無能オムロン その16
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キーエンスに負けてても付いて行けてたらよいけど、シェアが5%位ずつ落ちているから、後五年くらいでなくなるよ。
言われた事しかやった事なく、口だけ達者で成果横取り、数字の付け替えだけの管理職ばかりですから復活不能。 部下へのセクハラで直方に飛ばされたS田課長はまだいるのかな〜?
部下は弄ばれて辞めさせられたが、自らはしがみついてたクズ。 (電子)にはゲス河内さんがいます。
キモ河内さんが一番最悪です。
ダニ河内さんを早く処分して下さい。 クソ人事部が電子には弱みがあるからな
筒I教祖には逆らえん 本社人事部は解散。部員は解雇。
電子は売りつけて全員引き取ってもらえ。
山田君は何してんねん!! 電子は引き受け手がないから残ってるのだ。カンパニーでない部門で残っているのは全部そう。
アホ経営になって、アホ管理職が生まれ、アホ社員を採用、組織退化が急速に進行して撃沈した。
何も生み出せない従来商品の品質会議だけ、この会社は思考停止した。 ダニ河内さん、国外に行って下さい!
キモ河内さん、日本から消えて下さい!
ゲス河内さん、品川に来ないで下さい! さすがに本社でも問題になってるようで、O河内が業務委託会社に気持ち悪い笑顔を振りまいてるね。僕らにも愛想を振りまかれてもね、、どう対応して良いのか分かりません、、 ゲス河内さんさえいなくなれば・・
ダニ河内さんさえ消えてくれれば・・ O武がIAB営業責任者になっておかしくなったよなぁ。組合人事はやめて欲しいわぁ。 業務無知のバカ管理職&腐ったMBOシステムで組織の低能化が急速進行したな。
業務の難易度も実現可能性も評価できないバカ管理職がMBOを運用すると単なるお気に入り評価。
出来もしないのに指示通りやるだけの従順さだけのバカが評価される。
異議をいう奴は外すだけ、中堅の有望社員から退職して何も出来なくなってるだろwwwww
バカ管理職&MBOによる負のスパイラルで自己壊滅。何も出来ないから創業者の遺産で延命するだけ。 MBOは社内政治大好きな業務遂行能力のないアホ管理職には最高なシステム。
やる気のある有能社員にはやる気を無くす最悪なシステム。
本社人事か腐ってるよ。 出来もしないのに、「出来ます!頑張ります!」って言って、「出来ませんでした!でも頑張りました!」って言うアホ社員。
アホ管理職は、ヨシヨシ可愛い奴だ!チャレンジで評価!昇進試験だ!
目標管理面接でちゃんと指摘して、やり方を考えるような社員の言うことは分からないから、評価は最低!退職!
TOGAがクズなのを見れば言うまでもない!
アホ組織化。アホが経営になるとそうなる。
クズ組織の出来上がり。 O河内のようなアホ管理職が増えすぎた
電子は潰すしかない TOGA全国大会の地方予選準備や説明出張での社内接待、聴いてもわからないクズ審査員の事前問答集。
山田くん、バカ丸出し。 この前も市場の最新動向の分析とか、最新技術をいまある製品にどう組み込んでいくか偉そーに講釈たれてたけど、どーせロクもん何も生み出せずに終わるんだろ、あのバカ、さっさと退場しろよ、人望ないバカ管理職、おせわになりました、あざーっす! >>597
いい会社じゃねーか
派遣やら外注でそれなら即クビだぞ 来年度経費予算の今年度実績からの大幅削減が指示されている事実があります。
来年度の売上見込みは10%減位になる見込みだそうです。
技術のノウハウもないアホ管理職が増産されて、組織弱体化して競合に敗北している事実。
アホ会社は消滅します。 仕事中にTOGAの投票依頼してくるアホ社員をなんとかしてくれ。
TOGAなんて仕事の邪魔にしかなってない。 TOGAのIAB予選にTOGA運営もエントリしてるんだけど、これって反則では。 TOGAを考えて実行した社員には責任取らせないと最悪な社内雰囲気が続くな。
真面目に仕事するのがアホらしくなる雰囲気を作り出した責任は重いよね。 TOGAって無駄どころか、害だよな。 経営がクズで見る眼がないことを知らしめるだけ。
Kの奴らって、どんだけアホなのかね? TOGA自体は悪いとは思わないが、管理職が事業も商品も知らないんだから、成果評価がデタラメ。
専門職が技術的に使い物にならず商品を出したことがないから技術評価もデタラメ。
新しいことを始めたら葛藤した結果として反抗したとして人事評価は最低となり、飛ばされるだけ。
だからTOGAで新商品や新市場開拓は何も出ない。出てもやった本人はイジメにあって退職済みとかwwwww 新規開拓は無理だね。できる社員がいない。
もう手遅れだと悟ってるから利益率だけを言い、キーエンスの売上の半分になっちゃった。
キーエンスはオムロンの売上と同等金額が利益なんだから完全敗北。
敗北を認めないうちに、山P一味は逃亡、倒産。 キモ河内さん、アウトですよ
ダニ河内さん、辞めましょう
ゲス河内さん、退場です 管理職が醜いね。
出来るかも考えず言われたことだけやるバカばかり評価してきたから無知無能バカばかり。
時間ばかりかけて会議を繰り返し資料作りだけ。
それも無意味な仕事、売上数字にならない単なる時間潰し。
何も生見出さない管理職給与が無駄で潰れるな。 円高になってきているから来年度は厳しいか。
そもそも新商品ほど売上数量は減ってて古い商品が売れて利益出てるだけ。
またM&Aで売上を買うんだろうけど続かないよ。 何が売れて業績向上したのですか?卓球ロボットですか?それともM&A先を足し込んだだけですか? N戸の嘘、出まかせも笑えるね。
EMCはアミューズメントが撃沈とか法令改正があったわけじゃなるまいしパチンコが急に売れないとかwwwww
IABはね、仮だがチャネルを変えたとしたらどうなるか考えれば浅はかな錬金術が見える。
代理店軽油を利益出る大口に限り直販にするとか、連結対象の代理店にルート変更、そして気付かれぬよう海外の代理店の買収。
代理店は他社の商品も扱うからな。オムロン商品の数量が上がってないのに売上があがる。
OAEの利益減が先行投資だと。笑える。クレーム頻発対応で付け焼刃的な対応、新商品でず旧商品のコストダウン要求通り。
OAEは年毎のコストダウン込みで受注しているから、利益が減るのは新商品が出ていないことを意味している。
本社は、環境が全滅。 無駄遣い卓球ロボット。 アミューズメントは組織的ハラスメントで、その組長はハラスメントが更に激しい(電子)に飛んだところ。
残ったハラスメント管理職は、相変わらずやりたい放題で意見を言えば潰しYesマンばかりで自己崩壊。 >>616
電子の筒IのスパイはF川、S田ではないの?
まあ、T井教祖の信者は電子には多いからな。
勘違い人事で洗脳させる恐怖政治ww 業績が上がっても株価が下落したのは、販売店を買収しただけで実質的に成長がない事からなのですね。。。。 オムロンの管理職は口だけ達者な幼稚園児。
何も成果なくやってきてるから、自社商品すら知らない。
出来る事しかやった事しかないないから退化してる。
幼稚園児は幼稚園児のお友達を選ぶ。
意見を言う大人は大嫌いで組織も退化。
そして失敗してシェアダウン。 今期の目標達成が間違いないので、売上を来期に回すために売上規制指示を出す会社。
客のことなどどうでもよい、倫理違反企業。 納期トラブルも経営の指示みたいだね。
売上を来期に回さないと来期予算達成しないんだとさ。オムロン製品が入荷されず装置出荷出来ずに困ってる客なんてムシ・ムシ。 OAEの業績悪化の原因はOKAOの居眠り検知に金を使い売れるものに金をかけないから。
居眠り検知は元ギホンの口だけ野郎がギホンOKAOとグルで世界ナンバーワン技術で儲かると嘘付いてる。
今回が初めてでなく前科があるのに根を絶たないから経営陣がいれかわって繰り返されている。 アミューズメントは法律改正ありました。
だから昨年が特需だったはずですが既に敗北して古い商品しかないからたいした需要はなかった。
前からわかってだから沢山の開発をしたけど全て失敗しています。
今まで客の言う事だけやってればよい風土だから新規開拓は出来ないです。
期待がOKAOセンサーでしたが、性能がショボいのに加えて設計品質が劣悪で売れない。
EMC全体への影響はないくらい小さいと思うけど。 キモ河内さん、最低ですね!
ダニ河内さん、卑劣ですね!
ゲス河内さん、許しませんよ! キーエンスにぼろ負けしてる。売上成長で7%負け。
IABとEMC足しても売上額で負け。
それにしてもOSSの売上が昨年から激減してね?
減少率間違ってね? >>629
(OSS)と(SSB)は違う。
2016年までは(SSB)にHOTS日立オムロンターミナルソリューションズの株式持分に応じた49%の売上を含んでいた。
2017年は本社直轄事業の環境、電子、バックライトなどの事業が失敗して半減していくから(SSB)にあげていたHOTS売上を本社直轄とした。
本社直轄に入れても入れる前との比較数字は出さず何もコメントもつけず、(SSB)売上の減少はHOTS抜きで出してけコメント入れるという姑息な手。
バカ経営や本社IRクズがドンダケ馬鹿かを証明してる。
OSS社員はもっと馬鹿揃い。SSBの売上がOSSの売上だと思っていたらしいぞ。半分以上はHOTSの売上。HOTSは売上1000億円以上に成長した。
OSSの売上なんて200億円あるかどうか。OSKは実質的な売上なしで赤字清算前会社。過去商品メンテのOFEだけだな。 死死死死死死死死
死死筒井 哲死死死
死死死死死死死死 成長率ではキーエンスやファナックの
勝ち組が30-40%成長なのはわかるが、
IDECやオプテックスまで30-40%成長
してる中で市場成長に追いついてない。
三菱の産業メカトロには勝っているが
車載部品も入っていてセンサがないから
単純比較が出来ない。今回の好景気
IoT景気でセンサが市場牽引なのもある。
オムロンはセンサの新商品が出ず競争力
を失ってしまい全滅しそうな勢い。
ま、外を知らないバカ経営陣は成長だけ
してれば良いと思ってるんだろうが、
景気が落ちた時に大幅減になり撤退か。
あとの祭り。 ↑ 結局、オムロンは、センサ商品の競争力がなくなり、その影響で敗北しているということやね?
それに対して、アホ経営は気付かずに手遅れになって、弱小センサメーカにも追いつかれ抜かれるということやね?
スマホかもしれんが改行しない方が読みやすい。 オムロンはセンサメーカーではない。
日本一のリレーメーカーです。
それ以上を今のアホ経営者に期待するな。 O武君、アイオートメイションとか武器とか事業機会とか能書きばかりで一体何をやりたいんだ??
自分で販売の仕事したことあるんか??
組合に帰れや!! リレーもEMCやOAE見てると売上があがってないような。
タイコ、Hongfaに負けてるのは仕方ないがPanasonicにも負けてないか?
オムロンって自分が一番の市場だけでシェア計算してる当てにならないよ。
経営がクズでリレー市場を俯瞰できずに話を聞くだけだから何ともならんね。 >>635
そうだそうだ。リレーこそオムロンの魂。
誰だよ中国に技術移転したヤツは。安かろう悪かろうはブランド価値を落とすよ。
>>638
自分が一番の市場で偉そうにするのが王者なんでは。
昔々、トマトとか新規事業に進出してたけど今でいうUPSやロボット?
1個?銭の商売してるんだから無駄遣いは止めてくれよと思う。 >>637
O武がUPSから連れてきたF原も酷い。
市場も競合はおろか自社製品を知らない。そのくせ偉そうな態度なので周りから総スカン。
O武は責任取ってF原と一緒にUPSに行け。 レトロなメカニカルリレーでは日本一だ。
スマホにはメカニカルリレーありません。メカニカルリレーは減ることはあっても増えません。でもなくなることもありません。
九州の温泉地の伝統工芸品として生き残るかもしれません。
新しいものを考えられる人は辞めちゃっていないので昔の技術や商品を何とかするしかないです。 この会社の経営陣でリレー見たことある人はいないかもね。
いや、Kのクソスタッフ連中でリレーの配線出来る奴はいるか?
それでエラソーに事業や商品企画とか呆れるわ。恥さらし。 営業部門のトップが組合上りのアホだからね。
リレーなんて聞いたらバトン探すよww
こいつが発表する戦略がホンマにアホ丸出し。いい加減、Kに負け続けてる責任取れよ、O武! 自己保身の分かったフリ管理職ばかり生み出した人事の失策は取り返しがつきませんわ
売上シェアの減少が加速しておりますが、競合の名前一つ知らない管理職どもが戦略とやらを騙っておりますわ わかったふり管理職の言う通りやるだけのロボット社員が報われる。
新規取組みは嫌われ評価は最低。バカ管理職の子飼いのロボット社員に振り回され失敗し最後に責任だけ取らされる。 ゲス河内さん、卑劣です
ダニ河内さん、陰湿です
クズ河内さん、最低です 無能管理職を増産した人事がクソだね。
無能管理職やアホロンバブル世代のヤツらは仲間内で傷舐め合うしか出来んクズばかり。 アホ管理職とロボット社員しかいない
人事部か狂ってるとしか思えない TOGAの選定結果で、上層部やスタッフのアホさ加減が証明されている。疑いようのない事実。アホ丸出しwwwwwww TOGAを真面目にやってる社員って、生産性の無い仕事しか出来ない人間ばかりだよね。
他社では絶対に使い物にならない奴ら。
山田君が筆頭だね。 やっとOSSグループのもHOTS依存の化けの皮が剥がされたのだな。本社も厳しくOSSを見捨てたか。
山田Pと同窓同期のアホ社長とカバン持ち部長の集団。新規事業は全く出来ず競合に大敗北して消滅寸前。
社内で使える社員はイジメにあってどんどん辞めていき何も出来なくなった。東京オリンピックを最後に清算される。 OSSはOSK化するかな。
口先管理職と僅かに残ったロボット社員がOC.に吸収される事だけを祈っているOSK。
やる気ある社員を辞めさせ新規取り組みを潰す事にかけてはピカイチな仲間たちです。 ゲス河内さん、愛想笑いやめて!
ダニ河内さん、エロ視線浴びせないで!
クズ河内さん、品川から消えて!!! 宮永がなんでカンパニー長になれたんだ?
IAB崩壊してるぞ、A級戦犯だろ。 もはや事業や客、競合を知って打ち手の打てるMSは皆無。
やれる事は組織変更と自分の立場を守る従順な部下で周りを固めるだけ。
そりゃ売上上がらなくてトーゼン。 >>656
普通に考えたら社長はIABが担うのが当然。
亜流の子会社出身のまぐれあたりの社長がこの先も地位をを守るためには、
そういうことだ。 アホ社長が自己保身の為に
アホカンパニー長を担ぎ上げている
という事だよ M永がまたまた組織をいじくり回しますね。
この人、現場知らないにも程があるね。
IAB終わったね。 一般論でいえば、黙ってても売れる商品なら代理店商売が成立する
だけどシステム提案とか技術支援とか事前テストとか実機デモとか、メーカーが身銭切って動いても
モノ売るときには、商慣習上代理店に同水準のマージン渡さなきゃいけない
すでに限界にきてるんじゃねーかな M永が代理店販売と直販のメリット・デメリットを理解している訳がないだろ!
過去の慣習とアホコンサルの言われるがまま。自分で責任取らないでいいように逃げ場作るのに必死ww ttp://itbengoshi.com/page-3655/ とても簡単な稼ぐことができるホームページ
知りたい方だけみるといいかもしれません
グーグル検索⇒『金持ちになりたい 鎌野介メソッド』
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会社の金使ってもっと出張行って、美味しい物食べて、もっとデブに磨きをかけてください。 >>665
この人か
ttps://pc.watch.impress.co.jp/docs/news/459881.html
結局NJって売れてないんでしょ?もう7年もたつけど。
この人も先見の明はなかったってことだろ。 NJは全滅で全く売れてない。NXは少し売れてるが主力CJの売上減少をカバーできない。
モーションも、次の動きから今のOEM先が直販に切り替え出して減少にてんじている。
それらを辻褄合わせして増えているように見せるのが各拠点。
バカKスタッフは全く分からず、日本人駐在員でも気付く奴は僅か。気付いても知らんぷりする。
指摘するために証拠集めしようとしたら更に僻地に飛ばされる。 京都のアホスタッフは意地汚い奴ばかり
卑しい人間をよくこんなに集めたなぁ 日本の機械メーカーは新技術よりも継続性を重視する傾向にあり、
そのためグローバルなオープンスタンダードから取り残されたwww
このため、機械が低価格化しづらい、
エンジニアが評価されないといった問題を抱えているwww
新製品の投入によりこれらの問題を解決できると信じているwww TOGAみてたら、この会社の上層部がクズで消滅するのはわかるだろ、アホ。 キモ河内さん、あなたが中国に行きなさい!
ダニ河内さん、日本から消えて下さい!
ゲス河内さん、この世から消えて下さい! 主力CJ2作った人が干されて、
なぜか戦犯NJNX作った人が評価されてる謎 人事評価が腐り切ってる会社
管理職は仕事出来ない社内政治家ばかり。 部長クラスが口だけで実績ないヤツばかりなので、その下の課長クラスはこいつら以下しかいない。自分より能力ある社員を課長にしたら自分の首を締めるという考えしか出来ないクズ部長。その上の役員連中も同じ考え。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています