【KOMATSU】小松製作所 12【コマツ】
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少なくとも持株はやってるだろ
ワイの周りは1000万超えが多くいる
持ち株で一財産築いてるてる人この会社多いで 今から40倍ってトヨタもぶっちぎってダントツで日本一の大企業になるのかよ トヨタまでは無理だけど競合がCATしかいないから、新興国の普及次第でまだ伸び代はあると思う 今若いやつが持ち株始めるのってどうなんやろうな
今のおじさんたちが若い頃に株買ってうはうはってのはよく聞くが 元本割れあるし、企業DCのように節税にもならないけど 俺たちの働きで株価上げてやるぜってな気概を持ってくれよ 若い人たち
おじさんもその恩恵に与るからさ 空売りしといたほうがいいと思うくらい現場低レベルなやつしかおらんぞ 今こそ日立とコベルコと合体してCATと戦うときだな… コマツは土木強いけど解体とかはコベルコのイメージやな >>800ゼノアみたいな?
足がハンマナイモア、手がチェンソー、鼻はブロワか? >>819
万年Cランカー様が教えてやる3000ちょっとだ。 Cで1000
C+で1500
Bで2400
Aで3500
Sで5000
だっけか?
前後期で2回
DとEは知らん うちの班では班長が年休を勝手に入れて、勝手にそれをリフレッシュAとかにしてますが、他の部署でもそんな感じですか?
年休は消化出来るけど、自分の好きな日に取れないなぁ‥ それちゃんと報告しないと
そんな無能を班長のままにさせちゃいけない そんな確実にアウトな案件放置してるとか流石に嘘でしょ 「タバコ吸って濃い煙をまき散らし、俺は税金を払っているんだ!!!」って高笑いしていた人間
知ってるぞ。今こそ、もっと税金払って欲しいね。
一日15箱くらい吸って、目指せ高額納税者!!! 現場だからか、なかなか思うように休めなくて、休みもらえるだけありがたいみたいで、誰も文句言わない。
リフレッシュBも同じような感じで取らされてると先輩は言ってました。 ユニオンに言えば1発アウトだから早よ言ってこい
匿名で電話相談できるからよ そんなリスキーなことする班長なんかいるのか?
チーム長は把握してるのかな? 入社する時に有休消化率100%それがコマツです!
と言われた 逆だ
忙しいのに休まされる
まぁ好きな日に休めないというのは聞いたことないが よっぽど忙しい時期じゃなければいつでも休めるわな
忙しくても前もって言ってれば休めるし
ボーナスの額もいいしそこらの会社寄りは全然いいけどなあ 暇になって人を外へどんどん出すから、残った人でやりくりして、結局休みにくい状況、 ここの会社、30後半〜40前半の人員充実してるの?www えっ、会社員にいる限り、本当の金持ちになれないけど 期間工より俺がマシだと弱い立場の人をバカにして、
精神安定をはかろうとしている不満が溜まったチンパンジーであった。 現状が充実しておらず、期間工を比較対象しかできないチンパン以下野郎だった。 期間工でも優秀な人いるからね
あんまり軽く見ないほうがいいよ
トヨタの期間工あがりの組長率は異常
それだけ実力あるんだよ いちいち期間工持ち込んで、マウント取るなよ。
どんだけしょーもねー人生歩んでるんだよ。 リーマン前になんの苦労もなく正社員になれた馬鹿社員が新しい期間工にすぐに追い抜かれて恥ずかしくないのか?ってよく注意受けてるの見るからその憂さ晴らしなんだと思ってる 「私はコマツの正社員だから優れています。」
承認オナニーしまくり。 うちの近所にカスタマーサポート勤務の人がいます。たまに会社の看板の入ったユニック車で帰宅。
その人の家の車は、何台かはディーゼル車。
その家の倉庫には、軽油の入ったポリタンクが10缶ほどあり、土日になると、ポリタンクで、自家用車に給油しております。
確証はないんだが、不思議なお宅です。 それ以外も色々あるよね。
まえは出張費の不正もあったし。 大阪工場で実家から通ってることにして、通勤手当をもらってるのに、
実際は工場近くに賃貸借りてる人ならいますが・・・ >>871
そういう不正は遠慮なく匿名で言ったほうがいい。 >>871
俺のことかな?
賃貸借りてたらそこから通わなあかんのか? 平日は工場近くの賃貸から会社に通い、休日だけ実家に戻るというケースです。 まあいいんじゃない?
そんな鼻くそレベルの問題いちいち気にしてもしゃーないわ これって完全に不正受給でしょ。
それ通じるなら、俺も実家から通勤してることにしたいよ。
住居手当2000円ぐらいしか出ないし。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています