人の入れ替わりが激しくても派遣切りがあっても、優秀な人をきちんと評価してすくい上げるシステムがあれば、技術のレベルもモチベーションも下がらないんだよ
人を人材として見ないから毎日異常書発行が当たり前になる
なにが歩止まり100をめざしてだよ
やってる事が矛盾してるだろ