三井金属総合スレ part9
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上司はパワハラ職制の顔色をうかがいながら仕事をしていますよ。
自分が無能だからパワハラ野郎に仕事を任せているんだよ。 優秀な派遣社員が多いから精神を壊されるのを我慢できないよ ITしろなんなしろ、この会社は公開で叱られる。
そして、叱られた人はうつ病。
また上司が部かをフォローしない。また上司が先に帰る。
末端の人は奴隷扱い。 そして叱られた正社員が腹いせに派遣社員をうつ病にさせるのか このような会社には就職をしてはいけませんよ。
そもそもこんなスレが立っているのに火消しをしない危機感のない会社ですから
先が知れていますよ♪
もう入社してしまった若者は公務員試験を受けましょう！ そうかパワハラ上司のせいで鬱になる社員なんていなかったんだな・・・良かった 自殺に追い込んだパワハラ上司は何の反省もしていませんね。
サイコパスだから人の痛みは分からないのでしょうね。
絶対に関わり合いたくないですね。 >>958
それは言えてるか。
実際設計や他の部署の人は辞めて公務員になってる。 パワハラが原因で辞める、うつ病になる人は大勢います。 パワハラが原因で辞める、うつ病になる人は大勢います。 設計の若い人はかなりのペースで辞めているね。
何故か分かりますよね？原因を排除しないのも会社の責任 設計の若い人は自分の上司が会議の場で身内からボコボコに吊し上げれるのを見て自分の将来もああなるのかと想像するとやめるのは当然だよね。
関わりが少なくてラッキーだよ。 有能な早○はこの会社に居たら自分が潰されるので、グループ会社へ希望し転職した。 首切りしてまた募集してる。恐らく給料下げてるのだろう。
また人材で補うつもりだ、しかしやってる事が低レベルだ。 仕事の最上流の設計の人が潰されていくんで新しい仕事は取れない
取れても設計で吊し上げに時間をかけ過ぎて時間がなくなり他の部署への
皺寄せが半端ない、データ改竄が発生する。
これからは今ある製品を売りつつ、協力会社を叩いて購買費を下げるのと
固定費削減で生きながらえるしかないな、こんな状況になるまで放置していた
経営陣の罪は大きい。アホだから気づいてないか？ 会社側が非常識なことばかりする、従業員は可哀想。
早く会社を売却すればいいんだ。
有能な社員が居ないから売却不可か… またまたまたまたリストラかよ。
本牧のある部署は、この部署は全て韮崎との説明があったが、今になって韮崎組と九州組といいだした。いい加減にしろよ！そのうち地獄へお… みんな！公益通報制度を使用して告発しよう！！
通報者は匿名で通報できる 何も分かってない人ばかりだ。
横の繋がりできるのか？ ライナーサービスは組合もない子会社、どうにでもなる。
アクトは今期大赤字進行中…
新規が今期取れなければ、潰れるか売却は間違いないだろう… 時期に潰れるが濃厚…
売却したくても赤字なら売れない…
潰れたら退職金も出ない！
さて、どうする？
退職金のないサラリーマンて、何の為に働いて来たのか…
30代40代の人は地獄をみる思いかも… 会社はそう簡単には潰れない
勤務地の移動とかで嫌がらせをして自主的に退職に追い込んで
人を減らして規模を縮小して細々と続けるんだろうね。
去るも地獄、残るも地獄 ダメだころりゃー
世の中の常識が分かってないな…
会社が大きければ大きい程直ぐに潰れる。
もうリストラで済む問題ではない！
何もわからない人は幸せだ。
退職金もなくなる、笑笑 >>999
それは求人内容によるだろう。
どういう人を求めているのか。
どんなスキルを持っているのか。
ここで書き込みしてる人は、どういう人か大体分かった。 このスレッドは１０００を超えました。
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