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IDEC(和泉電気)てどうよ?Part3 [無断転載禁止]©2ch.net
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0002名無しさん@お腹いっぱい。垢版2017/07/03(月) 21:37:39.86ID:iM0DKrkD
スレ立てご苦労様です。
色々と情報交換していきましょう。
0003名無しさん@お腹いっぱい。垢版2017/07/04(火) 10:03:25.00ID:VZZQEGFo
とうとう、Part3 いつまで続く!
0004名無しさん@お腹いっぱい。垢版2017/07/05(水) 08:20:05.31ID:K4/Bp6Yz
意外とネタが尽きない会社だね
0005名無しさん@お腹いっぱい。垢版2017/07/05(水) 16:25:37.33ID:oXWGumTO
さあ〜〜誰の話で盛り上がりましょう 名古屋からよろしく!
0006名無しさん@お腹いっぱい。垢版2017/07/10(月) 19:25:45.87ID:VIQXhIKC
今年の新卒は毎週飲み会してるらしいな
0007名無しさん@お腹いっぱい。垢版2017/07/10(月) 20:16:10.87ID:z5EicqGN
てすと
0008名無しさん@お腹いっぱい。垢版2017/07/10(月) 21:17:13.30ID:X8+aiG2L
>>6
この会社に新卒で入りたいな・・・
0009名無しさん@お腹いっぱい。垢版2017/07/10(月) 22:15:11.20ID:VIQXhIKC
大阪は新卒毎週飲み会してるらしいぞぉ…
いつまで続くやら
0010名無しさん@お腹いっぱい。垢版2017/07/10(月) 23:53:23.44ID:Zhb4LQ9Y
>>9
そういえば某部長もガス抜きと称して
週末ごとに飲みに行ってたな。
0012名無しさん@お腹いっぱい。垢版2017/07/13(木) 21:23:47.92ID:9jsHBipF
>>11
ガス抜きで余計にストレスが溜まる。
不思議な飲み会だ。
0013名無しさん@お腹いっぱい。垢版2017/07/13(木) 22:15:52.73ID:pJ+IthmQ
>>12
行かなきゃええやん。
0015名無しさん@お腹いっぱい。垢版2017/07/15(土) 14:56:46.03ID:A6klbVD8
まぁ、自社ビルもっている会社で働けて仕事も、まぁまぁだし満足。
0016名無しさん@お腹いっぱい。垢版2017/07/15(土) 15:17:56.16ID:A6klbVD8
俺らも、2017卒組み見習って仲良く毎週飲みにいかへんか
0017名無しさん@お腹いっぱい。垢版2017/07/15(土) 15:29:03.74ID:eeIGW8TL
>>16
仲良しクラブ乙
0019名無しさん@お腹いっぱい。垢版2017/07/17(月) 09:41:53.51ID:crSysFTJ
>>18
大声で怒鳴る営業リーダーに
耐えられるならな
0020名無しさん@お腹いっぱい。垢版2017/07/17(月) 10:45:28.96ID:0wR9EObR
>>19
そのリーダーは営業力の高い人でしょうか。であれば何とか…
0022名無しさん@お腹いっぱい。垢版2017/07/27(木) 08:10:04.64ID:i7IcKGdD
>>20
自分では高いと思っています。
グレード4です。
0023名無しさん@お腹いっぱい。垢版2017/07/27(木) 18:46:59.14ID:Q1fCceOF
>>22
グレードって何ですか?品質ですか?
0024名無しさん@お腹いっぱい。垢版2017/07/27(木) 22:24:37.17ID:i7IcKGdD
グレードが上がると給料上がるが
確実に人間性が落ちる
0025名無しさん@お腹いっぱい。垢版2017/07/28(金) 22:58:20.31ID:PYgep5Mh
>>24
いやだね〜
0026名無しさん@お腹いっぱい。垢版2017/07/28(金) 23:20:21.18ID:3Qvt+BJE
休憩室でヤクザを匂わせてる人がいます
どうしたらいいですか

                滋賀作
0027名無しさん@お腹いっぱい。垢版2017/07/29(土) 01:09:22.28ID:BmMcCGNi
>>26
チンピラ多いね
0028名無しさん@お腹いっぱい。垢版2017/08/03(木) 07:19:55.14ID:tWH1E29S
グレード3で部長やエリアマネージャーいるってもうグレード制崩壊でしょ
0029名無しさん@お腹いっぱい。垢版2017/08/14(月) 13:33:10.51ID:n5359HRQ
グレード制自体仕事見てのシステムじゃねーからな〜
なんでこんな糞みたいなシステム考えたんだろ

グレード上げる時だけA判定とか意味あるんかい
社内教育やってないのに経営基本方針試験前だけ覚えさせてとか
人材戦略の業務放棄だろ。久保とかまともに仕事やってないぞアイツ
ぱわはら酷くて相談したら、君たちの勘違いですって返す屑だからな

あいつまじで首にしろよ。仕事何やってるんだよ
0030名無しさん@お腹いっぱい。垢版2017/08/14(月) 14:25:41.52ID:A9gwMO96
社内のシステムが本当におかしいと思うし、
そのシステムの中で偉そうにしている奴ら、
本当に恥ずかしくないのかな
0031名無しさん@お腹いっぱい。垢版2017/08/15(火) 07:36:43.12ID:FwEk3abl
>>30
システムがおかしいと思うなら、声を出して変えていくようにする。
できないならそのシステムに慣れる。
慣れて成果出して上にいって偉そうにする。嫌なら辞める。
0032名無しさん@お腹いっぱい。垢版2017/08/15(火) 08:40:57.80ID:IKGI65/6
>>31
体制に不満があるなら自分を変えろ
それが嫌なら目と耳を塞ぎ口をつぐんで孤独に暮らせ
それが嫌なら…
ってアニメのセリフを思い出した
0033名無しさん@お腹いっぱい。垢版2017/08/15(火) 11:46:13.88ID:MuFnVLUr
こういう奴らが多い会社さ
0034名無しさん@お腹いっぱい。垢版2017/08/22(火) 00:35:36.18ID:1lWaNjTH
一生いる会社じゃないとは思いますね。
0035名無しさん@お腹いっぱい。垢版2017/08/27(日) 15:48:13.78ID:JS3eg+dP
パワハラを助長する体制ではあるよね。
SCMの大野の生産部時代は本当に酷かった。
アイツは他の会社のパワハラ自殺が可愛く見えるくらい酷かった。
そのくせプライドだけは高くて、ちょっと教科書読んだら俺は全てを知っていると知ったか。
CDで評価する体制も見直し必要だよな〜大野はCDで評価されたけど
全部でたらめだったからな〜。本当にHR部も仕事知らないし、やりたい放題が出来るのも問題だけど・・・
大体組合でもHRでも大野のパワハラ問題知っててこれだから性質が悪いんだよな〜
0036名無しさん@お腹いっぱい。垢版2017/08/27(日) 15:49:28.66ID:JS3eg+dP
全く同じ内容で社員がCDあげても通らなくて
大野がそれパクったら数百万のCDとか
なんでそういう会社なんだかってのは思うわ
0037名無しさん@お腹いっぱい。垢版2017/08/29(火) 19:51:02.56ID:8TcIcrRf
>>35
HRが見て見ぬフリするのは昔からさ
0038名無しさん@お腹いっぱい。垢版2017/08/31(木) 02:26:13.60ID:x9LYBGUW
工務→生産課長
これは限りなく失敗だな。
工務はCDが上げやすい職種ではあるが
生産自体は分かってないから滅茶苦茶やりがち
こういう何も知らない人をいきなり課長にする。
頓珍漢な事をいうから相手にされない。→パワハラに走る
この傾向が強すぎる
0039名無しさん@お腹いっぱい。垢版2017/09/01(金) 20:52:00.49ID:53yrm3c0
とにかく生産は終わってる。
設備能力を越えても、何とかせー!の一点ばり。工程管理はサンドバッグ状態。SCMは手配流すだけ。会社として、生産をどうするか考えないかんわな。販売部門としてはやってられん。
0040名無しさん@お腹いっぱい。垢版2017/09/02(土) 00:07:36.18ID:0J2k1pZk
品証とかまじでお荷物なんだから邪魔してくれるなとおもうわ
アイツらなんで生産の事なにも知らないのに、教えてやる目線でQCサークル発表会見てるの?
学ぶ姿勢で聞かんと意味ないだろ。挙句活動見る言って、ただ打ち合わせだけ見てるから
実際qc活動やった事ない奴がどうやって評価するんだよw
QC検定1級って初期の簡単なのだろ?っで物作りに参加した事あるの?
データくださいって工場に言ってきてどうするんだよ。データ取るところからが始まるのが統計の基本だぞ
本当に何もしらないんだな〜って思うわ。そもそも工場に一時品証いたけど、
仕事しない品管に品証って何やってるの?って言われてたわ・・・
0044名無しさん@お腹いっぱい。垢版2017/09/03(日) 10:40:34.22ID:VvcKPktG
CDばかりが評価される会社というのが
問題かもね。
何か新しい製品を考えるとか、
画期的な技術とか、無いのかな。
0045名無しさん@お腹いっぱい。垢版2017/09/03(日) 15:03:40.04ID:wKfEqtMG
>>44
ウルトラファインバブルがあるよ…
0046名無しさん@お腹いっぱい。垢版2017/09/03(日) 16:53:08.43ID:E6Txpi4J
とりあえず品管・品証は設計の天下りでとにかく生産の知識が無いくせに
やたら自分たちは知識があって教える立場だを連呼し、特別な立場を取りたがる。
我々は指導する立場、我々は知識ある人々、我々は監視する立場、我々は指摘する立場


まず学んでくれ
0047名無しさん@お腹いっぱい。垢版2017/09/04(月) 00:46:54.56ID:KxFCVdyl
なんで次世代研修に O野とかF井とか明らかに使えないやつがいるんだよ
0048名無しさん@お腹いっぱい。垢版2017/09/05(火) 23:02:27.61ID:zQZv01IR
>>45
アレは自社で開発したのですか?
0049名無しさん@お腹いっぱい。垢版2017/09/06(水) 14:18:24.42ID:5eYsxUzI
お前ら英語やっとけ。
今後英語でしか認めなくなるそうだから
とりあえず高性能翻訳機買っとけ
お前らの価値はそれ以下だから
0050名無しさん@お腹いっぱい。垢版2017/09/06(水) 21:25:27.00ID:rTOVQnEJ
>>49
お前もな。
0051名無しさん@お腹いっぱい。垢版2017/09/07(木) 23:40:00.30ID:LveloXp0
会社が英語喋れない奴は要らない言ったわけだが
喋れん奴はどうすんの?
普通に部長クラスでも半分以上喋れんぞ
0052名無しさん@お腹いっぱい。垢版2017/09/08(金) 22:02:17.63ID:Yi62aKUJ
>>51
クビにしてくれ
0054名無しさん@お腹いっぱい。垢版2017/09/09(土) 11:00:56.97ID:x8TFFofQ
株価高いですね!
0057名無しさん@お腹いっぱい。垢版2017/09/12(火) 23:31:57.87ID:w/Hh7eNo
>>56
リーマンの時は300じゃないけどな…
(*゚∀゚*)ぷぷっ
0058名無しさん@お腹いっぱい。垢版2017/09/13(水) 08:22:34.46ID:6RbvULbz
500くらいだったけ?
とにかく実際の価値以上の価格という
印象が強いです。
この会社、上場しているけど
どういう点で特長があるのかよくわかりません。
0059名無しさん@お腹いっぱい。垢版2017/09/18(月) 22:05:56.78ID:XajBFnaY
少なからず「品質のIDEC」うたうには
品質管理があまりに無能すぎる。
そもそも専門外の設計から連れてくるのに
着たとたん、勘違いして現場を指導しようとするこの無能差
まあ、品証もあまりにひどいけどね
0061名無しさん@お腹いっぱい。垢版2017/09/20(水) 22:41:35.24ID:jA2+Ehpl
設計出身者の一番苦手なものが引継ぎだぞ
リーダークラスが見て覚えろとか平気で言うレベル
手順書どころかOPC、QPCどころかISOも解釈で乗り切ろう押するレベル
0062名無しさん@お腹いっぱい。垢版2017/09/21(木) 00:03:05.99ID:j72KC4q+
材料と道具と完成品渡されて「あ・・これと同じもの作って」

そりゃ安定したもんできませんわ。それで注意喰らう方のみにもなってくれ。
0065名無しさん@お腹いっぱい。垢版2017/10/02(月) 18:53:20.23ID:62VjMuoQ
辞めてうまく行ってたら、このスレ絶対見に来ないわな。
辞めて他で通用しなくて、ここのスレ見に来たんだわな。
ぶっちゃけ、ここの会社全く教育制度なってないしな

辞めた決断は間違ってないと思うけど
思った以上に転職した後苦労してるってとこだろ
0068名無しさん@お腹いっぱい。垢版2017/10/11(水) 22:15:25.21ID:T/tRljbM
たーい
0069名無しさん@お腹いっぱい。垢版2017/10/17(火) 23:24:18.82ID:goL25H6v
指導されたくないというか、
ああいう人間にはなりたくないと
思うヤツらが多い、、、
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