ワイのおった頃は休職経験ある性格良い社員の人数人いたからノルマによるプレッシャーからこいつらはワイが守らなあかんと思い8割の力でやってたわ
こういう高尚なワイに生産手当を社員同様付与してもええんやで、有馬社長はん