三菱電機 姫路製作所 Part.3
レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
基本給21.5万で500万とか凄まじい職場だな。。。 >>841
◯Uは電工課の一部の係が名前を変えただけで、班長を含めた現場の人員はほぼ変わってないって話を聞いたことがある。確かデキ3とかだったかな。 俺基本給21万ちょいだけど昼勤だけだから300万ぐらいだなぁ
夜勤羨ましいよ >>854
基本給21万越えてるだけで十分すごいと思う。
社員じゃなくて契約だろ?
結構上のランクじゃないの? 基本給20万弱やけど夜勤残業バリバリだから俺も400万近くあるな
金さえ出せばOKみたいな考えはやめていただきたい >>856
おう契約15年以上昼勤のみだランクK3だったかで割と高いらしいけど、
手取りは300万税金ひかなきゃもっとあるのに
なので新規で入りたい野郎共夜勤しないと基本給少ない内は地獄だぞ 今、姫電って、自動車部品いろいろ作ってるけど、何が儲かってるの?
オルタネータやスターターが儲けてるの? 〉832.
ホンマそれな。
俺は千代田時代にすでに辞めたし、
実名は出さへんけど
ええ加減な奴多いわ。
あんな奴ら解雇されへんってことは
真面目にPMで働いてる人に対する冒涜行為やで。 >>860
ということは夜勤しないと50になろうが60定年越えようが契約は400万すら無理そうですね。
このまま運転手で昼のみで年収450万の方がいいかもしれないかも。 >>861
トランプでどうなるかやな
関税爆上げ来たら業績悪化でリストラの嵐くっど おの不合格確定おの不合格確定おーのーおーのーおーのーおーのーおーのー >>865
大赤字の原因はなに?
どっかで、大きな不具合でも出したの? >>820
ルール内で納めるだけマシよ
他のブラック中小だと
リミット無し青天井サビ残が普通よ 中小で400万なんて山ほどいるんだが。。中小でいわゆる番頭扱いになっているような奴なら普通に700万もその辺にゴロゴロいるよ。。牛後を素で行ってて哀れだな。 いつまでも契約っていう劣等感で、ストレスためるの?
正社員になっても一生平でストレスためるの? 社員はストレスためても年収いいから辞められない。契約は毎日毎日劣等感との戦い。やっぱり転職しかないか。毎年地元の友達と忘年会してるが契約呼ばわりでバカにされる。
退職金も社員の10分の1らしい。底辺の人生で死ぬんやろな。 100名の契約社員がいるとして、
自分が正社員じゃないから底辺だなんて
思ってるの10名もいないんじゃない?
後の60名は試験に合格してなれたらラッキー、なれなくても生活できる給料は貰えるからこのままでって感じ。さらに後の30名は何も考えてなくその日を楽しく生きれれば良いやって感じの人。
正社員から見ると本当に社員になりたい人
が少なくなりすぎてストレス抱えてると思う。
言われた仕事して帰るだけだからね。 バイト上がりや昇給やボーナスなし、
残業代が出ない会社から三菱に来れば
契約でも天国なんじゃない? >>883
そんなのと比較しないとダメな時点で・・・ >>883
金だけ見ればいいかもね。
ひたすら同じ単純作業。
小学生でもできそうな流れ。
年収少なくても生き生きとした仕事の方がうらやましい。
もう手遅れの年齢だけど。 年間100万給料上がるかわりに正社員という責任を背負うか
契約社員という名の盾を使うのならば
俺は契約社員の盾を使うw >>886
リアルに契約から正社員やったら年収日勤で200万夜勤やったら300万ちがうで。笑 結局、契約でも待遇は悪くないから正社員に
なる為に必死に仕事する人が減ってるって事じゃないのかな。
無期雇用、正社員テスト年齢の撤廃。
完全に「辞めないで続けて下さい」状態に
なってる。
しかも景気減速の動きを上は掴んでるけど
遅れが溜まりすぎてる為派遣を大量に入れなければならない状態。
来年以降やばいけど無期雇用前の解雇は今は
できない。つまり景気減速わかってて無期雇用を増やすしかない現実。
来年以降姫電ヤバイね。
ちなみに民主党時代の松本を国政に送りこんで
その民主党が無期雇用の法律作ったんだからな。
姫電は苦しみ松本は自民党でぬくぬく。
なんだかな〜。 >>869
PMで不良出したら1個10万っだっけ? >>862
GL,YL,N派遣のおもりほんま可哀想〜。
現場徘徊してる奴とかいたな。 890さんもピイーエムにいたんかい?
ピイーエムのGLホンマ辛いやろな。
小学生の面倒見させられて笑 働き方改革の効果を実感できない1週間がまた始まるな・・・
外部とか本社のお偉いさんの不意討ち査察とか来ねえかなあ >>888
というか株が随分高いところでウロチョロしてるから次リーマン来たら
地獄下げ来て
派遣がどうこう、無期がどうこう以前に
正社員もヤバくなると思うが
企業は正社員減らしたがってるし
まぁ、なるようにしかならんよ
とりあえずヘッジとして
株暴落来たらショート入れれるようにしとくか 無知なんでわからないんだが
やっぱ日産の経営者が捕まると姫電にデカイ影響ってあるの? >>897
どうなるか分からないけど
これで日産がお父さんとかなったら大口顧客転けて三菱電機大ピンチだし
そこまで行かなくてもイメージ悪化で自動車販売不振とかになったら普通に痛手 >>881
いやなんだろうな、この正社員が仕事してますと言わんばかりの奴
俺ここの会社で仕事まともにやる正社員とか見た事ねーぞ?
言われた仕事すらせずに初心者にも出来る簡単な仕事だけやってお茶を濁して帰る正社員しかいないだろ
契約のがよっぽどまともな仕事してる 正社員、できる一部のやつが死ぬほど働いて再起不能になってる 正社員はめっちゃ頑張る人間と全然やる気無い人間の二極って感じ こらN口K。パワハラで何人も辞めさせたんやから、そろそろ責任とってお前も辞めろ。上へのゴマすりする前に、もっと勉強しろ。何も知らなさすぎ。頭悪すぎ。性格悪すぎ。 >>892
言われたことやらずにウロウロ徘徊してるやつここで初めて見た。何しにきてんのかな。GL気の毒。 >>908
俺もそういうヘッポコな課長知ってるわ。
姫電はそんな課長ばっかりなんか? >>910
そんなことはないと思う。ただ半年で正社員4.5人やっけ?これは異常。早く切るべき。 さあ大変です。
うちの部署三人辞めて、二人入りましたが、ラインが回りません。
まだ教育が行き届いてないからね〜 金曜日勤労感謝で休みでも土曜出勤だからありがたみねえわ 姫電は、パワハラ、セクハラとかする奴が多いな。また会社も軽く注意をする事はあっても、基本的にはそれを見て見んふりやな。やられた奴は、みんな片っ端から良識の箱に報告したったらええのに。 リーダーにおしりさわられたんやがこれからどうしよ
ちなワイ男 今日、安全の話がありました。
働き方改革を促進だの、なんだの話がありましたが、
残業減るところか、増える一方ですけど、
どこが働き方改革ですか? 社長はさっさと改革してくれ
定時来たら強制退社ぐらいにしてくれないと永遠に残業が無くならんわ そのうちロボット導入して定時内も来なくてよくなるよ。 正社員で就職決まった〜!
年末でさらば姫電 w ノシ ここで期間社員続けるよりは、別の正社員を選ぶのは当然だな
逃げられたくなきゃ待遇を良くするしかない
絶対に良くしないしできないだろうけど 契約社員とか情けなくて嫌になるんじゃない?給料良くても交代勤務じゃ当たり前だし 週末にその業界の事手伝ってて面白いし残りの人生使うならこっちのが楽しいと思って。仕事的には姫電のが楽だけど新しい仕事のが楽しいw
楽って同じ漢字だけど意味合いが違うとこの時に感じたよw >>928
自分にあった仕事探すの大事よ
行動力が羨ましい >>929
毎日唱和してるゼロ災害スローガン
災害=姫電を辞めるリスク
と置き換えると毎日洗脳されて行動力を吸い取られてしまってると思うんだよね。
止める 呼ぶ 待つ
動作の前に安全確保
当事者意識で一人一人がゼロ災害
姫電辞めるってリスク行動取らなければ最低限の安全な生活は確保できますよって感じ。
社訓のより良い方に変化する改善するって事なんだろうけど、これを自分人生に当てはめるだけで行動できると思うんだけどな〜。
孫正義 ビジョン
クリスの部屋
この動画を見て辞める決断の後押ししてもらいました。 世界の偉人の名言も沢山見て聞いて行動するエネルギーにしました。
長々と書いてすみませんでした。
同じ食堂で飯を食った仲なので少しでもみんなの人生がいい方向に向かって行けたらと思って書き込みしました。
姫電を辞めろって言ってる訳じゃなくてやりたい仕事あるならそっち選べばいいのです。
嫌だから辞めたいじゃ次もすぐ辞めたくなると思うし。
ずっと期間社員の募集してるのでいつでも戻れますしw
自分の人生をPDCAしてみて下さいw
では ノシ >>930
行動する前に目標とやり方を考える事をしないとダメですね。
確かにゼロ災害スローガンは止まってばかりですね。
貴重なご意見ありがとうございました。 >>932
って思ってくれたら 嬉しいですw
では ノシ >>930
雇われ労働自体が嫌だわ
資本家になりてぇ
搾取して食う飯って美味そうやん? 会長がろくにコメントできない
労働環境の一週間が始まるぞ >>935
あーたーらしい朝が来た
絶望のあーさーが がっちりマンデー見たけど遅れてる感しかなかったな。ほんといろいろ遅れてるしダサいし古い。 ttps://i.imgur.com/9xkLWQu.jpg
姫電これだらけにしようぜ
糞真面目にやるより多少面白味があった方が皆取り組むだろ 俺ん所のクソ職場マジクソ過ぎてクソ
なんであのクソGLは人手足りてないのに仕事しないのかがもう理解出来んクソ過ぎてGL職降りろマジで うちの課長もクソ。全然仕事せん。他人に丸投げして成果だけは持っていく。課長もクソな奴ばっかり。人が育つ職場じゃない。正直者がバカを見る職場。 間接もやばいとこやばいらしいな
帰れる日もあれば
>>946みたいなえげつない時間のとこもあったり >>947
肉体的なしんどさは、直接部門のほうが上だと思う。間接部門の同僚は、みんな精神やられて会社来られなくなった 直接部門は単純作業の繰り返しと夜勤への耐性があるかどうかやろうなぁ
そのへん合わない人はすぐやめる
サビ残はほぼ無い 出来もしない量を毎月作ってる気がするが他のところも同じ感じか? わいコミュしょう
面接受けようと思うんやがやめたほうがええか? レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。