安川マニュファクチャリング その3
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
リーマンショックの時にクビになった奴。
復帰したと思ったら職長になって、今度は課長や。
クビになったのに戻ってくる方も戻ってくる方だけど
クビにした奴を課長にする方もする方や。 >>800
どこの話や?
入間には、日本語の分からん奴がおるそうや。
そいつは日本語読めんから、日本語で書かれた作業指導書がないそうや。
本当だとしたら、良くこんな奴採ったもんやな。 体裁ばかりでの働いている人気持ちなんて少しも考えてないからな。 この会社。
働いている人はただの駒。 この会社の現状
給料低いからクソみたいな人しか残らない
↓
クソのせいでまともな人と軋轢がおきる
↓
まともな人が辞める
↓
クソばかり残る
↓
肥溜めの完成!
本当の肥溜めなら肥料になるけど、こっちは産業廃棄物だからタチが悪いww 人間関係があんまり良くねえな。
肥溜めって言われる事が分かる気がする。 マニュファクっていうか
安川グループ自体がアレだよな… 会社の【飲み会】は最低!!最悪!!
飲み会費だけ払って(罰金でいいや!)、時間外手当がないし家で寝よう!飲み会は仕事でない!!
飲み会を、仕事ととらえるなら飲食費用は無料!!飲み会の拘束時間は、時間外手当をだせ!!
●AさんとBさんは、飲み会に居ない同僚のCさんの悪口をボロカス!に云う!! そして別の日、AさんとCさんは、飲み会に居ないBさんの悪口をボロカス!に云う。
結局、本人が居ない環境で、社員の全員をボロカスに飲食店で云う!!聞いても、つまらない。
●仕事上の話ばかりをし、「しっかりせぇよ!」とか怒りだす。飲食の席なので、「お前もなぁ」と云いたい。
●自分の得意話だけ、何時も同じ話をする。過去の栄光にすがりついて自慢。「昔、少林寺拳法で日本一!」とか。しかし、現実の「飛び出た腹」では、道端の小学生に殴られても倒れる。
自分の惨めな体型、能力を全く加味しない。過去の栄光たけを、延々と云う。
●ジジイが大多数なら、必ず始まるエロ話!! 風俗へ行ったとか。低俗、低脳、つまならい。
自分の心に、風俗は秘めて他人に職場関係者の前で云うな!! エロジジイ、本性を表すな!!
●「キリン愚痴ビール!」「アサヒ愚痴アジ!」
「金!」と「プライベート時間!」たけを取られ、得るもの皆無! 後味が極めて悪い!! 最悪!!
毎度、毎回、「同じ話」ばかり。痴呆のジジイばかり。職場の飲み会は、仕事ではない!賃金がない!
なので、断じて断って職場の飲み会は行かない。
曇ったグラスに、「エロビール」と書いて渡した。予想通り、エロ話している。「グチビール」と書いて予想しても、予想は的中。
「プライベートな時間」が極めてムダ!! どうでも良いけど、まにゅのホームページが新しくなった。 入社前に会費代を毎月一人1500円集めるとかの説明が一切無し。 会費なんて全額会社が出せよ。ただでさえ激安薄給で働いているんだから、個人に集めさせんな! 派遣とBXを見下すなよ
お前も始まりは一緒だろうが マニュファクチャはいろんな事業所があるみたいだけど、働くとしたらどこが一番おススメ?
やはり本社のある北九州? 職長、歯石溜まりすぎやから歯医者行こうや!
見苦しいで! >>823
リーマンショックの時に整理解雇された奴が戻って来て、課長になっている会社www >>827
いい成り上がりじゃん!じゃあ俺も派遣だけど課長になれるんかも! 真実でしょうな!まあよその自動車関係の派遣に比べたらマシな派遣! 社内のいじめ、パワハラがスゴイから、コンプライアンスを作ったの?? 社内のいじめとかないよ!パワハラも無い!時間になったらさっと帰れるから最高! 配属部署は入った時から変わらないカンジ?
それともころころ変わる? 仕事中に派遣の悪口ばっか。
しかも、仕事ミスしている。 社員の癖に作業効率90%はワロタwww
お前会社に何年居るんだよ
派遣でも140%超えた奴いたぞ! >>836
基本変わらない!不良は変わるというかクビになり
真面目な奴は配置転換して事務員となる! 他の工場だったら経験積んで現場のリーダーになったりしそうだけど、ここは事務方に行くのか 手当等はどんな感じ?
交通費や家賃補助なんてあったりする? 作業効率100%以下の給料泥棒が平気な顔で会社に来よる。
しかも、遅れたらいつも通り仕事の早い奴が手伝えばいいって考えなのか?? 定時で終わる仕事量なのに、わざとに残った仕事を残業にまで持ち込む派遣のおっさんは泥棒です!
早く解雇されてください! BXがマニュの契約社員
BHが中途社員や契約社員から正社員になった奴
BPが新卒社員
パートはBなんとか ここの社員、平だと残業しないと総支給で15万ぐらいだろ
手取りで12万www 手取り12万か、安川って儲かってるイメージあるけど違うのね。
地方で一人暮らしならやっていけそう。 またギスギスした空気の仕事場に行くのが億劫になるな… 803に書いてある通りだな!
給料が安いから糞しか集まらないwww 良いところ
上司が全く厳しくない、甘い。
ラインのスピードが糞遅い。
休みは多い。
食堂は安い。売店もある。
悪い所
要らない◯◯活動が多い。学校みたい。
微妙な設備が結局作業者の足手まといなる、
自分で作業した方が早い
糞みたいなリーダーやその仲間のいじめ、晒し、無視がある。
給料が安い
欠勤にうるさい、病院に行って結果を今すぐ連絡しろって言われるから仮病が使いにくい。 >>858
良いところ
就職しろって言われない
給料が出る
悪いところ
上記以外全部 良い所
かわいい子ばかり優しくされる
悪い所
ブスは男あつかいされる もし働くなら八幡 中間 行橋 水巻のどれがオススメ? >>859
んなもん勤務地と部署によって違うだろうよ。 看板は三流
従業員は三流
給料は三流
休みは一流
話にならへん >>871
死人出てるわ犯罪者出てるわ
いろんな人いるよ 数年前に契約で働いてたけど連日残業残業残業は精神的にキツかったな
休出無くても十分処理できるにも関わらずBHの残業稼ぎに付き合わされるのが不満で仕方なかった
ただ一番残業していたのが職長だから何も言えなかった
人はやっぱり色んな人がいて、表には噴出しなくても腹の中で各々がストレスを抱えてた
ちょっとした認識のズレで生じる問題に対してコミュニケーションで解決する事案を放置し改善しないまま流れていくことが多い
仕事は属人的でイレギュラーの多い現場だとマニュアルはあって無いようなもの
派遣は基本キツい場所に配置されてたから派遣が使えないとかすぐ辞めるっていうのは酷に思う
見てても労力と対価がイコールではなかった 日勤だと規律が厳しくて息苦しさはあった
5Sの意識の高さ故に作業効率や生産性が落ちる印象
だから監視のない夜勤だと数だけは上がる
あとは俺の時はBXからBHは絶望的だった待遇はともかく契約と正社員の肩書きの差は意識する
俺もそうだが他にもそれが理由で辞めていった人は多かったし
キャリアを築けず非正規や安月給の正社員の立場にいるのは本人の問題でもあるから不満を言うのはお門違いな部分もあるし、根本的にはどこでも似たり寄ったりで安川関係ないんだが
少なくともあのまま安川に居た自分を想像しても生産に追われ、残業で体を酷使し、社会評価は底辺で天井は低いスキームの中で常時フラストレーションを抱えながら時間だけを失ってたろうなと小一時間 要約すると
安川しょーもな って感じ?
俺は楽な部署に移りたいとかそういう事でなく
正直もう辞めて関係なくなりたい
収入やら人間関係やらでそう簡単にもいかないけど… 楽な部署っていうか、製造業の現場自体ブラックなカテゴリーっていう結論に俺はなった
ただマニュファクに入るような人がホワイトに転職するのに敷居が高いのも事実
今にして思えば7割程度のケチをつけられない範囲で余力を残す仕事をしていた人達は賢い
100%で入って仕事はするけどよく切れてる人間との差な あと最後に
安川の決算報告で見たがこの先の受注は減る模様
中国にまた工場建設ってのは人手不足の日本だと労働コストが上がるから生産現場を移されてる可能性
政府は移民で埋める気みたいだが言葉の通じない連中で仕事が回るのか怪しいしAIでの代替も含めて考えると製造業は開発や技術除いて選民化されそうなんだよね 確かに最近外国人増えた気がする・・・フィリピン人とか もっと優秀なのはとっくに辞めて
って事ではないの? 優秀な人財はまずマニュファクとか入ってない。
マニュファクにいる上司は人在でその部下は人材でやめてく奴はマニュファク以下の人罪 安川コントロールの仕事を希望される下請けさん
安川コントロールのハーネ事業のミス(不良)を出してもコントロールさん持ちです。
下請け会社にやさしい企業です。
ぜひハーネス事業を取り込みましょう。 安川コントロールって、パワハラで派遣の人に訴えられたんじゃなかったっけ? 他社派遣だけど、そんな事されたら俺ならすぐに労基署に行くわw
まあ安川系列様にはお世話になっておりますがそれとこれとは別 だが、10年いたらなかなか他の会社に移籍出来ねぇなぁ。
飼い殺しだね。 10年いてやめるとかよっぽどの事が無い限りないだろ
合わないやつは1年ももたん 他社で通用する技術持ってる自信あるなら早めに辞めろ 頑張っても、給料はあがらん。
下手に評価されると、メリット0の管理職押し付けられる。
多分永久に変わらんよ、この会社は。
若い人は、早めに見切りをつけた方がよい。 作業効率90%ぐらいの糞みたいなおっさんの給料泥棒に優しい会社
その糞みたいなおっさんは、定時で終わる仕事量なのに、
手を抜いてわざとに残業にまで仕事を持ち込む人罪!
仕事が終わって何も用がないのに、そこら辺をうろうろしたり、時間稼ぎしている。
パートのおばちゃんでも作業効率120%ぐらいあるのによ。 作業効率90%のおっさん入ったばかりの新人じゃなくて、
もう何年も働いている。
もう調子乗りまくっているよ。
職長が自分より年下だからってさ。
しかも、マニュの従業員じゃなくて派遣。
こんな使えない奴さ、遠慮なく首切ればいいのに。
凄い技能や資格が有るわけじゃないのに、
新卒の若い子と変わらん。
体力は若い子の方が上 作業効率の数字だけじゃなく、
おっさんの手元見ても遅いんだよね!
不器用でも簡単に出来る工程なのに、
100%も超えれないゴミだよ、あのおっさんはね
おっさんは自分より作業の早い奴の悪口言いまくり。腐ったみかんだ! 友人が黒崎のロボットに派遣されたから、追いかけて入ってみたものの、あまりの低レベルに即辞めたよ。
上司が糞、昔からいる人間は楽することしか考えてない感じだった。
色々話を聞いたけど、頑張るだけムダとしか思えなかった。
友人も現在就活中。 BH社員なのに作業効率96%のゴミがいたよー
社員は平均140〜160%ぐらいなのにね。 どんどん不満吐き出そうぜ!
仕事が遅い奴に限って、
時間内に終わらないなら残業すれば良いとか
効率が上がると品質が悪くなるとか甘い考えで言い訳ばかりしている。
作業の早い奴は生産効率は勿論、ミスも無いし、文句も言わない。
作業が遅れると、手伝って貰って当たり前と思っているクズが多い。 会社の利益を食い尽くすゴミは駆除した方が良い。
糞遅いゴミのせいで利益が利益じゃなくなる BHで96%って何(笑)
作業中にペチャクチャお喋りしたり、
居眠りでもしているんだろ。 仕事と関係の無い事をペチャクチャお喋りして
作業が遅い馬鹿が多い! 他社だけど、ウチなんか持ち場を離れて遊んでるの多い
他の作業者の所に行ってベチャクチャ喋ってるのに上司も何も言わない
もうアホらしくなったわ
安川の製品にも関わってるからここ見てるけど、もう辞めるかな・・ 安川電機のスレないんだな
このスレ上から読んできたけど入る前に読めば良かった。 入間は新しい工場が完成したばかりだと言うのに、受注が落ちとる。
来年まで暇らしい。時短と一時帰休、首切りの話も出とる。 黒崎は、派遣ばっかり、すぐ辞める、覚えは悪い、、、面接とか教育とかやってんじゃないの?ただ、人いれりゃいいと思ってるから、尻拭いさせられる方は、たまらん。 馬鹿でも出来る組み立て員の癖に
生産効率100%ノルマ達成出来ないとか
レベル低すぎ 馬鹿でも出来る仕事なのに、
ノルマ達成出来ない奴
馬鹿以下じゃん(笑) 慣れは必要だよ、いきなり100%は無理だ
教える人の説明が下手なのかもしれない >>915
会社に入って間もない人の事に言ってないよ。
何年も勤務している給料泥棒に言っているだけ 上がやる気ないからな。
言うだけ、見るだけ、あれこそ給料泥棒。
こっちは安い賃金で我慢しているというのに。 >>917
わかるわかる。
赤字赤字って言うばっかり。
てめぇは、何かやってるのか? >>910
入間は今月から残業禁止。早ければ来月から時短と臨時休業?
年明けには人員整理??
YEMは親会社の能力のない連中の尻拭いのための会社?
能力のある奴はいないの? >>919
そっちは、良く時短とか臨時休業あるをやだね。やっぱり、組合がないからダメなのかなぁ。 >>918
本来はYEがやる生産を、YMのただ同然の人件費でやるんだから赤字な訳がない。
オカンがハッタリはアカンと言っていたのを思い出した。 そしたら親会社の陸上部は黒字なんやろか?
陸上部やっとるから、受注が増えるのと違うんやろか?
この会社や親会社の言っている事・やってい事は、全てハッタリ・デタラメ。 親が黒字だから連結子会社を赤にして節税してるんだろうなあ。
受注落ちてるのだって親の営業のせいじゃん。 入間は来月から時短と臨時休業と言う話がもう出とる。 生産が確実に減っているから、その情報ガチなんだろうね。
てか、暇になったのに外部の派遣が何社も入ってるのって
おかしくね? 仕事量は減ったとしても、派遣に大事な仕事をやってもらっているので、クビを切れない。何故なら代わりが居ない、育てていない。
そして、『派遣は絶対に自分から辞めることはない』と思い込んでいるので、彼らが時短、臨休を受け入れる事を前提で計画を立てる。
何故、そんな思い込みをするかというと、自分がそうだから、派遣もそうだと思い込んでしまっている。
自分が苦労してBHや、管理職になったから、今の派遣の人も、自分みたいになりたがっているに違いないと思い込んでいる。 仕事がなくてヒマなのは関東だけなの?
九州地区は忙しい?残業や休日出勤してる? YEMの給料、残業がなければ生活保護費より安い。
生活保護を申請した方が良いな。 でも、申請はしません。退職もしません。
そして、リーマンショックの頃から同じ事を言い続けています。 会社の犬は出入り禁止や。
勤務中に何しとんや?それとも夜勤の奴か? 年収予想(2018年度・最新版)
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
http://9ch.net/Sz
ブラック企業判別(2018年度・最新版)
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります!
転職するときは必ず調べてください!
http://9ch.net/EC 馬鹿でも出来る様な楽な仕事やから
高い給料くれる訳がない。
知ってるか?リアル知障がおるの?
抜けてる様な違う作業服の奴がいるんだけど
そいつはバスを半額で乗ってる
ガチで馬鹿なんだよ 大企業は障害者雇うようになってるからね
出来るように工夫したり出来る事をお願いするだけだ、それは健常者も同じ。 この会社って5年勤めたら強制的に社員になるルールなのか?
それともなんか条件があんの? >>939
派遣会社の5年ルール?
同一派遣会社に5年を越えてお世話になった人は派遣元の無期にするってやつ? >>940
契約社員は正社員に、派遣社員は直接雇用になるのかと また、MX社員が辞めていく。アスペ職長は不思議がるだけ。 これ以上悪くなる前に、人を減らした方が良いと思うんやけど。
リーマンショックの時みたいに、どうしようもなくなってから大量に切るんやろか。
少なくても外派遣には辞めて貰ったらどうやろ? ばかばかりでもういいかげんにしてくれ・・・〇上さん・・・ 入間七不思議
YEMや外派遣は定時で帰っとるのに、請負のアローは残業しとる。
請負やから残業しとるんやろうけど、納得いかんわな。
先月から仕事が減ったと言っとるのに、外派遣がまだ何社も入っとる。
全部で100人はおるやろ?早く切ったらどうや? どうしようもない状態になる前に
人を切らんと、どうにもならんやろ?
能力のある奴はおらんのか? このまま安川がダメになろうと自己責任でしょ、おまえさんが気になさらんな。会社の犬とか言われちゃうぞ。 どうしようもなくなるのは会社じゃなくて、しがみついている正規従業員でしよ。
派遣や契約は副業したり、次の仕事を見つけてドンドンサヨナラしているじゃないか。身の回りで何人辞めたか数えてごらんよ。
安川本社から見れば、マニファクチャなんか生かさず殺さずで、正社員だろうが派遣だろうが、従業員は使い捨てで問題ないんだし。
会社の心配をするより、転職を視野に入れた自分の今後を心配した方が身のためだよ。 水巻は、安川グループから弾かれて、潰す計画だそうです。 入間は暇でしょうがねーよ。
YEMがやる事ないのに、何で外部の派遣や請負の奴がいるんだよ?
早く人員整理しろよ、能無しが。 人が多すぎるんやから、人員整理で辞めて貰わんと、どうしようもないやろ?
毎日遊ばせとくんか? 年収予想(2018年度・最新版)
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
http://9ch.net/Sz
ブラック企業判別(2018年度・最新版)
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります!
転職するときは必ず調べてください!
http://9ch.net/EC >>963
働き方改革ってやつってことで、そのままでよくね? >>961
BXが2月迄は契約更新したど、3月以降は契約しないで切るんだろうな。
来月も暇なんだから、外派遣も早く切らないとな。違約金を払ってでも早く切るべき。 従業員満足度がどんどん下がってるのに、顧客満足度なんて上げられる訳がない
お客様本位になれる訳がない お客様本位ってお客様に振り回されろって事なんかね?
俺は前職でお客のいうこと聞いてたら
上司から客の言いなりになってどうする
客はコントロールしろって怒られてたけどな
まぁ営業だったから業務的に話が違うんだが 潰れたら良いとか威勢のいいこと言ってるアホがいてるけど
実際は何も出来やしねえヘタレ 。だから無問題
女との飲み会がうらやましくてカリカリしてる素人童貞だろ?
仕事に悪影響出さねえうちに中州の風俗行って抜いてこいww なんだよー、行橋工場5年後に閉鎖だって。
水巻は安川から捨てられるし。 昭和25年の話か?
検索したら出てきたけど、労組がそのときは闘ったようだな。。 >>977
社員以外は解雇。
製造は中国以外の海外工場で行う。 >>980
電機のホームページ見たら?
組織改変載ってるよ。 【告発者の名前と住所】
◎宇野壽倫 連絡先:東京都葛飾区青戸6−23−21ハイツニュー青戸202号室
還暦無職・生活保護不正受給犯罪者の色川高志(東京都葛飾区青戸6−23−21ハイツニュー青戸103号室)はアルバイトをしていながらそのことを内緒にして申告をせずに
不正に生活保護を受給しています。「糞アリ貧乏人どもは一生死ぬまで汗水流してせっせと働いとればええんじゃい。おんどれら糞アリ貧乏人どもがちゃんと働かんかったら
ワシが遊んで暮らせんじゃろうが〜。ボケ〜。カス〜。アホンダラ〜。」が口癖で「金や金、金持うて来い〜。どアホ〜。」といつも大声で叫んでいるようなとんでもないクソ野郎です。
こんなクソ野郎の思い通りにさせてはいけません。みなさんどんどん匿名で役所や警察に密告してこのクソ野郎が遊んで暮らせないように人生の厳しさというものを徹底的に教え込んでやりましょう。
生活保護が受給されなくなった時点でこの犯罪者クソ野郎の場合は自殺するしか他に道がないでしょう。 こんな犯罪者クソ野郎をのさばらせていては世の中のためになりません。
このような犯罪者クソ野郎が存在していること自体正当に生活保護を受給している人の迷惑となるでしょう。
まずはこの犯罪者クソ野郎に渡ってしまった我々の大切なお金を取り戻しその上でみなさんの力でこの犯罪者クソ野郎を自殺へと追い込みましょう。
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色川高志 (あいかわ たかし)
〒125−0062
東京都葛飾区青戸6−23−21ハイツニュー青戸103号室
【色川高志という人物も生活保護受給者でありながら申告せずに内緒でネットストーカーなどのアルバイトを
している生活保護不正受給犯罪者です】
【通報先】
◎葛飾区福祉事務所(西生活課)
〒124−8555
東京都葛飾区立石5−13−1
рO3−3695−1111 >>983
別にどうでも良い。
ただ、人員整理は、着々と進んでいく。
社員も例外ではないかもね。 中国からの受注がなくて毎日暇なんだから、人を減らさないと
どうにもならない。 そりゃいい時代になるかもな、本当に実力のある人間だけが、残り今までゴマスリだけで稼いでいた
人間は消える。
それがまさに日本の技術力を表す現実的な表しになる。
中国に乗っ取られたくくんええええ!!!
それならば選され、俺は消えても本望。
努力が足りなかったと思い、他の生産業で今までの努力を生かし、日本を支えます そおか・・・誠の実力がある物のみか・・・真の強者のみ生き残る時代か・・・フッフッフ・・・いい時代になるな・・・
ハッーハッハッハー!!!!!!!!!!!!!!!!!! 一年以上も、こんなクソみたいな職場に付き合って頂きありがとうございます。
今までお疲れ様でした。新しい職場でも御活躍下さい。 中食売場で小腹を満たすために手巻おにぎりやてりやきバーガーや肉まんを買って食べたり 他にもたまにヤマザキパンのドーナツステーションオールドファッションチョコを買って食べたのは良い思い出だぜ このスレッドは1000を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
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