まあ語れ。
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石川サンケン 製造19課
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探検
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まあ語れ。
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石川サンケン 製造19課
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２回目だけ、アンケート見たけど、１回目は現状でいいっていう回答が多かったので
２回やったみたいだｗｗｗ
日勤帯になにがなんでもやって、交代勤務手当の削減するために、組合に
圧力かけているみたいだけど、こんな事やってるのは、北朝鮮的みたいじゃ
ないか？ 組合出身役員なのにやることえげつないなｗｗｗ
仕事しない生活残業管理者や無能課長以上に利益金額ノルマ与える方が
普通じゃないのか？ 無能の基地外連中の考え方ってよく分からないな┐(-。ー;)┌
時間軸変更のアンケートが２回あったって初耳だぞ
いつ一回目のアンケートを取ったんだ？
俺みたいに知らない奴が居るから適当に一回目をしたんだよな
アンケートを取るなら全社員だろ(日勤は除く)
勝手にアンケートを取って思った通りの回答が無かったから
二回目のアンケートを取る必要がどこにあるのかね
さすが会社寄りの組合だけあるわ
そんな組合に払うお金が勿体ないから組合費返せよ
作業者ばかり手当てが削られて管理者達は残業手当でウハウハなんて認めないからな
だけどサンケンだから何でもありだから
正直者がバカを見る会社w
おかしいと思って分解掃除調整したけど直らない
もしかしてと思いある部分を押し付けるとエラーにならなかった
そこでハンマーの出番
ある部分を一発ぶったたいてやるとエラーがぴったりと止まったｗ
どうせメンテを呼んでも今手が放せないからと言われるのがオチだからな
なんせ動けば問題ないし
こんな直し方があるとは誰も知らないだろう
そしたらそこから動かなくなってしまった
仕方が無いので電源OFFして干渉を取り除いて電源をONして原点出し
でも一部の原点が出ない
ロット切り替え途中なのに原点が出ないってめんどくさい
でもこの原点が出ない理由を知っているので
センサ位置調整とセンサを順番にONにしてやると原点が出た
こんな事メンテも知らないだろうな
なんせやり方を教えていないからね
独学で覚えた事をそう簡単に教えられるかよ
製品を落ち着かせる為シリンダで衝撃を与えているが
衝撃が強すぎて逆に製品が飛び出す事があったのでレギュレータをかましてエアー圧を落とす
それも誰も分からない所に取り付けてやった
それにある部分のシリンダが動くと架台ごと動くし
これもレギュレータをかましてやった
その結果、タクトが30秒近く早くなったｗ
まあ、俺にしか分からないエアー配管になっているから
多分メンテは何がなんだか分からないだろうな
たとえばあなたは業務の中で人材育成をどれくらい重要だと感じていますかと言う質問があるが
そんな事アンケートを取らないと分からないのか？
余りにもバカくさいので全て1に○をしてやったわ
もう平均年齢が40歳を超えているのだから今更人材育成をしたってムダだよ
シャバより30年は遅れている会社ｗ
今更何しようがムダだよ
飲み会・ゴルフ接待を楽しんでいるし、いらない組織・役職三昧！
これじゃ、多額の借金返済できないなｗｗ
マガジンを搬送しないな？と思っていたら装置の一部が勝手に動きっぱなしになっていた
こうなると電源をOFFにするしかない
電源をOFFして稼働させるにはある儀式が必要
でも今回はその儀式をしてもバーコードを読み取らない
何度か電源OFFして儀式をしても全く動く気配も見せない
もしかしてと思い搬送を手動で1サイクル動かして儀式をすると
やっとバーコードを読み取ってくれた
こんな事を他の作業者達にしろ、と言う方がムリ
とりあえずプログラム専門者？に言ってみたが案の定原因は分からないらしい
まあ、もう数年前から言っているのに直さないからどうでもいいんだろ
普通絶対そんなエラーになるはずがないのに？と思い
その部分だけ原点出しをして原点を出したが操作を全く受け付けなくなった
もうこうなると電源をOFFにするしかない
電源OFFして立ち上げると何故か他の部分がZ軸異常になり原点が出ない
何度も電源をOFFにしても同じ
頭に来たのでその駆動モーター部分をハンマーで殴って強制的に少し位置を変えてやったら原点が出た
それで稼働出来たのでKK長に苦情を言ってやったがそばにいたK長は全く無視
仕方が無いのでしばらく稼働しているとKK長が装置を見に来た
その時ちょうどZ軸上昇異常になったがKK長は誰も呼ぶ事はなくなんでこうなる？と言っていた
そんな事俺は知らねーよ
その時は原点出しで動いたがもう誰に何を言おうが何も対処しない
こんなバカな会社が品質を語るには100万年早いわ
もうみんな諦めているからどうでもいいや
海産物ではなく(エチルエーテル)1種類の
麻酔薬で、臭いを嗅いだら意識を失う。
中国から来た新しい犯罪である。
周囲へ広く知らせて下さい。実際、事件発生、臓器売買しているそうです。
特に、友達や親戚に是非伝えて下さい。
周辺の知人達に、巻き込まれないように周りの方に伝えて下さい。
用心するに越したことはないので皆さん気をつけてください
ずっと見つめているやつにしか見えない妖精か小さいおじさんがイタズラするのだろうとみんな言っているｗ
しかしこっちは忙しく動いているのにタッチパネルをずっと見ている姿を見ると殺意が湧くわ
しかも言っている事が意味不明だし
頼むからきちんと日本語で話してくれよ
メンテなんてどうせ直ぐ来ないんだから
一日一回も見ない日もあるくらいだし
何処で何をしているのかさえも不明
だから俺は余程の事が無い限りメンテを呼ばず自分で何とかしているんだよ
おかげでメンテより装置に詳しくなったぞ
３０００円も貰えるぞ。こりゃ、時間軸変更して財源確保だ^^;
財源確保する前に無駄取り忘れてるぞ！
日本政治とよく似ている石川サンケン。
自民の独裁体制は組合役員OB党で決めているところまで。
ということは借金返済よりも老害管理者の福祉優先という事だなｗｗ
https://goo.gl/dU99bj
ブラック企業関係者の本音！ブラック企業を見破れ！！
https://goo.gl/St2Qhc
35歳で職歴ボロボロだけど転職サイトに登録した結果
https://goo.gl/ZVPrtp
いくらメンテ手当てが新設されても何でみんなメンテになりたがらないのか分からないらしいｗ
お金の問題じゃないんだよ
メンテなんて雑用＆直るまで帰るなだろｗ
残業は最大5時間しか付けらないのに直るまで居残されていたり
休みなのに呼び出されたりいい事が無い
でも今のメンテは割り切っているので直らなければ引き継いで帰るだけ
後は知らない、だもんな
だから悲惨な現状がある訳だがｗ
帰る時、何故一言声掛けしていかないんだ？
帰るから後はよろしく、ぐらい言ってもバチは当たらないぞ
こんな事小学生でも分かるぞ
それも2回
この症状はKK長も目撃しているがその後の対処が全く無いし
ここの管理者は一体何をする人達なんだろ？
何時もポチポチしていて現場を全く見ないし
ポチポチだけなら目障りだから見えない所に行ってくれよ
本当に役立たずな管理者
当然予備なんて持っていないからどうするのか楽しみだ
当然同じ型はもう廃番だろうし
同等なモーターならドライバーごと交換になるからどうするんだろ？
分からなかったらオリエンタルに聞けばいいか
管理者の仕事って？
活動方針を期に初めに作って、出退勤管理する事じゃないｗｗｗ
昔は、生産性コストダウンテーマってのは、係長〜メンテまでもっていたが
今は、誰もしないのが当たり前化してる。
１日１２時間以上（残業４時間）もパソコンぽちぽちやっている生活残業管理者
を削減する事が利益を出す一番の近道なのだがやらない半導体製造会社・
石川サンケンｗｗｗ
全体集会も、対予算費○○％って言ってるが、志賀工場の１０％くらいしか
売り上げのない内浦工場ｗｗｗ
もう、製品配分バラツキありすぎ！ もっとバランスを考えるのが当たり前
なのだが、よく休む不良社員が工場間たらい回しｗｗ
こんな状態で、人材育成を作業者だけにアンケートで笑わせるぜw
経営者・管理者・技術者のレベル・スキルが低すぎなんだよ！世の中と┐(-。ー;)┌
コストダウンテーマの他に稼働率会議もやらなくなったな
稼働率会議が無いのなら稼働日報なんて書く必要なんかないだろ
ほとんどチェックシートと同じ内容を書く必要性がないし時間のムダ
世の中はIoTの時代だし
本当に時代遅れの会社ｗ
Fコストもデータだけまとめる
対策は？？？の状態
対策も取らないデータの集計なんて時間のムダだろ
そんな所が世間とズレているんだよ
でも、結局の大きな効果は、特別勤務手当の削減と時間軸変更っていう作業者いじめ
の手当を減らす事だ^^;
もう、技術者や管理者の質が悪い事。質の悪さは数で補うつもりかも知れないが
０に０を足しても０だし、組織のトップが０ならばどれだけいい者を掛けても
０だｗｗ
技術者や管理者や経営者の人件費を入れないで効果だしをやっても駄目だよｗｗ
１年に１件しか改善しなかったり、問題がないところを改善して流動阻害してる
革新グループがあるって知ってるかな？
ちゃんとその組織のトップが責任とれよな？名前だけの経営者たちｗｗｗ
経営者に計算出来る訳が無いよ
ただ赤字赤字と吼えていれば済むんだから
何故赤字なのか踏み込んで考えていないから不良の垂れ流しになっているんだろ
得意のメールで指示を出してやれや
特採ならまず先に少量を流動して様子を見るものだろ
それさえしないでいきなり本流動
その結果が3ロット廃却
3ロット全部でいくらになると思っているの？
単純計算で60万ぐらいになるぞ
今、60万の利益を得るにはどれだけの投入数が必要だと思っているのかな？
まあ、今の管理者には先に少量を流動して様子を見ると言う言葉は無いみたいだし
流石、サンケンだなと感心しました。
お前ら管理者の机の下を見てみろ
ホコリだらけじゃねーかｗ
当然見ても管轄外なので知らん振り
こんなレベルの管理者が居る会社に品質月間と名乗る資格なんぞ無いわｗ
６０万円くらいいつもの事だ。年間数億円の不良を作って選別している
品質・製造システム＝サンケン生産方式ｗｗｗ
トヨタ生産方式の逆をいく無駄づくり！
なぜ、不良を減らす活動しないか不思議だ。また、製品の事を知らない管理者を
人事異動で製造工場に送り込んできて、不良を作るのを見せてるだけ！
数年経つと本社工場で無駄な組織の役職者となってるｗｗｗ
黒字になればおｋって言ってるが、作業者から手当てを削減するアイデアを
組合と協力してやってるブラック企業！ 年々新入社員が減ってるぞｗｗｗ
今度の監査ではその装置を止めている状態で見せるって話も本当か？
まさか本当じゃないよな
本当だったら品質以前の問題だろ･･･
作業者ではどうにもならない所が汚れていて一目見たらなんじゃこれ！！と言う感じ
不良が出るのを作業者の責任にしているけどその場所を見てみろや
いや、一目で分かる所を見ていないから今まで放置しているんだよな
ポチポチしているヒマがあれば現場を一回りすれば直ぐ分かるのに
これがレベルが上がらない原因のひとつなんだよ
古畑任三郎にいくら払ったか知らんが全く生かされていないよな
結局あれは一体何だったんだ？と言う生産方式を取るｗ
古畑任三郎にパソコンを取り上げろと言われていてもその意味を全く理解していないし
そんなのが上に立っているんだから仕方がないよ
もう諦めたほうがいいのかもしれん
一般論としての管理職の職制を言っていることを真に受けて
現場を知らなくても良い⇒専門的な事は部下まかせでおれは分からなくていい
がまかり通っている。だから自分が能力的にできないようなことも部下に丸投げ。
そしてやっていることは経理くずれの帳簿管理みたいなことだ。残業代管理が関の山
管理職が会社をダメにしていることは明らか
でも、実際行うのが（ ）の部分なんだよね。後は言うだけ！
もう、仕事をしない無駄な組織の赤字工場だらけ。志賀工場だのみの
利益システムだｗｗｗ その古い工場で事故があったら、もう終わりだな＾＾；
他の赤字工場や利益の生まない本社工場って今後もこの状態か？？
あんまり、駄目な経営者や管理者をなんとかしてくれよ＾＾
確かにそんな伝統があるわ
現場の段取りもしない班長が居るし
定時になったら速攻に帰るKK長も居るし
それでいてコミニュケーションを取れと言っていて笑うわｗ
これほど楽な管理職なら要らないんじゃね？
管理と言う言葉の意味を知らないんだろう
マジらしいよ
某自動車屋さんとか某製鉄所さんの事から何も学んでいないよな
まあ、今に始まった事じゃないし
しかし何でそんな事する必要があるのか理解に苦しむ
きちんとデータを出して他の装置と変わりませんと言えば済む事なのに
現に流動しているだろ？
何考えているのか分かりませんわ
どの口からそんな事言えるのかな？
余りにもお粗末過ぎて言葉になりません
まあ、伝統だからね
何を教わったかと言われれば、怒られない為にはどうするかという事だ。
あの先生は、仕事をしない、現場を見てない、レベルの低い役職者が大嫌いだ！
そこで、若い技術者やメンテなどに発表ばかりさせて褒められる事を覚えた。
だから、本当は怒られて仕事をしなくてはいけない経営者・管理者がパソコン
ポチポチで仕事をしていない！
品質管理や生産管理の弱いのはその為だｗｗｗ
変化点の情報収集、自ら取りに、現場、現物と言っている本人が現場に滅多に来ないんだもん
来ても装置の事なんか知らないし、分からないだろ
それで不良が出るから何か不具合があればメンテに言って下さい、だって
完全に他人任せで自分で何もしない
そんなのが管理者なんだからね
志賀工場のおかげで黒字になってるはずなんだけど、
じゃ赤字の工場は駄目だ。 赤字工場の管理者はプロ意識が足りないって
聞けないなｗｗｗ 普通の会社ならば、各工場の利益を全体集会でも言って
もっと経理的管理させるはずなんだけど、どんぶり勘定しすぎか？
それと時間軸変更によって、また利益が出るとでも思ってるからなのか？
文句もそこいら中に垂らしてるから当然か┐(-。ー;)┌
ある工場だと、朝7時から夜１０時まで管理者がいるから把握できるでしょ＾＾
でも、こんな時間いるという事は、月８０時間以上残業だ。
急性心不全で死んだら労災だぞ。仕事しないで生活残業とアピール残業なんだが＾＾；
※アピール残業ってのは、僕はこんなに遅くまで頑張っています。残業手当１５万以上払うより
Mクラスに上げてもらえば、残業ただですよ！っていう残業。
でも、上げっても仕事しないけどねｗｗｗ
もう、１０年以上続けて、何千万円使ったか分からないほど。
ＴＰＭ・古畑指導会と外部にお金を払うのが大好きな会社だ┐(-。ー;)┌。
行動力研修の一番のメリットは、上の命令は絶対と教える事。
その副作用として、仕事の丸投げ・上司の失敗責任転嫁・パソコンポチポチ状態が
ある。無能・無責任・無関心の３無上司の生産体制となってるが、
まだまだ続けるのであろう。会社が潰れるまでｗｗｗ
って知ってるｗｗｗ
みんなを殺した
理由なんて簡単さ
そこに弱いひとたちがいたから
女達は犯され
老人と子供は燃やされた
悪いひとたちはその土地に
家を建てて子供を生んだ
そして街ができ
悪いひとたちの子孫は増え続けた
朝鮮進駐軍 関東大震災 日本人大虐殺
https://goo.gl/1ntWvZ
https://youtu.be/D0vgxFC04JQ
https://goo.gl/h1o4eV
https://www.youtube.com/watch?v=sYsrzIjKJBc
https://goo.gl/FTqHJ1
。 ,ィ‰、. . 。. 。 . .
ノ☆从、 ． . . . ．.ｴｰﾗｲﾔｯﾁｬ
ノノノ人∂ヾ . ． 。 . ／.i ｴｰﾗｲﾔｯﾁｬ
''⌒┃⌒`゛． ． ． . ∠__ノ . おっおっおっ♪
┃ ． . 。.〈（ ＾ω＾）ﾉ ．.
⌒⌒⌒ヽ 。 ． └i====|┘’ . .
" ´' ⌒⌒⌒⌒"⌒⌒"⌒⌒⌒"⌒⌒⌒
装置の調子が良くなったか？それとも、ボーナス面談で指導受けたかなｗｗｗ
辞めるしかないだろｗ
/ / ﾟ ▼）
し'( ´・ω・｀)っd■~ 皆様、ワンダフルな一年になりますよう祈っております
エロい人の犬が活躍してくれるようにｗｗｗ
給料分はちゃんと働いてね。
部落中小企業は除外だｗｗ
犬年だから、エロい人の犬は、仕事をしないのに昇進して３％とか言わずに
１０％の昇格昇給だ。たまんねぇな・・・・・・・・
どこの工場とは言わないがな！ 役にたってねぇ。
新人事制度や特殊勤務手当など作業者から搾取することが大好き部落企業ｗｗｗ
そんな事やってるから若いできるメンテが辞めて来るとメンテ手当創設ｗｗｗ
でも、もともと取り上げた金を返してるだけと気づいているだろうか？
無駄なMクラス多すぎ！ 中計中計って全体集会でうるさいが、分科会って
効果集計係だろうが。集計だけで効果でないって。提案効果にしてもインチキ
だってわかってないのだろうか？ 赤字工場ばかり、志賀工場の出した利益を
あてにするなよ。まぁ、無能連中ばかり集めてなんとか戦略分科会。
無駄な管理者コストを削減する事を考えろよ。そのためのフェニックスだろうがｗｗｗ
オプトなんか若い奴らが逃げ出しているぞｗ
でも、いっぱい無駄な管理者・技術者がいるのに、
鹿島から応援貰うんだってさ！
それを理解できない奴って無学の底辺に多いよな
わかってないなぁ。石川サンケンを^^;
最終学歴って知ってるｗｗｗ
世の中の会社からみれば負け組み！ クレームの報告は嘘だらけｗｗｗ
ある工程の一つの勤務帯だけ一人仕事を二人でやる意味あるのかよ！
そのくせ休んだら一人でやるんだから！
一人と二人の生産数くらべるなんてナンセンスだろ！
その勤務帯の一人日勤にしろよ！
そこまで忖度する意味ある？
町工場のエロいやつ？
その人員は余剰人員というｗｗｗ
受注減のため、余剰人員が増えて、今のような人員配置^^;
でも、ある工場じゃ人員不足で、あの鹿島から短期応援だ。
そんな無駄な事を平気でやってる無能経営者たち。
10年後10年後っていつも言ってるが、今もズレた経営やってて
３年後もあるかどうか？ 志賀工場以外はいらないんじゃない！
赤字工場ばかりで、トータル黒字でめでたしめでたし＾＾
こんな経営どこにもないぞ┐(-。ー;)┌
まあ所詮交替者は奴隷だからな
そしたらなんか人がめちゃくちゃいっぱいで座れないんです。
で、よく見たらなんか垂れ幕下がってて、１５０円引き、とか書いてあるんです。
もうね、アホかと。馬鹿かと。
お前らな、１５０円引き如きで普段来てない吉野家に来てんじゃねーよ、ボケが。
１５０円だよ、１５０円。
なんか親子連れとかもいるし。一家４人で吉野家か。おめでてーな。
よーしパパ特盛頼んじゃうぞー、とか言ってるの。もう見てらんない。
お前らな、１５０円やるからその席空けろと。
吉野家ってのはな、もっと殺伐としてるべきなんだよ。
Ｕの字テーブルの向かいに座った奴といつ喧嘩が始まってもおかしくない、
刺すか刺されるか、そんな雰囲気がいいんじゃねーか。女子供は、すっこんでろ。
で、やっと座れたかと思ったら、隣の奴が、大盛つゆだくで、とか言ってるんです。
そこでまたぶち切れですよ。
あのな、つゆだくなんてきょうび流行んねーんだよ。ボケが。
得意げな顔して何が、つゆだくで、だ。
お前は本当につゆだくを食いたいのかと問いたい。問い詰めたい。小１時間問い詰めたい。
お前、つゆだくって言いたいだけちゃうんかと。
吉野家通の俺から言わせてもらえば今、吉野家通の間での最新流行はやっぱり、
ねぎだく、これだね。
大盛りねぎだくギョク。これが通の頼み方。
ねぎだくってのはねぎが多めに入ってる。そん代わり肉が少なめ。これ。
で、それに大盛りギョク（玉子）。これ最強。
しかしこれを頼むと次から店員にマークされるという危険も伴う、諸刃の剣。
素人にはお薦め出来ない。
まあお前らド素人は、牛鮭定食でも食ってなさいってこった。
同社はソフトバンクユーザーを対象とした「ＳＵＰＥＲ！ ＦＲＩＤＡＹ」で、２月中の金曜日（２日、９日、１６日、２３日、
前１０時〜後１０時）に牛丼並盛り１杯（２５歳以下の学生は２杯）を提供している。初回である２日には全国の
店舗に多数が来店し大盛況だったが、ドライブスルーでの入店待ちで交通渋滞を引き起こすなどの問題も目立った。
同社は初回のトラブルを受け「車の来店の自粛」「混雑緩和のため『牛丼並盛り無料引換券』配布」
「販売品目を牛丼、牛鮭定食、牛すき鍋膳等に限定」「ドライブスルー販売休止」との４項目を発表。
「お客様にはご不便をおかけいたしますが、何卒ご理解いただけますようお願い申し上げます」とした。
2/5(月) 23:19配信 スポーツ報知
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180205-00000234-sph-soci
画像 吉野家の牛丼
https://amd.c.yimg.jp/amd/20180205-00000234-sph-000-1-view.jpg
関連ソース 吉野家、無料クーポンで「ディズニーなみ」大混雑 入店待ち渋滞で「本当に迷惑」の声も
https://news.nifty.com/article/domestic/society/12144-320370/
2018/02/05(月) 20:46:34.68
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1517831194/
（ﾟωﾟ= ）⊃
_,,..,,,,_⊂ミ⊃ ） モルゲッソヨ！
./ ,' 3 `∩ηっ
l ⊃ ⌒_つ
`'ｰ---‐'''''
/￣ヽ
| |
ノ ⌒ヽ
｜ ｜ ∧,,∧
｜ ｜ （＾ω＾=）
_,,..,,,_| ｜ （つ ⊂）
/ ,' 3 | |ｰっ
l ⊃ ⌒_つ
`'ｰ---‐'''''"
知りたい方だけみるといいかもしれません
グーグル検索⇒『金持ちになりたい 鎌野介メソッド』
4OXUZ
９┓( ´・ω・)つ
彡 ⌒ ミ ﾉ
(＿・ω・))_/(__)
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
ﾂﾂｰｰｰ
彡⌒ ミ ≡＝−
(´・ω・｀)つ ≡＝− ┓
（ づ ﾉ ≡＝− 彡⌒ ミ
と__/"(__) ≡＝− (・ω・＿_)
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
○ ο ○ ο ο ○
ﾋﾞｭｵｰ ／＾＼ ○ ο
。 ○ ∠|||||||||||ヽ 。 .
○ 。 ο （（ ´･ω･｀）） ちょっと田んぼで雪下ろししてくる
。 / ~~ ：~~~〈 ο
ο 。 ノ ： _,,..ゝ 。
○ ○ （,,..,）二i_,∠ ○ ○
何が農業協同組合だよｗ
どこかの組合と同じで使えん!!
ちなみに読み方はおまんあずきだｗ
取引銀行にどう説明するのかハッキリしろや！！
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