武蔵エンジニアリングってどおよ？２

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2014/02/15(土) 23:30:55.15

何故か急激に書き込みが増えてdat落ちしていたので建てました

前スレ：
武蔵エンジニアリングってどおよ？
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1376460407/
http://www.peeep.us/a1fdf2ac

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2014/05/24(土) 10:23:12.21

>怠けて長時間働く人が多く貰い、効率良く早く帰る人の給料が少なくなるシステムが優れていますか？
納期守るために頑張って夜遅くまで働いているのに、怠けて働いてるって思われるのですね…
なんか本当になんでこんなに頑張って働いているのか分からなくなってきました…

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2014/05/25(日) 00:32:48.10

じゃあ明日にでもやめたら？
こんな所の書き込み信じて、実際に目の前のいる上司が考えてること感じれないような社員なんかいらないんじゃない？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2014/05/25(日) 01:11:00.40

>>146
目の前にいる上司も同じく頑張っています。
上の上の方がおかしいの。
それよりあんた誰？
関係ない奴は口出しするなよ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2014/05/25(日) 15:17:55.74

確かに目の前の上司も先輩もホントすげえ頑張ってよなｗ

俺も問題は上の上だと思うわ。

こんなところの書き込み云々言ってるが、過去の掲示板への対応見ると、
この中に偉い人が混じってる可能性は高い気がする。勘だけど。

特に >>137とか怪しい気がする。
弊社の労使協定締結に詳しい感じだし、そもそも完全に経営側の思考だよね。

んで、これ読んで何するかって言うと業者雇って意味のない書き込みで埋めるのがこの会社のやり方。

そういえば昔掲示板がエスカレートして社長がブチ切れて社員集めて何度か説教したこともあったな。

お怒りはもっともなんだが、もっと大人な対応をして不満を持つ社員のことを考えてもいいんじゃないかな。
実際に改善策を弄するかは別として、今の会社への制度や疑問、不満やらを正式に調査するとかさ。

まあ、昔みたいにただブチ切れて説教だけで終わるなんてことが起きてしまったら、改善する希望もないし >>146 の言うとおり明日にでもやめるべきだろうな。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2014/05/25(日) 17:28:17.12

いくらここに不平不満書いても何も変わらない。
ここに不平不満書くくらいなら、なぜ自分から変えようとしないんですか？
自分で会社の人の不平不満のアンケートで集めればいい。
会社がやってくれるのを待つだけだから、いつまでも会社にいいように使われる。
一番甘えているの自分じゃないんですか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2014/05/25(日) 20:53:52.10

>>149
マジ正論だなｗｗｗ
要するに上の言うことただ聞くだけの無能社員とそれをいいように扱う会社
典型的な残念ブラック企業なわけだｗｗｗｗ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2014/05/25(日) 21:58:14.23

超絶ワンマンなんで、何か訴えたり変えようとするとクビになるよ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2014/05/25(日) 22:22:58.18

ここでそんなこと言ってるような人間は、
変えようと動いたこともないんでしょうね。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2014/05/25(日) 22:31:56.88

僕はもう辞めたからね。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2014/05/26(月) 01:08:52.37

「天皇陛下万歳」
「だから日本万歳」
「だから社長様万歳」
「だから武蔵エンジニアリング万歳」
「だから万歳しなかったやつ、殺す」
という会社だからね。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2014/05/26(月) 09:30:47.03

＞なぜ自分から変えようとしないんですか？

既にご存じかもしれませんが
変えようと自ら動いたor改革の影のリーダーと会社側から判断された場合
直属の上司の判断とは全く関係なく(どんなに仕事の出来る人でも)
総務の方から「移動or退職」の勧告が来る様ですので、それなりの覚悟を
してから行動をなさる様ご忠告させて頂きます。

僕らはこの会社を好きだから変えて行きたいんです!!!!
圧力に負けず、みなさんも頑張りましょう♪

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2014/05/28(水) 19:55:50.88

>>155
>変えようと自ら動いたor改革の影のリーダーと会社側から判断された場合
直属の上司の判断とは全く関係なく(どんなに仕事の出来る人でも)
総務の方から「移動or退職」の勧告が来る様です

そんな会社のどこを好きになったのか教えて欲しいのですが&#8226;&#8226;&#8226;

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2014/05/31(土) 00:07:56.65

転職できてよかった

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2014/05/31(土) 10:22:25.17

転職おめ♪

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2014/06/01(日) 00:16:04.98

結局のところベストな選択肢は転職しかないわけか

となると、同期とかで気の置けないやつとメールなりなんなりで情報交換して、
同時連鎖的に転職して会社に負担を残しつつオサラバするというのが一番かな

残業代は本当の勤務時間記録を写メなり日記なりで取ってれば転職後も証拠になって労基署から勧告がでるかもしれんのでやる気があったらそのように

自殺と過労死は時効だそうなんで遺族が動くまで諦めるしかないのかな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2014/06/03(火) 00:58:48.75

みんながんばろっ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2014/06/04(水) 02:21:16.94

武蔵エンジニアリングに入社した際のベストプラクティス→転職

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2014/06/04(水) 16:20:51.16

>>161
はげどー

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2014/06/05(木) 00:26:56.01

>>162
はげゆうな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2014/06/07(土) 00:57:07.95

ところで御高話ってなんですか？
高話だけではなく、御をつけるくらいですからかなり素晴らしい話しをして頂けるのでしょうね

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2014/06/10(火) 16:38:43.62

一回きりの大事な人生、少し考えればどうするべきか自然と答えが出てくるはず。
良く考えて行動すべし！転職万歳！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2014/06/10(火) 17:07:30.27

就活生に向ける武蔵エンジニアリング就職におけるベストプラクティス

武蔵エンジニアリングに就職しない

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2014/06/10(火) 18:18:22.66

まじそう。はげどーすぎるぅ！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2014/06/13(金) 23:05:57.82

はげゆうな、こら！
俺の立場わかってるのか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2014/06/13(金) 23:46:33.38

ジュニア？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2014/06/14(土) 07:56:33.11

福利厚生でヘアコンタクトの補助金はないのでしょうか…

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2014/06/14(土) 23:02:56.07

パパにねだれば会社の金で買ってくれるんじゃね？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2014/06/16(月) 14:09:12.12

パパよりJrの方がいいよ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2014/06/17(火) 16:06:47.50

>>164
朝一番の小便はその色といい泡立ちかたといい実にビールによく似ている
つまり、社会人たるものビールを飲むような感覚で尿をも飲むような精神を持たねばならないのである

みたいな話

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2014/06/24(火) 01:38:10.46

>>173
なかなかユーモアのある内容のようですね。
御高話は自由参加ですよね？
皆様参加されるのでしょうか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2014/06/26(木) 01:08:25.62

>>174
残業タイムに本社社員全員強制参加のうえ残業代はつかない

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2014/06/26(木) 23:37:30.81

>>175
えっ&amp;#8264;
本当なら、俺は帰るな。
みんな出席するもんなの？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2014/06/28(土) 01:39:36.78

>>174
面白いのは>>173であって社長ではない

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2014/06/29(日) 00:49:15.99

「自称」大哲学者の話が面白いわけはないが、それにも増して不可解なのはそんな人間の言葉をありがたく一言一句までノートにとる人間が少なくないことだ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2014/07/02(水) 00:06:24.14

辞めた人が復帰してるのは何故？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2014/07/02(水) 18:30:17.06

>>178
内容のレベルが高過ぎて、178さんがついていけないだけではないでしょうか？
トップのお考えを拝聴できる機会を頂けるなんて素晴らしい会社ですね。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2014/07/03(木) 21:04:54.39

>>180
お前うざいな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2014/07/08(火) 01:21:25.75

>>175
定時後であっても、残業代が出なくても、皆さんが出席されるということが
それだけ為になる話を頂けるということでしょうか？
強制といっても、皆が参加するから、参加しなければならない
雰囲気になってしまっているということですよね？
出欠をとられたりするわけでは無いですよね？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2014/07/09(水) 12:13:05.73

>>182
出欠はとられんが、出席しなかったら月曜日に会社で何言われるか何されるかわからんし査定に絶対響く

そういう会社なんです

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2014/07/09(水) 12:52:05.02

何もしなくてもウマー
http://cgi-r.net/cgi-ren/dmxc/10afrieit/regist.cgi?Tk=20&;i=772014142330

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2014/07/09(水) 19:02:43.42

昔は出席取る部署もあったんだけどね…

そういう会社なんです

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2014/07/10(木) 02:24:37.43

辞めるにしても、退職金の支払いも渋る会社ですよ、ここは。最低の最悪ですよ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2014/07/13(日) 22:04:51.52

>>186
退職金を渋るって具体的にどういうことでしょうか？
負けてくださいって、退職者に交渉するのでしょうか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2014/07/14(月) 20:27:58.66

こちらが催促するまで払わないとか、規定より少なくされるとか。
規定では退職後1ヶ月以内に支払うことになってるけど、何回か催促してやっと3ヶ月後に入ったらしい。
全て辞めた人とかベテランさんに聞いた話だけど。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2014/07/14(月) 22:11:55.07

>>188
本当だとすると、すごい話ですね
もっとおもしろい話はないの？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2014/07/18(金) 23:54:30.76

素晴らしい会社ですよ、ここは!
是非がんばってほしいです
このブログを読んで、再確認できました

http://fanblogs.jp/kutikomiblog58/archive/14/0

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2014/07/18(金) 23:58:58.64

>>190
そのブログで「武蔵エンジニアリング」の単語リンク先が同名他社なのが笑える

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2014/07/19(土) 00:00:32.45

失礼、ちょっと確認したら単語リンクがそれぞれ違うページにリンクしてるのでディスペンサーの武蔵も入ってるわ

**190** · 2014/07/19(土) 00:12:44.01

>>191、192
よくわかりませんが、レスポンスが早いですね
この会社の注目度が高いということですね
ますます素晴らしい会社であるということを確信しましたよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2014/07/19(土) 09:01:13.69

65 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/11/13(水) 22:21:59.42 ID:Nvrr5dpH
なんで「先日美容室の経済誌で武蔵エンジニアリングという企業の特集を見つけました。」っていうブログが多数あるの？
誰か教えて。
http://jobtalk.jp/company/204460_about_blog_2.html

67 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/11/14(木) 17:50:54.87 ID:y8ahMIdk
>>65
今はなくなったブラック企業情報共有サイトで武蔵エンジニアリングが偏差値７０くらいの評判になり、
それをノイズで埋めて検索とかにひっかからないように会社がブログ広告（有料）に手を出した

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2014/07/23(水) 00:04:29.27

労働時間の証明は労働相談の解決の際にとても重要です。
証拠がないからと言って諦める必要はありませんが、証拠があればあるだけもしもの際に有利になります。
メモ、音声、写真などが代表的な証拠。記録には最近出されたしごとダイアリー2もお勧め。

https://twitter.com/krohikata/status/491160512864870400/photo/1

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2014/07/23(水) 01:33:13.03

>>190 とかのページって業者に自社ページへのリンクがたくさんあるページを作らせてseo的な事をしたかったんじゃないの？と思った
質の悪さと内容の気持ち悪さから自社内でやってるんじゃないかとすら思う

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2014/07/24(木) 02:15:24.86

うんこ会社

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2014/07/26(土) 15:43:46.87

良い所→社食が美味しい

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2014/07/26(土) 18:30:53.08

もう一ついいところがあるぜ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2014/07/26(土) 23:33:24.93

社長になれば死人が出ても責任取らなくていい

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2014/07/28(月) 21:04:48.15

販売会議の後、タダで酒が飲める

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2014/07/28(月) 23:01:37.76

>>201
ただで酒が飲めるなんて、社員思いの会社ですね
飲みに行くということは、販売会議は金曜の夜に開催されるのでしょうか？

**714** · 2014/07/29(火) 00:12:54.43

>>202
あんたは既に知ってそうだが、休日に無給出勤

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2014/07/29(火) 00:13:58.90

まったく、下痢便をシリンジにつめてスクリューディスペンサーで吐出するような会社だよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2014/07/29(火) 03:28:29.22

>>204
その表現大好き

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2014/07/29(火) 13:03:49.79

この会社いらない会社

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2014/07/31(木) 19:32:31.36

>>203
休日に出社する義務はないので、
行かなければ良いのではないでしょうか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2014/07/31(木) 21:14:15.43

行かなきゃ即クビだよwww

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2014/08/06(水) 06:46:37.94

皆さん夏休みは何連休ですか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2014/08/19(火) 01:30:48.23

この会社は三十歳で年収いくらくらいを想定すれば良いのでしょうか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2014/08/20(水) 00:47:07.35

職種は？

**210** · 2014/08/20(水) 06:42:34.64

>>221
技術です
職種によって給料変わりますか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2014/08/20(水) 18:19:30.80

変わるよ。
技術職が一番高いと思う。
自分は技術職じゃないから、具体的な金額はわからないけどね。
でも沢山欲しいならどーかな。。。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2014/08/22(金) 00:19:04.34

昇給は毎年ありますか？
いくらくらい上がるもんでしょうか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2014/08/22(金) 20:51:19.20

あるときもあるし、ないときもある

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2014/08/28(木) 22:12:06.74

昇給はどれくらいの割合？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2014/08/29(金) 23:59:17.82

退職者だけど、何か質問ある？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2014/08/30(土) 00:17:39.22

>>217
社内で過労死や自殺者が出た時の社長のご講話ってどんな感じでしたか？
過労死や自殺者が出て職場環境の改善はありましたか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2014/09/01(月) 14:23:21.09

>>217
自殺未遂、ね。
自殺した奴は心が弱かった。薬をたくさん飲んでいた。会社は一切悪くない。
みたいな感じ。

過労死の時は、遺族の悪口を延々皆の前でお話して御満悦そうでした。

口先だけで無理するな、的な話はあったけど何も改善されなかったよ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2014/09/03(水) 22:04:50.43

>>129
転職して良かったですか？
何が変わりましたか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2014/09/04(木) 23:45:29.96

>>218
219さんとは別人ですが、退職者です。
ご講話ではなく、ご高話ではないでしょうか？
懐かしいですねぇ
会社を辞めてから、あのレベルの高いお話を聞けなくなったのが残念ですねw

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2014/09/05(金) 12:30:38.19

>>220
219です。
転職していまのとこは良かったです。
給料上がったし、帰る時間も早くなったし。
あと、社長の話が短いｗ

一応フォローしておくと、社内の現場での人間関係には全く不満なかったよ。営業技術問わずみんないい人ばかりだった。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2014/09/05(金) 23:02:15.51

>>222
確かに一般社員はいい人が多いですね
ちなみに、なぜ辞められたのでしょうか？
何かきっかけはありますか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2014/09/06(土) 00:14:52.28

一番はやっぱり労働環境かなー。
サービス残業ばっかだし、意味不明に土曜日出なきゃいけなかったりとか。
ただ、きっかけになったのはやっぱり、社長が自殺未遂した人や過労死社員のご遺族をディスったこと。
あん時、いくら周りがいい人でもこんな奴のために金稼ぎしたくないと心底思った。

ちなみに今って離職率どんなもんなの？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2014/09/07(日) 20:02:49.85

>>225
ここには定着率90%とありますが
https://job.rikunabi.com/2015/company/employ/r814700008/

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2014/09/08(月) 01:59:06.26

それはうそです！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2014/09/08(月) 13:19:01.87

え？？？
そんなに離職率下がってんの？
なんか改善されてんの、労働待遇。
俺らの代は3年3割コースだったよ。もう半分以上やめたんじゃないかなあ。

嘘だとしたらひどいね

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2014/09/08(月) 13:20:14.83

え？？？
そんなに離職率下がってんの？
なんか改善されてんの、労働待遇。

大体どの代も3年3割コースだったよ。結局、新卒は半分以上やめてくんじゃないかなあ。

嘘だとしたらひどいね

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2014/09/09(火) 01:44:49.08

されてないよ。
むしろ辞めた人の穴埋めが大変だよ。

どこの部署も少数精鋭部隊みたいだもんw

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2014/09/10(水) 09:57:13.49

あー、やっぱ状況変わってないんだね。
225に載ってるURL見たけど、新卒相当大量に採用してるね。
辞める前提だなw

人事はそれなりに綺麗な人揃えてたよね

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2014/09/10(水) 18:56:34.53

技術にKまたっていうデブが超むかつく

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2014/09/10(水) 22:58:11.92

給料はどうやって決まるのですか？
残業代は？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2014/09/11(木) 00:26:27.04

>>232
給料がどうやって決まってるのかは皆目不明
残業代は一日一時間分だけついて、あとは全部サービス残業６、７時間はザラ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2014/09/11(木) 21:58:54.94

良い所を何かあげてください

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2014/09/11(木) 22:27:41.19

>>234
たった月4千円の親睦会費で、一泊の社員旅行に連れていって頂ける
武蔵エンジニアリング最高です!

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2014/09/11(木) 22:32:50.11

219です。

良かったとこは、寮かなー。
安くて月1万くらいだった。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2014/09/12(金) 00:36:15.01

典型的な男尊女卑の職場なのでそういう人にはオススメかな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2014/09/15(月) 12:40:04.87

>>237
どういうことでしょうか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2014/09/15(月) 16:59:43.22

>>>238
男尊女卑の価値観を持ってる人にはうってつけの職場ってこと

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2014/09/16(火) 20:50:02.50

男尊女卑だなと感じる例などあれば教えてください

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2014/09/20(土) 13:43:41.42

本日も土曜出勤ですか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2014/09/27(土) 14:40:58.41

みなさま今日は出勤ですか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2014/09/29(月) 18:38:39.28

また会社上層部から2ch書き込み禁止令が出たのですか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2014/09/29(月) 21:23:03.88

お前も聞いてばかりいないで、何か発信しろよ。
同じことの繰り返しで、就活の参考にならん。