【AISIN】アイシンAW 32速

2018/05/17(木) 11:01:47.75

瑞浪は別スレで

※前スレ
【AISIN】アイシンAW 31速
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/industry/1520781673/

VIPQ2_EXTDAT: checked:vvvvv:1000:512:----: EXT was configured

2018/05/17(木) 12:30:03.56

教えて下さい！
初回の契約は入社時から6か月で
この次点で契約終了すれば失業保険
の受給対象になりますか？
12か月未満なのでどうなんですか？

2018/05/17(木) 12:56:20.53

特定理由離職者だから貰えるかもな、ハロワで聞くのが早い

2018/05/17(木) 13:19:22.50

期間工も専用スレあるでね。

2018/05/17(木) 15:34:36.99

プロフィールシートってここは書かないといけないの？

2018/05/17(木) 16:05:08.58

今月給料入るのっていつ？18日？21日？

2018/05/17(木) 16:44:29.65

アイシン女の汗ばんだクッセーマンコ舐めたい、、

2018/05/17(木) 17:00:45.19

汗ばんでても汗の匂いじゃない
寂れた漁港

2018/05/17(木) 18:23:05.37

ワイ新入社員初任給10万円でむせび泣く

2018/05/17(木) 19:02:55.20

精機入社祝い30万だわ、行こうかな

2018/05/17(木) 19:05:37.64

ブラック企業、アイシンawは、女性を使って何がしたい？。記入漏れ？。本人に言えや。

女性を使って圧力掛けたらパワハラだと認識しろや。

全然教育されていないし、教育する側も選べや。
教育する側もセクハラOK 。パワハラOK 。クビにしろや。

2018/05/17(木) 22:14:22.91

>>10
manトゥは20だったよ
けど凄いな
よほど人が来ないのか

2018/05/17(木) 22:18:44.79

ニッソウだと30マンだね

2018/05/18(金) 00:03:56.50

なんか手当8万付いてんだが
これ何

2018/05/18(金) 09:11:36.52

15万手当てついてたんだけどこれなんだ？嬉しすぎー

2018/05/18(金) 09:30:46.53

何それ意味わかんない

こっちは去年とか出てた3万円くらいの慰労金すらなかったっていうのに

手当15万とかどういう立場の人がもらってるの？

2018/05/18(金) 09:35:30.54

手当って期間工？

2018/05/18(金) 09:50:28.81

期間工だよ。
この15万はマジでなんなんだ。
嬉しいけど！笑

2018/05/18(金) 10:29:42.98

その他諸手当

2018/05/18(金) 10:29:47.93

+15万のおかげで今月手取り45万だわ
うまうまー

2018/05/18(金) 10:32:07.05

捏造ばっかだな

2018/05/18(金) 12:34:28.19

全部使わねえでとっとけよ
稼いだら稼いだ分だけ来年の税金増えるんだからな

2018/05/18(金) 12:50:58.71

15万で喜ぶ期間工…

2018/05/18(金) 15:12:22.10

いや、嬉しいだろ
お金ならいくらでも嬉しいわ

扶養手当の二人目分が2000円アップしてたけどそれだけでも有り難いわー

2018/05/18(金) 20:08:45.48

国会議員も一般企業も女の割合を半分まで増やしたら『世界は私を中心に回ってるんですぅ！』って言い出して阿鼻叫喚の世界になるよ

2018/05/18(金) 20:17:32.81

正社員登用試験に半年で合格するには仕事は言われた通りに取り組んで、筆記試験も高得点が必要ですか？
筆記試験の問題範囲知りたいです。
うちの上司は人事から聞いた話では数学問題で落ちてるとか。

2018/05/18(金) 20:23:03.68

枠のタイミングと人間関係の評価やで。

2018/05/18(金) 20:23:13.68

枠のタイミングと人間関係の評価やで。

2018/05/18(金) 20:49:49.95

扶養手当って子供のみ？

2018/05/18(金) 20:56:59.15

エイダブリューサービス
２０代後半4月入社
手取り29万でした

2018/05/18(金) 21:35:24.96

>>30
技術職？

2018/05/19(土) 02:44:37.95

>>27
自分のとこの職長いかんによってってわけじゃないんだな安心安心

2018/05/19(土) 08:52:55.45

>>30
うわ、瑞浪の俺よりいいじゃん・・・

2018/05/19(土) 09:43:01.68

>>33
瑞浪とかAW子会社の底辺だろ、調子こくな

2018/05/19(土) 10:52:27.77

技術職

2018/05/19(土) 11:46:25.84

残業何時間やっての29万なのか

2018/05/19(土) 11:51:31.42

３５時間です

2018/05/19(土) 12:02:12.85

瑞浪、なんか意識高い系多いような気がしてきた

2018/05/19(土) 12:46:16.87

>>38
瑞浪スレみると俺たちは特別だと思い込んでる奴がそこそこいてイタいよ

2018/05/19(土) 14:39:02.56

瑞浪はまだ生産も開始されてないから給料期待するのはどうかなと思うけど？
本当に給料期待できるのは工場稼働して数年後とかじゃないかな

2018/05/19(土) 15:10:57.02

>>28
人間関係はどう絡んで行けばいいのか悩みます。コミュニケーション取るタイミングがないです。工場ライン中は話せないし終わったらそこでお疲れ様ですと挨拶で終わる。休憩時間はみんなバラバラです。
筆記試験は関係ないんですか？

2018/05/19(土) 15:19:05.62

>>41
筆記試験も大切やけど、あれ恐らくやけどその時の枠の広さ、経営陣レベルの方針でその時々で合格ライン違うと思うで。

2018/05/19(土) 15:49:53.75

>>41
うざい犬みたいに絡んでくるライン外とかおらん？
ああいうアホ大学生的なノリの人に合わせてウェーイしとけばええんやで

2018/05/19(土) 20:13:57.26

>>43
ライン外は大卒？

2018/05/19(土) 20:15:55.89

>>42
毎月毎月枠やレベル違うんですか？筆記試験悪くても受かる可能性あるという事？

2018/05/19(土) 21:18:51.38

>>39
分かるｗ
それ書くと嫉妬だー！とか発狂しだすから黙ってるけど

2018/05/20(日) 00:15:21.49

配点は
数学+数的（公務員試験ででる数学の応用みたいなの）　　40点　　　
　国語　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　３０点　　
　就業規則、会社の歴史など　　　　　　30点
数学の内半分くらいは中学レベルの計算問題で勉強すれば確実に２０点取れるからここで確実に得点するのが重要。
国語、就業規則は範囲広くて満点狙いはきついから浅くひろくで。
二年くらい前　倍率１０倍て人事の人が言ってたときでも　　　30代　70点半ばで受かってる。同時期に20代の人が５０点で落ちてるから　60後半くらいが合格ラインじゃないかと思われる。　　　　　　　　　

2018/05/20(日) 00:35:35.29

忘れてた>>26

2018/05/20(日) 04:51:47.47

愛知製鋼なんて小学生の算数だったのにw
後は一般常識
総理の名前とかね
ただ作文がメンドクサかった。
エントリーシートとかね。

2018/05/20(日) 10:57:47.68

>>47 会社関係者ですね
満期で終了する期間工と派遣社員にとここの感想を聞いておくといいですよ
長い期間全国的に期間派遣社員を雇ってきたが
周りに何といってると思いますか

2018/05/20(日) 17:18:05.36

満了せずに2年と少しで辞めて1年遊んでたんだけど面接でなんて言えば宜しいか？

2018/05/20(日) 17:47:33.54

恥ずかしながら帰って参りましたでOK

2018/05/20(日) 18:17:26.33

終戦後もジャングルでサバイバルし続けてた元日本兵かな？

2018/05/20(日) 18:30:39.81

満了していく期間工に個人としてはもう帰ってくるなよと思う。

2018/05/20(日) 18:46:51.94

>>50
消えろ、負け犬w一生日雇いやってろw

2018/05/20(日) 22:07:32.93

期間工やってると底辺になったなあと実感できるな
バス待ってる時とか

2018/05/20(日) 23:36:22.87

>>47
どんな数学と国語の問題出るかわかりますか？

2018/05/21(月) 00:15:43.81

六実でバス待ってる時の列から出てる負のオーラ凄いよな

2018/05/21(月) 00:25:10.91

田原工場にいる、多分瑞浪組だと思うんだけどすごいタラタラ歩いてて邪魔だなと思う！しかも歩くなら歩行帯歩いて欲しい

2018/05/21(月) 01:04:31.24

朝本宿でバス待ちしてるaw軍団の前を小学生軍団が通るけどあのチビッ子達はどう思ってるのかな

2018/05/21(月) 01:12:38.57

六実の寮の環境きついですか？
部屋3人の相部屋なんですか？
個室では、ないんですか？

2018/05/21(月) 03:28:50.17

ムツミはホモしかいないって噂だぜ
いいのかい？ホイホイ入寮しちゃって

2018/05/21(月) 06:24:32.80

>>62
うほ

2018/05/21(月) 06:27:28.94

改善提案又は創意工夫提案は毎月探し出すけど毎月毎月出すのはおかしくない？毎月のように強制的と返って見つけにくいし

2018/05/21(月) 08:49:57.83

毎月毎月改善提案して、それでもまだ改善ってどれだけ作業しにくいのよって思うよな。
毎月強制だからやっつけで変な改善されてかえって作業しにくくなることもあるし

2018/05/21(月) 16:00:05.29

社員登用試験の問題は愛知の県立高校の入試問題にそっくりだからあれで7割取れるように頑張ればいいんじゃない？

2018/05/21(月) 17:51:15.79

そんなに難しいのかw
愛知製鋼見習って欲しいw

2018/05/21(月) 18:16:48.89

>>67
愛知製鋼の登用試験わろた
なんかここといい、社会のセーフティーネットみたいな感じなんだな

2018/05/21(月) 20:35:06.82

登用試験の数学と国語どんな問題ですか？カク１０問ですよね

2018/05/21(月) 20:45:51.98

>>69
国語10問
数学25問
就業規則・QC15問

国語は1ページ弱文章があって読んで設問に答えるのと、熟語の反対語同義語みたいな日本語の問題
数学は県立の入試問題にそっくり
就業規則は社員手帳から適当に出てくる
社長の名前とか売上高とかパワハラがどうとか
QCは4級の範囲から4.5問ぐらい？
全部5択でたしか90分

2018/05/21(月) 22:05:32.69

就業規則は適当なんだ、研修でポイントの部分だけチェックしてたけどそれだけではダメみたいですね。
QC参加してるけどテストに出そうな所がわからないですね。
数学が勝負ですね。

2018/05/22(火) 00:31:10.92

■労働者は理論武装をしよう

雇用者は従業員をこき使おうとします
手口を理解して、対策をしましょう

・「仕事ができない」「低能」と煽られる
低賃金、非正規であれば無能なのが当たり前。出来る人間が欲しいならもっと賃金を払えと返しましょう
出来なくて当たり前の事を出来ないのはおかしいと因縁をつけたり、
他人(存在しない場合も)と比較して「あいつは出来るのにお前はできないのか」というパターンもあります。
どんな言い方をされようが、低賃金や非正規のような奴隷は、無能であることが当たり前です。
日本の会社の人間の因縁に惑わされないようにしましょう。
低賃金であればスマホをいじりながら出来る簡単な仕事を任されるのが常識です。

・不真面目と言われる
限界までこき使うために因縁をつけているだけです。
そして、労働者を見下し、低賃金、非正規で雇っているのであれば、その労働者が真面目な方が異常です。
「普段見下し、低賃金でこき使っている人間に期待をするのはおかしい。文句があるならもっと賃金を払え」と返しましょう。

・日本企業やその従業員が語る「常識」は99％デタラメです
日本は9割以上の企業が労働基準法違反の無法地帯奴隷推進国家です（労働基準法　9割で検索）
非常に残念ですが、すべての日本人が自分の利益しか頭にないクズと考えるのが妥当です

2018/05/22(火) 00:31:37.28

■ブラック企業を潰す方法
●証拠を集める
タイムカードがなくても、残業時間をメモなどに記録したものでも十分証拠になります
また、会社がいくら残業の指示をしていないと言い逃れをしても、定時内で終了できないほどの業務量を押付けていれば、黙示による残業命令があったものとみなされるのです
●通報
申告先は会社の住所を管轄する労働基準監督署です
インターネット上で告発することも有効です
あなた以外の被害者を増やさない為にも、しっかりと犯罪者と戦うことをおすすめします

■労働基準法違反一覧
・仕事上必要な着替え等を労働時間に含めない
・会議を労働時間に含めない
・仕事の準備を労働時間に含めない
・勤務時間外に準備体操
・会社の損害を従業員が負う
・有給取得を拒否、有給取得の理由を聞く
・昼休憩がない、休憩が少ない（6時間労働は45分、8時間以上は60分の休憩が法律で義務付け）
これらはすべて違法です。すべて拒否、通報しましょう

■10分のサビ残でも、続けると凄いことになる

10分のサビ残→　1ヶ月で3.5時間　　1年で約 6日分
20分のサビ残→　1ヶ月で約1日分　1年で約12日分

「たった十分」「この程度」ではありません
搾取されていることに気付きましょう

2018/05/22(火) 00:33:09.87

■社員登用は都合よくこき使うための釣り餌

▼試験を受ける場合これだけの負担、リスクを負うことになる
・媚を売る
・高確率できつい仕事を押し付けられる
・ある程度の無賃労働が必要（改善提案等）
・1回5千円程度かかる月数回の飲み会等に参加。数年すると相当な額
・飲み会だけでなく様々なイベントがあるのでかなりの時間と金が消える
現場の評価を重視する会社がほとんど。この5点は確定といっていい

・登用試験を受ける資格に半年～1年勤務等の条件があるので、それだけ働く必要がある
・試験は年1回か数年に1回やる程度の会社が多い
・例えばトヨタは3年働いて2回しか試験を受けられない

これだけやっても超高倍率＆コネ等である程度の枠が埋まってる
社員登用を目的にするのはやめたほうがいい

2018/05/22(火) 12:49:11.40

>>65
改善提案なんて絶対毎月提出は意味ないですよね

2018/05/22(火) 20:00:12.05

期間工が夜勤で油に塗れて、ドロドロの作業着で臭いバス乗って六実の犬の餌みたいな飯食うてる頃、トヨタの総帥アキオはエエもん食うて高級な酒呑んで、ええ服着てええ車乗り回してるんやろな

2018/05/22(火) 20:31:40.23

>>74

ここに関しては超高倍率には当たらないんじゃないか？
たとえ合格が10人に1人だとしても受験者の大半が普段の勤務態度に問題あったり
全く勉強できない（勉強しない）人だったりでほぼ冷やかし受験。
職場からまっとうな評価を受けてちゃんと勉強をして望んでる人は3割くらいしかいない気がする。

コネてどういうケースを言ってるのかわからんが職長推薦のことなら本人の努力によるもの
だから全うな評価なんじゃないかな

2018/05/22(火) 21:16:15.93

岡崎東って本社みたいに三菱のATMある？

2018/05/22(火) 22:07:01.98

勤務態度ってどう評価してるかわからんね。班長や職長は現場いないし先輩が評価してるかわからないけど話しやすい人と仲良くしてるだけ。期間社員の僕たち３ヶ月経つ人には先輩からの声無く作業するだけ1日過ぎて行く

2018/05/22(火) 22:36:40.08

4か月経過したけど正社員になる気失せたな
試験受ける事にしなきゃ良かった

2018/05/23(水) 05:24:11.31

トヨタ自動車の毎月の改善提案って1枚最低500円貰えるのにAWは1枚100円とか舐めとんのかよ

2018/05/23(水) 06:05:20.95

改善提案思いつくけどほとんど愚痴っていうか文句なんだよなぁ…

2018/05/23(水) 06:57:43.71

昼休憩時に外出ってしていいの？

2018/05/23(水) 12:13:20.16

>>83
時間内に確実に戻って来れるならば問題ないです

2018/05/23(水) 12:32:58.30

いい歳したおっさんが社員になろうと頑張ってるの見ると痛々しいよな
わざわざ40過ぎのおっさんを社員にするわけねえだろ
少し考えれば分かりそうなもんなんだがな

2018/05/23(水) 15:22:11.86

>>51
満了しないとお断りされるよ。

2018/05/23(水) 21:39:07.34

>>85
40過ぎのおっさんでも社員になれるのがAWの怖いところ。
一人二人じゃなくて数十人単位で採用されてる。

2018/05/23(水) 22:32:53.43

>>87
おっさんなら逃げないだろうからな。

2018/05/24(木) 02:14:49.14

50のオッサンでも社員なれるのに、
お前等ときたらw

2018/05/24(木) 03:12:42.38

>>81
そりゃ部品売ってる会社と車売ってる会社じゃ、どっちが儲かるか一目瞭然だから、待遇も違ってくるのは当然。

2018/05/24(木) 03:16:33.52

40超えてても社員なれるらしいよ！
期間工から社員になった人達が言ってたけどここの会社は年齢関係ないって言ってた～ww
でも離職率ハンパじゃないらしいね社員も

2018/05/24(木) 04:33:41.79

だからタウンワークに2ページ使って広告出してたのかby神戸市民

2018/05/24(木) 05:40:19.30

工場の現場で働く年齢層を見ると、明らかに20代が一番多いんだよな
バランスのいい会社なら、全年代がまんべんなくいるのに、この会社の超逆ピラミッド型
年上が全員出世して事務所にいるなら話も分かるが、そうじゃないなら皆どこへ消えていってるんだ？
30代社員だが、将来が非常に怖い

2018/05/24(木) 07:12:56.18

>>93
それ逆ピラミッドじゃなくて普通のピラミッドだよ
売り上げが伸びてるから新卒採用が多いだけじゃないの

2018/05/24(木) 09:34:12.80

昔も新卒採用多かったんだけど。
本社は、定年間近の人たちが多いよ。

2018/05/24(木) 11:29:09.76

>>91
ほんとそうだよ
自分の部署、期間工上がりばっか
上は50過ぎの人いるけど、40後半で社員なったと聞いた

2018/05/24(木) 11:30:59.24

フッサフッサさしたいわ～♪

2018/05/24(木) 12:49:03.26

確かにライン20代ばっかだ

2018/05/24(木) 16:58:47.63

>>51
家庭都合でやむなく辞めたって嘘こいたら入れたって言ってるやついたぞ

2018/05/24(木) 19:56:19.21

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