三菱ＦＵＳＯ社について語ろう８
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前スレッド
「三菱ＦＵＳＯ社について語ろう7」
より引き続いてお願いします。
週刊文春により近畿の三輪があげられ 社内では違法リストラの嵐が吹きまくり
自動車の知識が乏しい英語しゃげれるだけのグローバルちゃんが幅を利かせ
賃金はますます下げられ 販社では異常なサービス残業とパワハラが虐げられ
ついには労基が介入し支払い命令が下される中
経営者であるダイムラーのリストセーヤというバカ社長はじめ幹部連中は
軒並み数十万から100万円越えのマンションに無償で居住し ベンツに無償で乗り
その費用は全て我々のサービス残業で賄われ 疲弊に次ぐ疲弊の中で
高品質な車両を何とか作っている、、、、、、、、、、、、
「三菱ふそうトラック・バス株式会社」について語るスレッドです。
社内で知っていること 起こっていることは何でも書こう！
秘密なんてありません
そして人事・経営者連中は 一部の妄想者が書く掲示板などと言わす ココを見て反省せよ >>952
近畿だがもう検査も何も見ずに流れ整備だけして通してるよ
そうしないと台数自体が多いし売り上げ目標行かないしな
文句言ったら低評価つけられて給料下がるし一回痛い目見ないと理解できないんだろ
まぁなんかあっても下っ端切って上はノーダメージなのかもしれんが ここまで来ると4社全てが怪しいだろ
手抜き組み立てとエンジンの不備が最近多いいすゞとUDも臭い気がする
国産トラックが戦前の様に海外車に押されて安価な不良品扱いにされる未来も近い チョンパンジー チョンパンジー
劣等欠陥ブサイクチョンパンジーwww
俺にチョンの血、１滴でも流れてたら自殺してるわ 東北大学と実践的教育に向けた共同研究契約を締結
2019年5月21日
・産学協力関係を構築する東北大学大学院工学研究科との新たなプログラム
・社員による講義、技術交流ワークショップ、インターンシップ等を通して学生の実践的教育を支えます
三菱ふそうトラック・バス株式会社（本社：神奈川県川崎市、代表取締役社長・CEO：ハートムット・シック、以下 MFTBC）は､
産学連携により教育プログラムを共同で開発・実践することを目的として
東北大学大学院工学研究科（以下 東北大学）に
「三菱ふそう実践的工学教育プログラム共同研究部門」を創設・設立し、
共同研究契約を締結しました。
MFTBCは、教育を通じてエンジニアの能力向上を目的とする「共同教育」コンセプトを掲げています。
学生への教育を後押しするべく、その一環として今回東北大学と協力し、
共同研究プログラムを通して、学生が実践に向けた技術を習得し、多様な課題への対応を学ぶ機会を創出します。
本共同事業は3分野の活動で構成します。
1.講義
MFTBC の関連部署が、東北大学にて、「現場」レベルの問題を題材として学生の実践的な能力を養う講義を、
グローバル企業の視点で行います。
東北大学の学生を対象とした集中講義は、2019年末頃までに8講義を開催する予定です。
講義の内容は、MFTBCのバリューチェーンに基づく内容となります。
なお、2020年より、東北大学のカリキュラム内に連携講義として組み込まれ、シラバスに掲載される予定です。
2.インターンシップ
東北大学の学生が、MFTBCにて実践的な経験と社会が直面する課題に取り組み、
現場でどのような問題が起きているかを実際に学ぶ長期 のインターンシップに参加します。
3.技術交流ワークショップ
東北大学の若手研究者とMFTBCの技術分野で働く社員が意見や体験を交換する技術交流ワークショップを開催します。
「共同教育コンセプト」に基づく取り組みを通じて、MFTBCは日本の教育制度の支援を目指しています。
日本の大学の学部生と大学院生を対象に、企業が直面する課題についての教育をサポートすることで、
MFTBC は将来の若者たちの実践的な技能向上を期待しています。
「日本における学生教育発展のため、東北大学に協力できることを非常にうれしく、また誇りに思います。
急速に変化するビジネスの中で、専門的知識や創造性の高いスキルを持つ人材の育成に貢献していきます」
(人事企画部長兼当共同事業プロジェクトリーダー:金井裕子) >>956
目的はGoodだけど、実践的な課題に対して解決ができて、その手法を教えられる人材ふそうにいるの？wそんな人いたらこのプロジェクトに参加してらんないよね。 チョンパンジー チョンパンジー
劣等欠陥ブサイクチョンパンジーwww
俺にチョンの血、１滴でも流れてたら自殺してるわ 三菱ふそう実践的工学教育プログラム共同研究部門を開設します
〜我が国初の教育を主目的とした共同研究部門の設置〜
2019年5月21日 11:00 | プレスリリース
【発表のポイント】
東北大学大学院工学研究科と三菱ふそうトラック・バス株式会社は、
産学連携により新たな教育プログラムを開発・実施することを目的として
「三菱ふそう実践的工学教育プログラム共同研究部門」を創設・設置します。
従来の専門知識の積み上げや、教員の専門分野をベースとした講義とは異なる視点で、
産業界が求める技術分野や幅広い知識・技術を修得し、活用していく講義・実習を提供します。
また、インターンシップなど産業界での学びの場を提供するカリキュラムを共同で企画、提供します。
あわせて企業の技術者へのリカレント教育に資する出張講義や実習を行っていきます。
【概要】
東北大学大学院工学研究科と三菱ふそうトラック・バス株式会社は、
令和元年５月１日に「三菱ふそう実践的工学教育プログラム共同研究部門」の設置について共同研究契約を締結しました。
本部門は、より能動的な実学的知識の修得とともに、
さまざまな課題に挑戦し解決する能力を身につける実践的工学教育プログラムを実施することを目的として設置します。
急速に進展するAI やIoT 等の情報技術に見られるように、
新しい産業技術の進展を支える創造性豊かな人材教育の充実は喫緊の課題です。
世界規模で大型車両製造を推進する三菱ふそうトラック・バス株式会社と東北大学との直接的な連携を確立し、
専門的知識や創造性の高いスキルを持つ人材の育成を進める「実践的」な教育プログラムを立案・実施します。
本学は、学生に向けた産業界の製造・開発現場での長期間の実習を設け、
学びの場として実践的な課題に挑戦するインターンシップや、
本学の若手研究者と製造業現場を結びつけ、共同研究の発掘促進を促すとともに、
企業の技術者・研究者を対象に先端技術・理論を大学で学ぶリカレント教育の実施等、
工学教育において密な産学連携体制の構築を目指します。
https://www.tohoku.ac.jp/japanese/2019/05/press20190521-01-mitsubishi.html >>957
Goodって優良可不可の可って分かってるかな？
それで皮肉を込めてるのかもしれないけどさ >>961
国内メーカーの強みは燃費だけと言うとこまでは読めた
くそうはそれら以下という事か 年間で、残業45時間or75時間は６回までしか越えたらダメと長平で偉そうに言われたんですが、もうすでに４回越えてるんですけど６回越えたらどうなるの？？ >>956
中津工場に出入りしてるトラック運転手がジャブキメて配送してるんだよ！
大丈夫なの？視点が左右に行ってるからすぐわかるよ！
白キャブで白髪ハゲの髭面だから直ぐに分かるよ！ >>965
１軸ブレーキ取っ払ったトレーラーを運行さしてる禁忌もあるんだから、それも大丈夫なのさー 販社の拠点の給料は知らないけど、川崎のK1とか本当に妻子持ちにはふそうの給料って安すぎる住宅ローンとか組んでたら生活がカツカツです、皆さんどうしてますか？ダブルワークでもやってんのかなぁ >>969
うちは共働きだが周りの人達も共働きが多いし独身でもダブルワークは居るみたいだね
この会社だと住宅ローンの支払いは月六万円台にしないときつい メカだか来月から日野行くわ
やっと年収400万だわふそうならあと10年はかかりそうだからな ここのラインは50代でも残業無いと手取り10万後半の人がたくさんいるからな >>973
まあ、あんなちゃちい内装ならもっと安くしろや？
海外で生産した方がましだな！ 年収予想（2019年・最新版）
この年収予想で350万円以下は池沼
https://u.nu/37g1
ブラック企業判別（2019年度・最新版）
暴露情報！！
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります！
https://u.nu/h7o1 >>973
20代前半なら11万とか12万だから賃金上昇率と言ったら… 故障ばかりでメカの負担がでかいわせめてECUの中身を教えてくれればなぁ 某拠点久々行ったら、ほとんど知り合い退社しててワロタ >>978
10年経ったらもうマネージャー以外全員入れ替わってる拠点とかあるし残等 >>981
10年も経ったら拠点ごと無くなってるわ。 近畿の三輪と一緒に仕事してただけあってパワハラすごいらしい 王様気取りで部長以下にスタッフのサービス残業を陰で指示出してるそうじゃん
南関東のスタッフは奴隷でモチベーションダウンだね
そりゃあ本部の人間は近くにいるから尚更だけど次々辞めるよな GWの営業日にしても他SCと連携取れない、◯輪の犬、◯野
全方向から嫌われてるよ GWの営業日にしても他SCと連携取れない、◯輪の犬、◯野
全方向から嫌われてるよ GWの営業日にしても他SCと連携取れない、◯輪の犬、◯野
全方向から嫌われてるよ >>984
中津工場出入り業者、ポン中だから気をつけてね！
目がロンぱっとるから直ぐに分かるよ！
昔ふそう陸送に居たらしい。 >>993
認められていない。気を付けないと税金やら労災保険とかから会社に問い合わせがありバレる。 >>993
自営業は禁止されてない
人から雇われたり役員になったりするのが禁止されてる
文面上は請負ならOKなはず >>995
>>996
ありがとうございます。
数名の社員が外注先に伝票発行して作業して、お金貰ってるみたいなんだけど大丈夫なのかな？勤務時間外ではあるんだけど。
税金とかは外注先が支払ってるんだろうから問題ないのか？
美味しい仕事は全て外注、失敗しても責任とらないし、モチベーションにさわるわ〜
>>994
こういう事態もありますし、仕方ないのかもしれませんね 言うほどこの会社悪いか？
泣き寝入りせず証拠集めて通報すれば良いのでは？ 日勤と2交代の割合ってどのくらいですか？
今から派遣で入ったらどこに配属される可能性が高いですか？ このスレッドは１０００を超えました。
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