管理職になると現場仕事をやる必要がないという伝統が本社にある。
一般論としての管理職の職制を言っていることを真に受けて
現場を知らなくても良い⇒専門的な事は部下まかせでおれは分からなくていい
がまかり通っている。だから自分が能力的にできないようなことも部下に丸投げ。
そしてやっていることは経理くずれの帳簿管理みたいなことだ。残業代管理が関の山
管理職が会社をダメにしていることは明らか