30ID:csgFwnkL
パクリレシピリュウジとコラボするとかどういう神経してるんだよw
17バナージ
2021/07/29(木) 19:40:14.64ID:6I27cNev 花王ロジスティクス(株)て知っていますか?
花王のグループ会社です。
風見しんごさんの娘さんを事故で引いた加害者です。
その前には宇都宮の営業所(現在は廃止)で茨城の笠間で陶芸家
の乗っている自転車を3kmも引きずた事故も起こしている。
まだ死亡事故を起こしています。
花王のグループ会社です。
風見しんごさんの娘さんを事故で引いた加害者です。
その前には宇都宮の営業所(現在は廃止)で茨城の笠間で陶芸家
の乗っている自転車を3kmも引きずた事故も起こしている。
まだ死亡事故を起こしています。
18バナージ
2021/07/29(木) 19:42:39.55ID:6I27cNev 花王ロジスティクスは、勝ってにクビにしてるから控訴した。
19バナージ
2021/08/05(木) 16:20:58.00ID:ZejCwA6D20バナージ
2021/08/05(木) 16:25:23.75ID:ZejCwA6D21バナージ
2021/08/10(火) 16:19:13.76ID:mMoYHFy/22バナージ
2021/08/10(火) 16:26:58.98ID:mMoYHFy/ 今は花王ロジスティクス(株)のサービス残業(1月/100h)とパワハラのせいで2018年11月になってさまい、会社から解雇されました。今年9月に裁判をします。和解には絶対しません。
23バナージ
2021/08/10(火) 16:37:10.61ID:mMoYHFy/ 今はサービス残業(100h/月)とパワハラのせいで、2018年11月に脳出血なり、右側が麻痺。今年6月で解雇されてしまいました。花王ロジスティクスはそんな会社です。今年9月に裁判をしますが、和解は絶対しません。
24名無しさん@お腹いっぱい。
2021/08/12(木) 15:47:02.87ID:HPQJeDi2 https://blog.goo.ne.jp/19681226_001/e/c966a91ebefd7226aae1643e3ee56d1b
花王の工場で働く皆さんの労働相談を受け付けます
NPO法人 労働組合作ろう!入ろう!相談センター
東京都葛飾区青戸3-33-3 野々村ビル1階 東部労組内
花王の東京工場で働いている皆さん、日々のお仕事、お疲れさまです。私たちは働く人からの職場についてのさまざまな悩みや疑問などの労働相談を受け付けているNPO法人です。
この間、私たちのもとに花王の東京工場で働いているという人から、以下のような労働相談がいくつか寄せられました。
@ ベルトコンベアでの流れ作業を担当。そのスピードについていけない。人間が落ち着いて作業できる速度ではない。トイレどころか背伸びや顔をかく余裕すらない。トイレに行かないために水分を取るのも控え、健康に影響を及ぼしかねない。いったい、だれが、どのような根拠でこの速度を決めたのか。同じ姿勢を長時間続けているので腰痛なども発症しかねない。
A 作業着に着替える時間の賃金が払われない。休憩時間も5分前とかに配置につくように言われるが、その分の賃金も払われない。ただでさえ作業場と休憩室を行き来する時間が結構かかるのに。休憩時間にほとんど休めた感じがしない。
B 職場で乱暴な口調で怒鳴っている人がいる。作業に入る前、「他人への言葉づかいや言動に配慮し行動すること」といつも唱和させているが、パワハラのようなことを見たり聞いたりする。
C いわゆる非正規という立場で働いている。食堂のテーブルが正社員の立場で働いている人と区分けされている。湯のみの置き場まで違う。作業の帽子の色も異なる。これは「差別」ではないか。
D 派遣会社を通して働いている。仕事に入れるかどうかが、ひどい時には前日の夕方にならないとわからない。ぎりぎりになって仕事からアブれても今さら他の仕事を探すこともできず、翌日の生活設計すら立てられない。どうすればいいか。
これらの労働相談に、私たちは次のように答えました。
@ ベルトコンベアの速度も含めて会社には労働者の安全や健康に配慮する義務があります。「生産性」を優先し、人間が機械のように扱われているのだと思います。働く人たちが「もっと人間らしい職場にすべきだ」という声を会社に伝えていく必要があります。
A 作業着への着替えを会社が命じているのなら、その時間も労働時間とカウントし、その分の賃金を払われなければなりません。これは最高裁の判例でも確定しています。休憩時間が終わる前に作業場につくように言われているのなら、これも労働時間として賃金支払いの対象になります。
B 仕事上の指導や教育を通り越して感情的に怒鳴るなどの行為はパワハラと考えていいでしょう。当事者同士の問題とせずに職場環境全体の問題としてとらえ、改善していくべきです。
C 非正規労働者を正社員と区分けして「隔離」するようなやり方は差別だと思います。食堂や帽子にとどまらず、正社員と同じような仕事をしているのなら同じ賃金・労働条件であるべきです。ボーナスや退職金を非正規にも払うべきです。いま、有期雇用(非正規)と無期雇用(正社員)との間の不合理な労働条件を禁止する労働契約法20条を使った裁判があちこちで起きています。
D 生産調整など会社の都合で直前に働けなくなるのは理不尽です。派遣会社や花王などと交渉して何らかの補償を求めるべきでしょう。そもそも工場で恒常的にある仕事であれば、花王が直接雇うべきです。
私たちはこのような相談を受けながら、花王の工場ではきっと同じような不満を持っている人や、ここで取り上げたものとは違う労働問題を抱えている人もたくさんいるのではないかと考えました。そこで花王の東京工場で働いている皆さんを対象に労働相談を呼びかけることにしました。
労働問題を解決するために、私たちは職場に仲間とともに労働組合を作る、もしくは一人でも入れる地域の労働組合に加入するという形で憲法28条の労働三権(団結権・団体交渉権・団体行動権)を使う方法を勧めています。労働組合があれば、安心して会社と交渉することができます。
まずは以下の連絡先にお気軽にご相談してください。秘密厳守・相談無料です。労働に関することならどんなことでも大丈夫です。この工場で働いている人なら、雇用されているのが花王本体でも下請会社でも派遣会社でも構いません。正社員でもパート社員でも派遣社員でも大丈夫です。お待ちしています。
花王の工場で働く皆さんの労働相談を受け付けます
NPO法人 労働組合作ろう!入ろう!相談センター
東京都葛飾区青戸3-33-3 野々村ビル1階 東部労組内
花王の東京工場で働いている皆さん、日々のお仕事、お疲れさまです。私たちは働く人からの職場についてのさまざまな悩みや疑問などの労働相談を受け付けているNPO法人です。
この間、私たちのもとに花王の東京工場で働いているという人から、以下のような労働相談がいくつか寄せられました。
@ ベルトコンベアでの流れ作業を担当。そのスピードについていけない。人間が落ち着いて作業できる速度ではない。トイレどころか背伸びや顔をかく余裕すらない。トイレに行かないために水分を取るのも控え、健康に影響を及ぼしかねない。いったい、だれが、どのような根拠でこの速度を決めたのか。同じ姿勢を長時間続けているので腰痛なども発症しかねない。
A 作業着に着替える時間の賃金が払われない。休憩時間も5分前とかに配置につくように言われるが、その分の賃金も払われない。ただでさえ作業場と休憩室を行き来する時間が結構かかるのに。休憩時間にほとんど休めた感じがしない。
B 職場で乱暴な口調で怒鳴っている人がいる。作業に入る前、「他人への言葉づかいや言動に配慮し行動すること」といつも唱和させているが、パワハラのようなことを見たり聞いたりする。
C いわゆる非正規という立場で働いている。食堂のテーブルが正社員の立場で働いている人と区分けされている。湯のみの置き場まで違う。作業の帽子の色も異なる。これは「差別」ではないか。
D 派遣会社を通して働いている。仕事に入れるかどうかが、ひどい時には前日の夕方にならないとわからない。ぎりぎりになって仕事からアブれても今さら他の仕事を探すこともできず、翌日の生活設計すら立てられない。どうすればいいか。
これらの労働相談に、私たちは次のように答えました。
@ ベルトコンベアの速度も含めて会社には労働者の安全や健康に配慮する義務があります。「生産性」を優先し、人間が機械のように扱われているのだと思います。働く人たちが「もっと人間らしい職場にすべきだ」という声を会社に伝えていく必要があります。
A 作業着への着替えを会社が命じているのなら、その時間も労働時間とカウントし、その分の賃金を払われなければなりません。これは最高裁の判例でも確定しています。休憩時間が終わる前に作業場につくように言われているのなら、これも労働時間として賃金支払いの対象になります。
B 仕事上の指導や教育を通り越して感情的に怒鳴るなどの行為はパワハラと考えていいでしょう。当事者同士の問題とせずに職場環境全体の問題としてとらえ、改善していくべきです。
C 非正規労働者を正社員と区分けして「隔離」するようなやり方は差別だと思います。食堂や帽子にとどまらず、正社員と同じような仕事をしているのなら同じ賃金・労働条件であるべきです。ボーナスや退職金を非正規にも払うべきです。いま、有期雇用(非正規)と無期雇用(正社員)との間の不合理な労働条件を禁止する労働契約法20条を使った裁判があちこちで起きています。
D 生産調整など会社の都合で直前に働けなくなるのは理不尽です。派遣会社や花王などと交渉して何らかの補償を求めるべきでしょう。そもそも工場で恒常的にある仕事であれば、花王が直接雇うべきです。
私たちはこのような相談を受けながら、花王の工場ではきっと同じような不満を持っている人や、ここで取り上げたものとは違う労働問題を抱えている人もたくさんいるのではないかと考えました。そこで花王の東京工場で働いている皆さんを対象に労働相談を呼びかけることにしました。
労働問題を解決するために、私たちは職場に仲間とともに労働組合を作る、もしくは一人でも入れる地域の労働組合に加入するという形で憲法28条の労働三権(団結権・団体交渉権・団体行動権)を使う方法を勧めています。労働組合があれば、安心して会社と交渉することができます。
まずは以下の連絡先にお気軽にご相談してください。秘密厳守・相談無料です。労働に関することならどんなことでも大丈夫です。この工場で働いている人なら、雇用されているのが花王本体でも下請会社でも派遣会社でも構いません。正社員でもパート社員でも派遣社員でも大丈夫です。お待ちしています。
25バナージ
2021/08/16(月) 12:41:31.72ID:gxFlMY6E 花王は、信用できない。↑
26バナージ
2021/10/25(月) 12:00:53.12ID:mXAUU7Wv 不当解雇する会社。花王ロジスティクス
27バナージ
2021/11/02(火) 02:09:55.00ID:9Tg46XM0 本日2回目の裁判でした。
花王の顧問弁護士のは、汚いやり方でした。
和解は絶対しません。
花王の顧問弁護士のは、汚いやり方でした。
和解は絶対しません。
28名無しさん@お腹いっぱい。
2021/11/02(火) 12:31:12.90ID:TOuOyvQu そうか
29バナージ
2021/11/08(月) 14:19:23.67ID:nIu/Kfjx30バナージ
2021/11/11(木) 16:41:18.04ID:NVQJEwMb 花王ロジスティクスは花王のグループ会社。
「恋です」白杖とヤンキーの、スポンサーやってるけど
障害者いじめの会社がスポンサーをやってる。
そんな会社が、スポンサー降りろ!
「恋です」白杖とヤンキーの、スポンサーやってるけど
障害者いじめの会社がスポンサーをやってる。
そんな会社が、スポンサー降りろ!
2021/11/15(月) 19:22:28.09ID:SxEzpuXR
ラビナスのシャンプーとコンディショナー復刻してくれんかな
あれが人生で一番良かった
あれが人生で一番良かった
32バナージ
2021/11/20(土) 23:22:03.80ID:vNXG7ajA 花王ロジスティクスの社長の川島さん、働いてある時は神様だと思ったけど、全部嘘だった。俺は許さない。
33名無しさん@お腹いっぱい。
2021/12/16(木) 19:15:24.72ID:po3EK+pM そうか
34名無しさん@お腹いっぱい。
2022/02/03(木) 15:27:00.82ID:yPA/E2kz 株価チャートかエグい
35名無しさん@お腹いっぱい。
2022/03/08(火) 14:25:59.40ID:X1lTBhrU 海外の同業者の製品を輸入する商社に圧力をかけたら駄目でしょ
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