石川サンケン 製造20課 [無断転載禁止]©2ch.net
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
めしを食う時間などないから休憩なしで稼働させろ!!だってwww そんなことより、他社が開発した部品を無断でコピーして製品を作っているのはどうするのかな? そのコピーされたメーカーにコピーされた実物の部分の写真を送るとどうなるのかやってみていいか? 遅番で残業すると夜が明けるし
夜勤なんか一般人が寝るころ仕事に行かなければならない
そんなに俺達を殺したいのか??? 嫌なら辞めろってことだよwww
替わりはいくらでもいるらしいwww 時間軸変更は日勤者が完全週休二日にするための言い訳だよ 監査をしている会社にほぼ計画どおりです、と説明したら
ほぼ計画どうりなんてありえない、と鋭い突っ込みがwwwww
確かにほぼ計画どおりって言葉は変だよな? 嫌なら辞めろ
by PCの管理しかしていない管理者 事例研究で作業者が行っているチェック方法を管理者に聞いたら
答えられなかった管理者がいた会社はここですか? リーダーが機械の動かしかたを知らなかったwwwww
これじゃ単なる手当泥だろwwwww ここはサンケンだぞ
そんなに立派な人材がいるはずがないよ 客に書類を提出する際、もっと精査するのが普通です
客先提出をあまく見ている
この会社は普通じゃないからおkだw >>670
好き嫌いで評価や昇格が決まる会社www
不良や納期遅れなど垂れ流し。でも、誰も何も言わないし誰もやらない!
こんな状態だから、理想の会社目指して、SMART WORKINGやら
戦略分科会やらやってるが、会議のみで時間が経つと、2ND STAGEやら
2次と言ってるが、いかにも進んでいるようにアピールしてる。
インチキ組合方式だと、誰も仕事しねぇ^^; 年間の投入数を確保したい為、在庫を作っているって本当か?
それにお客さんが欲しいと言っているのに冶工具が足りないから断っているってのも本当か?
これが本当ならバカな会社だよな 作業者の言うことを無視するのならいちいち聞いてくるな
お前らで勝手に決めればいいじゃん システム障害が起きているのでGLに連絡した
その返事がふ〜んだけ
結局そのままなにもしなくて一晩放置
現場だけがキレる寸前
マジでここの管理者いらない 忘年会は、上司の指示率と言われているサンケン!
やっぱり、嫌われている奴は、部下が3500円程度でも参加しないなww
まぁ、酒飲んでゴマすってれば出世できるのも、サンケンならではだ。
いつまでも、宴会人事やってろ^^ レジェンド
保健士
上島町役場 西本亜希子
これでググればでてくるが、
保健士だから精神保健福祉法を知っており、
伯方警察署アキヤマと創価学会刑事の殺人幇助工作失敗のことと、
イワキテック役員の犯罪についての話を聞きつけ、
身内がイワキテックにいるものだから、
その殺人幇助工作失敗した
伯方警察アキヤマと
創価学会刑事、
加えて
スキンヘッドの眉間にホクロがあるバカ、
合わせて三名の日本国警察に侵入したテロリストと
拉致をしようと自宅に押しかけ俺様に怒鳴りつけられ拉致を失敗した
生ける凶悪伝説 世の中景気がいいと言われているのに、サンケンだけが減産か?
受注が減っているのに、派遣やらオプトから人を貰ってるwww
変な会社サンケン! 早く自動化・画像化進めろよ。
いつも会議と発表だけで終わってる。
そんな事はお客様も分かってる。
30年前の会社は、信頼の対策は唱和だけだ。^^; >>693
いくら画像化を進めても人間の目で不良と分かる物が画像では良品として判定される
これじゃ画像化の意味が全くない
しょせんここの技術に期待するのが間違い >>694
旧町野工場と旧堀松工場を合わせて作った技術総括部www
品質問題と納期問題を合わせた技術だ。
という事は、嘘をアピールだけの給料泥棒戦略分科会だ。
画像だけでなく、理想をパワーポイントで発表するだけ技術www
メンバーには、あの金 太郎の名前もあったなwww 来月の予定を見てびっくり
会議会議ばかりじゃねーか
ヒマな人多いんだね サービス残業が無いか、有給がしっかり使えるか不安です。
石川サンケンでは本人が残業申請し、上司がそれを承認して残業を行うという流れになっています。
原則定時退社を励行しており、平均月残業時間は11時間という数字にも表れています。
また、平均有給消化率も例年75%程度ありますので、自分の仕事の段取りを組んでおけば問題なく有給を使用することができます。 YESマンほど出世できる会社それがサンケン!
忘年会でのヨイショ・お歳暮は必須事項だwww
お気に入りになれば、工場での大失敗など、
もみ消して出世街道まっしぐらだ。
失敗した工場はめちゃくちゃなんだがなwww ところでさぁこの会社には利益に結び付かないやつが多いんじゃないか?
一日中パソコンしかいじくっていないやつとか
呼び出しても必ず今手が離せないのでとかいうやつ
その割には暇さえあればパソコンでネットをみているやつ
こんなやつの給料どこからでているんだね? >>700
会社からだよww
別に利益出さなくても、資格・役職はYESマンであるかぎり保障されている。
思いつきで組織をつくり、仲間内で課長や部長を回している。
もう時代遅れなんだよ!
役職者としての実力・器をつくらないから、とんでもないボンクラや基地外の下
で働く事になったら悲劇だwww
最近は、その悲惨な光景がよく見えるww 不良が減らない・製品がつくれない・
メンテ作業者がよく辞めるの繰り返しだ。最悪スパイラル^^; メンテや作業者が辞めて三点に行くまでがデフォ
同じ三交替なら少しでも条件のいい方に行くのに何も分かっていないエロい人達
河北まで求人を出しても魅力が無いから誰も求人に来ない
まあ悪評が広まっているから仕方が無いよね♪♪ あのさぁ客先に承認貰っていない機械で製品作っているけど
これってバレたら天文学的な損害賠償を請求されるよな?
さすがサンケンだな誤魔化すことに関しては超一流だwwwwww >>703
最近、下町ロケット正月スペシャルを見てたら、技術・品質・信頼・団結など
製造業で必要なものが再認識した。
まさしく、サンケンにはないものだ。パワハラ防止宣言といいながら、
人事考課Cハラスメントやら、仕事押付けなどまだまだあるな^^;
だから、時間軸変更を理由に辞めようという社員がいるぞ!
でも、サンケンだけじゃなく、日本の製造業も昔と違って、積極さがまったくない。
工場に乗り込んできて、本当の監査があるとアウトだがなwww 技術・品質・信頼・団結ってなに?
それって美味しいの?
ここじゃ意味がないからわからんわ
しかし今日が仕事始めなのに製造以外の管理者達が全て休んでいるってありえん
あ、この瞬間がサンケンだね!! >>706
監査でも堂々とごまかしているし
一度チクッてやろうかな 証人なしでよく製造できるな
ばれたらごめんなさいだけで住むわけがない
日本産業の一軒しらないの? ローマの休日でオードリー・ヘプバーンがトレヴィの泉でジェラートを食べるシーン
後ろの時計台の時間が瞬間的に変わるって知っていた? いくら京コン卒業したと言ってもコミュ障じゃ話にならん メンテに修理してもらったが出来栄え確認しないなんて信じられない 毎日、パワハラ係長何処かに行って下さい
貴方が、休みの時、空気が凄く良いですよ >>710
この会社の評価はお中元・お歳暮が第一だwww
できる奴は、班長の時から送っているそうだ。
だから、大きな失敗や管理能力不足からの多大な不良・赤字を出しても
ずっと、その職にいる。
そんな奴らを管理者においているから、
品質・納期・コストを客先から信用されないんだよwww
信用されないから、客先の受注が減り、余剰人員が余ってる。
でも、人が足りないから、生産できないんだとよ^^; 人が足りないのならポチポチばかりしている使えないやつらがたくさんいるだろ
製造業なのに人がいないから作れませんって完全に顧客を舐めているとしか 不良がたくさんでるけど原因が分からないとな(草)
良くそれで納品しているな
絶対バレないとでも思ってんのか(草) >>723
それがサンケンクォリティと言うんだよwww
また、最近では、客先への納品遅れが納期遅れが増えている。
それが、サンケンデリバリーと言うんだよwww
その二つの言い訳が、山形サンケンのチップ品質・納期が悪いからだとwww
それが、サンケンエクスキューズ(言い訳)と言うんだよwww 休憩時間にキムタクって
呼ばれている人いたけど、ちびデブやった
がっかり 町工場の便所がさ
他人が糞したあと
うん◯臭いけど
スメハラでヘルプラインに言っていい? 工場のガン ○○課長。
こいつがいる限り、工場がよくなることはない!
でも、もう4年以上も放置プレイだwww
どうすんの?どうすんの?
19年度人事^^; お気に入りの管理者は、何もしなくても何も言われないw
失敗しても何も言われないww
不良を垂れ流ししても、何も言われないwww
赤字を垂れ流ししても何も言われないwwww
嘘の発表をやっても何も言われないwwwww
お中元・お歳暮を渡さないと、降格だwwwwww
これがサンケンのやり方だ。^^;
戦略分科会のみんな参考にしてね。何もやってないんだから。 毎日会議石川サンケン。
会議大好き石川サンケン。
会議資料で残業だ。石川サンケン。
資料作っても、製品つくらず石川サンケン。
どうなってるの? 客先無視すぎwww また5S巡回だってよwwww
どれだけ暇人がいるんだよwwww
少しは働け >>733
あのシリンダーはどうした?
この前の5Sで捨てました!
あの装置はどうした?
この前の5Sで捨てました。
装置の制御ボードの予備はどこいった?
この前の5Sで捨てました。
使わないものはなんでも捨てることをサンケンでは5Sというww
なんでも捨てる Go Suteru 5Sがあると数百万円分は世の中から消滅するなwww
あのつかえない管理者はどうする?
○○工場に捨てましたwww メンテ(心の叫び)
そんなに捨てるほどの予備の部品は持っていません
新品が無いから交換するのは中古品ばかりです・・・ 仕事しなくても給料がもらえる慈善事業の会社サンケンw
毎日、パソコン見て、飯食って、糞するだけでいいのだww
>>735
確か、生産戦略分科会で、設備健全化とメンテのスキルアップだったかな??
それで工場の建て直しだ。でもそのメンバーを見ると、堀松工場化と町野工場化
にするようだwww 嘘の発表・報告は止めようね^^;
でも、糞して、飯食いにきている奴らばっかりだからダメかwww
あっ、出世の為の飲み会忘れていたなwww 設備健全化?それって美味しいの?ホジ( ̄d¨b ̄)ホジ >>737
ごますりワンコちゃんたちの集まりの事を戦略分科会というww
2ヶ月後、成果報告会で嘘の活動計画をサンケン電気からくる、役員の前で
報告するのだ。その後、飲み会があるから、設備健全化で報告すると飲み会に
参加できるのだ。だから1部の人間(ワンコちゃん)にとっては美味しいwww
ところで、サンケン電気から緊急対応って資料みたけど、
それって美味しいの? ヾ(@⌒¬⌒@)ノ 世界のトヨタさんは、過去最高益出た時に最悪の状態に対して、備えている!
ちほうの会社サンケンは、予測予測って残業させてる割には、突然不景気に
なったように緊急対応って言いだす。
品質問題・納期問題を放置している時点で仕事をやっていないんだよww
そんな会社は真っ先に切られるのが、今の時代だ!!!!
昔のように、営業や客先の資材が乗り込んできて催促してくれるなんて
大間違い。サンケンみたいな会社は客先ではブラックリストに載っていて
なんか有ったらそれでお終いなんだよ^^;
飲み会命の奴らには世の中分かんないか。 ┐(-。ー;)┌ そだよ だから平仮名なんだよwwww
痴呆老害だらけ www 嫌なら辞めろ
でも、この会社を辞めて普通の会社に就職できへんやろ >>740
ブラックリストに載っていて、客先なんて乗りこないと思っていたら、
ある工場に乗り込んできたらしいwww
でも、馬鹿な回答やっているらしい。サンケンに時間を与えると嘘の原稿
を作るから、その間を与えなかったとか^^
ゴマすり馬鹿・生活残業野郎ぞろいの○○工場。ぼろ出して、他の工場
に迷惑かけるなよ。バイバイwww 後、4ヶ月もすると参議院選挙がある。地元からの選抜以外にも、落下傘候補という
政党選抜候補がよくいる。地元も分からないのに、立派なことを言い、当選したら
寄り付きもしないwwww
これと同じく後1月もすると、落下傘管理者という人事異動がこの会社で行われる。
全然何も知らないし、やる気もない。そしてすぐぶち切れ、パワハラをやるwww
こんな奴らが上にくると、やる気減退・業績低下なのだが、海外に勝つつもりらしい┐(-。ー;)┌
こんな管理者を出した○浦工場やら志○工場って大丈夫なのかwww
業績は人事で決まるっていうが、新人事制度導入後、業績低下はひどい。製品も作れない
工場もあるらしい。でも、誰も責任をとらないwwwwwwwwww 最初にウソをつくとそのウソをごまかすためにまたウソをつく
そしてだんだんウソが上塗りされて最後は辻褄が合わなくなって客先に突っ込まれる
これがこの会社のデフォ
いいかげんにしたら? 今週もお客様に対して嘘をついたww
来週もお客様に対して嘘をつく予定www
来月にはそんな会社にいっぱい新入社員が入ってくるwww
ここは、品質がよく、納期を守り、安い製品を作れる、能登地区最大の
優良企業である。みなさんがんばって下さいwwww お客様も素人じゃないんだから嘘を付いても分かっていると思う
だから言い訳を聞く耳もたずだ
何なんだろうね嘘を付く理由は? >>749
嘘つきは泥棒のはじまりという。
石川サンケンでは嘘つきは給料泥棒で出世するというwww
働かないで出世して効果でたと嘘の報告をして出世する。
出世するともれなく、クレーム監査などでは出席しなくてはならないww
現場を知らない、そしてやる気も無い・無能奴らの常等手段が嘘である。
そんな嘘をつくより、現場をよくした方がいいが、もう手遅れ┐(-。ー;)┌ ○ちゃんが来てから工場が変だww
品質問題が止まらない!そして○ちゃんの機嫌が悪い!
誰だ、こんな人事をした奴は? 駄目な奴はどこいっても駄目だ。
そして、○ちゃん行くところ組織崩壊の事実・嘘を報告して馬鹿役員を
騙してきただけ。さぁ、現実を直視してみよう。
自分の無能力と他人からの視線をww >>753
3年毎中計を発表するたびに組織が大幅に変わる!
ただし、昇進するのは、ゴマすりちびワンコwww
1日中チャットのようなメール配信。どうせならLINEでやってくれない。
くだらないレベルのメールみるのは苦痛なんですけど。小学生でも分かる誤字脱字・
国語の勉強しろよな。
あっそうだ。ハラスメント防止宣言したけど、ある工場では、ハラスメント隠蔽してるらしいww
コンプライアンスに連絡しても、日本語通じないらしいし、どうするサンケンww
働き甲斐のない風土・そしてインチキな新人事制度・入ってくるより辞める人が多い。
奥能登の人口のような社員の増減、ちゃんと対策とらないと大変になるぞーwww 向かいに座っている人にもメールを送る
それもCCメールばかり
ここの仕事はメール送ることか? メールの送信数が仕事のあかし、電話での命令してるのがやる気アピールの
会社石川サンケンww
くだらないやる気みせる暇あるなら、
まともな製品つくれ!!(クレーム監査のお客様)
お客様の信頼・・・,安全唱和・・・.ほんと唱和を強制する酔っ払い経営者
おまえらがクズのおかげでこんな会社になったんだよwww 保全係様に修理を依頼しても完全に直らない場合はどうすればよろしいのでしょうか >>758
それは、優秀な設備GLを呼ぶんだよ。
それでも駄目なときは、有終な設備係長を余分だよwww
それでも駄目なときは、優秀な生産技術を余分だよwww
それでも駄目なときは、憂愁な生産技術センターを余分だよwww
それでも駄目なときは、ゆうしゅうなサンケン電気ものづくり技術をよぶんだよwww
最後は製造メーカー呼んだら?
石川サンケンの技術なんて余分な部署ばかりで役に立たないから ┐(-。ー;)┌ だいたい、メンテがヒマさえあればパソコンを触っているのがおかしい。
そんなヒマがあれば別のことができるだろ。
定期点検をしっかりおこなうとか。
もう何年も定期点検しているのを見たことがない。 時間軸変えたらパチンコの時間ほとんどないじゃん
パチンコの収入が減った分保障しろよ!
奥能登工場なんて存在価値ないからどサボればいいか! あのさ〜いい加減作業者に無茶振りするのは辞めてくれる?
管理者は現場を見ないでパソコンばかりいじくっているし
何か問題が起きれば作業者の責任にするし
こんなふざけた会社世の中に無いぞ >>764
ここは管理者天国・作業者地獄の石川サンケン!
天国の管理者はパソコン中毒でラリって使い物にならないww
そして、誰かに問題を追及されると作業者や若いメンテを怒鳴って責任転化して
やる気・実力アピール!!
それって、モラハラ・パワハラだが、基地外そして馬鹿だから分かってないwww
だから、緊急対応とか言い出しているが、ハラスメントや嘘の報告・隠蔽体質
の繰り返し、そして飲み会で酒飲む事しか考えてない奴らが多すぎ。←これを緊急対応
しなければならないのだが、もう手遅れ┐(-。ー;)┌ 大金を出して古畑先生を呼んでご指導してもらって
管理者のパソコンを取り上げろ!と言われたのに
全然違うことしているしな
古畑先生も呆れたんとちゃうかwwwwwwwwww 装置がエラー音を出して止まりまくりで作業者は忙しく動きまわっているのに
管理者たちはパソコンから離れないとは
それで何かあったら作業者たちのせいとはwwwwwwwwwwwwwwwwwww
だめだこりゃ(いかりや長介 新製品立ち上がらなければタダのごみwww
残業も生活の為やりまくりww
品質と納期問題 当たり前!
問題もたくさんあれば 分からないwww
新人事 時間変更 大失敗www
ボンクラと 基地外ばかり 大丈夫???
修繕費 削減命令 昔からwww 修繕費減らしても不良は減らないと思うが
こんな単純な事が分からないやつがトップだと後々苦労するぞ パソコンで 一日中 暇つぶし 下に丸投げ 責任転嫁 ┐(-。ー;)┌ >>772
緊急対応からの緊縮予算!
来期は今期より厳しい予定だそうだww
何が厳しいか工場を見ていても分からない!
在庫削減の理由で、投入を減らすから仕事がないので作業者は
雑談ぷらぷら・掃除・有給消化^^;
管理者は、意味ない会議の資料づくり、そして生活残業┐(-。ー;)┌ヤレヤレ
経営者は、ゴマすりで上がってきた無能な奴か嘘の効果を報告して上がった
詐欺師野郎で現場の事なんて興味なしwwww
サンケン電気も経営者同様で、無能・嘘つきぞろい。
こんな状態で、半導体作ってることが、世の中からずれている。
四月から、時間軸変更や有給消化なので、大丈夫なのか?
納期遅れ・品質問題で崩壊中の障害者(社)○○工場www 緊縮予算w
それでどうやって品質問題を解決するか
取り引き先もここを見ているから楽しみだ 品質ってそれ美味しいの? ^^
サンケンの品質って不良作って選別する手法の結果を言うww
管理・保障・革新って、無能な役職者のサルの腰掛けみたいなものwww
TPM・古畑指導会で何学んだのさ??
修繕費をケチって不良を作る設備を放置、土日の特別勤務手当を削減して
若手のメンテ・技術者の放出ww 客先が乗り込んできて呆ける。 オラ アイリスオーヤマがテレビで出てるぞ。
勉強しろよ。いいとこばかり言ってるけどよwww 慢性的に不良を垂れ流して選別
ちょっとでも改善出来ればと課長に話したら
金がかかると言う返事しか返って来ない
選別するのにいくら金が必要 >>777
サンケンでは不良の俗語でFという。通常、Fコストというと不良にかかるコストを
いうのだが、選別工数・修正工数などの追加工程や残業コストなど細かく計算しなくては
ならないのだが、Fコストの金額が多くなりバレたら大変なので過少報告するのが常で
ある。また、製造課によっては万年赤字だとどうでもよくなり、何もしなくても給料が
貰える感覚と生活残業も積極的にやっている。無能・有害管理者に高給を払っている事が
ンケンの慈善事業と言われる所以である。 Fバンク活動とか最近会議などやっているが
どうせ、管理者の暇つぶしなので、口は出しても、金出さない事が常であるwwww 〃∩
⊂⌒( ・ω・) ふーん だから?
`ヽ_っ⌒/⌒c
⌒ ⌒ 来月のカレンダー(出勤表)がでた。管理監督者分は秘密みたいで、書いてなかったがどうせ
@3日で分かるし配布すればいいのにね。
ある製品が減産するみたいで、作業者の異動が多いみたいだwww
不景気に突然なった見たい感じだが、また得意の春闘対策で不景気を装い、
春闘の回答を低く抑えたあと、ゴールデンウィーク休日出勤のオンパレードではないだろうなwww
こんな従業員を騙す事に長けている会社は、若い従業員は待遇のいい会社に移るぞ!
今の時代の世間の常識! あっ!サンケンは世間の常識はサンケンの非常識・サンケンの
常識は世間の非常識と言われていたんだっけwww 何千万円という不良を垂れ流し、何億円という赤字を垂れ流し、生活残業を放置している管理者T!!
4月1日の社報では、普通の会社ならば降格処分なのだが、こうの会社では現状維持www
また来年度も、おんなじ事をやってるんだろうな。経営者も人の金だから知らんぷりしてるが
農協の組合長のようにそんな経営者には賠償責任をとらせれば考え方もかわるだろうに!! 時間軸変更は日勤者が完全週休二日にしたい為にするんだろ 製品とは関係ない本社工場と役員が会社に来たく無い為だww 日勤者の日勤者による日勤者のための時間軸変更
あほくさ 「今すぐやめたい」
そんな方に朗報!
退職代行サービスは選ばれています。
「辞めたいけど、言い出せない、辞めさせてもらえない」
そんな状況にいるのなら、お気軽にご相談ください。
退職代行サービスがあなたの退職に必要な連絡を、代行いたします。 変な時間軸変更とかする前に給料上げろよ
人集まらないのそっちのせいだろ >>787
頑張れば出世する。出世すると給料が上がるという名目の新人事制度www
でも、結果は、若いメンテ・技術者はその制度を見てあきらめて、参天や村田
に転職して、あわてて頑張らない奴まで上げて転職を防いでいる状態www
もう、何年も、頑張らない内浦・堀松・町野出身者を優遇して出世させているのは
なんなのさ? こんな事してるから不良垂れ流ししてFコスト年間10億円っていうのが現実だし、
出世した奴は机ではパソコンぽちぽち、廊下ではスマホぽちぽちwww 今週は成果報告会ww
半年に1回の官官接待ならぬサンケン内接待の口実のイベントだ^^;
もうマンネリ化してて、テーマもネタ切れなんですけど┐(-。ー;)┌
特にひどいのは、フロア戦略というネタだ。
IE分析を無視して、来ないお客様目線で横に長く並べるサンケン仕様。
作業性無視のため、稼働率が悪く疲れの割りには生産が上がらないww
まぁ、レイアウト変更はGWの休日出勤や盆休みの倍増しの休日出勤を狙ってだろが、
そんなことばっかりやってるから駄目なんだよ!
ある工場では、そのレイアウト変更のため、不良は大量にでるは、設備は
壊れたまま動かないわ大変な事になってるが、もちろん隠蔽されているwwww
少しはサンケンの役員たまには厳しい事言えよ。たいへん元気な発表ありがとう
ございました^^では、子会社に来る意味ないぞwww 成果報告だけなら電話会議でいいじゃん
わざわざ工場まで来る必要あるの?
本当にヒマ人が多いわ そだよww
役職者は会社に来ることが仕事だと思っている!
そして、管理もできない管理者ばかりww
全部、ベテラン作業者におまかせ^^;
でも、管理しているつもり。
成果もでてないのに成果報告会をするのもいっしょ! 管理も出来ないから品質問題を解決出来ない
お客様が何で工程監査に来ていると思っているんだ
どんな管理をしているか確認するためだろうが >>796
>>797
社長・工場長の悪口をいうな (;`O´)oコラー! 書類をメール便で送れって言われたけどやり方分からないしメール便のやり方教えてー 中の人じゃないけど山形サンケンからデポまみれの半導体デバイスが届いた事があるわ。
チャンバーか何かで、開梱前のダンボールから明らかにヤバい臭いがしてる。
そして何度言っても直らない。
不審物って事で、クロネコの作業員が開梱したら下手したら死ぬんじゃね?wと思った。
まあ毒物で、こちらが死ぬ確率の方が高いんだけど。 サンケンの常識は世間の非常識
サンケンの非常識は世間の常識
だろw 世間の常識が全く通用しない
仕事中に喉が乾いたので休憩室の冷水を飲んだら
なにしてんだと怒られたわw 数年前から期初めの全体集会でのサンケンの社長の話はグループリーダー以上
聞くようになってるが、何を話しているんだ?
一般社員に聞かれたらまずい事なんかな^^;
「海外に負けない・・・」なんてマンネリ化している言葉だけの経営・日本政治
のような財務体質・何をやっても失敗続きの改善・パソコンぽちぽちの管理者・・・
こんな事ばかりやっててもダメでしょwwww 社長の話って社員全員に聞かせるものじゃ?
それが管理者のみ、って作業者を社員と認めていないじゃ?
サンケンだしそれが標準なんだ >>805
サンケン電気の社長の話だよ^^;
でも、管理者にしか聞かせられない話ってなんだろうね。
管理者って仕事してる人少ないっていうのにね。
自分の生活残業代金しか考えていない奴が多すぎwww
4月になって残業時間リセットかかって喜んでいるT!
もっと仕事しろよ。不良と納期遅れの製品が山盛りだぞwww 時間軸変わって管理者と重なる時間が短すぎてタバコの消費量が2倍になったわ タバコをやめればいいじゃん
もしかしなくてもバカ? >>812
この会社はバカしかいませんがww
あとパワハラ作業者www ある会議でのある管理者の話^^
なぜ出来高できないんだ? 設備トラブルがあるからです。
なぜ品質が悪いんだ? 技術がやってくれないんです。
どうすればいいんだ? 人が足らないから、人入れてください。
そんな事ばかり言ってる、生活残業管理者がいる。
じゃあ人入れても、毎月、未達成www
なぜできないのかは、こんな管理者も管理者なら、そんな管理者を置いておく
工場・会社もおかしいのだwww
先週のBL研修はなんでこんな仕事をしない奴らがEクラスでBL研修を受けているんだ?
ビジネスリーダーなんだろ? ボンクラリーダーの間違いじゃないのか?と
思うくらいの奴らがいる? 仕事させたければ、仕事しない奴は落とせよ。
だからサンケンは
>>803 なんだよ ┐(-。ー;)┌ヤレヤレ 全く危機感がないwwwww
そりゃ仕事をしなくても給料は貰えるからねwwwww
サンケンの常識は世間の非常識
サンケンの非常識は世間の常識 wwwww >>817
上にはクソ管理者しかいないからなw
>>816
ゴールデンウィークには、作業者がでてるから自分もでなくっちゃって
パソコンみて、ぼーとしてるだけで1日2万円って考えている生活残業管理者たちが
いるなww
>>819
給料貰えるだけじゃなくて、どんどん出世して新入社員の3倍もの給料や生活残業を
盗みとる給料泥棒たちがいっぱいwww
IE分析とパイプ工作で人を抜くという力技の技術? こんなんありかってなwwww
もう終わってるかもな。酔っ払い経営者たちだからな┐(-。ー;)┌ 日本人拉致をやっていた
愛媛県越智郡上島町
https://www.town.kamijima.lg.jp/site/publicfacilities/680.html
朝鮮殺戮殺人カルト教団創価学会の日本人殺人幇助工作失敗した、
伯方警察署アキヤマ課長含む創価学会員テロリスト三名と、
共同で拉致を企てた行政機関になる
上島町役場 西本亜希子
↑
これでググればでてくる
伯方警察署創価学会員の日本人殺人幇助工作失敗のことを聞きつけ、
イワキテックの偽計業務妨害、詐欺未遂などについて聞きつけ、
自宅に訪れ、俺に怒鳴りつけられ拉致失敗ww
我がバカ親が両方頭が遅れているので、
上島町が構築している、
今治、また薬物大量投与テロすらできるテロ工作機関
福山友愛病院とのテロルートに
誘導する工作をしていた
そして地方公務員法13条違反により墓穴を堀り、
刑事訴訟法239条
告発義務がある
だが、しらばっくれてるww
犯人隠避として、
地方公務員法違反を犯し、
失敗したが日本人拉致を企てたわけで、
朝鮮殺戮殺人カルト教団
日本人大量連続殺人学会が
警察、自治体などに配置されると、
危険であるがゆえに日本人への注意喚起として公開はなんら差し支えなく公益になる
またその上島町と繋がる福山友愛病院では、
警察が共同組織犯罪者であるので、
日本人へ故意に薬物大量投与テロをしていた
8倍!
が、バレた
さあ大変wwwwwwwwwwww
0897-74-0755 保健センター番号
0897-75-2500 役所窓口番号
条件にカードが揃っているので、
どんどん拡散しちゃってよい
日本人の為だ
世界史上最悪の大量連続日本人殺人が疑われている福山友愛病院の今までの全カルテ調査、また愛媛県越智郡上島町の職員により拉致された日本人がどれだけいるか?
それも公開が必要
非創価のまともな日本人を舐めすぎwww ぼーとしているだけで1日2万
赤字が減らないわけだ >>820
パイプ工作が技術w
所詮技術がないからこうなる
こんな調子だから不良を垂れ流すんだろ
ここの技術ってなんだ? >>823
パイプ工作が技術なのだww
+パワーポイントで革新技術だ。生産革新・革新企画がそれをやってるやってる!!
時代遅れ+不採算組織がなんとかセンターの下部組織。
自分達の給料は正式に効果だせよな。
他工場の効果に寄生している二重行政経営体質。これじゃ
海外どころか国内(石川)総崩れだぞww パワポの資料作るため一日中ぽちぽち
それが1日2万か
バカバカしくて笑いも起きん 人事評価の時期だwww
また、ABCという評価だ。おおざっぱで、お前はB! お前は反抗的だからC(パワハラ)
○○君は、お歳暮を持ってきたからAとかねwww
こんな事ばかりやってるから、誰も管理者を信用していない!
製品が作れない・不良が減らない・選別工数が足らない・納期遅れが増えている
・品質クレーム発生等で客先や営業が激怒している・・・こんな事してると会社の
信用がないぞ! こんな現場の管理者はもちろん全員Cだろうなwww 物理の世界に「仕事」と言う言葉がある
力学においては物体に力を加えて移動させた時
その物体に対して「仕事」をしたと言う
日中イスに座って指動かしているだけで
ピクリとも動かないのは物理学的には「仕事をした」とは言わない
金は払わんと言われても文句は言えない
誰とは言わんが この会社の管理者の仕事ってのは、エロい人にお中元・お歳暮だろ?それと飲み会に
参加して、ゴマすること、ゴルフコンペに参加することだっけwww
もう、まともな管理者がいないにもかかわらず、海外に負けないで、
お客様の信頼のために笑顔で作業者が頑張ることだっけ?? 笑顔で頑張っている作業者がいるわけがない
みんなイライラしている
それを横目に見てなにもしない管理者達 あるときは、金の亡者。またあるときは、ミスター39.75、またあるときは、金 太郎
またあるときは、生活残業係長 またあるときは、肩書きだけで設備を直さない係長
最近では、工場のニモ(お荷物)ちゃんと呼ばれている奴がいるそうだwwww 知るかそんなこと
それよりもう新卒が辞めるらしいな 18中計も1年が過ぎ、何も進んでいない!
不良が減らない→選別に工数と費用がかかるの繰り返しww
いっぱい作った戦略分科会って何やってるのさ?
まぁ、今の工場を知らないエロイ人らしいやり方だ。
本社部門は座っているだけで給料が貰えて出世できるという天国の部署!
現場は毎年、売価を下げられて赤字と黒字の境界にいる。ちょっといい人材は
肩書きだけの本社部門に取られて技術の管理能力ダウン状態。何をしたいか
全然分からない。4月で人事異動があった直後の教育のアラシ。工場がヒーヒー
いってるの分かるのかな?? 自分達の管理不足なのになにかあったら全て作業者のせい
みんな言っているぞ
パソコン触っているだけで給料もらっていると 管理者天国の割りには誰も管理者になりたくないらしいw 社長に嫌われてると、原価会議で嫌がらせ受けるからさwww
もう、やってることチンピラ並み ┐(-。ー;)┌ チンピラさんなら金さえ渡せば何とかなるが
ここは金を渡すどころかお中元、お歳暮を贈っても査定を下げられるwwww
ところで、社長の評価って誰がしてんの???
当然作業者も入っているんだろ??? 最近、内浦出身が大好きこの会社www
どんどん出世して、本社部門・堀松・志賀で大きな顔をしている。
でも、内浦ってゴマすり・馬鹿・基地外が多いって評判なのだがwww
でかい顔してても、仕事中はパソコンぽちぽちか散歩・おしゃべりしかしてないww
内浦イズムを全工場に浸透したいんか? 10年後は大丈夫か内浦化してwww
よっぽどCCFL時代に宴会接待ばかりしてたんかな?www 実力が全く無いやつが管理者になるもんたから
てんやわんや てんやわんやって
設備トラブル・不良多発・製品滞留・投入カット・納期遅れ増加・品質クレーム発生
営業激怒ってくらいかなwwww そして赤字確定 ┐(-。ー;)┌ヤレヤレ その割には余裕があるのか現場を見ないでぽちぽちばかりwww なになにだったら黒字になるという理想論ばかり
だから黒字になることを何か進んでしているか?
パソコンばかり触っていても儲からんぞ 黒字になるとか赤字になるとかなんて、エロい人のさじ加減で決まるのだよww
お気に入りの工場長や製造課長の製品は売価が高く設定されている。
どうでもいい奴や生意気な奴の担当製品は売価が低く設定して、
高く設定分と低く設定分で相殺して最後の月には石川全体で値引き後100万円黒字で
めでたしめでたしという具合かなwww こんな馬鹿げた事やってるから海外に負けているんだよ!
このシステムのおかげで、ジリ貧の内浦や品質最悪の町野が生き残っていられるのだよ^^ 健全な会社とは言えない
もっと世の中の仕組みを勉強しろ てんやわんやでめちゃくちゃな工場がある。
もちろん健全じゃない病気で、勉強なんぞしないwww
自分で仕事をしない。そして責任も取らない事に関しては一生懸命。そんな一生懸命で
生活残業をつけている^^;
本部長の生産支援はちゃんと乗り切ったかな?
まぁ、サンケンは何につけても温いからな!
製品も作れないことには、10年後はないぞ。堀松・鹿島の諸君 ┐(-。ー;)┌ 不景気になっているにもかかわらず、あいかわらず生活残業を続ける管理者たちがいる!
でも、36協定違反しているにもかかわらず工場長が許可しているんだろうか?
毎年毎年、時間オーバーして、なおかつ現場がてんやわんやでめちゃくちゃwww
そんな管理者でも、上司が業績の責任を取ると、次自分がその上司にとってかわる
つもりになってきているwww 組織は連帯責任に決まってるだろうが、
こんな現場にしておいて自分が出世できると思ってる奴の頭の中をみてみたい。
無能の馬鹿チビが ( ̄○ ̄)ア( ̄о ̄)ホ! 現場・製品が悪化したら事例研究を行い、真因を追究し、現場を是正する。これが
常識だが、サンケンは損失だしても隠蔽一辺倒www
だからいつまでも、品質が悪い。これがサンケンクォリティ ┐(-。ー;)┌
いい会社は、いい事例も事例研究を行い、横どおしを行い、現場を良くしていく!
まず、サンケンには無いことだwww
4月の組織変更では、2ヶ月足らずでてんやわんやのめちゃくちゃ状態の工場
があるようである。これは、組織編制や人事ミスだ。大きな損失は事例研究と
反省文を書いてもらおうか! エロイ人は日常茶飯事だからやらないと思うが。
酒飲みながら人事を決めているとの噂もあることだし、
この会社だめだこりゃ(いかりや長介風で) なんせ風通しの悪い会社だからね
ところで新卒者達、辞めるのなら早くしてくれや
まだ見習い期間だと言うのに休みまくり
普通の会社ならもう来なくてもいいぞ、と言われるレベル
嫌なら辞めろやボケ ところでサンケンを辞めてもまともな会社に入れるわけねーよなwww
履歴書にはサンケンに勤めていたことを書かなければ卒業してからなにしてたの?
と絶対聞かれるからな
サンケンもまともに勤められないやつが普通の会社に入社できるわけがない
コンビニのバイトが天職かwww Kkk 作業者ばっかり減らしてどうするのかな?
新kkを皆んな希望しとるよ!?Ok さぁ、決断だ‼ 作業者減らして多能工させて
自分達はぽちぽちばかり
なんなんここは? 作業者減らしても、工場内の人数は同じでしょ!
先の計画をみんなに周知して、定年退職者の予定やら、増産計画の必要人数等
を言ってくれればいいのにな。何も言わないし、最後には玉突き人事でできそうな技術者が
あの仕事をしない総括部にとられてしまうというのにwww
まぁ、自分のアピール・出世の為に作業者を抜くんでしょ^^;
30年前から変わっていない経営・組合のやり方を注入して、どんどんおかしく
なってきている。てんやわんやめちゃくちゃ工場がそれ! もうすぐ客先ライン
ストップの情報が流れそうだ。ちゃんと責任とれよ経営者たち ヾ(^▽^* もうすぐ客先ラインストップの情報がCCメールで流れそうだ、の間違いだろ
なんでもかんでもCCメールで送るから責任の所在が分からなくなる
いつになったら学習するのかね? 装置の調子が悪かったらメンテに見て貰え、と何度も言っているけど
メンテも装置の調子が悪いことを知っているのだがね???
メンテの引継ぎにも調子が悪いことが書いてあるのに
一日一回も様子を見に来ないぞよなもし
そりゃ、ヤロー相手じゃねーちゃんとのお話しの方が楽しいもんねwww
これで査定は同じか
バカバカしくてやってられん また大規模クレームか
管理がなっていないからクレームが止まらないwww 管理がなってないなら、管理総括部の出番だww
技術がないなら、技術総括部の出番だwwwwwwwww
でも、この部署って何してんの? 自分の給料分くらい稼いでね。
廊下をまたいだところに、すごい場所があるからさwww 確かに技術はないな
技術があったら不具合箇所すべて直っているよな 今日は統一休日だ。納期遅れ・客先ラインストップ対策のため、
生活残業管理者1課は、今日も出勤ご苦労様wwww
でも、フロア戦略という馬鹿げた活動のため、盆休みで大規模なレイアウト
計画中。大規模なレイアウト後は大規模な工程ストップ!!
もちろん、客先のラインもストップだろう^^;
しかし、生活残業管理者は。お客様の信頼よりも、盆休み残業手当倍増しの
方が重要らしい。これが、サンケン精神・腐った奴らが管理者・経営者 ┐(-。ー;)┌ しょっちゅうレイアウト変更するのは明確なビジョンがないため
トヨタ自動車さんの工場はレイアウト変更しないだろ
それはどんな車種が流れて来ても対応できるようにしているため
ここは適当にレイアウトを決めるので後々問題が出る
もっと世の中を見たほうがいい 3交替勤務してる人達 体ぼろぼろやねん!日勤には わからんやろー >>872
知れ〜愚か者 ‼ くそ社長と同じや くやしかったら日勤になれば?
なれないから交替してんだろw 日勤だらけのこの会社!
日勤って、お金を稼いでいるの?
原価の中では一般管理費や部門費で日勤様の費用を払っているらしいwww
でも、日勤の数が多すぎて、製品が安く作れない。安く作れないから、赤字だし
製品が高くてお客様が買ってくれない。そして、技術がないから、不良が減らないし
出荷数も確保できない。そういえば、日勤の総本山の○○総括部って何やってるの?
早く、その三途の川の廊下を渡って、対策取らないと、会社が潰れるかもねwwwww 良く考えたら日勤って数人いれば工場は動くんじゃね? メンテが足りない足りないって言うけれど、
現場を見ないエロイ人たちは分からない!!
TPM活動を10年くらいやって10億円ほどかけたけれど
今は固定費削減って修繕費削減して装置がボロボロのまま
10年くらいたったな^^;
もう、メンテが何人いてもだめな状態。
そのモデルがてんやわんや地獄工場www この会社は、ヨットで太平洋を渡るような経営をしている。
景気という風頼みww
自走するって考えない! そして風が吹いているのに風にも乗れない。
もっというと、どこに向かうという目標もないまま、ただ海をいくのみ。
方向音痴の上に、船舶免許もないwww その船は今どこに ふらふらと浮かんでいるのかね?
その船は今どこで ボロボロで進んでいるのかね?
流されまいと逆らいながらね
船は挑み 船は傷み
すべての水夫が恐れをなして逃げ去ってもね サンケンネズミマネージャーは逃げ出さない!
船にある食い物や酒を飲みつくすまではねwww
逃げた後にはゴミだらけ!どこぞのてんやわんや工場みたいにな!
出世してよかったな○○のどぶねずみ君たち。 無能な親父経営者ほど怖いものはない!
頭の中は、酒・金・女かwww
どうやら、ある工場の製品が市場クレームがでて大変な事になっているとか?
しかし、廊下1本隔てた天国総括部。地獄工場を助けないのか?
へんな会社だな。間接・技術が、製造を助けない。そして親会社に迷惑かけている。
まず第一のお客様は、サンケン電気でしょ。くだらん唱和させる暇あるなら働け!!
高給料泥棒の肩書きだけのゴマすり役職者たち┐(-。ー;)┌ そりゃここはぎじゅつといえるものをもっていないから
ぱそこんをさわるぎじゅつはちょういちりゅうだが あんな事やこんな事をしていたら市場クレームが出てもおかしくない
てか、今まで出なかった事が不思議なくらいだよな もう出てるんだけど、出した現場は生活残業管理者だらけで
有名な現場。あんなこともこんなこともしいない!あるのは
生活残業とパワハラそしてやらない言い訳wwww
こりゃダメだけど、無能者経営会議じゃ対策とれない ┐(-。ー;)┌ あのさぁ本気で管理者達は毎日なにしてんの?
なんか環境対策で落下品を減らすなどと訳分からん事言ってんだけどね
それ以上に廃却品が異常に多いって知らないのか?
それともそれは見ない事にしてんの? 会社の業績ってあんまり興味なにのよね!
今の時期はお中元さwww
お中元ケチった奴には、原価会議でイジメてやろうってか?
意地汚いガキがそのまま大人になって、酒飲みになった感じ┐(-。ー;)┌ 今、ある工場の管理者は、盆休みのレイアウト変更で、倍増し増しの残業手当
を儲けることで頭がいっぱい!4日も休日出勤すると15万円くらい儲かるそうだwww
いまでも、製品がまともに作れなくて、客先ラインストップする寸前!
エロイ経営者も客先状況くらい把握してよね。こんな生活残業管理者いっぱいの組織
を考えた責任をとってね。頭の中は、お中元ってか^^; そんな付け届けで組織を
つくるから、客先の信頼がないんだよwww 社員にも信頼されていないのにお客さまが信頼するわけがないw 特殊勤務手当没収・時間軸変更による1直手当没収(近いうち)・新人事制度など
作業者には酷な制度を考えて利益確保か><
でも、不良コスト年間10億円をなんとかしようとしないし、天国総括部に人員増員ww
などやってることが、変変変・・・・・・・・・・・・・ 馬鹿か基地外じゃないの? 時間軸変更って若い人が入らないからと言う理由じゃなかったっけ
時間軸変更しないで基本給をあと3万上げればいいだけと思うが >>897
そんなわけないだろ?
原発が稼動しないから、電力費が1億円上がった補填と自分の取り巻きの
役職手当用だよ。こんな事を考えそうな奴は役員である2人かなwwww 省エネ省エネとうるさいのに椅子に座ってポチポチだけしている事務所の
エアコンの設定が24度ってどう言う事だ
きちんと説明してもらおうか この会社超ー
ホワイトやんww
宇出津祭りに忖度したカレンダー
超優良企業やん
ホワイト企業に文句いうブラック社員が会社の評判を悪くしているだけやん
元保全かなんかしらんがなww あー寝れん、寝れん、眠れんー う〜う〜
こんな勤務時間にした人は誰? お試し期間とは何の話だったの? 今日は、メンテが残業だ。何でって聞いたら、製図の補習とか言ってた。
今時のメンテは、ボンクラ・生活残業のゴミ管理者の為にいろいろ学ばなくては
ならない!
その、ボンクラ金の亡者ゴミは、生活残業以外は何もできないwww
もう、ゴミ管理者を断捨離する時期に来ているのではないか。それとも、お中元を
くれる奴は出世させるのかな。それじゃ、遅松工場になってしまうんじゃないかww
客先へのペナルティはちゃんと責任者・経営者・役員がとれよな!
ん十万の事例研究レベルじゃすまないぞ ┐(-。ー;)┌ なにお難しい話をしてまんがなぁ!今の三交替勤務キツイって!! 影の黒幕S・U 出てこいやー ノーサイドゲーム面白かったな^^
ところで、お粗末工場生活残業製造課の価値はいくらだ?
生活残業ばかりして、中身のあることはやらない。
また、お客様監査があるが、残業ばかりつけるだけ!これじゃ、大泉洋のだした資料
の0円だな。無駄な管理者の価値0円 そして、効果0 もしくは大赤字。
でも、ここの経営者たちは赤字に対しての対策はとらないwww
やっと、重い腰を上げて、技術総括部が乗り出すらしいが、廊下から見る程度かww
まぁ。堀松と町野をこんなのにした奴らだからな。できるわけないかwwwwwww 今日から3連休しようと
勿論、日勤もいないから電話で休むけど。 もう深夜の勤務イヤや〜 まともな生活したいなぁ! 全員二交替でどうや‼ 全員納得やろー >>874
バーカ 日勤なら誰でもなれるんじゃ‼ 悔しかったら交替勤務やってみな。。ハハハハハ 全体集会で何で勤務時間変更の件 言わんのや!社長さん サン課サン係最高 ‼ ほかの係 雰囲気悪いし おーい!裏神のシモベ皮旗よ!よ〜く聞け ‼
3交替勤務者のなぁなぁなぁ お前に対する支持率は 1. 02%だ!!よーく覚えとけ オプトで社員を辞めさせるのに一生懸命だったんでしょww
去年オプト社員が石川に転籍して辞めること。www
よっぽど嫌われているんだな!
まぁ、利益捻出は、作業者を減らすことしか頭にしかない。
無駄な管理者を増員しサボり作業者を技術者にして喜んでいるようだから
受注が減って、厳しい状態になっているんじゃないの? 川反、河端、川反、加和旗、可愛端、夏和場田、課輪場多 深夜勤務やってみろー‼ ボケ斜兆 日本国憲法第22条第1項
何人も、公共の福祉に反しない限り、居住、移転及び職業選択の自由を有する。 嫌なら辞めればイイ? お前 日勤か?交替勤務か? もし 日勤者でそんなこと言う奴なら ふふふ 私は 2交替も3交替も日勤も経験あります。現在、日勤勤務者です。交替勤務者の辛い気持ちは痛いほどわかります。 お偉いさん達
3交代をファーストじゃ無いと、良いサンケンになりませんよ パソコンを見ているだけで給料がもらえるwww
出世している奴をみていると、ごますりのボンクラ野郎の多いこと!1
ちゃんとお中元は部長クラスで1万円以上、課長クラスで5000円が最低ランクだ。
そんな奴らばかり集めてるから、工場がさんざんだ!製品が作れなくて、客先と営業がカンカンだwww
2年前から書かれているよね。
でも、工場にはそんな情報が広がらない。隠蔽と改ざんを作業者にまでやってるww
それじゃ、有給消化で足を引っ張る奴もでてくるわなwww
ちゃんと経営と管理やろうよね。ごますり高給取り諸君 ┐(-。ー;)┌ 現在、3交替勤務者で60歳以降の延長勤務を希望してる人は 0 でした。アンケート協力ありがとうございました。 この会社は、基地外がだらを上げ、そのだらが次の基地外を選ぶらしいww
そんな順番で経営者を選んだ結果が今の石川サンケンだ。だらと基地外が経営者!
経営改革以前の問題なのだ。そんな経営者は、お中元では、酒が好きらしい。
頭の中は酒を飲む事と、パワハラでいじめる事。これじゃ。○本興業と変わらないwww
無能者は、下に仕事をさせて自分で報告。手柄横取りがサンケンのやり方だ!!
これじゃあ、いずれ下は仕事をしなくなるが、その為の行動力洗脳講習なのだ ┐(-。ー;)┌ 吉◯興業の社長と石◯サン◯△の社長 似てるなぁ!顔も性格も何もかもが。。こんなに嫌われてるんやから記者会見やれば〜 テレビを全く見ないから極楽トンボでググってみた
自民党の加藤紘一じゃないのだね
じゃ知らんわ 契約電力をオーバーするので節電だと
だったら涼しい事務室から出て現場に来れば?
PCは当然使用禁止な 人事のセンスが悪いなぁ。 組織は人事で決まる。(半沢直樹より)
馬鹿どもが、お中元・ゴルフ・飲み会・地区・高卒学閥で人事を決めるから、
もう。8月で人事が変わる工場があるようだwww
製品が流れない・品質が悪い・サンケン電気やお客様の信頼がないようだ┐(-。ー;)┌
まぁ、これがサンケン。失敗は成功の素ならぬ、失敗はさらなる失敗の始まり始まり!! ガンは早期発見早期治療と決まってる。この会社にも、歴代のガン管理者がいる!
まともではないこのガン管理者ほど出世させるこの会社!さぁ、ガン管理者を集めた
ガン工場をどうするつもりなのか?楽しみだwww
もうすぐ全体集会でも、どの工場か聞けるかもね^^ この会社土日は管理職いないからタイムカード押して帰って終わり頃に戻ってもバレんだろw
平日管理職居なくてもまわりそうww
てか現場より休みが多い時点で裏付けとれてるしwww 日勤楽じゃのお〜‼ 5日行けば2日休み 毎日規則正しい生活を送り 仕事も楽楽ショー 深夜6日連続の地獄を知らないだろう。あーと!じゃ、辞めればイイじゃん という日勤者の声がまた聞こえる。 >>957
昔は夜勤でじゃんけんで負けたやつがミスタードーナツを買いに行かされてた
夜勤は管理者がいないので好き勝手してたわ
普通の会社じゃありえんこと >>959 日本に依存しながら日本の悪口を言うどこかの半島国と一緒ですよね
半島人というのはメンタルが同じなのかね マガジンを落としても事例研究・人事効果Cをつけるこの会社ww
1マガジン3万円くらいだ。
でも、毎月1千万円の赤字で生活残業ばかりで仕事しない管理者にはお咎めなし┐(-。ー;)┌
それどころか装置の修理をしない奴にも設備○○とか役職手当年間40万円払ってる!
まぁ、仕事する奴と正直者が馬鹿をみるってか??
内浦・町野・堀松・本社って赤字体質だが、大丈夫か志賀も??
仕事しない奴って無駄だが、無駄が多いって赤字になるのだ。黒字にしてよね^^ 今日はある急ぎのラインがトラブルで止まった。設備○長に連絡すると時間があったら
直すということだった。半日来ない!まぁ直せないことは工場のみんなが知ってるwww
半日止まったから、担当の製造GL連絡。やっと設備○長が来た。分からないから、すぐ
下のGLに丸投げ! そのGLのすぐあきらめて生産技術に依頼。簡単らしくすぐ直った。
そのころ、仕事を丸投げした二人はパソコンでメール見ていたwww
ほぼ1シフト停止。この仕事しない設備管理者のいる工場では日常茶飯事の事。
もう、こんな現場の設備管理者いらないんじゃない。┐(-。ー;)┌ >>仕事を丸投げした二人はパソコンでメール見ていた
なんだ決められた仕事してんじゃねーかwww 日勤ばっかりイイ思いしやがって!交替勤務一つもイイことないやないか ‼ 嫌なら辞めれば?
誰もお前に居てくれなんて頼んでいないから >>966
嫌だと誰が言った?
仮に辞める時は会社もろとも >>969
あなたは 会社の指示に従ってますか? 今の状況に満足してますか? もしそうなら あなたは 神様ですね! >>970
諦めが悪い奴だな
満足しないんだったら満足する会社に行けばいいだけ
もしかして年齢制限に引っかかってバイトしかないとかw 辞める辞めない辞めろなど仲間内の揉め事が耐えない会社石川サンケンww
8月は期の途中だが、北朝鮮型生活残業チンピラ管理者メンヘラ製造工場の
人事が変わったww もう10年前からこの体質なのだが、やっとサンケン電気から
の指導でてこ入れしたらしい。でももう手遅れ+人事異動が内容ひどい。
こりゃ、もう要監視工場→要監視会社だな ┐(-。ー;)┌ヤレヤレ >>904
バカも休み休み言え!
ただ創立記念日だっただけだろ?
奥能登はこれだからな┐(-。-;)┌
石崎奉灯は能登を代表する祭りやで! >>904
バカも休み休み言え!
ただ創立記念日だっただけだろ?
奥能登はこれだからな┐(-。-;)┌
石崎奉灯は能登を代表する祭りやで! おまえらのケンカのせいで、昨日、本社の株価が大暴落したぞ >>976
本当の原因はスレの最初にかいてあるがこれだ!
>>3
こんな奴らがいるから、国内全滅なんだよwww ┐(-。ー;)┌ 深夜勤務無くしてくれ〜 中高年にはキツイぞ ‼ 人が足らないわけでもないが、志賀・内浦よりものすごいメンバーが応援にきたーー
サンケンの社員のレベルの層の広さと工場長の底辺の社員までの認識している事が
わかるwww
でも、堀松がこけると、グループがやばいってこと、分かってるのかな?
バイのけつ拭きのためにがんばろうとしている課長に水をさすようなことをする
経営者たち。こんな奴らがいるから、グループ赤字なんだよ。最悪課長を4年も放置
してたことが、ここの経営者たちの無能ぶりが伺えるwww おおとらの(酔っ払い役員)
いをかりいばる
ちびわんこ
しごとがいやで
かいしゃさるなり さいはて工場にいた
黒ぶち眼鏡の事務のBBA
最近見かけないと思ってたらまだ在籍してた。
普通に元気だったぞ。
組合の休業積み立て使って休んでるらしいけど
組合は本当に病気か検証してるんだろうな?
身内だから見逃してるんじゃないだろな? 製品をみ見ていない経営の石川サンケンwww
1日中パソコンを見ていて、上へのゴマすりアピール・下への丸投げピンハネ
これじゃだめだろ┐(-。ー;)┌ヤレヤレ
工場の経営者では、製品の顔すら知らない。まぁ、作業者の顔すら知らないからなww
こんな状況で、いい製品はできないし、利益もでない。後はお客様への納期と品質問題大丈夫か?!!
土日では工場に問題あっても、徹底して会社に来ない。これがスマートワーキングってか? ある人が言っていた。作業者とメンテさえしっかりしてれば管理者はボンクラでも大丈夫なんだよと!
ここの経営者の会議では、管理者がボンクラだから、下の部下を人海戦術でなんとか使用としているように
見える。
でも、何が間違えているというと、ボンクラが管理者でいるという事が間違いである!
ボンクラ管理者も人海戦術も余剰人員の無駄! これが、サンケングループの赤字の正体・本質である!! パソコンの管理が仕事なんだよ下級国民ども
by管理者 どうでもいいけど、パワハラで有名な工場長のところ、けんかだって!
社報で初めてみた。どんなやり方で工場管理してんだ?
こんな状態でいい製品できないだろ? 刃傷沙汰だけはかんべんなwww 最近の大手銀行ではAIを導入して人員削減って計画があるらしい。
サンケンはどうでもいい管理者や組織をつくって、余剰人員管理者を配置している。
飲み会メンバーやお中元目当てだと思うがこんな状況だから不良品質問題が減らない。
これがAIならぬサンケンのどうでもAYか?www このスレッドは1000を超えました。
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