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東海理化 その8
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0004名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/24(土) 21:40:09.66ID:im9671kM
東海理化子って誰やねん
社報に紹介してや
0008名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/29(木) 07:11:05.95ID:9NCHx/l0
>>5
アソコで唯一美味い飯やな
0012名無しさん@お腹いっぱい。2018/12/05(水) 20:12:44.74ID:9GbUQkkG
最近ここの期間社員募集をよく見るんだけど正社員になれる?
0013名無しさん@お腹いっぱい。2018/12/09(日) 22:02:48.08ID:Sbi/OZ7R
理化子って?
0015名無しさん@お腹いっぱい。2018/12/15(土) 22:09:25.57ID:gWzpQCnt
昔と違って職層をとことん上げないようにしてるらしく若手のやる気は全く起きない
期間社員から正社員になった人なんて年齢を一切考慮してくれないから給料は悲惨すぎて目も当てられないという
0016名無しさん@お腹いっぱい。2018/12/15(土) 23:11:03.95ID:cD35zhTd
院卒は逆だね
0018名無しさん@お腹いっぱい。2018/12/15(土) 23:53:08.67ID:k0GltKif
参与、主査、主担当員
0019名無しさん@お腹いっぱい。2018/12/16(日) 15:41:30.02ID:hauczZf9
高卒45、常昼、残5未満 
手取り20行かず
0020名無しさん@お腹いっぱい。2018/12/16(日) 15:51:42.30ID:n+druJNj
でも、ボーナスは凄いんでしょ?
0021名無しさん@お腹いっぱい。2018/12/16(日) 17:47:58.81ID:k5H56UT4
高卒42 残業無し 総支給23万
評価なんてとりあえずBとかBCをうろうろさせて
上げずに安く働かせようって感じだね
知り合いに給料言うと低さにびっくりされる
0022名無しさん@お腹いっぱい。2018/12/16(日) 21:14:43.16ID:L4FVh07O
羨ましいじゃないか
45過ぎてますが、僕なんかここ10年
C以外ないですよ
0025名無しさん@お腹いっぱい。2018/12/17(月) 17:56:36.19ID:KqM9l+O3
期間社員からの正社員登用って何人受けて何人受かるのでしょうか?
今考えてます
0027名無しさん@お腹いっぱい。2018/12/19(水) 07:12:04.50ID:ODC8lRxk
24
0030名無しさん@お腹いっぱい。2018/12/27(木) 07:32:35.04ID:73inPWe3
実力w
誰でも他の会社に移ったら何一つ通用せんよ
0032名無しさん@お腹いっぱい。2018/12/28(金) 20:45:31.69ID:XJrwgvyu
>>28
どこの部署?
0034名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/06(日) 18:01:22.36ID:kXwVBO+B
>>28
ウチに実力が付く部署があるとでも?
0037名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/12(土) 22:33:57.59ID:u7WBCA9d
レベル低い
0040名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/14(月) 13:10:12.42ID:VIN9NgLG
>>35
寒い
0041名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/14(月) 23:56:59.90ID:4WUGUgBP
>>38
志低っ
0042名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/16(水) 07:17:56.14ID:YQnaSVTC
>>36
いらない人達
0043名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/17(木) 12:46:49.40ID:wsx/Tr0E
もしアメリカの自動車輸入関税が決まれば2ヶ月で萩と音羽の半分の従業員は消し飛ぶだろう
0044名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/17(木) 22:28:49.65ID:IiM1vPtB
>>43
で?
0046名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/18(金) 01:14:16.22ID:2XBVEwYo
>>45
で?
0049名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/18(金) 21:56:23.41ID:MrvgK4Kb
>>47
じゃあ、辞めたら?
0050名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/18(金) 21:57:37.10ID:MrvgK4Kb
>>48
辞めたのにこんなとこ見て未練がましい奴だな
0052名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/19(土) 22:56:06.24ID:PMV0XXJo
>>51
そんな奴はどこ行っても一緒だぞ
0054名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/02(土) 00:25:33.58ID:q+pS8UMM
監督→課長
0056名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/03(日) 12:10:57.48ID:xdyqqJnL
素晴らしい企業です
0057名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/03(日) 21:57:08.73ID:uRjabjWp
上司に媚を売れば上がれるんじゃない
0061名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/15(金) 00:10:43.76ID:JfGWUYcA
マジメか!?
0062名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/18(月) 07:14:30.70ID:y0RKLKs5
ダイスキ飯まだー?
0063名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/26(火) 20:46:55.58ID:V504xZC+
トヨタイムズというの見てたら素晴らしい記事を見つけました。
トヨタ社長のお言葉だそうです。
「本年1月、20年ぶりに、基幹職以上の人事制度を見直した。ここに込めた私の想いを一言で申し上げると、『偉くなる』という概念を無くしたいということ。

https://toyotatimes.jp/insidetoyota/007.html?padid=ag562_t-times_190101_top-news_insidetoyota007
0064名無しさん@お腹いっぱい。2019/03/01(金) 22:27:46.18ID:VsUaLulj
本音言うとほされるしなー
0065名無しさん@お腹いっぱい。2019/03/02(土) 04:41:57.74ID:jUs2kSEm
昔の年功序列で偉くなれた人達への戒めなんだろうな。そもそも高額報酬を得られるのは社長や特許を取った人位でいいのでは?社内政治に一生懸命になってポストを得た人の価値はほぼ無いに等しいと思う。
0067名無しさん@お腹いっぱい。2019/03/08(金) 16:05:08.02ID:j4IYwIj3
この会社は何もしていない役職だけの主査主任がやたら多いね。どう思うこの現状?
0068名無しさん@お腹いっぱい。2019/03/08(金) 20:53:19.28ID:7LB/AQXQ
参与
主査
主担当員
再雇用
0069名無しさん@お腹いっぱい。2019/03/09(土) 00:01:13.31ID:PseSW1px
いわゆる偉い人が居るとその人の顔色を伺う仕事をする。打合せもその人のご機嫌を損なわない形となり本来の良い仕事をする事からかけ離れてゆく。部下は何でもYESしか言えなく建設的な会話にはならない。偉い人が的外れな事を言っても皆YES。本当に滑稽だ。
0070名無しさん@お腹いっぱい。2019/03/09(土) 00:11:07.56ID:PseSW1px
トヨタ社長は平成最後に日本独自の古き人事制度を根本的にぶち壊した感じがする。その考えはトヨタの資本が入っている関連会社にも間違い無く波及すると思う。偉くて威張りそして保身に走る保守的な既得権益を完全に排除してゆくのだろう。
0072名無しさん@お腹いっぱい。2019/03/10(日) 06:47:23.83ID:fjavjqs8
賢い部下を持てばたいした事をしてなくても出世出来たり、古い世代はみんな出世出来て運が良かった的な事が沢山ありすぎなのか
0073名無しさん@お腹いっぱい。2019/03/15(金) 07:07:39.52ID:UgRZYWe0
偉いって何だ?馬鹿しかいないのに。
0074名無しさん@お腹いっぱい。2019/03/15(金) 10:19:24.46ID:SAerf5Wp
院卒で入社考えてるんですが他のトヨタ系と比べて働きやすいですかね?
先輩からホワイトだって話は聞いてますけども
0076名無しさん@お腹いっぱい。2019/03/15(金) 20:09:16.78ID:rULJ20x8
>>73
偉いってのは部下に文句ばっか言うだけで本人の能力はゼロどころかマイナスの人間のことやと思うわ。
部下の文句言わず引っ張って誰も思い付かない方法や方針を示していくのが本当に偉い人やないかな。
0078名無しさん@お腹いっぱい。2019/03/15(金) 22:24:12.41ID:rULJ20x8
こういった会社の上層部の人達はライバル会社などでも通用してエッドハンティングされたりするのでしょうか?
0079名無しさん@お腹いっぱい。2019/03/16(土) 01:05:47.72ID:ttViG8hN
バリバリ上を目指す人は会社間違えてるから上に行く前に消える
というかお荷物も多いから基幹が居着かなきゃこんな会社潰れるわ
0081名無しさん@お腹いっぱい。2019/03/16(土) 03:39:09.80ID:erFd10/S
逆に言えば荷物を支えられる優秀な社員が引き抜かれることなく残ってるってことだから言い方次第さ

悪く言えばヘッドハンティングとは縁がないし、良く言えば忠誠心が高い有能社員が多い
0083名無しさん@お腹いっぱい。2019/03/16(土) 07:50:09.19ID:kFprT8ZK
忠誠心とはいかにも古いな。悪言い方すればYESマンになればいいって事だよな。それでは新しいことははじまらんでしょ。
0085名無しさん@お腹いっぱい。2019/03/16(土) 09:55:17.24ID:erFd10/S
あんたは字面に惑わされすぎだよ
まずこの会社は人員が辞めない傾向がある
この中で無能YESマンはお荷物、有能は忠誠心が高いと表現しただけ
そもそも技術と特許で食ってる企業がポンポンハンティングされたら普通に死ぬから、出て行く気マンマンの奴は育てないだろ

そして保守的でもある
トヨタもそうだが、突飛な発想より堅実を重要視してる
極端に新しいことは始めないし、トヨタ寄りBtoB企業である以上そもそも売り先を持っていない
とはいえ時代の流れもあって、最近は比較的「新しいこと」に活発になりつつある

やりがいとかヘッドハンティングを求めてる意識高い系社畜なら会社を間違えてるよ
0087名無しさん@お腹いっぱい。2019/03/21(木) 06:16:36.44ID:4dMjLPFQ
リレーアタック
なんとかなりませんかね
0090名無しさん@お腹いっぱい。2019/03/24(日) 05:09:48.64ID:zLqRie2R
>>85
面倒くさっ!
0092名無しさん@お腹いっぱい。2019/03/26(火) 20:35:02.68ID:vVydZtWQ
どうやったらこの会社、明るくなれるのでしょうか?
どうやったらこの会社、元気が出るのでしょうか?
どうやったらこの会社、いい会社になれるのでしょうか?
??????
0093名無しさん@お腹いっぱい。2019/03/26(火) 20:38:07.02ID:vVydZtWQ
どうして 何やるにしても 説明がないんだろう
忖度って そんなに大事なことでしょうか?
忖度ばっかりで 身動きできないのではないのでしょうかね?
0095名無しさん@お腹いっぱい。2019/03/27(水) 04:52:26.65ID:swSBnODO
小牧で期間工募集してたけど社員になれるの?
0096名無しさん@お腹いっぱい。2019/03/27(水) 07:04:57.59ID:d32UG5wJ
>>92
会社じゃなくてまずお前が変われ
0097名無しさん@お腹いっぱい。2019/03/30(土) 00:10:15.74ID:MguwTqEq
>>93
偉い人達が多いとそうなるんだろうね。トヨタはそれを無駄と
判断したんでしょう。
さらに役員の責任についても言及しているからこれからは
リーダーシップの無い部下任せの偉い人は淘汰されるでしょうな。
0099名無しさん@お腹いっぱい。2019/04/03(水) 20:02:58.38ID:syjIVl0r
3課の課長さん口が悪すぎて毎日とっても嫌な気分で仕事してます。オメェー!オメェーよぉ!って私にとってその物言いはパワハラに値します。意地悪されるのが怖くてこんなところでしか言えない私がちっぽけなです
0100名無しさん@お腹いっぱい。2019/04/03(水) 23:25:09.00ID:QRpXFJiV
未だにパワハラなどという無能な人間がする行為があるのですか!パワハラって自分を誇示するために威張るいわゆる小心者がするものだと思いますね。
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