2月半ばに赴任すると半年後は8月半ばじゃないかい？夏期連休明けだと9月になるかも。
その前に社員登用の事考えるより、数字を数えれるようにしないと期間従業員の簡単な計算問題でひっかかり採用されないし、万が一期間従業員を採用されても、通常作業でも役立たずのレッテル貼られて、出勤するのが億劫になるぞ。