頑張っても評価されない人は、何かしらイメージが出来上がってしまってるからだと思う

拍子の悪い人って、トコトンまで拍子が悪いし
何かしら見られて怒られて、できてなくて怒られて、変に言い訳して信用なくして、さらに注意深く見られる
こいつきちんとやれてるのかと、そいつのことだけ見ながら通る
で、また見つかって怒られる
現場の同僚は普段頑張ってるとこを見てるから、かわいそうに思うしかない

要領のいい人は、ここは上司がよく見てるだろうとか、こんなこと言うだろうとか、
さっきそこで見たから、このルート通って見て回るだろうとか
徹底して予測して気をつけてる感じに思う
普段からきちんとやれてるってことやわね