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☆★大分キヤノン・キヤノングループその16★☆ [無断転載禁止]©2ch.net
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0002名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/05/26(金) 23:25:05.07ID:nJ80QK2v
3で、18かー笑
0003名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/05/27(土) 00:07:36.04ID:fMQDYxih
あ
0004名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/05/27(土) 11:18:11.33ID:X6MbAvf3
2年前転職活動・転職成功したもんだが、ちょっとアドバイスな
この会社、ネームバリューだけはかなりのもんだから
県内・大分県近辺の転職なら面接で割と好印象持ってくれるぜー
高専卒・地方国立大以上卒なら尚更 不満ならすぐにアクション起こすといい
ただ、高卒・短大卒の奴は少し考えろ
この会社のほうが色々な条件から見て良い可能性は非常に高い
0005名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/05/27(土) 11:27:17.32ID:X6MbAvf3
転職してから、この会社のクソぬるい環境を思い出すとちょっぴり後悔することもあるｗ
総合的にみるとやっぱ転職してよかったと思えるけどね
まあ、転職はよく考えることだ
「金はそれなりでいいから時間くれ」って奴なら多分この会社は最高だ
0006名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/05/27(土) 11:56:26.01ID:OjORZ/bp
R2手取り16スタート希望
0007名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/05/27(土) 13:24:56.17ID:MarZrzJK
転職成功いいなあ
やっぱ稼ぎたいなら他のとこで残業、休出して稼ぐしかないのかあ
0008名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/05/27(土) 18:17:54.46ID:BqBlWxCu
テーマ 給料が安い！生活が苦しい！

対策
❶支出を見直して減らす
❷昇進して給料を上げる
❸稼げる勤務形態へ異動願いを出す
❹残業 休出のチャンスあれば受ける
❺会社持ち株会に加入

❻投資信託や株などの副業収入を得る
❼アルバイトなどWワークで収入を得る
❽宝くじ、パチンコ、競馬その他ギャンブルで一発逆転！

他に何かあったら教えて下さい
0009名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/05/27(土) 18:23:52.75ID:BqBlWxCu
あ 転職する以外の方法でね
0010名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/05/27(土) 19:11:52.68ID:OjORZ/bp
安岐のほうて、家賃どんくらい？
0011名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/05/28(日) 04:50:35.08ID:h5svXQ7t
単純にメモリもろくに積んでない安いリースPC使ってるのが問題なんだよ
無駄なアホ老害きって
PCリテラシーの高い人材にきちんとしたスペックのPC使わせれば改善する
仕事中にエロサイト見ようとするような老害にまでPC渡そうとするから無駄になる
0013名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/05/28(日) 13:32:34.10ID:3ZjFGPr1
>>11
最近は多少学習したのか、標準PCのスペック上げてきたよね。
今後入れ替える分はまぁまぁのスペックのが入るようになるよ。
でも、問題はRDSだよなぁ…。
ログインにかなり時間かかるし、エクセルは固まるし…。
情シスはRDSに関しては改善するつもりはないとの回答だが、実際業務に支障きたすレベルなのに何を考えているのやら。
0014名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/05/28(日) 17:00:29.26ID:x73QLEQh
こういうＩＴ分野の生産性にはものすごく鈍感だよな40以上は
モニター17インチで十分とかいう某IT部署の管理職もいるぐらいだし
もう少し生産性ていうことを考えなよ
過剰なセキュリティーが生産性一番落としてるよ
0015名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/05/28(日) 18:04:23.13ID:WpwHxehc
過剰なセキュリティー＆地震対策
手段が目的化してしまった、しらしんけん

ただの地方生産工場なのに色気づいたんだよな
0016名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/05/28(日) 18:20:01.56ID:x73QLEQh
しらしんけんなんて製造職場に出来る時間ないんだけど
日中生産で8時間できなくて残業で予算10時間/月
15人が月に10時間でどうやれと言うんだろ
説明会も1日の間に30分ぐらいみんなで集まって勧めてくださいとかいってたが
生産止めていいのかね？
0017名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/05/28(日) 20:25:34.35ID:WpwHxehc
>>16
議題を
『しらしんけんの無駄を検証し廃止する事で活動時間の削減
0018名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/05/28(日) 20:27:29.91ID:WpwHxehc
>>16
議題を
『しらしんけんの無駄を検証し廃止する事で、活動費用を削減』
にしようぜ
0019名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/05/28(日) 21:51:39.94ID:qtZM5NBr
賞与の会社業績って だいたいどんくらい入るけ
R2
0020名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/05/28(日) 22:34:43.98ID:VHv0mnjZ
>>19
あと3週間ぐらいなんだから聞かずにまとうぜ
0021名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/05/28(日) 23:17:53.74ID:VHv0mnjZ
>>19
会社業績中位時の会社業績加算額は128000 R2はね
0022名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/05/28(日) 23:33:18.01ID:xl7/jWjy
いいよー！

オレこのチャン海外に行く飛ばしてるから

バシバシ海外に送って速く潰れんかなー
0023名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2017/05/29(月) 17:47:55.27ID:N+UiBDnw
CLって手当てとか付くの？
0024名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/05/30(火) 04:54:47.10ID:aIp0Mwe1
役職手当はこの会社ないんじゃないの？
0025名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/05/31(水) 00:57:53.66ID:1zQ1yRXs
お偉いさんが来るからってなんで他人の会社に支援に行かないといけないんだよ
よりによってあの糞田舎
0026名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/05/31(水) 04:24:15.20ID:CkFBCs7u
ボーナスあとちょっとだねみんながんばろおね☆
0029名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/05/31(水) 20:45:51.89ID:J8sxXpyt
3年前にこの会社から転職したけど正直後悔してる…
なんだかんだこの会社、いろいろ恵まれてたんだなと思ったわ
この会社より良い企業は沢山ある でもこの会社より糞みたいな企業はそれ以上に多い
お前ら転職はよーーく考えろよ
0031名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2017/06/01(木) 00:05:50.23ID:Gl4k/iuM
会社業績 どうなんだろうなあ
0032名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2017/06/01(木) 04:40:26.05ID:KnMu3KYO
>>31
退職者が多いと人件費削減効果があるから、それなりに出ると思われます。
早期退職者募集したのと同じ効果。
しかも自己都合だから退職金割り増しなしです。ここ4年で500人くらい人件費カットできてるんじゃないかと推測。
リストラなしでこんだけ人件費抑えるなんてかなり有能ですよ！
0034名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2017/06/01(木) 12:59:11.01ID:NVf4BH09
>>32
さすがリストラはしないと豪語する新家族主義のキヤノン！
0035名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2017/06/01(木) 14:57:30.99ID:GFqhQaqY
ここでは稼げない理由は以下のうちどれ？
１．基本給が安い
２．住宅費など、手当がない
３．ボーナスが安い
４．残業が少ない
５．高卒現業だから安い（大卒・修士卒はそれなりに貰っている）
0036名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2017/06/01(木) 18:47:58.15ID:iwSuHOPw
4.残業が少ない
6.昇給幅が少ない
ですね
0037名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2017/06/01(木) 18:52:28.57ID:Gl4k/iuM
基本給は、少ないなあ
0038名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2017/06/01(木) 22:25:29.92ID:GFqhQaqY
残業が多くて稼げるが過労死寸前の会社と、
残業なくて稼げないがプライベートが充実する会社、どっちがいいのか・・・
0039名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2017/06/01(木) 23:52:18.81ID:HF2KJKw0
給料は安い
給料上げろという声だけは頑なに認めないのはなぜなんだろ
上昇志向でいいともうけど現状に満足してないのだから
0040名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2017/06/01(木) 23:53:45.42ID:5G1lNvJR
餓死してください。ばかは
0041カサブランカ
垢版 |
2017/06/02(金) 01:43:20.06ID:OWeVxwoZ
>>38
お金がないとプライベートは充実しないよ
0043名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2017/06/02(金) 12:56:57.46ID:6uZDrg3F
大分キャノンと、大分キャノンマテリアル、どっちが稼げる？
どっちも受かったらどっちに行く人が多いんだろう
0044名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2017/06/03(土) 10:47:46.96ID:hd7sE6Va
長い目で見た時どっちが売れそうか考えてみろ
プリンターとカメラ
この先どっちの需要が高くなるかなんてわからんからいまの状況だけで入るのはただの馬鹿しかおらんだろ
0045名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2017/06/03(土) 17:44:50.65ID:KqKJhgSa
>>44
どちらもダメだろ
でもカメラは車載用に活路を見出せば一発逆転の可能性もあり
0046名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2017/06/03(土) 19:37:08.08ID:hd7sE6Va
>>45
それを考えつくなら開発科に申し出てくれ
0047名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2017/06/03(土) 21:46:54.15ID:mPh24Nu+
もっと設備投資してほしい
何十年前の測定器とかpcとか時間の無駄以外の何物でもない

「俺達はこれでやってきた」みたいな経験談はいらないんですｗ
0048名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2017/06/03(土) 22:12:42.04ID:02ZdMsYJ
いやこことマテリアルならここの方がいいだろ 客観的に見ても
0049名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2017/06/03(土) 23:10:22.13ID:cYNOxHVG
つか
タバコはそとに出てすぇば良かな話なのに。あおぞら喫煙でよくね？

経費削減の前に外で吸ってもだれもみてぇっーつーの！
0050名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2017/06/03(土) 23:13:29.22ID:cYNOxHVG
>>45
それはSONYシェアやからしらんの？

キヤノンは小さく出来る技術ないからな。
0051名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2017/06/03(土) 23:16:56.75ID:cYNOxHVG
ちなみにニコンのcmosセンサーはSONY精


キヤノン→どのメーカも採用NG
0052名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2017/06/03(土) 23:25:58.46ID:cYNOxHVG
ちなみにiPhoneのイメージセンサーはSONY精だから、アンドロイドの安い奴も笑ゴダゴダ言うまえに自社製品買えるか？
スマホで写真とる奴は自害たのむ。

キヤノンは１０年前の技術だから
だれが買うかえ笑

もー10年前から終わってんだよこの会社は！
0055ひとつうじ最高！！
垢版 |
2017/06/04(日) 11:02:21.70ID:UJSRX1VT
>>54
黙れカス死ねよ
0056名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2017/06/04(日) 11:34:40.56ID:9BYAPm2R
>>55
カスがカスっていうなよー泣笑
0057名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2017/06/04(日) 11:39:02.41ID:9BYAPm2R
甲斐俊之のアナルにチンポ入れて〜
0058名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2017/06/04(日) 12:07:27.57ID:YEXaqXPq
>>43
駐車場に停まってる車を比べてみな
何か分かるかもしれない
0059名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2017/06/04(日) 15:13:25.05ID:9BYAPm2R
佐伯っすのアナルにもチンポいれてー
0061名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2017/06/06(火) 21:59:27.30ID:26RUjw/5
ザマァみろお前ら
0062名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2017/06/07(水) 01:23:25.26ID:Ej53e6PJ
もうすぐボーナスだなー
みんな使い道何に使う？
とりあえず貯金でもするか
0063名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2017/06/07(水) 06:48:39.11ID:9CsmAgJ4
みんなで カメラを買おう
0065名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2017/06/07(水) 12:57:29.21ID:vsV7LdDS
この会社の奴ら貯金あんの？
会社破綻したら会社と心中する事になるぞ？
預金や投資も考えて収入、仕事を見直さんと先々で苦労する。
退職金なんて年金貰い始める数年前には無くなるんだから。
0066名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2017/06/07(水) 14:19:38.78ID:kjXA89JT
ボトムアップの改善は局所最適に陥りやすい
トップダウンでの構造改革は日本人は不得意

他人と違ったビジョンを思い描く人が生まれにくく、
出てきても寄ってたかって叩き潰すのが日本人の特性
0067名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2017/06/07(水) 19:55:38.95ID:9CsmAgJ4
出向したい
0071名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2017/06/07(水) 20:16:32.86ID:QaXZNo5P
ケツの穴狙われてるなーーワロス
0073ゆめが丘
垢版 |
2017/06/08(木) 05:03:31.66ID:TcwxihFr
>>72
退職率が高いからそれを見込んだ採用人数
この景気がいい時期に、残業するなと言う会社って希少性大だよね
0075名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2017/06/08(木) 07:07:06.84ID:i5AW0lEq
今年 何人やめてるの？
0076名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/06/08(木) 18:41:24.43ID:Q/4Gvbir
辞める人想定して人入れるってゴミだなあ
採用しなかったらこの会社残る人くそみてーに少ないだろな
0077名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2017/06/08(木) 21:12:00.55ID:sRmK90Uq
転職者おおいなぁ
なんか転職予備校みたいになっちゃってるよねこの会社
入社した時に上の人に「俺たちを踏み台にしていけ」なんて言われたの思い出した
>>4の人も言ってるけど、ある程度学歴に箔があるヤツ、高専とかそこそこの大学のヤツは転職もアリかもなぁ
まあ自分は高卒なんだけど… 今後どうしようかな…　
高卒の転職って実際どうなんだろ…
0078名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2017/06/08(木) 23:11:59.35ID:NOPrcN0Z
上みたらクズばっかやん。

名前出されて当然な人物ばかり

ワロス
0079名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2017/06/08(木) 23:23:50.48ID:NOPrcN0Z
こーゆ連中が今会社をメチャメチャにしてます。
名前誰でも本人は言い逃れできるかな？

現在の社会不適合と考えられる方々
タカノ部長
アベヒロノリ
ひとつうじ
甲斐俊之
首藤福美
吉田誠
0080名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2017/06/08(木) 23:56:21.93ID:i5AW0lEq
名前出すのは、よくないよ
0081名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2017/06/09(金) 00:10:23.28ID:Fe/W6G51
題名の文言が

色々書き込んでください

だからなー。。
いいだろ色々と書き込んでも。
0082名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/06/09(金) 06:02:05.94ID:2JWD943g
>>81
個人名はさらすのは流石に止めとこうぜ！
0083名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2017/06/09(金) 18:13:49.40ID:pWVWZWrf
とりあえず辞めたいやつ早く辞めてくれ
人件費カットなるし仕事増えるし
0084Z.こうぞう
垢版 |
2017/06/09(金) 20:44:51.49ID:Brm1mmU7
>>83
優秀な奴から辞めていく
お前には奴らの代わりは務まらない
0085名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2017/06/09(金) 21:17:59.93ID:+Nw45ARM
ボーナスはよ
0087名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2017/06/10(土) 04:15:04.05ID:FoBKgXb/
どんどん個人名だせ。
0088名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2017/06/10(土) 04:51:31.33ID:FoBKgXb/
>>82
あんたら被害者なのに加害者の肩持つのか？

頭の中は大丈夫か？？
たかが加害者が名前出されてるだけだからまともな制裁やわ、たかがネットでがちゃがちゃいうなや。

ここで働いてる9割は、会社からの被害者です。
0089名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2017/06/10(土) 04:52:55.51ID:FoBKgXb/
加害者に人権はありません。

自害かな。
0090名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2017/06/10(土) 18:20:21.55ID:817xxms0
>>77
この会社ネームバリューだけはあるからな
県内・大分県近辺の転職は楽だってのは割と有名な話(?)
高卒だと確かに厳しいことは厳しいかもしれんが、やる気次第ではどうとでもなるんじゃないか？
資格でも取ろうや
0091名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2017/06/10(土) 19:17:54.36ID:JRWpCqx/
新入社員の教育がマジでめんどい。
どうせ1〜2年で半数近くが辞めていくのだから、こんなにカネと労力を注いで教育をする意味がわからん！！
0092名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2017/06/10(土) 21:48:57.18ID:xCPTJ6MH
>>91
正論
0093名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2017/06/10(土) 21:51:54.96ID:B5n2/89M
退職者が多いとまた入れ替えた人の教育ロスが発生するんだけど
教育ロスとかちゃんと考えて計画に入れて人事て組んでんだろうかね

また一から教えて機能するまでにどれくらい大変か職制はわかってるんならいいけど
0094名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2017/06/10(土) 23:09:12.87ID:xzod6qY2
給料より休暇を優先するのが今時の新卒なんだそうだ
0097名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2017/06/11(日) 08:11:43.64ID:uNU/GJFT
ここ3年くらいは手厚い新入社員教育が行われてるよね。辞める者もいるだろうけど、会社への愛着は他の世代より高くなるだろうね。まぁ今までが貧弱だったんだけどさ、人は大事にしないとな
0099名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2017/06/11(日) 11:33:28.01ID:X8PywKXb
なんかレスの感じとかからして、このスレ同じヤツがずーっと書き込んでるみたいだな
普通の書き込みぐらいなら悪くはないが、2chで個人名あげて中傷とか、しかもそれをもっとやれとか煽るとか…
やることがみみっちいんだよな
お前らの給料が上がらんのはその腐った根性のせいだろ
0100名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2017/06/11(日) 11:47:41.54ID:R/bMrWpU
>>96
過去3年間の新卒採用者数・離職者数
【採用者数】
2017年度：43人
2016年度：25人
2015年度：20人

【離職者数】
2016年度：0人
2015年度：0人
2014年度：0人
https://job.rikunabi.com/2018/company/r937700089/employ/?isc=ps342

能無し人事ねｗ　ただの通りすがりを社員と間違うだけで相当イカレてるが、
こっちも根拠示したんで、そっちも『1〜2年で半数以上が辞めているソース』を示せよ
あ、大卒新卒の話じゃなく、派遣や高卒オペたちの離職率は知らん
ここがそっちの愚痴スレだったらごめんね
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