カレンダーなんて無視して休みにしちゃえばいいのに、なんという無駄
★製造業 景気報告 PART40 [転載禁止]©2ch.net
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カレンダーなんて無視して休みにしちゃえばいいのに、なんという無駄
昇給10000円
前年度比3.5%昇給
ゴールデンウィーク8連休中2日休日出勤
ゴールデンウィーク前後からフル残業継続中。
ボーナスぐらいまでは勢いが続きそう
夏のボーナス手取り25万6千円
去年より増額
残業もフルで給料大幅増額見込めるか
夏休み８連休
夏休み明けから減速感。
急ブレーキをかけている感じ。
残業時間も若干減少。
日経平均株価に連動する｢コーヒー消費量｣のカラクリ
11月9日に約26年ぶりとなる2万3,000円台を付けた日経平均株価。
その後も短い調整を挟みつつ高値圏を維持しており、1ヵ月後の現在も2万2,000円台で推移しています。
この日経平均と意外な相関性を持つものがありました。実は、
コーヒーの消費量は昨年まで4年連続で過去最高を記録。アベノミクス相場以降の株価と同じように、上昇基調をたどっているのです。
なぜ株価が上がると、コーヒーの消費も伸びるのか。あるいは、
その逆の構造になっているのか。両者の動きが連動する理由はどこにあるのでしょうか。
景気が良くなるとコーヒー飲みが増加
下図は、全日本コーヒー協会がまとめた「コーヒーの消費と日経平均株価」のグラフです。
コーヒーの消費量、日経平均ともに、2011年に直近の底をつけた後、2016年まで右肩上がりの状況となっています。
「日本経済が上向きになると、コーヒーの消費が伸びるのではないか」。以前からそう感じていた同協会の西野豊秀専務理事が、
仮説に基づいて実態を調べてみました。すると、日経平均の年間平均値と
コーヒーの年間消費量が同様の動きをしていることがわかりました。この相関性に、同協会の役員も驚いたといいます。
ニッセイアセットマネジメントの吉野貴晶・投資工学開発センター長は、コーヒーは代表的な嗜好品であるとしたうえで、
「景気が良く、お金に余裕があれば、コーヒーを飲む人が増えると考えられるため、
コーヒー消費と景気に連動する関係が見られると考えられる」と分析します。
以下ソース
http://moneyforward.com/media/career/46091/
http://moneyforward.com/media/wp-content/uploads/sites/2/2017/12/745a778b86a8630aed2470e4bc04ff3c.jpg
ボーナス総額３７万
後は年収がどうなるか。
ボーナスは外食や旅行で浪費するのではなく投資にまわすべきだ
年収５１６万円
今年は残業代がほぼフルであったので年収が増えた。
http://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1548429702/
総務省「皆様の家庭のルーターに無差別侵入して"対策が不十分な機器"を調査します」不正アクセスではないかという批判も★3
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1548449870/
罵詈雑言を吐いて心を折って短期間で辞めさせる
必要な道具を派遣・バイトに自前で調達させて会社から金を払わない 
…など
こんな会社の商品で棚替えしたらダメですよアパレル・建設業界の皆さん！
仕事量が減ってきた。残業代が減り３月の給料は減りそう。
今年から副業を開始するからそちらでカバーする。
そうなんだ、うちは昨年忙しくて休む暇がなかった、
少しの暇なら嬉しい
昇給15000円
前年度比6%上昇
みんな給料上げないと転職しちまうぞアピールしろよ！
ゴールデンウィーク休暇８連休。
期間中副業予定。
ボーナス手取り２５万６千円。
去年と同額。
仕事量が急速に減少していて残業代が減少しそう。
苦戦の後半戦になりそう。なんとか去年の年収を上回りたい。
夏休み8連休
仕事がかなり薄い。
来月から派遣も残業禁止。
受注なさすぎ
仕事量急速に減少。
残業が出来ないので、残業代が大幅に減りそう。
１２カ月連続での前年割れ。前月比は同１１．８％増だった。
このうち、外需は前年比４０．６％減（前月比３．８％増）の５２９億０７００万円。内需は前年比２８．５％減（前月比２２．７増）の４６０億４９００万円。
ボーナス総額40万
＞前年比37.9%減
＞前年比37.9%減
来年度の見通しは？
桜の咲く頃から若干上向くか。
中国もやべぇ
1700万→1500万→1100万
年収533万
粘った一年だった。落ち込みを最小限にカバーできた。
業種は？？
建機
まだ底うたない
先行指標でこれは厳しい
恐ろしや
期末手当てが7年ぶりに出た。
総額20万円。
しかし、4月以降はいばらの道。
1年乗りきりたい。
買わないのが最大の生活防衛だからええと思うよ。
昇給3000円
非常に厳しい局面に突入するが、ふんばって乗りきりたい。
連休8連休。今のところ残業はまだある。
次は夏の賞与までどうなるか。
工作機械は日本のシェアが大きいから強いな
必ず乗り切れる
俺はちっぽけな町工場だからボロボロだよ
そんなに年収もらえるのー？ 工作機械メーカーはバブル期ですか？ 毎年そんなん？
説教部屋
リーマンショックの頃を思い出すわ
あの頃は一番酷い時で確か月の出勤日が10日くらいだったかな
残業が減ってきて残業代が稼げない。
ただ、休業まではいっていない。
ボーナス手取り26万
ここまで残業は減ったもののゼロにはならず稼げてる。
後半もコロナの影響を最小限におさえて乗りきりたい。
さすがに冬はダメだろな
持ち株の配当が今年は2倍だったし、業績と能力加算がある冬のボーナスは期待出来そう
少し詰め込み過ぎで壊れる人が出そうなのが気がかりなんだよな
JFEスチールに入社すると不幸になる。
JFEスチールに入社すると不幸になる。
３月からそんな感じだけど・・・５月から週休５日
大手から中小に入って２年だけど中小こんなもん？
リーマンショックの時、大手も週休３日が１年続いてた。
8月から不定期で一時帰休開始。
夏休み9連休。助成金一時帰休1日含めて。
残業も多少できて持ちこたえている。
JFEスチールに入社すると不幸になる。
JFEスチールに入社すると不幸になる。
うちの会社も取り入れてくれないかな
日産、三菱は壊滅的に危ない
自動車部品業界もトヨタ、ダイハツ系の仕事は奪い合いになる
タイヤ業界がその傾向が出てきている
若い奴の方が、給与安いし仕事も早い、企業も今は仕事量ないし、することない。
コロナで倒産も増えるだろうな。
片道切符の転勤なんかは最低だしな、嫌な時代に成って来たな。
鉄鋼不況、コロナショック、高炉休止なのに正社員大募集の謎。
１０月入社の中途採用試験に応募してしまった者、まだ間に合うぞ辞退しなさい。
この会社では、多くの者が災害で命を落とし、ハラスメントで退職に追い込まれてきた。
多くの日本人の人生設計を狂わせた最大最凶のブラック企業。
雇用調整助成金による一時帰休
10月17日と31日。
雇用調整助成金による一時帰休で11月28日が休業日になった。
雇用調整助成金による一時帰休で12月毎週金曜日休業と土曜出勤日休業。
仕事量減少マックス。
もう少し将来性のある業種に転職した方が良いのでは？
ボーナス総額33万円
去年より17.5%減
残業も12月から規制中
必死にしがみついてる爺さん哀れだな。
雇用調整助成金による一時帰休で1月は金曜日月2回休業と土曜出勤日休業。
若干休業日減る。
年収530万
前年度比0.5%減
完全定時で給料減少が大半だろう。
雇用調整助成金による一時帰休で金曜日月2回休業。残業は基本的に禁止。
2月の予定
35才以上50未満の求人ありますか？
正社員でブランクありで。
その対策を製造会社がされてるか知りたい。
ここの世代が正社員で雇われないと
景気上がるわけないと思います。
それを意識されてるなら良い会社だと思います。
後二年乗って考えるかな？
もしかして今度買収される旧財閥系企業でしょうか？
中小製造業で罵声と怒号の無い工場なんか１００％無いよ
怒鳴りつけたくなるようなクズ社員が一定数居てるからな
無い？罵声を上げて怪我したら責任とれますか？
労基に相談されたら、その工場停止しますよ？
正社員が教育されずに、派遣さんや期間工や契約社員の方が何故言葉使い良いのでしょうね？
こういう不公平や差別を工場の偉い人は直さないんでしょうね。
ま、これからパワハラ法や同一労働法で、解雇増えていきますよ。そんな社員なんてw
雇用調整助成金による一時帰休で3月は金曜日週2回休業と土曜出勤日休業
雇用調整助成金による一時帰休で4月は金曜日月２回休業と土曜出勤日休業。
昇給0円
厳しい状況続く。残業なしも継続。
雇用調整助成金による一時帰休で5月は土曜出勤日が休業になった。金曜日休業は5月はなし。
ゴールデンウィークは土曜休業日を含めて９連休。
客さき都合で急きょ連休中の平日一日出勤日になった。
休日手当を支給刷るぐらい回復してきた。
雇用調整助成金による一時帰休で6月は金曜日週2回休業と土曜出勤日休業
雇用調整助成金による一時帰休で7月は金曜日週２回休業と土曜出勤日休業。
半導体は絶好調だよ
コロナ前よりずっとフル稼働、工場もまた増築するみたい
夏ボナ過去最高の3ヶ月
ボーナス手取り26万。昨年と同額。
雇用調整助成金による一時帰休で8月は土曜出勤日1日休業。
雇用調整助成金による一時帰休9月はなし。
業績が回復してきた。
【賃金】の発生しないこと！は、完全な【自由】で「昇給」「昇格」の判断資料に一歳しては成らない！
【いんし】
これらは、完全な「自由」な参加！
雇用調整助成金による一時帰休10月は土曜出勤日1日休業。全社ではないが自分の部署は残業規制継続中。残業代消滅で年収大幅減少中。
受注回復により残業再開。
雇用調整助成金による一時帰休で11月は土曜出勤日が休業。
残業はそれなりに出来てる。
仕事減らしてください
そうしてもらいたいですね
言っても現場の末端だから何も出来ませんが
雇用調整助成金による一時帰休12月は土曜出勤日2日のうち一日出勤一日休業。
残業はできるもフル残業とはいかない。
ボーナス総額36万円
全盛期には届かず。
年収480万円
前年度比10%減
11月に新設備導入決定。
5年ぶり。
雇用調整助成金による一時帰休2月は土曜出勤日１日休業。
雇用調整助成金による一時帰休3月は土曜出勤日1日休業。
雇用調整助成金による一時帰休4月は土曜出勤日2日のうち1日出勤1日休業。
昇給6000円。なんとか昇給。
雇用調整助成金による一時帰休5月は土曜出勤日３日のうち２日休業1日出勤
雇用調整助成金による一時帰休７月は土曜日出勤日休業と月曜日一日休業。
ボーナス手取り２６万
先月より残業規制で残業代がほぼゼロ。
雇用調整助成金による一時帰休８月は土曜出勤日1日休業。
上海ロックダウンの影響で電子部品に陥り苦しい状況。物価高騰も追い打ち。
雇用調整助成金による一時帰休9月は平日週1日休業。月4日休業。平日の休業は1年2ヶ月振り。
【2023年期待の銘柄研究】
海外売上高比率の高い銘柄
（時価総額1,000億以上）
1.そーせい（東京G・4565）100%
2.竹内製作所（東京P・6432）98.0%
3.オブトラン（東京P・6235）97.1%
4.ネクソン（東京P・3659）96.2%
5.アドバンテスト（東京P・6957）96.1%
6.TDK（東京P・6762）92.2%
7.ヤマハ発動機（東京P・7272）91.3%
8.村田製作所（東京P・6981）90.8%
9.ローツェ（東京P・6323）90.4%
10.マブチモーター（東京P・6592）90.4%
［ダイヤモンドZAI］
雇用調整助成金による一時帰休10月は土曜出勤日2日休業。
祝日1日休業。
月3日休業。
リーマンショック、コロナ、そして円安で潰れないならどうやったら潰れるのですかね？
雇用調整助成金による一時帰休11月は祝日出勤日2日休業。
雇用調整助成金による一時帰休12月は土曜出勤日2日休業
ボーナス総額40万円
年収494万円
前年度比3%アップ
1月いっぱいで雇用調整助成金受給終了。
残業規制は継続中。
昇給10000円前年度比3.2%上昇
ボーナス手取り26万円。手取りは去年と変わらず。
スポットで10月中旬から11月初旬まで残業があった。しかしまたノー残業が続いている。半導体不足が継続している。
ボーナス総額38万円
仕事減らせ
年収487万円
前年度比1.5%ダウン
コロナ補助金でバカほど売れたので反動ですかね!
パートですが仕事してるふりも疲れた
仕事が多すぎるのでリーマンショックの10倍くらいの不景気希望です
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