ジヤトコ株式会社 11速 [無断転載禁止]©2ch.net
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労災隠しにあった。本社に言っても意味なかった。労働基準監督署に連絡しよう 他社じゃ通用しない、とかよく言うけど、余程のバカじゃなきゃ意外と何とかなるもんだよw ニュースみてみ
日産がEV大量投入
大丈夫とか言ってた人、今、どんな気持ち？ >>539
それ前にあったはなしだろ？
確か、工場長が懲戒免職になったやつ。 >>544
いや今現在私が隠されてる話です。三地区です >>547
EZボイスに投稿してみたら良いかも？あれって匿名でも良いはず >>545
ここは、所属の頭文字がKがついたり、
SYOに勤務の人など、みていないからな。
あなたは、どこの所属？ >>531
トヨタ系だったけどバリバリやってたぞぉ〜小さいとこは適当だよなぁ〜大きいとこはちゃんとしてるぅ 会社関係の自動車に、ジヤトコステッカー貼ったりして、ボケてたわな。
ジヤトコの安全管理者は、ジヤトコタトゥーした方がいいんじゃね。 そもそも長期的な計画は願望がたくさん入ってるから、ほとんど思惑通り進まないからなぁ〜
4、５年後にシレッと修正してたりするしね。 EVやeパワーってこの会社って関係してるの？
EVやeパワーが増えたらこの会社にどんな影響が有るの？
私は部外者なのでどうでも良い問題なのですが
私個人の考えとしてはEVやeパワーをどんどん広めた方が良いという考えです 知識の無い人が約1名いるようなので、教えてあげる
ジヤトコは、CVTとステップAT、ほぼこれしか製品が無い
そして、日産向けの商品が大半を占める
その日産が、EVやe-powerを大量に出す
エンジン車は減らす
現在、日産車のリーフやe-powerには、ジヤトコのトランスミッションは搭載されていない
搭載されているのは、モーターと、愛知機械がつくる減速機だ
つまり、日産のEVやe-powerシフトで、ジヤトコの売上高は長期的に減少する 工長、リーダーは、プロパーの人間性を観察し、処分すべき。(ちっこいカ◯セとかね)
期間や派遣は、確かに人間的に問題多いのがたくさんいるが、所詮は期間や派遣、会社にとっては、一時の害。 >>549
すまないが所属は言えない、、
見ている層がそのあたりになってしまうから、こんな意見に溢れてるんだろうな
実際に考慮していかなければならない問題ではあるが ここは仕事が楽すぎてみんな元気いっぱいだからもっときつくしてほしい ここの四勤二休って出勤日数で定時変わるんだな社員ならともかく時給の期間工だと凄い損した気分なるわ >>571
出勤日数じゃなくて３班２交替毎で定時が変わるんですよ。
だからその月により変動があるじゃん。今月は１時間少ないけど翌月は多いとか。 >>573
>>574
ほーよくわからんが普通のことなのか今までいた会社だと週何時間以上だと残業になるから損した気分なってたよ >>564
実際に考慮するとはいっても、
株主関係をどうにかしなければ、
どうにもならにと思います。
SYOの企画は、工場の立地条件などの
企画を立てるだけでなく、例えば、
ボーナスをストックオプションするという
ようなことは考えてないのかね？
まあ、ここは、財務に精通した人材が
いないし、大概、社長の命令のみで動くこと
しかできないからな。 >>575
完全に定時なら７時間３０分なら損すると思うけど
定時が９時間や９時間半の時もあるから・・・
仮に定時が少ない時、残業が増えるんでそういう時は逆に儲かるんだよ。
早く帰れたり残業時間も増えるから定時は少ない時間がお得だよ。 >>578
腰痛になりそうだわ...部署によるけど〜俺はもうやめるぞぉ‼ 俺の場合は腰痛より筋肉痛になった。
質より量をこなせという会社で数が上がらないと
皆の前で罵倒される。 >>579
何ヵ月目ですか？
>>580
キツい人が多いの？ >>581
社員の性格悪いのばかり。
いい人はいないけど、最初だけ良くされる。
ウマが合わないと尚更居ずらい会社だよ。
どこの会社も同じだわ。一人が一番気楽。 >>582
どこも人間関係はあるものですね
ありがとう >>581
まだ入ってすぐや（笑）三ヶ月で辞める予定...他社でも期間工経験したけどジヤトコの社員は質が低いからオススメしないよ きつい仕事は期間工派遣にすべてやらせるからな来るなら覚悟した方がいい...部署にもよると思うけど この会社は、社員が手を動かさずに、キツイことは全部外部の人にやらせるイメージ
どんどん、社員が何もできない手配屋に成り下がる
古い設備などを更新せず、いつまでも使い続ける
まあ、10〜20年後にどうなってるかは、容易に想像できるな 昔、ここに納める部品(鋳物→機械加工)作ってたメーカーにいたけど、ここ納めのは結構重量があったイメージ
直接は関わってなかったけど
たまに不良が出て全数検査(選別)で騒いでたようなw >>584
気持ちはわかるわかる。
俺も仕事ができるように教えてくれない。
失敗したりすれば期間工のせいにして言い訳も通らない。 >>587
ぎっくり腰に何回もなってる人いるし..腰死ぬから来るんじゃないぞ
>>589
そうだよな〜俺も社員から何も教わってないわ（笑）作業観察も来ないしこれじゃ災害も減るわけない ここは社員が教えず下手くそな期間工が教えるんで
よほどの理解力がないと覚えられない。ここで覚えられないと更新させないよう仕向けてくる。
期間工により教え方も全然違うし、ライン作業はその期間工の度に
やり方も変えないといけない。作業基準書（図面）もろくに見ないで指導する。
また部品もぶん投げながら仕事しているし大切に扱わない。 >>592
やっぱりほかの所も期間工派遣が教えるんだなぁ（笑）工長は怖くないのかな?自分が教えないで怪我されたり不良品出されたり...まぁもういいや今日から適当にやることにした ここは自分が悪くなくても言訳せずにすいませんと素直に謝ればいい会社。
たとえばお前が不良品流したんだな？と言われます。すいませんの一言でOK。
他人のせいにしたり社員が悪いというようなことを言うと更新できないように仕向けてくるよ。
だから工長やリ−ダ−は教えるのに自信がないからじゃなく教えたいのは山々だが
最終的に問題が出ると責任取りたくないから教えないというわけ。
俺が以前入社した時、そこそこの担当期間工や社員が教えてくれた。
工長やリ−ダ−は指示するだけで教えない。 労災隠し公表していいって本社の人に確認して許可貰ったけどどこに公表すればいいんや… >>591
ならば優秀なる社員様なら超簡単にできる筈ですねw >>590
私は>>578さんではありませんがここの期間工を考えている者です
ありがとう
デ○ソーも社員が期間工の男だと教えないとよく書かれていたのですが
ここもあまり大差ないのかな >>597
超簡単にってのは拡大解釈だろ
誰がやってもそこそこできて、ただひたすら疲労がたまるってイメージだぞ >>592
どの部品？
場合によってはチェックいれる >>600
過去の話だよ。現在じゃない。
３地区の鍛造検査 過去の部下全員から嫌われてるのに、
一人自分だけ気づいてない、哀れな裸の王様の主担
哀れなwww 俺が丁寧に扱ってたらぶん投げていいよって言われたしな 期間工の俺が社員の真似してパレットへ製品投げてたんだがリ−ダ−に怒られたよ。
悪いお手本を見せる社員は怒らないのか？（笑） GWこの時を待っていた‼さあばっくれるぞ‼ 業者と結託して部下を貶めるってw
おいおい、最低だな 連休なのに寮にいるやつ帰るとこも金もないのだろうか 北海道や九州方面の方は満了するまで中々帰れないね。
里帰りしてそのままばっくれればいじゃん（笑） 静岡勤務の大卒社員ですが、家賃補助について疑問に思っている事があります。
なぜジヤトコは厚木だけ補助額が高いのでしょう？
厚木付近の家賃相場が高いのは、その分便利な地域だからですよね？
「静岡などは不便だけど家賃安いから、補助も安くするね！」っておかしくないですか？
厚木勤務の人だけ贔屓されてません？
それとも法律的な問題なんでしょうか… 地域によって手当てが変わるのは当たり前
ジヤトコに限る話では無い
そんな常識も知らないで大丈夫か >>616 >>617
驚きです。
世間的に給与ベース&手当は全国一律に変える、もしくは不公平なので家賃補助を廃止する企業も少なくないみたいです。
その分能力による給与差を大きくしてるみたいですね。
古い偏った常識に囚われてドヤ顔発言しちゃう先輩方こそ大丈夫か >>615
会社に私一人の意見を言ったところで何も起こらないし、目をつけられるだけです。
同調してくれる人はいないか、それとも自分の意見が絶対的に間違っているのか。
それを匿名で知れるのってここしかなくないですか？ だったら組合に言えば？
別に組合に言ったところで目を付けられたりしないから大丈夫
＞古い偏った常識に囚われてドヤ顔発言しちゃう先輩方こそ大丈夫か
つうか何でおめーにそんなこと言われなきゃならんのだw 今家賃補助ってどうなってるんだっけ？
家賃の何%、もしくは上限いくらまでと決まってた記憶はあるが…
厚木はそんなに差があるのか？ 日産から来たオッサンって、日産時代の昔話が大好き
誰も、聞きたくないのに ここの会社は社員が適当すぎるせいか派遣期間が社員ぶってめんどくさい >>621
常識がない人に、そんな常識も知らないで大丈夫か、とか、今の新卒なんてそんなもんて言われたからカチンときただけです。大人気なかったです。すみません。
パーセンテージは同じでも、上限額が違うんです。たったの1万と言えど若手からすると大きいんですよね。
みなさんがどう思ってるかもう少し知ってから組合に聞いてみようと思ってます。先に言ったようにとりあえず私の価値観が合っているのか確かめたいだけなんです。 ここはあなたの価値観を確かめる為のスレでは無い
何回も書き込みするの邪魔です >>626
じゃ、何のためのスレなんでしょう？レスする=価値観を共有する事だと思ってました…
あと、レスも複数回しないと会話にならない気が…
ここのレベルの低さに引いてますww
まぁ、正社員が少ないスレみたいですし、会話にならないのでもういいです。 GWでもしょうもない喧嘩をするお前らを...愛するよ俺はオッサンでも新卒でも友達も家族も恋人もいないお前らを愛する 何のためって、便所の落書きです(ｷﾘｯ)
そもそも地区によって家賃相場が違うんだから仕方ないと思ってたんだが、世間的には違うんか？
例えば厚木と茂木では相場がかなり違うと思うが、同じ金額が補助されて自己負担額に差が出ればそれこそ不公平じゃないの？ >>627
だいたいこのスレを最初から読んだ？
その中で価値観を共有したり、少しでも建設的な意見とかあった？
残念ながら相談する場所が間違ってるよ… レベルの低いヤツがレベルの低い質問をすれば、そりゃレスのレベルも下がるってもんだろ。 >>632
レベル低いか？結構普通のこと聞いてると思うし、入社しておかしいと感じたっていう若手の声は重要だと思うけど。>>629は結局最初の話に戻っちゃうこと言ってるし低レベルだがな 若い人の声を聞かない･外を見ていない･古い考え方を変えようとしない。うちの会社の悪い体質がよく分かる流れだな。 >>633
レベル低いよ。
もいっぺん>>614と>>618読んでみ？ >>635
全部読んだ上でそういう考え方もあるよなとか思った俺もレベル低いのか。どこがおかしい？ 林ガー、ホモガー、期間工ガー、上司ガー、借金ガー
こればっかやん？
それなりの話と言えばEV化を悲観する話くらいだけど ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
