不二越10
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探検
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不二越10
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会長の頭が可笑しいから
単体でやり直すにしても、生産数が高々月産500台じゃあ黒字にはならなくない？
やっても結局赤字。ファナックとか安川みたく、月産数千台作ればいいのかもしれんけど、あの工場じゃ無理でしょ。そもそも、なんで人が手で組んでるの？ ロボットがロボット作るような工場にしろよ。
B29を竹槍で対抗するようなもんだからね
他社比べると改善点は多いが、前会長の時代よりは断然マシ。
役職降格人事、自宅待機、熟年労働者切りを敢行したくせに前会長自身の役員報酬は億単位で過去には高額納税者番付にも出てた。
時代の流れもあるけども、労働環境は良くなってきている。
今の会長は性格厳しいけど、前会長を追い出して頑張ってきたから生き残ってこられたと思う。
最近の出来事は良く知らんが、経営者として踏ん張ってると個人的に思う。
来年がナマズだよね？
ロボット不良多すぎるよー
ナマズを何とかしろ
お前はナマズか？
グループ会社に
ナマズって何？
副社長？
サルが副社長？
返事を下さい
マジか
マジです
やはいよ、あいつ、短期たし、日本人らしさゼロです
あと、会社の金でゴルフとかクラブとか行くのいい加減辞めない？ 誰の為にもなってないよ。
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クズ２人を何とかして下さい。
油圧の免震は数年前に撤退
過去生産分の検査データはどこにあるか分からない状況
やっちまったな
その人がどのランクにいるかで異なります。
建物本体の免震じゃないから、大丈夫じゃない？ 売れてんのかこれ？
新しい社長に期待します
「富山生まれの人は閉鎖的な考え方が強いから採らない」
「富山で生まれて幼稚園、小学校、中学校、高校、不二越。これは駄目です、駄目です。変わらない。
ことしも75名ぐらい採ったが、富山で生まれて地方の大学に行ったとしても、私は極力採らないです。
（中略）なぜか。閉鎖された考え方が非常に強いです。偏見かも分らないけど強いです。
いや優秀の人は多いですよ、富山の人には。だけど私の40年くらいの会社に入っての印象は、閉鎖的な考えが強い。
ですから全国から集めます。ただしワーカー（ブルーカラーの意味だろう）は富山から採ります」
俺的には半分賛成、半分反対かな。
田舎出身者でも東京、横浜、京阪神、名古屋、札仙広福の大学に進学して都会を経験した人ならいいと思う。
田舎生まれで大学生、社会人になってまでずっと田舎に住んでて都会暮らしを一度も経験してない人は
確かに保守的で閉鎖的で視野が狭い傾向がある。
多分あの顔だから学生時代いじめられてたんだろうな
都会暮らしをした富山人でも閉鎖的であると取れる
その人が社長でいる限り、会社が良くなることはまあないだろうね
東京・大阪両方面にすぐ行けるし
京都に日帰り旅行も出来るし
仕事も多いし給料も良いし
市内には徳川美術館、熱田神宮、名古屋城、東山動物園、名古屋港水族館など
周辺にも伊勢神宮、犬山城、下呂温泉、郡上八幡など観光名所も多い
ＪＲと地下鉄と名鉄と市バスがあるから車がなくても生活可能
大都市の割に家賃も安い
県民比率下げるためか採用は都会出身者だけみたいだな
チンピラの副社長
表向きには言ってないのに。。。
副社長が社長になると、副社長と仲の良い人間が、またイキリ始めるね。
そうしたら、10年くらいは暗黒時代かぁ。
戦時中に日本で強制労働させられたとする元徴用工の韓国人が新日鉄住金に損害賠償を求めた裁判では、先月、韓国の最高裁判所により賠償を命じる判決が確定しました。
同様の訴えを起こされている富山市に事業所がある機械メーカー・不二越に対し、元徴用工を支援する団体が、9日、速やかな賠償を求める申し入れを行いましたが、会社側は受け取りませんでした。
申し入れを行ったのは、「第2次不二越強制連行・強制労働訴訟を支援する北陸連絡会」の会員9人。
事務局中川美由紀さん「判決を待つのではなくきちんと(不二越として)解決してほしいと訴えたい」
会長が来年辞めるために副社長が犠牲者となっているだけ
って言うかお前がナマズを擁護しろ
俺たち新入社員はどっちに付いていけば良いのか迷っている
ナマズで良いですよね？
ナマズと副社長どっちがまともなんかね？
どちらもまともでは無いため、赤字ロボットを引きづっています。
トヨタも不二越のロボットの採用をやめたらいいんだよ。
良いことだけどコーセルに行って学んできた方がいいよ
靴汚れるから行きたくないんだとさ
そうだよ
ABB（スイス・チューリッヒ）、KUKA（独アウクスブルク）が4強といわれており、
この4社で世界シェアの7～8割を占めるとされる。
不二越は何処？
その下です。
シェアの並びは上から、ファナック、安川電機、KUKA、ABB、川崎重工業、不二越です。
不二越側の控訴により始まった二審は5月に1度、裁判が開かれ、この日、
6か月ぶりに審理が再開された。
不二越側は大法院が新たな判断を出すのを待つため、期日を先送りするよう要請したが、
裁判所は追加の審理は不要とし、来年1月23日に判決を下すことを決めた
詳細を求む！
連投ご苦労様です
どういたしまして
普通の会社を経験してる人は不二越には合いません
逆に不二越の過酷を経験したら
他の普通の会社は楽勝なのでは。
未経験者は語る。
全部っていったらおしまいだけど
工具のオフィス
オフィスなんてパソコンかちゃかちゃ楽そう
不二越から某静岡のメーカーに移る人多いけど、みんな数年で辞めてるよ。不二越は責任逃れが出来ちゃうから、厳しい会社だとついていけない人が多い。
ただ、不二越は割り切ればそれなりの会社であるとは思う。本当の意味でのキツさは無い。
村八分ももちろんある
上司に睨まれるとおしまい
普通は、ベアリングも工作機械もロボットも油圧機器も別会社だからなー
富山で見たら東証一部で従業員数も上位です。
YKKの過酷さもよく耳にしますが、どの会社でもこのような場所のコメントは
Negativeで本当に会社の実態を表しているのでしょうか。
もう少し偏見の無いコメントをお願いします。
ロボットが低調で、他事業部の足を引っ張っているのは事実。会長が躍起になってるけど、今の事業構造では改善は難しい。
以上、事実。
現実についてはどう思う？
大手未満の製造業ではよくある光景なので
不二越の役職者が土日出て働いていることは
特段、negative要因とはならないと考えます
製造業では程度はあれど、どこでも同じです
あんた誰？
アナタの映し鏡
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