探検
無能オムロン その17
レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
得意の他責。市況のせいにして言い訳ばかりするなよ。入院して表舞台から隠れるか？？
ボクシング 山根。
アホロン 山田。
クズはやる事が似てる。卑怯者。
課題は全社に共通するものであるのは間違いなく、
経営陣か、人事に失敗したと言うこと。
オムロンに限った事ではなく他も次々倒れている。
いくら戦略を考えても無駄で潰れるのは疑いようがない。
潰れて組織が再生するまで待つか、逃げるか。
シャープのように救世主が現れるかな？
教組がいなくなり。Ｏ河内さんを追放してからやりたい放題やな。
まだ(の)を維持してるのが不思議
特定の派遣会社とずぶずぶの関係で利益は派遣会社に垂れ流してるようじゃ。
組合員としては、人事ルートの美味しい権益は多いほうが将来的にありがたいが、それも、会社が保てばなの話だしな。
俊秀だったの？？
Ｏ河内と田中はどっちが悪いの？
体臭、セキ、タテノ、トシ、S田etc
リストラスタート
OSSでは主流の駅務や交通の経験はなく、事業収束したところ専門でした。
あの人がいるだけで、事業が小さくなってなくなってしまう魔力があります。
座学はしていてパワポ作りは上手ですが、それだけです。それも古い本みたいです。
アイデアもなく技術も事業も素人で評価はデタラメ、実事業では何も成果はないです。
有能な人はぶつかって、何人も退職していきましたし、残っても排除されました。
上司に忠実で部下に厳しく、何も生み出さない破壊王です。
電子の人は絶対に逆らわずオムロンから静かにいなくなってください。お疲れ様でした。
収束させることがミッションであれば優秀なのでは？
電子の送り込まれた部門は収束させる事が決まったと言うことなのかね。
https://www-search.keyence.co.jp/jp/jajp/downloadcon/search.x?mode=ca&;ie=utf8&_ga=2.253282954.2005447910.1533178421-781575614.1531542702
認証詐欺したり、社員騙したり、会社騙して不正受給したり。。。
潰さない理由が分かりません。
そうでないと全く別のカンパニーから長を異動させないし、それも建て直し経験なく撤収屋だとすれば。
問題だらけの社員ばかり
山田はそんな電子を潰す経営判断さえ出来ない
お願いシマス
ＯＣから子会社の長に就くは普通だけど、逆向きは珍しい。
あっ、山田Ｐもそうか。ＩＡＢを潰したらＯＨＱに帰って行くんだろね。
天国から創業者呼んできて社長になってもらえれば、な。
Ｏ河内さんとの抗争は醜くすぎて笑った。
カネになることたいしてやってないのに？
会社が倒産状態で出向になったのに、それに気付いてないOSKのアホ管理職よりましでは？
F川と筒Iが作り上げた宗教事業部だろ
チクリンの事??
先に整理された方が幸せかも。
だからアホロン、マネロンと言われるのです。
ないわ。回復不能。
こいつが利益上げるには短期的で自己中なやり方しかないんだよね。
どうなるか想像も出来ない大バカ者！！
どれだけ素晴らしい成果が上がっているんだろう！と期待してしまうぜ
自社商品知識もない、競合知らない、世間知らない。オムロン村しか知らない管理職がこの組織のガン。
葛藤を恐れず成果出した人は、成果の付け替えや組織に軋轢を生んだ罪で外され辞めていった。
残っている管理職はクズ。
普通の会社の常識が通じない変な会社になった。
UPSの頃から偉そうにしてるだけで実績ゼロらしい。FA業界知らないくせに能書きばかり。
こいつ何で管理職なの？？？
労働組合やってたから
iabの営業のトップも組合上がりだからな
そのコネだよ
二人とも現場力ゼロ。社内会議で空論並べてるだけで実行力もゼロ。結果はもちろんゼロ。無能の屑人間と陰で言われている
意見した社員は面白くなくて、不穏分子として排除する。
共通点は組合上がり。社内会議好き。パワポ好き。社内政治好き。弱い者に強い。強い者に弱い。一人では何も出来ない。自社商品知識無い。人望無い。その他多数。
後釜の副本部長様も影が薄過ぎて誰なのかも知らんがね。。
営業利益は、M&Aした不良会社の分だけ減少する。
バカ社員ほど自信たっぷりでプライドが高くてビッグマウス。
実は何も出来なくて、派遣や委託まかせか、既に世間にあるものの焼き直しだけで面白くもない。
時々偉い人がデモ見に来るけど、全然レトロなものなのに、苦労したように社員さんが説明して感心して帰っていくから不思議。
社員さんの指示はデタラメの思い付きで、たしなめると怒り出してパワハラまがい。笑ってすまそうとする。
大丈夫ですかあー。
プライドとコンプレックスの塊で、アイデアは出せないし責任回避だから、他から言われた事だけやるように指導。
出来るのは出張復命書のチェックくらいのアホ管理職が癌です。
そうやって有能なキーマンの社員はみんな辞めた。技術もノウハウも残ってないだろう？
クレーム対応と生産中止の店仕舞いで売上は加速度的に減少し数年で自動的に消滅するwwwwww
さっさと消えろ。
パワポのバーチャルワールドで優秀な組織を作らず、リアルワールドで結果を頼むわぁww
リスクを取ってチャレンジ出来、技術やノウハウで事業実績があり新しい事に対応できる真の力を持った人たちはいなくなっている。
リスク取らない、チャレンジしない、新しい事に対応出来ない方に大きなバイアスがかかっている。
口だけはチャレンジと言わないといけないけど、本音ではやりたくない。それが今の爺さん管理職世代。
シンヤさんはなんとかしようとしたけど動かず、それでは死んでしまう→シネ！にエスカレートしていった。
次期社長も、オムロン社内を探したけど希望退職で適任者が残っていなかった。
山田さんはヘルスケアの子会社でロシアだったから希望退職でなく、オムロン商品は知らないけど元気はあったのでしょう。
でも、本音でリスク取らない組織は変えられない。その能力もなく指示も出せない。
リスク取らない社員は平穏な自分の世界を守るため、葛藤を怖れずチャレンジすると嫌悪感を抱き、不合理な人事異動嫌がらせ。
変われないと思う。
転職したいけど米中関税戦争の雲行きが心配。
決着したあたりが狙い目か？悪ければ、希望退職が期待できる、良ければ好条件が期待できる。
第一四半期決算
オムロン IAB
売上 1028 億 （+7.3%）
経常利益 170億 （−２２％）
キーエンス
売上 1430億 （+21.2%)
経常利益 789億 （+16.4%）
どう責任取るんや！！
OHQの3バカトリオにはIABはわからない。
打ち手は遠い将来の事。責任とらなくていい。
目先すら何も分からないのに偉そうに将来予測。
山田体制の先は長くないのは、N戸の決算発表での大失態で確定的らしい。
次はM永。笑えないわ。
10年後、5年後のことなんか知ったことじゃないくせに卑怯者しかおらん会社。
この人ずるいな、声は大きいな、と言う人が上にいく。
この会社の価値観は自分とあわないなとおもって退職しました。
ソーシャルニーズの創造とか口ばかりで、既存商品のコストダウンだけ。
新規やろうとしたら、表立っては合わないが、潰す。
昔にしがみ付いて思考停止してる管理職がなんともならん。
人間的に軽蔑しか出来ないアホ管理職。
人事制度が無茶苦茶だったね。もう無理だよ。
創業者も理論が正しかったかどうか振り返るよりも
これから何十年も先のことを考えろ
と言いたがっていると思う
京都の伝統工芸品で残るのはカチカチいうメカニカルリレーだけだ。
真空管アンプの音がいいね！っていうのと同じ、マニア向け嗜好品だけの会社。
何人の社員が残るだろうか？
M永に主力カンパニーを任せた時点で終了〜
この会社の人事スタッフは、自社商品も自社事業も知らないから、基礎能力の評価すら出来ず口だけ野郎が蔓延った。
この会社の経営陣は血圧計しか知らず、どうしたら良いかわからない。
そして知識やノウハウを持つ社員はいなくなり、惰性で競合後追いのローコスト商品を作り売れず、古い商品だけが惰性で売れている。
代理店が無ければ即死してたな。
多分違う
代理店は、商品がすごくて売る手が足りないくらい勝手に売れるときに一番役に立つ仕組み
今みたいにそんな商品がなく、その先の客を掴む必要がある場合は逆に足枷になる
まぁキーエンスみたいに、良い商品＋客を掴んでる、となるのがどんな時代でも最強なわけだが
そんなわけでキーエンスには絶対追いつけない。完全敗北。
そしてそれについては誰も責任をとらない。
周りの目に耐えれんくなってきた
この会社の問題は、将来に繋がるアイデアを出し行動できる社員を潰してしまう組織にある。
OSSは既存納品物のメンテだけになり、OAEやEMCは既存採用品のメンテ生産のみになる。
それなのに人が多くて足を引っ張るからIABの投資が限られる。リストラする必要があるよね？
この人に経営センスを感じたことがない。
補充は無い
賢い奴から抜けてバカ組織になる。それが直方とかの子会社の社員だろ？社会のクズ。
部長クラスが輪を掛けてクズだね
人事が腐敗してるからこうなったの明らか。
ダメロンに先はないよ。
死死筒井 哲死死死
死死死死死死死死
部下「できません」
上司「何を言ってる！"できませんと言うなと"いう言葉を忘れたのか！」
部下「費用をかければできます。決裁を下さい」
上司「できません」
口先だけで何も出来ないくせに、責任だけは押し付ける屑人間。責任とらないんやったら口出すなよ。
ある会社では、そんな事は聞かない。更に売るためのアイデア助言がある。
ダメなら聞くまでもなく却下される。どうしてそう考えたかは指導のために聞かれる。
この会社の管理職は何も知らず会議の説明だけが全て。だから嘘つきが蔓延った。
何も生まれない。敗北あるのみ。
死死筒井 哲死死死
死死死死死死死死
なんで産まれてきたの？？
なんか世の中の役に立った？？
お前と関わった人間は不幸になったよな！！
あなたの方こそ、あなたの周りの人は幸せになりましたか？
私はあなたと関わって転落人生が始まりました
クソすぎて話題にも上がらない。。
わかりやすい
ＩＡＢだけならいい。他はなくてもいい。ＧＰ率を下げるだけの重荷。
過去最高更新？？
M&Aで三社も四社も買収してんだぞ、アホ。
市況は最高に良い状態なのにM&Aしてなければ更新出来でいなかった。M&Aのせいで利益率は大幅に下がったけどな。
売上はな。営業利益は下落してるだろ。
少しは勉強しろよ、アホ社員。
だから屑経営陣に騙され続けるんだよ。
あり得ないくらい陰湿な会社でした。
こんな会社に将来はないと思いました、
EMCに至っては、売上が前年比マイナスなんだよね。
今は景気が悪くない。賃上げもされている。
その状況で売上前年比割れって、普通なら管理職はクビ。
コンプレックスで仕事できる社員をいじめるのだけが楽しみ。
売上減少しだしたら、経費削減だけ、この会社の先は長くない。
早く脱出する事を勧めるよ。
リストラの名目で大量の社員の首を切り、自分は会長となり、
長い間年間報酬一億円以上をもらっていた。
経営不振に陥っても、
山田氏も前社長と同じことをするだけのことで、氏にとっては何の痛みもないでしょう。
筒井氏は最後まで甘い蜜を吸い続けて定年。
俊秀氏も虎の威を借りて相変わらず、成果横取り責任は部下で小金稼ぎ中。
大河内氏は多数の事件がバレて別事業へ。辞めないのは相変わらずの面の皮の厚さ。
いろんなとこから使い物にならない管理職が送り込まれているが相変わらずの陰湿企業。
やりたい放題でいいじゃんｗ
1.制御機器事業が業績拡大をけん引
2.IoTサ−ビス基礎の開発
3.ヘルスケア事業の成長
だってさ
大口のお得意様のクズ株を個人に売りける、ヤクザな証券会社ですから。
この会社ももうすぐ潰れるって事。全部嘘っぱちで先はないのは中にいればわかるだろ？
主幹事だからいいこと言って、株売りまくらないといけないからな。
「IoTサ−ビス基礎の開発」を理解し始めたな。中身は空っぽな経営陣の虚言だと言うことを。
早く売れるといいね時代遅れの証券会社ww
この人達はろくな死に方しないでしょう。
周りの取り巻き達も同様です。
相変わらずだったみたいだね。
筒井は定年までお山の大将だったのね。
田中トシは小狡賢い卑怯な奴だから気を付けて
大河内はさすがに会社もバカではなかったか。
ここには高橋、関、澤田、井関、藤原。。
と沢山の構成員がいたから辞めてよかった。
レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
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