【NGK】日本ガイシ期間工 [無断転載禁止]©2ch.net
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現行スレがなかったので立てました
色々語りましょう ここって今でも新聞の折り込みだけで正社員募集とかしてる? サビ残は頭になかったなぁ
多少は覚悟しとくわサンクス 正社員目指してる?
正社員はサビ残すごいよ。契約もそこそこやらされるけど。 正社員登用は期待しておりません!笑
まぁ精一杯やるぜよ( ^ω^)
先輩何か一つアドバイス下さい! 日本ガイシって給与の支払いの指定銀行ってありますか? 日本ガイシで働くことになりました。よろしくお願いします。
いろいろ教えてくださいませ。 今センサで働いてます
ここの人達はどんな人ですか? 現場力なんて意味ないよ
周りの連中がレベル低いから タクトについては、まだ仕事を覚える事で頭が一杯なので分かりませんf^_^; タクトについてはまだ、仕事を覚える事で頭が一杯なので分かりませんf^_^; 周りの方々、レベル低いんですか?私にはそうは思えませんがf^_^; 因みに、この会社で危険な部署とか、ブラックな部署とかってありますか?
あれば知りたいです、おねがいします センサも残業三昧だろ?
半田の工場は陰気臭いって来た奴らは言ってたな。
喫煙所から見えるAC なんかは汚れたり大変かもな。 >>28
残業ありますねf^_^;
ちゃんと残業代くれますよね? ちょこ停の復旧でも覚えてんのか?
最初は訳解らんと思うけどその内覚えるわ
俺が居た3年弱前とは色々変わってるだろうがね。
5ラインになるかなったかでしょ? リーダーが記入してるのは知ってますが、ちゃんと記入してくれてるかまでは知らなくてf^_^;
5ラインってのはよく分かりませんね
ブラックな部署は無いんですか? 出来る奴にしか仕事振らないから
出来る奴はみんな辞めてく
割に合わないからね >>34
もしかして、毎週のように期間工の募集をして次々入れ替わってしまう状況ですか? お勧めできる、いい部署とかあったら聞きたいです。
仕事が楽だとか、人がいいとか、ありませんか? みんな会社の犬だよ!ワンワン、パワハラ当たり前、陰口は常時 この会社に居て自分が成長することはないよ
働いた分だけ損する 私の苦手なタイプの人が多いみたいですね、私も気をつけます。
これからしばらく働かなきゃいけないものですから。 ひょっとして、知多工場ってまえまで別の会社の工場とかで、ガイシと合併した感じとかですか? 本社にある食堂のご飯、たまたま食べる機会があったんですがメッチャ美味しい
本社だけ料理人のレベルが違うんですか? >>51
それでも少ないと思います、満了金92万ってのは3年間の全ての満了金をたしての話なんですか? 知多工場と名古屋工場って、もしかして雰囲気違いますか?
知多工場ってどんな感じなんですか?パワハラありますか? 2年11ヶ月で56万、おそらくトータルの数字だいぶ前のことだから忘れました 上の方に、サビ残がすごいと書かれていますが、サビ残なんてどこの部署がやるんですか? >>39
ここで働いていてだんだん分かってきた気がします、確かにパワハラ気味な部分がありますね、ネチネチした上司も確かにいました。
実は結構多いんですか? >>21
タクトは時間300から350ぐらいでした ★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
まともな業者で20%、悪質な業者では40〜50%も請負先から請負元を通じて、本人には渡っていないという。
同条件で直接雇われるより、良心的なところで20%抜かれ、悪質なところで40〜50%抜かれるということである。
派遣業者は労働者を派遣スタッフという名で登録させ、派遣元に彼らを送り込む仕事をしている。
単なる、人の斡旋だけである。
そのスタッフの能力を評価する実力もないし、教育する力もない。管理することも出来ない。
会社の体をなしていない。まさに現在の口入れ屋に過ぎない。
派遣会社に雇用されているならば、保険に加入しているはずだが、派遣される時にしか加入しないのは、雇用状態とは言えないのではないか。
普通言われる正社員のような権利が殆ど無いではないか、雇用状態ではない。
ましてや、派遣業は誰でも起業できる。派遣先の専門的な知識無くして。コンピューターでスタッフ管理するだけである。
それで、派遣業の経営者は人のふんどしで、人の上前をはねて、丸儲けだ。
グッドウイル会長は人にピンハネをしたお金で高級マンション高級外車に乗る。
規制緩和の利益は、政治献金という形で還元される。
規制緩和が生む、新たな政官業の癒着構造だ。
派遣事業法は86年中曽根内閣の時、ITなど専門業種13種に導入された。
99年小渕内閣の時、業種が拡大され、04年小泉内閣の時、製造業が解禁された。
中間搾取、こういう阿漕な商売を認めたのだろう。
経営者にとって、極めて都合がよい。経営がうまくいかなければ派遣に返ればいい。それより、恒常的に楽に経営しようと思えば、できるだけ派遣に置き換えれば良い。
政府は完全に経営者の立場に立ち、労働者を食い物にした。
派遣会社はその労働者を食い物にした。
結局、規制緩和は弱者の労働を、強者の富に置き換える操作だったのである。
正社員編みの待遇を派遣先に義務づけ、かつ
手数料(中抜き)は不動産紹介並みの5%という上限を定めるか、
さもなくば、現代の口入れ屋は即刻、廃止すべきだ
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★ 石川の契約社員募集をよく見だけどそんなに人が集まらないの? >>70
わたしも瑞穂ですよ、なんか分かる気がします 日産自動車栃木工場上三川寮 管理人は合鍵を使い従業員の部屋に無断で侵入。 抜き打ちで従業員の私物を全て調べるブラックの中のブラック企業。 ブラック企業だったんですね
でも社員登用は結構ありそうじゃないです? おい、日産よ!
いつまで無視出来るかなww
日産自動車栃木工場上三川寮
管理人は合鍵を使い従業員の部屋に無断で侵入。
抜き打ちで従業員の私物を全て調べるブラックの中のブラック企業。
残業賃金一部未払いの最低のクズ会社 >>66
>>67
石川工場で前に契約してたけど、本当に契約は入ってこないよw 派遣ばっかり
理由の一つに時給が良いからその分、激務をやらされるのではないかとビビって受けないってのがあるらしい
俺は単純に時給に惹かれて入社したけど、楽しかったよ
どこの部署に配属になるかで変わるけど、俺の居た部署が一番残業少なかったはず
それで年収は380ぐらいだったかな。
満了金は、半年おきに支給されて、入社6ヶ月後は5万、
そっから、9万円、9万、12万、46万、2年11ヶ月までいると56万
あと二年半から有給を買い取って貰えるから、もし2年半で辞めるとして有給が20日残ってたとすると、46+20=66万が満了金として貰える
それにプラス給与25万ぐらいだから合計すると約90万貰えることになる
2年11ヶ月までいて、有給も20日残しててたら100万は超えるよー
よかったら参考にしてやー NGKセラミックデバイスってよく大量募集してるけど、ブラックなの? >>83
ブラックではないけど、仕事内容がめんど臭い、だから人が続かない。
提案だの認定だの、これらが特に面倒、仕事したくても現場にすらなかなか入れない、だから派遣さんとかは直ぐに辞めてしまう これからは本当に面倒な事が多い製造ではなくプレゼンの練習 うちの部署、新人さんが2人辞めて行きましたf^_^;
不人気な会社なんですかねー?f^_^; ガイシでは危険物の資格を持っていて
役に立つことはありますか? >>90
部署に1人は危険物の資格者が必要になると思いますよ、そういう仕事が多いので ここ受けてみたんだけど健康診断から10日以上何もない…
落ちたと思って良いのかな ここって企業全体を見れば優良だけど職場ごとで見たらブラック多くない? >>95
パワハラ、サビ残サビ出(極一部)、昼勤しかないはずの部署なのに23時とかになってもすれ違ったこともあったよ。 結構前に働いてたからほとんど忘れたけど覚えてることだけ。
サービス残業がうざい、自分がやってる作業の認定試験みたいなのやらされて休みの日もそのテストに向けて少し勉強しないといけない(糞の役にも立たない)、もちろん違う工程になったら毎回これがあるので休みはこれの勉強することになります。改善提案も提出強制。
1回だけ「ここの工場は若い人ばっかりですねー」と質問したらあまり良い返事返ってこなかったな。本当若いやつばっか。これでブラック企業かホワイトとどうかなんて言われなくても分かるよな? 朝も就業前から仕事してる奴いるな
ていうか未だにタイムカード導入しないのかよ 残業いっぱいあります?稼ぎに行きたいんですけど、どうでしょ? ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています