【KOMATSU】小松製作所 11【コマツ】 [無断転載禁止]©2ch.net

2016/08/06(土) 11:15:34.74

http://www.komatsu.co.jp/

前スレ
【KOMATSU】小松製作所 10【コマツ】 [転載禁止](c)2ch.net
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/industry/1437905608/

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2017/05/20(土) 08:47:03.36

ここの板見てると、やっぱりメーカーって変なやつが多いのが分かるな
会社も儲かって無いし、おまけに社員は給料も少なく卑屈で卑しい
入るメリットは無さそうだな

2017/05/20(土) 09:43:36.90

間接はホワイトだから

2017/05/20(土) 09:58:43.42

>>395
お前の文章を見て程度が知れた。
ていうか、万年ヒラが何言ってんの？

2017/05/20(土) 16:56:59.71

この会社はQC検定よりCSR検定を大々的にやっておかしな道徳心見直した方が良いと思う。

2017/05/21(日) 02:10:58.26

でもここは、荒れてる同業H社に比べれば遥かに平和だね

2017/05/21(日) 19:29:20.95

>>397
間接のホワイトさなんてブラックだったのを表面ホワイトに塗ったレベルだろ
実際自殺とかで騒ぎになるのは間接ばかりだし

2017/05/23(火) 10:03:21.95

公務員（機械職）になります

2017/05/24(水) 22:19:39.92

ボーナスは6月中ですか？
お教えください

2017/05/24(水) 22:29:02.43

超ホワイトなコマツで自殺するようなのは、ブラック企業のどこでも自殺するわ

2017/05/25(木) 05:34:26.17

超ホワイトとかよく言うよ
この会社ほど表と裏がある会社を知らないな
特に現場なんて酷いもんだ

2017/05/25(木) 10:07:29.19

現場はどこも大変そうだよな
人の出入りもはげしそうだしー
でも、Vokersだと★3.7でメーカー最高評価だよ
小松はいいと思うけどな
他メーカーはだいたい★3未満ばっかりだよ

2017/05/25(木) 10:43:09.06

パワハラ上司にあたった部下は、ちゃんと組合や人事にかけあえってだけだわ

それすら出来ず此処でグチるようなのは、会社でも使い物にならないお荷物なんだろうって想像が容易

2017/05/25(木) 21:35:56.89

ボーナスって何日に出るんですか？

2017/05/26(金) 12:31:04.87

>>407
お荷物になりたくないので方法を教えて下さい。

2017/05/26(金) 12:32:20.25

>>396
2ちゃんで人生決めるヤツ

大事なことなら自分の目で見たら

2017/05/26(金) 12:37:48.92

>>393
1年目夏はそのくらい

ちなみに管理職は200超え

2017/05/26(金) 14:05:24.45

１年目夏ボーナスが何かの参考になると本気で思ってんのかな。アホすぎる

2017/05/26(金) 19:20:43.70

評価Ｓでたのむ

2017/05/26(金) 23:52:19.60

立命館でもコマツに入れますか？出世できますか？社長になれますか？

2017/05/27(土) 08:50:32.44

大株主になりましょう

2017/05/27(土) 21:40:05.54

高卒でもオフィスで書類仕事できる方法ありませんか。
学校の先生には機械の研究に関われると聞いていたのに実際はくだらない作業で大変です。

2017/05/27(土) 22:19:10.81

高卒に研究させる訳がない

2017/05/27(土) 23:54:52.66

>>379
街で映画見て食って買い物するだけが遊びか
小っさいやつじゃのう
小っさいやつじゃのう
小っさいやつじゃのう

海も山もあんなにきれいなのに、せいぜい部屋に籠ってゲームでもしとれ、死ぬまで

2017/05/28(日) 00:22:48.39

>>417
実際院卒どころか高卒でも中卒でもできるけどな
>>416学校行きなおせばok

2017/05/28(日) 01:59:22.67

試験部から研究の仕事に行った例はある

2017/05/28(日) 11:46:14.95

小山工場近くのオススメの食べ物屋を教えてくれ！
それと各社のフォークリフトを誰か大至急サザエさんに例えて説明してくれ！

2017/05/28(日) 12:12:24.86

>>421
ない

2017/06/01(木) 12:25:08.24

【朗報】ワイ、副主事に任用される

2017/06/01(木) 12:33:41.10

よかったね

2017/06/01(木) 18:52:25.82

G3に昇格したか、いつわかるんでしょうか

2017/06/02(金) 21:33:55.69

コマツで定年まで働く気ですか？

2017/06/03(土) 10:29:31.06

>>426
定年まであと5年だが働く気でいるよ
その後の再就職は勘弁だがな
まあ若い奴は退職する時にこの会社があるかどうかは知らないが
今のままだと数年で大リストラがあってもおかしくない

2017/06/03(土) 12:20:09.88

>>427
いい年して2ちゃんに書き込んでんじゃねーよ

2017/06/03(土) 17:00:40.16

中途でコネ入社とかどういう扱い受けんの？

2017/06/04(日) 18:30:52.59

直接工多すぎるんだよな…
正社員率が高すぎて身動きが取れ無くなっとる…
これから自動化していくと半分もいらんな

2017/06/04(日) 20:47:19.19

生産管理など事務職での工場勤務は、どれくらいの頻度で転勤がありますか？
勤続年数によって頻度が変わったりしますか？

2017/06/05(月) 01:58:11.46

>>430
自動化でそんなに人減らせるの？

2017/06/05(月) 03:52:24.75

ギガフォトンが本体より待遇いいってホントですか？

2017/06/05(月) 06:31:21.37

期間工からの正社員登用って真面目にやってれば確実に利用できますか？40の未経験おっさんですが。

2017/06/05(月) 06:32:30.45

20代とか30代前半なら
40以降はキツイでしょ

2017/06/05(月) 07:06:12.92

>>433
待遇は変わらんが、利益率がいいときは茄子で差がでる、あと人数すくないから昇進が楽

2017/06/05(月) 08:50:47.13

>>435
まじですか、期間工の間に何か資格取らせてもらったりして、それが正社員登用の武器になったりしないですか？
製造業は未経験だけど運転免許は全部持ってたりします。

2017/06/05(月) 12:33:53.38

>>437
そもそも期間工に資格取らせる訳がない

2017/06/05(月) 14:23:51.27

未だに昔はー昔はーって言ってくる老害がいるんだけど。
そんなにブラックが好きならブラック企業行けば良いのに。

2017/06/05(月) 15:40:05.21

>>438
それは本当ですか？募集内容が嘘？

2017/06/05(月) 16:40:32.46

>430
リーマンの前までは派遣工しかいないじゃねーかってぐらいだったよね
ドサーっと正社員登用したらリーマンショックで人がいらなくなるとかいうね

>433
知ってる人で40代～50代で期間工から正社員はいたよ
今はどうだろうね？職種によるのかな？
2人の期間工のうち正社員採用枠は無いか１人とかそんなかんじだったような？
資格に関しては無資格でやらせる訳にはいかないから仕事でいるなら取らせる

2017/06/05(月) 18:19:58.81

>>441
ありがとう、今は他業種の正社員なんだけど、コマツの正社員になれれば良いなと思いつつも、年齢的にエンドレス期間工か雇い止め食らうとか悲惨なルートも考えられて悩んでるところでした。

2017/06/05(月) 19:51:14.43

>>428
出た、すぐ噛み付くバカw

2017/06/05(月) 22:52:00.03

>>431
転勤嫌ならグローバル企業に入らない
グローバル企業てのは転勤、海外行ってナンボ、て所だ

会社は他にもあるだろう

2017/06/05(月) 23:18:10.51

>>436
ありがとうございます
半導体関連なので上下が激しそうですね

さらにお伺いしたいのですが、新卒と中途、どちらかが何かしら優遇されてるようなきらいはありますか？
ここ2年のデータしかありませんが新卒入社してる人の学歴が相当高く、評価などに多少不安を覚えました

2017/06/05(月) 23:22:13.97

あ、上のはギガフォトンでの話です

さらに質問すみません
年収が親と同等のわりに2015年度版四季報を見ると平均年収490万(平均38歳)と、親より圧倒的に低く見えます
例えば期間工がとても多い等々、何か理由あるんでしょうか？

2017/06/06(火) 06:51:38.68

社員600人の小さい会社に期待しすぎ。中小企業（法的には違うけど）と思った方がいいよ。
今はコマツグループだけど建機とシナジーは無いから、将来売却や解体ありえる。
待遇とかしつこく聞くならおとなしく社員数万人で複数の事業を持ってる大手電機メーカーを狙えば

2017/06/06(火) 07:08:58.90

生産部と開発は若いやつ多いだろうな
新卒20人としたら開発15:生産5といった感じ
実際38だと基本給35+茄子約7くらいやね
俺はもらいすぎだと思うけどそれでも利益でてるからしゃーない

2017/06/06(火) 14:15:28.41

期間工って高卒からでもってあるけど工業高位じゃないとダメなんかな

2017/06/06(火) 19:52:41.22

>>447
ありがとうございます
期待はしすぎず受けてみたいと思います

>>448
ありがとうございます
かなり貰えるのですね
もらいすぎと感じるということは、業務は比較的まったりとしているのでしょうか？

2017/06/06(火) 21:58:06.39

コマツグループ全部がそうかしらんが
45以上申請必要、60超えたらアウト
サビ残なんてしたら殺されるで
見せしめになったとこあるしな…

2017/06/07(水) 18:56:01.26

ギガフォトンの学歴が高いとか言ってる時点で低学歴だろ
ギガなんてマーチやそれ以下の理系もいるのに

2017/06/08(木) 01:08:39.39

わい事務系全社内定
迷うンゴ

2017/06/08(木) 01:09:00.93

練習する暇ないのでぶっつけ本番芝刈りコンペ！

2017/06/08(木) 22:27:38.45

テスト

2017/06/09(金) 00:54:28.52

高卒主査多すぎ。
大卒が腐るよ。

2017/06/09(金) 15:41:28.56

早慶全社技術だと何才で年収1000万行きますか？

2017/06/09(金) 15:42:18.13

あと技術で昇進早い部署ってどこですか？

2017/06/09(金) 20:52:28.85

早慶程度だと技術系での出世は難しいと思うぞ
残念だが学歴で言うと旧帝のが上だし、旧帝も半分以上いるしで、早慶に順番は回ってこない
1000万超えるのは40過ぎて課長程度になったときかな

2017/06/10(土) 11:58:32.22

>>456
大卒ってブランドに酔って向上心を吐き捨てた人よりマシと思うけど？初期投資だって安く済むし。

2017/06/13(火) 14:26:19.23

大学で出世が決まるなら坂根はんは主査で止ってるだろｗ

2017/06/14(水) 23:12:50.24

この会社、意地悪が多い
会議が最悪、建設的に終わることがほとんど無い
粗探し、悪者作りは某イ工場長からの伝統
それを某Tが真似をしそのチャイルドがさらに真似て今に至る
会議でスルドイ意見を言うのがカッコイイと思ってるらしい
いつも結論は発散、何も決まらない

アホだね
100%の解決策があると思ってる
偉いさんはリスク取れよリスク、なんのために高い給料もらってんだ。責任取らないなら給料返せ。

2017/06/15(木) 00:55:06.46

そういうことを会議で言えるだけの大物になってくれ

2017/06/15(木) 08:34:31.86

>>462
会議で活躍しかできない暇人だから言わせてあげて！

2017/06/15(木) 21:08:17.30

評価ランクはボーナスにかなり響く？

2017/06/15(木) 22:36:40.22

一時期いたが工場はホント村社会よなー。
特に事務方。
人間の負の感情であふれてる。
自社の機械のことなんも知らん奴らが社内システムの知識だけで偉そうにしてて今思えばマジで草生えるわw

2017/06/16(金) 00:44:53.80

>>466
特に某北○地方の工場だな。
排他的・陰湿。田舎の悪いところが全て濃縮されている。

2017/06/16(金) 02:14:13.97

乞食の競輪・三重支部は燃えて無くなれ

2017/06/16(金) 07:54:54.41

無意味な会議のための資料作成と頓珍漢な指摘
何故か偉そうな事務方
この会社の9割は虚業だろ

2017/06/16(金) 14:52:54.78

この会社を辞めたいと思ってる人はたくさんいます。

2017/06/16(金) 14:58:46.39

こんなにいい会社を辞めたいヤツはとっとと辞めれ

2017/06/16(金) 16:01:32.46

辞めたい奴は多いだろうが入りたい奴はそら以上だぞ

2017/06/16(金) 19:22:31.90

入れてくれー

2017/06/16(金) 21:00:45.35

「こんなにいい会社」な点をあげてください。お願いします。

2017/06/16(金) 21:53:58.87

本社の女性はブスばっか。
たまに美人だと派遣で既婚者。

2017/06/16(金) 22:30:44.62

福利厚生、コンプライアンス等、申し分ない

ダメなのは、偶にいる変な上司と、それを告発もできない部下

2017/06/16(金) 22:54:57.16

稀？？

2017/06/16(金) 23:06:36.81

そりゃコマツに限った話じゃないだろうｗ

2017/06/16(金) 23:22:47.36

>>474
外面

2017/06/17(土) 06:56:46.31

来年入社決定しました！！大卒です！よろしくお願いしまーす

2017/06/17(土) 11:46:59.58

期間工から社員登用されやすい、されない部所ってありますか？
選択肢があるなら可能性高い方を希望したい。

2017/06/17(土) 13:03:18.88

開本

2017/06/18(日) 19:55:51.07

>>476
告発したいけど首が掛かるし、証拠集めも限界有るから出来ないんでしょ。

2017/06/18(日) 23:33:39.15

辞めたい人は多いけど休みが多かったり福利厚生のエサで辞めるのを留まっているような気がします(やりがいとかではなく)。その一方、次の道が見つかった人はすぐ辞めてるような気がします。

2017/06/19(月) 00:49:05.56

外面無駄に気にするからなんだかんだ恨めないんだよなこの会社
個人はともかく

2017/06/22(木) 18:08:17.89

査定良かったか？来週末には賞与だ！同じ釜の飯を食ってる同僚の各々方に幸あれ

2017/06/23(金) 09:55:39.87

>>481
本体じゃなくて子会社狙うべきや
ちょうどコマツとシナジーない子会社が人たりなくて困っとるらしいで
あの会社無能でも切れないからチャンスやで
できないやつほど得する会社やね

2017/06/25(日) 00:32:58.42

山崎機械の俺が来たぞ

2017/06/25(日) 02:46:54.00

調子どーよ？

2017/06/25(日) 04:01:31.81

>>487
どこよ？？
シナジーなさ気なとこは何個か思い当たるが

2017/06/25(日) 10:05:55.79

うつ病とかで長期休職した場合、ちゃんと復帰させてもらえるんでしょうか？

2017/06/25(日) 12:20:36.86

>>491
鬱は甘え

っと云う社風です

2017/06/25(日) 13:23:21.39

郵便局員の嫁が鬱で絶賛休業中だ、経済的に辛いから復帰させてくれと言っても産業医と担当医両方のお墨付きがないと復帰させてくれない、しっかりしてるのか兵糧攻めなのかは分からん。

2017/06/26(月) 01:19:02.50

>>484
俺も転職先探してるけど、他社を調べるほどコマツの福利厚生の厚さは感じる
実際、職場の人間の問題とかなければいい会社だと思う

2017/06/26(月) 06:56:34.91

本社にいる感じ悪い45歳以上の独身女性をなんとかしろよ。
独身女性でも、感じいい人は本当にいい人だけど、ブサイクな連中は
不良債権化してて、派遣や美人に辛く当たっていて、勤労意欲萎えるわ。