いろんな真実今すぐ吐くんだ！
有給休暇は使うも捨てるも自由だ、違うかバカヤロー
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☆ダイキン工業有期間派遣スレ☆
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いろんな真実今すぐ吐くんだ！
有給休暇は使うも捨てるも自由だ、違うかバカヤロー
それは美味しいのかぁ？
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それってﾀﾞｲｷﾝ空調
(現:ﾀﾞｲｷﾝHVACｿﾘｭｰｼｮﾝ東海)だら?
派遣のが多かったよ( ・ε・)
過疎ってるかられすないと思ってたｗ
やっぱ派遣会社が工程請負う形が多いのかなぁ
直雇用の期間工募集はだいだいてきにはみないものね
まさか行くの？
近くに住んでるし募集あればいきたいけど、スレ人いないし、あんまり募集してないのかな
ずっとは働けないけど貯金もできそうだとおもいまして
((((；゜Д゜)))
がっががんばって(汗)
このスレ、俺とアナルさんだけか
アナルさんOBかなんですか？派遣と期間工と仕事内容とか違う？派遣のが募集あるよね？
内容は一緒だよ
社員は何もしないよ
自動車工場みたいに大規模募集してないけど、派遣ばっかり？
みんな続かないのかな？
有期間はハロワ
で見たけどなε・)
そうなんだ！？滋賀なのかな、それは
受けてみようかなー
意外と厳しそう、採否
マジで？
正社員と期間工だけってあんまりないんじゃない
トヨタでも無理というか・・
そだ(´；ω；`)
満了金は出るよね？満了金だけでも結構たまる？
聞いた事ないぜぇ
有期間の満了金も
聞いた事ないぜぇ
有給をある日数以上取ると目減りする
かなりの額になる
http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20121029-00000303-bjournal-bus_all
中国自動車工業協会の幹部は、日系自動車メーカーについて「生産や販売が大幅に減少したのは当然のことだ」と
強い調子で批難した。
同協会のホームページで「日本人は政治が経済に影響することはないと思っているようだが、
私たちは民族の大義を永遠に無視しない」と述べ、「日本に誤った行為の結果を味あわせるべきだ」と主張した。
中国が世界最大の自動車市場となったことに目がくらみ、日本と同じ最新鋭設備を持ち込んだメーカーもある。
今後、中国政府は日系合弁企業の最新の生産設備や技術を徐々に奪っていくだろう。
日本車は売れないが、同じ工場で生産する現地開発車は、中国ブランドなので売れる。現地開発車と言ってはいるが、
日本の技術支援を得て作った車だから性能は優秀だ。消費者（中国人）はこの事実を知らずに中国車として買い、
合弁工場の稼働率は維持される。
これが繰り返されると、合弁工場で作られる日本車は減り、中身は日本の技術で作られた中国ブランドの車ばかりになる。
次は合弁工場の日本側の出資比率を下げる。強制的にやるかもしれない。技術は盗まれ、日本の自動車メーカーはお役御免となる。
出戻りは正社員登用試験は除外で受けられないの？
俺も期間工
社則とか気にしてなかったんだけど、アルバイトって禁止かな？３万程度のバイトしたいと思うんだけど
社員でバイトしてる子は知ってるけどね。
会社には内緒で誰にも言わないでって口止めされてるけど。
組長に聞いたらわかるんかな？
（有期間社員就業規則 第7章 第24条 16））
まあばれないようにする事だね。
年末調整とかあるしね。
結構おっさんだからなー俺
確かに2年半の満了金はでかいが2年半後どこかに就職できるとは思えん。。
う～ん。。
規定変わった？
お誘いなかったけど。
変わったのね
さんくす
派遣と期間で4年いたけど、毎年1人登用試験受かってた。
満額回答で５．５か月
満了金＋慰労金で月5万だったかな。
月に2日だか3日欠勤したら0になるけど有休あるからまあ大丈夫。
途中休み過ぎたらパーになるけど
金岡製作所で働きたいのですが、応募方法を教えてください。
それとその方は派遣契約でお仕事されていたようですが直接雇用という契約形態は無いのでしょうか?
派遣だとイメージ的に派遣元に中間経費差っ引かれるのがあって,,,,,,
とにかく募集がかかったら応募してみたいですが公式サイトを見ると中途や新卒(正社員)採用ばかりで有期雇用希望者の項目が見つかりません
有期間は直接雇用です。でもそんなにしょっちゅう募集してるわけではないです。
どうしてもといわれるならば会社とか職安に尋ねてみては。
返信&解説感謝します
半年満了の次は一年(入社から)ではなく>そこから一年,って事は(半年の次は)一年半が満了になるのかな?
それと自分はダイハツ,ホンダなどの完成品メーカーのラインで作業経験ありますがやはりダイキンさんのラインとなると扱う部品の大きさやら(自動車メーカーとは)勝手が違うのでしょうね?
どちらかと言うと重厚長大型の自動車よりもダイキン工業の方がスピードを要求されるイメージがあります
自分は自動車生産ラインでの経験はないですが、ほかの工場勤務の際、派遣会社との面接のときダイキンでの勤務アリというと、「あそこはライン早いやろー」と言われたことがあるので滋賀の中ではきつい方だと思います。
まあラインによっては楽なところもあると思いますが。
ところで他県出身出稼ぎ者向けに寮はあるかと思いますが駐車場及びクルマの持ち込みはどうですか?
トヨタは赴任一年してからデンソーは半年経過でクルマ持ち込みおKですが
滋賀県だと週末の買い出しはJRかバスかな?
ちなみに寮に住む人は私有車通勤不可です。
月極め駐車場があるのはわかりましたが
では,その民間の駐車場を契約すればクルマは赴任と同時に持ち込み可能ですか?それとも一定期間を経てからですか?
呉れ呉ればかりですみません
ダイキン工業さんの作業内容はタクトスピードに興味を持つ以前に生活ネタばかり気になってしまって
ちなみに寮の周辺にはスーパーやら大型ﾃﾞｨｽｶｳﾝﾄやらはあるのでしょうか?
ビンボーな自分は定価のコンビニはあまり使い勝手が良くないので,,,,,,
スーパーは寮から1.5ｋｍぐらいの所に中型のがあります。
ディスカウントショップや大型スーパーは徒歩圏内にはありません。車で15分ぐらいはかかります。
あほすぎるｗｗｗｗ
結果モノを運んだり持ったりの作業ができなくなり班長から苦渋の表情で"残りの期間は3S(整理・整頓・掃除)をやってくれ"と指示された
ちなみにトヨタ自動車の初回契約期間は3ヶ月で自分が作業中にケガしたのが入社3週間めの時点だった
満期までの2ヶ月余り来る日も来る日も掃き掃除 すぐ横で社員や期間工が汗をかきながらラインタクトに追われている姿を見ながら楽させてもらいました
当然契約は最初の3ヶ月で終了でした
ところでダイキン工業さんみたいに初回契約期間が半年もあると現場配属されて早々にケガなど不慮の事故を起こした場合でも残りの契約期間は雇用を保証してくれるのでしょうか?
人間誰しも好きでケガするバカはいないとは思いますが
法律はどないなっとりますやろか?上沼相談員のご意見を伺いましょか
絶対君みたいなタイプは迷惑かけることになるから
入ってこないでください。
雇用は保証してくれるよ。ご安心を。
我が家の池；びわ湖に放し飼いにしたんですが
池が広くて生存が確認でけへん
でも皇室から頂戴したモノですから失礼があってはいけない
その為に鯉の飼育係兼運転手を雇いましたよ
お盆にラインの大改造してから2ヶ月くらい毎日半日近くとまって延々3Sだった。
ゴミ落ちてねえよw
ダイキン直接のホームページとか？
配管にヒビ割れ,水漏れ,壁にも多少の被害が
やむなく復旧までは床掃除,ゴミの撤去,ペンキ塗りなどを延々と繰り返した
ただ通常業務の最中に掃除を命じられたらかなりの確率で次の満期で契約終了を覚悟すべし
トヨタ自動車は班長に"コイツダメだな"の烙印押されたら厳しい かなり頑張らないと3ヶ月で契約打ち切り TL(班長)とかEX(職制)あたりに目を付けられると立場がツラくなる
"ライン外,一日掃除を命じられ 雇用停止への一里塚"
歌丸です
字の意味まんまだろ、阿呆なのか？w
組み立てもありゃ試験もあるし事務もいるし各部署に期間工はいるよ
仕事(部署にもよると思うが)はキツいでしょうか?
ピンキリ。
運搬系に当たったら地獄。
入って満期になるまでに15kgやせたよw
30代後半で体脂肪1桁目前のスポーツ選手みたいな体になったw
なんであんな体型で採用するか理解出来んｗしかも有期再度雇用とかもいる。
シール貼りとかしかさせられんし。。速いラインなんか動きで無理やろ。
デンソー,ダイキンなどの細かい部品を研磨,加工,検査する作業がメインの工場に女子率が高いのは必然でしょ
力要らないしスピードもそれほど求められない
組み立てがメイン
今は有期間ですが、社員試験を受けたいと思っていますが試験は難しいですか？
試験の合格点に達すれば、社員になれるんでしょうか？
因みに、最終学歴は偏差値６８の某公立高校卒です
現在、有期間在籍歴は七ヶ月です
試験自体は難しくないよ
正社員になりたいなら組長の覚えめでたいことが
絶対条件
最後は組長推薦がものをいうからね
ダイキンの祝い金の詳細を詳しく知っている方いましたら教えてください。
まず、期間満了慰労金と皆勤報奨金と契約祝い金は提示している額のとおり貰えるのでしょうか？ 慰労金と皆勤手当てあわせて
１回目 月３万×６ヶ月＝１８万円
２回目 月５万×１２ヶ月＝６０万円
３回目 月７万×１２ヶ月＝８４万円
この様な金額になりますが本当に貰えるのでしょうか？これは契約を満了する度に毎回貰えるのでしょうか？
税金なども引かれますよね？
どれくらい引かれるのでしょうか？
契約祝い金
初回契約満 2万円
1回目更新 10万円
2回目更新 16万円
こちらもちゃんと貰えるのでしょうか？
詳しい方いましたらできればわかりやすく説明宜しくお願いします！
貰えなかったら詐欺だろ。
阿呆かw
何がいいたいのかさっぱりわからんな。
そう記載して募集してるなら貰えるに決まってるだろ。
そう記載してるなら。。
オレの時は違ったけどな。
あとは濁さず退職したいと思ってます
しかしそこまでして派遣会社を利用するのはなんでだろう？
直接雇用するんなら自分で面接しても同じではないか。
確かに
俺も今選考の段階だが最終的にダイキンの面接があるんだと
工場見学に集まったメンツ見てるとそこまでに派遣会社で振り落しているようには思えんのだが
老兵は死なずただ消え去るのみ・・・・・・・。
人格障害どころかクズしかいねーよ 社会不適合者の集まりが派遣
まともな奴ほど損する まともな奴は派遣なんかするな
寮や食事などについて教えてほしいです。よろしくお願いします。
募集はどこでかけてるの？
ハロワのみなの？
地方出身者は行けるのかな？
ハロワのみじゃね？
地方出身者がほとんどだ
3年ほど前に空気清浄器絡みで行った事があるけど、二度と行かない。
土地柄、社員はもちろん期間工も人間としての教育を受けてなさそうな刺々しい奴らばっかりだった。
だから一日でブッチされたり就業中にバックレられたり、派遣会社とグルになってバックレられてしまうんだよ。
８年前に辞めたけど、今は、どこの派遣が請け負ってるのでしょうか？
休日は、意味も無く草津駅周辺をぶらついてた。
昼、松屋で牛丼食べて、金を下ろして草津駅周辺をぶらついて、夜、松屋で定食を食べて帰ってた。
同意だわ。
長くいるおかげで仕事に慣れているだけのやつが「リーダー」とかいう肩書を社員から与えられてうれしいのかそれはもう偉そうなことwwww
http://www.geocities.jp/gazouz_f/
http://unkar.org/r/employee/1368046257/37
http://unkar.org/r/employee/1368046257
日本の人事部
https://jinjibu.jp/qa/detl/14379/1/
相談［解決済み］
制服に着替える時間は労働時間かどうか？
回答
制服に着替える時間は労働時間
■この種類の係争事例はかなり多く見られます。最高裁の判決として「更衣所等において作業服・・・・・・を装着し
て・・（次の作業場）・・まで移動時間」は「使用者の指揮命令下に置かれているものと評価でき、労働基準法上の労
働時間に該当する」とされています。
■何分が妥当な更衣および移動時間なのか、打刻先行後、着替えに必要以上の時間を費やされるのをどうして防
ぐのかなど、具体的な面では線引きの難しさがありますが、原則は判例で明確になっていますので、このような付
随的問題には企業ごとの工夫が必要となります。
投稿日：2008/11/27 15:01
お答えいたします
御利用頂き有難うございます。
制服の着用が義務付けられ社内で着替えてから勤務する場合及び脱衣する場合の着替え時間につきましては、判
例上でも会社の指揮命令下に置かれているものとしまして原則「労働時間」と取り扱うものとされています。
従いまして、タイムカードの打刻は着替え前と後にそれぞれ行なわなければならないということになります。
実態としましては、守られていないケースも多いでしょうが、厳密に言えば違法行為に当たるものといえます。
そうしたことによる賃金負担を避けたいのであれば、最初から着脱時間を含むよう始終業の時刻を見直す事で対応
すればよいでしょう。
投稿日：2008/11/27 15:16
http://unkar.org/r/industry/1347140936/181-195
http://unkar.org/r/employee/1368046257/38
http://unkar.org/r/employee/1368046257
もっとも、残業代請求の時効期間が過ぎてしまった場合でも、会社と交渉してみることで、会社が労働者に対して残業代未
払いがあることを認めれば、消滅時効援用が許されなくなります。
また、使用者に対する不法行為に基づく損害賠償請求として、時効消滅した残業代の請求が認められた事例もあります（広
島高裁判決平成１９．９．４判タ１２５９号２６２頁）。
退職した後であっても、労働者は遡って２年間の残業代を請求することができます。
未払い残業代の遅延損害金は、通常、年６％ですが、退職時に未払い残業代があった場合には、労働者は退職日の翌日
から支払をする日までの期間について、年１４．６％の遅延損害金を請求することができます（賃金の支払の確保等に関する
法律６条１項）。
使用者が残業代を支払わなかった場合、裁判所は、労働者の請求により、その未払と同額の付加金の支払を命じることが
できますから、労働者としては、これも請求することができます。ただし、付加金の支払を命じるかどうかは裁判所の裁量にな
りますから、未払いの事情も勘案された上で、その一部のみが認められたり、全く認められないこともあります。
付加金の請求も違反のあった時から２年以内にする必要があります。
付加金に対しては判決が確定した日の翌日から年５％の遅延損害金を請求できます。
http://www.ichigaya-law.jp/article/14245273.html
http://unkar.org/r/employee/1368046257/45-46
http://www.kisoku.jp/nenkyu/part.html
１週間の所定労働時間が３０時間未満で、かつ、１週間の所定労働日数が４日以下、
又は１年間の所定労働日数が２１６日以下の社員の有給休暇は、次の表の日数になります。
週所定 年間所定 勤続年数（年）
労働日数 労働日数 0.5 1.5 2.5 3.5 4.5 5.5 6.5年以上
４ １６９～２１６ ７ ８ ９ １０ １２ １３ １５
３ １２１～１６８ ５ ６ ６ ８ ９ １０ １１
２ ７３～１２０ ３ ４ ４ ５ ６ ６ ７
１ ４８～ ７２ １ ２ ２ ２ ３ ３ ３
正社員向けの日数しか就業規則に記載していないときは、
週４日勤務の社員がいたとしても正社員と同じ日数の有給休暇を与えることになってしまいます。
http://unkar.org/r/industry/1343825490/189-192
http://office-naito-sr.blogdehp.ne.jp/image/94N8E9F97L8B8B8Bx89C982CC8AEE967B81i90B38ED088F581j.pdf
年次有給休暇の基本（正社員）
≪正社員の年休の最低付与日数≫
勤続年数 0.5年 1.5年 2.5年 3.5年 4.5年 5.5年 6.5年以上
付与日数 10日 11日 12日 14日 16日 18日 20日
ここに注意！
時効は２年 去年の分の請求拒否はできません。
http://office-naito-sr.blogdehp.ne.jp/image/94N8E9F97L8B8B8Bx89C982CC8CJ82E889z82B5.pdf
参考） 一日も有給休暇を取得しない人の例
0.5年 1.5年 2.5年 3.5年 4.5年 5.5年 6.5年 7.5年 8.5年 9.5年 10.5年
━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━
↑
入社
①新たに与えられる日数 １０日 11日 12日 14日 16日 18日 20日 20日 20日 20日
│ ＋ │ ＋ │ ＋ │ ＋ │ ＋ │ ＋ │ ＋ │ ＋ │ ＋
. ②繰越 └→ 10日└→11日└→12日└→14日└→16日.└→18日└→20日└→20日└→20日
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
. ③合計 21日 23日 26日 30日 34日 38日 40日 40日 40日
年次有給休暇の繰り越し（正社員）
キーワードその１ 年次有給休暇の時効は２年です。
その年の未消化分の年休は翌年に持ち越せるものの、３年目には持ち越すことができません。
シンプルに考えると、実務上は「一回だけ繰り越せる」という考えるとわかりやすいですね。
http://unkar.org/r/company/1347889640/2-3
http://shakaihou.com/paid-holiday/appoint-change.html
ここで間違ってほしくないのですが、使用者に時季変更権があるからといって、使用者に有給休暇取得の承認権
があるわけではありません。あくまで使用者は「他の日にしてくれ」と労働者に持ちかけることが出来るだけです。
事業の正常な運営を妨げることがハタからみて明らかな場合に初めて、指定された日時をずらしてもらうことが出
来るのです。そんな理由もないのに、ただ有給を使われたくないという理由だけで時季変更権を使用することは、
権利濫用で認められません。
取得理由を厳しく問われることはおかしくないか？
おかしいと思います。有給休暇は自由利用の原則があり、それを阻む不当な行為です。
慢性的な人員不足を理由に、いたづらに時季変更権を発動できない！
http://www.rosei.jp/jinjour/article.php?entry_no=49924&;amp;bk=category%2Fglossary.php
●取得した年休をどのように利用するかは、使用者の干渉を許さない労働者の自由（白石営林署
事件 最高裁二小 昭48.3.2判決）であり、請求の際に理由を付する必要はなく、虚偽の理由を
もって年休を取得したとしても誠実義務に違反したものとはいえないとされている。
働く気ねえやつはいいけど 俺は３０で無職 派遣なんか行くんじゃなかったわい
作者が落下事故で亡くなっていた、とありました。なんともいえないのですが・・
https://twitter.com/deep_deep_red/status/360245658944409602
人気漫画「あたしンち」は原発を批判した直後に連載が終了していた
http://blog.livedoor.jp/home_make-toaru/archives/7270099.html …
“食べて応援”は農水省→電通の２３億円丸投げ広告利権
http://blog.livedoor.jp/home_make-toaru/archives/7267664.html …
事故責任者が六億持って逃亡の中、復興はなし、食べて応援てのは何かのジョークかの
https://twitter.com/aitaiwan101/status/367245635181092864
勝俣恒久会長→日本原子力発電の社外取締役に再任（現在家族と共に海外在住）
清水正孝社長→関連会社・富士石油の社外取締役に天下り （現在家族と共に海外在住）
武井優副社長→関連会社・アラビア石油の社外監査役に天下り（現在家族と共に海外在住）
宮本史昭常務→関連会社・日本フィールドエンジニアリングの社長に天下り（現在家族と共に海外在住）
木村滋取締役→関連会社・電気事業連合会の副会長に再任（現在家族と共に海外在住）
藤原万喜夫監査役→関連会社・関電工の社外監査役に再任（現在家族と共に海外在住）
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/lifeline/1375939071/139
労働基準法に定められた年次有給休暇の取得に対する不利益取扱いの禁止について、労働基準法附則第136条は、
使用者は年次有給休暇を取得した労働者に対して、賃金の減額その他不利益な取扱いをしないようにしなければならないということを規定しています。
年次有給休暇の取得を賞与査定のマイナス要素として扱うことはこの規定に抵触することになりますので許されません。
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1372797202/88-89
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/employee/1368046257/50-53
「労働時間等見直しガイドライン」活用の手引
http://www.jassa.jp/admin/info/upload_image/130617roudou_guide.pdf
厚生労働省・都道府県労働局・労働基準監督署
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1330941652/707
厚生労働省「ブラック企業を見かけた方は『0120-794-713』まで通報してください！！」
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1375972582/
★厚労省「ブラック企業」対策へ ９月に無料電話相談、監督指導も
９月からの電話相談先（午前９時～午後５時）はフリーダイヤル０１２０・７９４・７１３まで。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130808-00000538-san-bus_all
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1372797202/88
【行政】厚労省がブラック企業対策 “若者の使い捨て”に監督指導へ［13/08/08］
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1375937032/
厚生労働省は８日、長時間勤務などを強いて労働者を使い捨てる“ブラック企業”の
実態を把握するため９月１日から全国一斉の無料電話相談を実施すると発表した。
使い捨てが疑われる企業などに対しては、監督指導を実施する。
同省は、９月を「過重労働重点監督月間」に指定。
ハローワーク利用者などから寄せられた苦情や通報を端緒に、離職率が極端に高い
など若者の使い捨てが疑われる企業を把握し、監督指導を行う。
労働基準関係法令への違反が確認された企業などは送検し、会社名などを公表する。
厚労省は昨年、１３万件を超える企業などに監督指導を実施している。
重点月間中は約４０００社の立ち入り調査を予定しているという。
田村憲久厚生労働相は閣議後会見で「若者を使い捨てしているようでは、日本の国の
将来はない。きっちりと対応していきたい」と述べた。
ソースは
http://www.sankeibiz.jp/econome/news/130808/ecd1308081145001-n1.htm
厚労省のサイト http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000014323.html
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1347140936/260
【雇用】ブラック企業:対策へ連絡会…９月にも発足[13/08/07]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1375840597/
違法な長時間労働やパワーハラスメントなどで労働者を追い込む「ブラック企業」問題を
巡り、弁護士やＮＰＯ、学者、労働組合らが分野をまたいで連携する「ブラック企業被害対策
連絡会」が、９月にも発足する。
連絡会は、若者の労働相談を受けるＮＰＯ法人「ＰＯＳＳＥ」の今野晴貴代表が呼びかけ人と
なり、７月に結成された「ブラック企業被害対策弁護団」、貧困問題に取り組む
ＮＰＯ法人「自立生活サポートセンター・もやい」「ほっとプラス」、労働組合、東京大学大学院の
本田由紀教授（教育社会学）、人材コンサルタントの常見陽平さんらが参加。
各分野の特性を生かし、連携して被害者の救済にあたり、被害の実態解明に向けた調査にも取り組む
方針だ。
source：毎日.jp http://mainichi.jp/select/news/20130807k0000e040154000c.html
惨めな扱いしかされないのよ(笑)。身内が死んで休む時
も「一月前に届け出ろ！」と言われるよ(笑)
http://04510.jp/app/m/fawp/a/S12/jobId/13889559
多分ダイキンだわ
ﾊｧﾊｧできますか？
http://www.asahi.com/tech_science/nikkanko/NKK201310240016.html
興奮しないだろうな 童貞です
http://www.youtube.com/watch?v=CIXNj-xajOA
http://www.youtube.com/watch?v=m9hVzkhzP_0
http://www.youtube.com/watch?v=qSHaq3I6I1s
http://www.youtube.com/watch?v=pVcJ4MQkth8
http://www.youtube.com/watch?v=3UTuoixqDmQ&;list=PL7A74634C0A4A2040
http://www.youtube.com/watch?v=l-SRtiR-Vo4
酔っぱらいが溺死したそうだね。
まだ働いてるのかなあのゴミ
ダイキン有期間社員募集はしてる？
期間工にスカウトされると何かおかしいのかな
いっぱいもらえるよ
元阪神の矢野にそっくりな人、行動派な女性2人組、同じ滋賀県内の工場にスライドしていった2人組などなど。
最近は入ってくるの派遣ばっかだし
ていうかやっぱ派遣より有期のほうがいいの？
年収が60～70万上
有給が100%消化できる
じゃあ有期の年収は350万ぐらいかな？
100でやって丁度くらいとか？
1日とか1週間とかザラにいる、って聞いた。
毎週毎週誰かが入社するけど、その分辞めて行くの？
あと有期が派遣の面倒みない（無視状態）とかのせいもあるかも
もちろん社員も面倒みてくれない。地方からでてきてこれはきついわ
あまりにも感じ悪すぎたので派遣先のスライドの関係で再びダイキンに戻されそうになった時に全力で断った事がある。
営業からは「そんなにダイキンは嫌なのか」と突っ込まれたけどね。
エアコンなど８４万台修理へ ダイキン、発火事故１５件
ダイキン工業は１７日、ルームエアコンの室内機と空気清浄機計約８４万台のリコールを実施すると発表した。
部品の不具合で発火・発煙事故が計１５件発生したためで、無料で修理する。
このうち愛知県と広島県、東京都での事故は壁面や天井が焼けたが、けが人はなかったという。
対象のエアコン室内機は、２００６年９月～１０年８月に製造した「うるるとさらら」シリーズなど１３８機種、計２６万１１９９台。
空気清浄機は０６年９月～１０年１１月に製造した「光クリエール」など４２機種、計５７万６１４４台。
０７年９月～１１年４月に製造した加湿、除湿機能付きの製品も含まれる。
これ良き機会とベテランさんもかなりの切られたらしくてあちこちでトラブル発生てたのはワロタ。
まあわしも切られたから偉そうに言えないがな。Ａ１ラインでした。Ａ１はライン中でもかなり忙しいとこだと聞いたがどうんだろ？
質問あれば答えますよ。
ベテランを切ったことによる、生産現場での
混乱か、
派遣切りの際に揉めたというトラブルか。
第一工場Ａ１ラインでした。
ただの連操要員だったみたいですが(笑)
質問あれば受けますよ。
質問を受け付けると言った人は、出来れば
毎日このスレ見て欲しい。
本気でダイキン行きたいので参考にしたいので、
同じライン内でも担当による
それ以上答えようがない
室外機だから相当工程が多くて酷く忙しい。特にラインの流れも早い。
仕分けに次ぐ過酷な場所だよ。
10月から連続操業再開したが、
お盆で使えるベテランさんまで切りまくったから今更人材確保に焦りまくり。
あんなとこ二度と行くもんかと総スカン
日研やフジアルテといった大手派遣会社が人集まらず、今まで入っていなかった中小の派遣会社にまで依頼してるよ。
けんそーはしんどくてもフォローしてくれる人がいるから。
それと、一言言いたい。食堂の不味さ。特に夜勤食や土日食堂いい加減にしろ。
全員ではないけど。
どこに配属されるかによるが、草津は
第一工場
ラインの主力。Ａ１は地獄。Ａ２はややまし。Ａ３はノンビリ。
第二工場
板金や加工がメインだから派遣率は低い。
第三工場
一点物の組み上げがメインなんで日勤専属の女性が多い。
製品仕分け出荷 分別
最も過酷なエリア。
ダイキンは派遣の中でもかなり過酷なほう。トヨタやダイハツの期間工並みに忙しく体力いりますわ。
タッチアンドコール！「ゼロ災で行こうヨシ！」
ワシの場合は今年の四春入社したが、半月で同じ日に入ったうち半分が辞めてたな。
どっちみち殆どの派遣は連続操業要員だったからお盆には切られる運命にあったんだけどな。
入った時は知らんかったよ。ワシは中小の派遣会社から入ったが、大手からも沢山入ったけどみんな切られた。
仲良くなった有期さんと今でも連絡取り合ってるが、お盆開けは凄まじくトラブルだらけだったそうだ。なんせ連絡操業辞める時に使える長期勤務してる派遣さんも大量に切ったからw
非常時は、止める、呼ぶ、待つ！
×連絡操業
◯連続操業
あとわし194と同一人物だからね、
退職したらしいですが、考えられる原因は何でしょうか？
やはり、ラインのスピードについていけないからでしょうか
それしか考えられない。
体力がいる上にラインが早ければそらきついわ。
ちなみに、同じ日に何人入りました？
聞いた話では、入社初日は、全員で、研修を
受けるらしいですね。で、二日目に配属だと。
だから、同期入社の結束って、意外に固いんだと。
エアコン舐めちゃいかんよ。
組み立ての複雑さ、工程の多さ、法律で定められた丸９検査、ラインの速さ、
目標台数の多さ。数えあげたらキリがない。
新人は必ず第一工場の中二階にある教育室で1日か2日教育受けるで。
オバちゃん教官があれこれ教えてくれる。
めちゃくちゃだりいよ。
たしかに同期は結束強くなる。
一体感があるというか、一緒に頑張ろう感はあるよ。だから辞めた人が出るとみんなで悲しんだよ。
ワシの同期は半月で半分いなくなったがな(笑)
一番インパクトあったのは仕事終わった瞬間倒れたやつがいたな。
話聞いたら派遣会社から長期で働けるとか言われてたが、連操終わりで切られるかもしれないというプレッシャーで精神的に追い詰められたまま無理して仕事してたらしい。そりゃ倒れるわ。
ワシも同期が６月くらいからどんどん辞めていくから聞いてみたら「お盆の連操終わったら切られるから今から次に移らないと食えない」と言われて納得したよ。
辞めるのはいいとして、寮の人は辞めてどこ
行くんだろう？
配属されることはあります。全員が第一工場とは
限りません。
しかし、連操以外のラインでも仕事のきつさは
変わりません。ラクな工程に新人が行くことなど、
宝くじにあたる倍率でしょう。
ていうかラクな工程って何？
俺の工程は前任者はタイムリミットギリギリか遅れるくらいだったが、俺は3/5くらいの時間でできるから楽勝。
最後まで勤務したのは6人くらいだった。
五月連休頃、盆明けで切られるとの噂出る。
六月、14人くらい残ってた派遣のうち半分くらい辞める。理由は「盆明けで切られることわかってるから今から他に移らないと食えない」
ワシの派遣会社「まだわかりません。」と回答。
七月「お盆明けで終わりです」と通告。
この時点で同期は10人以下。
という流れ。
初日の研修、大変だね。教室に入り切るのかな？
お盆で切られるという話、どこから漏れたのだろう？
まあラインや部署に依るのは同感じゃけんど
派遣の1社に所属していた同僚から。
その派遣会社だけ「お盆までの有期」となっていた
から徐々に噂が広まって皆それぞれ担当に詰め寄って
発覚したわけ。
派遣の1社に所属していた同僚から。
その派遣会社だけ「お盆までの有期」となっていた
から徐々に噂が広まって皆それぞれ担当に詰め寄って
発覚したわけ。
http://seisyainninaru.blog.fc2.com/blog-entry-51.html
ふーん、相変わらず下らない無差別大量絨毯爆撃カキコしてるんだね。元気でなによりだ。
話は変わるけど、
神戸市の東、芦屋西宮の知的障害者施設で未成年利用者に性的な行為をして淫行条例で逮捕された三田谷学園元職員の堂垣直人(西宮市老松町)は、結局どういう罪になったの？
被害者家族のケアを芦屋市役所と兵庫県警はちゃんとやったのか？
差別や虐待は環境を選べない子供には関係ない。
http://www.youtube.com/watch?v=JxMzW3ZlV4g&;sns=em
まあ、こっちに座れよ。薩摩白波のヤクルト割りでも奢るよ。一杯呑んで落ち着くんだ。
A1って今サイクルタイム早いんか？
俺が居てた頃は３２辺りで回してたはずなんだが
その後４０辺りまで落とされて滅茶苦茶だるかったけど
A2の方が早かったし途中連操入れられて休みがあんまり無かったけどな
A3は楽だった
俺が居てた場所は組長が変わってやり方も変わっちゃったからな
もう二度と戻りたくは無いけどな
デフォで936台やし残業2時間確定やし。
A2 水戸黄門（だったけ？）
A3 E・T
これの意味わかる？
あとこの曲貼り付けとくわ
http://youtu.be/p0pM5dm--yQ
日勤→３ｈ残業固定
夜勤→２ｈ残業固定
だったな
あの時は４勤２休じゃなく５勤１休だったっけ
夜勤の時は１日休んで翌日日勤休出ってのもザラやったな
自動稼働カートの音だろ。
今はだいぶ変わってるよ。エレクトロピカルパレードとか、花とかね。
>>224
今は監査入ったり派遣会社のクレームとかでだいぶ改善されてる。
第一工場で連操はA1だけになってるし。
連続スマソ
http://jump.2ch.net/?youtu.be/p0pM5dm--yQ
休憩終わるがな！
妙にいいんだよね（笑）
つい先日、学校で習ったことは将来ほとんど使われないことが政府の調査から明らかになりました。
https://www.interior-plus.jp/wp-content/uploads/2013/07/kojima_20130718_06.jpg
http://www.asajikan.jp/wmphoto/reporter30/wp-content/uploads/2007/04/dermannfruehstueck4.JPG
http://img.mpjob.jp/images/job/1/1753/yamatoF-MD-002.jpg
http://www.dan-b.com/shop_imgs/factory_akagifoods/contents/5789/d75023f6072dbf16222ec0a59ab1592e.jpg
http://www.fukunaga-brand.co.jp/fukunaga/img/IMG_3078.jpg
http://cdn.mkimg.carview.co.jp/minkara/photo/000/002/230/525/2230525/p1.jpg?ct=2ad4ef497019
http://cgworld.jp/images/feature/interview/maya2011-olmdigital_main01_pu.jpg
http://www.city.kamiamakusa.kumamoto.jp/pub/301_filea_f8a25f1b435b0f4de6dab36b5b0b3aa9.jpg
http://akatonbo-jo.cocolog-nifty.com/photos/battrang/20116vieatnum_042.jpg
http://www.kurumaerabi.com/images/response/response.jp/issue/2009/0908/article129281_1.images/251620.jpg
社会に出て使われるのは 読み書き と 四則計算 程度だと見られています。
日本以外の言語を使っている女子工員がいた(^^;)
エアロスミスのアルマゲドンのやつ
サザエさん
明日があるさ
このへんもあるぜ。
昼休みの体操最初なんて言ってんだ？
みなさん。妖怪体操を始めましょう。
としか聞こえないんだが。
なぜなら、簡単すぎて。
数学や理科で食おうと思ったら、大学院くらいまで
行く覚悟がないと
流れーる汗もそのまーまーに
ランナー(爆風スランプ)
とかいう理由で、1週間くらいでドロップアウトしたら
寮出てどうするんだろうね。
派遣の人なら、まだいい。別の派遣先を探してくれるから。
でも、有期の人はどうするんだ？
日経平均は小幅続伸
高値更新の米株市場を手掛かりに買い先行で始まった。
ぴちょんくんグッズ欲しかったけど
仕事場に財布持ってこないし
ワシは今年のお盆、連操終了でクビ切られたのは前書いたとおり。
シーズンごとに派遣のクビ切るのはダイキンの得意技やが、今年は
例年に無いくらいの大量切りでベテランさんまで容赦無く切ってし
まったから現場は大混乱。しかし状況が急転！ 中国の工場閉鎖や
リコールでやむなく連操大幅再開が決定。フジアルテ、日総等大手
派遣会社にたのみまくっらたが、またシーズン終わりで切られるの
は御免だと経験者から総スカン食って人が集まらない！
困ったダイキンは小規模派遣会社にまで以来始めた。
んで、ワシは元々登録していた派遣会社の請負現場にすぐ移った
んだが、仕事中知らない番号から毎日のように着信があった。
無視してらたら留守電入ってた。「株式会社＊＊です。お仕事の
件でお電話しました。またお電話します」とな。興味あったから
電車してみたら、昔ダイハツの期間工受けて年齢で落とされた弱小
派遣会社だった。「もしお仕事まだお探しでしたらいかがですか？
滋賀県で家電製品の製造です。」ピンときたワシは「それダイキン
の草津工場やろ？」と聞いたら「その通りです。ご存知でしたら
是非いかがですか？」だとさ(笑) しかも時給200円も安いの(笑)
ふざけんなと言って電車切りました。
電車✖️
電話◯
来月半ば期待しておこう
40人入った、って言ってたけど
40人も、道場に入るん？
どう考えても、
20人が限界で無いか？
業績過去最高だったらしいじゃん
ボーナスじゃないけど期待してて
ってミーティングで言ってたから寸志か
もうちょっといれば有期になれそうだったけど
結局そういう雰囲気が嫌で辞めたわ
話聞いたら10年くらいかかったらしいがそういう事例もある
㍉
㌧
40人が一緒に入社して、20人が2週間で消えるって
凄いですね。エアコンのラインってそんなに激務なんですか？
トヨタでもそこまで辞めたって聞きません。
今、派遣会社の求人サイトでダイキン滋賀募集してて、
行くかどうか迷っていましたが、不安になりました。
県外からで寮に入るので、気軽に行けるものではないし、
失敗したら、帰りの交通費の心配もあるし。
トヨタやダイハツなんかの経験があれば何とかなる。
普通のライン生産工場レベルの経験だとかなりキツイ。
ラインはゆっくりだが、工程が多すぎるのでかなり
スピードが要求される。
今はリコールラインが出来て激務になっているだけだか
らやたらと求人が増えているだけ。
リコール対応終わりと同時に切られる可能性大だから
オススメはできない。 それと、社食の夜勤食と土日食
は激マズだから、行くなら覚悟しておくよーに。
で1250円。それより安く募集しているなら派遣会社の
ボッタクリだからやめとけ。
言っても、皆が2週間もったわけではないと
思うぞ。
1日や2日で何人。5日目（つまり金曜日）で何人か。
翌週頑張るといって、次週も来たが、やっぱり月曜日か火曜で
辞めるのが何人か。そして二週目の金曜日に何人か。
194さんは、今年の4月のいつくらいに入りました。
ﾗｲﾝはゆっくりでも一人で何種類も作業するんですか？
あと寮は個室ですか？三人部屋？
一週間でまた2人ってな感じで辞めてったというわけ。
4月のいつ頃入社かは想像にまかせます。ヒントだけ言うと今年
は1日から10日ごろまで毎日入試～教育してたよ(笑)
>>255
アラフォーでも肉体労働してたなら大丈夫かも。ただし適正によ
る。一番は手先の器用さと忍耐力。
寮は派遣会社による。無料のとこもあれば有料のとこもある。
たいがい普通のワンルームマンション。相馬はだいたい2万から
3万くらい。それ以上だと高い。
生活品は寮がレオパレスの場合もあるし、普通のレンタル会社
からレンタルされる場合がほとんど。
草津は工場派遣多いからレンタル会社充実している。
入試×
入社◯
早ければ3月末
草津？
そうだよ
>>259
やけに早いのなw
人の足りない部署なのに、派遣切りワロタw
まぁ、派遣元も確実に派遣切りがあると言ってたし、たらい回しにされるのもイヤだから、更新しないで辞めるけどね
よく見ると有期間工スレみたいだから、このまま消えるよ
余剰と判断された時点で関係無く切られるよ。
どこまで人足りないんだよw
それだけ毎日誰かが辞めてるということ。
むしろ切ってくれ
仕事できるやつがなんでいい歳してなんで契約社員なんだよww
みんな一週間以内に辞めてくよw
どことは言わんが、道場で研修をした
日を除いて、初日の午前中で辞めた人も
いるんやで。
どんだけキツイねん？
以前、誰かが書いてあったけど、エアコンの
製造、舐めて来たらダメ。
ダイキン滋賀で、一番ラクなのが、
見直しラインやで（笑）
稼げるうちに、楽なラインで稼げ！
腱鞘炎予防運動を始めましょう！
キツイ場所はとことんキツイから。入ってもどんどんやめて
いくから毎日入って来るんや。
派遣から有期になれるのはかなりハードル高い。
更に有期から正社員になれるのは僅か数%だ。
派遣のまんまだと無能も有能も関係無い。
不要な工程、余剰だと判断されたら有無も言わず
派遣切り。ここがダイキンが嫌われるポイント。
次々と派遣紹介先へ渡り歩くのが派遣稼業
昼休みに派遣会社のスタッフらしき人が休憩室に来て
派遣さんに更新？の書類に署名させてたりね
ああは、なりたくないと思うわ
派遣・有期間のが気楽で良い。
特にダイキンの、更に製造系の社員は見てるだけでかわいそうになる。
ハロワ見ても載ってないよ
だから仕方なく派遣なんだけど募集してる？
なお派遣でならすぐにでも再雇用可能。
一部例外者っつうのが
◯1ラインの中で複数の工程をマスターしている人(最低6工程以上)
◯溶接、板金などの資格保有者
◯ヘルプ専属をマスターしてる人
ヘルプ専属はめちゃくちゃハードル高い。
ようはラインの工程全部できる人でなきゃいかんから。
今は開始工程、中工程、検査梱包工程の3ブロックに分かれててヘルプは必ず3人いる。
間違えた。
クールタイム三ヶ月だぞ。
それよりも>>278が本当なのか知りたいです
仲良くなった有期さんから聞いた話では基本半年。
繁忙期なら三カ月もあるというらしい。
一応ルールは半年。しかし例外もあるという事。
ケースバイケースというわけだ。
今はリコール対応と増産体制のシステム作りの
真っ最中だから有期さんも大忙しさ。
体制出来たらしわ寄せは派遣切りで終わり。
求人に載ってないから全然わからん
ただ、3年じゃなく2年半なんだろ？
何か中途半端だな
見直し終わったら出向元に戻るだけさ
なぜ分かるかというと、朝の就業前、食堂にいたら、
必ず派遣会社の担当さんと新人さんと思われる人が
テーブルに座って、書類を見ながら話ししてましたから（笑）
ダイキン滋賀は活気があって良かったです。
少なくても、陰気な工場ではありません。
ただ、入れ替わりは激しかったですね。
私と一緒に入った同期は、5日でいなくなりました。
私より、2.3日あとに入った人は、4日くらいで
いなくなりました。しかも、見た目からしてスポーツマン系の
子が（笑）そんな子でも、4日で辞めるって、やっぱり
キツイ職場なんだな、って思います。
酷い人なんかは、入社初日の朝に寮からいなくなってた、
なんて話しも聞きましたね（笑）
ダイキンにいると、いろんな人生が見れますよ。
部署は自分で選べないと思うので、参考までに聞きたいと思ってます
ちなみに学生時代はずっとスポーツやってました
工場の経験はないです
空調も整っていない監獄でもよければどうぞ
楽な部署など無い。
スポーツやってた？ 根性あるかな？
下手に根性や体力あるやつのほうが持たないぞ。
8時間延々と同じ事やるんやで？ 最長2時間の残業もあるで。
大切なのは割り切り。生きる為にどこまで非人間扱いされても我慢できる
割り切りだ。
悪い事は言わないからダイキンと車関係だけはやめとけ。
教えてくれる人は優しいが、その優しさが重い…。
失敗しても笑って許してくれてすぐサポートしてくれるが、それが重いんだ…。
何か書いてるうちに足腰も痛くなってきた。
俺には無理だった。限界をみた。
つべこべ言わずに働け！牛馬の如く働け！
お前ひとりでチャカチャカ動いとけやｗｗｗ
満了金、慰労金とかの
草津工場はは今年の10月頃に派遣から期間へのスライドがあるのか……
来週から派遣で入るから丁度良さそうだな
でもトヨタ系列の割に満了金イマイチぽいね、その分時給に反映してるのかな？
>>293
期間満了したなら数年は戻れないはずだけど？
派遣からって話なら、上司がコッソリ優秀なのから引き抜いてんじゃね？
うちも、三ヶ月から半年以内で戻れてるけど？
有期の出戻りは半年。
有期はダイキン雇用だから一緒だとして派遣から有期の登用は部署によって違うのかな？
ダイキンきついって言うけど工程入ってるだけなら全然楽w
要領いいやつはいろんな場所任されるからマンネリ化しないがいいように使われてるとも言える。
工場どころか、建屋ラインレベルでやり方違うんだから、決めつけはよくねぇよ
なんらかの理由で極端に売れなくなった！
派遣さん明日から来なくていいですorz
秋までに切られると思うぜ＠滋賀工場
それ2シフト対応で入った奴とか死亡フラグじゃないですかやだー
早く次の仕事探したほうがいいってことだ
特に1年以上勤務してるor間もなく1年経つのに
何の連絡もない奴は切られるの確実
最後は切られるんやから
早く社員でもパートでも直雇用でも見つけなさい。
ずっと働けるところで働くほうが正解!!
今さら新規は難しいと思う
そうならないように
明日は必ず定時で帰らせろよ
どうせ切られるんやから
頑張るだけ無駄でっせ
こんなところで！
教えて
初めて腱鞘炎になった…
理不尽なら辞めちゃえ
だるいわー
水曜以外毎日残業だし、社員によって言うこと違うし
まだ試用期間中だから契約更新しませんって言ったろかな
どうせ契約更新したって半年とか１年後に切られるんだろうし
行くとこない人間がしがみついてるだけで２年半の無駄は大きいよ
最終的には切られるだけ
まぁ本人が良ければいいんじゃない
必然的にそういう部類の集まりになるわな
他に行くとこない人間が戻ってくる。バカにされてなめられるだけ
ｗｗ
俺も含めて！
会社も欠陥なら有期も欠陥だらけやぁ
まぁ派遣上がりが多いから馬鹿ばっかりは無理ないかぁ～
やたらプライドが高い馬鹿やけど
あきらかに派遣を見下してる社員おる
そういうとこ見透かされてるのか上司にきつく言われてる事が多い
そのうっぷんを派遣で解消しとるんだろな
代わりなんか、なんぼでもおる。
牛馬のように働くのじゃ
ダイキン工業のために
そして２年半で切られるのじゃぁぁぁ
みんなけっぱれ！！
１年とか２年半とか割り切って稼ぐだけ稼いで転職するつもりの方が納得できる
どうせほとんどの人はそうなるし
ボロキン(巾)工業
と、一部で陰口叩かれた時期もありますた
業界を驚愕させた"ストリーマ技術" 一躍空気清浄機部門でトップの売上げを誇る
優良企業 ピッカピッカのダイキン 業界を席巻しやがれ
それでいいんじゃない
他に行くとこあるなら別だけど…
目の前の満了金目当て？
未だ、契約更新のお知らせがない
クビかな？
担当者が忘れてるだけだろ更新あると思うよ。
がんばれ有期間従業員！
ありがとう。
滋賀から大阪ならわかるけど
もちろん非正規で
その後、職 転々としても仕方ない
初月は１８日くらいしか働いてないから
手取りで１５万くらい
今月末が初フル勤給料なんで楽しみ
ま、半年か１年くらいできっぱり辞めるつもりだけど
草津はみんなのほーんとしてたし、作るのが家庭用だったからそんなにきつくもなかった
って思ってたら俺がクビになりそうな予感
まーもっても後８カ月程度だろうし
まっいっか
２年半で辞めて帰ってこないヤツに投資出来るか！ってブラック体質の・・・
がんばって社員ならないと時間の無駄で終わっちゃうよ
ま、出戻り組なんて人生の無駄だけどｗ
やっぱ夜勤ないとな まぁ残業もあんまないし休み多いから割と楽
体質が昭和なんだよ
社員なんて取る気ない事看破されてるぞ
毎日拘束時間長くコキ使われてしんどいだけやと思うけどな
夜勤の時に昼勤の社員が深夜０時近くまで仕事してた事あったし
社員は終身雇用！！
だから社員は口には出さなくても派遣、有期を見下しているｗ
立場が違うんやから
非正規なんだから それがいやなら早く就職することだね
だから資格もいっぱい取らせてもらえるし休日出勤も優先的に声がかかる。
あーええように使われてるわ
派遣やめてそっち受けようかね
使えるヤツだけ６月に有期へ変更なんじゃない？
ようは２年半で、ポイでしょ
俺もポイされるな
まぁ派遣どころか有期も糞ばっかりだが。
できる奴は就職してるって！
ここに居る以上みんな同類
安倍政権は雇用の改善を強調し、アベノミクス効果を高らかにうたう。
しかし、希望する正規の職がなく、やむなく非正規雇用を選ばざるを得なかった労働者は国内で３００万人以上に上る。
政権の後ろ盾となっているデータ通り、果たして就労環境は改善されているのだろうか。非正規社員の職場を歩くと、悲鳴の声が上がっていた。
自民党は格差を作り上げて現状も正規は増えずに非正規雇用を
国策的に増やしている割に、非正規雇用の待遇の改善を
行わない無責任政党
http://jiyugaichiban.blog61.fc2.com/blog-entry-151.html
派遣業は現代の口入れ屋、廃止すべき
人材派遣制度は、格差社会を助長するものと、私は見ている。
現在の口入れ屋に過ぎない。やくざ稼業と言えよう。
人材派遣業はピンハネしていると聞く。
はけん110番で見ると
http://www.asahi-net.or.jp/~RB1S-WKT/qa3240.htm
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
行くとこあるやつは定職についてる。
いまはコネがあってもいきなり社員登用は厳しいで。
そのうえ出戻りなんかしたらもっとバカにされるけど
他に行くとこありませんでした、って言ってるようなもんだからｗ
高年の人は若い時やりたい仕事してきた人多い。
ここでは何も求めてない。
こんなところにいてもなんのスキルアップにもならないのに…
ここは社会じゃない！
カスがカス同士で傷の舐めあいをしてるだけ
自動車の製造とか、絶対続かないヘタレ
年喰ったら何するの？
>>412の意味がわかんねや。
行動力、発言力がなくスマホばっかり見てるクチか。
>>414
20代で派遣、期間社員やってる奴ものんびりしてると40代で派遣、期間社員やってるオヤジと同じ轍を踏むよ
若い時分にキツくても社員でガンバるのがその後の人生を大きく左右する
若いうちにガンバれなかった奴がおっさんになって急にガンバれるわけがない
やらなきゃいけない時に逃げたツケはデカい
それこそ期間工かパート系しかない
金払って残飯食わされるとかどんなだよ
ベテランがごっそりいなくなるからしんどそうだな
ここにいてもなんにもならないことを知っているから
サービス残業を押し付けている、実際にしろと言われた。
いつのまにこの会社はブラックになったんだ？
社員は休み放題だからな
給料安くても楽な仕事の方がいいな
…来たわ…
派遣が寮に入れるのはここだけじゃね
警察による集団ストーカー；犯行内容
盗聴、盗撮、尾行、待ち伏せ、家宅侵入、窃盗、器物破損、風評のばらまき、就職妨害、リストラ工作、
暴走族や暴走大型車両による騒音攻撃の繰り返し、住居周辺での事件のでっちあげ、音声送信の強要、
電磁波による触覚攻撃、思考盗聴、無言電話、無実の人間を犯人にでっち上げ、ヘリによる威嚇、
メディアを使ってのほのめかし・・・やればやるほど自身の評判を貶めるのに、本当にわけわからん組織
この会社なにかがおかしいw
少子化だし切り捨て派遣は先細りだからな
それこそ、どうしようもない人しか確保できなくなる
非正規には酷い扱いだわ
そのラインか組長が問題では？
うちはどうのこうの言われて有給使えずに満期をむかえた有期もいるわ。
ラインによって違うんやね
トホホ(;´д｀)
・沢山の人が偏った意見を一貫して支持する
偏った意見でも、集団の中でその意見が信じられていれば、自分の考え方は間違っているのか、等と思わせる手法
・不利な質問をさせなくしたり、不利な質問には答えない、スルーする
誰にも質問や反論をさせないことにより、誰もが皆、疑いなど無いんだと信じ込ませる手法
偏った思想や考え方に染まっていたり、常識が通じない人間は、頭が悪いフリをしているカルト工作員の可能性が高い
靖国参拝、皇族、国旗国歌、神社神道を嫌うカルト
10人に一人はカルトか外国人
「ガスライティング」で検索を！
日本は1千万人以上かww
あんたの頭の中がマインドコントロールやわ
駄目なら駄目であきらめもつく
少なからず出戻りはバカにされる
他に行くとこなかったということだから
まあデキル奴は戻ってこない
以上
ダメ人間確定w
一年過ぎるぞ…
ダイキン自体に景気いい話聞かないし
突然クビになるよりマシだろ
暇になるみたいだな
また切られるぜ
20代30代で有期って若いのに他にいけないって若いのに人生詰んでる
能力があればあるんじゃないの？
能力ない40代しかいないの
管理職経験がない現場一筋な感じだと間口が極端に狭くなって
給料的な事もあって戻ってくるんだと思うよ
人を増やしたはいいが、全然売れんかったってか？
人増やす前の方が台数上がってた。
隣のラインの夜勤が無くなってた
今月からか今週だけかは知らないけど
正社員になれるかな？？
どーやったらなれる？？
正社員になれるかな？？
どーやったらなれる？？
全然売れてなくて経費削減命令が出たって話をしているのを聞いた
新入社員も大勢採ってるし、これ以上無駄な人件費増やしたくないだろ
40代は……とか言うてるがお前何歳や！
40以下やろアホ丸出しや
派遣上がりの期間社員
H
プロ野球選手と同じ。
学歴あれば別だが。
学歴あれば派遣などしてない。
さっさとやめて正解だったわ
×さっさとやめて正解
○仕事が出来なくてバックれた
辞めすぎラインは募集するやろうけど。
平和ラインは派遣から期間社員
ttp://www.sangiin.go.jp/japanese/gianjoho/ketsugi/current/f069_090801.pdf
「派遣先の団体交渉応諾義務の在り方について、法制化も含めた検討を行うこととし、その際、労働時間管理、
安全衛生、福利厚生、職場におけるハラスメント、労働契約申込みみなし制度の適用等に関する事項に係る団体交渉における
派遣先の応諾義務についても検討すること。」
「派遣先による派遣労働者を特定することを目的とする行為は、労働者派遣法の趣旨に照らし不適当な行為であることに鑑み、
その禁止の義務化について検討すること。」
「二、雇用形態の相違による待遇格差に関する訴訟においては、格差が不合理なものであること等の立証について、労働
者側にとって過度な負担とならないことが望まれるため、立証責任の在り方について調査研究を行うとともに、裁判例の
動向等を踏まえ、必要があると認められる時は、法律上の規定について検討を行うこと。」
マージン率の上限についての規制も検討することと、
行政に対して職安法44条違反にたいして刑事告発をするように求めるとの条項がある。
これに対し派遣会社社長（ヒューコムエンジニアリング）の見解は以下のとおり。
「この内容については成立後の労政審で議論されることになると思いますが、読み上げるだけで30分近くかか
る付帯決議なんて聞いたことありません。付帯決議には、法的拘束力はないとはいえ、あまりにも酷い内容です。
だいたい法案要綱本体より、多い付帯っていったい何なんでしょうか？しかも施行まで20日ほどしかない状況で、これ
を飲む与党にも、はっきり言って怒りがこみ上げています！今回の法改正の趣旨が何なのか、もう一度、思い返
した方がいいんじゃないでしょうか？」
附帯決議は法律の施行、省令、指針（大臣告示）をしばるため、事業者は漠然とした将来への不安を抱えることになる。
給料少なくて生活出来ねー
ただ有期は派遣より仕事出来る事が求められる
事業所によって違うかは知らん
普通にサイトでグチグチ言うんは
勝手やけどさー
それでダイキン工業が変わる？
不満があるなら
上に言うたらどないなん？
派遣だろうが有期間？だろうが
自分が変えたら良いんちゃうの？
どうせ期間決まってんなら
辞める覚悟でいけや（笑）
影でしかグチグチ言えんなら
お前ら黙っとけ！
あっ！
私はこれからダイキン工業
変えてこうと思ってるしな。
お前らももう少し頭使える
仕事はどんどん増えますが、切られにくい工程はまだ熱交職場なのかな？
でもロウ付けなんてやるもんじゃないですよ。
やってみると本当にだるいから、でもいまも辞めるpatternは
仕事を覚えた時にアホラシクなるんだと思う。つまり目が覚めるんだ。
習熟に一週間、体が慣れるまでさらに一週間でしょうか？
その後は、滋賀ならばミニスカJKでもみて心の糧にしましょう。
日本一短いskirtのJKはやはり滋賀であります。盗撮などしなくても見えます
食料品は駅前のスーパーのtime saleで少しでも浮かせましょう。
特に夜食は。
それと最後に首切りの予兆は暇ではなく逆に無駄に忙しくなることかも。
つまり、人のいる間にやっておこうということかもしれない。
これからいそがしくなりそうなら閑でも簡単に切らずに忙しい時ほど警戒を。
多分、これがダイキンの never ending story でしょう。
長くなりましたが、山寺寮では、風呂で夜勤明けに飲酒で溺死した人がいました
くれぐれもご自愛を。
当時出来たばかりの見直しライン（リコールライン）に
配属されたのですが、一カ月くらいでやめたのですが、
あの見直しラインはいつまでやっていたのですか？
教えて、たけし君
その後、正社員に上がる？
それとも再度、有期契約？
それともスパッと終わり？
何のための雇い止めだと思ってんだ。
まあもう法改正で雇い止める必要も無いから有期間自体いなくなっていくだけ。
何十年前から同じことやっとるんじゃ
初日の道場で辞めた人もいるぞ
ボーナス出る会社なんて少ないのに
たま～に、いい子もいるしな
ラインじゃないところに入れるって言ってたのに派遣会社の野郎の嘘つきめ
マジで腱鞘炎になりかけてるし、今までいろんな工場行ったが一番きついわ
ドロップアウトしそう 組長ごめんなさい
こんなところ行くだけ時間の無駄やで
しょうもない 使い捨てライターと一緒からなぁ～
でもそういうやつってどこ行っても一緒の事言うし根性ないやつが大半。だからいつまでも派遣でしか働けないんだよ
ヤニか？部品とかについてる微粒子なのか？
毎日鼻ほじってる
妖怪ウォッチの鼻ほじり妖怪みたいになってる
地震対策で１号工場立て直すとか言ってたんだが、もう１号工場解体してるのかな？
解体してたら１号で働いてた人 いまどこで働いてるんだろう。
大増産らしいね
また派遣を大量採用か？
http://tamae.2ch.net/job/
資格全般板
http://hanabi.2ch.net/lic/
入院生活板
http://rio2016.2ch.net/inpatient/
育児板
http://echo.2ch.net/baby/
靴板
http://rio2016.2ch.net/shoes/
家庭板
http://mint.2ch.net/live/
海外旅行板
http://hanabi.2ch.net/oversea/
国内旅行板
http://hanabi.2ch.net/travel/
土産物・特産物板
http://hanabi.2ch.net/localfoods/
温泉板
http://hanabi.2ch.net/onsen/
身体・健康板
http://rio2016.2ch.net/body/
どこのダイキン？
金岡？
6号工場にいた人だろ！
金にならんわ
俺の時は死ぬほど忙しかったわ
定時で帰れるん水曜だけ笑
普通に運動会でええやん。。
イキイキしてへんのに
まあ参加しないが
社員目指してる？
俺の知り合いは１人だけ受かってたな
簡単ではないらしがダメもとで受けてみたらどうだ？
なかなか難しそうっすね
ダイキンて待遇いいんだな。
墨入れてる奴雇うなボケカス
人手不足なんだろうけどこの1年酷いの大杉るわ、淀川。
頼むからチンピラ系はいれんなよ。
働きやすい？
そんなの入る事業部、さらにライン、さらに工程で全く違う
楽なところの差が滅茶苦茶激しいぞ
金岡工場の人ですか？
みんな自分で選んで
ここに来たんでしょ？
嫌なら辞めたらいいやん笑
あーだこーだ言うなら
言えば？
ここ以外働くとこないから
とか他より給料がいいから
ここにいるんちゃうん？
しんどくない仕事なんて
ないで？
何がどう幸せなんですか？
私は仕事が嫌で辞めた訳ではありません。
実名を出して良いのか分かりませんが、長尾一也って名ばかりのチーフやってた人に、まんまと騙されました。
親切にしてくれる人もたくさんいるし。
人間関係もいい。
あんたさー実名出したら
あかんやろ？
例えダマされたとしても
それは二人の問題であって
仕事に関係ないやろ？
名誉毀損なんで？
ネットに書くときのマナーくらいわかるやんな？
TOPのお約束とかちゃんと読んだ？
ちゃんと読んだほうがいいよ？
マナーは守るべき。
みんなが使うとこなんやから。
大人ならわかるやんな？
絶対残業なんわかってるし
定時で帰れるとこ羨ましい
名誉毀損にはならないと思うよ。
刑事事件にはならないが
民事？時間か、かるけど特定はされると思います。
ここのルールもわかってない、常識のないやつだな。
こういう書き込みをするのは大概男やろ。
言う人いないでしょ
ダイキンで働いてたけど、長尾さん知ってるし。多分掲示板のことは、相手する気ないと思う。
１号工場って一回潰して耐震構造で建て替えてるの？
そういう風に見えない人が一番危ないです。
生産あるラインとないラインあるから
その場所によるはず！
すみません。読みにくかったですか？
ラインによって違うんですね！
ありがとうございます！
給料は楽なところと忙しいところで全然違うんだろ？
時給は全く一緒、違うのは残業代のみ。
同じラインなら残業時間も一緒なのでしんどい工程にあたったら歯を食い縛るしかない。
5ラインほど見てきたけど運搬・ピッキング系は基本地獄。
特にひどいのはリフトかな。
絶対間に合わん
構内では歩行者もいて流石に危ないから速度守るけど 屋外に出たとたんフルスロットで走る
ピッキング楽じゃね？
とって運ぶだけ
ピッキング女の子がおおいてきいたけど
俺は604じゃないけど 金岡で研修終わってポジション決められた時に
「君は～～・・ピッキングだ 一番キツイぞ 覚悟しとけよ(笑)」って
言われてる奴がいた。
台車引っ張りながらピッキングしてる奴見た時、汗だくなっててめっちゃキツそうだったわ
１ヶ月くらいで見なくなった 自分から辞めたぽい
そんな楽なピッキングそんな無いしあっても言ってるように女がやってる。
20kg以上は１人で持たない、は口だけの重量物はやまほどあるわ、
定位置化されてない物の大捜索（もちろんタクト時間内に）あるわ、
ライン外の部品倉庫も行くわ。
ライン作業者はエアコン効いてるけど運搬ピッキングは無しだからなw
真夏の部品倉庫なんて灼熱だぞ。
社員「きみ女の子で良かったね」同期の女「ほんとオンナで良かったｗ」
って会話が聞こえた時は訳の分からん殺意が沸いたわ
ずっと歩き回ってた小さい女のコいたぞ！
真夏に汗だくで。
あのポジションずっと男しかしてなかったのに
もしかして欠勤が出て仕方なくやらされてたのでは？
そうじゃなかったら珍しい光景だな
滋賀だと女子がやてるてショウヨウのおじいちゃんが言うてたけど
嘘なんかなww
金岡にいるぞ
いや！入った時からずっとそこでやらされてたな
俺同じラインやったが
絶対やりたくない場所やった
そうなんか 俺は臨海だったから知らなかった
臨海では男がやってたけどキツそうだったわ
俺もあのポジションはやりたくないって思った
金岡六号か
知ってるのか！
6号にいたよな？
在日コリアンが蔓延り
日本人を虐める
人間関係は最悪の工場。
作業のキツさより虐められて辞めていく。
滋賀の、草津の女の子
やりまん女性がいてるてショウヨウの派遣の営業の人から聞いたけど
嘘なんかな
時給1200円、月収25.3万円以上可！
22日勤務の場合：176h(内深夜62.5h含）+残業4.50h+交通費補助
↑
あくまで例。
会社行事が多くてラインが止まり
実際、こんなに給料は取れません。

「ぴちょんくん」でおなじみの知ってるダイキンエアコン！
↑
ゆるキャラはあなたを支援しません。

お仕事は、この家庭用のエアコンの室外機、室内機を組み立てるお仕事です。
ラインで流れてくるエアコンの部品を組み立てていく作業です。
↑
配属は家庭用エアコンとは限らん。業務用エアコンはキツいで。２ちゃんにたびたび出てくるＦ６は作業も人間もあかん。
ノルマノルマでキチガイになる。
工場見学は楽なところしか見せてくれん。
完全に派遣会社の騙し。

工場でのお仕事が『初めての方も大歓迎』！
未経験でも安心して働いていただけます！
55歳までの幅広い年齢の方活躍中です♪♪
↑
初めての奴は必ず虐められる。
道場二日の研修後、実質作業研修なし。派遣からのし上がった偉そうな奴らと一緒に仕事をさせられ殆どの連中が夜逃げする。
だから年がら年中募集してるってことや。


本気で稼ぎたいなら
車の製造いっとほうがいいんじゃない？
満了金ゃばすぎー
マジで言ってるなら大バカだなｗｗ
トヨタのググってみたら2年半で約160万。
俺がやってた時のダイキン2年半で150万。
ほぼかわらん。
ただダイキンは派遣法改正後、有期間ほぼ雇って無いだろ。
ほんとに偉そうにしてるよな。勘違いしすぎやろ(笑)
偉そうにしてるのはそいつ自身の問題で派遣からなったからとか関係なくない？
トヨタの満了金
2年半なら230くらいあるよ
その分仕事がハードとか？
偉そうな態度だけは一人前、本人達は仕事出来ない、しない人だらけ！
社員だけど、その通りだわwww
人間の限界に挑戦してる
人はいい人多いけど
そら、しゃあない
だって女にはきつい工程は無理だもん
ちなみに社員です
ダイキンの製造の社員です、、
まぁもうやめますがね。しんどいわ
半年目３０万 そこから１年約８０万 そこからさらに１年約９０万
合計２００万くらいじゃなかった？
ずーっと月5万の積み立てだったが。
事業所によって違うかもしれん。
わかるわw
働きに行こうか迷っています。
具体的にどんな雰囲気なんでしょうか？
仕事出来ない人が社員になれるって、どういう仕組みですか？
誰でもなれますか？
教えてくださいm(_ _)m
どこの事業所の社員ですか？
ODMよりはマシやろ。
もう夜のオナニー終わったの？
そんなん言えない
個人情報だ
鈴木良子という糞ババアに
ぐちぐち毒吐かれ無視され鬱で辞めた。
あの糞ババアまだ工場に生息してるんやろか。
ほんまいけずな糞
鈴木? そのおばはん知ってるでや。
俺は完全無視されました。
醜い顔した女は性格を醜い。
鈴木? そのおばはん知ってるでや。
俺は完全無視されました。
醜い顔した女は性格を醜い。
1行め日本語で頼む
ショウヨウの亀田という汚い爺さんかな？
ヤリマン女とかそれが事実やったら犯罪。
俺の連れもショウヨウからの派遣やけど、
寮費の電気料金に手数料まで上乗せされて
請求されてるみたい。
それにしてもヤリマン女がいるとか、
派遣の責任者が言うてはいかん。
ダイキンはその事実を知ってるか
ショウヨウがいっちゃん待遇が悪い。
亀田の爺さんはキモいwww
ショウヨウがいっちゃん待遇が悪い。
亀田の爺さんはキモいwww
朝食堂の玄関に派遣の担当者が勢揃いしてるけど
みどりのジャンパー着てる人かな?
ホームレスみたいな人でちょっと不気味WＷ
どんな理由で派遣切りされるんですか？
今からちょうど2年前の、2014年10月から11月にかけて、
ダイキン草津で派遣しました。
そのとき、リコールラインに配属になったのですが、
あのリコールの仕事はいつまであったのですか？
当時は年内までのラインとは聞いてました。
一カ月くらいで、退職しましたので、
後のことが気になってます
ご指摘ありがとうございます。
やはりこのサイトを見る限り、
ダイキンはブラック企業と判断して、
勤めるのは辞めておきます
ご指摘ありがとうございます。
やはりこのサイトを見る限り、
ダイキンはブラック企業と判断して、
勤めるのは辞めておきます
他にも働くところはいくらでもあるので。
ダイキンは有給は絶対消化だし 有給あっても使えない会社もある
社員と有期間だけやん
コテツと名乗り、ネット配信で悪質な乞食行為をしております。
http://vpic.to/161117Duua
同じネット配信者である佐野という人物経由で東京の住吉系893の資金提供となっている。
この人いくつぐらい？
ネット配信で大手を夢見る45歳の底辺親父wwwww
ネットで支援してもらった金はヤクザに上納 競馬 パチンコで消えてゆきますwwwww
http://vpic.to/161117ZYN7
おいカメムシｗｗ
電話したのか？ｗｗ
早くした方がいいぞｗｗ
まともな業者で20％、悪質な業者では40～50％も請負先から請負元を通じて、本人には渡っていないという。
同条件で直接雇われるより、良心的なところで20％抜かれ、悪質なところで40～50％抜かれるということである。
派遣業者は労働者を派遣スタッフという名で登録させ、派遣元に彼らを送り込む仕事をしている。
単なる、人の斡旋だけである。
そのスタッフの能力を評価する実力もないし、教育する力もない。管理することも出来ない。
会社の体をなしていない。まさに現在の口入れ屋に過ぎない。
派遣会社に雇用されているならば、保険に加入しているはずだが、派遣される時にしか加入しないのは、雇用状態とは言えないのではないか。
普通言われる正社員のような権利が殆ど無いではないか、雇用状態ではない。
ましてや、派遣業は誰でも起業できる。派遣先の専門的な知識無くして。コンピューターでスタッフ管理するだけである。
それで、派遣業の経営者は人のふんどしで、人の上前をはねて、丸儲けだ。
グッドウイル会長は人にピンハネをしたお金で高級マンション高級外車に乗る。
規制緩和の利益は、政治献金という形で還元される。
規制緩和が生む、新たな政官業の癒着構造だ。
派遣事業法は86年中曽根内閣の時、ＩＴなど専門業種13種に導入された。
99年小渕内閣の時、業種が拡大され、04年小泉内閣の時、製造業が解禁された。
中間搾取、こういう阿漕な商売を認めたのだろう。
経営者にとって、極めて都合がよい。経営がうまくいかなければ派遣に返ればいい。それより、恒常的に楽に経営しようと思えば、できるだけ派遣に置き換えれば良い。
政府は完全に経営者の立場に立ち、労働者を食い物にした。
派遣会社はその労働者を食い物にした。
結局、規制緩和は弱者の労働を、強者の富に置き換える操作だったのである。
正社員編みの待遇を派遣先に義務づけ、かつ
手数料（中抜き）は不動産紹介並みの５％という上限を定めるか、
さもなくば、現代の口入れ屋は即刻、廃止すべきだ
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
http://vpic.to/161117Duua
勘違いし過ぎ
山寺に入ってる
被害届も出されて逃げてるらしい
派遣って、そんな人でも入れるの？
入社書類とか必要ないんかな？
そんな奴に気を付けろ！！
警察に追われて時効まで逃げ切れるのか！？
プリケーか携帯持ってません！って言う奴だったらそいつです
携帯名義貸して！金貸して！
言ってくる奴に要注意！！
隣に入ってきた奴は大丈夫？疑った方が良いよー
いっぱいいてる！
草津の新入社員ですか？
金岡です！
http://vpic.to/161117Duua
ネット配信しています。
そして配信界の大手であるウナちゃんマンと飲みに行き、金もないのにキャバクラでキャスト達にバンバン酒を飲ませてお会計の時「自分お金ありません」といいウナちゃんマンを激怒させた乞食底辺親父です笑
https://m.youtube.com/watch?v=-M0EPboIjeU
世話になった刑事が天下りして
ダイキン草津の守衛で働いとる。
守衛の連中ほとんど滋賀県警の天下りやん。
それ天下りって言うんか？
見つけられん
http://vpic.to/161123m9aT
まずは挨拶できるようになりましょう。
下を向いてうつむき加減歩かず
前を向いて歩きましょう。
あんたらは幼稚園児レベルのこともできてません。
学歴あれば派遣などしてない。
ショウヨウ
パワーキャスト
エイブルスタッフ
フジアルテ
日総工産
男と他の店行ってゲロったやつな
ゲロったとかどんだけ飲ませたんだよ...
未成年やろ
何かようわからん自演だわ
あとトーコー
道場で研修やるよ
関西ローカルニュースでも取り上げられてた
どこの組長？
派遣や派遣上がりに多い、ウィッスかオッス(笑)
派遣が派遣を馬鹿にする笑
まともな業者で20％、悪質な業者では40～50％も請負先から請負元を通じて、本人には渡っていないという。
同条件で直接雇われるより、良心的なところで20％抜かれ、悪質なところで40～50％抜かれるということである。
派遣業者は労働者を派遣スタッフという名で登録させ、派遣元に彼らを送り込む仕事をしている。
単なる、人の斡旋だけである。
そのスタッフの能力を評価する実力もないし、教育する力もない。管理することも出来ない。
会社の体をなしていない。まさに現在の口入れ屋に過ぎない。
派遣会社に雇用されているならば、保険に加入しているはずだが、派遣される時にしか加入しないのは、雇用状態とは言えないのではないか。
普通言われる正社員のような権利が殆ど無いではないか、雇用状態ではない。
ましてや、派遣業は誰でも起業できる。派遣先の専門的な知識無くして。コンピューターでスタッフ管理するだけである。
それで、派遣業の経営者は人のふんどしで、人の上前をはねて、丸儲けだ。
グッドウイル会長は人にピンハネをしたお金で高級マンション高級外車に乗る。
規制緩和の利益は、政治献金という形で還元される。
規制緩和が生む、新たな政官業の癒着構造だ。
派遣事業法は86年中曽根内閣の時、ＩＴなど専門業種13種に導入された。
99年小渕内閣の時、業種が拡大され、04年小泉内閣の時、製造業が解禁された。
中間搾取、こういう阿漕な商売を認めたのだろう。
経営者にとって、極めて都合がよい。経営がうまくいかなければ派遣に返ればいい。それより、恒常的に楽に経営しようと思えば、できるだけ派遣に置き換えれば良い。
政府は完全に経営者の立場に立ち、労働者を食い物にした。
派遣会社はその労働者を食い物にした。
結局、規制緩和は弱者の労働を、強者の富に置き換える操作だったのである。
正社員編みの待遇を派遣先に義務づけ、かつ
手数料（中抜き）は不動産紹介並みの５％という上限を定めるか、
さもなくば、現代の口入れ屋は即刻、廃止すべきだ
★★★★政治家・マスゴミ・が隠す日本の真実！★★★★
↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓
https://www.youtube.com/watch?v=D6YjUs6fZ6c
ショウヨウで一年世話になった。
寮費キツい。家賃に
電気ガス水道料金に
手数料を上乗せされて請求される
社会保険は給与の額面から保険料をひくのに、
社会保険事務所には算定基準額を
落として申告してやがるから
保険料でも詐欺される。
しかも派遣が切れたら
ショウヨウは零細企業やし派遣先を確保しておらず
次の派遣を紹介してくれんし。
せやさかいショウヨウはあかん。
http://vpic.to/161216gLqZ
http://vpic.to/161216o6yG
福田って誰やねん笑
仕事も出来ねーし
毎日誰かがケガします。
敏速に医務室に連れて行かれますが、
勤務医は非常勤の精神科医。
だから内科、外科診れません。
適当に大丈夫と判断され現場へ戻され、
作業を継続。
だからキツイです。
長浜のヤンマーに戻りたい今日この頃。
ヤンマーに戻りましょう
金岡には電話したけど
やっぱり事件になってないから、もみ消すんでしょーね。
未成年呑ませてる様な奴が上の人間とかマジクソやん。
事件って笑
なるわけないじゃん
お前もほんとバカだな
未成年やからてゆうて
飲まん子逆にあんまおらん気すんで
なあなあな慣習が昔っからどこにでもあるんだから
飲み会での未成年飲酒なんて全然良いんじゃないですかねー
偽善ぶらなくても
そらそうやわ
くるやつあんまおらんけどな
大概自己責任やろ
飲むなら乗るな！て言うし
酒入った料理ですらアカン場合あるからな
周り全員の責任なんですが
それを言うなら車だけじゃなく未成年に酒もその場にいた人全員の責任やろ
結果的にそうですね
飲む奴も飲ます奴も
その場で見過ごした奴も
結局みんな悪くなりますよね
こういうカスが一番のクソ
事実であれはばイニシャルじゃなくて実名で晒すべきだし
中途半端に晒したり電話するくらいなら告発状を検察なりに送付すべきだろ
文の流れ的に732は電話したの人とは別人なのわかるでしょ
こうゆう奴の考えもちょっとわからんな
言いたいことなんかない
逃げるなよ(笑)。
お前だってわかってるだろ？
こんなとこ見たり書いたりしてるのはカスばっかりだと（笑）
臨海の？
誰？
同感。ダイキン本体社員はB?
馬鹿ソニック南草津冷蔵庫にもチョン顔の中西と言う糞BBA も醜いです❗
自分の知り合いもダイキンを５日で辞めました。
正解。ダイキンはオススメ出来ないブラック企業です❗
半年空けなあかんのかな期間を
有期の直接募集は今ないんじゃないかな？
研修道場楽しいやん
関西弁でまくしたてるオバチャン講師めっちゃおもろいで
ゲイとかほんま勘弁。
気色が悪い。
FT勘弁
最後の方は精神と体力の限界だったぜ
満了金どれくらいもらえるの？w
明日ハロワで有期募集してるみたいやからいってくる
今年気になるとこだ
半年目で３０万 そこから１年後に約８０万 さらにそこから１年後に９０万くらいだったかな？
うろ覚えだが大体あってると思う
あと遅刻とか欠勤とかすると満了金減るから気をつけてなｗ
そんなに貰えないよ
それって月のお給料込みでしょ
うちは単純に月5万で更新時に支払いだった。
30万、60万、60万
うちは
1150→1250→1350
だった
気持ち悪いから毎日顔を合わせるのが嫌なの。
どうにかして欲しい
ウチは1150→1200→1250だった
>>777
あっ最後の月の明細あったから満了金詳しく書くわ
遅刻 欠勤0だったからこれがﾏｯｸｽの金額なはず
期間満了慰労金 56万
期間皆勤報奨金 36万
契約祝い金 12万8千
合計 104万8千＋月の給料
・・・でもな所得税で20万くらい引かれるからなｗ
どう気持ち悪いの？
派遣会社が若いの騙しまくっとるな
スーツで来てたのに糞汚い小さいロッカーにスーツ入れて着替えさせられて可哀想だった
>>759
こんこんキチの野郎か
ちなみに有期先週受けて受かるかなあwwまだダイキンのほうがましやから受けただけやで
大量募集してるみたいやけどどうなんやろ
辞めたばっかなのが引っかかると思う
面接官なぜか派遣会社の人やったんやけどw
代行で面接言われた
資料貰ったのが労働条件の紙と赴任の紙と健康診断の紙と採用手続きの紙貰ったけどこれは採用？皆どう思う？
ちなみに派遣より有期のほうがなんでも出来て当然と思われるからな。
仕事はできないけど勤務態度は真面目です
なれます
なった人は沢山います
真面目だけじゃなくて「それなりに仕事が出来ないと」有期の声はかからないよ
俺の知ってる人で 派遣→有期→社員→チーフって人がいました
・・・真面目なのは良い事だけど 真面目だけじゃ声はかからないと思うよ
そろそろ1年と半年だけど1年で声かからないって事はそういう事ですよね
それにしても派遣からチーフってのは凄いですね
その人は超絶仕事出来る人でしたからね
「無駄取り」とかも普通の人の何倍も毎回出してて組長とか職場長にも
アピールして印象良くしてましたからね
有期計8年はやってるけど未だに声がかからない…
自分から言った方がいいのかな
そっから年に2回？ある
社員登用試験受けて
筆記試験受かってからの
面接受かってから
社員になる
有期間は半年たてば試験受ける資格がある
改善したりしな無理みたいやで
後は多能工とか！
筆記試験の内容は学力テストか
そろそろオッサンだから筆記試験はキツイなぁ
でも自分は満期で辞めたあとに電話で誘いが来たんだよなぁ
試験受けるなら早い方がいい。
それかよほどこの会社に思い入れでもない限りは他社探した方がいんじゃね。
どちらにせよ治まる場所は早く見つけろよ。
3工場商談室前のトイレのドアを足で開けるクズは黙ってろ
仕事も出来ないくせに、今度見かけたら名前を此処に晒すぞ！
お前が書いとけよクズ
道場研修は俺の時は、２日間やったはずやで。
今は5日もやるの？
俺の同期は、1人が4日で辞めた。そのあと、2週間で
1人辞めた。
おれも、一か月と一週間で辞めた。
幸い、実家も近畿だから、草津にはいつでもいける。
また時間があれば、寮周辺とか遊びに行きたい。
誰よ？
腹の飛び出た、エロ爺！ 毎晩、飲食街で「愚痴ビール！」
「愚痴ビール！」「ボヤキビール！」「猥談三昧」
キリン愚痴ビール？、アサヒ愚痴アジ？
これら、
※「完全なプライベート」として、職場関係者が全く同席しない環境
で行け！！ そして、「風俗へ行った」などは心の内に秘め、職場関係者の前で云うな！！
パチンカスに金を無心されたら絶対に断ろう。100%返してくれないよ。
お前、どこの部署だった？俺滋賀の一工場だけど最後の満了金＋月給で引かれても125万あったよ？総額155万くらいだった
俺は堺の臨海だよ
金額の差はなんなのかな わからねぇ(笑)
デブは本間に汗かきで臭いし、はたまたホモやしきしょい。
気づいてないフリして仲良いフリしてるけどまじで「男好き」って気持ち悪すぎるよね。
しかも山寺でも何人もセフレいたって余計にキモすぎだし、、、
昔働いてたとき2人だけしかいなかったな
ダイキンの社風なのか？
滋賀の県民性なのか？
トヨタに戻りたい……
そりゃいるでしょ。
でないと性処理どこでするのよ。
最高やろな。
うん
一工場だけど一人合格したみたいだよ
https://www.jiji.com/jc/article?k=2017091400983&;g=eco
自分もパチンカスに金を無心された事あるけど全て断った。そいつがアパートにノコノコ来ても居留守を使い無視した。
浅香光代さん？
http://www.sankei.com/west/news/171011/wst1710110017-n1.html
ダイキン「エアコンの熱交換器」
パナソニック「アルミ製品」※リチウムイオン電池のアルミニウム箔かケース用アルミニウム合金板
JR西日本 「N700Aの車体下部の台車の部品」
阪急電鉄など関西の大手私鉄各社「問題のアルミ製材」
関西電力「調査中」
大阪ガスやガス機器メーカー 「ガス管」調査中
サントリーなど飲料メーカー 「製缶メーカーが神戸製鋼製のアルミを使ってる」
ゲイとかほんま勘弁。
気色が悪い。
来なくていいよ
来てよ
そうです。パチンカスなんか信用したらあかん。パチンカスなんかどうでもええ。
同感。そいつがアパートに来ても居留守使うし無視する
http://www.thepictaram.club/share/BdjlPeYAv_T
川崎◯の真実…。
やはりそうだったか…。
彼氏いてショック。お近づきになりたかったのに
http://www.thepictar...ub/share/BdjlPeYAv_T
川崎◯の真実…。
やはりそうだったか…。
彼氏いてショック。お近づきになりたかったのに
こわいこわいこわいこわい
F6 川◯丈
やっぱり男好きだったんだ！わらわら
気をつけないとダメだな 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:0d4845c18d87cdd3bd38c992e32e840d)
知りたい方だけみるといいかもしれません
グーグル検索⇒『金持ちになりたい 鎌野介メソッド』
A91E7
新人が仕事出来ないのを 面白がってるクソみたいな職場でした！！
だからお前はクソなんだよ！！
有期派遣てこんな奴らばっかよ実際
あいつら本当にクズばっかり
身体壊さんよう気ぃつけや
はい有難うございます!頑張ります！
どこに配属ですか？
製造第３課F6○CX
期限終える時にやっと慣れる
やる事する事ややこしくてチンプンカンプン。ここの仕事ついてこれない。途中でバックレたろか？
■ 二年半前の逮捕にも反省ゼロ ■ 「 児童買春犯 」 が 【 ●造部品 】 を造っています！
.＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿__
.. 平成27年9月●日土曜日.| 児童買春犯は、堀田のブラザー本社に近い一角で●造部品工場を営む社長で、
児童買春容疑で |.┃●┃| 【 タン蔵 】 や 【 ともくん 】 と呼ばれ５ちゃんねる各所に出没する変質者です。
..南区の社長を逮捕|.┃日┃| 当初から女子高生だけを狙って、名駅のJKビジネス店に通い詰めていながら、
.￣￣￣￣￣￣￣￣|.┃新┃| 2015年9月の逮捕時の取り調べにも、罰金刑が確定しての釈放後も 一貫して
. __[警] ('A`) . |.┃聞┃| 「 買春した相手がたまたま女子高生だっただけ 」 と放言し続けています。
. ( )ノノ ） .|. ＿_ .| （ ※下記レス参照 ）
. ( ) ..||.| |. .| 豪 | |
＿＿＿||.|＿＿＿＿.|. .| 雨 | | 南区 ・ 瑞穂区周辺に土地勘を持つ 【 タン蔵 】 は、
.| | | | | | | | | | | | | | l.. .| 被 | | 南区●四丁目の 【 ●造部品工場 】 を根城にして
.| | | | | | | | | | | | | | l.. .| 害 | | 新たな獲物を求め、日夜 BMW製セダンで徘徊 しています
.| | | | | | | | | | | | | | l.. .| 広 | | その買春資金となっているのは●造部品製造の代金です。
https://imgur.com/a/PqMOy
↓児童買春犯 S□○△ （ 40歳 通称 ： DU会中川地区の 海老蔵こと タン蔵 ) の 書き込み
https://rosie.5ch.net/test/read.cgi/tokai/1512706881/443
https://rosie.5ch.net/test/read.cgi/tokai/1478141147/998
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/jisaku/1517753539/288
■ 児童相手の性犯罪者が援交の片手間に作っている●造部品を採用している企業の皆さまの中に、
■ 女子児童を子に持つ父兄の方はいらっしゃいませんか？
■ 今後も、御社の製品に 【 タン蔵 】謹製の●造部品を使い続けて援交の資金援助をなさいますか？
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. / ＼: : : : : : : :; :i ／ 女子高生との援助交際資金？
.. ■■■■■■ ...|: :__,=-.. / ＜ 得意先からのバックアップが頼りだわwww
.. .l ｲ '- :/ tbﾉﾉ ＼
l ,`-=-'＼ `l ι';/.. ＼ ●造部品工場経営 （ 40歳 男性 南区 ）
ヽﾄｪ-ｪｪ-:） -r'.... ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
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https://imgur.com/a/xDTnw
トッチャン坊やみたいな？
■ 二年半前の逮捕にも反省ゼロ ■ 「 児童買春犯 」 が 【 ●造部品 】 を造っています！
.＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿__
.. 平成27年9月●日土曜日.| 犯人は、堀田のブラザー本社に近い一角で ●造部品工場 を営む社長で
児童買春容疑で |.┃●┃| 【 タン蔵 】 や 【 ともくん 】 と呼ばれ ５ちゃんねる各所に出没する変質者です。
..南区の社長を逮捕|.┃日┃| 当初から女子高生だけを狙って、名駅の JKビジネス店 に通い詰めていながら
.￣￣￣￣￣￣￣￣|.┃新┃| 2015年9月に 【児童買春・ポルノ禁止法違反】 で逮捕された際の取り調べ時から
. __[警] ('A`) . |.┃聞┃| 「 買春した相手がたまたま女子高生だっただけだ！ 」 と放言して憚りません。
. ( )ノノ ） .|. ＿_ .| （ ※下記レス参照 ）
. ( ) ..||.| |. .| 豪 | |
＿＿＿||.|＿＿＿＿.|. .| 雨 | | 南区 ・ 瑞穂区周辺に土地勘を持つ 【 タン蔵 】 は、
.| | | | | | | | | | | | | | l.. .| 被 | | 南区 ●四丁目の 【 ●造部品工場 】 を根城として
.| | | | | | | | | | | | | | l.. .| 害 | | 新たな獲物を求め、日夜 BMW製セダンで徘徊 しています
.| | | | | | | | | | | | | | l.. .| 広 | | その児童買春の資金となっているのは ●造部品製造の代金です。
https://imgur.com/a/xDTnw
↓児童買春犯 S□○△ （ 40歳 通称 ： DU会中川地区の海老蔵こと タン蔵 ) の最近の書き込み
https://rosie.5ch.net/test/read.cgi/tokai/1512706881/443
https://rosie.5ch.net/test/read.cgi/tokai/1478141147/998
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/jisaku/1517753539/288
■ 児童狙いの性犯罪者が援助交際の片手間に造っている ●造部品 を採用している企業の皆様の中に
■ 無垢な女子児童を子に持つ父兄の方はいらっしゃいませんか？
■ 今後も、御社の製品に 【 タン蔵 】社製の部品を使い続けて 【 児童買春の資金提供 】を続けますか？
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.. ■■■■■■ ＼: : : : : : : :; :i ／ 女子高生との援交資金？
.. ■■■■■■ ...|: :__,=-.. / ＜ 【 後援企業 】が幾らでも払ってくれるわプハハッハ～www(豪語)
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l ,`-=-'＼ `l ι';/.. ＼ ●造部品工場経営 （ 40歳 男性 南区●四丁目
ヽﾄｪ-ｪｪ-:） -r'.... ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
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https://imgur.com/a/xDTnw
そうそう。自分がパナ南草津冷蔵庫にいた時後ろで作業着に着替えながらブツブツ一人で文句言ってた輩。朝良く見かけた。そいつが着替え終わって去った後パナソニックエクセルの人間二人が笑ってた。
貴様が書け
これからもリピーターとして頑張ってください！
■ 二年半前の逮捕にも反省ゼロ ■ 「 児童買春犯 」 が 【 ●造部品 】 を造っています！
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.. 平成27年9月●日土曜日.| 犯人は、堀田のブラザー本社に近い一角で ●造部品工場 を営む社長で
児童買春容疑で |.┃●┃| 【 タン蔵 】 や 【 ともくん 】 と呼ばれ ５ちゃんねる各所に出没する変質者です。
..南区の社長を逮捕|.┃日┃| 当初から女子高生だけを狙って、名駅の JKビジネス店 に通い詰めていながら
.￣￣￣￣￣￣￣￣|.┃新┃| 2015年9月に 【児童買春・ポルノ禁止法違反】 で逮捕された際の取り調べ時から
. __[警] ('A`) . |.┃聞┃| 「 買春した相手がたまたま女子高生だっただけだ！ 」 と放言して憚りません。
. ( )ノノ ） .|. ＿_ .| （ ※下記レス参照 ）
. ( ) ..||.| |. .| 豪 | |
＿＿＿||.|＿＿＿＿.|. .| 雨 | | 南区 ・ 瑞穂区周辺に土地勘を持つ 【 タン蔵 】 は、
.| | | | | | | | | | | | | | l.. .| 被 | | 南区 ●四丁目の 【 ●造部品工場 】 を根城として
.| | | | | | | | | | | | | | l.. .| 害 | | 新たな獲物を求め、日夜 BMW製セダンで徘徊 しています
.| | | | | | | | | | | | | | l.. .| 広 | | その児童買春の資金となっているのは ●造部品製造の代金です。
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↓児童買春犯 S□○△ （ 40歳 通称 ： DU会中川地区の海老蔵こと タン蔵 ) の最近の書き込み
https://rosie.5ch.net/test/read.cgi/tokai/1512706881/443
https://rosie.5ch.net/test/read.cgi/tokai/1478141147/998
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/jisaku/1517753539/288
■ 児童狙いの性犯罪者が援助交際の片手間に造っている ●造部品 を採用している企業の皆様の中に
■ 無垢な女子児童を子に持つ父兄の方はいらっしゃいませんか？
■ 今後も、御社の製品に 【 タン蔵 】社製の部品を使い続けて 【 児童買春の資金提供 】を続けますか？
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.. ■■■■■■ ＼: : : : : : : :; :i ／ 女子高生との援交資金？
.. ■■■■■■ ...|: :__,=-.. / ＜ 【 後援企業 】が幾らでも払ってくれるわプハハッハ～www(豪語)
.. .l ｲ '- :/ tbﾉﾉ ＼
l ,`-=-'＼ `l ι';/.. ＼ ●造部品工場経営 （ 40歳 男性 南区●四丁目
ヽﾄｪ-ｪｪ-:） -r'.... ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
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うるさい。
まずはお前のレベル上げろよマジでよ
何某かの障害疑ってみ？話しはそれからよ
精神病院？
心療内科と言え
クスリでだいぶ緩和する奴もおるわ
ほんま
研修道場やって短期でバックレる辞めるダイキン草津製作所に何か問題?
それが底辺なのさ。
今日は来てくれると願ってる
残念ながら来ません
誰？貴方!ダイキンの社員さん？
ダイキン草津製作所も在日コリアンが多い?特に製造第３工場F6の２班の中○リリーフも？
自分も深夜３時頃バックレた。
ダイキン草津製作所を短期間で辞める人間の気持ち自分にはよく理解出来る。あんな所長く居ると可笑しくなる。ライン作業のプレッシャーのキツい事ノルマがきつい事。
正社員がラクするために
君たちが頑張るのだ！
そこに居る奴は居るべくして居るんやで
そうそう。
正社員は頭脳労働
期間工は肉体労働
これこれ、それは言い過ぎだぞ。
工場が潰れたら…………SANYO電機みたいになっちゃうよ
それでいいんよ。
この会社は、色白でガリガリの目が逝ってるヤンキーか、くっさいデブ池沼しかいないんだからね。
せめて、服装だけはちゃんとしないと見るに耐えないだろう？wwwww
すれ違ったら、すんごい臭かった。
脇から黒い汁出てるの？だとしたら遺伝子腐ってるの？
派遣の人?
分かんない
同じ金岡工場のBSラインのチーフN尾と不倫してる。
N平本人が周りの社員にN尾と付き合ってると言っているそうで、N平からその事を言われたという女性社員が何人か居た。
ちなみに私は淀川ですが他に忙しいところがあれば移動したいなと思っています。
第２のF1にも岡本って狂ったBBAがいるよ。
将に「労務者」だ。俺は毎日持ち帰りで洗濯してるよ。１日のライン作業が終わると
汗でベタベタになるんでな。臭くて２日も３日も着れるかよ。
俺は２週間だな。組み立てだとスピード(タクト)の追求はありながら、やることは大して
多くはないから。１ヶ月もすればライン担当で十分戦力になるよ。
逆に習熟出来ないのはサッサと辞めてくね。
俺は随分と前に彦根のフジテックにいたんだが、ダイキンに来て同じ印象を持ったね。
すれ違っても目礼すらないし、極端な話、狭い通路でも体を傾けることすらしない。
フジテックは管理や経営の人間は無能しかいなかったが現場は制約のある中で出来る
範囲のことは懸命にやってたから、互いを労(ねぎら)う部分はあったな。
着替えて更衣室を出る際、面識すらない人間からの「お疲れ！」の一言で、明日への
やる気が出てくることもあるもんさ。
ダイキンはひたすら疲労が蓄積するよ。殺伐とした現場なら、まだ、村田の方が楽だったな。
長浜のヤンマーも評判はイマイチだが、ダイキンよりはマシなのか。
となれば、満了明けの次はヤンマーだな。
サンキュー♪
現状だと非正規は他に現場がいくらでもあるから全く困らない。
家庭用の量産品(ウルスラ)は連休明けから増産体制で連日の残業なんだけどな。
残業あるんですか？
羨ましいです。
休みがあってもお金がないのでどうしようもない
余所に行くべきだね。こんなとこに拘っても仕方がない。楽に稼げる先は幾らでもある。
みんな挨拶とかちゃんとしてくれるんですか？
在日の薫りがするね。
日総は寮費無料の祝い金つきだよ。８月末まで。
いまやダイキンは14社の派遣会社が800人からの人夫を送り出してるからな。結構な大口先だ。
ダイキン＠草津は派遣を含めて、どんだけの人間がいるんだ？
>>934
少し前に新人のオッサンをいいように罵倒してた小柄で眼鏡をかけたヤツかな？後ろから
見てたけども、あれはどうかと思ったね。
で、そのオッサン(チョイと失礼か？)、後任で定着してからは、それなりにこなしてるよ。
要領はいいみたいだ。まぁ、いつまでいるか分からんけど。。
それが透けて見えるから気の利いた連中はサッサと辞めるんだよ。
程度の問題だよ。
バカは黙ってな。
句読点も打てないようなバカが茶々を入れてるんじゃないよ。冷やかしなら余所に逝きな。
まともな文章も書けずに挙げ足取りをするだけのクズは失せな。目障りなんだよ。
馬鹿かお前は？
コレも全部荒ぶる派遣のせいやな
またお前か？
またお前か？
またお前か？
帰ってきた？
帰ってきた？
帰ってきた？
帰ってきた？
おもちゃ？
おもちゃ？
おもちゃ？
おもちゃ？
おもちゃ？
派遣？
派遣？
派遣？
派遣？
派遣？
死ね。
死ね。
死ね。
死ね。
死ね。
逝け！
逝け！
逝け！
逝け！
逝け！
余裕？
余裕？
余裕？
新しいスレッドを立ててください。
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