日立化成 5回目 [無断転載禁止]©2ch.net
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さようなら
ろくに仕事もせず安定していたいい会社でした グループで会社削減ポスト削減しかも自社は今後どうなるかわからない
こんな会社に自分から選んで入ってくる新入社員の気が知れない
しかもそういうのに限って安定を求めてたりするんだよな
大きい会社だから安定してそう、とかいって >>654
だな、ある意味かわいそうだか
製造業はこれからは厳しい。
公務員だな、安定君は。 労基どころではなくなってきたな。
名張事業所は元の新神戸に戻る方が個人的に嬉しい。残業も沢山できるし。 今中にいる人で逃げられる人は逃げておいたほうがいいかもね
営業の履歴つけられたら職務経歴書の説明に困るし いやだ
こんなに残業代がもらえる会社ないと
思う。土日暇だから会社にいるだけで
お金もらえるもん! 土日暇なのに会社にいて残高もらえるの!?
どうなってるの!? 645だが、あれはあり得るシナリオとして書いただけだ。確定では無いぞ。
ただ、どんな会社でも一寸先は闇だ。
東芝が良い例だな。日立にしても経営者が舵取りを間違っていたら日立グループはバラバラになり消滅していたかもしれん。
公務員だって、我々民間が弱くなり、上納金がさらに減れば安泰では無い。少子化で沈みつつある日本に逃げ場なんて無いぞ。
高度成長期前の日本のようにどこかに移民いや棄民しないと生きられない時代が来てもおかしくはない。歴史は繰り返すからな。
何にしても個人、組織丸ごと、どんな形で放り出されても個々人がどんな場所であっても生き抜ける力を持つことが大事だ。
それが真のワールドクラスプロフェッショナルというところだな。会社なんかあてにしてはダメだ。
真面目な話。AIなどで世の中で人がだぶつき、人財の流動化が加速するのは間違いない。 企業のダイナミックな再編も常識になる。
まあ、既になりつつあるな。
安定なんて無理な話。不安定な中で生きる術を持たないといけないんだ。 いよいよ金属と合併して、日立マテリアルズの誕生だな!これでTOEICも無くなるか!
金属の方が売上規模が大きいから、化成は消滅会社だな。そうしたら機能材料カンパニーと先端部品システムカンパニーの出来上がりだねー ヤマゲンは完済時代から評判悪かったよ
勧告に飛ばされたと思ったら、
結局、勧告からも追い出された
行き場がないんだよ。あんな性格だから 現場のバカ社員以外は
自分の都合で残業と休日出勤できるよ!
名張は >>658
間接部門の総務経理がリストラされるだけで、研究開発なら営業に転籍させられることはないでしょ。たぶん・・。いや、そうだよね・・? >>651
割増今回はないだろ
記事を読む限りでは営業にまわして鬱にしてやめさせるみたいだけど
鬱で退職だと退職金も会社都合の半分ですむし
>>666
考えが甘いと思う なんか割増はもうないみたいね。
今となっては早期退職してた人らが神々しくみえる。 800社から500社か?
化成は大丈夫な気はするけどね。 冷静に考えると日立としては端金で手放す気は無いかもしれんな。
損切りや少しでもキャッシュの確保をしたい局面であればいくらで売っても良いだろうが、それなりに稼いでいる会社なのでたとえ日立の事業に不要であっても無理に安値で売る必要も無い。
金属も化成も時価総額は5000億円台なのでプレミアムが乗っかってもあまり高値では売れないだろうからな。2社セットで2兆円ゲットとかなら売る気になるかもしれんが。
何にしても日立からみると面倒くさい会社だ。
少数株主利益を無くそうにも完全子会社化するにはコストがかかり過ぎるし、売るにしても安過ぎる。子会社として抱えておくしか無いのかもな。 まずは、職位に見あった仕事してない奴は降格かリストラしましょう。うちにもいるんですよね、他事業所から流れてきて上から言われたことしかできない奴が。
あとは、エルダーを切って、エルダー、パート等にはボーナスあげないようにしましょう!! パート、派遣、エルダーにボーナス支給する理由が分かりません。子会社と外部業者の人間には食堂使わせないで下さい。
月曜日はハンバーグ、木曜日はカレーという単純な流れはやめましょう。 2018年度版 2個当てはまれば化成人
@30代から禿げてる。
A友達が少ない。
B結婚前からヤリまくっている嫁もしくわ彼女を所有している。
C35年の住宅ローンを所有している。
D学生時代はあまり目立たない存在だった。 エルダーにパワハラしたらダメなんでしょうか?さぁ、松戸の粉末冶金事業はあと何年持つか楽しみだね。香取の赤字部門切り捨てれば良いのに…人間性なんていらないね。 不倫経験もあるheavyな妻を所有はしているが
俺は禿げてはいないぞ! 前回のリストラ時、経営陣が組合と今後のリストラはしない旨約束したから、化成のリストラはないだろう だからお得意の鬱にして潰す作戦やるんだろ
追い出し部屋は営業って記事に書いてあったし >>60確かに!
障害児の双子 生まれて離婚した香具師もいるね 仕事できないのに、くしゃみが大きいやつ。
仕事できないのに、昼飯大盛で食べるやつ。
課長代理のクセに、お客と折衝できないやつ。 課長代理のくせに実務は殆ど理解してない奴もいるぞ。 まとめると、こんな会社に所属しているやつは全員クズ だって他の会社は入れない。
勤務中にこれだけスマホで遊べるし
辞める理由がない。 容量軽くせずに全員に送信する馬鹿、30メガ送ろうとして送信できずに騒ぐ馬鹿、年寄りはこんな感じだからね。こういう奴は、もちろんパワハラ対象です。 日常業務ではなく、安全に関するツールボックスミーティングに命をかけている左遷されてきたヤツもパワハラの対象ですよね。 執着がないから言いますよー!
みんな我慢して頑張ってるね〜‼
自分は我慢は出来るが、許容範囲があるから。
もー御所のレイプ犯人には、必ず天罰が下る。
何だか別の事件で、家宅捜索されるらしいから
平日?なら、急な休みなら ちゃんと見てなよ。
まともな会社なら ちなみに ホットラインもくそ。
わかってたけど、バカだったわ。
御所の栗○は、数人の弁護士を雇い
かなりの出費。
何でそこまでがんばったのかなー。
しかも別件で、家宅捜索され それでもここの会社はま守るのかな?
特許に名前があるやつは!
あー。最低 >>708
なんだか知らんが、有罪判決が出るまでは無罪推定のため、懲戒解雇なんて出来んぞ。
会社の信用を毀損する犯罪で本人が容疑を認めているようなケースじゃないと逆に訴えられる。 いらないやつはみんなで協力して集団でいじめて鬱にして潰せ >>712
現場の古参のオッサンも中々なものぞい
30年くらい髪形 変わんないって ズラかよw あーマジでストレスはんぱねぇ
上の人間はその時の感情論でしか話さねえし、やれやれ言うだけで、当の本人は何もしねえ。
今の課長、課長代理は降格させてもっと仕事させろ。
部長クラスは部下がどんな仕事してるのかもっと把握しろ。
何が働き方改革だよ、上の人間がもっと働かないと改革も糞もねえよ!
すまん、ただの愚直だ。 トランプみたいに威張りくさって恫喝ばかりしてる管理職多いな 営業に飛ばされたくないよぉ
人事異動出たら追い出し部屋に行くってことが全社に知られちゃうじゃん
公開処刑勘弁して 俺は左遷されるまで
残業と休日出勤しまくる。
今日も休日出勤中 佐野ラーメンガチでまずいわ
こんなまずいラーメン生まれて初めて食った >>710
推定無罪の話?
あー、日本はそうだったね。
でも、送検は既にされてるよ!性犯罪でね。
そしてまた別件で、送検されるんだよ。
確実に。被害者は違うよ。
不起訴の意味知ってる?
証拠不十分だっただけ。
不起訴と無罪は違いますよ。
だから天罰が下って、家宅捜索だって。
訴えられてるのは、くりだから。
しかも数人から。
どんだけだよ。被害者の一人である自分もびっくりー! ちゃんと知って欲しいから、書きます。
事件性が無い限り、被害届も受理されないし
書類送検も、簡単な事じゃ無いんです。
起訴不起訴じゃないくて、送検されるのは
普通じゃ無いんです。
なのに、不起訴なら…なんて行ってるのが居るから 残念でした。 >>722
富山ブラックよりマシだろ
あんなまずいからサクっとグループから外されたんだ >>726
法が裁けないのに会社に裁けと?
そりゃ無理だろ。 化成に入るんなら旭化成一択
ここは絶対選んじゃだめ たった一度、この会社に入るという選択ミスをしたせいで、鬱になり人生がめちゃくちゃになった
たった一度のミスなのに >>735
この会社のせいなのかな?
君はどこに行っても鬱になるクズだと思うよ >>708
なんだか知らんが、有罪判決が出るまでは無罪推定のため、懲戒解雇なんて出来んぞ。
会社の信用を毀損する犯罪で本人が容疑を認めているようなケースじゃないと逆に訴えられる。 まあ鬱になる原因が激務にしろ陰湿な人間関係にしろ、会社で起こったことが原因なら会社のせいと言って問題ないだろう
家庭の問題なら知らん 日本化成株式会社の吸収合併について
https://www.m-chemical.co.jp/news/2018/1203724_7465.html
数ヶ月前のこのリリースがたまたま目に入ったが、日本が日立に見えてしまったわ。 ジメジメしたねちっこいのばっかだもんな。
鬱の食物連鎖やな。 ハゲててネチッこい性格の奴多い
あんな気持ち悪い奴の嫁は
どれだけ妥協して結婚したんだよ 多いですよね陰湿な方
そういう人を積極的に採用しているのか、仮性に入ってそういうふうに染まっていくのか
どっちなんでしょう ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています