【スバル】SUBARUの期間工114【旧富士重工業】
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Q 日給はいくら？
A 初回は9000円、6ヶ月勤務後は9200円、1年以上勤務で9600円。
Q 給料日はいつ？
A 月末締め切りの15日払い。金融機関の休業日の場合その前営業日。
Q 経験者手当って何？
A 6ヶ月以上の満了認定者に対するリピーター手当。
6〜11ヶ月：1万円 12〜23ヶ月：5万円 24〜35ヶ月：10万円
あまりにも経験者が戻ってこないらしく、2015年10月辺りから突然実施された。
Q 満了金はいくら？
A 80日以上： 8万円 100日以上：11万円 120日以上：18万円 140日以上：22万円
160日以上：26万円 180日以上：30万円 200日以上：34万円 220日以上：38万円
240日以上(1年満期)：42万円
Q ○○なんだけど採ってもらえる？
A スバルは誰でもウェルカム。書類選考なし、面接行けばその場で即決採用、健康診断はざる。
前科者でも借金持ちでもメタボでもどうぞお気になさらずご自由に仕事をお苦しみください。
地方面接の場合は後日電話連絡。本社での面接の際は基本的に即決。
Q 地元で募集がない＆面接の日程がわからない。
A スバルの期間工サイトにある電話番号に問い合わせるor紹介会社に問い合わせ。
期間採用応募受付問合せセンター
・電話番号： (フリーダイヤル) 0120-35-2215
・受付時間： 9:00 〜 18:00 ※月〜金曜日
Q 有給休暇は？
A 6ヶ月勤務すると10日の有給が発生。退社時の買い上げは無し。使えるかどうかは現場の空気次第。
2年目からは11日､3年目からは12日発生する。退職時に残っている有給はほぼ使わせてもらえない
Q 契約期間や更新は？
A 最短4ヶ月契約、その後2ヶ月ずつ延長。最長で2年11ヶ月働くことができる。
Q 一番きつい部署はどこですか？
A トリムとボディが特にキツイです。トリムは指や腰、ボディは真夏でも重装備なため全身に疲労がたまります
その他ペイント供給検査、大泉工場の仕事(エンジン、加工等)は楽な方になります 1.業界一、残業、休出が多いため実質時給は低い
土曜休出月2回or3回 早番残業1.5h、遅番1hがデフォで0.1h単位でたまにカット最高年収400万。
内訳 日給 \9000〜\9600
皆勤手当 \30000
時差手当 早遅2直時 直間1.5hで約4万 2直間0hで3万 3直直間1.5hで5〜6万
（2直の場合早番は始業時間が変わらないため約\1200 遅番は始業時間により夜勤手当が発生するため異なる）
その他に休出手当＋残業手当。但し、年金・保険料・税金・昼食代で4〜5万は引かれる。
ここ数年の手取りだとトリムで25万〜30万程度。但し日給月給のため盆や正月やGW、2月など含まれて意外と少ないことが多い。
また住民税は給料天引きではないので次の年20万以上の税金の請求が来る
2.作業内容は配属先により全く異なる。
体感7割がきつい。2割普通。1割楽。
3.採用時未経験での採用は年齢上限40歳まで。経験者は40オーバーでも可
但し、採用基準が不透明で平常時落とされる事もあるが、繁忙期などは未経験50オーバーの前例あり。
スバル経験者でフル満期組でも年齢等で落とされる事もあるが、所属してた課の係長判断で再雇用の可能性あり。
4.有給消化については2年11ヵ月のフル満期の場合のみ最終月残った有給全消化出来る可能性がある。
配属先によっては有給取がれないという報告が多数ある。欠員人数にもよる。
（労基に駆け込まれ総務が電話で指導を受け現場では駆け込んだ人だけを全消化させた前例がある）
※有給を消化させない場合は必ず労働基準監督署に相談するように心掛ける事が重要。
5.建前上は安全第一、軽い怪我なら報告せずに我慢してる事多し。ちょっとの怪我でも認定されると大騒ぎになる。
職場災害認定されるとKYTを全工場の社員、期間社員が書くはめになる。身体的に危険なライン現場も当然ある。
危険を感じたらラインを止めていいことに建前上なってるが、実際は気安く止められない空気あり。
※トラブル時には『止める・呼ぶ・待つ』と教わるが、ライン止めようもんなら「なぜ止めたんだ」と怒る。
責任者呼んだら「なんで呼んだんだ」と怒られる、待ってるもんなら「早くやれ」って怒鳴られる場合がある。
6.社員及び指導員の教え方はその人による。親切丁寧な場合も不適格な場合もある。
そもそも社員ではなく期間社員が退職月に次の期間社員に指導したりする。
7.建前上はコンプライアンスを守れと言われる。違反を見つけたらホットラインに通報しろとの指導もある。
しかしこれも工場、課、A直B直によって変わる。 通報した場合は班の移動の可能性濃厚、更新については不明。
体感では、苛め、嫌がらせ、怒声などパワハラのある現場7割、2割普通、1割現場快適 ■期間工のよくある質問
Q.期間工って稼げますか？
A.結論から言うと稼げません
年収500万等という景気のいい数字をちらほら見ますが、これは
休日出勤＋月残業３０時間という詐欺のような計算方法で出された数字です
騙されないように注意してください
実際に働けば分りますが、期間工はきつすぎて残業は無いほうがいいです
数年で貯金1千万等も見ますが、完全に釣りです。無視しましょう
Q.会社や上司の気分次第で解雇されるの？
A.どの会社も延長申請したら断られることはない
だからとんでもないゴミが居座ってることもあるｗ
首を切られるのは休みまくりで契約違反になるか、ポリスのお世話になるか、生産調整で人が余った時だけ
可能性が一番高いのは生産調整。これは意外とよくあるから注意
Q.経歴詐称したらバレる？
A.絶対バレない
年金手帳は再発行で真っ白にできるし、最初に年金番号を会社に伝える際に使うだけ。提出すらしないのが普通
雇用保険は何も必要ない。雇用保険番号は会社が勝手に調べる
確定申告は自分で申告すると言えばいいだけ
そもそもたかが期間工に詳細な調査なんてしない ■社員登用は都合よくこき使うための釣り餌
▼試験を受ける場合これだけの負担、リスクを負うことになる
・媚を売る
・高確率できつい仕事を押し付けられる
・ある程度の無賃労働が必要（改善提案等）
・1回5千円程度かかる月数回の飲み会等に参加。数年すると相当な額
・飲み会だけでなく様々なイベントがあるのでかなりの時間と金が消える
現場の評価を重視する会社がほとんど。この5点は確定といっていい
・登用試験を受ける資格に半年〜1年勤務等の条件があるので、それだけ働く必要がある
・試験は年1回か数年に1回やる程度の会社が多い
・例えばトヨタは3年働いて2回しか試験を受けられない
これだけやっても超高倍率＆コネ等である程度の枠が埋まってる
社員登用を目的にするのはやめたほうがいい 原点回帰の教育は、掃除の時間で終わりました。
確かに掃除も原点だけど。 サービス残業しまくってる社員みて
なりたいと思う奴いるのか甚だ疑問。 自演くん、いつ現れるかな？？
恥ずかしくて出てこれなくなったかな？ww >>11
悲しい奴やなお前。そんな早起きしてまで書き込む内容かよ。器も小さいしようもない暇人や 先のある若い子は辞める
先のない中年は辞めれない
結果的に使えないおっさんが残る >>13
出てきた出てきたwww
恥ずかしくないのかな？？wwww どーでもいいや！
底辺でも
誰にも迷惑かけてないし 嫌なら障害者になってスバブルガイジ共と働け
アイツらは毎日楽してやがる >>21
9時から16時30分かな？
午前午後休憩、喋りながら適当に仕事
土日も休み
ミスしようが壊そうが何しても責任は問われない、問えない無敵だよな >>18
底辺になりたいならホームレスになれよ
スバル辞めろ それにしても社内風土は全然変わって無いな。
職場で不正の事を口にする事はご法度！
不正が何故起きたか？どうしたら防げるのか？議論すら出来ない。
コミニュケーション不足が原因で、コミニュケーションが取れれば解決すると本気で思ってる。
もともとスバルの批判はご法度だった、自社の悪い所を意見出来ないのだから、良くなる訳無い。
上司の意見は絶対、間違っていても反論さら許されない。
こんな昭和的な企業だとはね、驚いた！ 昭和的というか
全体的に緩い
スキだらけ
だから俺達期間工も緩くて楽な仕事ができるわけだが 緩いというか何も考えてないんじゃ
大丈夫 大丈夫 いけるいける
みたいでやってトラブル大杉 昔からこの方法、先輩から教わった、正しいやり方だと思ってた
ラインに間に合わない、余計なことするなと怒られた、口答えするな
変えたくない、考えたくない、誰かやれ
これでしょ >>34
いい加減そのネタ飽きた。
いつまで続けるの？同じこと言い続けるとか障害持ってる証拠だよ。
すバブルガイジと一緒に働けば？ >>35
じゃあ、これならどうだ？
嫌じゃなくても辞めろ!!２年11ヶ月で辞めろ!! >>37
いい加減その w 飽きた。
いつまで続けるの？同じこと言い続けるとか障害持ってる証拠だよ。
すバブルガイジと一緒に働けば？ まぁ人が集まらないのはそれなりの理由が
あるわけで おいお前らwwwwww
そろそろ本気で仕事探した方がいいぞwwww
今度はブレーキ関連でリコールだとよ。
今日の遅番ライン止めてしっかり説明しろよな 派遣が多いのはどんどん人が辞めて期間の補充が間に合わないので派遣の割合が高くなるから
おまけに日本人が集まらないからブラジル人が増えてくる派遣と外人の多い職場はやばい >>41
ぶっちゃけリコールなんて他社もしょっちゅうあるから
今更じゃない？笑 お前ら底辺期間は黙って生産してればいいんだ！わかったか？ もうここまできたらとことん不正しまくって派遣、期間が全員強制解雇になるのが見てみたい 製造環境を改善しないとまた不正が出るな
利益率が高いわけだ >>14
名言だね。ゴキブリホイホイ期間工藤田隆の事か 最近満席+立ちっぱ多数のバスにならないようにしてるっぽいけど
そういうのは「何故」そのようにしたのか説明してからにしないと得意の改竄隠蔽と変わらねぇからな谷内と矢島タクシー 正しい会社ってのは周知されてない不具合不都合だろうと自ら公表是正してくもんだと思うぞ谷内 タイヤ窃盗事件やおでん強盗事件の犯人は今ごろどうしてんのかね。 コミュニケーション時間で話した内容を上に持ってても
門前払いだし、工程の改善要望もそう。
ただ、やってますアピールしたいだけ。
ま、サボれるからいいんだけどw 給料の休出は稼働日に含まないけど、満了金の実働って休出は含まれるの？
休出含まないと240日行かなくない？ プロパンガス用のガステーブルのはこが棄ててあるんだけど、
まさか室内でプロパンガス使ってる猛者いんのか？ｗ Y工場でブラジル人ぽいイケメンが日本人の女の子とイチャイチャしてて草
お前ら涙目 矢島には仲良く手を繋いで出社する日本人カップルがおる
それを毎日バスの中から眺めてるから
ブラジル人がイチャついてる程度
どうってことないわ それにイチャついてるのは
恐らくあのブラジルだろうなと想像はつく
アイツ超イケメンやから諦めがつくわ
早くいなくなれとは思うけど 期間より派遣の方が、＋6万くらい浮いてる事実。
慰労金を考えても、期間は稼げてない。
もはや、期間の意味無し。やめようか ギリギリに欠勤の連絡入れたら寝坊なんだなって思われるの嫌だからサボる時は3時くらいに電話してるわw 俺らみたいな期間工なんて女に相手にされないだろ。
自分が女だったら期間工なんて嫌だわ >>66
よくわかっているじゃねーか
だからお金を払ってフウゾクに行くんだよ >>62
派遣の手取りいくらよ？
光熱費とか含めて計算してんだよな？ 入社祝い金
全部貰うのに
何日位かかりますか？(´･ω･`)優しい方教えて頂けると助かりますm(_ _)m 洗面所占領して髪洗ってる奴不快過ぎる
床水浸しだし泡も流さない何なんだ一体 その髪洗ってる奴は馬鹿だけど
確かに風呂の時間なんとかして欲しいな 税金引かれてないこと考えたら手取り20万ぐらいしかない。この会社、期間工最低ランクじゃね？ >>74
日給9600になってから手取り30万切ったことないけどどんな部署なん？毎日定時なの？
大泉のやつらがいつも定時に帰ってくるの見て羨ましいって思ってたが20万なら期間工の意味ないな ほんと風呂の時間おかしいよな
特に休みの日と遅番休出のある日。
寮の管理人がサボってるだけだろ！ 床に歯磨き汁ボタボタ落とさないと磨けないガイジいっぱいいない？
洗面所の床気持ち悪いわ
スバブルガイジは当たり前のように掃除しないし >>81
どこの課にも言えることだと思うが配属される工程によって全然違う
車体のゴミ落とす為にエアーブロー掛けるだけの簡単な工程からシンナー臭きつい実際色を塗る工程、LEDが何十本も並んだ眩しいブースで色塗った後の車体に欠陥がないか見る工程まで様々だよ
力仕事って面ではボディやトリムと比べれば楽かもな 今太田駅付近にいる人いる？
キャバ1人で行くの怖いから誰か一緒に行かないかい！！
ワリカンで 分単位時給っていつから？
保護具に着装とか書けって言う割にはどうもまだ足されてない感じがするんだが スバルが9車種6千台リコール
https://www.google.co.jp/amp/s/news.nifty.com/amp/domestic/society/12145-103086/
ＳＵＢＡＲＵ（スバル）は１１日、出荷前の全車両を対象に行うブレーキなどの性能検査に不正があった問題を受け、普通乗用車「レヴォーグ」など９車種計６１２４台（２０１７年１２月製造）をリコール（回収・無償修理）すると国土交通省に届け出た。
国交省やスバルによると、ブレーキ検査では、本来別々に実施しなければならないメインとサイドの制動力の測定を、同時に行っていたケースがあった。同社が依頼した外部専門家による報告書では、ブレーキの制動力が「不当にかさ上げされた」と指摘された。
スピードメーターの検査でも、社内の手順に従っていないケースがあったという。
スバルは回収した車両を改めて検査し、問題が確認されれば修理などを行う方針。
リコールの対象車は他に「ＷＲＸ」「インプレッサ」「ＸＶ」「フォレスター」「レガシィ」「エクシーガ」「ＢＲＺ」と、トヨタ自動車から受託生産する「８６」。 【時事通信社】 給料明細来たけど先月分明らかに少ない
班長がちょろまかしてんのか？
てか補助簿に俺らが記入した後に班長がパソコンに打ち込むんだから不正し放題だよな、意味あんのこれ 今月は残業込みのフルで働いたが連休あった月とあんまり変わんねえな >>87
書き間違えたから、どう訂正すればいいか聞いたら
修正テープ貼ってその上に書いていいよ、だってww
不正し放題www
前の職場は二重線引いて自分の妙の訂正印押してって
両者が不正できない様にしてたのに。というかこれが普通では 年収予想（2018年度・最新版）
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
http://9ch.net/Sz
ブラック企業判別（2018年度・最新版）
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります！
転職するときは必ず調べてください！
http://9ch.net/EC かゆいかゆいかゆいかゆい！！！！
全身かゆくてかゆくてたまんねえええ！！！！！
お前らにもうつしてやる！！！！！！！！
くらえ！！！！！！！！！！ >>89
気にするな！
そんなの気にしてたら、不正の責任を検査の下の方に押し付けて「ハイ！終わり！」が
出来なくなる。 >>87
こんなとこで愚痴ってないで労基なり連帯ユニオンに相談しろよ
ムカつくんだろ？
何も行動せずに泣き寝入りしたいなら黙って大人しくしてろよヘタレ ペイント女子、カワイイ娘が多いンゴねぇ〜
ペロペロしたいわ〜 ジャパニーズがバックレやがっだ
これたからジャップは… ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
