https://www.omron.co.jp/about/corporate/vision/initiative/

ここ見てわかる通り、エントリー数や関わった人数しか謳えなく、
受賞して動いた取り組みのその後がどうなったかとうに触れられていないことからお察しだね
理念を建前としたマスターベーションと言われても仕方がない
詰まる所次の事業、サービス創出の場なのに、4年やって芽すら潰えるって企業文化がそうさせてるのかね