【NSK】日本精工 その7【軸受・ステアリング】 [無断転載禁止]©2ch.net
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
~
,,.-‐''""""'''ー-.、
,ィ" \
/ `、
,i i
r'-=ニ;'_ー-、___,,.ィ‐‐-,,_ __|
| r,i ~`'ー-l;l : : : `l-r'"メ、
ヾ、 `ー‐'": i!_,l_ノ`
| ,:(,..、 ;:|/
| ,,,..;:;:;:;,/
/ `::;;. '"`ニ二ソ <NSK 、やっぱ最高! 来いや〜〜っ! NSKマン&ウーマン!
/7 ゙゙:`-、;:;:;;;:;:;:;;/
,,.ィ"`:、 "/;:`ー-:、.._ ( 日本精工株式会社 http://www.jp.nsk.com/ )
‐'":;:;:;:;:;:;:;:\ . : :;: . ;/;:;:;:;:;:;:;:;:;:~`'''ー--:、,,_
:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:`:、 .;;;/:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:~i!
:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:`ー-''"":;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;;;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;::|
前スレ
【NSK】日本精工 その5【軸受・ステアリング 】
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/industry/1431264857/ もうすぐGW、楽しみですね♪
うちの職場は8割くらいの人が海外旅行♪♪
大きい会社で本当によかった♪♪♪ どこでもあるでしょ?
職場内での窃盗、暴力、昔から何も変わらないよ >>355
テンパー乗っけてる奴○浦か?
実際あんなチンタラやってたら怒られるけどな 4-3-3-0の岡田システムでいいじゃないか
乾 本田 原口
柴崎大島
長谷部
長友槙野吉田酒井
中村 お金も大事だけど会社の良し悪しってそれだけじゃないんだよな
わかってないばか多すぎ 石橋に苔が生えてからじゃないと渡れないような社員ばかりで、
このご時世の速度感の中、いつまで金払いがいいかもわからんよ。 プレシジョンのパワハラは凄いな
派遣さんに対しても差別が凄くて出入りが激しいし社員も怒鳴られまくっているし見てていい気分じゃない
青木とか三浦とかああいう奴が消えないと先無いだろ
生産が追いつかないから人しょっちゅう募集してるけどこんな所で働きたくないわな
他にいくらでもあるし
もう潰れちまえよwww >>574ですが無理ですかー
旋盤とか溶接出来ます。 また食堂2階にゴキちゃん落ちてるね[F]
今度はいつまで放置されるんだろうか。
やる気無いならいい加減他の業者に。 社内で起きた事だからってうやむやにせず警察沙汰にしてほしい こんな状況でも組合のカンパは怪しい原爆団体向けになるのだろうか とある被爆者団体の事業報告書と活動報告書を閲覧する機会があったけど、かなり会計がずさんですね。雑費が全体支出の約2割… 埼玉工場は最高気温を記録した熊谷のすぐ近く
熱処理は全員死亡レベルの灼熱地獄 エネルギーが無駄に捨てられてるって事か。
昼のお茶沸かしくらいにはつかえんのかね。 コンプライアンスのガイドブックが配られたけど、誓約欄に名前書いて上司に返却するのは強制なの? 連休出勤で炉のメンテとかいい加減なくせよ
若い奴がどんどん辞めていくじゃん 連休中の休出には協力出来ないってさ、シフトを組まれても全員で出勤しなきゃいいんだよな >>620
安全ってのは身体の方じゃなくて生産状況の方さ、安全第一だろ? >>617
連休だけじゃないぞ。土日や夜中だって炉は動いていないから、トラブったら普通に電話かかってくるぞ。
気が休まるのは年に10日くらいしかない。 技術職に内定したのですが、転居を伴う異動って結構多いですか? >>623
海外、国内どっちも多いよ。
ただ技術職は割と少ない >>624
技術職は割と少なめなんですね、ありがとうございます! >>625
大卒で入って、10なん年同じ工場にいる人もいる。 >>623
今年からジョブローテーションで3回は確定です 社内の女子トイレで盗撮が二度も行われているのにうやむやにしちゃう隠蔽体質、どうにかなりませんかね? 。盗撮まだつかまってないのか。
犯人なざしで、辞令だしてくれ。
盗撮のため退職 爆サイのNSKニードルベアリングのスレに書かれていることは事実なの? このところ規則やら追加書類やらどんどん窮屈になるねえ
余計な仕事を増やすだけの部署が幅をきかせすぎじゃないかい? 長いだけならまだしも、未だに紙捺印書類が残り、それどころか増やしている部署もある。 ストリートビュー(2018年8月)で見ると、[F]の元「日精会館」んとこ
なんか建設工事してるみたいだけど何ができるの? >>649-650
入替戦
11/8(木) 13:30 伊予銀行 ○3 終了 2● 日本精工 天城ふるさと広場野球場
入替戦
11/9(金) 10:00 日本精工 ●0 終了 5○ 伊予銀行 天城ドーム >>651
今も前田建設が工事してるが、なにができるかは知らん。
許認可の看板は掲げてあるが、なにがきるかの看板はなかったような? 喫煙所で延々講習させられたぜ。
今どき室内喫煙なだけでもありえんのにそこで講習するなんて頭わいてる。 >>654
建屋の外側はほぼできあがっとるよ
因みに、グローバルトレーニングセンターができるんだよ 建通新聞 電子版
藤沢市 NSKのGTC新築 前田建設で 2018/6/20 神奈川
https://www.kentsu.co.jp/webnews/view.asp?cd=180619400055&pub=1
【藤沢】ベアリング開発・製造の日本精工(東京都品川区大崎1ノ6ノ3)は、
藤沢市本町に人財育成施設「グローバルトレーニングセンター」を新築するため、
前田建設工業東京建築支店(東京都千代田区)の設計・施工で5月に本格着工した。 この会社全体的に古すぎない?
平成も終わるってのに昭和かなって思う事ばっかり レジェンド
保健士
上島町役場 西本亜希子
これでググればでてくるが、
保健士だから精神保健福祉法を知っており、
伯方警察署アキヤマと創価学会刑事の殺人幇助工作失敗のことと、
イワキテック役員の犯罪についての話を聞きつけ、
身内がイワキテックにいるものだから、
その殺人幇助工作失敗した
伯方警察アキヤマと
創価学会刑事、
加えて
スキンヘッドの眉間にホクロがあるバカ、
合わせて三名の日本国警察に侵入したテロリストと
拉致をしようと自宅に押しかけ俺様に怒鳴りつけられ日本人拉致を失敗した
生ける凶悪伝説 典型的な年功序列型。
無能でも年取れば出世する。
基本的にITツールに対して否定的。
スマホは情報流出の原因だから使用禁止。
スマホカメラも情報流出の原因だから使用禁止。
USBメモリは情報流出の原因だから使用禁止。
マウス、キーボードは社内標準品以外使用禁止。
パソコンからのインターネット接続やファイルダウンロードは情報流出やウイルス感染の原因となるから基本使用禁止。
ネットワーク対応デジカメは使用禁止。
SDカードの入ったカメラを使う際には毎回申請書を提出し、何の写真を撮るのかを具体的に細かく紙に書いて申請。
携帯電話ではなく固定電話が各人に与えられる。
離席時には連絡ができない。
出張帰りに個人の用事で寄り道すれば上司に怒られる。 >>661
人事システムがウンコなのは誰もが感じていることだが、前例や労組に縛られ改革できない感は半端無い。 NSKの電動パワーステアリングじゃないよね?
↓
SUBARU工場 操業停止続く
NSK NEWS WEB 01月23日 11時43分
https://www3.nhk.or.jp/lnews/maebashi/20190123/1060003836.html
自動車メーカーのSUBARUは、車の部品の一部に不具合が見つかったことから、
今月16日の夜間から群馬県にある国内唯一の組み立て工場の操業を取りやめていて、
影響はすでに1万台以上にのぼっています。
操業を停止しているのは、群馬県太田市にあるSUBARUの「群馬製作所」の
乗用車の組み立て工場です。
電動パワーステアリングの部品に不具合が見つかり、原因を調べるために
今月16日の夜間から車の生産を取りやめていて、影響はすでに1万台以上に
のぼっているということです。
会社では不具合の原因を調べ対応策を検討していますが、操業再開のめどは立っていません。
この工場は去年、SUBARUの世界での生産台数の半分以上にあたるおよそ66万台を
生産していてこのうち8割が輸出向けです。
操業停止が長引けば、業績への影響も懸念されます。
SUBARUでは、おととしの秋に無資格の従業員に出荷前の車の検査をさせていた
問題が発覚して以降、車の燃費データの改ざんやエンジン部品の不具合による
大規模なリコールなど品質をめぐる問題が相次いでいます。 同じ群馬で[J]製かと思たら違たみたいね
日立オートモティブシステムズ 製だとか
昔、[J]製電動パワーステアリングの国内シェアがダントツの2位だとか誇っていられる
エライお方がいられましたが、現在はどうなんでしょうか
当時は日立オートモティブシステムズ製の電動パワーステアリングなんて聞かんかったな パワハラのアイツ
早くやめればいいのに
精神病きもい いつまでベアなんてやってんだろう
級テーブルの天井に張り付いたオッサンなんて放っておいて昇給に幅をつければいいのに
無能ご用組合を跋扈させているとそのうちリストラになるぜ ツベみてたらここのクッソつまんねええCM流れてきた
もう一度言うクッソつまんねえ >>679
なれますよ!
メイテッ●からの人が先輩にいました。 >>680
具体的にどう動けばいいとかって、わかりますか?誰に相談したら良いとか教えていただけると、、、 >>682
うーん、派遣先の上司か人事部に相談してくださいとしか、言いようが無いですね。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています