>>245
優秀な人材が必ずしも森精機に必要なわけではない。役員や部課長クラスを見れば、パッとしないパワハラ勘違いな人が多いことがわかる。
セクハラ上司を上手く出世に利用する女性役職者も同じこと。
腐った組織には健全な芽は育たない。
下請法に違反ギリであろうと、お客を上から目線で見定めて対応しようと、コンプライアンスから外れても、若い子がつぶれても見せかけの利益と高待遇な給与が払える間は、伊賀奈良には存在価値はあるさ。