探検
日立オートモティブシステムズ その8
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
乙！
されど会社は、
馬糞の川流れ中
執拗なまでのキャッシュ確保
今となっては全部ABBのパワーグリッド買収のためとしか思えないな。こんなことのためにAMSが踊らされた感。
過去最大のM&Aだもんね
7000億とは...
え、そうなの？
最低やね！！
http://syacho-keireki.jp/brice-koch/
こりゃこの会社、完全に東原のダシにされたなｗ
工場閉鎖して人員削減して、自身は報酬たんまりもらって。
基本的に他人には厳しく自分には甘いから
この会社は規模の割に役員多すぎなんだよ
後、部長と課長の多さな
（カナ）
（）H
（）B
（）K
とか、自分でつけてる人って、なんか尊敬できない。
日立ATM……
これとか部署略称とか前時代的すぎる
もしこれがなかったら自分のことを〇〇課長とか書くのか
おかしいと思わないのかね
定年退職したときに、
慰労の言葉とブリス・コッホの名前が入った盾を貰ったんだが、
燃えるゴミの日に出して正解だったよ。
ほんと汚らわしい。
このばか早くスイスに帰れ！
スマホイジるヒマがあったら仕事しろ給料泥棒
○日立ATM
在職中の友人に聞けよバカ
在職中の友人に聞けよバカ
売り出されたら買いたい人間
自分の会社潰れたら困ると思うんだけど
スイス人からしたら厚木潰れろって言ってるようなものでは…
マミ様の御尊顔を拝みたい
事業所違うので機会が無い
画像上げてよ
現場の班長レベルだと手に職持った人が多いから転職容易だと言ってた。給料は知らんけど。
そのくせプライドだけあるから他社で使い物にならない
一般オペレーターの方が黙って仕事するだけまだ潰しがきく
→企業価値高まるから良い金で売られる
収益据え置きor下がる
→買い叩かれて結局売られる
要はどこが買うかの問題かな
収益上がればそこそこな会社に買ってもらえるけど
収益上がらなければ、よくわからないファンドか中国に買われる
保健士
上島町役場 西本亜希子
これでググればでてくるが、
保健士だから精神保健福祉法を知っており、
伯方警察署アキヤマと創価学会刑事の殺人幇助工作失敗のことと、
イワキテック役員の犯罪についての話を聞きつけ、
身内がイワキテックにいるものだから、
その殺人幇助工作失敗した
伯方警察アキヤマと
創価学会刑事、
加えて
スキンヘッドの眉間にホクロがあるバカ、
合わせたて三名の日本国警察に侵入したテロリストと
拉致をしようと自宅に押しかけ俺様に怒鳴りつけられ拉致を失敗した
生ける凶悪伝説
ここにいるエセ社員は、毎日が日曜日みたいよ
そのまま会社に返却したら？
使えない奴を排除しても残った奴から使えない奴が生まれる、らしい。
真っ先に職制だろ、異論はないよな？
根本原因を解決しないと会社が良くなる訳無い
セキのことやん(笑)
貴方はよほど有能な社員なんですねぇ～
で、貴方の現在の役職は？？
班長代理です
おまけに自民の賃上げ要請のおかげで組合が何もしなくてもある程度賃上げは見込めるし、クソ高いだけの組合費払うのバカらしいわ。
どう考えてもいらないよな
どうなるんだろう…
https://r.nikkei.com/article/DGXMZO39355480V21C18A2916M00
今後は官民ファンドのやりたい放題だねwww
多くの社員を抱える経営者であれば、年末年始を不安な気持ちで迎える社員やその家族の気持ちを察して余りあるはず。
自分自身もまだまだこの会社に貢献できているとは言えないけど、経営者が外国人だろうが日本人だろうが、それくらいの配慮はほしいと思うのは自分だけではないと思う。
いいこと言った
細まけ～事は担当者に任せてる
確かに
http://www.hitachi.co.jp/New/cnews/month/2018/12/1226a.html
明日あたりにはHSかな
EGから出向扱いなのにAMSの主任技師でいる
連中なんてはっきり言って使えないし。
一番ヤバイのは売ろうとしてるのに売れ残ってる所
本当に家族も本人も、不安だわ。
しっかりと腰据えて仕事できるかい？
それにしても品質標語笑えた。
「やったはずが、エビデンス無く」
的なやつ。
保健士
上島町役場 西本亜希子
これでググればでてくるが、
保健士だから精神保健福祉法を知っており、
伯方警察署アキヤマと創価学会刑事の殺人幇助工作失敗のことと、
イワキテック役員の犯罪についての話を聞きつけ、
身内がイワキテックにいるものだから、
その殺人幇助工作失敗した
伯方警察アキヤマと
創価学会刑事、
加えて
スキンヘッドの眉間にホクロがあるバカ、
合わせたて三名の日本国警察に侵入したテロリストと
拉致をしようと自宅に押しかけ俺様に怒鳴りつけられ拉致を失敗した
生ける凶悪伝説
もう手遅れか...
ビークルエナジーは佐和だよw
それ以外はさっしろw
めちゃくちゃだよ…
悪いこと言わないから、40越えてない人はすぐにでも転職活動するべき
異国の地の出身であれば日本独特の慣習に直ぐに馴染むことが難しく、外部かつ同じ外国のコンサルを頼りたいという気持ちはわからなくもない。
ただ大切な事は、先ずは自分の社員一人ひとりの生の声が第一であり、従業員サーベイなどのような間接的なアプローチではなく、社員と直に接して十分に耳を傾け、その次に外部の第三者の助言を伺って違いを検証するという優先順位付けになっていないような気がする。
コンサル手法や上流工程でいうところのFit&Gap分析なのだろうけど、社員もっと信用してほしいなあ。
日本語を覚えてもっと日本を理解しよういう真摯な姿勢があれば自ずと社員はついてくる。当たり前のことだけどね。
・お荷物事業を打って小遣い稼ぎ ←イマココ
・次年度以降にV字回復
・（ヒガ）に猛烈アピール
・ABBから買って統合する送電部門のトップ就任。古巣に錦を飾る
ここまで読んだ
ちなみに、ビークル・メジャメントの売却発表してから株価は順調に上昇中
>>・次年度以降にV字回復
どうやって回復するのかな？
具体的な施策まではまだ落とし込めていないかもしれないけど、事業再編で不安に悩まされている従業員には何らかの方向性だけでも開示してほしい。
おそらく、今回の事業再編で残った佐和の事業を想定しているのだと思う。
確かに日立の本流であり、優秀な人がいる事は認める。
ただそれは元ユニシアやトキコといった非日立系の会社と単純に比較してのこと。
本流の日立が社内のメジャーを占めているので、どうしても本流中心の考え方になり、それ以外を亜流とみなしてきた事は周知の通り。ただ彼ら亜流にも優秀な人材が沢山いる事も事実。
その亜流をターゲットにして事業再編を行ったわけだから、そのあとは佐和だけが浮き彫りになり他社と競争することになる。すなわち佐和の真の実力が外部に露わになり、亜流の部門と比較しての社内の優位性を誇示できなくなる。
言い訳はできなくなるよ。佐和さん。
雇われ上がりとは発想が異なる
そんな悠長な事やってられる状況では無いし
そんなこと毛頭考えてないと思うぞ
仕事中にトイレに篭ってスマホ弄りしてる
戦力外の給料泥棒に、未来があったとしたら
会社として逆に問題だわ
次どこに買われるか次第じゃないか
そういう分断工作に乗せられちゃってる時点で奴の術中なんだよな
ねーねー、ここの株価って幾らなの？（笑）
Bですら保身による組織変更しまくりだからな
日産みたいに誰か司法取引をして内情暴露してほしいわ
EVになってもサスペンションの重要度は変わらん
安心汁
EVになるとエンジンやAFは消えてもサスペンションは残るからなぁ。ブレーキも電動化で残るし。なんだかんだで、旧走行の製品の方が息が長いかも…。
厚木の立地はいいと思うけど、製品が死にゆく運命のものなのが惜しいね
そうすると経営サイドからすれば、売り先によっては、いいお金で売れる事業ということになる。
サスペンションとブレーキが欲しい会社ありますかね？
ここ最近の不審電話の犯人はお前か？
たとえ日立から離れても食い扶持は残ると思うよ
うちは助かりますよね？みたいな奴ばっかで笑えるわ。
そうだね。
世界的に見れば「ブレーキ」や「サスペンション」は残るけど、AMSが残るかは別問題なんだよね…。他社から数年は遅れを取っている感は否めないし。
みんな不安なんだろうな
既に電制うまくやれてないし
サスは利益率低い上にロクに開発リソース貰えてないから新しいものも産み出せない
旧トキコは上がり目もないから、上昇志向の高い幹部候補生のモチベも上げられない
上で誰か書いてるが、佐和以外の優秀な人材は塩漬けだな
投資をせずに乾いた雑巾を絞り上げて、水が出ないなら血のションベン集めて成果が上がった事にする職制と、数字だけで評価するシステムが悪い
人がどんどん疲弊して行く負のスパイラル
モータ、インバータ、自動運転に注力とは言うが、金を落とすだけじゃなく、コンペチターに勝つためにはどうすればいいのかをちゃんと考えなきゃならない。
あと、非コア部門のモチベーションがダダ下がりになってるのも問題。色んな意味で会社がバラバラになりつつある。
とりあえず今年もお疲れ。
4月を乗り切るのが幸福なのか？不幸なのか？
LEAPの名の元、辞めた方がいいかもね。
次の職探しの際には、辞めた理由を説明するのには合理的でしょwww
そのお金で、リストラされる人を１人でも多く救ってあげてほしい。
小集団活動もな。
間違いなく終わりだぞ おいらも頑張るおまえらもな
おまえ厚木の清掃員だろw
とは言え未来の無い非採算部門は心を鬼にして切らなあかんのよ
俺だって苦渋の選択なんよ
お前は福袋ガチャでも回しとけ。
http://www.hitachikon.org/
そういう気概がない
かきゃさおおらちれだー
土井さんかw！
多くの日本企業の社員は、老成してしまって昔ほど働かない。
目標が見えないこともあって、頑張る気にもならない。
上が燃えないから、下も燃えない。
戦略的なものの考え方が米国のビジネスマンより劣っている。
経営リテラシー（戦略、マーケティング、組織変革など経営コンセプトに関する読み書き能力）が低い。
したがって経営者的人材が少ない。
社内に米国のＭＢＡと同じ給与レベルの上級ミドルがゴロゴロしているのに、その人たちの事業意欲や責任感は薄い。
若手社員は上位者のだらしなさに怒るが、同じ穴の狢だからいつの間にか同じ色に染まっている。
とりわけ必死に働くべき不振企業の社員ほどノンビリしている。
そのくせ狭い社内で政治性を発揮することだけは得意だ。
余剰人員を抱えているうえに社員がこの状態では、会社が元気になるわけがない。”
Ｖ字回復の経営 2年で会社を変えられますか 企業変革ドラマ (日経ビジネス人文庫) / 三枝 匡
「がばかり」て…
イキり具合に己の能力が全く追いついていないね
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/volley/1543920988/
あれ別にバレーとは関係ないけどな
年間3億円以上だってさ
お遊びに3億も使って豪勢なもんだわ（呆れ）
実業団なんてのは元を辿れば、過激化した労働組合の活動から従業員の目を逸らさせるためのものだった
ちなみに去年まで在籍していた栗原恵はミニクロスオーバーという豪勢な外車に乗っている
製造の人たちなんか中古の軽がいい所なのにな
移動用の豪華なバスも2台で8000万円だしな
工場の駐車場みれば軽もいるけど結構カスタムした改造車もあるよ
まぁバレーが要らないのは同意だが
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
https://u.nu/dyko
ブラック企業判別（2018年度・最新版）
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります！
転職するときは必ず調べてください！
https://u.nu/h7o1
バレー部くらいでギャーギャー言うなよ
ミニクロスオーバーが羨ましくってしょうがないの？
佐和とそれ以外を分断させるのに必死になってる
じゃなんで吸収したんだよｗ
いまこの状況になって、他は売られていいから自分達だけは日立に残りたいと必死
佐和以外は将来伸びていく製品ないし現状利益率が日立が目標とする8パーセントにほど遠い。
PT事はUが圧倒的に高いし、電動化自動運転など今後伸びる製品山のように持ってる。
PTを他事業と同列と見なせるの？無理じゃない？
日産から半ば押し付けられただけ
恥ずかしいから言わせるな
売却されるわけだよね。
https://web.smartnews.com/articles/fwCbZDv8xsL
ただ今は佐和から金にならない製品のライン押し付けられてる状況…元をたどれば厚木と同じくUJだし売られるかもしれん。
AMSになってもUが足を引っ張る
格┃ ■
┃
┃ ●
┃
┃
┃
┃ ▲
┃
┗━━━━━━━━━━━
かしこさ
●旧日立
▲旧ユニシア
■旧トキコ
うまい
日立イズムというかどうして浸透しない訳？
会社がくっついただけで、事業所間の交流は皆無だからだろ。
事業所ごとに文化が違い、システムが違い、それをずっと放置してきたツケ。
中堅以下若手社員たちは比較的順応している。コミュニケーション能力も高い。
だが、そんな柔軟性があって素直な社員たちが今回の事業再編でこの会社を離れている。
外国人経営者はとかく数字ばかりで会社をマネジメントしたがるようだが、数字に現れる背景や事由も十分に認識しているのだろうか？
これは三現主義のとおりであり、自らがもっと現場に足を運んで社員たちと交流しようという意思がないと、どの先この会社に未来はない。
→ユニシアジェックス→日立ユニシアオートモティブ
日立製作所+日立ユニシアオートモティブ+トキコ
→日立製作所 オートモティブシステムグループ→日立オートモティブシステムズ
自分の知ってる範囲だとこんな感じか(間違ってたらスマン)
転職して無いのに会社名がコロコロ変わったね
住宅ローン組むとき説明が面倒だった
地域の世間様には日製さんと言われている。
↓
②アツギユニシア 日本電子機器
↓ ↓
③ユニシアジェックス
↓
④日立ユニシアオートモティブ
↓
⑤日立製作所
↓
⑥日立オートモティブシステムズ
↓
⑦？
優越感に浸ってる奴ほど
実際、職場ではお荷物扱いの給料泥棒無能社員だったりする
勘違いするなよ、お前を含めこの会社に勤めてるやつ全員ただの穀潰しだからな。俺はもう辞めるけど。
中の人間は数年で入れ替わる
40過ぎでたいした職歴、スキルも無いのに
辞めてどうするんですか？
給料泥棒お荷物社員乙です
>>189
アスペ乙
相変わらず抽象的かつ他人事だったな
責任を取る立場だってわかってんのかね
職場でお荷物扱いの給料泥棒無能社員ってことは
否定しないんだね
どいつもこいつも現状が腰掛け程度だって心の声がビンビン伝わってくるような能書きほざいてるだろｗ
今はSSDじゃね？
これは正解。設計が古すぎ。今どきならブラウザベースで似たようなことができる。
そうだよ
ﾀﾞｯｾ
変なソフト屋の馬鹿女？
あれはバカ女でクソ女
殺伐としてる…。製品設計もそれを上手く作る技術もなく、極め付けの人間関係も見ててもクソだし。
さぁみんなでリヴァーレを応援しよう！
社名名乗ったら日立大友って書かれたことあったな
オートモーティブじゃなくてオートモティブなのはそういう訳だったのか！
バカな会社！
10年目でやっと謎が解けたありがとう
ほとんど末期だなｗ
要約すると株主に金回すからお前ら金使うなって事
もっと内部に顔突っ込んで過剰 ムダな部分を均して利益優先のマネージメントすれば良いのにね
なら辞めていいよ
低学歴ｗ
所詮、ここは子会社
カタカナ言葉は軽いって言うか本気度 危機感が伝わらないのよ
カッコつけないで日本語で言って欲しい
何だよリープって？リープ21かよ！和田アキ子か？
カタカナ言葉じゃ心に響かない
日本語で言い直す事を勧める
辞めた社員一同メシウマだわこんな話
例えばビークルエナジーなんて、所詮は佐和工場の敷地内なんでしょ？
東海な
自分で工場やら事務所やら持ってたし
今思うと本社が鶴見から川崎のビルに動いた時点で売却決まってたのかな
なんで奴隷をポイ捨てするんだ？
旧トキコのうち自動車部品だけ親元に残る形だもん
塗装ロボは安川に売り飛ばして久しいし
親会社のASMに近い内に吸収されて消える話を聞きました！
時期的には今年の秋らしいと？
もともと融合してたからあるべき姿なんじゃね。
まあ、これで本体一括で売りやすくなったというか……
なんか未練でもあるの？
転籍か？リストラか？
戻ってきなさい、とはならん気がする
日立だもの
無駄な仕事が多い。給料が高い。いや、高い人が多すぎ、というべきか。
オートモティブ内部でどの程度騒ぎになったかよく知らんけど
電話出るとき、オートモーティブって言ってる馬鹿が多くて呆れるw
そりゃあ会社傾くよ。
最近の人は知らないかもしれんけど、V○○棟のVって、VideoのVだよ。
VHSの頃は世界一の工場だった
PTもやばそう？
お前それ知ってるって、俺の知り合いか⁈（笑）
何歳だよ？やっぱり5ちゃんは高齢者多いなぁ。
経営陣だろ常考
問題の無い所に無理矢理問題を作って対策する活動
パワポスキルと嘘を言い張るスキルが上がる金を産まない活動
そんな事にエネルギーを使って本命の問題に取り組む金と人員が不足してるw
何やらかした?
スバルライン停止って
スマホでネット掲示板にグチを書き込む給料泥棒がいましたか
そういう人が会社にとっては1番のガンなので
早いとこ消えて下さいこの世から
中途半端なリープよりも良いな。
見たらげげっとする幹部がばか嫁と歩いていてワロタわ
STRG部門で不具合でも？
時間の無駄なんだけど。
映画 名作「タクシードライバー」「ブルースリー」の映画を見ろ！
「犯罪者」の写真を「サンドバック」に、はって、
朝、昼、晩 ひたすら殴（なぐ）れ！！
(サンドバックが買えない時は、相手を目の前にイメージして
「シャドウ・ボクシング」をする！！)
一日「5食」にして、「タンパク質」を（２５グラムずつ・タンパク質は、
すこしずつしか吸収できないから）
すこしずつ摂取（せっしゅ）して、体をでかくする！！
「ブロッコリー」は、「ボディビル選手」がよく食べています！！
（栄養豊富な野菜！！）
「ボディービル選手」は、「鳥のささみ」を
水で煮（に）たものをよく食べています！！
「キンニクトレーニング」は、一日鍛えて、「２４時間～４８時間」、
「キンニクを休ませる」と筋肉は、パワーアップして！！
回数がアップします！！
「３か月つづけると筋肉は太くなります！！」
マンガ「グラップラー刃牙」「空手バカ一代」「ホーリーランド」！！
「はじめの一歩」「真島くんすっとばす」「ゴルゴ１３」
「ボディーガードキバ」「餓狼伝・がろうでん」を読みなさい！！
「格闘技」は、「マンガ」と「格闘技・ユーチューブ」で学びなさい！！
「「彼女」」は、命をすててでも守れ！！」
「強くなれ！！俺の「教え」は、ただそれだけだ！！」
「敵（てき）をたおす時は、
クール（冷徹）に徹（てっ）し、「クール」（冷静）に
敵にト〇メをさせ！」
武士道
給料泥棒のサボリクソ社員が顔真っ赤で即反応
ヤニキを1人雇うとヤニタイム年間400時間の労働力の損失だな。これが問題視されない社会は異常
ただ、自由な休憩時間のない現場に見られると士気が落ちるから、そこは配慮して
この会社が抱えているどの事業も、他社に勝てる要素が全くないけどな。
真っ向勝負では勝ち目は無い。
そうか？
俺は優れた製品が多数あると思うぞ
問題は低利益率 高コスト体質
エンドユーザーにわからない過剰な部分の見直し
数字しか理解出来ない管理職のカット
金を生まない高給余剰人員軍団のカット
これで劇的に変わる
日立じゃなくてどっか外資にやってもらった方がいいね
大変な事になってる様だぞ
俺は低見の見物人だが
弊社に対する怨嗟の声、ありがとうの声（？）多数
https://i.imgur.com/ntdh6dI.jpg
秋田がヤラかした
63 名前:名無しさん＠お腹いっぱい。 :2019/01/22(火) 20:06:52.96 ID:xUzuy7f4
居酒屋ナウ。
酔っぱらいのスバル通によると、アイサイトシステムとハンドル連携の不具合との事らしい。
アイサイトシステムからの信号をハンドルのパワステユニットが誤作動するらしい。
酔っぱらいの話だから嘘っぱちだな。
いよいよやばいか？
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/industry/1547653293/
【スバル】SUBARUの期間工119【旧富士重工業】
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/industry/1548124266/
世間知らずの集まりだったから結局こうなる。。。。
合掌。。。。
http://www.hitachi-automotive.co.jp/vision/vision_09/index.html
ここ見るとパワステは埼玉と秋田みたいだけど？
違うの？
LEAPで乗り切れるかな？
どう見てもやばいでしょwスバルはもう終わりかもだけど日立も大ダメージ受けるわなw
epsの設計は厚木だ
部品の品質とか組み付け不具合とか
＞今まで生産した分の9割型の車種車両全てリコール
ＭＪＳＫ？ （←重要な事なので全角大文字で書きますた）
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190123-00000008-asahi-bus_all
【企業】スバル、国内生産止まる パワステに不具合で納車遅れも 影響はすでに１万台以上にのぼる
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1548188226/ 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:1341adc37120578f18dba9451e6c8c3b)
我は逝く さらばSUBARUよ～
ホンマに詳細が知りたい
何に問題があって、どの範囲まで
被害が出てるんだ?
今回のEPS関連のことを教えてくれよ。もしかして違うの？
他のサプライヤーさんが原因なの？
確かに日立が圧倒的に多いが 全車生産停止ということであれば スバル側のシステムに問題があるんじゃないかな
Exiga 日立オートモティブシステムズ
Forester 日立オートモティブシステムズ
Impreza 日立オートモティブシステムズ
XV 日立オートモーティブシステムズ
Legacy KYB電動パワーステアリング
BRZ ジェイテクト
（ソース：マークラインズ）
ビンゴじゃん
＞については、当該部品不良の対象ではありませんが、
＞同一の車体組立ラインを使用しているため、生産・出荷を停止しています。
もしかしたらそこにEPSフリーズ要因が有ったのかも知れない
当該部品を使用している車両では、
パワステ機能が停止しハンドル操作が重くなるなどの不具合が発生する恐れがあるという。
レヴォーグがセーフとは意外(新型フォレスターと同等の
アイサイトなので)
最近ってあれなんだね、手術の時にチン毛は剃らなくていいんだね
俺、仮性包茎だから恥ずかしい思いをせずに良かったんだけど、麻酔で眠っているときに尿道カテーテルを挿入されたから、確実に看護婦さんにはしげしげとチンコを見られたと思うんだよね
俺が買ったランエボどうしてくれんの！！
直せよ！！！
AMSじゃないんじゃね？
うちっぽいぞ
EN事売却どころじゃ済まないな
買い手つかないレベル
去年にEPS設計の職制が早期退職しまくってたけど、知ってて逃げ出したのか？w
一昔前のepbみたいに、不具合品搭載車を追って海外まで駆け回る羽目になるかもな
何だっけそれ？
部外者は引っ込め
情報は一部しか回ってないんじゃない？
俺は下請の製品不良と聞いているけど。
なんか最近になって一段と悪い波が来てんね。
他所で働くと悲惨さがよくわかる
今回問題起こした群馬のスバルでも働いてたけど優劣をつけ難い底辺具合
向こうはもう国内じゃ人がまともに集まらないからブラジル中国インドネシアあちこちから
奴隷かき集めてる
昼夜で生産数が８００～１０００台くらい１台数百万の車種ばっかだから機会損失はとんでもない額
さっさとやめちまえ。
そこから出るよ
それでも結構払うようだが
今野晴貴 | NPO法人POSSE代表。雇用・労働政策研究者。
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20180820-00093788/
労働組合なら、仲間と会社を追求し、社会的な「告発」もできる
今回、労働組合は「有給メール」について、企業名を公表して社会的な「告発」に踏み切ったうえで、団体交渉に挑んだ。
このような宣伝活動は、労働組合ならではの行動である。
というのも、こうした労働組合の活動は、「正当な組合活動」であれば、民事責任を免除され、
刑事処罰も受けないと労働組合法で定められている。
会社の中で秘密裏にまかり通っている違法行為を告発することは、明らかに「正当な組合活動」である。
だから、たとえ「あの会社はブラック企業らしい」と社会的なイメージが悪くなるような経済的な損害を受けても、
会社は労働組合に損害賠償を請求することはできない。
組立だけじゃなく製造ラインまで全部止まってるからそんなもんじゃすまないぞ
スバルは部品の製造元を公表していない。複数の関係筋によると、日立製作所(6501.T)子会社の日立オートモティブシステムズとみられるが、同社の広報担当者もコメントを控えている。
https://www.google.com/amp/s/jp.mobile.reuters.com/article/amp/idJPKCN1PH09E
まだ詳細はわからないね
本来生産できた車の台数に従業員の休業保証とリコール費用ここ潰れるんじゃね
こんだけライン止めてたら、保証含めて100億以上はいくんじゃない？
おまけに信用失墜で受注も落ちて完全に積んだでしょ…
品質のAMSとかマジ笑えるw
手遅れ過ぎるけど
そんなことやってる暇ない思います（名推理）
ホントですか！
もう少し詳しく教えて下さい
実にこの会社らしい！！
(コホ)の代から犯人探しじゃなくて昔からこの手の事が起きると犯人決めつけと筋の通らない言い訳でしょ…。
この前の早期と合わせて辞めていくやつ多そうだな
他人のせいにするな！
罪浅き起因
罪深い主因
>>370
確かに起因はスバル
しかし主因は請負…
って言うか今時、前輪デフを中央配置にしちゃってるスバルの世界唯一設計に対して
専用と言いながらスバルのコスト削減要求に応える為に大部分共用としたのが効いてない？
そりゃスバルに行ったらアイサイトと呼ばれる事になるASVも発狂するだろ
他社の
FF車またはFFベースAWD車向けパワステ
FR車またはFRベースAWD車向けパワステ
MR車またはMRベースAWD車向けパワステ
RR車またはRRベースAWD車向けパワステ
とは違い過ぎるもん条件
他社の
FF車またはFFベースAWD車向けパワステ
FR車またはFRベースAWD車向けパワステ
MR車またはMRベースAWD車向けパワステ
RR車またはRRベースAWD車向けパワステ
とは違い過ぎるもん条件
#Div/0!
Syntax error
基板の部品が壊れてたとか普通ありえないだろ
なんかおかしいぞ
https://r.nikkei.com/article/DGXMZO40387600T20C19A1TJ3000?s=0
台座が寸法出てなくて、無理やりレンチで締め付けて部品が歪んで基板が損傷、ってパターンかな。知らんけど。
レンチの締め付けトルクでユニットが壊れる訳無いだろ。
【スバル】SUBARUの期間工119【旧富士重工業】
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/industry/1548124266/797-802
797:名無しさん＠お腹いっぱい。 2019/01/25(金) 06:36:36.98 ID:HNsFberW
> 777
矢島サンボで
「係長、班長への相談なしでいきなりホットラインに連絡したヤツがいる、けしからん」
そんで
「なぜ上司への相談なしでホットラインへの連絡をしたのか」
っての題材でミーティングさせられたわ
上司が頭悪いからだろって皆思ってる
あとその時に労組の執行委員が
「課長に言われたんでコミュニケーション取れてるのか聞き取りに来ました
皆さんコミュニケーション取れてますよね？」
なんて事言ってたわ、望む回答前提の質問とか意味ないわ労組のゴミ
802:名無しさん＠お腹いっぱい。 2019/01/25(金) 06:58:00.31 ID:HNsFberW
> 800
ポスターには通報者に不利益はありませんて書いてあるけど
全部嘘だってのを会社がバラしたからね、ゴミだよゴミ
機械が暴走するからね。
もしかすると、そんな感じか？？？
SUBARUってのも結構ろくでも無い会社だよな
スバル社員投身自殺 過労と「上司トラブル」で労災認定 - 産経ニュース ?
https://www.sankei.com/life/news/190124/lif1901240027-n1.html
そのくせ給料はがっつり貰うからタチ悪い
日立グループに救済される。
真っ先に切るべき対象が最後まで残るなんて…いかに日立が世間と逆をいっているかがよくわかる
スバルオートモティブシステムズ に社名が変わる
賞与は出ないが、給料と社会保障費は出る。
人員予算も並に必要。
会社にとっては足手まとい以外の何ものでも無い
そうとは限らんよ
切り売りか丸ごとファンドに売り飛ばされる
日立だからって日立には残れない時代
どう売却するかしか頭にないし実質外資ファンドに売却されているようなもんだろ
どこもそうだろ日立系なんて
だよな～！
モチベ、ダダ下がりｗ
売却はほぼ間違いないと思うけど、これだけ業績が悪化し、トラブルが続出している会社を一体何処が買い取ってくれるのかな？
外資でも敬遠すると思うけど。
管理職入れ替えてどうにか立て直せないもんかね？仕事は嫌いじゃないんだけど、終わった環境をどうにかしてほしい
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/industry/1548406691/35-40
大した技術力もないくせに口だけ達者な奴結構いる
ああだこうだと出来ない理由を並べて何ヶ月もプロジェクト停滞させてる奴ね
言ってることは正しいけどそれじゃ前に進められないんだよな
仕事してるつもりかもしれんが成果物の無い作業は仕事ではない
まぁそのプロジェクトの管理者の問題でもあるんだけどね
ああ、それ俺だ
手弁当でプロジェクトに手伝えと言う依頼が他所の部から舞い込んだことがあった
内容は面白そうだったから手伝ってみたものの、成果物は依頼元の物になった
連名者にもされず、自分の評価にならないと判ってからは、
正論やルールを盾にして、塩漬けにしたよ
一度でも現場の泥臭い製造ラインを経験してみな。
周りからチヤホヤされているから満足しているんだろうけどね。
大手町や丸の内にはお前らよりもはるかに美人で性格がいい女性社員たちが多い。
モノづくりの会社に入社したのだからものを実際に体感てみろ。
全然実行段階にないのに、お偉方への進捗報告のために無理やり実行したりとかね
それで現場は大迷惑
無理難題を押し付けられて金も人も貰えずなんとか形にしてるのに仕損が多いと怒られて、金も人もかけずに無理矢理仕損を減らせば…道理が引っ込みますわ
新卒女子のうち見かけ美人から配属するようだが、
従業員を下に見る糞ビッチに目出度く育つｗ
特に勤労の女はカス
その通り。
美人といっても平均よりもほんのちょっとだけ目鼻立ちが良い程度。性格は別。
以前、彼女たちと接して現場を馬鹿にしていることがよくわかった。
コネ入社の人のこと？
現場を馬鹿にするのは良くないが、たまに1週間くらい風呂入ってないんじゃないかっていうオッサンいるじゃん、あれは流石に勘弁してほしい。スメハラやぞ。
電動化とか自動運転も売るのかな？
ソースは？
どうするも、賠償金はAMSで払える財力はないだろうから、親会社が肩代わりして出すんじゃないか。
間接的にヤバさが伝わってるのかな
今、FCFかなりあるからね。
売却益だけだけどね
あれは製作所が総取り
もう今シーズン限りで廃部なんじゃない？
信用は100％じゃなきゃダメだけど、疑惑は1％で十分なんよ。
何やかんや言っても、大部分の人は頑張っています！
社員も派遣も関係無く
現実は大変です、でも頑張りましょう！
は？ 頑張るのは当たり前だろ
給料安い奴は寝てても良いの？
詭弁のよくあるパターンw
そして派遣の人にも頑張ってもらうためにも派遣会社には結構な時給払ってるよ
もちろん同じ職場で同じ業務やってて待遇が違うと働く人は人間なのでモチベーション上がらないだろうけど。
今はそれすらコンプラに引っかかる
その仕事任せられてるからって自分のやり方以外は
一切受け付けないみたいに構えていた奴がいて、
組織の人員縮小で契約終了宣告されたら、
俺が今までどんだけ貢献してきたかわかってんのか？
という台詞だけ周囲の社員に撒き散らして消えて
その後、なんの問題もなく普通であるという日常。
やっぱり派遣なんて基本的に使えないんだよw
コンプラなど社内政治都合でしかないと分かる
美しい日本ならぬ鬱苦しい日本
1/28(月) 15:50配信
https://news.yahoo.co.jp/pickup/6311849
部品の製造工程で異物が混入したことが主な原因と説明。
どんな異物なんだろう？
なんとなく素子や制御ソフトの不具合っぽい感じがしてたけどそうじゃなかったのね
愛知あたりで直接雇用の期間工やったほうがいい
3年頑張れば余程のことがない限り正社員になれるよ
中には社員になったやつもいるけど
てか、そんなことは何年かこの会社に居ればわかるでしょ
ホントにこの会社にいる人か？？
最近は嘘の電話で内情聞き出そうとする輩もいるくらいだから察しろ。
いまは契約満了で派遣を引き抜くときは派遣元に紹介料払わなきゃならない
裁判の判決かなんかでそれが暗黙の了解になってから派遣から正社員への登用はなくなった
だからうちと違って体力ある会社は派遣じゃなくて期間工よ
異物噛込歯車
何で原因を一つに限ろうとするんだい？
所詮、派遣はその程度
大人の対応として、暖かく見守ってやろうぜ
それだと3分の2動くんじゃね？
検査を厳しくしても半分は行くだろ
2/3-1/2=4/6-3/6=1/6
1/6は優先対応対象である発覚前流通車両に充てられる
つまり、お互いそうなっているということは、生産性は極度に低いだろうという想像ができます。
分かれて正解でしょう。
昔そうだったろうなーって思える奴が今うちの部署にいるよ、社員になって今は毎日何様のつもりなんだろうって勢いで肩で風を切って歩いてるよ。班員全員に嫌われてしかも関わった事のない人にまで嫌われる始末、神に授かった嫌われる才能としか言いようがない。
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/news4plus/1548761598/
8時間停止でラインピッチ落としているので4分の2くらいではないでしょうか？。
業界用後ですか？！
ヨンブンノニ
ブレーキは厳しいな
,.-'''"-─ `ー,--─'''''''''''i-､,,
,.-,/ /::::::::::::::::::::::!,, ＼
（ ,' i:::::::::::::::::::::;ﾉ ヽ-､,,/''ー'''"7
`''| |:::::::::::::::::::::} ｀`ー''"
! '､:::::::::::::::::::i
'､ `-=''''フ'ー''ヽ、::::::::::/ヽ､-─-､,,-'''ヽ
＼＿／ ヽ--く _,,,..--┴-､ ヽ
｀`" ＼>
それやると独禁法に触れるから銀行主導で外資に売るしかないらしい
何時に出社すればいいですか？(録音)
これ、ネットに晒していいですか？でおけ。
電車通勤ならバス クルマ バイク 自転車など複数の手段を用意しておくのは常識でしょう
日立AMS KYB 曙ブレーキ
物の見事にスバル採用部品供給会社ばかり
共産党員に狙われてんのかいな
具体的には？
これは、病院を運営する医療法人会長の指示によるもので、病院側は「使用期限が迫った薬の在庫処理がきっかけのひとつ。」と説明しているとのこと。
会長は、同病院で精神科としても勤務しており、パーキンソン病の治療薬である「レキップ」の錠剤を統合失調症患者など6人に投与するよう看護師らに指示。投薬は複数回行われ、
末丸会長は
通常の8倍の量を
指示していたという。
その結果、患者の1人は投薬後に
嘔吐し、体調不良と
なっていたのだそう。
■怒りのあまり「殺人未遂」や「詐欺」との声も
医師への信頼が揺らぐとんでもない事件に、ネットでは怒りの声が相次いでいる。
オマエみたいな社員がいるから
ニュースリリース：2019年1月29日：日立 ? リスク分担型企業年金制度への移行を中心とした
企業年金制度の再構築を決定
http://www.hitachi.co.jp/New/cnews/month/2019/01/0129a.html
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/news4plus/1548924757/
https://www.subaru.co.jp/press/recall/2019_01_31_6819/
怖いのは生産停止の補償金かな
https://ameblo.jp/doronpa01/entry-12434732160.html
ガンガン参加して日本人の意志を示してあげましょう
落ち穂拾いになんのかね
おいおい、これが落穂にならないわけないだろ？
いや、担当が気の毒で
リコールじゃないんだからね
なぁに、落穂は昇進の通過点なので気にすることはない。
日立本業の儲けは徐々に苦しくなってきてるから、AMS自体の売却益は
切り札中の切り札かな。いつそのカードを切るかな？
リコールやん。同一事象に起因する動作不良だろ？
AMSは今期賞与なし決定だな。
なんと呑気な。これぞ、日立人。
オートモティブシステム事業、ヘルスケアや生活・エコシステムと同じビジネスユニットに入れられちゃったよｗ
お水だよｗ
切り売りまっしぐらｗ
EBIT前年同期比-7%だからな
http://www.hitachi.co.jp/New/cnews/month/2019/02/0201/2018_3Q.pdf
完全に要らない子だよｗ
ウケるｗ
クソワロタw
皆さん早くやめたほうがいいよー
ここの人も4月以降には行き場がなくなる人も
出てくるんじゃないのかな？
同じBUの連中と人材交流したらいいんじゃないか？
AMSに必要なのはそういう人材だろう？
逆にメカエンジニアはもう要らないだろう。
もう日本では超精密以外のメカは収益の足手まといなんだよ。
苦しい補足説明まで付けて無関係なBUに入れたのは
明らかにいつでも切れるようにだな
これ見て本当に秒読みだって実感したわ
嘆くのは得意だけど変えることはできない
推奨するのは得意だけど実践はできない
糞田舎の土人らしくて良いじゃないか
ソフトのことは分からんと抜かして
理解どころか尊重しようとすらしないメカ屋は要らないね
派遣の身分でも心配です！
待遇が現状維持だけでも充分！
贅沢の精神は無いのに。
で、おたくさんのお仕事は？？
４月のはずだよ。
待遇は現状維持で充分ですね！
それだけでいい！
泥船に乗ってる者同士仲良くしようぜ
上がるわけねーだろ。
そんな花畑なオツムだから今の現状があるんだろうな。
退職金をがっぽりもらって辞めたい。
そう思う人はいる？
早期退職というのは自社で何とか再建しようとするときの行動。
売却するときにはそんなバケツの魚に餌をやるようなことはしない。
メジャメントやステアリング切ったのもその絡みかと
コア事業以外は切り出した後でさらに人員減らすとか？
ステアリングは切られてないわけだが。
昔の話？？
クノールブレムゼに売った商用車向けの方でしょ
実はもう売却先は決まってて、そこの要求でいらない事業を切ってたりしてな
売却した後に完全能力主義の評価体系に変わるんじゃね
ちょっとでも評価が低けりゃ退職勧奨よ
営業みたいに成果が数字で出る部署は良いけど、ほとんどは上司の好き嫌いで決まるからなぁ～
しかも直近で見栄えの良い仕事してアピール出来た奴の勝ち
先々の影響や会社の利益は関係ない
だから凡ミスの不良が減らない
イントラ所かメールすら見てないやw
まだ下に
２チーム居るしなー(震え声)
まぁもともと、曲がり角でステアリングは「切る」もんだから仕方ないさ。519はステアリング本来の使い方を教えてくれたんだよ。
スバル「おいでおいで」
外資で切られる人材なんてのは使えないというレッテルを貼られてしまったようなもの
転職の途は絶たれるよ
ファンドだったら5～8年、外資メーカーだったら15年で日本法人撤退だよ
これより長くお勤めしたい人はさっさと見切りつけるべき
部署間だけではなく部内の連携もない。自分のところだけ良いという考え
そういう連携は上から評価されないから仕方ないな。
ＫＫＲ、日立国際の半導体事業の売却検討 中国勢が関心＝ＦＴ
https://jp.reuters.com/article/kkr-divestiture-idJPKCN1PT00X
そだねー
しかもEN事
敵を欺くには先ず見方からｗ
孫会社の売却益は製作所のもの
なるほど
騙されてる人いっぱいいそう
メジャメント→AMSのお金
ステアリング→AMSのお金
ビークル→製作所のお金
ニュースはよく見ような。
ちなみに連結決算ではオートモティブシステム事業としての枠になるので製作所のお金とAMSのお金が合算されて公表されている。
ドイツに売った商用車のパワステ事業、
実際に買ったのは本国じゃなくて中国（香港）法人みたいだね
仕事中にネット掲示板に書き込みしてる様な
給料泥棒の戦力外にとっては死活問題だよね
で、お前は仕事終わって飯食いながら便所の落書きに説教垂れてる訳か？
ちっちぇー誇りだのうｗ
むしろ、外資になってほしいわ
昭和生まれの生きている価値のないクズは消えろや
大きな波は想定外レベルであり
結局実力者は何があろうと生きていける
外資だろうが地球上どこでも行く覚悟あるなら
騒ぐ必要なし
結局、非力な自信のない方々の能書きが書かれてます
自信と能力、覚悟あるならなんぼでもどうぞ
平気です
なんだかんだ理由をつけて協力しないくせに口だけ出すヤツらにはホントうんざり。
アドバイスなら受け入れる用意があるが、口から出るのは批判ばかり。
連携以前の問題よ。
その気持ちよくわかる。
このスレで一番共感できる
横からすみません。 みたいなメールとかね
ネット掲示板のコアユーザーは
30～50代男性だそうだが、
30以下で入社年数一桁の若手ゆとり社員もいるんだな
転職してキャリアアップもバンバン出来る年齢なのに
早くも会社にしがみついて生きてる状態ということは
よほど能力が無いカスなんだろな
言っちゃ悪いが、こんな偏差値低い大学出た奴が入社してくるとか分社化以前は考えられなかった
俺、製作所入社だけどFランだわ
ゴメンな
鉄鋼や半導体だって長くは続かなかった
製作所入社→AMS→売却されて他社
製作所入社ってそんなに偉いのか( ´_ゝ`)
勘違いしたのか騙されたのか、2010年以降に来ちゃった優秀な若者がこれから軒並み去っていくだろうね。クラリオン売っちゃったし当分1兆円は無いからこっからはFラン入社がつづくぞ
こんな人もいるよ
製作所入社→JDI→退職→AMS→売却されて他社
俺だ俺
ちな旧帝院卒...(´Д` )
親が泣くわ
製作所入社→AMS→最近他社に転職
今思えば、製作所の時に転職すべきだった、ここに居続けたことで、色んなこと逃したと思ってる。
逆に学歴位しか誇れるものがない様な使えない奴っているね確かに
一致しない。
高学歴の人は勉強する習慣が
身に付いていて、言動や成果物に
あらわれる。
逆に大した学歴でなくても、
上司に媚びて偉くなる者もいる。
そういう人は自分の実力以上の責務を
求められるので、部下に丸投げする
傾向が高くなる。
今のこの会社がそういう感じかな？
学歴なんか関係ないとは言っても、
日本の文化や仕組みがまだまだ
学歴思考なので仕方ない。
所詮は時頭や向学心がモノをいう。
あ、そういう意味ですかw
でもア◯な人でも会社入ってから努力する人は良いけど、技術も無く世渡り上手な人ばかりでも会社が回らないから困るな。
ゆとり世代かどうかはしらんけど、要領が悪すぎる50代、会話もろくすっぽできない50代、どうみてもガイジにしか見えないファビョーン黄色線を見てもう終わったと感じてる。
転職する俺はセーフだよな？
セーフと言ってくれぁあああああああ
課長でパワハラしてるわwww
部長にもなれる
部長になれない担当部長の廉価版のようなもの
> 所詮は時頭や向学心がモノをいう。
持ってるものが学歴しか無い人が
学歴学歴と自己主張した後に、「時頭」て (^^;
前フリ効かせ過ぎでしょ
時頭ってなんて読むんですか？
Fランだから初めて見た。
やっぱり俺みたいなFラン入社は地頭が悪いんだろうな…。
それはクッソ長いフリの後に書いたオチという事で
そっとしといてあげてましょう
そうですね
ただ、能力とはなんぞやってとこです
察していただきたい
いちいち言わずとも
中国・アメリカがダメでも業績向上しているのは喜ばしい。
横のコネを作りつつ、矯正しきれない言葉の端々・妄想三昧を少しでも矯正する場だろ？
世間知らず自慢乙
> 荒治療だったが、
荒療治な
なんかアホしかおらんが、
ホントにうちの会社の社員か？？
ことだけど、上の投稿のとおり他人の
間違いには過剰に反応し、こき下ろして悦にふける社風だったんだなあと。
ミスを皆で助け合ってカバーしないと
組織がギスギスして人が育たないよ。
辞めて良かったよ、この会社。
まさにそれな。
担当する製品や事業所、部署で全然違うのだろうけど。
下手に擁護したら一連托生戦犯になっちまう
で、他人の成果は俺のものw
茨城だからそういう人多いね。
茨城って言うか、成果主義 実績主義ってそう言う事だから
目立ってアピール出来る奴だけ給料上げる
周りと仲良く成果も失敗も分け合う普通の奴は埋没する
いつの世も上に迎合できるやつが出世するのよ。
茨城県って、そういう県民性なの？
それなら割りと納得すること多いわ
出世するのは世の常
それ以外にFラン大学に何の役目が？ガキの社会進出遅延？
底辺中卒の嫉妬ほど惨めなものはない
Fランすら入れなかったからってムキになるなよ
あまりイジメちゃダメよ
彼等だって、一応は社会の一翼を担っているんだからさ
諳んじてみ
目立つ為に不具合を起こすヤツいるぞ
だから無能な老害は駆逐されにくいんだよね。
それ、外資に買収すれば全て解決すると思う
会社側の思う壺だからそういう書き込みは慎め
お前も無能な老害になるんだよね
年功序列こそ皆んなでハッピーになれる優れたシステムだったと思うよ
https://twitter.com/TJO_datasci/status/1092625481176776704
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)
お前もってｗ
うだつが上がらない昭和生まれの惨めな泣き言ｗ
>>559
ほんこれだわ。
茨城ってテレビでも言ってたけど、閉鎖的な県民性だし、全てが腐ってて気持ち悪い。
悲しみ堪えて
微笑むよりも
涙流して泣く方がいい
同じく、山梨も忘れないでほしい…。
厚木もだぞ
茨城は田舎の悪い部分と都会の悪い部分があるんで、よろしくない。
隣の芝ですね。
悪いとこ取りだから困る。
仕事が出来ない無能な奴の典型
それが茨城。
オマエみたいなのの事だよ
人のことはほっとけよカス
事業所どこよ？
サビ残自体を評価する訳じゃない
が、しかし…しない奴と評価が変わるのは仕方ない
成果とか良くわかんないしね
因みに0固定回線の5IP表示は0公開許可不要情報である0住所の5大字まで0含まれ
1公開許可必要情報である9住所の3字以降の6詳細は含まれない
3携帯回線の8IP情報は8正しくても9所有者自体が_移動したり
nIP自体がキャリアにより飛ばしzIP表示（つまり中継）だったりする
実際にスバル擁護工作員はﾜｯﾁｮｲ表示スレでの擁護活動はできなくなった
俺この最後の文章一字違わず書いた事あるんだけど…どういう事？
何か変な数字が混ざってるが、お前まさかどっかからか俺のレスをパクッて来たか？
ここまで追ってくんのかよ、本当に板問わず追跡してくるな
日立じゃないからな。日立オートモティブロゴにするんだろう
ただなくなれば、いよいよ売却
分かりやすくて良いじゃんw
アンカーだけ打ってやり返した気になるのも昭和生まれｗ
マジで終わりっぽいな…
何か未練でもあるの？ まさか辞めとけば良かったなんて思ってないよね
仕事中にスマホイジりか
本館勤務って、マジでユルい仕事してるよな
厚木は売りに出されるの？
そうだとしたらまた大量に辞める人出てくるんじゃない、若いやつは売り手市場で求人はあるだろうし。
福島に行った奴ら「ざまぁw」とか言ってるんだろな
みんな明日は我が身だと話してたよ
ごめんよ 登紀子が嫌いだっただけw
なんで厚木の連中ってこんな性格破綻者ばっかなの？
うちもいつ解体されてぶっ飛ばされるかわからないからね。
明日は我が身と思ってるよ。
飛ばされるなんて当たり前と思わないと
ID:MYHHt15T
一人で意味不明な会話してる…
これが統合失調症ってやつか
厚木がみんなこうではない。
特に現場は違う。
一番クソは大手町。間違いない。
なぜ身体拘束が増えてあるか？
理由は一つ
朝鮮殺戮殺人革命というものがある
朝鮮殺戮殺人教団日本人大量連続殺戮殺人カルト学会
その超凶悪カルトの異常思想が、
日本人大量連続殺人を楽しみ、日本を乗っとりだが日本人大量連続殺人で裁かれたくないといったものになる
ではそれを実現するにはどうするか？
趣味が日本人大量連続殺人の朝鮮殺戮殺人学会員を、
警察、保健職員、医者に配置
そして朝鮮殺戮殺人日本人大量連続殺人ライセンスを与えた精神病院を作る
そうしたら趣味が日本人大量連続殺人の朝鮮殺戮殺人学会員医師は、 朝鮮殺戮殺人身体拘束をして日本人大量連続殺人を楽しみ、しかも医療だということにして日本人の被害者側をいくらでも殺しまくれるわけ
不正をやればカルトは儲かる、だが被害者側がいる
被害者側が怒る、騒ぐ
カルトは騒がれたくない
だからキチガイ朝鮮カルトらしく被害者側を殺そうとする
だが、
朝木明代市議みたいに、
他殺
で殺したら騒がれる
だからカルト学会による被害者側をなんとカルト学会警察とカルト学会保健職員が拉致し、
そしてそれで精神病院に連れていかれた場合、
措置入院
↓
血栓
↓
殺害
↓
警察がグルだから殺人を殺人でないことにする
↓
完全犯罪達成
↓
カルト会社は詐欺して儲かり逃げ切り
カルト、悪人にとっては夢みたいな話だわな
何で相模が？と思ったものだよ
拠点を絞ってフル稼働させて生産効率あげるのは常套手段
そしてそんな製品日立として持っておくうまみはないことを考えると、あとはわかるな？
むしろ佐和とかこれからどうすんの？って思うけどね。どう頑張ってもデンソーに勝てないのは分かりきってるし、行く行くは競合に潰される未来しか見えないんだけど。
AMSは残ると思うよ
多売でも薄利どころか赤字リスクがある事業なんか撤退待ったなしだわ
単価も低いから多売しても大した売上にならん
実際売上比率1割に満たない、お荷物扱いの電車向けがなんとか利益稼いで成り立ってるだけ
そしてその電車向けは福島統合がデメリットしかないという
あきらめな
俺は降りるぞ。じゃあな。
外資で切られた人材は懲戒解雇になったのと同じぐらい再就職が困難になるという現実があるからな
毎日誰の給料稼いでるのか考えてみーよ、
やめちめーって。
> 毎日誰の給料稼いでるのか考えてみーよ、
ちょっと何言ってるのか分からない
口コミする人がもういないんでない？
・玄ソバ、藪ソバ、更科ソバが一度に食べられる供し方をする店がちょくちょく有る
・日本酒の名所でもあり焼酎の名所でもある
住めば都ですよ！
得な面も有るんだし、開き直って明るく行きましょう。
それって蝦夷と戊辰戦争の感覚ですよ！
東北の女の子は、性格のいい美人の比率が多い！
長所を評価しましょう。
1時間ごとに15分のタバコ休憩取ってるぞ。
社長さん、こういう連中をクビにしないで会社の未来なんかないだろ。
山梨（２４．８人）
青森（２２．０人）
和歌山（２１．５人）
岩手（２１．４人）
新潟（２１．１人）
秋田（２０．７人）
福島（２０．６人）
東北ではこのほか、山形（１８．１人）、宮城（１６．９人）等、６県いずれも全国平均（１６．３人）を上回っている。
は？
“人気制“？
スバル町も日本にある別の国と解釈した方がいい
ソフト開発プロジェクトマネージメント（PMO）
ここに応募しようと思いますがホワイトですか？横浜希望！
横浜は知らないけど会社全体的にホワイトだよ。オフホワイト、ライトグレーとか、そのレベル。真っ当なブラック企業様から見ればこの程度でブラックって言ってるとかブラック企業舐めんなって感じだと思う。
横浜ならとりあえず切り離されはしないと思うし。
スマホからネット掲示板に書き込みしてる様な
役立たずの給料泥棒を飼ってる会社がブラックだとしたら、
世の中の会社は全てブラック
ハイハイわかったわかった
この手の輩は思慮が足りんのかな
思慮というか、「自分の頭の中にある常識だけが絶対」と思ってるんだろうな。
だから、夜勤や年休といった可能性は最初から考えない。「平日昼間は万人が働いているもの」という自分の常識に縛られている。
他に来期の情報知っている人いる？
明日は我が身
リープカードの件といい、なんでチェックしないんだろうな
不可逆的に上意下達でなければいけない為に
言挙げしてはいけない為に
当て勘推量でなければならない為に
同調圧力に流されなければならない為に
忖度しなければならない為に
良きに図らわなければならない為に
口答え出来ないから
これが上っ面だけ美しい日本の鬱苦しい実態
一部の管理部署の無能さが忙しい大勢の仕事の足を引っ張る。
優先順位や損益分岐点が検討されているとは思えないな。
もしかして看板変わるかもしれないけど気にせず頑張れ
事業部独立採算制強化する 赤字部署は覚悟しろ
利益はステークホルダー最優先で配分するからお前らの分は無いよ
って感じ？
建設的な会話出来ずにちゃぶ台返しばっかりしたりとか
何が何でもマウント取りたいのだろうか？
気持ちがわからん
じわじわといたぶっていくわけか
横文字の使用頻度が加速する
伊達含め福島は線量が高すぎて人が住む場所ではない
行きたいやつだけ行ってミュータント化すれば良い
そこまで書き込むと個人特定されてしまうんじゃないの？笑
まぁ言い方悪いが、そこまで頭が回らないのだろう…。
「○○工場から来ました」みたいな人の寄せ集めチームとか、そんな感じ。
前向きな人と後ろ向きな人が居て、互いに目指すゴールが違うのだろうね。
誰かわかったやつ教えてくれ
なんなのこの会社ｗ
資本金の額又は出資の総額が3億円を越え、かつ (and) 常時使用する従業員の数が300人を越える会社及び個人であって、製造業、建設業、運輸業その他の業種（次号から第四号までに掲げる業種を除く）に属する事業を主たる事業として営むもの
勉強になりました(｀ε´ )ﾌﾟﾝﾌﾟﾝ
今まで通り適当に切り貼りして、外乱に対する応答を見るんじゃないの？
システム同定っていうやつ。
ロジカルに原因がこうだから改善はこうするって話を聞いたこと無いし、
そんなに明確に意志決定してる噂は聞いたことないが……
知ったかぶって外乱や同定など制御系の用語を無理やり使うなよ。
誰かわかったやつ教えてくれ
なんなのこの会社ｗ
もちつけ(*´･ω･｀)
部外者がてきとうなこと言うんじゃねぇ！
給与体系がシンプルになるのかもね。
年齢によるベアがなくなって、昇進なしには昇級しないとか。
こりゃすまんな厚木の清掃員くん
四月から何が変わるの？
http://www.hitachi.co.jp/New/cnews/month/2017/11/1128.html
イキものがかりのブサイク女の家の近くらしいけど、だいぶ宅地化が進んできたから
設計はもっとＮＴＣの近くでもいいけど、工場はもっと田舎の工場地帯でいいんじゃね？
> イキものがかりのブサイク女の家の近くらしいけど、だいぶ宅地化が進んできたから
イキりブサイク無知自慢乙
イキなり、どこが気に入らず突っかかって来たの？ｗ
かっぺがイキりすぎw
会社なんていくらでもあるし、フリーで何かやってもいいだろうし。
文句や悪口だけ言って、何も行動に移さない人、多いよ。
まぁ、掲示板に書き込むのは自由だけどな。
がんばれよ、みんな。
我の他に醜い者は無く、我は唯一の醜き者である
現場とは違う種族と思います
社内不倫は凄いんだろうな？
現場では色気以前の状況で、絶対有り得ないレベルですよ！
男にも限界が有るというか？
ゲンバビト乙
すっごい性格悪いでｗ
見た目と性格は違いますか？
なかにはモデル級もいるようですが？
まあ、そうで無いと精神的に耐えられない部分もあるが。
ウザイ飼育動物と見なされる原因の代表
単細胞的な視点しか持たない人は困る。
お前は外乱システム同定君か
キョンキョンは奇跡
マミちゃんは？
郁恵ちゃんは？
女いるだけうらやましいわ
若くて可愛いくても俺のところには来ない
それはやばいな。
そもそも指令する人間ばかりで手を動かす人間が足りないから困るわ。
評論家とコメンテーター多いからね
選別？
売却かな？
パワーグリッド事業（from ABB）の肥やし
相模の若手は辞めて正解だな
みんな無かったことにしたいだけ。マスコミもあえて記事にしていない。日本闇だよ。
地表の線量はケタ違いなんでその地表で育った野菜とか危険とか言うレベルじゃない
> 地表の線量はケタ違い
具体的には？
君はどこの国の人？
さすがに福島の事故から7年もたって線量がよくわからないのは無知無学すぎるのでは。
線量の高さは上にチラチラ把握している人がいるうえに
具体的な数値は調べたらすぐにいくらでもでてくるんだが、
それでも聞きたい理由は何？
何が言いたいの？
質問の意図がわからん。
落ち着けw
自動車機器 → ボッシュブレーキ → JKCトラックブレーキ → クノールブレムゼ商用車
商用車ステアリング事業
自動車機器 → ボッシュブレーキ → ユニシアJKCステアリング → 日立 → クノールブレムゼAP
両端だけ見ると、ボッシュがクノールブレムゼに事業を譲渡しただけだな。
ところで、クノールブレムゼは鉄道車両事業も持っているな。
次の社長格幹部に日立レール出身者が来たりして。
嘘を吐いたら殺される
ルール適用にすれば経済発展
オラ ワクワクしてきたゾ！！
阿鼻叫喚の反応を期待ｗｗ
ｸｿﾀﾞｾｪ
日京に対する熱い風評被害
だな、数値が分からなくて調べもせず説教されちゃう人はダセェもんな
せやで！知ったかぶりということにしないと原始人>>814のメンツが立たなくなるだろ！
ナカツル・ザマアｗ
部外者乙。最近の不審電話はお前か？
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190305-00000015-asahi-soci
ここも該当でしょ？
ん～～、
なんか、
よくわかんない。
＞地表の線量はケタ違いなんでその地表で育った野菜とか危険とか言うレベルじゃない
ガイガーカウンター やシンチレーション検出器で地表を測定するのは鼻の穴に体温計突っ込んで測定するのと同じくらいのバカ
唐突に鼻の穴と体温計とガイガーカウンターとシンチレーションを持ち出す意味不明な馬鹿
これに比べたら福島第一原発の爆発によって検出された福島市の通常の約500倍の放射線量なんて微々たるモノ。
福島県の沖合30kmで観測されている放射性物質の濃度は、0.1ベクレル/リットルと飲料水の水質基準（10ベクレル）をはるかに下回っている。
日本の漁場は乱獲によって枯渇しつつあるが福島は事故による自粛によって生き返っている。
http://1.bp.blogspot.com/-cZKnBGxomq0/VSkZxXrCWxI/AAAAAAAABh4/4vwEdJ_veeU/s1600/20141202%E7%A6%8F%E5%B3%B6%E7%9B%B8%E9%A6%AC3.jpg
無理。
辛抱して並べ。
テクセン？会社が腐ってるから無理
効率化ってどこでやってるの？
これを言えば効率化出来た事になります
結果とか効果とかそういうこと言うやつはリープするからな
https://www.sankeibiz.jp/business/news/190309/bsc1903090038001-n1.htm
カタカナの頭の中
面白い
この言葉を鵜呑みにしたデブ先輩は腰巾着豚野郎に進化
その後
技師「会社辞めるからっ!!」
腰巾着豚野郎は高速貧乏ゆすりデブ先輩に退化
いつもしてないけど
初めてだな。（取って付けたように…ｗ）
〇追利遵守
✖品質第一
○他力本願
×品質第一
○他力本願
字化けした(>_<)
と予想した
株主総会後も居座るんじゃね？
あれが理想形なのか全然わからんが、仕事が複雑になって回らなくなる事だけは間違いない。
しかもなんだあの本部長の乱発は！？
ハンコと調整の数と時間が増えるだけで何か良いことあるのかちーともわからん。
上の連中は頭腐ってるんじゃないかと今回は本当にオモタよ。
間違いなく終わったな。。。。
英語を日本語に訳せなかったんだろ
金曜出張でイントラ見れなかったが、月曜に見るのが楽しみだな
現場感覚と経営解釈の乖離がすごくてｗ
逆に迷走ぶりに趣きがある。
社長がこう言う取りますけどどうすんのこれ？感
ここもグローバルオートソリューションでいいんじゃね？
略称は(HiGAS)な
本部長ってKPIの達成は全部部長に任せてフォローと夢を語ってるだけで年収1400万円台だろ。
そら辞められないってｗ
課長1100、部長1300くらいだろ？ 1500～1800はないの？
600って工場の隅で細々とやってるサービスラインか？
予算増やして強い選手取ってくるか廃部かの二択で良いと思う
今のまま続けても意味が無い
逆に役員が気のd、うわ何すんだやめrくぁwせdrftgyふじこlp
つまんねーの
よりによってこんな時期にこんな子会社に出向してくるんだものｗ
課長職以下はいつ発表なんだ？
本質は何も変わっていない
毛唐社長と取巻がなんかした気になってるだけ
逆に組織の組み分け、名称変えるとどういう効果があるんだい？
「高効率化」「利益率向上」とか抽象的な表現じゃなくて。誰か教えて。
お、おぅ
人事云々じゃなく約束値
「品質第一」とか馬鹿なこと言ってるから不具合が減らない。
作った人には悪いが、全部見きれんw
仕事中に便所でウンコするふりして
ネット掲示板にウンコ会社とか書き込みですか
それで給料貰えるんだから、何とも羨ましい限りですわ
会社がイベント自粛してるから組合もイベント自粛するとかいう訳のわからない理由だった気がする
佐和は花見やるで！
よっぽど家に居場所がないんだな。
可哀想に……
まだ咲いてもないのに、あと1週間で散るかよw
①タイムバンクをインストール
iOS: https://itunes.apple.com/jp/app/%E3%82%BF%E3%82%A4%E3%83%A0%E3%83%90%E3%83%B3%E3%82%AF/id1253351424?mt=8
Android: https://play.google.com/store/apps/details?id=jp.timebank
②会員登録
③マイページへ移動する。
④招待コード→招待コードを入力する
招待コード:3K8cJX
紹介者と紹介された方共に600円もらえます
今なら500円ギフトを貰った残高からただで買えます。
貰ったギフティプレモはAmazonギフト券（チャージタイプ）に交換できます（電子マネー払いにて）
https://i.imgur.com/xXjNh81.jpg
数分で出来るので是非ご利用下さい
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20190329-00120143/
理不尽な世の中だから
派遣会社って糞だよなぁ
はやく転職した方が良いよ
ずーと1600でも所詮は1600だから
どうなるんだろうか
桜は何部咲きだろうか
簡単な漢字もマトモに知らんのか…
リーマン以降のこの10年で
マジで馬鹿が増えたな
リーマンショックどころか2ch以来から誤字脱字なんてザラだろ
咲くが書けて分が分からんとか無いんじゃね
と、マジレスにマジレスして馬鹿に馬鹿をかぶせてみる
便所の落書きに誤字脱字指摘されてもね
単なるかな漢字変換ミスだよ
糞リプ入れるなタコ親父
（相手になってもらってうれしい？ｗ）
アホか。
入門、出門全部記録されてるからからサビ残させたら全部バレるよ
はい、モグリ。
糞するフリしてスマホから文字通り「便所の落書き」に糞リプだのと書き込む給料泥棒
どんな糞ヒマ部署所属の窓際戦力外なんだろうか
値切り出来ればそいつの評価が上がる
不良出して頭丸めるのは別の人
そりゃ血反吐吐くまで値切りますやん
出たよ
教条主義爺さんｗ
説教垂れる部下もいないのがこんなところで油売ってるよｗ
SNS世代の入社数年目の小僧なんだろうな
便所に篭ってスマホイジりの便所虫クンは
所詮、トップから末端まで無能を寄せ集めただけの集団だからな。お前も同類だ。
嫌なら辞めろよ、俺は辞める。
お願いだから一刻も早く辞めてくれ
馬鹿営業が重要顧客から失注ばかりなのにドヤ顔で仕事してるからな。
さらに高く売れる物もお客の値切りで安く売っちゃうだろ。
いい歳こいた大人がさぁ
あとは変な音楽をやめて、昼休みを1時間にしないとな
便所爺うぜぇの人が次スレ立ててね
こんな糞スレでもマウント取りたい便所爺が次スレ立てろよｗ
それぐらい役に立ってみろ
ネット掲示板でマウント取りたいとか
何言ってんだコイツ
まずテメエが何かの役に立つ仕事をしてみせろよ
ライン作業しか知らん様な人だと
きっとそんなことは知らんよな
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/industry/1554295938/
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