DMG森精機7台目 [無断転載禁止]©2ch.net
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ttp://mao.2ch.net/test/read.cgi/industry/1478773131/ >>107
お馬鹿が2倍仕事しろってことじゃね。
本当に頭がわるい役員ばっかで疲れるわ。 思い付きに振り回される人事も制度作り大変よの〜まっ適当に制度だけ作って運用は現場任せっていういつものパターンだろうけど笑笑 今回も説明会はひどかったね。1番よい時間の過ごし方は寝る事。正直無駄でしかない。
日本は捨てられる事はほぼ確定だそうです。 TQMって何?社内でコンクールしてることすら知らされていない私たち >>111
時間の無駄。儀式になってしまっているのは社長の言う通り。 >>110
同じく寝てたから聞いてないけど、日本捨てられるなんて言ってたの?困るんですけどー >>113
日本の連中はちっとも頭を使って考えない。
計画性がないと怒っていた。
ただ計画を立ててもおまえのせいで滅茶苦茶になるとは言えないのがつらい。 森精機もこの業界から捨てられる事は間違いなし。東京オリンピックが終われば森精機も幕を閉じます。 >>113
上の計画に納得がいかないなら、ナアナアにしたまま進めるんじゃなくて納得がいくまできちんと話し合って
実現可能な計画を作ってその計画通りにやれっていう至極当然のことを言ってただけ
その正論をドイツ人には実行できて、日本人ができていないのに失望が隠せないんだろ >>117
誰が計画を狂わしてるのかわかっとんのかボケ。余計な業務ばかり割り込むから計画的に生産出来なくて、生産管理や進捗、部品納期までいい加減にぐちゃぐちゃにするんだろ。
だからサプライヤーも社員も誰一人信じないし実現しようとやる気も知恵もでないんやろ。
いつも適当に社長に良い顔と報告だけしてるから仕事を完遂できないんやろ。
なぁびっくすとーんやでかいさんよ。
見て見ぬ振りの部課長さん達も同罪。 有給消化出来てないやつはプログラミング能力がない?笑わせてくれるよ。
じゃあ有給消化出来てる優秀なプログラミング能力を持つ製造の人間と、出来ていない開発の人間を総とっかえしてみろよ。 ドイツ人と日本人、お互い不慣れな英語でどこまで高度な議論が出来てるの?
母国語同士の日本人の方がまーくんに突っ込み食らいやすくて不利だよねww 実は俺、大学でドイツ語専攻してたからペラペラなんだよね。でも英語は中学生以下だから、社内の評価低い。 部課長はストックOPで飼い慣らされてるから無理、ひたすらYESウーマン。
来年は記念配当で個人配当利益が遂に1億越えるかなうへへうまうま。新しいクルーザー買って祇園芸者はベラしてハマキ楽しも 有休30日登録して、数字上げろって無理だ。
人がいないよー
休むと、人が足りないから逆に忙しくなって。。。そして必然的に数字が落ちる。数字を突かれ、じゃどうしたらいいのってなる。 リフレッシュ休暇→膨大な仕事量→病気休暇→悲惨な仕事量→盆、正月休み→何か◯◯→それからどうなる? 何も考えてない経営者であることは間違いない。工数削減の具体案がない。
仕事回せない奴は悪と言う風潮。 >>125
社長は雇用には手を付けないと何度も言っていた。
それが、手の平返してリストラをして必要な人材を失った。
ローカル社員や地域を無視して、生産拠点をいくつか整理してまた人材を無くし、その頃から目に見えて会社の求心力が低下した。
代わりに若手を要職に就けたが、業務経験も少なく部下を持った事もない若輩者には無理があり残っていた役職者も自身の保身に精一杯。
マキノや日立の技術を取り入れた後はそれら新しい技術を発信したが、今ではCOで設計する機械は貧相でコストが優先され、ポリシーが無い。
65歳まで伊賀で人生を浪費するなんて、考えられない。 上層部は現場や実務をよく考えず物事を安易に決めるから混乱が起きているのだと思います。 飯まず、社長は別メニュー食ってんだろが。あっそもそも工場にはいねが(´∀`) 現場上がりの役人がいない
少なくとも生産技術出身者は必要 >>133
同意。口だけ役員や役職者は弊害。
ものづくりを理解しているブレーンがまーくんには必要。 あのネズミ男みたいな偉いさんはホントうざい。たまに現場来て唾飛ばしながら毒吐きまわる。 >>135
誰だよw 俺にはみんなネズミ男に見えるわww 小者感丸出しの偉いさん達 >>131
下は上が立てた計画を達成する事がしごと。 >>133
あの若い東大の執行役員は期待できるぞ。 製造にも、安なんちゃら、言うくだらん部長いるやん。
サマキャンかなんかで、自分で若手に酒飲ませて、吐いたから工場帰って2時間説教したんだろ。
製造も、むちゃくちゃじゃん。
そろそろ、組合作ろか 奈良はでかいが最悪。
パワハラ告発せなあかんて。
上場企業で世界一の工作機械メーカーなんやろ >>136
そう言われると購〇部長もビックストーンの影響かネズミ男っぽいなや(笑 >>141
基本的なことを聞いて申し訳ないのですが、組合ができないのは何でなんですか?ん?これ聞いちゃまずいやつ?? 経営側からすると、それは既にある、傀儡親交会が。名ばかり社員代表で法的な事やらされてんの。皆んな何も考えずに署名するから駄目なんだよ。 リーマンのとき、派遣の人が組合作って戦ったけど、全員一気に首切ったよな。 派遣切りは良いが、俺のウ◯コの切れが悪すぎて仕事に戻れないよ(涙)
そしてウォシュレットでイク〜! はげでぶちびに加えて他人の学歴に対する過度な興味。闘拳でいじめっ子への復讐を夢見た生けるコンプレックスの塊だよ奴は >>150
誰のことだよ?
ぬらりひょんとかデカイとかビックストーンとか安なんとか部長とか若い東大の役員とかカツラとかこの会社は多士済々だな。 事務所の奥のハゲ。
ちがうだろー
ちがうだろー
こ〜のハゲー! youtubeに会社が加工動画載せてるが引き合いにつながったりしてるんだろうか?無駄に営業マンが多いからうまく活用出来てないのかな? パワハラおうこうしてんな。
ぜったいにうっえたらかてるそ。 この転職力診断で予想年収が350万円以下だとマジで池沼レベル !
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顔色みてノー言う経○陣、○長。糞糞糞。
のようですね。
借金返すの本当に精一杯でっか?
東大京大なら誰でも採用しまっせ○w
外注は値切り倒してなんぼw 所詮外注。
マイク○ソフトの車乗りたいね。
今日もウオシュレットしちゃうよ?
嘘の勤務時間書いて、名阪走って捕まる
おれはオー熊の機械のほうがいいね >>158
仕事のできない君の言い分はよく分かりました。仕事のできない君を採用した会社にも問題があります。一部の人間以外は皆、満足して働いています。輪を乱す書き込みはやめて、建設的な提案を語り合いましょう。 >>159
貴方はおばかじゃないのか。
それとも世間知らずか。
誰も満足して働いてない。
一部の既得権益者が保身の為にパワハラばかりの企業文化。
まーくんパラダイス文書は大丈夫なのかな。 そもそも社員が皆現状に満足して働きだしたら、会社として伸び代ゼロだけどな。 >>160
おバカはあなたですよ。
私に逆らってタダで済むと思っているのですか?しばらく書き込みが無かったことをよく理解して発言して下さい。 おバカな書き込みが消えて良かった良かった。仕事に励んで会社と社会に貢献しましょう! 意味のわからない時間帯に、誰に向けたものかわからないインパクトのないCM
70周年記念配当なんて、財務状況からはあり得ない。株価も低空飛行。
全く迷走してるDMG MORI。
太陽工機は株価絶好調。 >>167
"森家"記念財団にとってはあり得るんじゃね?世界中から叩かれまくりーww 今月の生活費が足りないかも… 。
急な出費でお財布がカラッポ… 。
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自己目標未達続きならそろそろライザップしたら? サイバーマンデー セールにうちの機械売られてるね。 株も売られてるのって位さがってるね。駄目じゃないですか監督者が率先垂範して買わなきゃ。 この忙しさは何だかなぁ?
上のやつら、ちゃんとカメラで見とけよ! 一瞬で廃れた社内ミクシィ。
今度はSNS?ww無駄遣いは舟だけで >>175
あるに決まってんじゃん。ちゃんと天井見てみろよ まじで!
こないだ棚と棚の間でベロチュウしてたの、見られてんじゃねー! どうしてあたし達契約社員をきるんですか?無理な条件を出して飲めなきゃさよならなんてひど過ぎます。 >>180
固定費削減です。ご理解ください。
人が足らなくなったら優先的に声をかけます。その際は是非よろしくお願いします。 派遣より切るべきバカがいっぱいいるのにね。経営陣が絶対やってはいけない7つのルールって知ってる? おいこらボンクラ役員共、こんなに生産遅れて24日から作業員は休めるのか。
また2日前に上司に休出をお願いされるのは目に見えてる。毎度長期休暇の度に同じこと、働き方改革の前に生産計画を改革してくれや。
サプライヤーも破綻してるやん。
契約社員に無理な条件を押し付けて固定費削減とか見せかけだけやろう。
伊賀労基にチクったろか。 奈良は休出確定、わの週報通りやww数字は絶対死守やで、まずどこぞのセンタから部品掻き集めぃ。そもそも条件提示で正社登用はあきまへんやろ。5年以上は無条件ちゃいまっか。ほんま人使いの荒い酷な会社でんなー 伊賀労基にチクる度胸も無いヘタレどもは黙って働け!仕事与えてもらってるだけでも感謝しろ! >>186
法律ではそもそも無期雇用になるだけであって、正社員登用じゃないけどな
当然待遇条件も正社員とは違うし。
夢みてんじゃねぇよ >>186
でっかいの口調くりそつやん。
自分とこだけ部品揃ったらええねんで。
いつ使うかわからないサービスパーツなんて待たせといたらええんのちゃう。
御意!! 本部は正月休み増えていいかもしれないけど、
お客対応社員は、変わらない。何も。
営業だけ、インセンティブ何百万も貰って羨ましい。 営業担当だけだよ。
不具合あれば、設計に偉そうに言うし、
製造にも急に応援頼んだり、むちゃくちゃやのに。半期200万って
昔からの、営業さんは理解力あるし、機械の事分かってるからいいけど、、、
最近の、商社系からの引き抜きできたやつは完全、金目当てやから。機械の事知らんし、知ろうともしない。 その代わり数字守れなきゃクビだかんな。ハイリスクハイリターンだよ。
羨ましいならお前がやれよって言われるのが落ち 営業インセンティブ。
手っ取り早く金になる仕事を好況の間に短期的にさせる為、国内他社に転職されない為。
浅はかな金の使い方とそれに一喜一憂する下僕達。
最近まーくんはちょっとおかしくなってきた。
それを監視するロートルも居なくなって、たぶん10年で組織だけでなく、会社としても傾いてるだろう。
その頃に息子さんに継がせてどうなるかは見ものだね、 >>192
ワイはお陰で10連休になったで。
すまんのう。 うちほどの大企業なら国が入るから、傾いても潰れることはない。
安心して働ける高収入の職場なんだから、あと数日頑張れ! >>200
大企業にしては従業員数も資産も乏しい。
休暇を満喫している偉い人達の為にがんばれ。 しばらくトイレにこもって考えた。
伊賀で生まれ、伊賀で育ち、伊賀で筆をおろし、この会社で人生の膜をおろす。幸せだなぁ〜〜〜! こんな日に女子会してるお前ら大丈夫か?とりあえず卵子凍結保存してけよ。 >>203
ワイが種付けしてやる。きょうは雄琴に行って抜き納めした。姫始めは3日になるかな。 急遽仕事始めが8日からになりましたね。4.5.6は有休を使えという社長の指示、しかしなんで4日から働かなあかんねん。社長が休めと言うなら休めばいいじゃないか。 昨日はサーバルちゃんのケーキを食べました。
ああーしあわせだったんじゃ。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています