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【三菱】AGC株式会社　ガラス7枚目【窯業】
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0001名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2018/07/21(土) 00:47:31.87ID:nhfB55Ii
6枚目
https;//itest.5ch.net/mao/test/read.cgi/industry/1514478520
0594名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2019/01/03(木) 18:01:14.56ID:mbE/0Yud
>>590
この方々やりたい放題
うらやましい
0595名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2019/01/03(木) 20:24:21.04ID:NUjNac0R
課の移動ってできるん？
0596名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2019/01/03(木) 21:12:51.87ID:LCkteuG2
>>594
この方々の人事評価は社長も行ってる
やりたい放題で部下を振り回し業績悪化させた責任は、トップから順に取るべきなんだよな
…まともな会社なら
0599名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2019/01/03(木) 22:11:24.52ID:NUjNac0R
三交代が嫌だからというわがままを言ったらさすがに無理かな。
0600名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2019/01/03(木) 23:34:20.42ID:Rx8NgsFO
>>597
本人は希望しなくても、
パワハラモラハラ三昧の幹部に嫌われて異動させられた奴なら知ってる
所管まで変えられた奴もいる
0601名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2019/01/04(金) 03:02:23.62ID:ewhNohIo
同じ職場の先輩が若年性認知症に見えるのですが、どうすればいい？
0602名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2019/01/04(金) 11:14:40.27ID:KABjzQX+
>>591
ゴーンさんも就任当初は社員との対話を大切にしてたんだって
0603名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2019/01/04(金) 11:29:03.47ID:AmVVAbeA
>>601
心配だね
産業医にちょっと相談してみたら？
0604名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2019/01/04(金) 18:43:40.82ID:Gpj+oKsb
>>600
好き勝手優秀なやつ引っこ抜いたり、生ゴミ社員を押し付けてきたりホント迷惑な奴もいるね
ああいうのなんらかの制限付けてほしいわ
0605名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2019/01/05(土) 01:02:49.98ID:vnHCyBw6
>>604
人事部が大して監視指導しないんでしょうな
0606名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2019/01/05(土) 11:20:29.51ID:0fBCXuvX
>>605
自浄作用がないのか、人事部もグルなのか…
0610名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2019/01/05(土) 14:40:15.70ID:Z9tdDHvl
>>609
いやいや僻地ならまだましな方。結婚したら数ヵ月で海外に飛ばすとか、家建ててる最中に転勤とか。
最近はそういうの減ったらしくてあんま聞かないけどね。
今そんなことしたら若手すぐ辞めるね。就活苦労してない世代は呆気ないほどすぐ辞めるよ。
0613名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2019/01/05(土) 19:57:26.92ID:vnHCyBw6
>>606
どっちもだね
人事部内に限っても色々ありそうだもん
0614名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2019/01/05(土) 21:25:54.01ID:mMWh5bI0
沈まぬ太陽に出てくる日本航空みたいな企業だな
まあ古い会社はどこもそうなんだろうな

若手全体のベースアップするのはいいが、中途若手のベースアップしてやらないと未経験者は25歳以降でもS6とかS5でスタートさせてんだからさ
0615名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2019/01/06(日) 01:41:43.49ID:B3OZWzp4
>>602
ゴーンさんでさえ昔は対話重視してたんだ‥
今やしまむーなんて、東京駅前で喚かれようが無視し続けてるんだよな
0616名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2019/01/06(日) 10:27:25.42ID:i2OKOUAJ
>>613
人事部って人権擁護（用語？）部だと思ってた
違うんだね
ハラスメントと言えばAGC
0618名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2019/01/07(月) 02:37:38.68ID:pCBSUTsr
20代中盤の中途s4ってどう？？
0619名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2019/01/07(月) 05:26:27.47ID:7NilEeB1
昭和の人間多すぎ暴力事件は当たり前
残業ないと稼げない、KTAとか意味不明なことばっかり中途でなんもできないやつが自分より給料のいいS3スタート、違法行為を隠蔽、クレームは出るまで知らん顔、これから入ろうとする人はこれをみて1人でも考えなおしてくれ！！！
0620名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2019/01/07(月) 05:28:47.91ID:7NilEeB1
>>618
給料15万
0621名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2019/01/07(月) 05:30:55.88ID:7NilEeB1
三菱系お得意の表面上はいい会社
中身はブラックいや違法行為のオンパレード
普通の人間なら嫌気がさして辞める
正月休みなんてない
0622名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2019/01/07(月) 19:31:53.64ID:/H0/CqsN
>>616
人権啓発室だってあるけど全然啓発してないよ
0623名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2019/01/07(月) 20:26:04.00ID:oho9R8qr
>>620
そっからあがるもん？？
0624名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2019/01/07(月) 21:51:57.74ID:8ch1wZW5
>>623
俺の知ってるSの主任でそこから年収850万に到達してる人もいる　レアケースだろうけど
能力と運（部署ガチャと上司ガチャ）次第やね
0625名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2019/01/07(月) 22:58:37.78ID:oho9R8qr
>>624
分区長だとどんなもん？
0627名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2019/01/08(火) 02:59:26.29ID:11SAIMY2
ちなみにS3ってどれくらいもらってるん？
0628名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2019/01/09(水) 01:03:59.77ID:Teiwom0I
>>616
法務もそんな感じかも
独占禁止法辺りは熱心なのに、労働法は人事部所管です、みたいな
0630名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2019/01/09(水) 16:53:21.27ID:v/X56efP
>>627
20代後半S4中途で基本給とボーナスだけだと350万切るんだけど
0631名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2019/01/09(水) 21:33:49.88ID:BrFIXs0Z
今の会社、凄い勢いで人が辞めてて人事部が誰もいないよく判らない状態なんだけど
ＡＧＣはまともな会社だよね？
40だけど採用してもらえるかしら
0632名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2019/01/09(水) 21:39:57.94ID:/bYWjA2y
>>621
俺も嫌気さしてる　周りもそう　いじめ嫌がらせ蔓延そして放置
退職者多いわけだ
0637名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2019/01/10(木) 19:58:11.32ID:kwYzaPdP
>>636
一番いじめの被害受けやすくて退職者続出
新卒入社若手Eコースの給料アップに使えばいいのに
0638名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2019/01/11(金) 00:33:33.18ID:rTQNtJCC
>>633
井の中の蛙だから、広告代理店に利用されてるのでは？
0639名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2019/01/11(金) 01:11:09.34ID:Opq94mqF
この会社の若手Eはほんとに薄給
転職活動してるけど平均年収が同じくらいの会社ならプラス100以上もらえる
外資とからなプラス300ぐらいのオファーもあるよ
0640名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2019/01/11(金) 14:46:06.35ID:KsTLnMr1
とあるグループ会社ですが、本体で使い物にならないゴミを出向させるのやめて下さい。
ほんとどうしようもないクズなんです。
0641名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2019/01/11(金) 18:02:40.02ID:sRhrnczV
>>640
すみません　迷惑かけて．．．　こんなのばかりなんです本体は．．．
これからも片道切符でお願いします
0643名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2019/01/11(金) 22:29:17.49ID:x+NwE/Rl
>>640
本社でのうのうとしてるクソジジババ等、まだまだ役立たず高給取りが山のようにおります‥
0644名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2019/01/12(土) 03:56:14.19ID:uIaCuMhW
>>632
ほんと酷いよねこの会社
中途ではいったんだけど酷すぎて辞めたわw
0646名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2019/01/12(土) 22:01:33.37ID:mDF7jnb5
>>645
いじめて飼い殺し状態の若手を育成すればいいのにな
易きに馴染まず難きにつく じゃないんだな
0648名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2019/01/13(日) 13:36:51.29ID:zdTpRuTW
>>647
スタッフは偏在してるのが問題だと思う
風通し悪くて協力し合わなかったり、コンプラ違反問題でも対処する人がいないとか
0649名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2019/01/13(日) 13:53:46.16ID:eC/ok8PE
中途採用の募集みてると事務系はほぼ募集無いけど技術系はかなりのポジションを募集かけてるね
入って来る人の学歴とか職歴も技術系はだいぶ門戸広いし相当人が足りないんだろう
0650名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2019/01/13(日) 15:43:20.78ID:tciIPaoi
中途Sかなり辞めてくから人手不足は分かるが、スタート等級変えないでくれ。変えるなら在職中途も是正してくれ…
0651名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2019/01/13(日) 19:34:45.55ID:sBhUv4dm
昔は30歳で6からスタートとかエグかったからね、そんな給料で耐えられるわけもなくすぐ辞めた人もいるし、残ってる人からするといきなり3とかで入られるとか納得いきませんわな
0652名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2019/01/13(日) 20:55:25.59ID:cMZ6toOi
同じ日に入った中途はみんな3ヶ月以内に辞めていった
0653名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2019/01/13(日) 21:09:08.12ID:BTBjaYXd
百歩譲って6スタートでオッケーとしよう
でも結局この会社は飛び級とか断固許さない、そもそも存在しないから6スタートってのはほんと鬼畜
0655名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2019/01/14(月) 02:30:05.16ID:A6byIYiP
Sは飛び級なさそう
E役職者はあるけど、逆に理不尽な降格もある 新卒Sの同年代より薄給のランクに落とされることも
0656名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2019/01/14(月) 07:35:39.82ID:FiD9bD5G
Sは飛び級なくて限りなく年功序列に近い
幹部が組合との会談で年功序列は無いって言い張ってる議事録読んで、この会社駄目だと思った
0657名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2019/01/14(月) 07:49:56.40ID:DsYEip/G
>>656
このスレで何度も言ってるが飛び級あるぞ
S4がいきなりS2とかはないが、一般的なS3の年数より相当短くS2とか、S2の年数そんなに経ってないのにS1とかな
0659名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2019/01/14(月) 09:26:01.49ID:O2z1RPlg
一致団結とかワンチームとかどうでも良いからレクの参加強制辞めてくれ。
ただでさえ、会議とかで休みがゴリゴリ減るのに…
0660名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2019/01/14(月) 09:34:20.35ID:NESW4pic
結局飲み会やら課外活動で社員の団結を〜とか言って退職防ぐ考えしかないからな
そんなマインドのマネジメント層しかいないから、更に辞めていくのに
0661名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2019/01/14(月) 11:02:37.22ID:xW61uWfV
仮にここの掲示板を会社が見てたとしても
経営陣「なぜ人が定着しないかわからない・・・なぜなんだろう？？？」
こうなると思う
0663名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2019/01/14(月) 11:18:00.62ID:UeSYv18i
>>659
休みと会議重なったら会議出席しなきゃいけないの？
0664名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2019/01/14(月) 11:25:23.59ID:NESW4pic
>>662
こんな個別社名スレッドが立ってれば、機密漏洩や個人特定誹謗中傷が行われていないか、監視くらいはするやろ。多少なりともリスク管理しようという会社なら。
会社の体制批判や愚痴は構わんが、機密漏洩、特定個人の誹謗中傷はやめとけよ、お前ら。
0667名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2019/01/14(月) 16:24:00.62ID:8tUDikuf
>>666
48歳前後の丸の内OL気取りお姉様なら、48人集まりそうかな
0672名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2019/01/15(火) 06:31:05.97ID:3WslKxgt
就活生向けの動画やろ
0674名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2019/01/15(火) 17:34:17.63ID:dYj4eiHX
本当にそんな企画しようというなら、ヤバイ。美人だけってのも、ヤバイ。
今のご時世完全にパワハラセクハラで、優秀な学生にますます忌避されるだろうな…
0675名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2019/01/15(火) 17:41:44.57ID:3WslKxgt
冗談やけど本気にした？
でも、恋するフォーチュンクッキー踊ったりしてる会社いっぱいあるんやで？
↓
https://www.youtube.com/watch?v=8tFb7VlBy14
0678名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2019/01/15(火) 19:01:21.31ID:O/CKQzLs
>>676
フォーチュンクッキーに限らず、西原商会みたく自社CMに社員出演とか嫌だわ
0681名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2019/01/16(水) 08:12:40.88ID:/+yhLjas
>>676
ガラスを割れ！だったら反対しないけど
0684名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2019/01/16(水) 19:09:23.49ID:JfFsiiDv
ここは陰湿なサイレントパワハラもあるよね。新人が困ってても見て見ぬふり無視するよね。
基本回りのことに無関心な人が多いからね。
仕事覚えられずに嫌けさして辞めていく新人見てきたよ。かわいそうだった
0685名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2019/01/16(水) 19:23:56.09ID:7bYb0Xel
>>682
こればっかりは部署ガチャとしか言いようがない
組織が巨大すぎて、隣の部署ですら違う会社なのかってくらい風土やルールが違う。
当たりを引けばいい会社だと思うよ
0686名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2019/01/16(水) 22:20:00.29ID:X0qKpJFf
とにかくパワハラ酷いよね　人として恥ずかしいと思わないのか　人間性疑ってしまう
パワハラ大好きだからりっぱな役職になれるんかしらむ　いいおじ.さまとおばさまが・・・
0689名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2019/01/16(水) 23:55:15.79ID:Fk8ymftv
仕事のできないやつがパワハラだなんだとギャァギャァ言ってるイメージ
レスバに勝てないやつが負け惜しみでパワハラっていってんだろ
なんでもかんでもハラスメントにしやがって
ぐうの音も出ないほど理論武装して上司と戦えよ
どうせ下調べとか外堀埋めたりとかなーんもやってねぇんだろ
心配しなくても戦う必要があるようなクソ上司はすぐに左遷されるよ
腐ってる暇あるならさっさとクソ上司を追い込め

Sの製造現場は知らん
0690名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2019/01/17(木) 00:31:13.90ID:lHxtLS8Z
>>689
そうやってお前みたいな奴が周りを蹴散らして偉くなって、また下に巧妙にパワハラしていくんだろうな…
パワハラの連鎖。
仕事出来ない奴は働く価値無し！って思ってるでしょ、その考え危ういよ。
0691名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2019/01/17(木) 00:40:06.64ID:EkAkm2Qs
>>689
法律を勉強して理論武装しても、貴方の日本語がめちゃくちゃだとか言って受け付けない、本社のクソなら知ってる
0693名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2019/01/17(木) 11:20:49.86ID:LXak75Ew
>>692
三●系列はどこも同じなのか。
AGCではないが、弊社は60歳近くでも
自分一番で部下に教えない文化ある。
技術伝承せずに定年で辞めていく。
似たような感じですか？
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