無能オムロン その16
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
金の使い方を知らない経営者が取り返しのつかない愚策を連発しているから、景気が悪くなったら破綻するよ。 キーエンスに負けてても付いて行けてたらよいけど、シェアが5%位ずつ落ちているから、後五年くらいでなくなるよ。
言われた事しかやった事なく、口だけ達者で成果横取り、数字の付け替えだけの管理職ばかりですから復活不能。 部下へのセクハラで直方に飛ばされたS田課長はまだいるのかな〜?
部下は弄ばれて辞めさせられたが、自らはしがみついてたクズ。 (電子)にはゲス河内さんがいます。
キモ河内さんが一番最悪です。
ダニ河内さんを早く処分して下さい。 クソ人事部が電子には弱みがあるからな
筒I教祖には逆らえん 本社人事部は解散。部員は解雇。
電子は売りつけて全員引き取ってもらえ。
山田君は何してんねん!! 電子は引き受け手がないから残ってるのだ。カンパニーでない部門で残っているのは全部そう。
アホ経営になって、アホ管理職が生まれ、アホ社員を採用、組織退化が急速に進行して撃沈した。
何も生み出せない従来商品の品質会議だけ、この会社は思考停止した。 ダニ河内さん、国外に行って下さい!
キモ河内さん、日本から消えて下さい!
ゲス河内さん、品川に来ないで下さい! さすがに本社でも問題になってるようで、O河内が業務委託会社に気持ち悪い笑顔を振りまいてるね。僕らにも愛想を振りまかれてもね、、どう対応して良いのか分かりません、、 ゲス河内さんさえいなくなれば・・
ダニ河内さんさえ消えてくれれば・・ O武がIAB営業責任者になっておかしくなったよなぁ。組合人事はやめて欲しいわぁ。 業務無知のバカ管理職&腐ったMBOシステムで組織の低能化が急速進行したな。
業務の難易度も実現可能性も評価できないバカ管理職がMBOを運用すると単なるお気に入り評価。
出来もしないのに指示通りやるだけの従順さだけのバカが評価される。
異議をいう奴は外すだけ、中堅の有望社員から退職して何も出来なくなってるだろwwwww
バカ管理職&MBOによる負のスパイラルで自己壊滅。何も出来ないから創業者の遺産で延命するだけ。 MBOは社内政治大好きな業務遂行能力のないアホ管理職には最高なシステム。
やる気のある有能社員にはやる気を無くす最悪なシステム。
本社人事か腐ってるよ。 出来もしないのに、「出来ます!頑張ります!」って言って、「出来ませんでした!でも頑張りました!」って言うアホ社員。
アホ管理職は、ヨシヨシ可愛い奴だ!チャレンジで評価!昇進試験だ!
目標管理面接でちゃんと指摘して、やり方を考えるような社員の言うことは分からないから、評価は最低!退職!
TOGAがクズなのを見れば言うまでもない!
アホ組織化。アホが経営になるとそうなる。
クズ組織の出来上がり。 O河内のようなアホ管理職が増えすぎた
電子は潰すしかない TOGA全国大会の地方予選準備や説明出張での社内接待、聴いてもわからないクズ審査員の事前問答集。
山田くん、バカ丸出し。 この前も市場の最新動向の分析とか、最新技術をいまある製品にどう組み込んでいくか偉そーに講釈たれてたけど、どーせロクもん何も生み出せずに終わるんだろ、あのバカ、さっさと退場しろよ、人望ないバカ管理職、おせわになりました、あざーっす! >>597
いい会社じゃねーか
派遣やら外注でそれなら即クビだぞ 来年度経費予算の今年度実績からの大幅削減が指示されている事実があります。
来年度の売上見込みは10%減位になる見込みだそうです。
技術のノウハウもないアホ管理職が増産されて、組織弱体化して競合に敗北している事実。
アホ会社は消滅します。 仕事中にTOGAの投票依頼してくるアホ社員をなんとかしてくれ。
TOGAなんて仕事の邪魔にしかなってない。 TOGAのIAB予選にTOGA運営もエントリしてるんだけど、これって反則では。 TOGAを考えて実行した社員には責任取らせないと最悪な社内雰囲気が続くな。
真面目に仕事するのがアホらしくなる雰囲気を作り出した責任は重いよね。 TOGAって無駄どころか、害だよな。 経営がクズで見る眼がないことを知らしめるだけ。
Kの奴らって、どんだけアホなのかね? TOGA自体は悪いとは思わないが、管理職が事業も商品も知らないんだから、成果評価がデタラメ。
専門職が技術的に使い物にならず商品を出したことがないから技術評価もデタラメ。
新しいことを始めたら葛藤した結果として反抗したとして人事評価は最低となり、飛ばされるだけ。
だからTOGAで新商品や新市場開拓は何も出ない。出てもやった本人はイジメにあって退職済みとかwwwww 新規開拓は無理だね。できる社員がいない。
もう手遅れだと悟ってるから利益率だけを言い、キーエンスの売上の半分になっちゃった。
キーエンスはオムロンの売上と同等金額が利益なんだから完全敗北。
敗北を認めないうちに、山P一味は逃亡、倒産。 キモ河内さん、アウトですよ
ダニ河内さん、辞めましょう
ゲス河内さん、退場です 管理職が醜いね。
出来るかも考えず言われたことだけやるバカばかり評価してきたから無知無能バカばかり。
時間ばかりかけて会議を繰り返し資料作りだけ。
それも無意味な仕事、売上数字にならない単なる時間潰し。
何も生見出さない管理職給与が無駄で潰れるな。 円高になってきているから来年度は厳しいか。
そもそも新商品ほど売上数量は減ってて古い商品が売れて利益出てるだけ。
またM&Aで売上を買うんだろうけど続かないよ。 何が売れて業績向上したのですか?卓球ロボットですか?それともM&A先を足し込んだだけですか? N戸の嘘、出まかせも笑えるね。
EMCはアミューズメントが撃沈とか法令改正があったわけじゃなるまいしパチンコが急に売れないとかwwwww
IABはね、仮だがチャネルを変えたとしたらどうなるか考えれば浅はかな錬金術が見える。
代理店軽油を利益出る大口に限り直販にするとか、連結対象の代理店にルート変更、そして気付かれぬよう海外の代理店の買収。
代理店は他社の商品も扱うからな。オムロン商品の数量が上がってないのに売上があがる。
OAEの利益減が先行投資だと。笑える。クレーム頻発対応で付け焼刃的な対応、新商品でず旧商品のコストダウン要求通り。
OAEは年毎のコストダウン込みで受注しているから、利益が減るのは新商品が出ていないことを意味している。
本社は、環境が全滅。 無駄遣い卓球ロボット。 アミューズメントは組織的ハラスメントで、その組長はハラスメントが更に激しい(電子)に飛んだところ。
残ったハラスメント管理職は、相変わらずやりたい放題で意見を言えば潰しYesマンばかりで自己崩壊。 >>616
電子の筒IのスパイはF川、S田ではないの?
まあ、T井教祖の信者は電子には多いからな。
勘違い人事で洗脳させる恐怖政治ww 業績が上がっても株価が下落したのは、販売店を買収しただけで実質的に成長がない事からなのですね。。。。 オムロンの管理職は口だけ達者な幼稚園児。
何も成果なくやってきてるから、自社商品すら知らない。
出来る事しかやった事しかないないから退化してる。
幼稚園児は幼稚園児のお友達を選ぶ。
意見を言う大人は大嫌いで組織も退化。
そして失敗してシェアダウン。 今期の目標達成が間違いないので、売上を来期に回すために売上規制指示を出す会社。
客のことなどどうでもよい、倫理違反企業。 納期トラブルも経営の指示みたいだね。
売上を来期に回さないと来期予算達成しないんだとさ。オムロン製品が入荷されず装置出荷出来ずに困ってる客なんてムシ・ムシ。 OAEの業績悪化の原因はOKAOの居眠り検知に金を使い売れるものに金をかけないから。
居眠り検知は元ギホンの口だけ野郎がギホンOKAOとグルで世界ナンバーワン技術で儲かると嘘付いてる。
今回が初めてでなく前科があるのに根を絶たないから経営陣がいれかわって繰り返されている。 アミューズメントは法律改正ありました。
だから昨年が特需だったはずですが既に敗北して古い商品しかないからたいした需要はなかった。
前からわかってだから沢山の開発をしたけど全て失敗しています。
今まで客の言う事だけやってればよい風土だから新規開拓は出来ないです。
期待がOKAOセンサーでしたが、性能がショボいのに加えて設計品質が劣悪で売れない。
EMC全体への影響はないくらい小さいと思うけど。 キモ河内さん、最低ですね!
ダニ河内さん、卑劣ですね!
ゲス河内さん、許しませんよ! キーエンスにぼろ負けしてる。売上成長で7%負け。
IABとEMC足しても売上額で負け。
それにしてもOSSの売上が昨年から激減してね?
減少率間違ってね? >>629
(OSS)と(SSB)は違う。
2016年までは(SSB)にHOTS日立オムロンターミナルソリューションズの株式持分に応じた49%の売上を含んでいた。
2017年は本社直轄事業の環境、電子、バックライトなどの事業が失敗して半減していくから(SSB)にあげていたHOTS売上を本社直轄とした。
本社直轄に入れても入れる前との比較数字は出さず何もコメントもつけず、(SSB)売上の減少はHOTS抜きで出してけコメント入れるという姑息な手。
バカ経営や本社IRクズがドンダケ馬鹿かを証明してる。
OSS社員はもっと馬鹿揃い。SSBの売上がOSSの売上だと思っていたらしいぞ。半分以上はHOTSの売上。HOTSは売上1000億円以上に成長した。
OSSの売上なんて200億円あるかどうか。OSKは実質的な売上なしで赤字清算前会社。過去商品メンテのOFEだけだな。 死死死死死死死死
死死筒井 哲死死死
死死死死死死死死 成長率ではキーエンスやファナックの
勝ち組が30-40%成長なのはわかるが、
IDECやオプテックスまで30-40%成長
してる中で市場成長に追いついてない。
三菱の産業メカトロには勝っているが
車載部品も入っていてセンサがないから
単純比較が出来ない。今回の好景気
IoT景気でセンサが市場牽引なのもある。
オムロンはセンサの新商品が出ず競争力
を失ってしまい全滅しそうな勢い。
ま、外を知らないバカ経営陣は成長だけ
してれば良いと思ってるんだろうが、
景気が落ちた時に大幅減になり撤退か。
あとの祭り。 ↑ 結局、オムロンは、センサ商品の競争力がなくなり、その影響で敗北しているということやね?
それに対して、アホ経営は気付かずに手遅れになって、弱小センサメーカにも追いつかれ抜かれるということやね?
スマホかもしれんが改行しない方が読みやすい。 オムロンはセンサメーカーではない。
日本一のリレーメーカーです。
それ以上を今のアホ経営者に期待するな。 O武君、アイオートメイションとか武器とか事業機会とか能書きばかりで一体何をやりたいんだ??
自分で販売の仕事したことあるんか??
組合に帰れや!! リレーもEMCやOAE見てると売上があがってないような。
タイコ、Hongfaに負けてるのは仕方ないがPanasonicにも負けてないか?
オムロンって自分が一番の市場だけでシェア計算してる当てにならないよ。
経営がクズでリレー市場を俯瞰できずに話を聞くだけだから何ともならんね。 >>635
そうだそうだ。リレーこそオムロンの魂。
誰だよ中国に技術移転したヤツは。安かろう悪かろうはブランド価値を落とすよ。
>>638
自分が一番の市場で偉そうにするのが王者なんでは。
昔々、トマトとか新規事業に進出してたけど今でいうUPSやロボット?
1個?銭の商売してるんだから無駄遣いは止めてくれよと思う。 >>637
O武がUPSから連れてきたF原も酷い。
市場も競合はおろか自社製品を知らない。そのくせ偉そうな態度なので周りから総スカン。
O武は責任取ってF原と一緒にUPSに行け。 レトロなメカニカルリレーでは日本一だ。
スマホにはメカニカルリレーありません。メカニカルリレーは減ることはあっても増えません。でもなくなることもありません。
九州の温泉地の伝統工芸品として生き残るかもしれません。
新しいものを考えられる人は辞めちゃっていないので昔の技術や商品を何とかするしかないです。 この会社の経営陣でリレー見たことある人はいないかもね。
いや、Kのクソスタッフ連中でリレーの配線出来る奴はいるか?
それでエラソーに事業や商品企画とか呆れるわ。恥さらし。 営業部門のトップが組合上りのアホだからね。
リレーなんて聞いたらバトン探すよww
こいつが発表する戦略がホンマにアホ丸出し。いい加減、Kに負け続けてる責任取れよ、O武! 自己保身の分かったフリ管理職ばかり生み出した人事の失策は取り返しがつきませんわ
売上シェアの減少が加速しておりますが、競合の名前一つ知らない管理職どもが戦略とやらを騙っておりますわ わかったふり管理職の言う通りやるだけのロボット社員が報われる。
新規取組みは嫌われ評価は最低。バカ管理職の子飼いのロボット社員に振り回され失敗し最後に責任だけ取らされる。 ゲス河内さん、卑劣です
ダニ河内さん、陰湿です
クズ河内さん、最低です 無能管理職を増産した人事がクソだね。
無能管理職やアホロンバブル世代のヤツらは仲間内で傷舐め合うしか出来んクズばかり。 アホ管理職とロボット社員しかいない
人事部か狂ってるとしか思えない TOGAの選定結果で、上層部やスタッフのアホさ加減が証明されている。疑いようのない事実。アホ丸出しwwwwwww TOGAを真面目にやってる社員って、生産性の無い仕事しか出来ない人間ばかりだよね。
他社では絶対に使い物にならない奴ら。
山田君が筆頭だね。 やっとOSSグループのもHOTS依存の化けの皮が剥がされたのだな。本社も厳しくOSSを見捨てたか。
山田Pと同窓同期のアホ社長とカバン持ち部長の集団。新規事業は全く出来ず競合に大敗北して消滅寸前。
社内で使える社員はイジメにあってどんどん辞めていき何も出来なくなった。東京オリンピックを最後に清算される。 OSSはOSK化するかな。
口先管理職と僅かに残ったロボット社員がOC.に吸収される事だけを祈っているOSK。
やる気ある社員を辞めさせ新規取り組みを潰す事にかけてはピカイチな仲間たちです。 ゲス河内さん、愛想笑いやめて!
ダニ河内さん、エロ視線浴びせないで!
クズ河内さん、品川から消えて!!! 宮永がなんでカンパニー長になれたんだ?
IAB崩壊してるぞ、A級戦犯だろ。 もはや事業や客、競合を知って打ち手の打てるMSは皆無。
やれる事は組織変更と自分の立場を守る従順な部下で周りを固めるだけ。
そりゃ売上上がらなくてトーゼン。 >>656
普通に考えたら社長はIABが担うのが当然。
亜流の子会社出身のまぐれあたりの社長がこの先も地位をを守るためには、
そういうことだ。 アホ社長が自己保身の為に
アホカンパニー長を担ぎ上げている
という事だよ M永がまたまた組織をいじくり回しますね。
この人、現場知らないにも程があるね。
IAB終わったね。 一般論でいえば、黙ってても売れる商品なら代理店商売が成立する
だけどシステム提案とか技術支援とか事前テストとか実機デモとか、メーカーが身銭切って動いても
モノ売るときには、商慣習上代理店に同水準のマージン渡さなきゃいけない
すでに限界にきてるんじゃねーかな M永が代理店販売と直販のメリット・デメリットを理解している訳がないだろ!
過去の慣習とアホコンサルの言われるがまま。自分で責任取らないでいいように逃げ場作るのに必死ww ttp://itbengoshi.com/page-3655/ とても簡単な稼ぐことができるホームページ
知りたい方だけみるといいかもしれません
グーグル検索⇒『金持ちになりたい 鎌野介メソッド』
N4LP0 Kの〇〇〇ホントうざいです! いちいち気持ち悪い反応するのやめてください。 貴方なんか気にしてないし、見てません。 ここの社員自意識過剰多すぎです、そんな奴に限ってもれなくデブです。
会社の金使ってもっと出張行って、美味しい物食べて、もっとデブに磨きをかけてください。 >>665
この人か
ttps://pc.watch.impress.co.jp/docs/news/459881.html
結局NJって売れてないんでしょ?もう7年もたつけど。
この人も先見の明はなかったってことだろ。 NJは全滅で全く売れてない。NXは少し売れてるが主力CJの売上減少をカバーできない。
モーションも、次の動きから今のOEM先が直販に切り替え出して減少にてんじている。
それらを辻褄合わせして増えているように見せるのが各拠点。
バカKスタッフは全く分からず、日本人駐在員でも気付く奴は僅か。気付いても知らんぷりする。
指摘するために証拠集めしようとしたら更に僻地に飛ばされる。 京都のアホスタッフは意地汚い奴ばかり
卑しい人間をよくこんなに集めたなぁ 日本の機械メーカーは新技術よりも継続性を重視する傾向にあり、
そのためグローバルなオープンスタンダードから取り残されたwww
このため、機械が低価格化しづらい、
エンジニアが評価されないといった問題を抱えているwww
新製品の投入によりこれらの問題を解決できると信じているwww TOGAみてたら、この会社の上層部がクズで消滅するのはわかるだろ、アホ。 キモ河内さん、あなたが中国に行きなさい!
ダニ河内さん、日本から消えて下さい!
ゲス河内さん、この世から消えて下さい! 主力CJ2作った人が干されて、
なぜか戦犯NJNX作った人が評価されてる謎 人事評価が腐り切ってる会社
管理職は仕事出来ない社内政治家ばかり。 部長クラスが口だけで実績ないヤツばかりなので、その下の課長クラスはこいつら以下しかいない。自分より能力ある社員を課長にしたら自分の首を締めるという考えしか出来ないクズ部長。その上の役員連中も同じ考え。 ゲス河内さん、見ないで!
ダニ河内さん、近付かないで!
エロ河内さん、来ないで! >>679
粘着さん、毎朝毎朝決まった時間に書き込みお疲れ様!
素敵なルーティンね
そこまで粘着できるんだから相当大好きなのねバレンタインチョコ渡してその熱意を告れば? 優秀な社員から辞めていきますね
バブル世代のダメ管理職とゆとり世代の勘違い社員で職場が幼稚園のような状況です ゲス河内さん、最低ですね!
ダニ河内さん、罪ですよ!
クズ河内さん、卑怯ですよ! ギホンが卓球ロボット作っていつかプロを破る日が来るのでしょう。
客が呆れて離れていってるのがわかるかな?ギホンのアホにもほどがあるぞ。 【本当の年収】
会社が従業員には知られたくない、本当の年収!
搾取されないための年収予想!
360万円以下だと池沼レベル!
http://9ch.net/Lg 卓球ロボットを買ってくれた客はあるのか?アホギホン!
卓球ロボットの技術を活用した製品はあるのか?アホギホン! 皆さんが言うように管理職がアホ過ぎ
旅費精算の承認しかできないロボット管理職やから、社員がやる気なくしとる >>676
これガセね。
弊社は人材が薄いんだからCJもNJ・NXも作ってるのは同じ人達だよ。
京阪名に飛ばされた人はCJの開発責任者だったけど組合上がりで実務なしの案山子だから
組合上がり同士の権力争いに負けただけ。 京阪奈に飛ばされた人はシンヤ時代に欧州で遊んでただけだから。さすがに何もできない。
数量減少で内製化で利益出すだけだが本土決戦だね。もうすぐ終わる。 大アホロン帝国、万歳〜!
山田天皇、万歳〜!
と言って潰れてしまえ、宗教法人! 確かに創価の臭いがプンプンする組織
大作、マンセー!! 死死死死死死死死
死死筒井 哲死死死
死死死死死死死死 粘着さん、今朝はいつもの
ゲス三段活用の書き込みしてこなかったね
毎朝決まった時間に決まった三段活用で書き込むルーティンを自ら崩してどうしたの? 電子の筒井教祖が4月から復活します!
お待たせしました!!!
これからはリベンジしましょうね(笑) 役立たずの巣窟の京阪奈で卓球ロボット相手にスリッパ卓球だな。
京阪奈に温泉あったっけ? オムロンヘルスケアを吸収合して新オムロン株式会社とする。
オムロンインダストリーズ、オムロンコンポーネンツを分社設立だってよ。 マジで潰れて欲しいクズ企業!
絶対に許さないよ、クズ達!!! 具体的な策が何も出せない管理職が集まると、組織変更くらいしか手が出せない。
色々と組織をいじって、体力を消耗して自滅するパターン。 技術本部が支援という名の邪魔して迷走して出来たのがCS。全く動かず売れるわけなく。
その残党の一部が技統という組織で京阪奈で作ったのがNSJ。全く売れず。
その間、CSの失敗を取り戻すべくCJを作りCJ2で何とかした人たちがいる。しかしそういう人は評価されない。
そして、口だけ達者な技統がNJを言い出し、その筆頭がシンヤ。そして全てを失った。
使えるのは卓球ロボットのみ。今でもNJ501だろ?クズの中のクズの技本。 笑点 in アホロンIAB
M永カンパニー長: 営業戦略実行の為に営業副部長を新設します。
山田P: 了解(中身分かってない)
御用組合: 素晴らしいアイデアです(自分達のポストが増えたと勘違い)
社員: またアホ人事か・・(諦め)
株主: 営業部長はお飾りか!(激怒)
競合: 戦略実行の為に営業副部長??(爆笑) お飾りの営業部長って誰ですか?
どんな実績をあげて営業部長になったかも知りたいですね。 コントローラ以上に技統や技術本部が衰退に直接関与したのがセンサ事業ですね。
MSが技統、技本出身者ばかりでしょ?何も作れなくなった理由は明白。
自己保身の為に出来る社員を排除した。 >>704
上手いやんけ
すぐこげな会社辞めて吉本の芸人になれるやん ゲス河内さん、完全にアウトですよ!
ダニ河内さん、あなたが中国に行きなさい!
キモ河内さん、消えて下さい! 事業開発本部 電子機器統轄事業部 企画室長
大河内 正裕
(おおこうち まさひろ) https://en-hyouban.com/company/10003407960/kuchikomi/2608489/
昇給に必要なポイントを取得するために休日に会社の講習を受けなければならないのだが、
無給なため、コンプライアンス上問題がないか心配である。
また、休日に休むことができないため疲れる。
メイテックのエンジニアの上司と営業とEC長から
「自主的に工数を申請せず派遣先に残ってCADの勉強しろ」と言われたが、
これは教育熱心であることとは違うと思う。
紙川 智宏
https://www.facebook.com/photo.php?fbid=830359333695796
自己紹介
岐阜県 各務原市在住
滋賀県 大津市出身
電通や三菱電機だけ?蔓延する残業隠蔽は「犯罪行為」です!
嶋崎量 | 弁護士(日本労働弁護団常任幹事)
https://news.yahoo.co.jp/byline/shimasakichikara/20170111-00066478/
電通も三菱電機の件も、共通するのは、会社が社員に長時間労働をさせながら隠蔽していたこと(残業隠し)。
残業隠しは、立派な「犯罪行為」です。
「サービス残業」などと生ぬるい言葉で表現されると、労働者の善意で許される?かのように誤解されがちですが、全くの誤りです。
その気になれば、きちんと立件される立派な犯罪行為なのです。
結果として、電通や三菱電機のケースでは貴重な労働者の命や健康が害され、改めてこの問題がクローズアップされました。
ですが、まだまだ社会には違法残業が蔓延しているのが実態でしす。
何も、電通や三菱電機だけの問題ではないのです。
ご相談の流れ ブラック企業ユニオン
http://bku.jp/soudan/
https://ja.wikibooks.org/wiki/%E5%88%91%E6%B3%95%E7%AC%AC230%E6%9D%A1%E3%81%AE2
刑法第230条の2
(公共の利害に関する場合の特例)
前条第1項の行為が公共の利害に関する事実に係り、かつ、その目的が専ら公益を図ることにあったと認める場合には、
事実の真否を判断し、真実であることの証明があったときは、これを罰しない。 営業副部長の設置理由が「営業戦略の実行」にはOCキャリアの長いオレもビックリした!
普通、営業部長変えるやろww キーエンスってオムロンのライバルなんか
知らなかった 無能社員ばかりの職場
↓
期待の若手が来る
↓
育つ環境が無いので無能に育つ
↓
無能社員ばかりの職場 キーエンスはオムロンのライバルではないですね。売上規模が違いすぎる。
オムロンの売上はキーエンスの半分、センサだと1/4位しかない。
キーエンスの期待利益が出ない低価格品やディスコン商品を供給する事がオムロンの存在価値です。 言われた事だけやればよいと言う若手ばかりだね。
出来ないと、仕事の与え方が悪いと不満ばかり。
学校の試験じゃないから出来ない事ばかりなんだよ、バカ新人社員。
できないなら出来ないと言えよな。やったら迷惑。 若手は適当に先輩おだてて
ノウハウ引き出して自分の成果につなげる
くらいのしたたかさがあるといいね ダニ河内さん、品川から消えて下さい!!
キモ河内さん、東京から消えて下さい!!
ゲス河内さん、日本から消えて下さい!! >>711
実行は営業副部長がするんですね。
O武営業部長は何するんですか??
ここまで人事が腐り切ってると笑うしかありませんねwwwwww O武はM永と山Pのチン◯を気持ちよくさせるのが仕事。実績ゼロ。社内営業しかできん。
キーエンス営業とのレベルか雲泥の差になるのは当たり前。こいつが営業部長だからな。 こりゃあまずいぞと気がついた経営陣があわてて有能な副部長をつけてフォローしてるんだと
思うんだけど、抜擢された人が組合専従だったらIABは終わる。
3.21に注目しよう。 従来商品のシェアがダウンしててクレームが多発してて、
真の新商品が全く出ず部品生中対応の型番付替くらいだけで、
TOGAもマッチポンプみたいな話ばかりで、
本社新技術も何年目か不明の卓球ロボットと死んでも復活するゾンビOKAO居眠り検知で、
真面目に現状を打破しようとした人を潰して辞めさせてしまったから、
マトモに手の打てる管理職なんていないですよ。
管理職は失敗したくないと逃げ回るだけだけど、
まず数字が出ない営業から崩れていくだろね。 外向きに新しい取組みをする仕組みすらなく口先だけだからな。
管理職はそれをわかって社内営業だけしてた賢い人。
ま、キーエンスにぼろ負け、海外でもぼろ負けで会社は無くなるがね。 IABの営業部長は無能組合上がりが会社を蝕むオムロンの典型的なパターン。
こんなのがトップだと営業もモチベーション上がらないだろうな。 N戸とか、どんだけエラソーに経営が頑張って業績上がったと言ったところで、
IABとEMCの売上をたしてもキーエンスの売上以下になってしまったのが現実。現実を見ないアホ経営。
差が縮まったことは、俺の知る15年くらいの間はなくて離されるばかり、さて、この先はどうなるのでしょうか? まだ誰なのか知らない営業副部長が大活躍して売り上げが伸びたらどうなるのだろう。
その勢いでカンパニー長の座を脅かしてはいけないので(電子)へ飛ばされるかもの予感。 宮永ならやりかねないね
ほんまに心の底から思うんだけど、もう社内政治やめてくれよ。組織いじくり回して、仕事したふりするだけで結果はマイナス。もうウンザリだよ。
仕事しろよ、アホ経営陣!!! オムロンって良い会社だと思うけどなぁ。
課長は部下の面倒見が良いし 、
部長は親分肌で『責任は俺が取るから自由にやってみろ』と部下に言ってくれる。
こういう組織なら安心して生涯を預けて働けるよ。幸せだなー
という妄想に取り付かれている。。。 部長も課長も市場無知、競合無知、技術無知、事業無知。
オムロン幼稚園の中だけ知ってるお山の大将。
キーエンスにだけ負けてるならいいけど、全敗だよ。 ダニ河内さんは最低です。
キモ河内さんは卑怯です。
ゲス河内さんを絶対に許しません。 売れてるのは誰が作ったのかもわからない何十年も前の商品ばかりだからかな。
だから利益を出すのは簡単で開発をやめればよい。M永はそうした。
創業者は偉大だったのだと思う。先はない。 当のカンパニー長や営業部長は海外や地方に会議名目で飲み会に明け暮れている
地元の美味いもの食べてご満喫なのはいいが、周りに話すなや、アホ丸出しやで! ほっとけよ
糖尿で苦しんで死ぬんだから
インシュリン自分で打ちながら生活するのが夢なんだろう
そういう哀れな金持ち知ってるわ 金やって会社辞めさせろよ
好きなだけ贅沢して糖尿になってもらっていいが、一真さんの遺産をぶち壊すのは許さねー
卑しい強欲人間め このい会社受ける予定ですが仕事にやりがいってありますか? >>735
中堅バリバリだったはずの社員の退職が激しく増えたので、中途採用が盛んです。
何十年も前の製品の部品の製造中止に対する設計変更や客先へのお詫び、クレーム対応が好きならやりがいが持てるでしょう。
図面も手書きのものや、古いオムロンオリジナルの出来損ないCADのものしかないので自分で同じ外形を書かないといけないのでトレースが難しいです。。 上司接待や貢物して甘い汁を吸うことを仕事だと考えている人には素敵な会社ですよ。 オムロン オートモーティブエレクトロニクス株式会社 庄司崇
http://www.oae.omron.co.jp/
上司との交渉や職場での会話の録音〜バレたら解雇?
佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20160414-00056600/
名古屋ふれあいユニオン
http://fureaiunion.cute.coocan.jp/
ご相談の流れ ブラック企業ユニオン
http://bku.jp/soudan/
1.相談受付(電話・メール)
残業代が払われない、長時間労働でつらい、会社を辞めさせられそうになっている、パワハラ・セクハラを受けている、職場の違法行為を改善させたい……。
お悩みをお持ちの方は、まずはお気軽にお電話・メールでお問い合わせください。専門スタッフが、問題を整理し、当面の対応方法をお伝えします。相談無料、秘密厳守です。
以下の相談先までご連絡ください(相談無料)。
TEL:03-6804-7650
平日17〜22時/土日祝12〜22時
E-mail:soudan@bku.jp
刑法第230条の2
(公共の利害に関する場合の特例)
第230条の2
前条第1項の行為が公共の利害に関する事実に係り、かつ、その目的が専ら公益を図ることにあったと認める場合には、
事実の真否を判断し、真実であることの証明があったときは、これを罰しない。 現実世界を知らないアホOSK社員が作ったんでしょうね。>那須家CADソフト。
どうしてこんなに使えないように出来るのか?という位に凄く使えないCADで、指摘した派遣を辞めさせるくらい社内では評価維持に必死だった。
さすがになくなったが、OC.が設計技術力を失う大きな一因となった。 また組織変更するのか?
20年前から何も変わらないアホ企業。早く外部から優秀な経営者を連れて来いよ。 初めてこのスレ読んだけど、ここに書き込んでる奴、本当どうしよもないクズだな。
人の批判ばかりしているが、じゃあ自分はどうなんだって話。
批判するなら、自分が成果出して経営期間職になって少しずつよくして行くか
そんなに気に入らないなら転職すればいいのに。
まぁ、内部でも認められず万年主査で文句だけタラタラ言ってて
外でも認められないから、ろくな会社に転職もできない無能どもなんだと思うけどw
中間層が辞めてくのも、上がってのは否定しないが
おまいらみたいな何もしない無能老害どもが給料もらってる現実がある事を自覚しろよ。 >>744
思ってても言わないのがオトナw
小学校からやり直せw もっとOCを良くしようって本気で考えている人が少ない。
どうせ変わらないってみんなが思ってるから変わらない。
利益は出てて、給料やボーナスもそこそこいいから現状維持でいいと思ってるのか。
なんかムズムズする。 >>744
お前も書き込んでる奴らと同じレベルになってるぞw 批判ばかりしてると批判するクズの中のクズ社員。
あ、課題を指摘した社員を飛ばすしか出来ない管理職の典型だなwwwww
経営陣がアホで、シェアが減って売上あがってないんだよ、何とかしろよ、クズ管理職ども。
あ、問題点がわからないから組織変更しかできなんだっけ?クズ管理職wwwww >>746
お前がOCを良くしようと思って、こうどうしてるのか?嘘つけ、カス!
このクズ企業で会社にプラスになる事をやると無能管理職と無能人事部から嫌がらせを受けるんだよ、口だけのカス! まぁまぁ、何を考えた所でバカ管理職と経営陣のおかげて、
大敗北でシェアが落ちてキーエンスの半分の まぁまぁ、何を考えた所でバカ管理職と経営陣のおかげて、
大敗北でシェアが落ちてキーエンスの半分の売上が数字で示されてもなんともできないのです。
後、5年もすれば倒産か大リストラでバラバラ何だから最後くらい仲良くやりましょう。 顧客起点とか嘘ばかりだな。
アホ経営陣とアホ管理職は自分起点、自己保身でしかない。 >>749
お前なんでOCにいるの?そんなに嫌なら辞めろよ老害!
まぁ、なんの成果も出してないあんたにはろくな再就職先もないと思うけどね!w >>751
お前財務諸表も読めないの?まぁ批判しかできないんだと思うけどw
良く入社できたなw >>758
社長狙い。定時退社。どんなクソ社員にも年収1500万円支給。
年間休日も200日にしようと思ってる。 ゲス河内さん、今週から来ないで下さい!
ダニ河内さん、今週から消えて下さい!
キモ河内さん、今週こそ処分されて下さい! 2番でも良いけど、国内はMビシ、キーちゃんの2強に追いつける見込みがなくなった。
ベッコフ辺りや台湾メーカに勝てずIDEC辺りにも負けつつある。
海外は更に厳しい。 まだ2番にいると思ってるアホ社員がいるww
センサ、PLC、PT、ロボット、、、どれが2番なんだ??
だからアホと言われるんだよ >>762
センサは一応まだ2番じゃね?1位がずば抜けてるのは知ってる
お前の中での2番ってどこよ。松下?山武?オプテックス? NECAの統計データでOCは制御機器でNo.1なんじゃないの?公式HPにもそう書いてあるんだけど。
さすがにこの規模の会社が嘘はかかんでしょ。株主向けの資料にも乗ってる。 . 【 未成年者淫行(児童買春)容疑で男を逮捕、JKビジネス店の同僚少女が仲介か… 】
____________
_____9月12日土曜日.| 女子高校生の少女らに金を渡す約束で、みだらな行為をしたとして名古屋市南区の
児童買春容疑で|.┃中┃| ●造部品製造会社社長S□○△容疑者が逮捕された。
会社社長を逮捕|.┃○┃| 警察は、男がJKビジネス店の関係少女から被害少女らを紹介されたとみて
.  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄|.┃新┃| 厳しく取り調べている。
. __[警] ('A`) . |.┃聞┃|
. ( )Vノ ) . |. __ .| 警察の調べによると逮捕された名古屋市南区の●造部品製造会社社長S□○△容疑者は
. ( ) ./, | | .| 豪 | | 今年3月と7月、名古屋市内のホテルで当時16歳の女子高校生に現金を渡す約束で
..  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ..| 雨 | | みだらな行為をしたほか、6月にも別の16歳の女子高生に同様の行為を繰り返していた
. | | | | | | | | | | | | l. ..| 被 | | 未成年者淫行(児童買春)の疑いがあるという。
. | | | | | | | | | | | | l. ..| 害 | |
■この犯人は、●四丁目あたりに潜み暮らす 「タン蔵」 or 「バカボン」 などの異名で呼ばれている中年変質者です
■児童買春容疑で緊急逮捕後も、反省するどころか某掲示板で開き直った発言を繰り返しています (※下記レス参照)
■近隣住民の皆様くれぐれも御注意を! 怪しい男に気づいたら警察に即通報を!
※この犯人の最近の書き込み
https://rosie.5ch.net/test/read.cgi/tokai/1512706881/443
443 名前:名無しさん[sage] 投稿日:2018/02/07(水) 23:48:57.84 ID:zz9n2M6B
売春婦がたまたま女子高生だったと言うだけの話、
もらい事故のようなもん。
騒ぎ過ぎなんだよ。
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/jisaku/1517753539/288
288 名前:Socket774[sage] 投稿日:2018/02/25(日) 19:23:56.71 ID:058sZc6E
JKとやったのがそんなに羨ましいのか
国内だと、PLCは、Mビシ、KY
PTはMビシ、KY
ロボットはファナック、安川、
センサはKY、SICK だな。
PLCだと確かに3位争いなんだが、統計に上がらない日立なども実は多くてね。
センサも視覚領域ではコグネックスっていう会社がバーコードリーダーで最強。
NECAの統計?キーエンスなどは入ってないんでね。そもそも国内メーカだけだし。
さらに、小型とか各社が一番になるように都合のいいように分けていますので。 NECAのデータにしか頼れないのアホ経営陣。
NECAって、アホロンなどの過去企業のみで構成されているの知らないのか?
KEYなどの売上が含まれない中で順位付けてどうすんだよ。だからアホと言われるww この会社の人は出来ませんとは言わない。
でも、出来ずにムダに金と時間を使うだけ。 嘘ばかりの企業だよ。
陰湿な企業風土は言われてみるとどこかの新興宗教の雰囲気がするね。 >>770
お前が新興宗教に嵌ってるからそう感じるだけじゃね?www ついでに教えて。
なぜキーエンスはNECA統計に入ってないの。
ミシュランガイドみたいに目立つのが嫌で掲載を拒否してるのか。 ゲス>>760さん、今週から来ないで下さい!
ダニ>>760さん、今週から消えて下さい!
キモ>>760さん、今週こそ処分されて下さい! >>772
キーエンスの社訓?社是?理念?
「最小の資本と人で最大の付加価値をあげる」
ここから考えて、NECAに入ったところで利益はないと考えてるだけでしょ キモ河内さん、見ないで下さい!
ゲス河内さん、来ないで下さい!
ダニ河内さん、いないで下さい! キーエンスはつるむ必要はないから。
OC.はつるむしか仕事ないバカ管理職だけだから。
バカ人事制度で社外活動と言う居眠り会合に参加する事が奨励されてる。
事業や商品知識は全く必要とされず飲み会や会合の調整能力ばかり。 独りでは何も出来ない、何も発言出来ない管理職とバブル世代の正社員だけだからね。
内輪飲み会で自己保身の仲間作りに必死。今日も明日も明後日も口裏合わせて出る杭を打つ作戦会議。 NECAってトップを除いた残りの業界だけで順位を発表してたってこと?
統計の意味ないじゃん。
それをHPで自慢してるって、恥ずか死ぬ。 データの改ざんは当たり前
自己都合で解釈を変えてアホロンは能力が高いとアピールするけど、非論理的なのは新卒でも理解出来る
逆にアホアピールしてるのを気付けよ、
アホ経営陣とアホ管理職!!!! KEYENCEを未だに競合だと思ってるM永
お前の時代に業績に雲泥の差がでたの分からないの?
今やOCの競合はイズミ、フジ、パナ、オプテあたりだよww NECAにキーエンスが入ってないのは事実。
ただ、統計数値には出してる。けど、付け替えてる。
NECAの役員は何十名もいるけど、会長がイズミ、副会長が社内営業ピカイチのオムロンの営業部長。
オマケに放漫経営でリストラした創業家のお爺さんが顧問で同じくイズミの創業家のお爺さんも顧問。
1社から役員に入っているのはオムロンとイズミだけで、三菱すら役員を出してない。
アホな山田Pを騙すのは簡単。 実行力のない営業部長の異動はするの?
実行力のある副部長は誰になったん? NECAにキーエンスが入っていない、カラクリがそこだったのか・・・。
ちょっとショック。 山田Pは今年で終わりだよ。
2020年に新社長だけど、アホN戸が次期社長って自分で思っているらしい。
IABとOHQ以外は業績急降下してるしリストラするからN戸は無理だと、M永が笑ってみている。 >>784
O武営業部長は頭が良いんだよ
自分が仕事しても失敗するのを理解しているから何もやらない。組織として失敗しても部下の責任にする。
OMRON営業部長は社内営業は得意なようでww この会社いつなくなるの?
社員がゴミ過ぎて早く消えてほしいんだけど
いややっぱりゴミの収容所として残した方がいいか 無くならないよ。
ただし、キーエンスの半分の売上になるのに5年位だから、2020には1/4になり、大リストラ。 O武営業部長は今週も会社の経費を無駄遣いして会議という名の旅行で飲みまくってますね。今週の夜の行動表をちゃんと提出して下さいね、実行力があると言われなかった営業さんww。組合に帰れよオカザリ 死死死死死死死死
死死筒井 哲死死死
死死死死死死死死 死死死死死死死死
死死筒井 哲死死死
死死死死死死死死 TOGAの結果、すごかったわ。
世間では一般的で陳腐化したようなことを新規に取り組んだようにいうとか、
何年も前から上市しているメーカーがいるのに一切触れずに新技術を開発とかwwwww
この会社の上層部のバカさを加減を証明するまぎれもない事実。
これから赤字になった時に、株主代表訴訟の証拠になる。 TOGA観てるのはア本社のアホスタッフだけ。
結果は見るけど、真面目に働くのがアホらしくなるよね。
山田の罪は重いなぁ。 山Pがコンサルに唆されて始めたのがTOGA
どれだけ無駄な経費かけてるのやら、、
経営が無能だと社員が苦労する マジで潰れて良い会社
日本に、世界に必要ない会社
潰れろよ、陰湿会社!!!! こんなにOGや契約社員、派遣社員、更には正社員から憎まれる会社ってなんなんですかね??山田社長、理由はなんですか?? キーエンスにぼろ負けしてるのにIRで騙してるだけで報酬泥棒の経営層。 死死死死死死死死
死死筒井 哲死死死
死死死死死死死死 総合職から地域限定職へ切り替えたら、どのくらい年収減りそう?どっちにしても飛ばされるのかなぁ?30歳男です。 >>802
時期的に内々示でも受けたか?w
僻地っていっても国内ならたかが知れてるだろw行け行けw
どうしても嫌なら辞めちゃったほうが早いぞw 30歳なら早くこんな会社辞めた方が良い。
今回受け容れたら、永遠に嫌がらせ人事をしてくるよ。
世の中にはここより良い会社が大半だからね。 エンプロイアビリティが高い人財は、何歳でも転職できる。
OCでも50近くでもキャリアで入ってきている人いるだろ?
逆に会社にぶら下がってるだけで、文句だけ言ってるような人間は
どこの会社での不必要な“人罪”は何歳でも転職できない。 株主に優しく、従業員に厳しい。
かつコンプライアンスに厳しい。
それならいいじゃないか。
いつの世もお上はしっかりしてるが、問題起こすのが中間管理職の小役人。
嫌われるのも小役人。
なんだろう小役人人生。 キモ河内さん、転勤して下さい!
ゲス河内さん、顔見せないで下さい!
ダニ河内さん、消えて下さい! 山田君の転籍はまだかな?
早くしないと潰れるよ、クズ企業! 最近、ジャイアンの書き込みが少ないな
仕事しろちゃコラ 大金かけて買収した企業が役に立ってないな
M&Aは大失敗だったな まぁ売る方からすれば売れたらどうでもいいんだけど、やっぱり売るからには
同じ釜の飯を食ってきた仲間の製品を売りたいじゃん。
センサの会社を新しく買ったけどセンサ開発してる人から見てレベルはどうなの。
タマタマやってなかった分野なだけでやろうと思えば自社でできたのか、
雲の上の製品なのか、ババつかみなのかどれよ。 ハッキリってババです。つーか、この会社のM&Aって自分で意思を持ってやったものはないね。
外部からの案件を聴いて評価するだけ。こんな感じの会社で、って言う位で自分でやったと思うクズばかりだから。
業界では落ち目とみんなが知っている会社で、この先は真っ暗で誰も手を出さない会社を高く買収です。 アホ経営が買って、現場で評価したら品質最低で売ることができないんだよ。
アホもいい加減にしろ!!!! あーあっ!
今日もクソみたいな仕事しに行きますか
もうすぐ決算期だけど、どーせ今年度も赤字なんだろ あーぁ、
今日もクソ管理職は会議と託けて出張飲み会ですか
ワシらは毎日毎日クレーム対応してるのにふざけた奴らだな 買収した企業の品質が悪くOCでは販売出来ないんだとさ。ここの経営者は頭がおかしいのか?それとも買収された企業からバックマージンでも貰っているのか。 ダニ河内さん、見ないでください!
ゲス河内さん、話さないで下さい!
クズ河内さん、消えて下さい! UPSは自社開発する能力がないから不具合品が大量に出回ってクレーム多発しています。
UPSなのに停電時に機能しないって詐欺だろ。 ダニ>>818さん、見ないでください!
ゲス>>818さん、話さないで下さい!
クズ>>818さん、消えて下さい!
毎週毎週キモいんだよ>>818
他にする事ないんか?w オムロンさんの部長さんや課長さんはどうしてこんなにレベルが低いんですかねぇ。
世間ではアホロンと呼ばれているのを知っているのかなぁ。 アホ経営者がアホカンパニー長を選ぶ。
アホカンパニー長がアホ部長を選ぶ。
アホ部長が課長を選ぶ。
アホじゃない社員からいなくなるかやる気を失くす。負の連鎖が止まらないからアホしか残っていないんですよ。 アホなのは管理職だけじゃないだろな。社員全部が退化してる。
TOGA見たらわかるだろ?事業も競合も知らないのは明確。
外では当たり前の事を以下にも新しいようにエラソーに言う奴ばかり。
そんなので商品作れる訳ないし売れる訳ない。口だけ達者で、実際は派遣と外注が全部やってる。
進化せず退化するが目先だけ見ると楽で早い。しかし何も分からないから自分では進化出来ない。
バカ管理職は指導出来ないし、派遣や外注の伝票処理だけしていればいいから楽だと思う。
そう言う組織を作ったのが笑い者の経営陣。
退職後は社会のクズとして、後ろ指を刺されながらオムロンから搾取した金で余生を生きる。 TOGAは活性化だろう。いいやんか。
年数が経てば能力が上がる年功序列、
学歴(卒業年度と学校)が高いほうが能力が高いという前提で
能力が高いほうが給与いいと決まってるこの世の中。
最近は世知辛い世の中で、上からも給与泥棒働けと文句言われ
下からは無能と文句言われやってられないから、TOGAで表彰でも
されないとやってられん。 見かけは能力あるが実は能力がないのでも、
仕事するのに困らない仕組みを作ったらいかが?
そうしないとやたら見栄っ張りが発生したり、
若手がやればいいような仕事と関係ないこと
頑張るおっさんが発生したり面倒になるから
どうせ終身雇用、年功序列を標榜するなら
そういえばいいのにさ。
そうしないとおっさんの若手潰しのいじめはなくならないよ。 終身雇用、年功序列を壊そうとしたんじゃないかな?
しかし、社内接待上手、口達者なバカ管理職が大量増産。
競合が今何をしているかを考えて先手を打たないといけないが、そんな能力はない。
シェアダウンは年々加速しM&Aするが、買収先は更に売上が落ちまた買う自転車創業。
人事制度で大失敗して自滅。もう自己で修正はは出来ないから倒産するしかない。 ゲス河内さん、最低ですね!
キモ河内さん、嘘ばかりですね!
エロ河内さん、消えて下さい! 河内って奴はまだOCに在籍しているのか?
(電子)にいるのか?
人事は何してるんねん!!はよ、辞めさせろよ!火のないところにやろ。こいつがいなくなればこんな風評被害は起こらないやろ。取引先から心配され、なんちゅう会社か疑われてるの分かっとるんか、クソ人事!! (電子)は問題だらけだな。
不良品も多いみたいだし、パワハラ管理職や問題正社員も多いようだ。
オムロンの恥さらし事業だな。 電子は問題あって当然で、役立たず集めた退職勧奨部署だから。
問題社員しかいない部署なんだが? パワハラギリギリが出来る有能な管理職ばかり。それでも辞めないクズ社員との攻防wwww 電子の社員と話したけど病んでる奴が多いんだって。カラ出張で交通費をお小遣いにしたりセコイ奴も多いんだって。 誰だよお前は!?
ttp://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/mayor/1520611577/l50 この歳でアルバイト。
組合の権力闘争にまけたのかな 電子に飛ばされたH本やF井などのパワハラーは元気かなぁ。類友が集まってて楽しんでそうだね。僕は絶対に忘れない、許さないよ。
電子の奴が同じ給料なのか山Pは説明責任がある。 電子に異動って時点で、なんで辞めないの? それが不思議。
今は景気は悪くないしそれで転職出来ないってクズ社員確定! 口だけ達者で見栄だけの管理職連中、TOGAの評価は表に出るから馬鹿丸出し。
競合や世間の第三者評価を受けてから表彰した方がいいと思う。
上司のカバン持ちの腐敗臭プンプンの奴らや心から馬鹿の出したのばかり。 電子に異動とか羨ましすぎだろ
好き放題やって大手企業の給料貰えるんですなんてな。アホ上司の機嫌だけ取っておけばいいんだろ。楽勝。 ここの正社員なんてよその会社行ったら時給1000円以下の派遣程度だよ
そのくらいしょうもない人間にだけカネが回っている
忙しいふりして他人に講釈たれて椅子に座ってるもん勝ちだ 7年前に良い人達が沢山亡くなった。
ここの陰湿な正社員が代わりに犠牲になればよかったのに、と本気で思う。 実務能力なし正社員が、実務能力なしの口だけ管理職に不満を言っているぞ。
新商品もM&Aもは全て失敗、創業者の遺産商品だけ、無意味な会議とお祭りだけの会社。 こんだけ問題多ければ、人事の目標設定楽勝で
すぐ査定も会社も良くなるだろう。もぐらたたきでも点が稼げそうな状況だな。 ゲス河内さん、日本から消えて下さい!
キモ河内さん、私達の前から消えて下さい!
クズ河内さん、完全にアウトですよ! 何も生み出せないクズ管理職がエラソーに指導して自滅。
失敗の原因は自分にはないと疑わない真の阿呆の管理職集団だね。 無能なくせにプライドだけは高い管理職ばかりだから組織がおかしくなった。
人事部の責任は重大だけど、こいつらこそまさに無能でプライドは高いので組織崩壊しか道はない。 とかなんとか言いながら正社員は首にはならんし、
年々いい車に乗り換え。
笑いが止まりません。 創業者の遺産を食いつぶしてるだけだけどな。あと5年は持つやろ。
何か変えようとしても協調性なし、規律を乱す、変人扱いされるだけ。
ただ、TOGAみたいに無意味なことをやってても世間では役立たず。先の人生はない。
バカ山田グループは逃げ切れるが宮永グループはつるし上げられ燃えてなくなるだろうな。 >>852
オムロンの本流の創業者を呼び捨てにして、外様の経営者には敬称をつけるって。。。 山田君は史上に名の残る迷経営者だからね。
末代まで呪われるよ。 今回の3.21でウチの大バカ管理職を引き取ってくれ、頼むーーー 倒産したOSKのゾンビ管理職に払っている給料は無駄だと思います。 失敗可能性のあるチャレンジは潰すのが管理職の昇進の基本
そして実働出来る社員がいなくなった
失敗責任をいい加減に出来る派遣と委託だけで作ってます 死死死死死死死死
死死筒井 哲死死死
死死死死死死死死 ゲス河内さん、アウトですよ!
キモ河内さん、アウトですよ!
ダニ河内さん、アウトですよ! 今日も会議といって飲み会に行こう〜
by バカ管理職 この会社で本当の実績を上げた管理職はいる?
僕はお会いしたことがないよ。 ここの書き込み読んで、管理職のダメダメさに株主が気付いたみたい。
山Pは株主の言いなりだからね。
早く退陣しないと潰れるよ。 競合に負けてるのに誰も責任を取らないばかりか、管理職がアホで戦える人材を次々退職に追い込む会社。
売れる商品は遥か昔に開発したものだけで新商品はない。クズTOGA。 この会社ではどこの部門も管理職が無能
人事がおかしいのは確か 移動のシーズンだけど、モメモメですなぁ
バカマネ達が空想の世界で仕事するから我慢の限界を超えた社員が反発しとる
終わっとるな キモ河内さん、いなくなって下さい!
ダニ河内さん、見えなくなって下さい!
クズ河内さん、消えて下さい! 何でもいいが、電機メーカーなのに新商品がないってどーよ。
そりゃ死ぬよ。経営は手を打てないのか?
TOGAを盛り上げようとするだけ哀れさが増し社員の失望感が増す。 へー自分より下の立場の人間が切られたり追いやられた時、
他人の不幸は蜜の味で涼しい顔。
シカトしてたくせに・・。
自分に直接影響が及んだら喚くのか。
全くいいご身分だな。 電子の奴らがさっさと辞めないのが不思議。今なら退職金出るよ。 TOGAのゴールド賞ってこの1年のチャレンジじゃなくて大昔の話でももらえるんだね?
それなら来年から未来永劫にゴールド賞はMYリレーで決定。 ツツーイテツシ、シンデシマエ!
ツツーイテツシ、ドドンドドン!
ツツーイテツシ、シンデシマエ! この会社の営業がキーエンスと大違いなのは、一見フェアにみえるが、新商品売上でなく過去商品の売上で評価されること。
だから、新規が稀にとれたり、復活したりしたら、その後で、上司が自分のお気に入りの部下に担当を変えて付け替える。
上司に逆らってまで営業努力して苦労した社員は、上司に逆らったとか、やり方がまずいとか言いがかりをつけて、飛ばされる。
飛ばしている管理職は自分で何もやったことがないから、信念を持ってやっていて、間違ったことをしているとも思わない真のクズ。
アホ山田になり経営陣が完全に阿呆になって、アホ管理職により組織が崩壊、新商品が全くでなくなってから、5,6年だろ?
それから過去商品のクレームも頻発。でも、この会社の売上は直ぐには落ちない。工場は直ぐになくならないからリピートで売上は継続。
でも、クレームを出した客の新規工場採用はなく、新商品もないから新規に伸びることはない。
あと数年で、一気に売上が落ちていくのは確実。
落ち出すのは景気とは無関係に客の新規ラインの動き次第だから、新聞しか読まないバカ経営には落ちていく理由がわからないだろうね。
そうなると、全ての商品が一気に売上が落ちていくはず。バカ組織には理由不明で、きっと利益を確保することだけを考えて投資を絞る。
そして、売り上げ減が更に加速、会社が終わるね。 会社だから経営陣が変わって方針が変わるのは良いと思う。
世の中売上の商品は、今後も変わるだろうから、全体を俯瞰して
どこに注力して売上を伸ばす考えて、
それに応じて部門予算割り振ること自体は間違ってはいない。
それが正解かどうかはその時点では誰もわからんから、どうせ
最終的には、売上結果見て、評価されて責任取るんだろう。
会社だから仕方ないとは思うが
問題は、上はそれでやっても、下に降りてくるときにうまく仕事を割り振れてなかったり、
上には都合の良い報告をしてるの見抜けなかったり、
最近は教育よりも若手つぶしてもぎ取ろうとする人間が多いだろう。
なんとなく昔は日本的なまったりした社風だったのが、ゆとり世代が来た頃から
アメリカナイズな風潮になって、それに伴い社内がガタガタって気がするよ。
それ以前に残ってる上世代がこれでもかというくらい
低学歴かつ無能で、文句ばかりで教育できない人罪ばかりなのが一番問題かと思うけど。 怒って離れた行った客は多数あり、新用途開拓は殆ど出来ていません。利益を出すために何もするな、以外の指示がありません。
客先毎、ライン改変ごとに関連商品の売上がごっそりなくなるのはそうです。
過去の商品や事業を作ってきた人が今の上司の中にいないのは確か。昔の人が何処にいて何を思っているか知りたいです。 批判するなら対案出せよ。
それができないお前らは晩年主査で、社会的な価値は批判している管理職以下のゴミだと気づけ 文句いうなら結果出せばよいし、認められる。
そうするために何を自分ですべきか。
どうやって上司を説得するか?
先ずは報連相だな、上司にそう報告する所から初めよう。大抵ふざけるなだろうが。○○だけど、こうすればよいと言えたら合格。 後は、社内の噂やネットの噂を変に気にしない事。
若いくて田舎もんだと、騙されやすいから、からかう変なおっさんおっさん多いし、暫く経つとどうせ消える。
どうせまた賃料見たいなの発生するし。
どっしり構えて仕事すれば良い。 >>878
対策だして実行して結果だしたら、困るのはアホ管理職だろ。
だから世の中でいう結果はアホロンでは無意味なものとして嫌がらせをする。部下の結果を認められないクズの集まり。 代案だってよwwww
アホ管理職が正しい新規取り組みを潰してるだけだろがwwww ゲス河内さん、品川から消えて下さい!
ダニ河内さん、東京から消えて下さい!
キモ河内さん、日本から消えて下さい! 意見を持ってる社員に嫌がらせする陰湿企業。
何も考えられないバカ社員を育成することにより自分の立場を守ろうとするクズ経営者、 フォー○ムエンジニアリング大阪
初日に指定された場所来いと言われ行くことに、
いつまで経っても現れない
30分経過して、電話がかかってくる
営業「何をしてるんですか?」
俺「何をって指定された場所に来てますよ」
営業「メーカーさんブチキレですよ^^;」
俺「だから指定してきた◯◯駅に来てるんですが」
営業「◯◯駅じゃないです、△△駅ですよ」
俺「はい?」
営業「はいじゃねーだろ?ちゃんと話聞けよ」
俺「いやいや」
営業「これで企業に悪いイメージ付いたじゃん」
俺「いやいや、そちらからもらった紙に◯◯駅書いてますよ」
営業「それは間違え」「予測して△△駅に来てもらわないと」
俺「なんなんスカ?予測って」
ガチャ TOGAの選定、笑えたな。
たった×ヶ月ヶ月で新技術開発! って。馬鹿丸出し。そこまで言うなら新聞発表してみろよ。アホにされるぞ。
そして、とうとう出たぞ、役立たず技術の象徴の卓球ロボット!
終わったな。オムロンさよなら。 ゲス河内さん、アウトですよ!
ダニ河内さん、退場して下さい!
キモ河内さん、見ないで下さい! TOGAがこの会社の成果というのであれば、株主に対してもキチンと公表しろ。TOGAでGOLD賞を取ったということはアホロンでは最高の仕事をした社員ということだろ。世間にその社員とそいつの成果を知らしめろよ。株主の評価、世間の評価を聞けよ。卑怯者が。 来期の予算の信頼度0
減速確実なのに売上予算だけ高いまま
ウチだけ? ツツイテツシ、ウマレテキタ、ドウシテ
ツツイテツシ、イキテル、ドウシテ
ワタシ、ワルヤツ、キライ そだね〜。売りにいく新商品ないし売るための予算付けないのに売上予算だけあるしね〜。
卓球ロボットも売るのは難しいだろな。頑張って売上数値で成果を報告しろよ、屑ギホン。 血圧計だけのOHQのアホが技術本部長でCTOらしいですよ。
その時点で世間の笑い者。挙句に卓球ロボットだろ。どれだけ客の顰蹙を買い、売上にダメージとなったか。
卓球ロボットをやり続けた本社のクソ連中は懲戒免職処分にすべきだと思う。 これからオリンピックに向けて先見性のある日本の大手メーカーはリストラの嵐だろうな。内部留保の半分は割増退職金、残りで設備投資等。
どこの会社も得体の知れんシナチョンや日本のスキル盛った若手粉飾技術者を派遣やら偽装請負でかき集めて開発。
解散。非正規安くコキ使い捨てながら生産。不具合だらけ。建前だけの品質、改善。
誰もメンテ出来ない。
品管右往左往。こんなムダなことばかり20年以上もやって来たんだ。 失われた20年ってやつだな
そのくらいから後に入って、目鼻の効く奴は会社に期待なんてしてないよ
自分の利益を最大化するために動くだけだ
まぁそれが世の中なんだから、しょうがないよな
そういう奴ら束ねて成果出すことが偉いさんには求められるんだが、期待できそうな奴いるかね? OCからの委託を更に委託するだけのOSK。
世間で通用しない遊休品の管理職が、少しでも能力のある社員を潰してます。
早く辞めた方が良いです。
■ 二年半前の逮捕にも反省ゼロ ■ 「 児童買春犯 」 が 【 ●造部品 】 を造っています!
._____________
.. 平成27年9月●日土曜日.| 児童買春犯は、堀田のブラザー本社に近い一角で●造部品工場を営む社長で、
児童買春容疑で |.┃●┃| 【 タン蔵 】 や 【 ともくん 】 と呼ばれ5ちゃんねる各所に出没する変質者です。
..南区の社長を逮捕|.┃日┃| 当初から女子高生だけを狙って、名駅のJKビジネス店に通い詰めていながら、
. ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄|.┃新┃| 2015年9月の逮捕時の取り調べにも、罰金刑が確定しての釈放後も 一貫して
. __[警] ('A`) . |.┃聞┃| 「 買春した相手がたまたま女子高生だっただけ 」 と放言し続けています。
. ( )ノノ ) .|. __ .| ( ※下記レス参照 )
. ( ) ..||.| |. .| 豪 | |
___||.|____.|. .| 雨 | | 南区 ・ 瑞穂区周辺に土地勘を持つ 【 タン蔵 】 は、
.| | | | | | | | | | | | | | l.. .| 被 | | 南区●四丁目の 【 ●造部品工場 】 を根城にして
.| | | | | | | | | | | | | | l.. .| 害 | | 新たな獲物を求め、日夜 BMW製セダンで徘徊 しています
.| | | | | | | | | | | | | | l.. .| 広 | | その買春資金となっているのは●造部品製造の代金です。
https://imgur.com/a/PqMOy
↓児童買春犯 S□○△ ( 40歳 通称 : DU会中川地区の 海老蔵こと タン蔵 ) の 書き込み
https://rosie.5ch.net/test/read.cgi/tokai/1512706881/443
https://rosie.5ch.net/test/read.cgi/tokai/1478141147/998
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/jisaku/1517753539/288
■ 児童相手の性犯罪者が援交の片手間に作っている●造部品を採用している企業の皆さまの中に、
■ 女子児童を子に持つ父兄の方はいらっしゃいませんか?
■ 今後も、御社の製品に 【 タン蔵 】謹製の●造部品を使い続けて援交の資金援助をなさいますか? また有能な社員が飛ばされますね。そしてボーナス後に退職するパターン。
この会社の経営陣は競合会社の数字を読めないのでしょうか?会社を食いものにするだけ? ゲス河内さん、飛んで下さい!
キモ河内さん、沈んで下さい!
ダニ河内さん、消えて下さい! 新事業なんとかっていう部署ばかり。
脳ミソ空っぽで方向性が出せないのがミエミエ。 新規事業は結果がでるのに時間がかかると言い訳ばかり。
アホ経営者を騙せても世間は騙されないよ。 公器性をうたう会社なら不心得者が世間を騙そうとしても経営者の目は騙せないものだが。 自己保身に必死で騙し合いばかりの管理職みてると哀れでなりません。
会社のためにも早く解雇して下さい。 上司のカバン持ち、研修対策だけバッチリ、宴会幹事、組合に頑張る、声だけ大きい。
でも事業も競合も技術もわからない、自分より能力ある社員の足を引っ張り、イジメて追い出して成果を取り。
この会社の典型的な管理職。自分では何も出来ない。動けば壊すだけ。 ダニ河内さん、見ないで下さい!
キモ河内さん、近寄らないで下さい!
ゲス河内さん、いないで下さい! センサー事業が全滅している事すら責任回避しているギボン出身の管理職ってどーよ。
キーマンが退社して復活不能。単に数字で評価すればよかったのに、人事がアホで口だけ人間だけになった。 だれか僕のところのバカ管理職を引き取って下さい!バカはバカしか育てられません。 実績で評価する方法知らないアホが評価者だから、口先だけの社員が蔓延っているクズ集団。
「宗教法人アホロン」潰れろ。
■ 二年半前の逮捕にも反省ゼロ ■ 「 児童買春犯 」 が 【 ●造部品 】 を造っています!
._____________
.. 平成27年9月●日土曜日.| 犯人は、堀田のブラザー本社に近い一角で ●造部品工場 を営む社長で
児童買春容疑で |.┃●┃| 【 タン蔵 】 や 【 ともくん 】 と呼ばれ 5ちゃんねる各所に出没する変質者です。
..南区の社長を逮捕|.┃日┃| 当初から女子高生だけを狙って、名駅の JKビジネス店 に通い詰めていながら
. ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄|.┃新┃| 2015年9月に 【児童買春・ポルノ禁止法違反】 で逮捕された際の取り調べ時から
. __[警] ('A`) . |.┃聞┃| 「 買春した相手がたまたま女子高生だっただけだ! 」 と放言して憚りません。
. ( )ノノ ) .|. __ .| ( ※下記レス参照 )
. ( ) ..||.| |. .| 豪 | |
___||.|____.|. .| 雨 | | 南区 ・ 瑞穂区周辺に土地勘を持つ 【 タン蔵 】 は、
.| | | | | | | | | | | | | | l.. .| 被 | | 南区 ●四丁目の 【 ●造部品工場 】 を根城として
.| | | | | | | | | | | | | | l.. .| 害 | | 新たな獲物を求め、日夜 BMW製セダンで徘徊 しています
.| | | | | | | | | | | | | | l.. .| 広 | | その児童買春の資金となっているのは ●造部品製造の代金です。
https://imgur.com/a/xDTnw
↓児童買春犯 S□○△ ( 40歳 通称 : DU会中川地区の海老蔵こと タン蔵 ) の最近の書き込み
https://rosie.5ch.net/test/read.cgi/tokai/1512706881/443
https://rosie.5ch.net/test/read.cgi/tokai/1478141147/998
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/jisaku/1517753539/288
■ 児童狙いの性犯罪者が援助交際の片手間に造っている ●造部品 を採用している企業の皆様の中に
■ 無垢な女子児童を子に持つ父兄の方はいらっしゃいませんか?
■ 今後も、御社の製品に 【 タン蔵 】社製の部品を使い続けて 【 児童買春の資金援助 】を続けますか?
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/: : : : : : : : : :.;\
/-─-,,,_: : : : ○ : ...\
. / 鍛 '''-,,,: : : :#;;.; i
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. / \: : : : : : : :; :i / 女子高生との援助交際資金?
.. ■■■■■■ ...|: :__,=-.. / < 得意先からのバックアップが頼りだわwww
.. .l イ '- :/ tbノノ \
l ,`-=-'\ `l ι';/.. \ ●造部品工場経営 ( 40歳 男性 南区 )
ヽトェ-ェェ-:) -r'....  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
ヾ=-' / /
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https://imgur.com/a/xDTnw 同期で管理職に上がったのは
実習時代から目立ってた奴が多いな… >>914
貴方達の世代は口先だけのアホロンバブル世代と呼ばれているのを知っていますか?
今の無能企業を作り上げた問題世代。 リコーが一転して1700億円の赤字ですね。過去の投資の清算。
オムロンが買収した会社、投資した会社で回収できそうな会社はないですね。
いつか清算しないといけません。新商品もでません。売れるものはなくなっていっています。
近い将来にリコーと同じようにリストラが行われるのは間違いなし。もうすぐです。 バブル世代前後が課長に多いね。
この人達は仕事出来ないから、同期で談合して社内政治してるだけです。
出来る年下は口裏合わせて潰しにかかり自分達の地位を守るのに必死です。
この人達を辞めさせましょう! 僕の営業所は幼稚園と変わらないです
課長がイチバン酷いレベルです
すき放題してます 私のところも部課長が好き放題です。
経費を自分のお金と思っているみたい。
こんな人達に若手もうんざりして裏でバカにしていて雰囲気最悪です。 また無茶苦茶な異動がおこなわれた
終わりましたね、アーメン 組織名がコロコロ変わったり、訳のわからん
人事考察や異動があるような会社は・・・ 先程テレビ番組にて特集
相当アゲアゲな感じで大絶賛
これだけ観れば株価も上がりそうだ 死死死死死死死死
死死筒井 哲死死死
死死死死死死死死 結果責任を取らない無責任な管理職が多すぎる。
事業の3Cも知らず、結果評価も出来ない位の能力のない管理職が多すぎる。
それで新事業部門作っても無駄だね。死期を早めるだけ。 3Cをちゃんとしないとと言うだけ。
自分では研修意外じゃやったことないのが丸わかりの馬鹿丸出し管理職だね。
現実は問題文にかかれてないから。
調査能力なくて実践不可能。 頭でっかちの能書き垂れ管理職ばかり
実行力も推進力もゼロの管理職達 管理職が悪いというより、本社の人事スタッフがアホウということでは?
シェア減少していて利益上がったと言ってるバカばかりだし。
この先に売るものないです。卓球ロボットか? 卓球ロボットをが馬鹿の証明になってる。
責任回避ばかりしてきた奴らだけだろ。
まともな判断が出来る管理職は皆無。 (IAB)の将来を一人で担う期待の副本部長って兼務でロケもNで何ができるんだろう。
■ 二年半前の逮捕にも反省ゼロ ■ 「 児童買春犯 」 が 【 ●造部品 】 を造っています!
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.. 平成27年9月●日土曜日.| 犯人は、堀田のブラザー本社に近い一角で ●造部品工場 を営む社長で
児童買春容疑で |.┃●┃| 【 タン蔵 】 や 【 ともくん 】 と呼ばれ 5ちゃんねる各所に出没する変質者です。
..南区の社長を逮捕|.┃日┃| 当初から女子高生だけを狙って、名駅の JKビジネス店 に通い詰めていながら
. ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄|.┃新┃| 2015年9月に 【児童買春・ポルノ禁止法違反】 で逮捕された際の取り調べ時から
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↓児童買春犯 S□○△ ( 40歳 通称 : DU会中川地区の海老蔵こと タン蔵 ) の最近の書き込み
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■ 児童狙いの性犯罪者が援助交際の片手間に造っている ●造部品 を採用している企業の皆様の中に
■ 無垢な女子児童を子に持つ父兄の方はいらっしゃいませんか?
■ 今後も、御社の製品に 【 タン蔵 】社製の部品を使い続けて 【 児童買春の資金提供 】を続けますか?
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.. ■■■■■■ \: : : : : : : :; :i / 女子高生との援交資金?
.. ■■■■■■ ...|: :__,=-.. / < 【 後援企業 】が幾らでも払ってくれるわプハハッハ〜www(豪語)
.. .l イ '- :/ tbノノ \
l ,`-=-'\ `l ι';/.. \ ●造部品工場経営 ( 40歳 男性 南区●四丁目
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https://imgur.com/a/xDTnw 人材不足だな。
仕事をさばくのが上手な管理職って、見えないことが多い新規業務を全て潰す、真のチャレンジを全て潰す。
ルーチンで流れてくることをこなすだけの工場の作業員。
それが上手いということで管理職になってるから新規開拓は全滅wwwww ゲス河内さん、捕まって下さい!
ダニ河内さん、処分されて下さい!
クズ河内さん、消えて下さい! 電子はリストラ退職勧奨部署なので、そこの社員の言うことは無視でよろ 「(IAB)の将来を一人で担う期待の副本部長」
この人は昔から採用してくれているある大手企業の売上増を、「事業機会を見付け出し売上拡大させました。私は凄腕です。」とアホ役員にアピールして営業副部長になったんだよね。
アホロン終わってるww 営業副部長っているんか??
営業本部長の尾武様が実行力を発揮して、結果を出してくれれば良いだけやろ。
出来るものならやってみろよwwww (電子)って犬夜叉の蠱毒みたいな所なのかな。(例えが古過ぎー)
そこで生き残って奈落みたいのが出てきたら会社にとって有用な人材になるかも。 別に新商品が出ているわけでもないし、営業部長の仕事と言えば、数字の付け替えと売れない言い訳を考えるのが仕事。 チャレンジしてもアタマおかしいチームワークを乱す奴と言われ、
従順なカバン持ちの子飼いの部下に付け替え自分の勢力拡大だけ。 今のIAB営業本部長は営業実績ゼロだからね。
人の実績を横取りして、失敗は部下に押しつけるか無かったことにして報告しない。
報告書は現実離れした都合の良い夢想を書き連ねる。成功するわけがない。期待するな。 ビッグアカウントを代理店をから直販に変えて、M&Aして売上上がってますとか。
M&A先も売上は落ちて行くだけ、代理店が腐って売らなくなり些細な問題もクレームにする。3月の押し込みも受けない。
IABはまだやれるがEMCは年度替わりで売上急減していくだろね。 O武が実績ないのは周知の事実。
タチが悪いのが会社を私物化していること。こいつが連れ込んだ悪評高い(電子)のF原を商品責任者に引き上げたが、GP率が大幅低下した。態度も偉そうなので周りからは総スカンだよ。
こんな奴を私欲のために連れてくるなよ! F原って、生意気だよなぁ
FAの知識ゼロで偉そうにしすぎ (電子)に送り返せよ!
連れてきたO武にも責任取らせろよ! 分社化したグループはどうなん?
ヘルスケア、オートモーティブ、スイッチ オムロン株式会社に入社したのになぜか強制的に子会社にされちゃった。
親戚に勤め先を説明するのに一苦労だよ。
分社するなら後発のPLCとかセンサにして、リレーとスイッチはOCのまま残しててよと思うよ。 オートモーティブは再び技術本部のクズのOKAO技術者の餌食になりこの好景気の中で減速。
いい加減にしろよ、過去に学べないクズ技術本部。 OHQのアホCTOを騙すのはカンタン by ギホンOKAO研究者 アホロン本社のアホ経営者を騙すのは簡単
by IABカンパニー長 この会社では、本当に大変な事をつつがなく粛々とやり遂げでも評価される事はない。
簡単な事を如何にも大変なようにやり、いつまでも成果を出さないのがよい。
または出来ないとわかっていても管理職の指示通りにやるだけ。
そうすれば昇格出来る。
管理職がアホウな会社での過ごし方。
潰れる前に逃げる準備は周到に自己啓発に励む。 ゲス河内さん、最低ですね!
ダニ河内さん、酷いですね!
キモ河内さん、恥を知って下さい! 就活生時の説明会の時に聞いた「分社化したグループも同じ給与体系です」ってのを信じずに本社来たけど、実際どうなんだろうな
心狭いから子会社が同じ給料とかなんか嫌だ 子会社のほうが正解だったね。
潰れかけの会社はまともな奴は残ってないから昇進が早い。
そして本体に吸収され資格はそのまま。
本体にいるバカ管理職には子会社出身の口だけ達者で実は失敗ばかり繰り返しか会社を潰すプロが隠れてる。
普通なら、管理職は首なんですがね。 はるか昔は院卒ドクター卒だらけの健康の方が
本体より給料体系が良かったり OHQはモーレツ営業じゃないとね。山Pみたいにロシアン接待の夜の帝王。
体力だけだが人がだいぶ死んだよね?
昔は医療機器全般へいこうとしていたが次々と失敗して血圧計だけになった。
今も沢山やってるけど全部失敗。遊んでるドクター多い。 先がない会社だから。子会社よりOC.の方が良いでしょう。
この会社の管理職で事業成功した人や新規開拓した人も僅かにいましたが次々退職しています。
失敗をごまかしたか、何もしなかったか、精々特定大口顧客の1商材だけやったのものの自慢に成功したカスが管理職。
だから、管理職の指導は、殆どが失敗する方法 です。成功してないのに、自分が正しいと信念をもって正しいと思っている心底のバカです。
反面教師として謙虚に学びましょう。 そして次に行きましょう。 三菱はFAだけで売上1兆円と。オムロンの3倍だろ。
キーエンスは既にオムロンの2倍確実だろ。
単純計算だが雑魚入れるとシェア15%以下ってことでOK?
■ 二年半前の逮捕にも反省ゼロ ■ 「 児童買春犯 」 が 【 ●造部品 】 を造っています!
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児童買春容疑で |.┃●┃| 【 タン蔵 】 や 【 ともくん 】 と呼ばれ 5ちゃんねる各所に出没する変質者です。
..南区の社長を逮捕|.┃日┃| 当初から女子高生だけを狙って、名駅の JKビジネス店 に通い詰めていながら
. ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄|.┃新┃| 2015年9月に 【児童買春・ポルノ禁止法違反】 で逮捕された際の取り調べ時から
. __[警] ('A`) . |.┃聞┃| 「 買春した相手がたまたま女子高生だっただけだ! 」 と放言して憚りません。
. ( )ノノ ) .|. __ .| ( ※下記レス参照 )
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.| | | | | | | | | | | | | | l.. .| 被 | | 南区 ●四丁目の 【 ●造部品工場 】 を根城として
.| | | | | | | | | | | | | | l.. .| 害 | | 新たな獲物を求め、日夜 BMW製セダンで徘徊 しています
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■ 児童狙いの性犯罪者が援助交際の片手間に造っている ●造部品 を採用している企業の皆様の中に
■ 無垢な女子児童を子に持つ父兄の方はいらっしゃいませんか?
■ 今後も、御社の製品に 【 タン蔵 】社製の部品を使い続けて 【 児童買春の資金提供 】を続けますか?
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https://imgur.com/a/xDTnw ゲス河内さん、来ないで下さい!
クズ河内さん、見ないで下さい!
ダニ河内さん、触らないで下さい! 河内を陥れたい社員が(電子)にいるな
想像できるよね >>962
むしろなんでそんな違うんだよ
製品の単価が違うのか? OAE三年目だけど、将来性まったく見えねぇ
就活やり直したい >>945
O武のアホがまた無駄な資料作りの指示をだしている。
販売員達がヤル気を失っている。
年度末に膨大な量の無駄作業を指示だす。
この人は競合とつながっているのだろう。 OAE小牧が僻地過ぎ。
でも自動車関連大手が多い中京圏だから、派遣はこないし、見つかっても四則演算でも間違えるようなのだし。
材料商社もこないし、今まで来てくれてた商社はGMI意向で大手に集中で外される事件多いです。K本社の接待費払えなかったって。新しい商社は商品紹介にも滅多に来ないです。GMI同席するKにいくといわないと会ってもくれないし値段も高いです。
昔は、新交通システムもあったらしいけど、僻地で廃線になるような、そんな所です。
社内結婚多いです。どんな女性でも、小牧に来てくれれば、何とかなります。結婚式は派手で貯金はなくなるらしいです。 >>962
>>968
IAB商品群領域での実際の国内シェアは商品で違うが総じて20%前後はあると思う。
センサ全般では実質的新規商材が5年出ていない非常事態で見る影もないが、昔からのE3Zアンプ内蔵光電や近接だけなら50%あると思う。
コントローラはシェアは落ち込んでいるが市場が拡大して助かっている。モーションは方針迷走と技術開発遅れで成長が完全に止まった。
海外シェアは中国でのシェア激減の影響は周知の通りで、IAB商品領域に絞って、2%から3%だと思う。
コントローラビッグ3とベックオフなどの新興メーカでも個々には15%はないだろう。
統計データでは、IABはその他にまとめて分類されるところだが、これまでのネームバリューで個別数字を出してもらってる。過大数字だが。
GP率上げるために投資はされない。持ちこたえて5年だと思っている。OHQ経営陣よりはM永グループの方が良いのは明らか。さっさと退陣して貰いたい。 組合上がりは空想の世界でしか成果が出せないからな。
この人の空想に付き合わされるメンバーが不幸 潰れ掛け子会社の管理職の出向はサイテーだね。わからない業務を全て停止させてしまう。
ソフト知らない倒産OSKからのアホの出向管理職。辞めろよ、アホ。 山Pの話ほど信用出来ない話はない
嘘ばかりの詐欺企業 山Pくらい馬鹿でないとやってられないだろうねぇ。
倒産後は石投げられ、近所でもバカにされて外も歩けないからこの後の人生はなくなるわけで。 キーエンスに負け続けていつまで会社があるのでしょうか?
何かを変えないとダメだと思うのですが変えると管理職は潰すだけです。
これで先があるのでしょうか? 結果にコミットしないオムロン。 結果を出しても何の評価もされず横取りしようとして潰れる。新入社員は派閥勢力争いの結果。 この会社の常識は世間の非常識。
動けば動くほど業績が下がる。
改善しようとするとパワハラ変人扱い。
うつ病になる前に辞めるべし。 真面目に働くとアホみるよ
今の管理職見てみたら、人の成果横取りするのと上の言いなりに成果の上がらない事してるだけやろ ここの噂なんて気にしないで生きていきましょう。どうせ嘘ばかりだから気にするだけ
損損。踊らにゃ損。 (電子)の河内を貶ることに成功した奴のような管理職がはびこってるみたいだね。
我が部署の管理職も社内政治と同期やライバルの陰口を頑張っている。
この会社に未来はあるのかなぁ〜。 このスレッドは1000を超えました。
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