探検
★超零細町工場 親子二人または一人の会社★復活
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前にも散々叩かれて
まだ薬が効いていないようだな
こんな奴の下で働いてる奴が気の毒だな！
>>56
ちょっと話がずれ始めてる？
これね
リーマンはイメージだけで有名企業の方が給料いいとおもってるよね
不況でも会社は潰れないから大丈夫と思ってるしね。
実際は会社は潰れなくてもリストラはされるw
何屋なの？
個人差というか何か事情があるんじゃない？
仕事終わって家に帰っても色々しなければいけないとかかもしれないし、
単純に体力がないのかもしれないけどｗ
人によっては家族に問題かかえてる人がいたりすると
そっちもまるっきり放置ってわけにいかないし
ダウン症、障害者、介護必要な人とか手のかかる人がいるとか
表面処理。
>>147
工場でかいし、浴温は50度オーバーばかりだし、空調なんていくら頑張ってもきかないよ。
鋳物屋に空調入れるのと同じ。
それが我慢ならないから１人親方やってんじゃん。
そんな底辺町工場で働いてくれる社員に感謝しろ
経験者のみでいえば来るよ
横入りだがお前のレスはつまらんな
ジリ貧でストレス溜まってるのか？ジリ貧スレで暇暇言ってろ
いますごく暇だからアルバイトするよ
メッキとかやってみたいｗ
人の仕事ってちょっとする分には面白そうだしねｗ
ホント手伝ってほしいわ(＾＾；
でもウチは自動機だから、職人が一個一個手で漬けていくのじゃあないから、
そんな面白くないかもよ？ｗ
それにしても一人、二人ヤケに絡んで噛みついてくるやつがいるな。
ホント>>154の言う通り？かと思うわ。
さぁ今日は出てきてくれるのかな…
休むなら7時±10分ぐらいで電話がある…
事務員まで総出で現場動かして、二日も休んでパートまで怒っているのにまだ休むか…。
先週も「子供が熱で…」って休まれた時、さすがの俺も熱中症なのかフラフラになったのに…。
サラリーマンは気楽でいいなーーー
なぜ、一人二人の町工場で
心の通わない人が一緒に働くんだ？
お互いに不幸だろう
労働環境が悪くても、
お互いに気持ちよく働けるのが町工場だろ
実はもう来る気がなくなったとか他の面接受けてたりだったりするとキツいな。
それならそれで早く言ってくれと。
１人だからうつす心配ないからな…。
もう当日出荷って書くなや！！
人手不足の影響かな
しかしアマゾン、ミスミ、アスクルとかこの辺ホント便利だよねぇ
ミスミは購入が少額だと振込手数料が何気に負担に感じる
カード払いにしたら良いのだろうけど
うちは今かなりまったり
どうした頑張れw
そんなの無理でしょｗ
夫婦でも難しいのにｗ
>>161
おたくも？
俺も週末に使えるように頼んだら「三日遅れ」。
それだったら土日の値引きがあるときに買ったのに（怒）
客前でも立ってられないぐらい状態だわ…。
＞サラリーマンの責任範囲なんて…
steamおうなんだよな。
でも自分休むと周りへの負荷が半端ないのはわかっているんだろうし、
もうちょっと馬力出してほしい。
高校の同級生も勤め人の時はしょっちゅう風邪ひいてたけど、
自分商売始めたら一切風邪ひかなくなったもんなｗ
＞他の面接受けてたりだったりする…
それは無いと思うんだけどな（￣〜￣；）
だれもが景気回復を実感できるまでいってほしい。
シンドイけど仕事溜まっているし一人でもやるしかない。
二人居る社員のどっちも「出ましょうか？」って言ってくれない（泣笑）
渡してるから金に困ってないのか、そんな馬力以て働く雰囲気ないし。
俺はずーっと儲かっていなかったし、儲かっているのがめっちゃ嬉しいから、
寝食忘れて、寸暇惜しんで仕事するけどね。
よその会社じゃあ必ず社長より早く出勤する社員や、
俺が「休日出勤、平日早出してるよ」と言うと
「社長頑張ると社員が（それ以上頑張らないといけないから）大変だからほどほどに（＾＾；」
って思考の社員がいるのは羨ましい。
でも残業してくれるし、躊躇なく有給とる訳でもないだけだけましかな。
希望願望言い出せばキリないしね（＾＾；
・無駄に休出させない
・有給はなるべく消化させる
だろ
労働者の責任範囲なんて給料次第
自分の7割出してるなら言い分はわかる
俺900万、社員500万。
今期から俺の給料上げる予定。
休日出勤、早出は一回あったかな？ってぐらい、
有給は土曜出勤日を休みにして充当。
最近めちゃくちゃ忙しくて休めてないが・・・。
いつも大口の仕事を受けるか受けないかの判断で売上が上下両極端になってしまう
社員入れようと思ってるけどハローワークかなやっぱり
ちな初めてです。
今は一人。
ハローワークで良いと思う
マシニング、ＮＣ旋盤工だと結構人気あるほうじゃないかな
月にひとり応募があるかないかだと思うけど
へんぴなとこだと少ないかもね
自社サイトもかなり貧弱でもあるなしでだいぶ違う
次が求人広告、これだと数万の費用だね
斡旋業者だと20万以上とか100万とか（笑）
今時完全週休二日じゃないのか？
社員には最低650マン渡せよ
アホのメッキ屋か？
何気ない話のなかに自分に有益なヒントがあったりするし
買うならどっち？
お客さんが見たときのイメージって大差ない？
こっちから行くときは別の車乗るつもりだけど、ちょこちょこ誰かしら来るからね。。
静かな車が欲しいんだが？
でも外車は無しな。
修理費が高いから。
にっさんはっぱ
>>185
でも高級車に乗る効用はあると思うよ（笑）
自己満だけじゃなくてさ
たまに新規がゴミみたいな仕事持ってくる時がある。チャージ1000ちょいとか
儲かる仕事もあっての話なら検討もするけどさ
そんなゴミ仕事ばっか押し付けようとしてる人もいる
そういう時、高級車とは言わないけどそれなりの車が、でーんと
あったら図面も見せずにそそくさと帰っていくんじゃないかな
時間の節約、互いに不快な思いしなくて済むよ！
客が工場にきて、車をみる
「儲かっていそうだな、単価下げても大丈夫だな」
客 「苦しいんで金額下げてよ」
俺 「もうギリギリですよ」
客 「いい車乗って余裕ありそうじゃん」
俺 「..........」
そしてジリ貧へ
なにそのドラクエのサブタイトルみたいなの
わろたけど
安く使ってるからだろ
最低ラインだな
まっ、こんなスレで新卒社員が居る訳ないんだし、
年齢で数字出すのもアホな話なんだが。
年齢よりも勤続年数。
それは使用者側の考え方
労働者側は最低>>196
そのミスマッチが人が来ない理由
20歳が転職して300万で、40歳が転職して600万貰える会社？聞いた事ないわｗ
まっ、アンタが雇う時はそれで応募かけたれな。
「年齢×15万」って。
年配ばかりいっぱい来るだろうなｗ
今いる従業員の話だよ
まあ、経験者はこのぐらい出さないと
人は来ないな
というか他の業種で条件よかったりするからそっち
流れるよね
違うと思う
残業しなくても、たくさん貰えるところに行きたがる
ベトナム人雇いませんかって電話かかってくるよ
タイは使えない
おまえは使えない
給与計算の【時間単位】が違うだけ！、全て【１日８時間労働】【１日８時間を越え、働いたら割増時間外賃金】と、法律で決まっている！ 法律で決まっている！が、現実はどうよ？ 守られているのか？
コンプライアンス？、モラル？、他、何であれ、先ずは【労働者の時間外賃金を確実に！】
※働かせて！仕事を強いて！、無言の圧力で仕事を強いて！、賃金を払わない！、労働者の賃金の支払いを踏み倒す！現実。これは、企業の犯罪だ！
【働き方改革】、時間単位で決まる【労働者の時間外賃金を確実に支払え】って、当たり前やん？違うか？
【時間外賃金の支払いがないなら、即座に速攻で８時間の労働時間を過ぎたら帰宅】
これを、全ての企業に厳格に守らせろ！ダラダラ、社内に居残らさせて時間外賃金が現状はない！！
働き方改革は、先ずは「時間外賃金を確実に支払え！！」
ダラダラ！、所定労働時間を過ぎて！、時間外賃金なく！！、居残らせるな！！
定時、所定労働時間を越え、時間外賃金なく働いた結末。
https://youtu.be/H1f54RxCpxI
ひとりでこんなに出来ないよ！ってくらいきた
納期遅れそう・・・
仕事があってもなかっても精神衛生上良くない
7、8年前で50万あるなしだったのにえらく上がった。
これに地代が7万入るから年収1400万。
なんか似てるなw
俺も以前はそんな感じで今年から100万にした。
売り上げのほぼ一割が俺の給料だわｗ
それくらい取ってないと後々不安だわ
俺田舎のサラリーマン30代半ば、年間休日121日（＋有給20日 100%取得）、その他健康診断や療養所などの福利厚生あり、年収620万円から転職して親父の工場に入るか悩んでる。
親父のとこは昔はイイ時もあったけど、子どもが巣立った今は親父のやる気も無くて、とてもそんなには稼げていないはず。
うまく仕事取ってきて回せるか不安で悩んでる。。
俺休みないよ
休みたいならリーマンのがいいよ
親もそんな感じなら多分取引先も減っていってると思うし、取引先開拓から始まる気がするわ。
稼ぐ技術持ってればな
ボタン押すだけなら無理
>>219
やっぱり甘くはないですよね。もう少し悩んで親父とも相談してみます。ありがとう。
若い今どきの人が入っていろいろ改革(?)して立て直せるならもっと稼げるかもしれんけど、今そんなによくない上に自分がこれからいろいろ習得してお客と渡り合えるようになって…と考えるとなかなかな
おれは車弄るのに便利だろうという一点で来たけどなw
部品取り車や予備部品かなりストックできてるし本業じゃ使わないような工具がどんどん増えるw
土地建物があるのは大きい
そういえば１０年くらい前かな、テレビで30歳くらいの医師が
親父の商売手伝うとかで医者辞めて板金仕事の営業を
やりだした人がいた。従業員規模は３０人くらいだったかな
親としたら医師にするのにすごくお金かかっただろうに
今どうしてるんだろ
しかも有給なんて一人or二人企業で親方が休めばただの臨時休業になってしまうからナシねｗ
年間休日120日って土日祝、盆暮れ、G.W.全部休みでしょ？その上 有給？いいね〜〜〜ｗ
健康診断は労働者なら須らく受診義務？権利？があるから関係ない。
保養所は儲かれば経費で別荘持てるか？あとはエクシブぐらい？
給料は間違いなく下がるだろうね。
売り子やタクシーみたいに人が居れば居るだけ売り上げが上がる訳の仕事じゃあないんだから、
おやっさんがしていた決まった量、あるだけの仕事を二人でシェアするんだから基本的には親父と給料半分になるだけ。
自分の分まで仕事得るには5年10年必要と思う。
その頃にはおやっさんはお飾りに近いだろうからおやっさんのしていた仕事も自分の仕事になるだろうけど、
自営業の取り回し、たまにしか使わない技術や故障時の対応みたいな物をおやっさんから会得するにはやはり10年ぐらい必要だと思う。
それにこれからの日本の製造業は下火、しかも田舎、俺は厳しいと思うなぁ。
田舎でも、これから先細りする製造業でも仕事を得る何かしらの策があるならいいけど。
同じく物作りする人間として町工場をなくして欲しくないのだが、現実としては上記かと思う。
給料にこだわらなければ気楽でいいかとは思うけどね。
＞仕事取ってきて回せるか不安で悩んでる。。
こんな零細で仕事取るってレベルの物あるのかな？
「町工場」は「待ち工場」、落ちてくる仕事を待つのが基本だからねぇ…。
やっぱり条件は良くなる方向では無いですよね。親父が自分だけで終わらせたくないから継いで欲しいってだけだと思うので、継がない方向で相談してみます。
田舎で今の年収と休みがあれば、毎年家族4人で近場の海外旅行行けるくらいの余裕はあるし、休みは無くなる年収下がる、この先不安じゃ 気が楽な事以外のメリットなしですもんね。。
親父は何故かエクシブの会員ではある。笑
今の会社の条件は良いと思うし、継ぐメリットは皆無だな。
ジリ貧スレに出ているけど、上場企業の40歳推計年収、平均は600万円らしいからね。
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20180820-00234145-toyo-bus_all
今の会社は相当いいよ。
ところでここの住人は年間休日どれぐらい？
ウチは105日だけど、そのうちの半分ぐらいは出勤しているわ。家の居心地悪いのもあってｗ
今年は月に2〜3日くらいかな
残業も夜12時越えたことは1〜2回しかない
横MC（五軸）があったらもっと早く楽に出来たのに！とか
たまに思うけど、結局この商売の技術力ってほとんどの場合
資本力だよねぇ
大型連休以外は完全には休んでない感じ。ちょいやるだけとかガッツリやるとか色々
5日/月くらいは12時超える
もちろん次の日も朝7時半から
普通に加工してる
で、手取りで50万/月、ボーナス無し
借金の返済が40万/月があと2年で終われば
少し楽かな
どう？一人親方の町工場
体がいつまで今の状態をキープ出来るか
って問題もあるね
けど腕と気持ちだけじゃ駄目だよねぇ
元気が一番、元気があれば何でもできる！
この道を行けばどうなるものか、危ぶむなかれ。
危ぶめば道はなし。
踏み出せばその一足が道となる。
迷わず行けよ。
行けばわかる。
時給バイト以下じゃね？
高給バイトだなw
経費も別で使えるし、多分NCだろうから手が空く時間あるんじゃね？
その時間は自由時間じゃん
経営者じゃないの？
手取り50マン得るためには
いくら稼がないかんのか解らないのか
40万返済しながら
そういう問題じゃあないでしょ。
それだけ働いて手取り50万ってどういうことだろうね。
激安値でかき集めてるの？
人の三倍は働いているだろうに。月100万でも安いわ。
激安は同業他社にも迷惑だし、価格改定すれば？
倍ぐらい取って良い感じじゃない？
月の稼働時間は300〜350hくらいかな
税金と健康保険、国民年金で250マン/年くらい取られるよね
借金支払いが480マン/年。他経費400マン/年
お前ら手取りいくらでやってるの？
俺はジリ貧だったのか.......orz
法人にしていたら単純に業績が良いからって、
役員報酬をどんどん上げていけば良いとはならないよ
会社の内部留保も必要だからね。銀行から将来資金を借りる
可能性を考慮するなら決算書を良くしないとね
個人の住民税所得税社保が高騰するから
法人も税金を出来るだけ少なく、役員報酬の税金等も
出来るだけ安く、その辺の兼ね合いがあるからね
借金40万も考慮すべき。それが飲み食いの借金なら馬鹿だけど
機械代金の返済だったり不動産の返済だったりすると
資産になるからね。以後もお金産むからね
返済が終わればその分かなり楽になるし
十分優秀でしょ。誰でもマネ出来ることじゃないよ
商売によって様々だから、時間工賃はよくわかんない。
俺の場合、自動車修理工の友達が、「（自動車修理みたいなサービス業でも）5000/h」
っ言っていたから材料、技術の要らない物でも最低5,000/ｈはもらっている。
ちなみに設備屋みたいなトコは6,000/ｈって言っていた。
＞月の稼働時間は300〜350hくらいかな
ウチの機械で150〜200時間。（8時間×22）社員は2時間ぐらい残業。
給料は75で手取りは55。
今月（今期）から昇給で110万の予定。手取りはいくらだろ？80ちょっとぐらいかと。
年間売り上げは凡そ1.5億予定。
給料上げるだけあって前年の1.5倍ぐらいの予想。
従業員は俺、姉、他人2人、カミさんと親父合わせて1人で5人ってとこ。
給料、仕入れ、借金返済等の支払いで売り上げの半分ってとこかな。
非常に高利益ｗ
＞俺はジリ貧だったのか.......orz
ジリ貧じゃないけど安仕事でしょ？
週労40時間で言えば倍働いてそれじゃあなぁ。
人の倍働いて手取り50（額面70？）じゃあダメでしょ。
時間給で言えば25万手取りの自営業者。
倍給料取れるようにすべきだと思う。
幸い仕事はあるのだから、値上げして仕事取捨選択すれば？
倍に値上げして半分客が残れば十分でしょ？給料そのまま労働時間は半分な上に利益は数倍。
それで去る客にとってアンタの値打ちはそこまでてっ話なだけ。
ここ 親子二人または一人スレなんですけど。
それにそうじゃないヤツもちょこちょこ書き込んでるじゃん…。
売上1500万の経費900万くらいか？
経費が多過ぎだろ。
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