【東】日立国際電気 その9【愛宕】
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・人物を特定出来る書き込みは厳禁。
特に人物を特定できる個人攻撃は厳禁です。
・このスレのネタになる様な行動/行為もしない様各自自覚を持つこと。
・人事制度他、社内システムの具体的すぎる記載も避けること。
・社内、他社含め誹謗中傷は育ちを疑われますので注意すること。
・多くの株主、その他社外の方々が覗いているということを常に自覚して書き込むこと。
・前向きな提案は大いに結構！
普段言えないこと、言い難いことはここで語り合っても良いと思います。
前スレ
【富】日立国際電気 その8【東】
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/industry/1524365679/ やめといたほうがいい男を見極めるポイントのひとつは「動作音が大きいこと」です。
階段の上り降りでガツガツ足音が大きい、椅子に腰掛けるときに勢いをつけるなど、
所作の一つ一つに神経が通わない男は粗暴で無神経な確率が高い。 >>870
やめといたほうがいいというのは、何をやめるの？
動作音が大きくなくても、手柄を横取りして責任を押し付ける無神経な奴がいるだろ
先にそいつをどうにかしろよ >>874
またか。
同じような書き込みの繰り返しに飽き飽き。
いつまでもウジウジしてないで、
自分でどうにかしたら如何ですか？ >>878
これはこれは、腐った組織でやりたい放題やってるウジ虫閣下ではあられませんか？
もう直ぐ羽化して、ハエ男爵になられる貴方が、腐ったこのスレに何の御用ですか？ >>875
いつも同じような書き込みに反応するけど、何か後ろめたいことでもあるの？ >>882
そういうのは、ここで確認してください。
ttps://www.vorkers.com/company.php?m_id=a0910000000FrQR 富山の地方紙にも大きく新幹線の大容量通信が
日立国際電気で世界初と載っていた。
年明けから明るいニュースでした。
富山県の高岡駅で実証実験したのですね。
JR相手に大きなビジネスが期待できそうですね。 世代別「貯蓄の平均額」を総ざらい
ttps://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190130-00009454-toushin-bus_all ttps://www.nikkei.com/article/DGXKZO40590560Y9A120C1EE8000/
転職市場が転機 「転職で賃金増えた」前年割れ >>887
姪っ子が大学から電気メーカーは今から大変だから避けたほうがよいと言われたそうです。
ちなみに国立 >>891
国立、私立で電気メーカーの考え方違うの？ 「今から大変」というのは
「中国が台頭して日本のメーカーはリストラにつぐリストラで
サンヨーやシャープや東芝やＮＥＣのようになる」と言ってるのかな？ >>893
東芝やNECはうん兆円企業
ここで出てくるメーカーってのは
一般的に家電や生活機器メーカーで
日立国際はこの部類ではない
沖電気とか岩崎通信とかの部類でしょ 2月3日の日韓断交デモの詳細決定 ＆ 日本第一党からのお知らせ
https://ameblo.jp/doronpa01/entry-12434732160.html
ガンガン参加して日本人の意志を示してあげましょう >>892
俺の姪っ子、国立の大学に通ってるんだぜという、プチ自慢w ＨＫ、世界初、90GHz帯を用いて時速240kmで走行する列車と地上間で
毎秒1.5ギガビットのデータ伝送に成功
http://www.hitachi-kokusai.co.jp/news/2019/news190129.html
実用化とビジネス化に大きな課題有
話題どまりか・・・
まもなく７０/８０ＧＨｚ無線アクセスは、伝送速度１０Ｇｂｐｓのもが実用化される。
これは５Ｇのエントランス回線で使用される予定。
米国メーカ、国内ではＮＥＣが先行している。
通話、伝送、監視程度しかできない会社では・・・心配。
世の中、ＡＩを屈指したものが主流になろうとしているのに・・・。 >>897
幹部に直談判して、改善案を示しましょう。 日立製作所が1日発表した2018年4〜12月期連結決算は、純利益が前年同期比68.0％減の826億円だった。
ttps://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190201-00000157-kyodonews-bus_all
英国の原発事業凍結に伴い、減損損失2772億円を計上したことが響いた。 >>899
悪いとこだけ切り抜くのは悪趣味。
本業のもうけを示す営業利益は12.6％増の5345億円で、4〜12月期として過去最高を更新した。売上高は1.6％増の6兆7829億円。海外を中心に建設機械や鉄道システムが伸び、独自のIT基盤「ルマーダ」のサービスも堅調に推移した。
19年3月期の純利益予想は自動車関連の事業売却益などを見込み、1千億円から1800億円に上方修正した。 年収1000万円に「到達できた人／できない人」は何が違うのか？ アジアカップは残念ながら日本の敗北。
どれだけ勝ちたいと戦っても結果は負けることもある。
この悔しさをチームとして次の戦いに繋げれる。
逆に考えれば、初めから勝気の無い勝負はチームを崩壊させる？ 日立から捨てられた会社
日立の事、語っても仕方ないのでは・・・・。
そろそろ役員の人事も動き出す頃。
酒浸り、歓楽街入浸り、昔の仲間の所しか行けない人、飛んで行け！
そして、次の戦略を立案・実行できず火消ししかできない人、老害も！ >>904
それではあなた含めて、社内の人は全滅ですね。
日立から捨てられたと言うけど、まだ20パーセント株を持ってます。株式会社で働く人が株主を貶すのは愚の骨頂。偉そうに言ってるが、分かってんのか？
あなたの発言に立場をわきまえず、喚き散らす人も、追加しましょう。 >>905
それでは、元親会社で今も株主である会社の意向を蔑ろにしてきた役員Kも、追加デスね。 パワハラの定義を簡潔にまとめると『地位や優位性を利用した苦痛を与えて職場環境を悪化させること』と言え、このことからパワハラの判断基準となるのは以下の３つです。
職場の地位・優位性を利用している
業務の適正な範囲を超えた指示・命令である
相手に著しい精神的苦痛を与えたり、その職場環境を害する行為である パワハラしても出世できてしまうこの会社って、不・思・議(o´∀`)b >>907
情報古いなぁ。どこから拾ったのかな？
今は上から下だけでなく、下から上も該当するんだよー。精神的苦痛を与えるとなんでも該当する時代。 >>897
通常、インフラではこのような実証実験を踏まえた上で展開していくんだから順調のように思えますが。
「実用化とビジネス化に大きな課題有」なんてどこを読んだらそうなる！？ >>912
同感。
ただの個人的な所感ならリンク貼るな馬鹿！
って感じだすね。
誤解を生む書き込みとはこういうことなんだろうね。
897は稚拙な書き込みだから、無視しよう。
リプライする事でアホな書き込みが
さらに拡散されてしまいます。 >>910
ttps://business-textbooks.com/reverse-power-harassment/
逆パワハラが発生しやすい会社
・管理する部下が多い → 管理職の方が多いこの会社には該当せず。
・年功序列による評価制度 → 社内営業を頑張る者が評価されるこの会社には該当せず。
・アルバイトの多数が勤続年数の長いベテラン → 日立製作所からの出向者は、ＨＫの生え抜きの幹部にディスられ、情報制限されて、まともな仕事をさせて貰えない。該当。
以上のことから、ＨＫの生え抜きの幹部が株主の会社から派遣された出向社員に対して、逆パワハラを行っているとの結論に至りました。 >>911
くにたちといったら、一橋でしょうか？
案の定、俺の姪っ子、国立の一流大学に通ってるんだぜという、プチ自慢w
>>915
こじつけ感が半端なくても、ＨＫの生え抜きの野心的な幹部の一部が手柄を独り占めしようと、
日立からの出向組に対して、事実やってきたことでしょ。 やはり、(電)の売却先は中国企業だったのね
ttps://jp.reuters.com/article/kkr-divestiture-idJPKCN1PT00X >>917
インテルなどの顧客を持つＫＥが中国系企業に売却されたら、ＫＫＲはトランプ政権を敵に回すことになるね。 スキゾイドの特徴は人と関わりたくない点です。
「人と関わるのは怖い、でもホントは友達が欲しい！」
なんてマンガやドラマでいるぼっちタイプではなく、根源的に孤独が好きなんです。
ttps://ningengiraisurvival.com/wp/2018/06/04/botti-schizo/ 以下の7項目のうち、４つ以上当てはまればあなたはスキゾイドです。
・家族の一員であることを含めて、親密な関係を持ちたいとは思わない。また、それを楽しいと感じない。
・ほとんどいつも孤立した行動を選択する。
・他人と性体験をもつことに対する興味が、もしあったとしても、少ししかない。
・喜びを感じられるような活動が、もしあったとしても少ししかない。
・第一度親族以外には、親しい友人または信頼できる友人がいない。
・他人の賞賛や批判に対して無関心に見える。
・情緒的冷淡さ、離脱、または平板な感情状態を示す ルネサスが従業員千人削減へ tps://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190204-00000031-kyodonews-bus_all >>917
じゃ英語じゃなくて、中国語勉強しなくちゃ。 >>923
その必要はない。
中国系の企業は、技術を根こそぎ手に入れたら、日本人社員は容赦なく斬り捨てるので、無駄な努力。
喉元過ぎれば熱さ忘れるとは、よく言ったもんだ。
ファーウェイに技術を盗まれたこと、もう忘れたのか？ >>922
結構、どこの企業も今年は希望退職が多くなるって話しは聞こえてる。 >>924
残るための努力を簡単に否定する。
流石の腐り具合やね。ピカイチだわ。 >>923
お前らはヒルされたら捨てられるだけなんだよなぁ >>926
あなたに腐ってるって言われる筋合いはないんじゃないの？
中国企業買収されると確定したわけじゃないけどさ、なんでそこまでしてこの会社に残りたいの？
イバラの道になることは容易に想像がつくのにさ。どうせ捨てられるのにさ。
会社にしがみつくんじゃなくてさ、
もうちょっと、将来性のあることに努力するべきなんじゃないの？ 仕事をバリバリ こなし、高収入であっても、「結婚するなら年収は夫のほうが絶対上」と考える 女性が圧倒的に多いのです。
一方、男性はといえば、子育てをメインに結婚を考えるので、対象は20代の女性になりがちです。
こうして、30代以降の結婚したい女性が余ってしまうわけです｡
また、女性が自分の「老い」に 気づいていないこと。30代後半になっても、20代と同じ感覚で 相手探しをするのです。
38歳の女性に5歳年上 の43歳、10歳年上の48歳はどう？と聞けば、「そんなおじいさんはいやだ」となる｡ ttp://www.itmedia.co.jp/news/articles/1902/04/news074.html
カシオ、創業以来初の早期退職者の募集を始めると発表 >>928
全員は捨てられない。
少なからず、お前のようなネガティブ、無努力、言い訳野郎は速攻で切られるだろう。
直近のことに対して言い訳ばかりして
目を逸らしている奴や、
会社にしがみつくなんて言っちゃってる奴には
将来性のあることに向けた努力なんか
絶対できねーよ。
言ってみろよ。
人の具体的な努力宣言を偉そうに否定したお前が考える将来性のある努力とはなんだ？ >>918
トランプ政権以前に経済産業省を敵に回すんじゃないの？
「中国系企業への売却はありません！(ｷﾘｯ)」って説明しに行ったの去年だぜ・・・
その(電)から金を借りているHiKEも睨まれそうだなｗ この会社の評判で、間接部門の満足度が高いのはなぜだ？ >>931
会社と一緒に心中するその覚悟…立派立派w >>936
品質保証部は、品質とか諸々、下等なものを撲滅するのがお仕事の部署。 1.研究
2.機器設計
3.製造ライン設計・システム設計
4.製造・工事
5.品質保証 ttp://shitsumonaru.com/2019/0203/220534 今まさにカチカチうんちに肛門を押し広げられてる >>935
人材の墓場は生き地獄。負け組サラリーマンの悲惨な実情
ttp://www.hazimetetensyoku.com/entry/2014/11/24/134730 金曜に発生した、社外から社内の一斉メールが一日届かなかった不具合で
客が怒って収拾つかない事態
御社の社員は何人ご在籍ですか。全員揃って寝てるんですか？だってさ
システム部門が迅速に異常を知らせなかったので傷口を広げた。フザケンナ責任取れよ >>941
メールに頼るだけのひどい展開の典型例。
逆を考えてみろよ。自分が急いでいれば、
メールと共に相手に電話するだろう。
たった一日、メール返信無いだけで激怒するってホントか？
責任取れよって言うあんたは
頭おかしいんしゃねーの？
たった一日返信無いだけで、全員寝てるんですか？なんて言うお客様はまっとうなオトナなのか？
そんなもんカタギじゃねーよ。ぺっ！
お客さんのイメージダウンになるような
カキコミするのが良いか悪いかは自分で判断しなよー。 「たった一日、メール返信無いだけで」
その意識の低さを、お客は呆れてるんじゃないのか。 映画「七つの会議」見てきました。とても他人事のようには思えない内容でした。
ところで、あなた方の上司の危険レベルはいくつ？
「人事部も気づいている！上司になってはいけない人たち」
ttps://hrd.php.co.jp/shainkyouiku/cat21/post-502.php
（１）部下を育てる意欲も能力もない＝≪危険レベル１≫
（２）会社や部下の文句ばかりをいう＝≪危険レベル２≫
（３）その場そのときの気分でいうことが違う＝≪危険レベル２≫
（４）部下の意見や提言を無視する＝≪危険レベル３≫
（５）自分の好みで部下を選別・排除する＝≪危険レベル４≫
（６）ハラスメントによる事件を起こす＝≪危険レベル５≫
（７）部下を不正に巻き込もうとする＝≪危険レベル∞≫ >>943
そうなんだ。
急ぎなら電話すりゃ良いじゃん。
メールして、はい終わりの方が意識低いけど。 株主からの出向社員を軽んじる幹部に、顧客をディスる社員
この会社の人材の底が知れるな… >>944
俺の言うことをきけば、行きたい部署に行かせてやると、
人事権濫用を匂わせる取引を持ち掛ける下等は、危険レベル∞ IEを使い続けるのは危険 マイクロソフトが企業に使用中止を要請 ttp://news.livedoor.com/article/detail/15997210/ 日本人いや世界が、
日本で朝鮮人による、
朝鮮殺戮殺人革命というとんでもないことが起きているのを気づくべき
朝木明代市議殺害事件
他殺
これだと日本人に騒がれたから、
朝鮮殺戮殺人学会員が、
警察、保健所に侵入しテロ工作活動として日本人拉致を担当し、
殺戮殺人ライセンスを与えられたテロ工作拠点を作り、
そこに朝鮮殺戮殺人学会員を、
医師、看護士、薬剤師として配置し、
血栓作りの為の違法身体拘束、
薬物大量投与をして、
日本人大量連続殺戮殺人を楽しんでいる
警察すら、メキシコ警察のように麻薬組織セタスより危険な、
朝鮮殺戮殺人学会に乗っとられていて、
なんと警察が共同組織犯罪で日本人拉致担当しているので、
いくら日本人を殺しまくろうが、
警察が犯罪を犯罪でないことにするから、
完全犯罪成立
といったとんでもないことが内部で行われている >>944
死滅しそうな○本のH長がまさに（５）だな！
あと（２）と（３）も当てはまるな！
（４）は無視するのではなく、H長が考えた案に意見・提言したら
大変なことになる。
お〜だから死滅しそうなんだな！！ >>949
ヤバイな。
あ、お前のメンタルな！
無関係な長文。 >>942
システム部門ネタって、嘘っぽいなｗ
HiKEのシステム部門って・・・ 外注だろｗ >>947
差し詰め、「ゲスの極み下等」といったところかw
そんな奴とは手を切って、彼女のように前向きに生きてください！！ >>955
逆だろ、既定路線が粛々と進捗してるだけ >>956
KEを売却する前にHKは解体だよね〜w 後悔先に立たず！ 仕事を勢いで辞める前に自分に問いかけたい5つの質問
ttps://doda.jp/careercompass/compassnews/20160517-22769.html
【会社やめたいから辞めちゃった♪】実は後悔している人の失敗エピソード
ttps://entrymonster.com/2018/01/quit-my-job2/ 今週人事異動発表だ。
また器だけを変えて、無能な司令官と中身はそのままか
分かっていないなあ >>959
器だけを変えるというのは、年が明けたから、
CC2018プロジェクト推進室がCC2019プロジェクト推進室になるということですね！！ 老害の排除が最大のccだってのがわかってないのかね。
まあ、引き続き若手の流出は進むでしょう。 IT大手のリストラ組 人手不足でも転職難しい？ ttps://www.nikkei.com/article/DGXMZO41623060S9A220C1QM8000/ ｢50歳過ぎた社員は新しい価値を生まない｣空前の人手不足でも進むバブル世代のリストラ ttps://www.businessinsider.jp/post-165189
ttps://next.rikunabi.com/tech/docs/ct_s03600.jsp?p=000459 ＣＣなんとかプロジェクトって社員みんな知ってるの？
正直なにやってるのか知らないんだけどｗ tps://toyokeizai.net/articles/-/204814
大きなトラブルがあったわけでもないのに｢友がいつの間にか離れていく人｣の3大特徴 レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
