>>457
同じ資格が他にいない場合は、相対的にS評価です。
来年の組織変更時、昇格かもね！
ただ社内的に、どの部署もD4、D5の割合が多いです。上が詰まっていると下が昇進、昇格できない。
これは管理職についても同じ事が言える。
社としての課題でもある。
部の運営を考えつつ、管理職ローテーションを実施しないといけない気がするが、現実的に結構難しいかも。
※部が変わると、畑違いの業務ばかりなので管理職の方が若手の業務をマネジメントしきれないような…