安川マニュファクチャリング その3
レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。
>>800
どこの話や?
入間には、日本語の分からん奴がおるそうや。
そいつは日本語読めんから、日本語で書かれた作業指導書がないそうや。
本当だとしたら、良くこんな奴採ったもんやな。 体裁ばかりでの働いている人気持ちなんて少しも考えてないからな。 この会社。
働いている人はただの駒。 この会社の現状
給料低いからクソみたいな人しか残らない
↓
クソのせいでまともな人と軋轢がおきる
↓
まともな人が辞める
↓
クソばかり残る
↓
肥溜めの完成!
本当の肥溜めなら肥料になるけど、こっちは産業廃棄物だからタチが悪いww 人間関係があんまり良くねえな。
肥溜めって言われる事が分かる気がする。 マニュファクっていうか
安川グループ自体がアレだよな… 会社の【飲み会】は最低!!最悪!!
飲み会費だけ払って(罰金でいいや!)、時間外手当がないし家で寝よう!飲み会は仕事でない!!
飲み会を、仕事ととらえるなら飲食費用は無料!!飲み会の拘束時間は、時間外手当をだせ!!
●AさんとBさんは、飲み会に居ない同僚のCさんの悪口をボロカス!に云う!! そして別の日、AさんとCさんは、飲み会に居ないBさんの悪口をボロカス!に云う。
結局、本人が居ない環境で、社員の全員をボロカスに飲食店で云う!!聞いても、つまらない。
●仕事上の話ばかりをし、「しっかりせぇよ!」とか怒りだす。飲食の席なので、「お前もなぁ」と云いたい。
●自分の得意話だけ、何時も同じ話をする。過去の栄光にすがりついて自慢。「昔、少林寺拳法で日本一!」とか。しかし、現実の「飛び出た腹」では、道端の小学生に殴られても倒れる。
自分の惨めな体型、能力を全く加味しない。過去の栄光たけを、延々と云う。
●ジジイが大多数なら、必ず始まるエロ話!! 風俗へ行ったとか。低俗、低脳、つまならい。
自分の心に、風俗は秘めて他人に職場関係者の前で云うな!! エロジジイ、本性を表すな!!
●「キリン愚痴ビール!」「アサヒ愚痴アジ!」
「金!」と「プライベート時間!」たけを取られ、得るもの皆無! 後味が極めて悪い!! 最悪!!
毎度、毎回、「同じ話」ばかり。痴呆のジジイばかり。職場の飲み会は、仕事ではない!賃金がない!
なので、断じて断って職場の飲み会は行かない。
曇ったグラスに、「エロビール」と書いて渡した。予想通り、エロ話している。「グチビール」と書いて予想しても、予想は的中。
「プライベートな時間」が極めてムダ!! どうでも良いけど、まにゅのホームページが新しくなった。 入社前に会費代を毎月一人1500円集めるとかの説明が一切無し。 会費なんて全額会社が出せよ。ただでさえ激安薄給で働いているんだから、個人に集めさせんな! 派遣とBXを見下すなよ
お前も始まりは一緒だろうが マニュファクチャはいろんな事業所があるみたいだけど、働くとしたらどこが一番おススメ?
やはり本社のある北九州? 職長、歯石溜まりすぎやから歯医者行こうや!
見苦しいで! >>823
リーマンショックの時に整理解雇された奴が戻って来て、課長になっている会社www >>827
いい成り上がりじゃん!じゃあ俺も派遣だけど課長になれるんかも! 真実でしょうな!まあよその自動車関係の派遣に比べたらマシな派遣! 社内のいじめ、パワハラがスゴイから、コンプライアンスを作ったの?? 社内のいじめとかないよ!パワハラも無い!時間になったらさっと帰れるから最高! 配属部署は入った時から変わらないカンジ?
それともころころ変わる? 仕事中に派遣の悪口ばっか。
しかも、仕事ミスしている。 社員の癖に作業効率90%はワロタwww
お前会社に何年居るんだよ
派遣でも140%超えた奴いたぞ! >>836
基本変わらない!不良は変わるというかクビになり
真面目な奴は配置転換して事務員となる! 他の工場だったら経験積んで現場のリーダーになったりしそうだけど、ここは事務方に行くのか 手当等はどんな感じ?
交通費や家賃補助なんてあったりする? 作業効率100%以下の給料泥棒が平気な顔で会社に来よる。
しかも、遅れたらいつも通り仕事の早い奴が手伝えばいいって考えなのか?? 定時で終わる仕事量なのに、わざとに残った仕事を残業にまで持ち込む派遣のおっさんは泥棒です!
早く解雇されてください! BXがマニュの契約社員
BHが中途社員や契約社員から正社員になった奴
BPが新卒社員
パートはBなんとか ここの社員、平だと残業しないと総支給で15万ぐらいだろ
手取りで12万www 手取り12万か、安川って儲かってるイメージあるけど違うのね。
地方で一人暮らしならやっていけそう。 またギスギスした空気の仕事場に行くのが億劫になるな… 803に書いてある通りだな!
給料が安いから糞しか集まらないwww 良いところ
上司が全く厳しくない、甘い。
ラインのスピードが糞遅い。
休みは多い。
食堂は安い。売店もある。
悪い所
要らない◯◯活動が多い。学校みたい。
微妙な設備が結局作業者の足手まといなる、
自分で作業した方が早い
糞みたいなリーダーやその仲間のいじめ、晒し、無視がある。
給料が安い
欠勤にうるさい、病院に行って結果を今すぐ連絡しろって言われるから仮病が使いにくい。 >>858
良いところ
就職しろって言われない
給料が出る
悪いところ
上記以外全部 良い所
かわいい子ばかり優しくされる
悪い所
ブスは男あつかいされる もし働くなら八幡 中間 行橋 水巻のどれがオススメ? >>859
んなもん勤務地と部署によって違うだろうよ。 看板は三流
従業員は三流
給料は三流
休みは一流
話にならへん >>871
死人出てるわ犯罪者出てるわ
いろんな人いるよ 数年前に契約で働いてたけど連日残業残業残業は精神的にキツかったな
休出無くても十分処理できるにも関わらずBHの残業稼ぎに付き合わされるのが不満で仕方なかった
ただ一番残業していたのが職長だから何も言えなかった
人はやっぱり色んな人がいて、表には噴出しなくても腹の中で各々がストレスを抱えてた
ちょっとした認識のズレで生じる問題に対してコミュニケーションで解決する事案を放置し改善しないまま流れていくことが多い
仕事は属人的でイレギュラーの多い現場だとマニュアルはあって無いようなもの
派遣は基本キツい場所に配置されてたから派遣が使えないとかすぐ辞めるっていうのは酷に思う
見てても労力と対価がイコールではなかった 日勤だと規律が厳しくて息苦しさはあった
5Sの意識の高さ故に作業効率や生産性が落ちる印象
だから監視のない夜勤だと数だけは上がる
あとは俺の時はBXからBHは絶望的だった待遇はともかく契約と正社員の肩書きの差は意識する
俺もそうだが他にもそれが理由で辞めていった人は多かったし
キャリアを築けず非正規や安月給の正社員の立場にいるのは本人の問題でもあるから不満を言うのはお門違いな部分もあるし、根本的にはどこでも似たり寄ったりで安川関係ないんだが
少なくともあのまま安川に居た自分を想像しても生産に追われ、残業で体を酷使し、社会評価は底辺で天井は低いスキームの中で常時フラストレーションを抱えながら時間だけを失ってたろうなと小一時間 要約すると
安川しょーもな って感じ?
俺は楽な部署に移りたいとかそういう事でなく
正直もう辞めて関係なくなりたい
収入やら人間関係やらでそう簡単にもいかないけど… 楽な部署っていうか、製造業の現場自体ブラックなカテゴリーっていう結論に俺はなった
ただマニュファクに入るような人がホワイトに転職するのに敷居が高いのも事実
今にして思えば7割程度のケチをつけられない範囲で余力を残す仕事をしていた人達は賢い
100%で入って仕事はするけどよく切れてる人間との差な あと最後に
安川の決算報告で見たがこの先の受注は減る模様
中国にまた工場建設ってのは人手不足の日本だと労働コストが上がるから生産現場を移されてる可能性
政府は移民で埋める気みたいだが言葉の通じない連中で仕事が回るのか怪しいしAIでの代替も含めて考えると製造業は開発や技術除いて選民化されそうなんだよね 確かに最近外国人増えた気がする・・・フィリピン人とか もっと優秀なのはとっくに辞めて
って事ではないの? 優秀な人財はまずマニュファクとか入ってない。
マニュファクにいる上司は人在でその部下は人材でやめてく奴はマニュファク以下の人罪 安川コントロールの仕事を希望される下請けさん
安川コントロールのハーネ事業のミス(不良)を出してもコントロールさん持ちです。
下請け会社にやさしい企業です。
ぜひハーネス事業を取り込みましょう。 安川コントロールって、パワハラで派遣の人に訴えられたんじゃなかったっけ? 他社派遣だけど、そんな事されたら俺ならすぐに労基署に行くわw
まあ安川系列様にはお世話になっておりますがそれとこれとは別 だが、10年いたらなかなか他の会社に移籍出来ねぇなぁ。
飼い殺しだね。 10年いてやめるとかよっぽどの事が無い限りないだろ
合わないやつは1年ももたん 他社で通用する技術持ってる自信あるなら早めに辞めろ 頑張っても、給料はあがらん。
下手に評価されると、メリット0の管理職押し付けられる。
多分永久に変わらんよ、この会社は。
若い人は、早めに見切りをつけた方がよい。 作業効率90%ぐらいの糞みたいなおっさんの給料泥棒に優しい会社
その糞みたいなおっさんは、定時で終わる仕事量なのに、
手を抜いてわざとに残業にまで仕事を持ち込む人罪!
仕事が終わって何も用がないのに、そこら辺をうろうろしたり、時間稼ぎしている。
パートのおばちゃんでも作業効率120%ぐらいあるのによ。 作業効率90%のおっさん入ったばかりの新人じゃなくて、
もう何年も働いている。
もう調子乗りまくっているよ。
職長が自分より年下だからってさ。
しかも、マニュの従業員じゃなくて派遣。
こんな使えない奴さ、遠慮なく首切ればいいのに。
凄い技能や資格が有るわけじゃないのに、
新卒の若い子と変わらん。
体力は若い子の方が上 レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。