元締め
http://www.sumcosi.com/
こっちも↓盛り上がってるぉ(^ω^)
最近のSUMCOってどうよ!その9
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1337485120/
前スレ
SUMCO TECHXIV 社員集合!Part1
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1295304502/
前スレ完走後にカキコよろしこ!
o ゜ ○ ゜
o 。 ゜゚ ゚ . o ○o
\丶 r⌒ヽ (⌒⌒) r⌒ヽ/, / /,
ヽ 、、;(⌒ヾ . (((⌒⌒))) /⌒) ), ,
、ヾ (⌒ブゥゥゥゥゥゥゥゥーーン/,
、\(⌒ゝ;(⌒ヾ /⌒ヽ ⌒)/)) ., /
((⌒-丶(;;;(⌒ゝ;;⊂二( ^ω^ )二⊃ ,⌒⌒);;;;;)))⌒)
(;;;;(⌒(⌒;;;(⌒ .ヽ ノ / ))⌒));;;;)-⌒))
ゞ (⌒⌒=─ (⌒) | ─=⌒⌒)ノ;;ノ;;;::)
((⌒≡=─. ⌒∨ ─=≡⌒)丿;;丿ノ
探検
SUMCO TECHXIV 社員集合!Part2
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
1≡・ェ・≡
2012/07/08(日) 11:34:44.36ID:xm/EKvLK2名無しさん@お腹いっぱい。
2012/07/08(日) 11:47:13.69ID:R8k2B0Ry 796:水先案名無い人 :2012/07/08(日) 10:57:43.44 ID:pUAdS2dPO
ノブ姉「今日は七夕じゃ!織り姫ちゃんと彦星ちゃんが、天の川でチチクリマンボなんじゃ!キャッ!青姦じゃ!」
織り姫「のっ、ノブ姉ッ!?」
彦星「やる気!元気!いわき!」
ノブ姉「ところで、今日は七夕なんじゃが…ワシの願いを聞いてもらえんじゃろうか?」
織り姫「あ、あの…七夕は過ぎて…」
彦星「シーッ!乙女の夢を粉微塵にしちゃダメなんだぜ!?」
織り姫「あ、うん…。えっと、ノブ姉のお願いっていうのは…?」
彦星「議員復帰?それなら、今すぐ叶えられるよ?民主党は売国奴だから、全部始末しておくし」
ノブ姉「いや、ワシの願いは国政とは関係無いんじゃ…」
織り姫「え?違うの…?」
ノブ姉「アナルじゃ!」
彦星「可決ッ!よし、ノブ姉!世界中の屈強なガチムチ野郎共を呼び寄せたから、死ぬほどアナルスケベしていいよ!」
ノブ姉「おうコラッ!願いはアナルスケベじゃなくて、アナルの無い平和な世の中にしてくれと言いたかったんじゃッ!」
織り姫「願い事は叶えてやった」
彦星「さらばじゃ」
(フッ…)
ノブ姉「…ハッ!?夢だったんかッ!?」
(ドドドドドドドドド!!)
ノブ姉「な、何じゃ?あの土煙は?」
ガチムチ野郎共(外人)「ヴオォォォォォォォォッッッ!のぶ姉ガ居タゾ!あなるヲ掘リ潰セェェェェェェッッッ!」
ガチムチ野郎共(邦人)「ソイヤッサァァァァァァァッッッ!」
ノブ姉「い、嫌じゃ…アナルは嫌じゃ…車で逃げるで」
(ガシッ!)
河本「オメェに乗せる車は無ェッ!」
ノブ姉「ギャアァァァァァッ!生ぽ河童じゃあぁぁぁぁぁッ!」
ガチムチ野郎共「捕まえたぞォォォォッ!」
(ビリビリビリビリィィッ!)
(ズヴオオオオォォォォォォォォッッッ!)
ノブ姉「嫌じゃあぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁッッッ!アナルは嫌じゃあぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁッッッ!」
ノブ姉「今日は七夕じゃ!織り姫ちゃんと彦星ちゃんが、天の川でチチクリマンボなんじゃ!キャッ!青姦じゃ!」
織り姫「のっ、ノブ姉ッ!?」
彦星「やる気!元気!いわき!」
ノブ姉「ところで、今日は七夕なんじゃが…ワシの願いを聞いてもらえんじゃろうか?」
織り姫「あ、あの…七夕は過ぎて…」
彦星「シーッ!乙女の夢を粉微塵にしちゃダメなんだぜ!?」
織り姫「あ、うん…。えっと、ノブ姉のお願いっていうのは…?」
彦星「議員復帰?それなら、今すぐ叶えられるよ?民主党は売国奴だから、全部始末しておくし」
ノブ姉「いや、ワシの願いは国政とは関係無いんじゃ…」
織り姫「え?違うの…?」
ノブ姉「アナルじゃ!」
彦星「可決ッ!よし、ノブ姉!世界中の屈強なガチムチ野郎共を呼び寄せたから、死ぬほどアナルスケベしていいよ!」
ノブ姉「おうコラッ!願いはアナルスケベじゃなくて、アナルの無い平和な世の中にしてくれと言いたかったんじゃッ!」
織り姫「願い事は叶えてやった」
彦星「さらばじゃ」
(フッ…)
ノブ姉「…ハッ!?夢だったんかッ!?」
(ドドドドドドドドド!!)
ノブ姉「な、何じゃ?あの土煙は?」
ガチムチ野郎共(外人)「ヴオォォォォォォォォッッッ!のぶ姉ガ居タゾ!あなるヲ掘リ潰セェェェェェェッッッ!」
ガチムチ野郎共(邦人)「ソイヤッサァァァァァァァッッッ!」
ノブ姉「い、嫌じゃ…アナルは嫌じゃ…車で逃げるで」
(ガシッ!)
河本「オメェに乗せる車は無ェッ!」
ノブ姉「ギャアァァァァァッ!生ぽ河童じゃあぁぁぁぁぁッ!」
ガチムチ野郎共「捕まえたぞォォォォッ!」
(ビリビリビリビリィィッ!)
(ズヴオオオオォォォォォォォォッッッ!)
ノブ姉「嫌じゃあぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁッッッ!アナルは嫌じゃあぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁッッッ!」
3名無しさん@お腹いっぱい。
2012/07/08(日) 12:13:27.67ID:R8k2B0Ry …ごめんね…投下スレを間違えた…
4名無しさん@お腹いっぱい。
2012/07/13(金) 11:13:35.19ID:8iDIoYfQ いつ?どこで?誰に?何を言われたか?どんな扱いをうけたか?どう感じたか?
関係無いと思える事でも細かくメモにとっておけ
録音できるならしとけ
関係無いと思える事でも細かくメモにとっておけ
録音できるならしとけ
5名無しさん@お腹いっぱい。
2012/07/14(土) 13:55:14.33ID:TSECssNp パワハラ対策ですね
6名無しさん@お腹いっぱい。
2012/07/16(月) 07:20:35.57ID:Swm4Sy2Y >>4 その後あなたが面倒見てくれるんですね 兄貴
7名無しさん@お腹いっぱい。
2012/07/16(月) 08:26:27.21ID:15OZwh4h >>7
照井君、ワイも恋愛サーキュレーション聞きまくってるで!
照井君、ワイも恋愛サーキュレーション聞きまくってるで!
8名無しさん@お腹いっぱい。
2012/07/16(月) 13:07:17.43ID:EvgmrrMF せ〜〜〜のっ!
9名無しさん@お腹いっぱい。
2012/07/16(月) 17:49:24.53ID:mFqh4ZR0 自分の知識を声高らかに自慢する奴ってホントウザイよね
ホントに自信があるならこんな会社にいないで腕を披露できる会社に転職すればいいのに
だいたい口うるさい奴に限って多いね。独り言ぶつぶつ言ったり
ホントに自信があるならこんな会社にいないで腕を披露できる会社に転職すればいいのに
だいたい口うるさい奴に限って多いね。独り言ぶつぶつ言ったり
10星一徹
2012/07/16(月) 18:08:42.31ID:H7xi4WNT よいか?もう一度言う
宮崎が
長崎が
決勝課が
300mmが
C長が
管理職が
間接が
直接工が
大卒が
高卒が
親会社が
経営が
組合が
etc
ひとくくりで○○がダメと言うな!
何の根拠も無い、いい加減な書き込みはやめるんじゃ!
恥ずかしい!
大卒の人が全部悪いのか?
決勝課の人は全部馬鹿なのか?
高卒の人は皆役立たずか?
親会社のせいにすれば済むのか?
宮崎が
長崎が
決勝課が
300mmが
C長が
管理職が
間接が
直接工が
大卒が
高卒が
親会社が
経営が
組合が
etc
ひとくくりで○○がダメと言うな!
何の根拠も無い、いい加減な書き込みはやめるんじゃ!
恥ずかしい!
大卒の人が全部悪いのか?
決勝課の人は全部馬鹿なのか?
高卒の人は皆役立たずか?
親会社のせいにすれば済むのか?
11名無しさん@お腹いっぱい。
2012/07/16(月) 18:43:23.27ID:nmq+JB2n >>10 なんかウザい!
12名無しさん@お腹いっぱい。
2012/07/16(月) 19:03:47.71ID:mFqh4ZR0 >>10
で?
で?
13名無しさん@お腹いっぱい。
2012/07/16(月) 20:53:09.69ID:SKzUhm6j14名無しさん@お腹いっぱい。
2012/07/17(火) 06:37:55.08ID:ZFLPU1gK 何言ってるかわかんねーぜよ!んなこたぁどーでもいいぜよ!
グダグダ文句言ってねーで働けぜよ!
グダグダ文句言ってねーで働けぜよ!
15名無しさん@お腹いっぱい。
2012/07/17(火) 12:38:14.38ID:e/q4Hi3m 舌先三寸の管理職と技術が一番邪魔なんだよ。
すでに結論は出ている。
沢山いてもいいから成功報酬制度にしてほしいね。
仕事できないくせに給料ばかりは一人前なんだよ
すでに結論は出ている。
沢山いてもいいから成功報酬制度にしてほしいね。
仕事できないくせに給料ばかりは一人前なんだよ
16名無しさん@お腹いっぱい。
2012/07/17(火) 13:50:22.27ID:+8vgGtUP 成功報酬ダメだよョ!
仕事しないで
手柄は掻っ攫うわ、
ヘマしたらフォローないわなすりつけるわ
汚い奴がいぱーいね!
仕事しないで
手柄は掻っ攫うわ、
ヘマしたらフォローないわなすりつけるわ
汚い奴がいぱーいね!
2012/07/17(火) 14:31:54.43ID:0WSk9J3p
会社ごっこ
18名無しさん@お腹いっぱい。
2012/07/17(火) 18:46:52.40ID:48ImQ6og >>15
そのまえにお前が邪魔だけどなw
そのまえにお前が邪魔だけどなw
19名無しさん@お腹いっぱい。
2012/07/18(水) 07:56:23.91ID:rGVY4HrM外資系に呑まれる前夜泥舟甲板上での一幕。 みんな呑まれたら泣きそうWWW 不様の一言
20名無しさん@お腹いっぱい。
2012/07/18(水) 11:00:51.08ID:EDRD2M/b 親方チョンか親方チンコロになる確率は?
21名無しさん@お腹いっぱい。
2012/07/18(水) 12:16:10.17ID:rGVY4HrM あの時辞めていれば・・・・
みんな言いそWWW 不様
みんな言いそWWW 不様
22名無しさん@お腹いっぱい。
2012/07/18(水) 17:38:35.99ID:c9eUcEkI >>20
今でもSUMCOって言うと「韓国系ですか?」って聞かれるぞwww
今でもSUMCOって言うと「韓国系ですか?」って聞かれるぞwww
2012/07/18(水) 18:38:38.50ID:qRKc+iEc
え?韓国じゃないの?
24名無しさん@お腹いっぱい。
2012/07/18(水) 22:12:05.86ID:c9eUcEkI >>23
そうそう、そんな感じでw
そうそう、そんな感じでw
25名無しさん@お腹いっぱい。
2012/07/19(木) 08:30:10.34ID:tfyMN0LG 韓国になったら牛馬扱いだよね
26名無しさん@お腹いっぱい。
2012/07/19(木) 16:02:05.71ID:BM000M0n ほんとこの会社どうなるのかなぁ?
2012/07/19(木) 16:39:39.68ID:LCKBYIP8
潰れたときのウェハーの使い道!
ウェハーで焼き肉 お好み焼きをしたあとにウェハーフリスビーにウェハー瓦割り
ん〜夏だね
ウェハーで焼き肉 お好み焼きをしたあとにウェハーフリスビーにウェハー瓦割り
ん〜夏だね
28名無しさん@お腹いっぱい。
2012/07/19(木) 17:03:50.84ID:tfyMN0LG 明るい未来はない、失業も無い、ただ辛い仕打ちは覚悟せねば、残るのなら・・
29名無しさん@お腹いっぱい。
2012/07/19(木) 17:50:21.31ID:tfyMN0LG 電化製品安すぎ・・・かと言って飛ぶように売れてる訳でもないし
ごく一部が買い換えてるだけ、電気メ−カ−に見習ってWFも海外で安く
作らないとね。でもここはそんな事後手。希望退職だの目先だけ。
ホントこのままでは韓国にただ同然で買い取られますよ。
昔の日産みたいに、リストラで斬り捨てないと全てが終わる様な。
ごく一部が買い換えてるだけ、電気メ−カ−に見習ってWFも海外で安く
作らないとね。でもここはそんな事後手。希望退職だの目先だけ。
ホントこのままでは韓国にただ同然で買い取られますよ。
昔の日産みたいに、リストラで斬り捨てないと全てが終わる様な。
2012/07/19(木) 23:32:57.22ID:I5vQFWXA
安く買い叩く顧客をリストラで切るという手もある。
捨て身の裏技だけど。
捨て身の裏技だけど。
31名無しさん@お腹いっぱい。
2012/07/20(金) 07:23:38.46ID:X8EKXMhr 現場を派遣にすれば簡単、とにかく労務費!!!!!!!
32名無しさん@お腹いっぱい。
2012/07/20(金) 09:42:27.90ID:QGkrSc6v 現場なんてバカでもチョンでもいいから最少人数で安く抑えろ
33名無しさん@お腹いっぱい。
2012/07/20(金) 10:21:31.91ID:DfX8/qp6 同僚のムジンギ差し替えてバッグに入れるのを見てしまって大卒はアホやな
と思ったっけ。10年前の夏。
と思ったっけ。10年前の夏。
2012/07/20(金) 16:46:45.04ID:Grqi2FGh
低学歴でも努力してる奴は分かるんだが、
たいして学歴もなく、努力すらしようとしない奴は将来どう考えてるんだよ
たいして学歴もなく、努力すらしようとしない奴は将来どう考えてるんだよ
35名無しさん@お腹いっぱい。
2012/07/20(金) 20:42:04.40ID:Bls4IMgU Grマネージャーってそんなに偉いんか?
2012/07/20(金) 23:31:20.00ID:Inb8PkqT
>>35
君がヒラ社員なら相対的に偉いな、早く部長になって見下してやれよ
君がヒラ社員なら相対的に偉いな、早く部長になって見下してやれよ
37名無しさん@お腹いっぱい。
2012/07/21(土) 07:25:33.15ID:yOXPuSvL 部長なるまでここ有ると思うww無いだろうね
2012/07/21(土) 11:05:25.78ID:jONlCsAt
まあここは潰れないけど部長にはなれないけどなww
2012/07/21(土) 20:48:57.96ID:7dwbuJhw
外資に売られる話はどうなった?
40何処も買う訳ない!!!!!!!!!!!!!
2012/07/22(日) 07:20:28.62ID:yffcCmSe >>39 買うと思う、こんなとこw
俺なら倒産寸前まで待って叩き落として、牛馬付きで100万かなwww
二流品は安いですよ
俺なら倒産寸前まで待って叩き落として、牛馬付きで100万かなwww
二流品は安いですよ
2012/07/22(日) 08:50:07.18ID:sfqftDOt
「ルネサスのどの工場も買う計画はまったくない」――。合理化策発表の翌日4日。
TSMCのモリス・チャン会長はこう断言した。鶴岡工場の売却交渉相手であるTS
MCのトップが台湾の公式の場で買収の可能性を否定したのだ。必死に交渉を続けて
いるルネサスにとっては厳しい一言だったに違いない。
これまでも半導体業界では、コスト競争力や技術力に優れるTSMCが「鶴岡工場を
買う理由が見つからない」と否定的な見方が優勢だった。本当に不要なのか、交渉を
有利に進めたいとの思惑があるのか、発言の真意は不明だが、チャン会長を知る業界
アナリストは「よほど安い買い物なら検討するかもしれないが、合理的で採算に厳し
い会長が買うとはどうしても考えにくい」と話す。
この記事を読むと「外資の買収」すら甘い考えなことがよくわかるね。
TSMCのモリス・チャン会長はこう断言した。鶴岡工場の売却交渉相手であるTS
MCのトップが台湾の公式の場で買収の可能性を否定したのだ。必死に交渉を続けて
いるルネサスにとっては厳しい一言だったに違いない。
これまでも半導体業界では、コスト競争力や技術力に優れるTSMCが「鶴岡工場を
買う理由が見つからない」と否定的な見方が優勢だった。本当に不要なのか、交渉を
有利に進めたいとの思惑があるのか、発言の真意は不明だが、チャン会長を知る業界
アナリストは「よほど安い買い物なら検討するかもしれないが、合理的で採算に厳し
い会長が買うとはどうしても考えにくい」と話す。
この記事を読むと「外資の買収」すら甘い考えなことがよくわかるね。
42名無しさん@お腹いっぱい。
2012/07/22(日) 13:01:47.32ID:yffcCmSe外資の考えは、工場買うと金が掛かる・・・
なら値段叩き落とせばいい!
WFよそでも買える、嫌なら売らなくてもいい
どこかで聞いたセリフw
低価格戦争始まるよ・・・・・・・・
43名無しさん@お腹いっぱい。
2012/07/22(日) 18:46:22.73ID:nnkclfN+ で実際どうなのよ?いい方向に向かうとは思わないが…
44名無しさん@お腹いっぱい。
2012/07/22(日) 18:56:19.86ID:4ZyWkQYQ 東南アジアやBRICs諸国で生活することを
真剣に考える時期が来たと言うことでしょうか
ニポンに居ても生活していけない
家族を養っていけない
親の面倒どころではない
ニポン人は中国人の華僑のようにアグレッシブに海外に出て行く
勇気とバイタリティーがあるか?
「海外で生活するなんて…」と思っている君
真剣に考えないと本当に干上がるよ
さて、退職金もらってベトナムのコショウ農家で働くか?
いやいやタイの自動車工場で交代勤務?
はたまた中国奥地でユニ●ロの服づくりに精を出す?
ブラジルでトウモロコシやコーヒーはどうよ?
はぁ〜大変な世界になりましたな。
ニポンでは生計が成り立たなくなるよ、きっと
真剣に考える時期が来たと言うことでしょうか
ニポンに居ても生活していけない
家族を養っていけない
親の面倒どころではない
ニポン人は中国人の華僑のようにアグレッシブに海外に出て行く
勇気とバイタリティーがあるか?
「海外で生活するなんて…」と思っている君
真剣に考えないと本当に干上がるよ
さて、退職金もらってベトナムのコショウ農家で働くか?
いやいやタイの自動車工場で交代勤務?
はたまた中国奥地でユニ●ロの服づくりに精を出す?
ブラジルでトウモロコシやコーヒーはどうよ?
はぁ〜大変な世界になりましたな。
ニポンでは生計が成り立たなくなるよ、きっと
45名無しさん@お腹いっぱい。
2012/07/22(日) 22:16:52.85ID:evcAmssL 外資外資って意味わかって言ってんのか?
一発ギャグがウケてゴリ押しする若手芸人みたいな使い方してるな
経済通気取りのうんちくほど聞いててめんどくさいものはないな
あとユ●クロ馬鹿にすんな!庶民の味方だぞ!
一発ギャグがウケてゴリ押しする若手芸人みたいな使い方してるな
経済通気取りのうんちくほど聞いててめんどくさいものはないな
あとユ●クロ馬鹿にすんな!庶民の味方だぞ!
46名無しさん@お腹いっぱい。
2012/07/23(月) 08:21:19.65ID:32w0ITZN 危なく、頼りない社にしがみ付くも人生
泥舟より落ちて溺れるのも又、人生
溺れかけて泥舟に引き上げられた人もいるなwww有名な
泥舟より落ちて溺れるのも又、人生
溺れかけて泥舟に引き上げられた人もいるなwww有名な
47名無しさん@お腹いっぱい。
2012/07/23(月) 18:46:56.49ID:YCD6RiWx48名無しさん@お腹いっぱい。
2012/07/24(火) 07:12:06.30ID:1jSKzV0Q >>44の話は現実味がなくて見る価値がない。
文章見れば頭の足りない奴が書いたと丸わかり。
文章見れば頭の足りない奴が書いたと丸わかり。
49名無しさん@お腹いっぱい。
2012/07/24(火) 08:00:32.26ID:rOgtggvI あーー、決まらないー。
2012/07/29(日) 22:50:14.79ID:5BIcnhgi
>あとユ●クロ馬鹿にすんな!庶民の味方だぞ!
クッソわろたwwwww
クッソわろたwwwww
51名無しさん@お腹いっぱい。
2012/07/30(月) 07:12:14.16ID:eWprwNYSみじめ
52名無しさん@お腹いっぱい。
2012/08/02(木) 22:41:21.30ID:PvxtZ92p おいおい…希望退職募集しといて使えんやつの人事刷新はほぼなしかい!おまけに安防災なんか人増やしてやがる!
このままグダグダなし崩しにするつもりかいな…
ちったぁやる気見せんかい!
このままやと会社に残る気も失せるぞ!
このままグダグダなし崩しにするつもりかいな…
ちったぁやる気見せんかい!
このままやと会社に残る気も失せるぞ!
53名無しさん@お腹いっぱい。
2012/08/04(土) 12:17:16.16ID:BE6SOsPwどうせ消滅するから好きにさせとこうよ。誰も自分が可愛いんだよ
54名無しさん@お腹いっぱい。
2012/08/04(土) 14:02:57.38ID:nSJIOAb7 危機感まるで無しのグダグダ
55名無しさん@お腹いっぱい。
2012/08/05(日) 08:10:00.91ID:Uknn8NrC例えれば末期のガン… 時代遅れのシリコン
56名無しさん@お腹いっぱい。
2012/08/05(日) 19:38:29.59ID:41TYtqHY エルピとかシルトロとか同じ学部のやついないのかな?総合職 技術職は1割も就職できてないとか。
技能系は90%なんだな??辞めないほうがいいと思うけど。おばさん おじさんはシガミツイトコウ!
技能系は90%なんだな??辞めないほうがいいと思うけど。おばさん おじさんはシガミツイトコウ!
2012/08/06(月) 10:20:36.27ID:ztWR8UpL
サムコのエライ人きてたね。
言いたい放題いってくれたのかな?
言いたい放題いってくれたのかな?
58名無しさん@お腹いっぱい。
2012/08/06(月) 11:28:19.19ID:Z8vt6C1L とにかくお荷物と…
59名無しさん@お腹いっぱい。
2012/08/06(月) 13:35:56.62ID:NLRv3xFf 肩書きだけの人達のことですね
60名無しさん@お腹いっぱい。
2012/08/07(火) 20:19:50.77ID:8oQ0jxLr お荷物…
重松が目先のシェアの為だけに買収したのに?
重松が先が見えずに過剰な設備投資をしたのに?
N6は誰が見ても要らんかったろ?
うちが勝手にしたことじゃないぞ!
その責任取らずにお荷物扱いはないだろ…
だだし、内部から見てても300研磨はほんとにお荷物だけどね(^-^;
重松が目先のシェアの為だけに買収したのに?
重松が先が見えずに過剰な設備投資をしたのに?
N6は誰が見ても要らんかったろ?
うちが勝手にしたことじゃないぞ!
その責任取らずにお荷物扱いはないだろ…
だだし、内部から見てても300研磨はほんとにお荷物だけどね(^-^;
2012/08/08(水) 02:03:43.87ID:Q54DMyMQ
シゲマツ不動産
62…要らない物は処分しないと、あかじ垂れ流し…
2012/08/08(水) 07:33:37.43ID:blHVVp3e>>60 でしょw だからゆくゆく(近いうち)ポイ だって要らないもん
63名無しさん@お腹いっぱい。
2012/08/10(金) 16:37:58.32ID:GAlN6mP6 テクシブと台湾の小松のくず社長はさっさと消えろ。そいつらに媚売ってた技術管理職職もな。
かす技の管理職もな。おまえらはSUMCOにはお荷物。
かす技の管理職もな。おまえらはSUMCOにはお荷物。
64名無しさん@お腹いっぱい。
2012/08/10(金) 17:39:53.37ID:fqiRfkf4 ああ、本当に悩むばーい!辞めるべきか辞めないべきか…!続けていきたいが悪い噂しか耳にしない
2012/08/11(土) 00:25:14.54ID:eQyiQY4k
66名無しさん@お腹いっぱい。
2012/08/11(土) 07:13:12.95ID:LjpbmWzi >>65ここ切られ、倒産したらあんた責任取るね? 2500
67名無しさん@お腹いっぱい。
2012/08/11(土) 11:46:49.42ID:ZFVcN+3O ま、絶対やめたらいかんね。倒産しても訴訟起こせば、退職金等の金は後から取り返せるから。
住友と三菱と小松は消費税増税で会社利益が出ることになるから、テクシブの退職金ぐらい十分払えるって。
だから、”不当解雇”になるまで絶対に自分から辞めたりしたら損だね。
住友と三菱と小松は消費税増税で会社利益が出ることになるから、テクシブの退職金ぐらい十分払えるって。
だから、”不当解雇”になるまで絶対に自分から辞めたりしたら損だね。
68名無しさん@お腹いっぱい。
2012/08/11(土) 12:32:45.98ID:LjpbmWzi甘いなw知識在れど現実(現場)知らない院卒一年生並みw
近いうち退職金、給与見直し改定有る様な無いようなww 秘密
有ったらあんた責任取ってくれんかい! 2500
2012/08/12(日) 08:58:41.36ID:A1/3Arr+
>>67
大企業でも不合理な出資をすれば経営責任が問われる、安易に考えないほうがいい。
それに倒産したら従業員以外にも取引先各社の債権者がごまんといる、訴訟起こして
も取り分は雀の涙だろうよ。
だいたい会社が倒産して無職の身で勝つか負けるか判らん裁判なんかやってられる余
裕のある人間がいるのか疑問。
切り離したハズの半導体事業に資金を出す謎経営 歴史的暴落…NECが株価100円割れを招いた原因
http://biz-journal.jp/2012/08/post_511.html
大企業でも不合理な出資をすれば経営責任が問われる、安易に考えないほうがいい。
それに倒産したら従業員以外にも取引先各社の債権者がごまんといる、訴訟起こして
も取り分は雀の涙だろうよ。
だいたい会社が倒産して無職の身で勝つか負けるか判らん裁判なんかやってられる余
裕のある人間がいるのか疑問。
切り離したハズの半導体事業に資金を出す謎経営 歴史的暴落…NECが株価100円割れを招いた原因
http://biz-journal.jp/2012/08/post_511.html
70名無しさん@お腹いっぱい。
2012/08/12(日) 12:51:32.12ID:Bm8HAzxL >>67 しがみ付くも又勉強ですよW
71名無しさん@お腹いっぱい。
2012/08/12(日) 22:55:48.96ID:T6E3cZgn あー、
出来損ないのクソ班長
せめてにとなみレベルは捌けろよなー!
どっかに消えねーかなー!
出来損ないのクソ班長
せめてにとなみレベルは捌けろよなー!
どっかに消えねーかなー!
72名無しさん@お腹いっぱい。
2012/08/12(日) 22:59:49.86ID:yCgpR0AX >>71 ならおまえが班長しろや!その班長よりレベルが上なんだろ?やれや!
73名無しさん@お腹いっぱい。
2012/08/13(月) 07:20:06.08ID:2046p/nY2012/08/13(月) 19:19:30.09ID:cifYpufI
75名無しさん@お腹いっぱい。
2012/08/14(火) 00:55:44.60ID:zPRt01PF うちで要らない部門
班長センター長両方休んでメーカー呼んで修理させて偉そうにしてる保全
現場に要らん仕事押し付けて、やらせました成果出ましたと工場長にゴマする掃き溜めTPM
起こってしまった交通事故に報告書書かせて満足している安防災
訳判らんモラルアンケート取って、取ってからら何するの的な人事
不良垂れ流して後行程に迷惑ばかりかける300研磨
全部とは言わんが現場にも行かず打ち合わせばかりして結果出ずに仕事した気になってる技術
班長センター長両方休んでメーカー呼んで修理させて偉そうにしてる保全
現場に要らん仕事押し付けて、やらせました成果出ましたと工場長にゴマする掃き溜めTPM
起こってしまった交通事故に報告書書かせて満足している安防災
訳判らんモラルアンケート取って、取ってからら何するの的な人事
不良垂れ流して後行程に迷惑ばかりかける300研磨
全部とは言わんが現場にも行かず打ち合わせばかりして結果出ずに仕事した気になってる技術
76名無しさん@お腹いっぱい。
2012/08/14(火) 01:05:24.88ID:zPRt01PF あと、やめたかったけどやれと言われて渋々やってますと堂々と講話で言っちゃった社長
うちから美味しい装置だけかっさらって行く親会社の奴ら
ソーラー閉鎖で連れ戻されのうのうとして偉そうに仕事しているやつ(潰したんだぞ!)
タバコ 長時間の休憩当たり前 仕事量の割りに人が多すぎる結晶技術
やくたたずのカスギ全般
うちから美味しい装置だけかっさらって行く親会社の奴ら
ソーラー閉鎖で連れ戻されのうのうとして偉そうに仕事しているやつ(潰したんだぞ!)
タバコ 長時間の休憩当たり前 仕事量の割りに人が多すぎる結晶技術
やくたたずのカスギ全般
77名無しさん@お腹いっぱい。
2012/08/14(火) 01:11:30.26ID:zPRt01PF 管理職の皆様見てますか?現場から見るとこんなもんですよ?
もうちっとやる気だして改革しませんか?
危機感ありますか?
皆さんどう思います?
意見 反論求む!
もうちっとやる気だして改革しませんか?
危機感ありますか?
皆さんどう思います?
意見 反論求む!
2012/08/14(火) 07:06:37.80ID:9v7/Ot/c
美味しい装置だけかっさらっていくってのは無いな。
あれ一応SUMCOが金払ってるし。
こんな装置いらねーよってボロ装置を押しつけた感じがある。
他は概ね同意。
あれ一応SUMCOが金払ってるし。
こんな装置いらねーよってボロ装置を押しつけた感じがある。
他は概ね同意。
79名無しさん@お腹いっぱい。
2012/08/14(火) 14:23:32.05ID:+zR29Qm+ レベルの低い保全は必要ないな。
分解して埃とっただけで修理とは言わない。それは自主保全レベル
何が原因か?再発予防は?
そこまで突き詰めないで何となく動き出したとか言ってる馬鹿は必要なし。
分解して埃とっただけで修理とは言わない。それは自主保全レベル
何が原因か?再発予防は?
そこまで突き詰めないで何となく動き出したとか言ってる馬鹿は必要なし。
80名無しさん@お腹いっぱい。
2012/08/14(火) 14:41:20.58ID:YCwmzVUZ しょーがないね。
優秀だなぁーって思う人間、
ほぼこの会社辞めてるもん。
残ってるのって
普通から下の人材(自分も含めて)ばっかだからね…。
今回の希望退職で
またどんだけ優秀な人材が消えるか…。
優秀だなぁーって思う人間、
ほぼこの会社辞めてるもん。
残ってるのって
普通から下の人材(自分も含めて)ばっかだからね…。
今回の希望退職で
またどんだけ優秀な人材が消えるか…。
81名無しさん@お腹いっぱい。
2012/08/14(火) 15:36:16.90ID:miKfPgGT 希望退職
管理職、間接、全然辞めないのですが・・・。
辞めるのは現場ばかり。
会社側としては、管理職間接を辞めさせて会社復活の考えでは?
外資系は逃れませんね・・・
常勤の方々は朝からタバコを吸われてますが、
休憩はお昼だけでは?
就業規則で決まってませんか?
ニヤニヤして、全く危機感ないのですが。
ついに寒子も終わりですかね。。。
寂しいですね。
管理職、間接、全然辞めないのですが・・・。
辞めるのは現場ばかり。
会社側としては、管理職間接を辞めさせて会社復活の考えでは?
外資系は逃れませんね・・・
常勤の方々は朝からタバコを吸われてますが、
休憩はお昼だけでは?
就業規則で決まってませんか?
ニヤニヤして、全く危機感ないのですが。
ついに寒子も終わりですかね。。。
寂しいですね。
82名無しさん@お腹いっぱい。
2012/08/14(火) 22:40:29.21ID:zPRt01PF ほんとに間接や管理職が辞めるって聞かないね…
会社建て直す気が有るのかね…
鎌〇なんか真っ先に切らないと示しがつかんぞ
那〇も中〇も渡〇も同じじゃ
会社建て直す気が有るのかね…
鎌〇なんか真っ先に切らないと示しがつかんぞ
那〇も中〇も渡〇も同じじゃ
83名無しさん@お腹いっぱい。
2012/08/14(火) 23:22:33.08ID:NqGeffLk ○藤
野○
金魚のフンは必要ない。辞めろ
野○
金魚のフンは必要ない。辞めろ
84名無しさん@お腹いっぱい。
2012/08/15(水) 00:36:13.85ID:wW1qTEuP で?
85名無しさん@お腹いっぱい。
2012/08/15(水) 06:51:01.47ID:kx3kILtT これからの時代安いwfで儲けようとする考え方が
時代遅れでは? しかも高賃金で....
海外移換生産が妥当であるけど現状無理。
伊万里へすべて集約し、他全て完全閉鎖
常勤のみ正社員、現場員は派遣化
来年必ず訪れる猛値下げ要求に耐える資金調達も途絶え、このままでは後3年このままでは....
危機感が無いのは、赤字で有りながらもボ−ナス出す会社のせい、
来年度は、今季若干黒字の為100ペソ有ると悪い噂が現場
の話ネタ。 現に新車、新築エトセトラ
いざとなったら三菱UFJ銀行がお金くれると皆ニコニコ顔
時代遅れでは? しかも高賃金で....
海外移換生産が妥当であるけど現状無理。
伊万里へすべて集約し、他全て完全閉鎖
常勤のみ正社員、現場員は派遣化
来年必ず訪れる猛値下げ要求に耐える資金調達も途絶え、このままでは後3年このままでは....
危機感が無いのは、赤字で有りながらもボ−ナス出す会社のせい、
来年度は、今季若干黒字の為100ペソ有ると悪い噂が現場
の話ネタ。 現に新車、新築エトセトラ
いざとなったら三菱UFJ銀行がお金くれると皆ニコニコ顔
86名無しさん@お腹いっぱい。
2012/08/18(土) 17:58:37.15ID:bOHNkVpg 宮崎が閉まるのは皆知ってるよな
2012/08/18(土) 19:24:38.50ID:LiuPv+qR
>>86
うん。なんか最期のあがきをしてるね。
うん。なんか最期のあがきをしてるね。
88名無しさん@お腹いっぱい。
2012/08/19(日) 04:57:35.47ID:rWCqgcDl 宮崎は優秀でしょ!
89名無しさん@お腹いっぱい。
2012/08/19(日) 08:14:56.89ID:jHzpLVJn 宮崎はクズの集まり
90名無しさん@お腹いっぱい。
2012/08/19(日) 11:25:57.47ID:ITGPoBfh 何を根拠に優秀と?
派閥争いして打ち合わせばっかりして仕事ごっこして
結局成果も出せないアホどもが?
監査前に掘り返されると嘘で塗り固めてるからボロばかり出てくる
その場しのぎの極みだぞ
派閥争いして打ち合わせばっかりして仕事ごっこして
結局成果も出せないアホどもが?
監査前に掘り返されると嘘で塗り固めてるからボロばかり出てくる
その場しのぎの極みだぞ
91名無しさん@お腹いっぱい。
2012/08/19(日) 13:41:10.22ID:ULdzZhWA ほんとに宮崎は閉まるの?俺知らない
2012/08/19(日) 13:46:47.65ID:WIZMWfhc
>>91
知らぬがホトケ。まぁきばりや。
知らぬがホトケ。まぁきばりや。
93名無しさん@お腹いっぱい。
2012/08/19(日) 16:31:19.73ID:ULdzZhWA いやいや、知りたいぜよ!
94名無しさん@お腹いっぱい。
2012/08/19(日) 20:53:46.34ID:QsTRf7Vk 宮崎だけじゃないょ。
テクシブしまるよ。
テクシブしまるよ。
95名無しさん@お腹いっぱい。
2012/08/19(日) 21:21:52.45ID:jHzpLVJn 今の状況で宮崎ごときを残すと思う楽天市場w
96名無しさん@お腹いっぱい。
2012/08/20(月) 07:14:14.00ID:GkcgYrRK97名無しさん@お腹いっぱい。
2012/08/20(月) 07:22:12.19ID:OXdwrkLZ 閉鎖されたら宮崎は就職先ねぇ〜からな
人生詰んだな。
人生詰んだな。
98名無しさん@お腹いっぱい。
2012/08/20(月) 08:30:49.78ID:GkcgYrRK >>58テク支部
99名無しさん@お腹いっぱい。
2012/08/20(月) 13:37:28.97ID:e7E12Pfu まるで今の日韓のようだね。
アホみたいに宮崎(日本)に食い付く長崎(韓国)
テクシブ(竹島)は自分のもの
自分達は正しいと聞く耳持たず勘違い。
一方、必死な長崎(韓国)をかわいそうな目で冷静に見る宮崎(日本)
馬鹿は相手にしない
どちらが優秀かわかりきってるから。
アホみたいに宮崎(日本)に食い付く長崎(韓国)
テクシブ(竹島)は自分のもの
自分達は正しいと聞く耳持たず勘違い。
一方、必死な長崎(韓国)をかわいそうな目で冷静に見る宮崎(日本)
馬鹿は相手にしない
どちらが優秀かわかりきってるから。
100名無しさん@お腹いっぱい。
2012/08/20(月) 18:46:47.64ID:JYJJenXQ >>99
どっちも馬鹿なのに…´.ω.`
どっちも馬鹿なのに…´.ω.`
2012/08/20(月) 23:10:56.46ID:dm/wKUaO
2012/08/21(火) 01:22:09.95ID:p3K6ZwIC
103名無しさん@お腹いっぱい。
2012/08/21(火) 05:19:17.95ID:lkWf1JX1 で?
104名無しさん@お腹いっぱい。
2012/08/21(火) 23:17:41.21ID:X1lYsyiM さよなら宮崎・・・
105名無しさん@お腹いっぱい。
2012/08/22(水) 07:57:34.70ID:aHM7pDfB >>103お前キチガイハシモトだろw
106名無しさん@お腹いっぱい。
2012/08/22(水) 08:24:40.71ID:ZvQDfUXu 住宅ローン払えねぇ〜じゃねえか
2012/08/22(水) 21:52:13.61ID:+lafNHN/
逮捕者出るのか?
108名無しさん@お腹いっぱい。
2012/08/22(水) 23:05:33.78ID:ChuOeLQi >>107 KWSK
109名無しさん@お腹いっぱい。
2012/08/23(木) 04:51:49.31ID:NxrbbSPo >>105 おまえキチガイそのものだろ!会社とともに滅びよ!
110名無しさん@お腹いっぱい。
2012/08/23(木) 07:10:50.81ID:bwcQ5MBz 生野同様、前予告有りで閉まるのは、まだいい
通常,
社内掲示板に何の予告もなく・・・
最悪は、隣の人から『新聞見たわよ!』どうして景気悪い時
辞めなかったの? と部外者からの情報。
しかも、陰でバカよばわり。 『あ〜退職金もったいない』と
バカ物呼ばわりはいい方か? キチガイ呼ばわりされたら言い返す
言葉無し
通常,
社内掲示板に何の予告もなく・・・
最悪は、隣の人から『新聞見たわよ!』どうして景気悪い時
辞めなかったの? と部外者からの情報。
しかも、陰でバカよばわり。 『あ〜退職金もったいない』と
バカ物呼ばわりはいい方か? キチガイ呼ばわりされたら言い返す
言葉無し
111名無しさん@お腹いっぱい。
2012/08/23(木) 09:14:00.44ID:oVo3bAhX うわーぁ…、
結構辞める人間…、
多いなぁ…。
あと一週間かぁ…。
結構辞める人間…、
多いなぁ…。
あと一週間かぁ…。
112名無しさん@お腹いっぱい。
2012/08/23(木) 23:00:02.98ID:mGbIMiuK つぶしの利かないウェハー職人
宮崎ざまぁ〜
宮崎ざまぁ〜
113名無しさん@お腹いっぱい。
2012/08/24(金) 06:36:17.89ID:PX0Mj4WV へ、んじゃあ宮崎ほんとに閉まるの?おで知らない…
114名無しさん@お腹いっぱい。
2012/08/24(金) 07:23:28.14ID:txfrwmkg お荷物テク支部、ほたってたら今頃自然消滅してた、その方が金使わず済んだと…
経済評論家荻野氏
確かに同意
賛同求む!
経済評論家荻野氏
確かに同意
賛同求む!
115名無しさん@お腹いっぱい。
2012/08/25(土) 12:42:45.36ID:NnDhPrnS 退職者の再就職先例
熱処理は山で炭焼き
研磨は墓石屋
熱処理は山で炭焼き
研磨は墓石屋
116名無しさん@お腹いっぱい。
2012/08/25(土) 13:49:28.08ID:a96HxZ2Z しがみ残った物の末路…
近所からのキチガイ扱い
親戚から『何であの時辞めなかった』とキチガイ呼ばわり
彼女は、金持ちの男に鞍替え
近所からのキチガイ扱い
親戚から『何であの時辞めなかった』とキチガイ呼ばわり
彼女は、金持ちの男に鞍替え
117名無しさん@お腹いっぱい。
2012/08/25(土) 16:17:42.11ID:CBjKEJYd 終わったな
118名無しさん@お腹いっぱい。
2012/08/26(日) 07:06:36.45ID:Z8I6fk/2 >>115 116 どちらも地獄、辞めた者は退職金が有る分少しましか?
119名無しさん@お腹いっぱい。
2012/08/26(日) 07:58:50.94ID:5qQzxixp 宮崎手苦渋終戦記念日
120名無しさん@お腹いっぱい。
2012/08/26(日) 22:50:42.33ID:blLOKq4X 部外者で申し訳ありませんが御一読願います。
貴社の修理担当者殿
少々頭おかしいのではないでしょうか?
インテリなのかナルシストなのか知りませんが電話口で屁理屈グダグダ阿呆のようです。
部下が言っていました。
『取引先だから我慢したが同僚なら殴り飛ばしていた』
と。
いくら知識を詰め込んでも私共は専門家です。身の程知らずでは?
負けず嫌いはほどほどに大人の対応をして頂きたい。
どのような立場の方か存じ上げませんが、
社を代表して連絡を取るのであればもう少し担当者を考えたほうがよろしいかと思います。
今の御時世、社のマイナスイメージを他社へ漏らすのは大きな痛手ですよ。
貴社の修理担当者殿
少々頭おかしいのではないでしょうか?
インテリなのかナルシストなのか知りませんが電話口で屁理屈グダグダ阿呆のようです。
部下が言っていました。
『取引先だから我慢したが同僚なら殴り飛ばしていた』
と。
いくら知識を詰め込んでも私共は専門家です。身の程知らずでは?
負けず嫌いはほどほどに大人の対応をして頂きたい。
どのような立場の方か存じ上げませんが、
社を代表して連絡を取るのであればもう少し担当者を考えたほうがよろしいかと思います。
今の御時世、社のマイナスイメージを他社へ漏らすのは大きな痛手ですよ。
2012/08/26(日) 23:04:19.26ID:Nc0srnYt
テクシブの保全はアホしかいないからな。
あそこのサポートが嫌で3人くらい辞めてるわ。
あそこのサポートが嫌で3人くらい辞めてるわ。
2012/08/27(月) 00:52:20.31ID:lQdQ2lMZ
>>120
弊社への苦情はリンク先のフォームからどーぞ
常識から逸脱した要求をする社員がいる場合は遠慮無く部署名と氏名を
ご報告ください
https://www.sumcosi.com/contact/input.php
弊社への苦情はリンク先のフォームからどーぞ
常識から逸脱した要求をする社員がいる場合は遠慮無く部署名と氏名を
ご報告ください
https://www.sumcosi.com/contact/input.php
123名無しさん@お腹いっぱい。
2012/08/27(月) 07:31:27.72ID:u34iAsGP 低脳一人が社全体+他社にまで迷惑掛けてるのか…
社員からも信用されず、他社の信頼もなくす。
\(^o^)/オワタ
社員からも信用されず、他社の信頼もなくす。
\(^o^)/オワタ
124名無しさん@お腹いっぱい。
2012/08/27(月) 07:55:50.76ID:HJ8mIk70 もうすぐ無くなるからいいじゃん
わがまま聞いてやれよ。
わがまま聞いてやれよ。
125名無しさん@お腹いっぱい。
2012/08/27(月) 08:24:23.19ID:sVkP+4vG お荷物切り離し準備完了。
126名無しさん@お腹いっぱい。
2012/08/27(月) 23:28:50.64ID:u34iAsGP 負けず嫌いは自分より劣っていると思う人間にしか話しかけない。
なぜなら自分の意見を否定されたくないから。
楽な仕事して調子にのる輩は社外応援行かせるべき。
なぜなら自分の意見を否定されたくないから。
楽な仕事して調子にのる輩は社外応援行かせるべき。
127名無しさん@お腹いっぱい。
2012/08/28(火) 10:39:13.71ID:MrHoa5sd 社長、どんな楽しい話してくれんのかなぁ〜、
たのしみ♪
たのしみ♪
128名無しさん@お腹いっぱい。
2012/08/28(火) 16:25:10.81ID:B64Xld3Z ウォーレン で? マルティーニ
129名無しさん@お腹いっぱい。
2012/08/28(火) 16:32:55.08ID:B64Xld3Z で?イグ ギルモア
130名無しさん@お腹いっぱい。
2012/08/28(火) 16:36:31.36ID:B64Xld3Z で?イヴ マーレイ
131名無しさん@お腹いっぱい。
2012/08/29(水) 07:28:34.68ID:cdaoVlnA 切り離されたら自分先見性の無さに泣くもよし、早期退職者へお金の工面土下座し頼むのもよし。
周りからキチガイ呼ばわりされるのも又よし。
周りからキチガイ呼ばわりされるのも又よし。
132名無しさん@お腹いっぱい。
2012/08/29(水) 08:44:09.28ID:45mGiO2Y 宮崎はよ無くなれや カス
133名無しさん@お腹いっぱい。
2012/08/29(水) 11:17:09.04ID:cdaoVlnA良く聞け。虫けらは(ゴキブリ、ねずみ、ダニ)その家が火事
になるのを予知して、居なくなるらしいぞ。
中には居残って焼け死ぬのもw
134名無しさん@お腹いっぱい。
2012/08/29(水) 12:24:46.27ID:f9efpbH0 で?
135名無しさん@お腹いっぱい。
2012/08/30(木) 13:39:15.04ID:hzrd+7P2 これからの時代安いwfで儲けようとする考え方が
時代遅れでは? しかも高賃金で....
海外移換生産が妥当であるけど現状無理。
伊万里へすべて集約し、他全て完全閉鎖
常勤のみ正社員、現場員は派遣化
来年必ず訪れる猛値下げ要求に耐える資金調達も途絶え、このままでは後3年このままでは....
危機感が無いのは、赤字で有りながらもボ−ナス出す会社のせい、
来年度は、今季若干黒字の為100ペソ有ると悪い噂が現場
の話ネタ。 現に新車、新築エトセトラ
いざとなったら三菱UFJ銀行がお金くれると皆ニコニコ顔
キチガイ??????
時代遅れでは? しかも高賃金で....
海外移換生産が妥当であるけど現状無理。
伊万里へすべて集約し、他全て完全閉鎖
常勤のみ正社員、現場員は派遣化
来年必ず訪れる猛値下げ要求に耐える資金調達も途絶え、このままでは後3年このままでは....
危機感が無いのは、赤字で有りながらもボ−ナス出す会社のせい、
来年度は、今季若干黒字の為100ペソ有ると悪い噂が現場
の話ネタ。 現に新車、新築エトセトラ
いざとなったら三菱UFJ銀行がお金くれると皆ニコニコ顔
キチガイ??????
136名無しさん@お腹いっぱい。
2012/08/30(木) 18:09:52.20ID:mUxp57qz 宮崎なんてヘンピな田舎の町工場はお荷物
137名無しさん@お腹いっぱい。
2012/08/30(木) 18:40:38.06ID:DYubwhLU 宮崎ってほんと田舎だよね
47都道府県でマジどんけつじゃね?
なんであんななの?
47都道府県でマジどんけつじゃね?
なんであんななの?
138名無しさん@お腹いっぱい。
2012/08/30(木) 18:45:45.82ID:JsN7wPHX 俺様がいるから装置が稼働できるんだろうが!ありがたく思え!
139名無しさん@お腹いっぱい。
2012/08/31(金) 17:57:40.34ID:/RF2NH2G 余裕がなくなると口数が多くなるよね。
長崎ファビョりすぎ。もちけつ。
長崎ファビョりすぎ。もちけつ。
140名無しさん@お腹いっぱい。
2012/09/05(水) 16:19:15.32ID:rvCLP+yA で?
141名無しさん@お腹いっぱい。
2012/09/05(水) 21:35:23.27ID:ktLsU/9i ?で
142名無しさん@お腹いっぱい。
2012/09/06(木) 02:56:20.33ID:P9nMKVud ででんでんででん
143名無しさん@お腹いっぱい。
2012/09/06(木) 09:38:59.67ID:vPYjCKte 夜勤を何年もしたらどこがおかしくなるんですか?不安です
144名無しさん@お腹いっぱい。
2012/09/06(木) 12:42:43.68ID:P9nMKVud145名無しさん@お腹いっぱい。
2012/09/06(木) 15:56:08.06ID:vPYjCKte それでもなぜしがみ付くのでしょうか?金の為?、転職が面倒だから?
人間夜は寝ないといけませんね。>>144ありがとうございました
人間夜は寝ないといけませんね。>>144ありがとうございました
146名無しさん@お腹いっぱい。
2012/09/06(木) 18:42:13.53ID:LAnE3tCZ 交代は若いうちだけだな
死ぬぞ
死ぬぞ
2012/09/06(木) 18:58:36.43ID:CfvQfNF4
早く閉鎖してほしいわ。
148名無しさん@お腹いっぱい。
2012/09/07(金) 08:14:50.90ID:1Om5dhRx 撃沈!
149名無しさん@お腹いっぱい。
2012/09/07(金) 15:23:53.74ID:6LwxY0ge そういや現場どれぐらい辞めたんだろう
150名無しさん@お腹いっぱい。
2012/09/08(土) 10:03:14.92ID:IY5Pjwl/ あーー!
ほんと捌けねーわー!
馬鹿班長。
仕事の流れ、組み立てらんないのかねー。。
いらつくー。
ほんと捌けねーわー!
馬鹿班長。
仕事の流れ、組み立てらんないのかねー。。
いらつくー。
151名無しさん@お腹いっぱい。
2012/09/08(土) 21:30:29.82ID:xjEH38qk 父さんです。
152名無しさん@お腹いっぱい。
2012/09/09(日) 22:10:47.83ID:V1y4LhCZ 父さんしました
153名無しさん@お腹いっぱい。
2012/09/10(月) 07:15:21.04ID:AVPBTfAK 生産確実に減少中、父さん心配してる。母危篤
154名無しさん@お腹いっぱい。
2012/09/10(月) 18:47:19.16ID:woX0nYMq 自動車会社の保全マンは仕事できすぎて神様すぎる。同年代の私は恥ずかしかったのでした。
応援に行って自分がどの程度なのか知ったほうが良いかもね
応援に行って自分がどの程度なのか知ったほうが良いかもね
155名無しさん@お腹いっぱい。
2012/09/10(月) 19:44:47.49ID:GvrY0EE6 まったくこの業界
潰しが利かないにも程があるwww
潰しが利かないにも程があるwww
156名無しさん@お腹いっぱい。
2012/09/11(火) 08:44:26.65ID:ANh0Ex0r 今朝の新聞に1000人確保するとかなんとか
157名無しさん@お腹いっぱい。
2012/09/11(火) 09:33:26.64ID:R59PSKxU 確実にお荷物は整理されます。
誰もがうすうす分かってる
誰もがうすうす分かってる
158名無しさん@お腹いっぱい。
2012/09/11(火) 12:14:17.58ID:ANh0Ex0r159名無しさん@お腹いっぱい。
2012/09/12(水) 08:02:33.38ID:ngv28vXz 現場の派遣化構想まだふせておきたかっが…
だから言った筈、今回が最後の上乗せだと。
何故聞く耳持たない何故
だから言った筈、今回が最後の上乗せだと。
何故聞く耳持たない何故
160名無しさん@お腹いっぱい。
2012/09/12(水) 18:55:00.12ID:E2u+Fqvb 邪魔会社
2012/09/12(水) 23:26:29.26ID:j4csaanh
製造業でかつちっぽけな会社なのに、管理職比率がどんどん増していく・・。
162名無しさん@お腹いっぱい。
2012/09/13(木) 00:51:30.83ID:6Ql1fGMa 現場ばかり辞めちゃったしな
残るはスタッフばかり
残るはスタッフばかり
163名無しさん@お腹いっぱい。
2012/09/13(木) 06:55:44.10ID:GwYnoGUd 早よ辞めんと
手遅れになるぞ!!
辞める気なら、次の仕事を探して覚えたがまし。
手遅れになるぞ!!
辞める気なら、次の仕事を探して覚えたがまし。
164名無しさん@お腹いっぱい。
2012/09/13(木) 07:32:45.43ID:usrMSG2x 一文無で露頭に迷うか、プレミア手にしてゆっくり次の仕事探すか
165名無しさん@お腹いっぱい。
2012/09/14(金) 23:08:58.31ID:wPvJbK/U 宮崎はまだ閉鎖にならないの?
166名無しさん@お腹いっぱい。
2012/09/15(土) 05:57:12.70ID:akL/ZZP6 ↑
もうすぐ公表するらしい
もうすぐ公表するらしい
167名無しさん@お腹いっぱい。
2012/09/15(土) 07:16:32.83ID:mDf+M8X/ 採算取れないお荷物テク支部もらしいね。
168名無しさん@お腹いっぱい。
2012/09/15(土) 16:45:35.87ID:UthzSuh2 プッ、テクシブ貢献しまくりだろ(笑)
2012/09/15(土) 17:06:21.44ID:Bxit+s9C
>>168
バカか?
買ってもらったのも一因なんだよ。コマツのままで生き残れたと思ってる奴はまさかテクシブにはいないだろ?
お返しするのは当たり前だろ?
お前のような奴がいるから、ママコ扱いされるんだ。
バカか?
買ってもらったのも一因なんだよ。コマツのままで生き残れたと思ってる奴はまさかテクシブにはいないだろ?
お返しするのは当たり前だろ?
お前のような奴がいるから、ママコ扱いされるんだ。
170名無しさん@お腹いっぱい。
2012/09/15(土) 17:22:29.83ID:mDf+M8X/ 買ってやらなかったらとっくに小松なんて倒産してましたね
。
今思えばなぜ買ったのかと、経営者達は過去の過ちと嘆いてると…
。
今思えばなぜ買ったのかと、経営者達は過去の過ちと嘆いてると…
171名無しさん@お腹いっぱい。
2012/09/15(土) 18:43:28.97ID:AGqxW/wq ぷっ、
ダメな会社が合わさってサムコが出来たんだろ、
そのダメな会社のダメな経営者がダメな会社を買ったんだろ。
ダメな会社に
必死こいてしがみついてるもんどうし
仲良くやろーぜぃ。
ダメな会社が合わさってサムコが出来たんだろ、
そのダメな会社のダメな経営者がダメな会社を買ったんだろ。
ダメな会社に
必死こいてしがみついてるもんどうし
仲良くやろーぜぃ。
172名無しさん@お腹いっぱい。
2012/09/16(日) 09:38:03.28ID:bQ+hbH9Yだから言った筈、今回が最後の上乗せだと。
何故聞く耳持たない何故 ・・・・・・・訳を聞かせてくれないか?
173名無しさん@お腹いっぱい。
2012/09/16(日) 10:49:29.04ID:t1HgTkN5 他に逝くところが無い
174名無しさん@お腹いっぱい。
2012/09/16(日) 12:23:20.13ID:bQ+hbH9Y ・・・・悲しい言い訳
2012/09/16(日) 12:34:49.78ID:pZZFB91g
無能って罪だよな。
176名無しさん@お腹いっぱい。
2012/09/16(日) 13:48:39.42ID:bQ+hbH9Y 子供に言えないよ
177名無しさん@お腹いっぱい。
2012/09/16(日) 14:46:29.57ID:ZNaqckrM >>169 馬鹿に馬鹿呼ばわりされたくないなぁ!偉そうに(一因なんだよ)だって!ぷっ、早くうんこ食えや!
2012/09/16(日) 17:46:41.98ID:Fkwws898
>>177
169だが、オレはテクシブだよ。
俺のような考えが出来ないと、先は見えてるぞ。
生き残るためにすべきは何か、考えろ。
ま、今回応募しなかったタダの交代勤務者には理解できないだろうな。
低能ぶりをさらすな。SUMCOの上も見てるんだぞ。
169だが、オレはテクシブだよ。
俺のような考えが出来ないと、先は見えてるぞ。
生き残るためにすべきは何か、考えろ。
ま、今回応募しなかったタダの交代勤務者には理解できないだろうな。
低能ぶりをさらすな。SUMCOの上も見てるんだぞ。
179名無しさん@お腹いっぱい。
2012/09/17(月) 11:17:56.38ID:k+gFkaic >>175
無能より以前にやる気がないダラダラ会社に来るだけ、だから辞めることすらできない。 最悪−−−−−−っ
無能より以前にやる気がないダラダラ会社に来るだけ、だから辞めることすらできない。 最悪−−−−−−っ
2012/09/17(月) 13:41:27.34ID:XUdmGX5C
私は希望退職しますよ(キリ
って言ってたどう見ても無能な保全がしっかりしがみついてて笑ったよ。
本当に口だけだなぁ。
まぁ、ここの人たちの能力じゃあ次なんて見つからないしね。
技術とか次がある人はちょいちょい辞めてるけど。
って言ってたどう見ても無能な保全がしっかりしがみついてて笑ったよ。
本当に口だけだなぁ。
まぁ、ここの人たちの能力じゃあ次なんて見つからないしね。
技術とか次がある人はちょいちょい辞めてるけど。
181名無しさん@お腹いっぱい。
2012/09/17(月) 15:02:58.40ID:dneJzAM/ 辞めるんなら
早いに越したことはない
早いに越したことはない
182名無しさん@お腹いっぱい。
2012/09/17(月) 15:13:12.90ID:k+gFkaic 他に逝くところが無いってさ
183名無しさん@お腹いっぱい。
2012/09/17(月) 15:21:14.87ID:hAJKuJD7 >>178 と偉そうなチンカスが吠えています。
184あぼーん
NGNGあぼーん
185名無しさん@お腹いっぱい。
2012/09/18(火) 23:15:45.14ID:oA93UzaN まだ方針がきちんと決まらんで噂ばかり…
早くはっきりしてくれぇ
宮崎閉鎖?長崎エピだけ残す?
早く決めてくれ!
早くはっきりしてくれぇ
宮崎閉鎖?長崎エピだけ残す?
早く決めてくれ!
186名無しさん@お腹いっぱい。
2012/09/19(水) 06:28:13.11ID:m0Iwlotm 宮崎の貼り付けのみ残す。
187名無しさん@お腹いっぱい。
2012/09/19(水) 07:59:31.79ID:+MVahGpM188名無しさん@お腹いっぱい。
2012/09/19(水) 08:22:17.53ID:QdfIhHQn >>178低脳の代表
189名無しさん@お腹いっぱい。
2012/09/19(水) 08:37:45.12ID:+MVahGpM 何故目を覚まさぬ、何故早期に怯える・・・・・なぜ分からぬ・・・
190名無しさん@お腹いっぱい。
2012/09/19(水) 16:28:08.25ID:QdfIhHQn >>189 あんた何なの?ハッキリ言えば?
191名無しさん@お腹いっぱい。
2012/09/19(水) 22:42:07.27ID:rxIjl44b >>189
おめーは何様だ?偉そうに…
おめーはきちんと辞めたんか?辞めて良かったか?やめるやめんは人から決められる事じゃなく皆しっかり考えるワイ!
確かに目先の金だけに釣られてやめるやつもいるが自己責任じやゃ
おめーみたいな能書きばかりたれる自己中なやつの話なんて誰も聞かんわ
おめーは何様だ?偉そうに…
おめーはきちんと辞めたんか?辞めて良かったか?やめるやめんは人から決められる事じゃなく皆しっかり考えるワイ!
確かに目先の金だけに釣られてやめるやつもいるが自己責任じやゃ
おめーみたいな能書きばかりたれる自己中なやつの話なんて誰も聞かんわ
192名無しさん@お腹いっぱい。
2012/09/20(木) 06:40:13.34ID:bGZU229X スキルの全く無い兵隊は
遅くなるほど職は減る
遅くなるほど職は減る
193名無しさん@お腹いっぱい。
2012/09/20(木) 07:34:01.95ID:DRqqcr9d 生野の場合上乗せ有ったが、ココの場合何もないだろう、あの時辞めていれば…と
目先だけの職にしがみ付くのもどうかな?
目先だけの職にしがみ付くのもどうかな?
194名無しさん@お腹いっぱい。
2012/09/20(木) 13:36:00.31ID:DRqqcr9d 行く所がなく必死にしがみ付いている人の叫びか… 勇気さえあれば何でも出来るのに
195名無しさん@お腹いっぱい。
2012/09/20(木) 16:56:32.52ID:LIOlZmix 身の程もしらずに希望した奴も多いけどなw
よほどのスキルなりこねなり若さがないと
今の時代辞めて良いことないべ、
前回の希望退職から
いまだプーさんも多いみたいやしな。
よほどのスキルなりこねなり若さがないと
今の時代辞めて良いことないべ、
前回の希望退職から
いまだプーさんも多いみたいやしな。
196名無しさん@お腹いっぱい。
2012/09/20(木) 17:16:32.95ID:DRqqcr9d その言い方、まるで残り物が無能物みたいじゃね−か!!
197名無しさん@お腹いっぱい。
2012/09/20(木) 19:53:28.25ID:LIOlZmix 無能が多いから今のサムコがあるんじゃね、
有能な人間なんて一握りだろ、
しかも無能が経営者・上司に多いから
有能な人間を活かせてない、
ダメダメだね。
あ、
ちなみに自分は無能な方の平けどねW
有能な人間なんて一握りだろ、
しかも無能が経営者・上司に多いから
有能な人間を活かせてない、
ダメダメだね。
あ、
ちなみに自分は無能な方の平けどねW
198名無しさん@お腹いっぱい。
2012/09/20(木) 21:12:17.65ID:y6ddte+Q 若い奴は社外応援要員
管理職様を養うために出稼ぎに行かされるのです。(-∧-)合掌・・・
管理職様を養うために出稼ぎに行かされるのです。(-∧-)合掌・・・
199名無しさん@お腹いっぱい。
2012/09/21(金) 07:35:48.40ID:evDK9QqN >>198それでも、皆はココがいいとぶら下がるんですね。(-∧-)合掌・・・
200名無しさん@お腹いっぱい。
2012/09/21(金) 17:27:08.26ID:xOjsfXEm 管理職様・技術様は優秀だから半分の人数で十分だと思います。
半分に減らしましょう。
半分に減らしましょう。
201名無しさん@お腹いっぱい。
2012/09/21(金) 17:50:40.00ID:evDK9QqN こんなおいしい会社誰が辞めるか!!ってお偉いさんは言っているよ。
赤字でもガッポリww 君なら辞めないっしよ?? ねホラwww
赤字でもガッポリww 君なら辞めないっしよ?? ねホラwww
202名無しさん@お腹いっぱい。
2012/09/21(金) 21:17:13.28ID:jIYmYuHg 優秀?国立とか院卒の方とか仕事上絡みがあるけれど勉強できると仕事できるのは全く違う気がするよ。
結果が出ていない方は去るべきだと思う。僕らは社外応援のリスクがあるのだからそれでイーブンでいいのでは?
タバコ休憩の長さも尊敬できない。
結果が出ていない方は去るべきだと思う。僕らは社外応援のリスクがあるのだからそれでイーブンでいいのでは?
タバコ休憩の長さも尊敬できない。
203名無しさん@お腹いっぱい。
2012/09/21(金) 23:23:03.44ID:dHAeJeK1 課長クラスはどうでもいいけど高卒DQNがそのまま長く居るってだけでC長になったようなのは勘弁してほしい
2012/09/22(土) 01:17:15.82ID:XqCZNrB8
>>202 そうだね。ただ、全く違うとは言えないかも。
205名無しさん@お腹いっぱい。
2012/09/22(土) 07:12:18.01ID:bWjAnKZg 皮肉で書いてるんだと思うよ。
優柔じゃないことくらいみんな知ってるし。
c長はテク支部寄りだからまだ何とかなるけど、課長クラスはサムコの人間だから信用してはいけないよ。
今のご時世自分や会社が生き残るために現場の人間を簡単に捨て駒にするから。
代わりはいくらでもいるって思ってるしね〜
優柔じゃないことくらいみんな知ってるし。
c長はテク支部寄りだからまだ何とかなるけど、課長クラスはサムコの人間だから信用してはいけないよ。
今のご時世自分や会社が生き残るために現場の人間を簡単に捨て駒にするから。
代わりはいくらでもいるって思ってるしね〜
206名無しさん@お腹いっぱい。
2012/09/22(土) 08:05:02.94ID:HV2Gvvck 常勤者殿、間接者殿、毎日タバコ吸いに会社に来てますが
貴方方が応援に行けばよいのでは?
暇だかといって現場巡回して人の悪口ばかり言ってる貴方
会社やめてください。。。
田舎者のDQN君。
貴方方が応援に行けばよいのでは?
暇だかといって現場巡回して人の悪口ばかり言ってる貴方
会社やめてください。。。
田舎者のDQN君。
2012/09/22(土) 14:47:18.05ID:XqCZNrB8
自分のことを棚に上げたコメントばっかだな。
208名無しさん@お腹いっぱい。
2012/09/22(土) 15:20:36.32ID:HZtJZjVDお荷物は、
□□■■■■■□□□■■■■■□□□□■□□■□□■□□□■□
□□■□□□■□□□■□□□■□□□■□■□□■□■□□■□□
□□■■■■■□□□■■■■■□□■□□□■□□□■□□□□□
□□■□□□■□□□■□□□■□□■■■■□□■■■■■■□□
□□■■■■■□□□■■■■■□□□□■□□□■□□□□■□□
□□■□□□□□□□□□□□■□□□□■□□□■■■■■■□□
□□■□□□□□□■□□□□■□□■■■■■□■□□□□■□□
□□■□□■■■■■■■□□■□□□□■□□□■■■■■■□□
□□■□□□□□□■□□□□■□□■□■□■□■□□□□■□□
□□■□□□□□■■□□□□■□□■□■□■□■□□□□■□□
□□■□□□□■□■□□□□■□□■□■□□□■■■■■■□□
□□■□□■■□□■□□□□■□□□□■■■□□■□□■□□□
□□■□□□□□■■□□□■■□□■■■□□■■□□□□■■□
SUMCOの為に・・・・
笑って散りゆかば・・・・・
209名無しさん@お腹いっぱい。
2012/09/22(土) 19:23:00.39ID:Hqd/kdCF 長崎が本社じゃなかったらとっくに閉鎖だろ。
デスクワーク連中の多さは半端ないしどんだけ人件費掛かってると思ってんだよ。
馬鹿が集まって会議したところで製品が売れるわけでもあるまいし。
真剣に立て直す気があるならそこらへんリストラしないとダメだな。
それができないで危機感がないんなら俺も頑張る必要はないな。
とりあえず与えられた仕事しといて潰れたらそれまで。恩も義理もない。
今のだらけた管理職見てモチベーションの上がる奴なんていないだろうな。
デスクワーク連中の多さは半端ないしどんだけ人件費掛かってると思ってんだよ。
馬鹿が集まって会議したところで製品が売れるわけでもあるまいし。
真剣に立て直す気があるならそこらへんリストラしないとダメだな。
それができないで危機感がないんなら俺も頑張る必要はないな。
とりあえず与えられた仕事しといて潰れたらそれまで。恩も義理もない。
今のだらけた管理職見てモチベーションの上がる奴なんていないだろうな。
210名無しさん@お腹いっぱい。
2012/09/22(土) 21:38:36.58ID:VbTZb5iX マジレスすると管理職なんかの常勤組の休憩は昼の45分だけ。
8:30〜17:15-45分で8時間勤務
飯前や3時の休憩なんかで一服するのは厳密には違反だからね。
たまにその分早めに仕事を始めているとか帰るのを遅くしているという奴がいるけど
どちらも勤務時間外だから残業扱いだし、
残業は付けられないからといって出退勤時間をずらしたりするのも当然違反。
そういうのを管理しなきゃいけない管理職が自分たちのさじ加減で違反してるからたちが悪い。
指摘すると逆切れするしね。
誰かに相談したところで相手は管理職だからうやむやになるに決まってる。
とりあえず時間外で休憩してる常勤を見つけたら晒し上げていいよ。
違反は違反だから遠慮することはない。
8:30〜17:15-45分で8時間勤務
飯前や3時の休憩なんかで一服するのは厳密には違反だからね。
たまにその分早めに仕事を始めているとか帰るのを遅くしているという奴がいるけど
どちらも勤務時間外だから残業扱いだし、
残業は付けられないからといって出退勤時間をずらしたりするのも当然違反。
そういうのを管理しなきゃいけない管理職が自分たちのさじ加減で違反してるからたちが悪い。
指摘すると逆切れするしね。
誰かに相談したところで相手は管理職だからうやむやになるに決まってる。
とりあえず時間外で休憩してる常勤を見つけたら晒し上げていいよ。
違反は違反だから遠慮することはない。
211あぼーん
NGNGあぼーん
212名無しさん@お腹いっぱい。
2012/09/23(日) 00:01:03.93ID:+WlyM51t あーーー、。。。
無能な上司、消えねーかなー!。。。
無能な上司、消えねーかなー!。。。
2012/09/23(日) 09:02:06.34ID:uNHMwP/B
早期退職で安環やら総務やらTPMやらの人達って何人辞めたのかな?
2012/09/23(日) 14:00:32.84ID:2N3my+PG
別に今始まった話でもないけど沸いてんなぁ。
215名無しさん@お腹いっぱい。
2012/09/23(日) 23:38:40.29ID:s/la5L/R 安防災や総務、TPMからやめるやつなんて居ない…
あんな美味しい職場ないからな
人にやらせてやらせました成果出ましたと上前だけかっさらって行くからなぁ
実際いっているやつ見てみろ
どこでも使えない奴の掃き溜めだろ?
あんな美味しい職場ないからな
人にやらせてやらせました成果出ましたと上前だけかっさらって行くからなぁ
実際いっているやつ見てみろ
どこでも使えない奴の掃き溜めだろ?
216名無しさん@お腹いっぱい。
2012/09/23(日) 23:48:19.20ID:bBxbbYvn 社長が管理職とか現場とか技術とかみんなで協力して頑張ろうとか言ってたけど、
社外応援なんかで人を減らされるのは現場。早期で辞めるのもほとんど現場。
間接は相変わらずの机上の空論。
社長はこの会社潰したいんですね。わかります。
さっさと潰してくださいよろしくお願いします。
社外応援なんかで人を減らされるのは現場。早期で辞めるのもほとんど現場。
間接は相変わらずの机上の空論。
社長はこの会社潰したいんですね。わかります。
さっさと潰してくださいよろしくお願いします。
217名無しさん@お腹いっぱい。
2012/09/24(月) 07:38:06.85ID:ygPOBhJn この会社だめだこりゃ 後3年?程
218名無しさん@お腹いっぱい。
2012/09/24(月) 11:16:15.44ID:U/YI1AXs 保全って、ただのメーカーの窓口ですか?
219名無しさん@お腹いっぱい。
2012/09/24(月) 12:49:58.66ID:ygPOBhJn えっ 今まで気付かなかったの? この社、衰退の一途です…
220名無しさん@お腹いっぱい。
2012/09/24(月) 17:40:11.27ID:DA8V+aZH 宮崎っていつ逝くんですかね?
2012/09/25(火) 08:11:19.35ID:6EtqZTwA
>>220
どうかなぁー?
どうかなぁー?
222名無しさん@お腹いっぱい。
2012/09/25(火) 17:24:16.81ID:WofdFKrd 人が余ってるのは長崎。年齢制限しなかった希望退職みればわかる。
新しいラインは建てたとたんに受注減で無駄投資。
管理職うじゃうじゃお役所ですかここは?
目ぼしい進展もないし次の閉鎖はここだな。
そんときゃ単身赴任で仕事続けますか?それが嫌なら辞めますか?の二択だな。
新しいラインは建てたとたんに受注減で無駄投資。
管理職うじゃうじゃお役所ですかここは?
目ぼしい進展もないし次の閉鎖はここだな。
そんときゃ単身赴任で仕事続けますか?それが嫌なら辞めますか?の二択だな。
223名無しさん@お腹いっぱい。
2012/09/25(火) 22:00:00.41ID:q4t6poIx 宮崎は半分逝ってるような門
224名無しさん@お腹いっぱい。
2012/09/25(火) 23:26:22.45ID:uR9+YEUk 長崎は全部逝ってるような門
225名無しさん@お腹いっぱい。
2012/09/26(水) 06:16:51.23ID:Nfx7+T4K 目の糞と鼻の糞
2012/09/26(水) 22:39:13.79ID:f5MY1ghC
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
227名無しさん@お腹いっぱい。
2012/09/27(木) 10:01:03.53ID:+laxfDR3 解雇になったら、少ないお金
2012/09/28(金) 22:55:45.70ID:eQL7DNa5
お偉いさん来てたけど、良い話があったのかな??
それとも引導渡しに来たとかないよね。
それとも引導渡しに来たとかないよね。
229名無しさん@お腹いっぱい。
2012/09/29(土) 07:46:13.80ID:+idUKvWr □□■■■■■□□□■■■■■□□□□■□□■□□■□□□■□
□□■□□□■□□□■□□□■□□□■□■□□■□■□□■□□
□□■■■■■□□□■■■■■□□■□□□■□□□■□□□□□
□□■□□□■□□□■□□□■□□■■■■□□■■■■■■□□
□□■■■■■□□□■■■■■□□□□■□□□■□□□□■□□
□□■□□□□□□□□□□□■□□□□■□□□■■■■■■□□
□□■□□□□□□■□□□□■□□■■■■■□■□□□□■□□
□□■□□■■■■■■■□□■□□□□■□□□■■■■■■□□
□□■□□□□□□■□□□□■□□■□■□■□■□□□□■□□
□□■□□□□□■■□□□□■□□■□■□■□■□□□□■□□
□□■□□□□■□■□□□□■□□■□■□□□■■■■■■□□
□□■□□■■□□■□□□□■□□□□■■■□□■□□■□□□
□□■□□□□□■■□□□■■□□■■■□□■■□□□□■■□
SUMCOの為に・・・・
笑って散りゆかば・・・・・
あなたたちの事は 忘れない・・・・・
SUMCO社員の家族の為と思えば・・・・・
□□■□□□■□□□■□□□■□□□■□■□□■□■□□■□□
□□■■■■■□□□■■■■■□□■□□□■□□□■□□□□□
□□■□□□■□□□■□□□■□□■■■■□□■■■■■■□□
□□■■■■■□□□■■■■■□□□□■□□□■□□□□■□□
□□■□□□□□□□□□□□■□□□□■□□□■■■■■■□□
□□■□□□□□□■□□□□■□□■■■■■□■□□□□■□□
□□■□□■■■■■■■□□■□□□□■□□□■■■■■■□□
□□■□□□□□□■□□□□■□□■□■□■□■□□□□■□□
□□■□□□□□■■□□□□■□□■□■□■□■□□□□■□□
□□■□□□□■□■□□□□■□□■□■□□□■■■■■■□□
□□■□□■■□□■□□□□■□□□□■■■□□■□□■□□□
□□■□□□□□■■□□□■■□□■■■□□■■□□□□■■□
SUMCOの為に・・・・
笑って散りゆかば・・・・・
あなたたちの事は 忘れない・・・・・
SUMCO社員の家族の為と思えば・・・・・
2012/09/29(土) 15:46:29.15ID:h890RrxK
創価タヒね
創価タヒね
創価タヒね
創価タヒね
創価タヒね
創価タヒね
創価タヒね
創価タヒね
創価タヒね
創価タヒね
創価タヒね
創価タヒね
創価タヒね
創価タヒね
創価タヒね
創価タヒね
創価タヒね
創価タヒね
創価タヒね
創価タヒね
創価タヒね
創価タヒね
創価タヒね
創価タヒね
創価タヒね
創価タヒね
創価タヒね
創価タヒね
創価タヒね
創価タヒね
創価タヒね
創価タヒね
創価タヒね
創価タヒね
創価タヒね
創価タヒね
創価タヒね
2012/09/30(日) 03:56:07.95ID:GfIOgdXT
創価タヒね
創価タヒね
創価タヒね
創価タヒね
創価タヒね
創価タヒね
創価タヒね
創価タヒね
創価タヒね
創価タヒね
創価タヒね
創価タヒね
創価タヒね
創価タヒね
創価タヒね
創価タヒね
創価タヒね
創価タヒね
創価タヒね
創価タヒね
創価タヒね
創価タヒね
創価タヒね
創価タヒね
創価タヒね
創価タヒね
創価タヒね
創価タヒね
創価タヒね
創価タヒね
創価タヒね
創価タヒね
創価タヒね
232名無しさん@お腹いっぱい。
2012/09/30(日) 07:54:43.71ID:2eKa4bJS 佐賀以北の社員とその家族4万の生活の為閉鎖は、仕方ない。
すまん
すまん
233名無しさん@お腹いっぱい。
2012/09/30(日) 11:22:06.58ID:4gvud7O7 【nagasaki】プギャプギャ━━━m9(^Д^≡^Д^)9m━━━━!!!!!!!!【heisa】
234名無しさん@お腹いっぱい。
2012/09/30(日) 11:24:51.22ID:b6EDdgYk 終わったな ・・・ あぁ 。
2012/10/01(月) 04:45:52.05ID:zKSIQj8T
236名無しさん@お腹いっぱい。
2012/10/01(月) 06:51:26.55ID:4PYZeI3i 結果論でしか騒ぎ立てられない低脳は黙ってろ。
237名無しさん@お腹いっぱい。
2012/10/01(月) 06:55:01.99ID:kztUkE1Y 結果論でしか騒ぎ立てられない低脳は黙ってろ。
238名無しさん@お腹いっぱい。
2012/10/01(月) 07:10:55.10ID:Vi0U4exa デスクワークがこれだけいれば人件費もハンパないし閉鎖も致し方ないかと・・・
【烏合の衆】
カラスの群れがてんでに集まったり散ったりすることから、
規律も統制もないものたちが寄り集まった群集のことをいう。
寄り集まって騒ぐだけの群衆や軍勢をあざけっていう言葉。
【烏合の衆】
カラスの群れがてんでに集まったり散ったりすることから、
規律も統制もないものたちが寄り集まった群集のことをいう。
寄り集まって騒ぐだけの群衆や軍勢をあざけっていう言葉。
239名無しさん@お腹いっぱい。
2012/10/01(月) 07:53:17.47ID:bK0ePM+X な。何で聞く耳持たなかったの
幹部は、逃げ道確保してるけど、底辺は露頭で露店商のバイト
幹部は、逃げ道確保してるけど、底辺は露頭で露店商のバイト
240名無しさん@お腹いっぱい。
2012/10/01(月) 13:17:40.81ID:CZd3RlyG 20代で辞めて良かったのかな?後悔したこともあったけど。いろんな噂聞いてたから
241名無しさん@お腹いっぱい。
2012/10/01(月) 16:34:05.91ID:bK0ePM+X 若いんだ、夜勤はしないほうが体の為
242名無しさん@お腹いっぱい。
2012/10/01(月) 20:18:16.35ID:CZd3RlyG 尖閣諸島問題SUMCOにとって追い風かな?辞めた会社やけど良い先輩いたし 需要 供給 国内できまり! 今の職業にも追い風かな?
2012/10/01(月) 21:59:56.12ID:iian4JC3
「スキルを示しても無駄」な時代? 中年転職者の悲哀
転職者を取り巻く環境がどのように変化してきたのか。端的に言うと「よその企業が
不要だと思った人は、ウチも不要」という感じでしょうか。「厳しいビジネス社会な
のだから、仕事ができる人を企業は手放したりしないはず。手放された人には、それ
なりの理由があるのではないか」。そう考える採用担当者が増えているのです。
ttp://bizmakoto.jp/makoto/articles/1209/24/news018_2.html
転職者を取り巻く環境がどのように変化してきたのか。端的に言うと「よその企業が
不要だと思った人は、ウチも不要」という感じでしょうか。「厳しいビジネス社会な
のだから、仕事ができる人を企業は手放したりしないはず。手放された人には、それ
なりの理由があるのではないか」。そう考える採用担当者が増えているのです。
ttp://bizmakoto.jp/makoto/articles/1209/24/news018_2.html
244名無しさん@お腹いっぱい。
2012/10/01(月) 22:23:35.45ID:MMXBUTy5 パワハラC長。
邪魔者飛ばせてよかったね。これから好き放題できるよ!
邪魔者飛ばせてよかったね。これから好き放題できるよ!
245名無しさん@お腹いっぱい。
2012/10/01(月) 23:32:43.69ID:eyce0kXU 事前連絡なんてものはない。すでに決定事項。
下っ端は道具でしかないよ。
下手に考えてはいけない。
文句言えば言うだけ嫌がらせされるよ。例え正論でもね。
無駄に頭の回る人間ほど損をするんだよ。
出る杭は打たれるってね。
下っ端は道具でしかないよ。
下手に考えてはいけない。
文句言えば言うだけ嫌がらせされるよ。例え正論でもね。
無駄に頭の回る人間ほど損をするんだよ。
出る杭は打たれるってね。
246名無しさん@お腹いっぱい。
2012/10/02(火) 01:00:32.66ID:I67/WBhG まじこの会社糞すぎる、現場はまじ頑張ってるが事務所は…
247名無しさん@お腹いっぱい。
2012/10/02(火) 06:39:39.08ID:Ay4/2gzr 下っ端を道具として扱える人間じゃないと役職はつかないってことだ
『事務所も頑張ってるんだよ。見えないところでね。目に見える結果がすべてじゃないんだよ。』
って誰かが言ってたな。
まぁ見えてこない結果を評価する時点で役職付連中の頭の悪さが窺えるな。
追い風?勘弁してくれよ。
受注増えて忙しくなっても働くのは現場ばかり。
売り上げの大半はお偉いさん方の懐に入っていくんだよ。
ボランティア精神でデスクワーク連中を養っていきたい人なんていないっしょ。
『事務所も頑張ってるんだよ。見えないところでね。目に見える結果がすべてじゃないんだよ。』
って誰かが言ってたな。
まぁ見えてこない結果を評価する時点で役職付連中の頭の悪さが窺えるな。
追い風?勘弁してくれよ。
受注増えて忙しくなっても働くのは現場ばかり。
売り上げの大半はお偉いさん方の懐に入っていくんだよ。
ボランティア精神でデスクワーク連中を養っていきたい人なんていないっしょ。
248名無しさん@お腹いっぱい。
2012/10/02(火) 07:44:28.04ID:0dPcQovS 生野同様、前予告有りで閉まるのは、まだいい
通常,
社内掲示板に何の予告もなく・・・
最悪は、隣の人から『新聞見たわよ!』どうして景気悪い時
辞めなかったの? と部外者からの情報。
しかも、陰でバカよばわり。 『あ〜退職金もったいない』と
バカ物呼ばわりはいい方か? キチガイ呼ばわりされたら言い返す
言葉無し
確かに一般から見ればキチガイに相当する
親切にプレミアまで付けてやるのを蹴ってただ漠然と努力もせず
『仕事が無い、行くとこ無い』の連発ww 目先の仕事に
ただしがみ付く輩たちへ・・・
通常,
社内掲示板に何の予告もなく・・・
最悪は、隣の人から『新聞見たわよ!』どうして景気悪い時
辞めなかったの? と部外者からの情報。
しかも、陰でバカよばわり。 『あ〜退職金もったいない』と
バカ物呼ばわりはいい方か? キチガイ呼ばわりされたら言い返す
言葉無し
確かに一般から見ればキチガイに相当する
親切にプレミアまで付けてやるのを蹴ってただ漠然と努力もせず
『仕事が無い、行くとこ無い』の連発ww 目先の仕事に
ただしがみ付く輩たちへ・・・
249名無しさん@お腹いっぱい。
2012/10/02(火) 19:47:12.01ID:iJufoDcK 回復しようが潰れようがどちらでもいいです。
他人に何と言われようが『人は人、自分は自分』
他人の顔色窺って生きているような小心者ではありませんので(クスッ)
他人に何と言われようが『人は人、自分は自分』
他人の顔色窺って生きているような小心者ではありませんので(クスッ)
250名無しさん@お腹いっぱい。
2012/10/02(火) 22:32:47.35ID:DF1VB6dT >>248
SUMCOスレが無くなって寂しいのう また四日市にでも行ってストレス発散したら
SUMCOスレが無くなって寂しいのう また四日市にでも行ってストレス発散したら
251名無しさん@お腹いっぱい。
2012/10/03(水) 07:47:28.48ID:f87jow/S >>250 立ててくれよ
252名無しさん@お腹いっぱい。
2012/10/03(水) 19:19:15.54ID:xbFy5qv2 応援の諸君!出稼ぎご苦労!
君らのおかげでデスクワーク続けられるよ!
ライン作業で追い立てられトイレに行く暇もなし!
休憩5分で残業ギリギリまで稼働+夜勤!
腰痛・腱鞘炎・精神的苦痛!
単身赴任で夜はエロ本片手に自家発電!
会議の前後にタバコ休憩!
暇になったらトイレ行くふりでスマホでネット!
毎日定時は当たり前!30分前には終わらせて流しタイム!
家に帰ってすることないときは適当に残業付けて暇つぶし!
嫁と毎日セックス三昧!自家発電?何それおいしいの?
素晴らしい作業分担じゃないか!
テクシブ\(^_^)/ばんざーい
さーて次の出稼ぎ人員探し始めるかwwwwwwww
君らのおかげでデスクワーク続けられるよ!
ライン作業で追い立てられトイレに行く暇もなし!
休憩5分で残業ギリギリまで稼働+夜勤!
腰痛・腱鞘炎・精神的苦痛!
単身赴任で夜はエロ本片手に自家発電!
会議の前後にタバコ休憩!
暇になったらトイレ行くふりでスマホでネット!
毎日定時は当たり前!30分前には終わらせて流しタイム!
家に帰ってすることないときは適当に残業付けて暇つぶし!
嫁と毎日セックス三昧!自家発電?何それおいしいの?
素晴らしい作業分担じゃないか!
テクシブ\(^_^)/ばんざーい
さーて次の出稼ぎ人員探し始めるかwwwwwwww
253名無しさん@お腹いっぱい。
2012/10/03(水) 20:54:16.04ID:PDyCmeQP パワハラ上司
さっさと辞めろ
さっさと辞めろ
254名無しさん@お腹いっぱい。
2012/10/03(水) 21:37:27.97ID:LLd7Ejo7 >>252 社会の汚物発見!テクシブに巣くうガンは失せろ!これが代表的なくずの見本です!
2012/10/04(木) 00:18:47.80ID:WS9IrxfR
他人の厚顔無恥に腹が立つとき、ただちに自問してみなさい。
「世の中に恥知らずの人間が存在しないということがあり得ようか」と。
そしてそれに「あり得ない」と答えるだろう。
それならば、あり得ぬことを求めてはいけない。
「世の中に恥知らずの人間が存在しないということがあり得ようか」と。
そしてそれに「あり得ない」と答えるだろう。
それならば、あり得ぬことを求めてはいけない。
256名無しさん@お腹いっぱい。
2012/10/04(木) 18:26:38.91ID:of2y8gXB 会社の為、社員皆の為、といえばパワハラが通用するテクシブ
257名無しさん@お腹いっぱい。
2012/10/04(木) 19:06:10.87ID:85jlwogD >>255
日本語でよろ
日本語でよろ
258名無しさん@お腹いっぱい。
2012/10/05(金) 08:10:20.82ID:5Aq/hPYW >>252
口に出さなくてもこういう考え方してるヤツいるだろうな。
口に出さなくてもこういう考え方してるヤツいるだろうな。
259名無しさん@お腹いっぱい。
2012/10/05(金) 08:42:31.87ID:8SqLmGF3 常勤者全部wwwだってこんなおいしい仕事他無い、楽勝。辞めてたまるかよww
2012/10/06(土) 08:24:14.59ID:3N6wEKKr
>>259
奴隷は、奴隷の境遇に慣れ過ぎると、
驚いた事に自分の足を繋いでいる鎖の自慢を始める。
どちらの鎖が光っていて重そうで高価か、などと。
そして鎖に繋がれていない自由人を嘲笑さえする。
だが奴隷達を繋いでいるのは実は同じ鎖に過ぎない。
そして奴隷はどこまでも奴隷に過ぎない。
奴隷は、奴隷の境遇に慣れ過ぎると、
驚いた事に自分の足を繋いでいる鎖の自慢を始める。
どちらの鎖が光っていて重そうで高価か、などと。
そして鎖に繋がれていない自由人を嘲笑さえする。
だが奴隷達を繋いでいるのは実は同じ鎖に過ぎない。
そして奴隷はどこまでも奴隷に過ぎない。
261名無しさん@お腹いっぱい。
2012/10/06(土) 14:48:52.46ID:Uk483ric 閉鎖、倒産危機感煽りまくり奴隷解放革命を企ててるんだな、
しかしここの奴隷は辞めてもどうせ仕事が無い、転職めんどくさいの
連発連呼の連子鯛
しかしここの奴隷は辞めてもどうせ仕事が無い、転職めんどくさいの
連発連呼の連子鯛
262名無しさん@お腹いっぱい。
2012/10/07(日) 19:54:00.32ID:xqzpSZ6K 連子鯛って何?
もっと馬鹿にでもわかるように簡単に書いてくれませんかね?クスッ
もっと馬鹿にでもわかるように簡単に書いてくれませんかね?クスッ
263名無しさん@お腹いっぱい。
2012/10/08(月) 07:20:59.32ID:8py7RJWb PC三台による自演家
2012/10/09(火) 07:21:48.73ID:QroWBJdA
回線だろ・・・
こんな馬鹿ばっかとか
さっさと消えろw
こんな馬鹿ばっかとか
さっさと消えろw
265名無しさん@お腹いっぱい。
2012/10/09(火) 14:42:24.24ID:+kqMY39W まじパワハラ多いよ!我慢してストレス全開!
266名無しさん@お腹いっぱい。
2012/10/11(木) 22:52:07.10ID:A8J8OlJD267名無しさん@お腹いっぱい。
2012/10/12(金) 10:22:03.25ID:5ZG5App6 バイク流行ってるね。俺も風になりたい・・・・・
268名無しさん@お腹いっぱい。
2012/10/12(金) 13:47:21.48ID:V/XgDbFZ もうすぐ無職なのに、危機感も風に飛ばされ…
269名無しさん@お腹いっぱい。
2012/10/13(土) 04:25:00.12ID:eeLu+jPD >>266 どう甘いの?おまえがちゃんと仕事してないだけじゃね?さぼってばかりなんだろおまえ!下っ端が!
270名無しさん@お腹いっぱい。
2012/10/13(土) 08:18:43.07ID:N+9ItCRk271名無しさん@お腹いっぱい。
2012/10/14(日) 09:20:12.16ID:RMk/k6So >>270 ちゃんと日本語つかってね!
272名無しさん@お腹いっぱい。
2012/10/14(日) 10:53:31.52ID:Jw+tdsvz 自分はパソコンもできるし、手先も器用で日曜大工はお手のもの、料理や楽器も弾ける
イケメンではないけど顔もそこそこ
今の仕事にはかなり余裕がありますし、リストラされてもかんたんに職は見つかります。
イケメンではないけど顔もそこそこ
今の仕事にはかなり余裕がありますし、リストラされてもかんたんに職は見つかります。
273名無しさん@お腹いっぱい。
2012/10/14(日) 23:14:25.28ID:66fh8QHy まぁ終身雇用制度ってのがあるわけでそう簡単にリストラできないんだよね。
義務じゃないんだけどリストラが明るみに出れば会社の信用に関わるわけ。
義務じゃないんだけどリストラが明るみに出れば会社の信用に関わるわけ。
274名無しさん@お腹いっぱい。
2012/10/15(月) 07:43:07.60ID:Xe4+puo8 のんきでよろしいゲラゲラ
275名無しさん@お腹いっぱい。
2012/10/15(月) 20:55:33.06ID:iZ4pBal3日本の今の給与でフォルモサSUMCOで働きたい
低賃金の現地スタッフのねぇーちゃんと遊びたい
援助交際も5000円くらいで可能 天国だ
大村じゃ遊ぶ場所ない 値段も高額過ぎる
276あぼーん
NGNGあぼーん
277名無しさん@お腹いっぱい。
2012/10/16(火) 11:10:48.36ID:SX9F0RS0278名無しさん@お腹いっぱい。
2012/10/16(火) 22:35:43.51ID:Dow3dHbI >>277
日本語でお願いします
日本語でお願いします
279名無しさん@お腹いっぱい。
2012/10/17(水) 08:15:45.76ID:w8GtWqyJ だから閉鎖する前に!
280名無しさん@お腹いっぱい。
2012/10/18(木) 08:50:06.84ID:/Dm6KsTD 呑気にバイクで風になろうよ、閉鎖しません、増設します。
281名無しさん@お腹いっぱい。
2012/10/18(木) 22:30:19.14ID:HHiKZ2sm シャープ社員が激白「ウチの会社がダメになった理由」
「ひとことで言えば、マジメに働く気がなくなる会社ですね。居心地は悪くないんですが……」
と話すのは、首都圏で営業を担当する近藤弘さん(仮名・29歳)。
「象徴的なのは、リーマンショックで需要が冷え込んで以来、あり得ない勢いで毎年ノルマが上
がっていったこと。冗談にしか思えない数字です。部内でも『ふざけんな』という声は上がって
いましたが、その反面ぴりぴりした雰囲気はゼロ。なぜって、ノルマが達成できなくてもなんの
ペナルティもないから(笑)」
一方で、がんばって成果を出している人には期待とプレッシャーだけが集中し、給料はほとんど
上がらないという不条理が……。
http://nikkan-spa.jp/309674
「ひとことで言えば、マジメに働く気がなくなる会社ですね。居心地は悪くないんですが……」
と話すのは、首都圏で営業を担当する近藤弘さん(仮名・29歳)。
「象徴的なのは、リーマンショックで需要が冷え込んで以来、あり得ない勢いで毎年ノルマが上
がっていったこと。冗談にしか思えない数字です。部内でも『ふざけんな』という声は上がって
いましたが、その反面ぴりぴりした雰囲気はゼロ。なぜって、ノルマが達成できなくてもなんの
ペナルティもないから(笑)」
一方で、がんばって成果を出している人には期待とプレッシャーだけが集中し、給料はほとんど
上がらないという不条理が……。
http://nikkan-spa.jp/309674
282名無しさん@お腹いっぱい。
2012/10/19(金) 07:32:41.05ID:Sikjnnv3極似激似… でも既にダメになってるし… ・閉めたが母体の為では?
2012/10/20(土) 07:14:10.34ID:T/VwgG7h
経営者はノルマを設定するだけの簡単なお仕事だからな。
284名無しさん@お腹いっぱい。
2012/10/23(火) 10:10:20.31ID:h6bcr1Mk 残った俺たちに未来はあるのかないのか…
285名無しさん@お腹いっぱい。
2012/10/23(火) 22:16:32.48ID:gAdzYVF0 >>284
ヤバイの承知で残ったんだし、ネガティブに考えても仕方ないよ。
向こう3年大きい買い物は控える。
その間に駄目になったらどうするか考えておく。
災害時の備え同様準備しておこう。
もうそのレベルです。そのままだったら超ラッキー位な
考えで正解。
最北はかなり人手不足らしいから一旦移住も考える。
建物は相当古いらしいからここ数年乗り越えたら
そのうちここへ移すかも。
人件費我々の方が安いからメリット有りだと思う。
ヤバイの承知で残ったんだし、ネガティブに考えても仕方ないよ。
向こう3年大きい買い物は控える。
その間に駄目になったらどうするか考えておく。
災害時の備え同様準備しておこう。
もうそのレベルです。そのままだったら超ラッキー位な
考えで正解。
最北はかなり人手不足らしいから一旦移住も考える。
建物は相当古いらしいからここ数年乗り越えたら
そのうちここへ移すかも。
人件費我々の方が安いからメリット有りだと思う。
286名無しさん@お腹いっぱい。
2012/10/24(水) 07:51:54.51ID:ZTag1btw 閉鎖しなけりゃ、母体が持たない、邪魔な付属品捨てようとしている
この際バカになってバイク買って風になりたい…
この際バカになってバイク買って風になりたい…
287名無しさん@お腹いっぱい。
2012/10/24(水) 08:51:36.03ID:25KLcrC9 TECHXIVって殆ど辞めないんだね
組合が本体と違うから、退職条件で損するんだっけ?
得する人もいるんだろうけど、しがみついてますね
生意気だぞ TECHXIVのくせに・・・
組合が本体と違うから、退職条件で損するんだっけ?
得する人もいるんだろうけど、しがみついてますね
生意気だぞ TECHXIVのくせに・・・
2012/10/24(水) 12:33:05.06ID:m26YZt7a
>>287
馬鹿か?
馬鹿か?
289名無しさん@お腹いっぱい。
2012/10/24(水) 12:45:26.86ID:ZTag1btw >>287・288 バイク買ってバカになるのが楽だよ。。
ロ−ン組んだ奴居る位・・・ww ブオ−オ〜ンブンブン
ロ−ン組んだ奴居る位・・・ww ブオ−オ〜ンブンブン
290名無しさん@お腹いっぱい。
2012/10/24(水) 16:28:13.66ID:pY9DG63I >>287 アホの代表格発生!注意!
291名無しさん@お腹いっぱい。
2012/10/24(水) 19:25:57.47ID:n/WSHlmc292名無しさん@お腹いっぱい。
2012/10/24(水) 20:37:36.15ID:0Euw63qU293名無しさん@お腹いっぱい。
2012/10/24(水) 21:52:57.48ID:8vGj00/S 宮崎は閉めるの決まってるって何度言えば・・・
294名無しさん@お腹いっぱい。
2012/10/24(水) 22:40:15.17ID:cegaXCh6 宮崎は一番設備投資してるから潰れないよ。
年齢制限なしの早期で縮小したいのは長崎。先に潰れるのも長崎だね。
まぁどこかの他工場を下に見て現実逃避したいのはわかるけどね。
決定事項は覆らないから残念だけどさようならだね。
年齢制限なしの早期で縮小したいのは長崎。先に潰れるのも長崎だね。
まぁどこかの他工場を下に見て現実逃避したいのはわかるけどね。
決定事項は覆らないから残念だけどさようならだね。
295名無しさん@お腹いっぱい。
2012/10/25(木) 06:22:52.06ID:H94lkbJT ↑かわいそうに
296名無しさん@お腹いっぱい。
2012/10/25(木) 07:52:48.84ID:V6bxlhh3 貴様等何故聞く耳持たぬ、何故傍からみてもキチガイみたいに閉鎖工場にしがみ付くのか?教えてくれ・・・ そんなに夜勤が好きなのか
297名無しさん@お腹いっぱい。
2012/10/25(木) 11:26:15.41ID:qUGiPHSq やっちまったな
どういう処分が下るか・・・
それとももみ消しか・・・
どういう処分が下るか・・・
それとももみ消しか・・・
298名無しさん@お腹いっぱい。
2012/10/25(木) 22:18:26.90ID:6MtUby+v 生産する物自体ないのに、
潰れない訳ないやろ!
諦めろ!
潰れない訳ないやろ!
諦めろ!
299名無しさん@お腹いっぱい。
2012/10/25(木) 23:37:10.26ID:xtxlZ9fc 〉〉297
何をやっちゃった?
何をやっちゃった?
300名無しさん@お腹いっぱい。
2012/10/26(金) 07:03:01.26ID:x8KPxrXu みやざき閉鎖・・・25年9月 これマジ
301名無しさん@お腹いっぱい。
2012/10/26(金) 08:15:05.21ID:Y0Ybb2Qg 早期者へお金の工面急げ、一文無で無職
302名無しさん@お腹いっぱい。
2012/10/26(金) 11:27:49.78ID:Q8l42YTP で?
303名無しさん@お腹いっぱい。
2012/10/27(土) 09:06:53.38ID:xyi0QiOk 仮に閉鎖になり定額退職金求めるのは、無理だろう…
一律5万有れば良い方、先ず債権者株主が喰うその残り物が奴隷の餌
最後に笑うのは早期者
一律5万有れば良い方、先ず債権者株主が喰うその残り物が奴隷の餌
最後に笑うのは早期者
304名無しさん@お腹いっぱい。
2012/10/28(日) 15:53:48.41ID:rvfFYzIn 今時夜勤、アホだろ
305名無しさん@お腹いっぱい。
2012/10/30(火) 06:35:18.30ID:DcnKkXl2 いや アホだから夜勤。
306閉鎖に備え???
2012/10/31(水) 09:51:23.72ID:nLaplXDt 早期者から3割で貸してやると嫌味な電話最近増えてませんか?
307名無しさん@お腹いっぱい。
2012/11/01(木) 04:59:04.03ID:x4JFCmfP 社外応援が頼みの綱とは・・・
この会社はいつから人材派遣業をはじめたの?
この会社はいつから人材派遣業をはじめたの?
308名無しさん@お腹いっぱい。
2012/11/01(木) 04:59:36.94ID:psyfdshR 社外応援が頼みの綱とは・・・
この会社はいつから人材派遣業をはじめたの?
この会社はいつから人材派遣業をはじめたの?
309名無しさん@お腹いっぱい。
2012/11/01(木) 05:56:12.24ID:3QiQp/kl 社外応援が頼みの綱とは・・・
この会社はいつから人材派遣業をはじめたの?
この会社はいつから人材派遣業をはじめたの?
310名無しさん@お腹いっぱい。
2012/11/01(木) 20:39:44.06ID:yaU1n6n4 早よ潰れんかい 宮崎
311名無しさん@お腹いっぱい。
2012/11/02(金) 10:40:07.69ID:1XVMbDUB 長浜久原以外閉鎖の意向、限界
312名無しさん@お腹いっぱい。
2012/11/02(金) 15:22:28.82ID:1XVMbDUB wf価格が下げ止まりせず技術的に限界に達し、削れるのは工場(人)のみ
313名無しさん@お腹いっぱい。
2012/11/03(土) 20:37:26.87ID:U3Au/UPV 大手の企業が子会社をどんどん閉鎖してる・・・
この会社もそろそろ・・・
プレミアとか言ってる場合じゃないよ。
辞めさせられるよりは自分から辞めたほうが気分がいいよ。
金の問題じゃない。心の問題だ。
この会社もそろそろ・・・
プレミアとか言ってる場合じゃないよ。
辞めさせられるよりは自分から辞めたほうが気分がいいよ。
金の問題じゃない。心の問題だ。
314名無しさん@お腹いっぱい。
2012/11/05(月) 07:48:05.56ID:k7/fZhE/ 閉鎖するのになぜしがみ付くのですか?分かりませんのでお尋ね。
315名無しさん@お腹いっぱい。
2012/11/05(月) 22:47:57.23ID:r0TudQKq さっさと潰れてしまえ!
316名無しさん@お腹いっぱい。
2012/11/07(水) 08:34:04.76ID:7pZjyHfp >>314 自ら転職後挫折すれば、自分が責められる
しかし、倒産ならば嫁から責められない。逆に同情される 正論だろ
しかし、倒産ならば嫁から責められない。逆に同情される 正論だろ
317名無しさん@お腹いっぱい。
2012/11/07(水) 09:17:50.99ID:v1liW+7h 同情されるわけねーだろw
『見切りつけて早目に転職すればよかったのに・・・
生活費とか養育費とか無職でこれからどうするの???
実家に帰らせてもらいます!』
数日後・・・離婚届持参・・・
嫁と子供をなくした中年男性は路頭へ迷うのであった。
=BADEND=
『見切りつけて早目に転職すればよかったのに・・・
生活費とか養育費とか無職でこれからどうするの???
実家に帰らせてもらいます!』
数日後・・・離婚届持参・・・
嫁と子供をなくした中年男性は路頭へ迷うのであった。
=BADEND=
318名無しさん@お腹いっぱい。
2012/11/07(水) 10:42:54.84ID:7pZjyHfp 辞めるなといったのはお前だろ?
確かに嫁は、そう言った。
二人で頑張れば何とかなるわよ
私、夜働いてもいいのよ・・・・
これが俺の嫁・・・・美人で優しいんだ・・・夜も優しいんだw
確かに嫁は、そう言った。
二人で頑張れば何とかなるわよ
私、夜働いてもいいのよ・・・・
これが俺の嫁・・・・美人で優しいんだ・・・夜も優しいんだw
319名無しさん@お腹いっぱい。
2012/11/07(水) 13:46:54.14ID:CXJrfq2J いい嫁さんだな〜
320名無しさん@お腹いっぱい。
2012/11/07(水) 15:12:26.88ID:jvfx4Rdd >>318・・・という夢を見たんだ。
321名無しさん@お腹いっぱい。
2012/11/07(水) 16:40:08.50ID:7pZjyHfp 不快な思いさせてすまん・・・素人童貞諸君。
322名無しさん@お腹いっぱい。
2012/11/10(土) 07:38:07.49ID:aWMnnu67323名無しさん@お腹いっぱい。
2012/11/10(土) 09:36:44.73ID:7kCwerbN 単にどうでもいいってだけだろ
全然面白くないよ
全然面白くないよ
324名無しさん@お腹いっぱい。
2012/11/11(日) 08:55:07.33ID:JtbHDFQr マジ禁句恐るべし・・・・ どっか行っちゃったね
325名無しさん@お腹いっぱい。
2012/11/11(日) 09:27:41.68ID:w5tc9Dlz 下ネタとしがみつくしか書くことのできない低脳がいなくなってよかった。
このスレも来年には工場と一緒に閉鎖だね〜
このスレも来年には工場と一緒に閉鎖だね〜
326名無しさん@お腹いっぱい。
2012/11/11(日) 09:58:00.99ID:JtbHDFQr 閉鎖か、何でプレミアん時に・・・ね もったいない
327名無しさん@お腹いっぱい。
2012/11/11(日) 10:07:52.29ID:bQPXGNyz >>326
で、お前はなんでSUMCO関連板にしがみ付いてんの?
で、お前はなんでSUMCO関連板にしがみ付いてんの?
328名無しさん@お腹いっぱい。
2012/11/11(日) 11:55:20.25ID:JtbHDFQr 君と同じ
2012/11/11(日) 12:53:54.62ID:JbrjGi0U
池沼観察兼暇潰しですね?
330名無しさん@お腹いっぱい。
2012/11/11(日) 14:05:11.41ID:bQPXGNyz331名無しさん@お腹いっぱい。
2012/11/12(月) 21:38:05.33ID:jk87S9yL332名無しさん@お腹いっぱい。
2012/11/12(月) 22:54:14.50ID:m0CzrGdb333名無しさん@お腹いっぱい。
2012/11/13(火) 19:42:04.05ID:4aqpNJf2 来年はどうなるだろう?心配だぁ
334名無しさん@お腹いっぱい。
2012/11/13(火) 23:04:06.14ID:rH0GD1Yk 287no kuso 馬鹿 omaega生意気だぞ糞以下!
335名無しさん@お腹いっぱい。
2012/11/14(水) 07:44:38.44ID:l5cPTgNG ≫332池沼w
336名無しさん@お腹いっぱい。
2012/11/14(水) 12:29:25.99ID:tKPauRwn337名無しさん@お腹いっぱい。
2012/11/14(水) 12:38:20.22ID:l5cPTgNG 澤さんッて?
338名無しさん@お腹いっぱい。
2012/11/19(月) 12:23:38.96ID:Y07xRfuz リストラ対象になりやすい「要らない社員」の特徴
1.協調性に乏しく、組織・チームワークの仕事に不向き
暴言を吐くは勿論のこと、自分を過大評価し過ぎたり、「今の会社はダメだ」
とグチグチ言うのもいただけません。一貫した意見も無く、関係のない感情論で喧嘩しているタイプや、コミュニケーションをとろうとしないのもリストラの原因になり得ます。
2.ムダな仕事ばかりする非効率・非能率
仕事をするにあたって学習能力が無いのも大きな原因です。「同じミスを繰り返す/期限や時間を守れない/忘れやすい/仕事に対しての意識が低い/要領が悪く、ミスが多い/ムダな残業/仕事が常に遅い」などなど。
確かに以上の条件がゆるい職場もありますが、非常に限られています。病気などで先天的/後天的に障害を抱えている人に対しても適応されてしまうのがつらいところです。
3.遊びを優先する私生活重視
「仕事<私生活」という考えは1つの考え方として全く正しいです。ですが私生活を重視する社員は困ったもの。企業側から考えて「仕事<<<<<<私生活」という人を雇いたいと思うでしょうか。
1.協調性に乏しく、組織・チームワークの仕事に不向き
暴言を吐くは勿論のこと、自分を過大評価し過ぎたり、「今の会社はダメだ」
とグチグチ言うのもいただけません。一貫した意見も無く、関係のない感情論で喧嘩しているタイプや、コミュニケーションをとろうとしないのもリストラの原因になり得ます。
2.ムダな仕事ばかりする非効率・非能率
仕事をするにあたって学習能力が無いのも大きな原因です。「同じミスを繰り返す/期限や時間を守れない/忘れやすい/仕事に対しての意識が低い/要領が悪く、ミスが多い/ムダな残業/仕事が常に遅い」などなど。
確かに以上の条件がゆるい職場もありますが、非常に限られています。病気などで先天的/後天的に障害を抱えている人に対しても適応されてしまうのがつらいところです。
3.遊びを優先する私生活重視
「仕事<私生活」という考えは1つの考え方として全く正しいです。ですが私生活を重視する社員は困ったもの。企業側から考えて「仕事<<<<<<私生活」という人を雇いたいと思うでしょうか。
2012/11/19(月) 13:03:18.66ID:a6n3mIGV
2012/11/19(月) 18:28:14.07ID:QfgUHr8H
1.協調性=馴れ合いだからな
2.経営者に言ってやれ
3.私生活優先してサーセンww返す言葉がないwww
2.経営者に言ってやれ
3.私生活優先してサーセンww返す言葉がないwww
341名無しさん@お腹いっぱい。
2012/11/20(火) 00:41:35.12ID:IVJuqfNM342名無しさん@お腹いっぱい。
2012/11/20(火) 10:08:06.89ID:tQmuPaTJ あの仕事しない糞H長を
誰かリストラしてくれよ!
誰かリストラしてくれよ!
343名無しさん@お腹いっぱい。
2012/11/21(水) 07:54:13.38ID:+mfXyRMj 実名挙げなきゃ動けないだろ?
さあ迷わず。。。
さあ迷わず。。。
2012/11/21(水) 10:13:36.80ID:NeK6uC7y
345名無しさん@お腹いっぱい。
2012/11/21(水) 12:53:21.79ID:+mfXyRMj さあ・・・
346名無しさん@お腹いっぱい。
2012/11/21(水) 17:12:12.25ID:9UTCnaNe 人減ってまじいそがしい!
347名無しさん@お腹いっぱい。
2012/11/21(水) 18:36:33.21ID:8xHjP7wQ SUMCOTECHXIV 資本金を116億3600万から、1億に減資…。どーゆーこと?
348名無しさん@お腹いっぱい。
2012/11/21(水) 22:29:10.71ID:Qbv1y6nY 減資には大きく「実質上の減資」と「計算上の減資」の二種類がある。
資本金とはそもそも株主が株式会社に預けている資金となっている。
実質上の減資とは
実質上の減資とは、株主に対して、実際に資本金を返還することで減資を行うというものである。
例えば、1000万円(発行済株式総数1000株)を資本金とする会社が、1株につき1,000円の減資
(実質上の減資)を行った場合、株主は1株につき1,000円を受け取ることができる。
一方で会社の資本金の額は900万円に減少する。
この方法は、主に会社が事業清算するなどの場合に用いられることが多い。
一般に減資という場合は、以下の「計算上の減資」を指すことが多い。
計算上の減資とは
経営不振となった会社で累積損失を抱えている会社などが行う減資の方法です。
例えば、資本金1000万円の会社があり、昨年100万円の純損失を計上していた場合、
貸借対照表の資本の部では以下のように表現される。
資本金:1000万円
繰越損失:▲100万円
このような場合に繰越損失を資本金で償却する場合に行われる減資が計算上の減資となる。
減資を行った後の貸借対照表(資本の部)では
資本金:900万円
となる。資産項目などに変更は無くいため、あくまでも帳簿上だけで行われる減資となる。
当然ですが、株主に払い戻しはない。
資本金とはそもそも株主が株式会社に預けている資金となっている。
実質上の減資とは
実質上の減資とは、株主に対して、実際に資本金を返還することで減資を行うというものである。
例えば、1000万円(発行済株式総数1000株)を資本金とする会社が、1株につき1,000円の減資
(実質上の減資)を行った場合、株主は1株につき1,000円を受け取ることができる。
一方で会社の資本金の額は900万円に減少する。
この方法は、主に会社が事業清算するなどの場合に用いられることが多い。
一般に減資という場合は、以下の「計算上の減資」を指すことが多い。
計算上の減資とは
経営不振となった会社で累積損失を抱えている会社などが行う減資の方法です。
例えば、資本金1000万円の会社があり、昨年100万円の純損失を計上していた場合、
貸借対照表の資本の部では以下のように表現される。
資本金:1000万円
繰越損失:▲100万円
このような場合に繰越損失を資本金で償却する場合に行われる減資が計算上の減資となる。
減資を行った後の貸借対照表(資本の部)では
資本金:900万円
となる。資産項目などに変更は無くいため、あくまでも帳簿上だけで行われる減資となる。
当然ですが、株主に払い戻しはない。
349名無しさん@お腹いっぱい。
2012/11/21(水) 23:11:32.01ID:qeI8x47U 3流経済学部の俺が説明するとだね 帳簿上だけ利益を計上できるのですよ。
たしか100%は清算になってしまうんだよね?JALなんか99%じゃなかったっけ?
まぁ何も変らないから安心してね。
たしか100%は清算になってしまうんだよね?JALなんか99%じゃなかったっけ?
まぁ何も変らないから安心してね。
350名無しさん@お腹いっぱい。
2012/11/22(木) 07:22:36.79ID:rggXVupN 2流院卒の俺から一言・・・・逃げ道を整備したと理解せよ 始まりましたかなw
351名無しさん@お腹いっぱい。
2012/11/22(木) 20:30:45.62ID:AQ8vN6QH 1流企業経営者の吾輩から一言・・・かける言葉もない・・・
352名無しさん@お腹いっぱい。
2012/11/23(金) 07:44:15.72ID:CI72Qzxp 市職員より・・・しがみ付く事しか能がない・・・家族可哀想
353名無しさん@お腹いっぱい。
2012/11/23(金) 10:52:42.59ID:NFn5bQKU 資本金を116億3600万から、1億に減資
115億3600万円は株主返す
会社整理した場合、資本金としての出資者の損害は
1億円で法律上済む。
115億3600万円は株主返す
会社整理した場合、資本金としての出資者の損害は
1億円で法律上済む。
354腐れにも程がある、全て出資者の為
2012/11/23(金) 11:06:51.16ID:CI72Qzxp よくもまあ悪知恵が次々と >>350讀み的中
2012/11/24(土) 23:00:48.51ID:LGsfdtin
早くつぶれて無くなると良いね!
356名無しさん@お腹いっぱい。
2012/11/25(日) 07:10:13.86ID:GTh+TG2W 地元じゃキチガイ集団良く言う人いない。
357名無しさん@お腹いっぱい。
2012/11/30(金) 15:24:40.59ID:zuGqH4fW 大飯喰らいのおデブさんは降りて貰わないと燃費が悪い
358名無しさん@お腹いっぱい。
2012/12/01(土) 07:21:55.48ID:BHRRTvdl ↑うまい 88888
359名無しさん@お腹いっぱい。
2012/12/05(水) 08:10:04.22ID:r2FrVIol しがみつくバカ
360名無しさん@お腹いっぱい。
2012/12/07(金) 22:39:55.99ID:ORTW3DvQ がっかりだ!つくづくがっかりだ!
361名無しさん@お腹いっぱい。
2012/12/08(土) 07:03:52.94ID:jWGbuvye で?いつ閉鎖? w
金食い虫
金食い虫
362名無しさん@お腹いっぱい。
2012/12/12(水) 16:28:07.59ID:QIT4PSTc 残念!!
363名無しさん@お腹いっぱい。
2012/12/13(木) 08:43:10.68ID:+4a0lCr8 聞く耳持たぬ自業自得
364名無しさん@お腹いっぱい。
2012/12/13(木) 14:40:59.08ID:KnkbDgH0 はやくTPMやめろ糞上司
365名無しさん@お腹いっぱい。
2012/12/22(土) 10:23:30.48ID:qa3Dza4o 転職して良かった
いかに村社会的な閉鎖空間だったか良く解ったよ
いかに村社会的な閉鎖空間だったか良く解ったよ
2012/12/22(土) 23:05:06.91ID:Gua24xaK
367名無しさん@お腹いっぱい。
2012/12/23(日) 07:26:08.74ID:bYpb534N 夏に店じまいって噂だよ??
368名無しさん@お腹いっぱい。
2012/12/23(日) 21:49:28.92ID:+lv2xAtR N4棟1F奥の久○○専用説教部屋はまだあるのかな?
部屋の前を通る人もほとんど無いし鍵もかかるし、中で何が起きてても外からじゃ判らないしw
部屋の前を通る人もほとんど無いし鍵もかかるし、中で何が起きてても外からじゃ判らないしw
369名無しさん@お腹いっぱい。
2012/12/26(水) 18:09:14.66ID:NBdHa3Il 顔の皮が厚いお荷物集団
370名無しさん@お腹いっぱい。
2012/12/31(月) 21:02:09.78ID:ialCbbxH 糞糞糞糞糞糞糞糞糞糞糞糞糞糞班長消えてしまえ!
2012/12/31(月) 21:52:41.80ID:QT9oS9CE
>>368
としちゃん?
としちゃん?
372名無しさん@お腹いっぱい。
2013/01/04(金) 09:45:43.35ID:QggT7Jsa お荷物の自覚あるのかな〜
373名無しさん@お腹いっぱい。
2013/01/11(金) 19:23:34.47ID:E9puLev+ あけましておめでとうございます。
今年も無事工場存続できるかな???
社外応援・パワハラ・クレーム隠し・口先三寸
どんな手を使ってでも生き延びましょう!
SAMUKOは馬鹿だから何やっても無問題だよ!
今年も無事工場存続できるかな???
社外応援・パワハラ・クレーム隠し・口先三寸
どんな手を使ってでも生き延びましょう!
SAMUKOは馬鹿だから何やっても無問題だよ!
2013/01/11(金) 21:23:03.45ID:g+yGvNqK
やれるもんならやってみろよ腐れ女共
375名無しさん@お腹いっぱい。
2013/01/12(土) 08:51:12.04ID:fJSB0JSs2013/01/12(土) 15:20:13.61ID:VDDHCLRH
377名無しさん@お腹いっぱい。
2013/01/19(土) 08:45:56.63ID:Cl+1PGM+ 恥も外聞もない全社員…嫌だ。
378名無しさん@お腹いっぱい。
2013/01/22(火) 08:14:50.86ID:bAzypvgU 何、あの糞H長。
なんもしとらんくせに、ああいう場じゃ
きちんとフォローしてますみたいな空気出しやがって。。。
あー胸糞わりー。
消えろ糞が!
なんもしとらんくせに、ああいう場じゃ
きちんとフォローしてますみたいな空気出しやがって。。。
あー胸糞わりー。
消えろ糞が!
379名無しさん@お腹いっぱい。
2013/01/23(水) 06:39:58.42ID:i/jVNY96 まだあんの
へたれ会社
へたれ会社
2013/01/25(金) 08:33:49.14ID:VTP42mHW
381名無しさん@お腹いっぱい。
2013/01/26(土) 08:02:49.74ID:l4deN3z4 笑うのは、しがみ付いた物
泣くのは、切られた派遣、勇み足の元社員
結論
泣くのは、切られた派遣、勇み足の元社員
結論
382名無しさん@お腹いっぱい。
2013/01/27(日) 12:39:38.08ID:E9OBcULm 現実を知らん奴らが。。。
これだから底辺は困る。
客がテク支部の製品欲しがらないのに
残すはずないやん
君たちバカァ〜?
これだから底辺は困る。
客がテク支部の製品欲しがらないのに
残すはずないやん
君たちバカァ〜?
2013/01/27(日) 13:26:42.56ID:1WzacjCt
2013/01/27(日) 18:09:14.44ID:IdSMRdXz
>>379
あるよー
あるよー
2013/01/27(日) 18:12:49.58ID:IdSMRdXz
2013/01/29(火) 15:10:59.43ID:m/ta2LTT
387名無しさん@お腹いっぱい。
2013/01/30(水) 08:06:19.18ID:6aLOgrOp >>386
証拠見せろ”メス犬” キャン〜ンッキッ〜ク〜ン
証拠見せろ”メス犬” キャン〜ンッキッ〜ク〜ン
388名無しさん@お腹いっぱい。
2013/02/01(金) 12:46:30.67ID:JlR6Otei 2月ですね。
何か発表ありますかね?
何か発表ありますかね?
389名無しさん@お腹いっぱい。
2013/02/01(金) 23:03:15.14ID:qc1y2ZGC 役立たず上司全員解雇!
390名無しさん@お腹いっぱい。
2013/02/05(火) 21:30:11.90ID:7pyOslV8 オレハバリバリバリハタラクカラバリハガナイ
391名無しさん@お腹いっぱい。
2013/02/11(月) 12:10:03.44ID:IdqClgt9392名無しさん@お腹いっぱい。
2013/02/11(月) 19:02:30.75ID:0vwQuKsE2013/02/11(月) 19:49:22.91ID:GIrLlxkK
394名無しさん@お腹いっぱい。
2013/02/13(水) 10:47:38.12ID:ZWVB0pkB 呼ばわれwww
横文字ばかり使って見栄張って肝心なとこを御座なりにするのは
アホな管理職様のすることwww
m9(^Д^)プギャー
横文字ばかり使って見栄張って肝心なとこを御座なりにするのは
アホな管理職様のすることwww
m9(^Д^)プギャー
395名無しさん@お腹いっぱい。
2013/02/13(水) 11:25:52.07ID:nxlWUpgG 底辺社員の哀れなアガキ。
肝心なことでもないのに、理屈で逃げる対応のなさ。
m9(+Д+)オギャー
肝心なことでもないのに、理屈で逃げる対応のなさ。
m9(+Д+)オギャー
396名無しさん@お腹いっぱい。
2013/02/19(火) 22:16:23.80ID:uRVLsJb8 フライング ゲットしちゃった 退職金
397名無しさん@お腹いっぱい。
2013/02/20(水) 07:41:36.52ID:XD37pZMo インフルなうorz
2013/02/28(木) 20:45:36.14ID:EFfenHVu
最悪ですねぇ。この人事は。
2013/03/01(金) 21:30:06.97ID:9X32lo2x
400名無しさん@お腹いっぱい。
2013/03/07(木) 19:09:28.93ID:T+HYj+14 見渡せば、単価が高いだけの
使えない動かない年寄りばっか残ったなー…。
使えない動かない年寄りばっか残ったなー…。
401名無しさん@お腹いっぱい。
2013/03/09(土) 22:17:17.49ID:uMXwqDpR なんで責任とって出て行った人が戻ってくるんだ?
意味わからん!ちゃんと説明あんのかな?
意味わからん!ちゃんと説明あんのかな?
2013/03/10(日) 08:55:37.81ID:evo6KrZ0
>>401
責任も取らずに居座って、ワガママばかりの奴らよりマシだろ?
責任も取らずに居座って、ワガママばかりの奴らよりマシだろ?
403名無しさん@お腹いっぱい。
2013/03/13(水) 14:38:01.31ID:V0u0bNG3 でも、戻ってきたら結果は同じじゃね?
2013/03/22(金) 07:11:20.41ID:VofhuWMW
で?工場は閉鎖するの?
405名無しさん@お腹いっぱい。
2013/03/23(土) 12:04:21.81ID:EzNMPuKi (#^.^#) ヒィ〜ヒ−ヒ〜ッ
406名無しさん@お腹いっぱい。
2013/04/01(月) 22:33:44.97ID:znWfjDPi また訳解らん昇格ばかり…会社は固定費削減する気は有るのだろうか疑問に思う
407名無しさん@お腹いっぱい。
2013/04/03(水) 08:42:35.77ID:v9mklYPw はっきり言おう!
有りません。
今の立場さえ良ければ良いんだから。
役所感覚の蜜の味覚えて、それを捨てる事
あなたに出来ます?
絶対あなたも甘い蜜吸えば分かる筈。
有りません。
今の立場さえ良ければ良いんだから。
役所感覚の蜜の味覚えて、それを捨てる事
あなたに出来ます?
絶対あなたも甘い蜜吸えば分かる筈。
2013/04/07(日) 14:51:49.94ID:XaCReeWn
409名無しさん@お腹いっぱい。
2013/04/08(月) 11:05:19.02ID:mO6lUuaY 俺も昔は夢を語ったもんだ。。。
甘い蜜なんてと。。。
吸ってみたら。。。
社の利益より自分の利益。。。だろ?WW
甘い蜜なんてと。。。
吸ってみたら。。。
社の利益より自分の利益。。。だろ?WW
410名無しさん@お腹いっぱい。
2013/04/08(月) 22:36:04.86ID:IFFUK76F そうだよなぁ…つるんで昇格してるやつ目立つよね!
良いなぁ大卒…長くいるだけで昇格するんだもんね
でも今の課長クラスはホントに実績もなく年功序列的に上がったやつらばかりだから腹立つ!
良いなぁ大卒…長くいるだけで昇格するんだもんね
でも今の課長クラスはホントに実績もなく年功序列的に上がったやつらばかりだから腹立つ!
411名無しさん@お腹いっぱい。
2013/04/09(火) 07:58:58.64ID:EeW62nQx 底辺のひがみは情けない
頭悪いくせに
頭悪いくせに
412名無しさん@お腹いっぱい。
2013/04/13(土) 00:45:52.60ID:rsGrZWuE2013/04/14(日) 01:48:53.88ID:gxLAxEnx
414名無しさん@お腹いっぱい。
2013/04/16(火) 23:14:09.93ID:tz05hLzv 底辺の考え気になる
諸事情も。
勘弁を!
諸事情も。
勘弁を!
2013/04/17(水) 01:43:46.52ID:IM2V6HO1
保全に進撃の巨人みたいなやつ居て
ビビッた
ビビッた
2013/04/17(水) 08:55:28.97ID:f7D0nXEJ
そいつ人喰ってなかったか
417名無しさん@お腹いっぱい。
2013/05/27(月) 18:04:17.20ID:9ZXaP6yS テクシブ元気ないぞー、
終わってんのか?
終わってんのか?
418名無しさん@お腹いっぱい。
2013/05/30(木) 13:22:20.46ID:VhRBbFVg419名無しさん@お腹いっぱい。
2013/05/30(木) 14:35:33.65ID:V8D3Wmjy! 2chですら書き込む勇気のない社畜ばかり┐(´д`)┌ヤレヤレ
420名無しさん@お腹いっぱい。
2013/06/01(土) 07:27:58.65ID:9QaLE5qx >>419
同意 社でもコソコソ隠れて定年と・・・悲しい人生
同意 社でもコソコソ隠れて定年と・・・悲しい人生
2013/06/08(土) 09:07:51.82ID:FrGX9amy
さ、頑張るバイ!
422名無しさん@お腹いっぱい。
2013/06/24(月) 08:44:12.62ID:1/IreOd/ >>416
頼むからもう二度とシラケる書きこしないでくれ
スレが止まってしまう!!!!! 分かったかウスノロ
頼むからもう二度とシラケる書きこしないでくれ
スレが止まってしまう!!!!! 分かったかウスノロ
423名無しさん@お腹いっぱい。
2013/06/29(土) 23:00:56.30ID:oLP7DxQw なすび仕事しなさすぎで恐ろし
2013/06/29(土) 23:32:17.65ID:fWPVUcA5
なすび、保○になすびっぽいやついるよね
2013/06/30(日) 07:23:21.23ID:vmu9U9dh
きつい…
426名無しさん@お腹いっぱい。
2013/07/02(火) NY:AN:NY.ANID:Dgo7eC7l なすびは場所変えて何回もタバコばかりで恐ろし…仕事せーや
427名無しさん@お腹いっぱい。
2013/07/14(日) NY:AN:NY.ANID:eHW6Vzct あー、いらつくいらつくいらつくいらつくーゥ
糞M消えろーゥ
あー、社外の募集でもないかなー。
いまなら喜んでいくのにな…。
糞M消えろーゥ
あー、社外の募集でもないかなー。
いまなら喜んでいくのにな…。
428名無しさん@お腹いっぱい。
2013/07/29(月) NY:AN:NY.ANID:SfKYJ9fU http://unkar.org/r/industry/1347140936/181-195
http://unkar.org/r/employee/1368046257/37
http://unkar.org/r/employee/1368046257
日本の人事部
https://jinjibu.jp/qa/detl/14379/1/
相談[解決済み]
制服に着替える時間は労働時間かどうか?
回答
制服に着替える時間は労働時間
■この種類の係争事例はかなり多く見られます。最高裁の判決として「更衣所等において作業服・・・・・・を装着し
て・・(次の作業場)・・まで移動時間」は「使用者の指揮命令下に置かれているものと評価でき、労働基準法上の労
働時間に該当する」とされています。
■何分が妥当な更衣および移動時間なのか、打刻先行後、着替えに必要以上の時間を費やされるのをどうして防
ぐのかなど、具体的な面では線引きの難しさがありますが、原則は判例で明確になっていますので、このような付
随的問題には企業ごとの工夫が必要となります。
投稿日:2008/11/27 15:01
お答えいたします
御利用頂き有難うございます。
制服の着用が義務付けられ社内で着替えてから勤務する場合及び脱衣する場合の着替え時間につきましては、判
例上でも会社の指揮命令下に置かれているものとしまして原則「労働時間」と取り扱うものとされています。
従いまして、タイムカードの打刻は着替え前と後にそれぞれ行なわなければならないということになります。
実態としましては、守られていないケースも多いでしょうが、厳密に言えば違法行為に当たるものといえます。
そうしたことによる賃金負担を避けたいのであれば、最初から着脱時間を含むよう始終業の時刻を見直す事で対応
すればよいでしょう。
投稿日:2008/11/27 15:16
http://unkar.org/r/employee/1368046257/37
http://unkar.org/r/employee/1368046257
日本の人事部
https://jinjibu.jp/qa/detl/14379/1/
相談[解決済み]
制服に着替える時間は労働時間かどうか?
回答
制服に着替える時間は労働時間
■この種類の係争事例はかなり多く見られます。最高裁の判決として「更衣所等において作業服・・・・・・を装着し
て・・(次の作業場)・・まで移動時間」は「使用者の指揮命令下に置かれているものと評価でき、労働基準法上の労
働時間に該当する」とされています。
■何分が妥当な更衣および移動時間なのか、打刻先行後、着替えに必要以上の時間を費やされるのをどうして防
ぐのかなど、具体的な面では線引きの難しさがありますが、原則は判例で明確になっていますので、このような付
随的問題には企業ごとの工夫が必要となります。
投稿日:2008/11/27 15:01
お答えいたします
御利用頂き有難うございます。
制服の着用が義務付けられ社内で着替えてから勤務する場合及び脱衣する場合の着替え時間につきましては、判
例上でも会社の指揮命令下に置かれているものとしまして原則「労働時間」と取り扱うものとされています。
従いまして、タイムカードの打刻は着替え前と後にそれぞれ行なわなければならないということになります。
実態としましては、守られていないケースも多いでしょうが、厳密に言えば違法行為に当たるものといえます。
そうしたことによる賃金負担を避けたいのであれば、最初から着脱時間を含むよう始終業の時刻を見直す事で対応
すればよいでしょう。
投稿日:2008/11/27 15:16
429名無しさん@お腹いっぱい。
2013/07/29(月) NY:AN:NY.ANID:SfKYJ9fU http://unkar.org/r/industry/1347140936/181-195
http://unkar.org/r/employee/1368046257/38
http://unkar.org/r/employee/1368046257
もっとも、残業代請求の時効期間が過ぎてしまった場合でも、会社と交渉してみることで、会社が労働者に対して残業代未
払いがあることを認めれば、消滅時効援用が許されなくなります。
また、使用者に対する不法行為に基づく損害賠償請求として、時効消滅した残業代の請求が認められた事例もあります(広
島高裁判決平成19.9.4判タ1259号262頁)。
退職した後であっても、労働者は遡って2年間の残業代を請求することができます。
未払い残業代の遅延損害金は、通常、年6%ですが、退職時に未払い残業代があった場合には、労働者は退職日の翌日
から支払をする日までの期間について、年14.6%の遅延損害金を請求することができます(賃金の支払の確保等に関する
法律6条1項)。
使用者が残業代を支払わなかった場合、裁判所は、労働者の請求により、その未払と同額の付加金の支払を命じることが
できますから、労働者としては、これも請求することができます。ただし、付加金の支払を命じるかどうかは裁判所の裁量にな
りますから、未払いの事情も勘案された上で、その一部のみが認められたり、全く認められないこともあります。
付加金の請求も違反のあった時から2年以内にする必要があります。
付加金に対しては判決が確定した日の翌日から年5%の遅延損害金を請求できます。
http://www.ichigaya-law.jp/article/14245273.html
http://unkar.org/r/employee/1368046257/38
http://unkar.org/r/employee/1368046257
もっとも、残業代請求の時効期間が過ぎてしまった場合でも、会社と交渉してみることで、会社が労働者に対して残業代未
払いがあることを認めれば、消滅時効援用が許されなくなります。
また、使用者に対する不法行為に基づく損害賠償請求として、時効消滅した残業代の請求が認められた事例もあります(広
島高裁判決平成19.9.4判タ1259号262頁)。
退職した後であっても、労働者は遡って2年間の残業代を請求することができます。
未払い残業代の遅延損害金は、通常、年6%ですが、退職時に未払い残業代があった場合には、労働者は退職日の翌日
から支払をする日までの期間について、年14.6%の遅延損害金を請求することができます(賃金の支払の確保等に関する
法律6条1項)。
使用者が残業代を支払わなかった場合、裁判所は、労働者の請求により、その未払と同額の付加金の支払を命じることが
できますから、労働者としては、これも請求することができます。ただし、付加金の支払を命じるかどうかは裁判所の裁量にな
りますから、未払いの事情も勘案された上で、その一部のみが認められたり、全く認められないこともあります。
付加金の請求も違反のあった時から2年以内にする必要があります。
付加金に対しては判決が確定した日の翌日から年5%の遅延損害金を請求できます。
http://www.ichigaya-law.jp/article/14245273.html
430名無しさん@お腹いっぱい。
2013/08/12(月) NY:AN:NY.ANID:aWU5KEmn 【パートタイマーの有給休暇】の解説です
http://unkar.org/r/employee/1368046257/45-46
http://www.kisoku.jp/nenkyu/part.html
1週間の所定労働時間が30時間未満で、かつ、1週間の所定労働日数が4日以下、
又は1年間の所定労働日数が216日以下の社員の有給休暇は、次の表の日数になります。
週所定 年間所定 勤続年数(年)
労働日数 労働日数 0.5 1.5 2.5 3.5 4.5 5.5 6.5年以上
4 169〜216 7 8 9 10 12 13 15
3 121〜168 5 6 6 8 9 10 11
2 73〜120 3 4 4 5 6 6 7
1 48〜 72 1 2 2 2 3 3 3
正社員向けの日数しか就業規則に記載していないときは、
週4日勤務の社員がいたとしても正社員と同じ日数の有給休暇を与えることになってしまいます。
http://unkar.org/r/industry/1343825490/189-192
http://office-naito-sr.blogdehp.ne.jp/image/94N8E9F97L8B8B8Bx89C982CC8AEE967B81i90B38ED088F581j.pdf
年次有給休暇の基本(正社員)
≪正社員の年休の最低付与日数≫
勤続年数 0.5年 1.5年 2.5年 3.5年 4.5年 5.5年 6.5年以上
付与日数 10日 11日 12日 14日 16日 18日 20日
ここに注意!
時効は2年 去年の分の請求拒否はできません。
http://office-naito-sr.blogdehp.ne.jp/image/94N8E9F97L8B8B8Bx89C982CC8CJ82E889z82B5.pdf
参考) 一日も有給休暇を取得しない人の例
0.5年 1.5年 2.5年 3.5年 4.5年 5.5年 6.5年 7.5年 8.5年 9.5年 10.5年
━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━
↑
入社
@新たに与えられる日数 10日 11日 12日 14日 16日 18日 20日 20日 20日 20日
│ + │ + │ + │ + │ + │ + │ + │ + │ +
. A繰越 └→ 10日└→11日└→12日└→14日└→16日.└→18日└→20日└→20日└→20日
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
. B合計 21日 23日 26日 30日 34日 38日 40日 40日 40日
年次有給休暇の繰り越し(正社員)
キーワードその1 年次有給休暇の時効は2年です。
その年の未消化分の年休は翌年に持ち越せるものの、3年目には持ち越すことができません。
シンプルに考えると、実務上は「一回だけ繰り越せる」という考えるとわかりやすいですね。
http://unkar.org/r/company/1347889640/2-3
http://shakaihou.com/paid-holiday/appoint-change.html
ここで間違ってほしくないのですが、使用者に時季変更権があるからといって、使用者に有給休暇取得の承認権
があるわけではありません。あくまで使用者は「他の日にしてくれ」と労働者に持ちかけることが出来るだけです。
事業の正常な運営を妨げることがハタからみて明らかな場合に初めて、指定された日時をずらしてもらうことが出
来るのです。そんな理由もないのに、ただ有給を使われたくないという理由だけで時季変更権を使用することは、
権利濫用で認められません。
取得理由を厳しく問われることはおかしくないか?
おかしいと思います。有給休暇は自由利用の原則があり、それを阻む不当な行為です。
慢性的な人員不足を理由に、いたづらに時季変更権を発動できない!
http://www.rosei.jp/jinjour/article.php?entry_no=49924&bk=category%2Fglossary.php
●取得した年休をどのように利用するかは、使用者の干渉を許さない労働者の自由(白石営林署
事件 最高裁二小 昭48.3.2判決)であり、請求の際に理由を付する必要はなく、虚偽の理由を
もって年休を取得したとしても誠実義務に違反したものとはいえないとされている。
http://unkar.org/r/employee/1368046257/45-46
http://www.kisoku.jp/nenkyu/part.html
1週間の所定労働時間が30時間未満で、かつ、1週間の所定労働日数が4日以下、
又は1年間の所定労働日数が216日以下の社員の有給休暇は、次の表の日数になります。
週所定 年間所定 勤続年数(年)
労働日数 労働日数 0.5 1.5 2.5 3.5 4.5 5.5 6.5年以上
4 169〜216 7 8 9 10 12 13 15
3 121〜168 5 6 6 8 9 10 11
2 73〜120 3 4 4 5 6 6 7
1 48〜 72 1 2 2 2 3 3 3
正社員向けの日数しか就業規則に記載していないときは、
週4日勤務の社員がいたとしても正社員と同じ日数の有給休暇を与えることになってしまいます。
http://unkar.org/r/industry/1343825490/189-192
http://office-naito-sr.blogdehp.ne.jp/image/94N8E9F97L8B8B8Bx89C982CC8AEE967B81i90B38ED088F581j.pdf
年次有給休暇の基本(正社員)
≪正社員の年休の最低付与日数≫
勤続年数 0.5年 1.5年 2.5年 3.5年 4.5年 5.5年 6.5年以上
付与日数 10日 11日 12日 14日 16日 18日 20日
ここに注意!
時効は2年 去年の分の請求拒否はできません。
http://office-naito-sr.blogdehp.ne.jp/image/94N8E9F97L8B8B8Bx89C982CC8CJ82E889z82B5.pdf
参考) 一日も有給休暇を取得しない人の例
0.5年 1.5年 2.5年 3.5年 4.5年 5.5年 6.5年 7.5年 8.5年 9.5年 10.5年
━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━
↑
入社
@新たに与えられる日数 10日 11日 12日 14日 16日 18日 20日 20日 20日 20日
│ + │ + │ + │ + │ + │ + │ + │ + │ +
. A繰越 └→ 10日└→11日└→12日└→14日└→16日.└→18日└→20日└→20日└→20日
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
. B合計 21日 23日 26日 30日 34日 38日 40日 40日 40日
年次有給休暇の繰り越し(正社員)
キーワードその1 年次有給休暇の時効は2年です。
その年の未消化分の年休は翌年に持ち越せるものの、3年目には持ち越すことができません。
シンプルに考えると、実務上は「一回だけ繰り越せる」という考えるとわかりやすいですね。
http://unkar.org/r/company/1347889640/2-3
http://shakaihou.com/paid-holiday/appoint-change.html
ここで間違ってほしくないのですが、使用者に時季変更権があるからといって、使用者に有給休暇取得の承認権
があるわけではありません。あくまで使用者は「他の日にしてくれ」と労働者に持ちかけることが出来るだけです。
事業の正常な運営を妨げることがハタからみて明らかな場合に初めて、指定された日時をずらしてもらうことが出
来るのです。そんな理由もないのに、ただ有給を使われたくないという理由だけで時季変更権を使用することは、
権利濫用で認められません。
取得理由を厳しく問われることはおかしくないか?
おかしいと思います。有給休暇は自由利用の原則があり、それを阻む不当な行為です。
慢性的な人員不足を理由に、いたづらに時季変更権を発動できない!
http://www.rosei.jp/jinjour/article.php?entry_no=49924&bk=category%2Fglossary.php
●取得した年休をどのように利用するかは、使用者の干渉を許さない労働者の自由(白石営林署
事件 最高裁二小 昭48.3.2判決)であり、請求の際に理由を付する必要はなく、虚偽の理由を
もって年休を取得したとしても誠実義務に違反したものとはいえないとされている。
431名無しさん@お腹いっぱい。
2013/08/23(金) NY:AN:NY.ANID:IJPHFvL9 厚生労働省 労働基準法に関するQ&A 回答
労働基準法に定められた年次有給休暇の取得に対する不利益取扱いの禁止について、労働基準法附則第136条は、
使用者は年次有給休暇を取得した労働者に対して、賃金の減額その他不利益な取扱いをしないようにしなければならないということを規定しています。
年次有給休暇の取得を賞与査定のマイナス要素として扱うことはこの規定に抵触することになりますので許されません。
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1372797202/88-89
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/employee/1368046257/50-53
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1372797202/88
【行政】厚労省がブラック企業対策 “若者の使い捨て”に監督指導へ[13/08/08]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1375937032/
厚生労働省は8日、長時間勤務などを強いて労働者を使い捨てる“ブラック企業”の
実態を把握するため9月1日から全国一斉の無料電話相談を実施すると発表した。
使い捨てが疑われる企業などに対しては、監督指導を実施する。
同省は、9月を「過重労働重点監督月間」に指定。
ハローワーク利用者などから寄せられた苦情や通報を端緒に、離職率が極端に高い
など若者の使い捨てが疑われる企業を把握し、監督指導を行う。
労働基準関係法令への違反が確認された企業などは送検し、会社名などを公表する。
厚労省は昨年、13万件を超える企業などに監督指導を実施している。
重点月間中は約4000社の立ち入り調査を予定しているという。
田村憲久厚生労働相は閣議後会見で「若者を使い捨てしているようでは、日本の国の
将来はない。きっちりと対応していきたい」と述べた。
9月からの電話相談先(午前9時〜午後5時)はフリーダイヤル(ソース参照)まで。
ソースは
http://www.sankeibiz.jp/econome/news/130808/ecd1308081145001-n1.htm
厚労省のサイト http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000014323.html
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1330941652/707
厚生労働省「ブラック企業を見かけた方は『0120-794-713』まで通報してください!!」
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1375972582/
★厚労省「ブラック企業」対策へ 9月に無料電話相談、監督指導も
9月からの電話相談先(午前9時〜午後5時)はフリーダイヤル0120・794・713まで。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130808-00000538-san-bus_all
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1347140936/260
【雇用】ブラック企業:対策へ連絡会…9月にも発足[13/08/07]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1375840597/
違法な長時間労働やパワーハラスメントなどで労働者を追い込む「ブラック企業」問題を
巡り、弁護士やNPO、学者、労働組合らが分野をまたいで連携する「ブラック企業被害対策
連絡会」が、9月にも発足する。
連絡会は、若者の労働相談を受けるNPO法人「POSSE」の今野晴貴代表が呼びかけ人と
なり、7月に結成された「ブラック企業被害対策弁護団」、貧困問題に取り組む
NPO法人「自立生活サポートセンター・もやい」「ほっとプラス」、労働組合、東京大学大学院の
本田由紀教授(教育社会学)、人材コンサルタントの常見陽平さんらが参加。
各分野の特性を生かし、連携して被害者の救済にあたり、被害の実態解明に向けた調査にも取り組む
方針だ。
source:毎日.jp http://mainichi.jp/select/news/20130807k0000e040154000c.html
労働基準法に定められた年次有給休暇の取得に対する不利益取扱いの禁止について、労働基準法附則第136条は、
使用者は年次有給休暇を取得した労働者に対して、賃金の減額その他不利益な取扱いをしないようにしなければならないということを規定しています。
年次有給休暇の取得を賞与査定のマイナス要素として扱うことはこの規定に抵触することになりますので許されません。
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1372797202/88-89
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/employee/1368046257/50-53
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1372797202/88
【行政】厚労省がブラック企業対策 “若者の使い捨て”に監督指導へ[13/08/08]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1375937032/
厚生労働省は8日、長時間勤務などを強いて労働者を使い捨てる“ブラック企業”の
実態を把握するため9月1日から全国一斉の無料電話相談を実施すると発表した。
使い捨てが疑われる企業などに対しては、監督指導を実施する。
同省は、9月を「過重労働重点監督月間」に指定。
ハローワーク利用者などから寄せられた苦情や通報を端緒に、離職率が極端に高い
など若者の使い捨てが疑われる企業を把握し、監督指導を行う。
労働基準関係法令への違反が確認された企業などは送検し、会社名などを公表する。
厚労省は昨年、13万件を超える企業などに監督指導を実施している。
重点月間中は約4000社の立ち入り調査を予定しているという。
田村憲久厚生労働相は閣議後会見で「若者を使い捨てしているようでは、日本の国の
将来はない。きっちりと対応していきたい」と述べた。
9月からの電話相談先(午前9時〜午後5時)はフリーダイヤル(ソース参照)まで。
ソースは
http://www.sankeibiz.jp/econome/news/130808/ecd1308081145001-n1.htm
厚労省のサイト http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000014323.html
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1330941652/707
厚生労働省「ブラック企業を見かけた方は『0120-794-713』まで通報してください!!」
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1375972582/
★厚労省「ブラック企業」対策へ 9月に無料電話相談、監督指導も
9月からの電話相談先(午前9時〜午後5時)はフリーダイヤル0120・794・713まで。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130808-00000538-san-bus_all
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1347140936/260
【雇用】ブラック企業:対策へ連絡会…9月にも発足[13/08/07]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1375840597/
違法な長時間労働やパワーハラスメントなどで労働者を追い込む「ブラック企業」問題を
巡り、弁護士やNPO、学者、労働組合らが分野をまたいで連携する「ブラック企業被害対策
連絡会」が、9月にも発足する。
連絡会は、若者の労働相談を受けるNPO法人「POSSE」の今野晴貴代表が呼びかけ人と
なり、7月に結成された「ブラック企業被害対策弁護団」、貧困問題に取り組む
NPO法人「自立生活サポートセンター・もやい」「ほっとプラス」、労働組合、東京大学大学院の
本田由紀教授(教育社会学)、人材コンサルタントの常見陽平さんらが参加。
各分野の特性を生かし、連携して被害者の救済にあたり、被害の実態解明に向けた調査にも取り組む
方針だ。
source:毎日.jp http://mainichi.jp/select/news/20130807k0000e040154000c.html
2013/08/31(土) NY:AN:NY.ANID:RUWepjnK
2ちゃん「流出」で会社をクビに!? チョン帰れとか創価叩き 書き込み暴露で「人生終わった」、怯えと悲鳴が拡散中
http://www.j-cast.com/2013/08/29182551.html
http://www.j-cast.com/2013/08/29182551.html
433名無しさん@お腹いっぱい。
2013/09/01(日) 06:16:01.14ID:dSdMQb64434名無しさん@お腹いっぱい。
2013/09/02(月) 17:22:38.59ID:D+De2QBt どうせ潰れる寸前なんだし、クビと同じでないの?
クスッ
クスッ
435名無しさん@お腹いっぱい。
2013/09/04(水) 17:29:09.16ID:8Jdbqne/ そうとう、厳しい状態ざんすね・・・
リストラとか無い事お祈りしていますよ
クスッ
リストラとか無い事お祈りしていますよ
クスッ
436名無しさん@お腹いっぱい。
2013/09/06(金) 11:55:04.18ID:NAG/asT+ あ〜 あの時辞めてればよかった 知り合いからキチガイ呼ばわり
437名無しさん@お腹いっぱい。
2013/09/07(土) 14:20:17.43ID:nB/6TOSm ↑
しがみ付くキチガイ 定年まで夜勤ガンバ!
しがみ付くキチガイ 定年まで夜勤ガンバ!
438名無しさん@お腹いっぱい。
2013/09/08(日) 07:17:58.43ID:pCom1A2U 基地外 達よ、しがみ付く事を誇りに換えよそして子供に伝えよ無能物の結末を
2013/09/08(日) 12:21:19.79ID:XneTxgRA
>>438
おじいさん SUMCOスレが立ちましたよ、お家に帰りましょうね。
おじいさん SUMCOスレが立ちましたよ、お家に帰りましょうね。
440名無しさん@お腹いっぱい。
2013/09/08(日) 15:40:55.02ID:pCom1A2U じぇじぇじぇぇ
2013/09/16(月) 21:07:28.15ID:OnFf0K8U
くだらないな
442名無しさん@お腹いっぱい。
2013/10/01(火) 23:35:58.08ID:gyM3HrMT くだらん価値無し部署が多すぎ。しかも辞めない。お前!給与に見合った仕事してんか?
格下おどして自己PR。お前会社のクズだ ああすっきり10倍返し!
格下おどして自己PR。お前会社のクズだ ああすっきり10倍返し!
2013/10/01(火) 23:56:10.73ID:Gtypfhqm
>>442
具体的にどこ?
具体的にどこ?
444名無しさん@お腹いっぱい。
2013/10/03(木) 13:23:19.25ID:7mJ9CQpL 言えるかっアホやな ヤレヤレ (;一_一)
445名無しさん@お腹いっぱい。
2013/10/04(金) 23:18:19.16ID:bxzmhmJe TPM
446ミゲール
2013/10/09(水) 09:07:56.09ID:LE6Euv5b 転落事故って本当? 花が飾ってあったけど
447名無しさん@お腹いっぱい。
2013/10/09(水) 21:00:38.10ID:6da3SDYB 自殺って聞いたけど本当か?
448アイマン
2013/10/10(木) 18:44:19.60ID:Z5GjRopT いや、違いますよ。まずもって。
449ヤクザ
2013/10/11(金) 09:58:57.55ID:RdICxXM7450名無しさん@お腹いっぱい。
2013/10/13(日) 08:17:28.96ID:9KCJy+gU >>448
事故?
事故?
2013/10/13(日) 13:08:15.31ID:aPWElxGb
>>450
不明。
不明。
452名無しさん@お腹いっぱい。
2013/10/13(日) 14:37:10.16ID:iI+zwOwj453名無しさん@お腹いっぱい。
2013/10/14(月) 08:12:38.39ID:KEGZrXkP 会社にうやむやにされ死んだ奴、呪ってるだろよ会社を俺ならそうする、腐れたとこだ
2013/10/14(月) 17:33:34.21ID:5+eTW7OV
文章すらまともに書けないのか
455名無しさん@お腹いっぱい。
2013/10/15(火) 21:18:49.08ID:mD1HILvq 亡くなった人をとやかく言って汚すな。色んな理由が有ることも考えなさい
456名無しさん@お腹いっぱい。
2013/10/15(火) 23:05:18.52ID:75hu0jzd 455さんに激しく同意。
ま、相当筋通ってなかった人間ならとやかく言わないが。
ま、相当筋通ってなかった人間ならとやかく言わないが。
457名無しさん@お腹いっぱい。
2013/10/16(水) 07:20:59.81ID:3Mj9Z1au >>452
鬼
鬼
2013/10/16(水) 07:54:28.16ID:iD9Mqw3o
お疲れ様でした
459名無しさん@お腹いっぱい。
2013/10/18(金) 22:36:17.02ID:BJIbfDlg とうとうやって来ましたボーナス0の時代が!
管理職の給料は減らさないのか?
管理職の給料は減らさないのか?
460名無しさん@お腹いっぱい。
2013/10/19(土) 00:00:08.65ID:xm4CUJdO 給与規定の賞与のトコには算出した金額を上期、下期それぞれ二分の一づつ支給するって書いてある。
なので、明らかに会社側の規約違反だろ!
なので、明らかに会社側の規約違反だろ!
2013/10/19(土) 03:52:45.47ID:mbH4UIwE
マジで0?
462名無しさん@お腹いっぱい。
2013/10/19(土) 07:35:40.31ID:9QEpiQAw しがみ付いた罰を受けよ
463名無しさん@お腹いっぱい。
2013/10/19(土) 17:49:23.99ID:aWUIEuFU 今から住宅ローン地獄の始まりですね。分かります
464名無しさん@お腹いっぱい。
2013/10/19(土) 22:51:20.86ID:juYrzPa+465名無しさん@お腹いっぱい。
2013/10/20(日) 07:56:22.73ID:/9z1cCZS 不安定(倒産寸前)な会社に残る事・・・みじめ・・・理解不能?・・しがみ付く事が楽??
466名無しさん@お腹いっぱい。
2013/10/20(日) 08:02:10.09ID:/9z1cCZS 追伸
そんなとこの社員にやっかむ人いるんですか? 笑天
そんなとこの社員にやっかむ人いるんですか? 笑天
467名無しさん@お腹いっぱい。
2013/10/20(日) 08:07:26.68ID:qh4V9jix 辞めた会社の掲示板にしがみついてる方が
よっぽど惨めじゃね。
よっぽど惨めじゃね。
468名無しさん@お腹いっぱい。
2013/10/20(日) 08:24:11.05ID:/9z1cCZS 今のうちに辞める事も男(一家の主)の決断では?
469名無しさん@お腹いっぱい。
2013/10/20(日) 17:03:25.17ID:E3jFaw30 もう終わったなぁ…
来年早々給料カット
リストラ
全員解雇の派遣としての再雇用
退職金は勤続年数別に一律
来年早々給料カット
リストラ
全員解雇の派遣としての再雇用
退職金は勤続年数別に一律
2013/10/20(日) 18:07:33.17ID:hSatFVFr
>>469
情報元は?
情報元は?
2013/10/22(火) 10:41:30.50ID:qwBSC24N
472名無しさん@お腹いっぱい。
2013/10/22(火) 23:05:43.02ID:4I6WJyy1 社長は言い訳ばかり…
2013/10/23(水) 10:58:56.38ID:Xr8iAE6c
どうせ社外応援で乗り切ろうって
なるんだろ
なるんだろ
474名無しさん@お腹いっぱい。
2013/10/23(水) 15:04:00.53ID:l7iDZFWK もっと頑張ってしがみ付くしかないさ
475名無しさん@お腹いっぱい。
2013/10/24(木) 07:43:38.16ID:g5bkpYN1 俺たちに出来る事はなんも無い、リストラされないようにイエスマンになるだけさ
476名無しさん@お腹いっぱい。
2013/10/26(土) 08:28:20.41ID:EyfNaPJJ ↑
こんなしがみ付く社員に罰を与えて下さい
こんなしがみ付く社員に罰を与えて下さい
2013/10/26(土) 09:19:49.88ID:9v5EUyUc
>>472
だね。過去は全力で非難してる。
自分たちの失敗には触れない。
為替の損がなかったら、ボナスあったのにね。
役員は給料1ヶ月分。俺らはボナス1回分。役員は元々ボナス無いからダメージは少ないよね〜。ボナス相当なら2ヶ月無しなのが当然だろ?
だね。過去は全力で非難してる。
自分たちの失敗には触れない。
為替の損がなかったら、ボナスあったのにね。
役員は給料1ヶ月分。俺らはボナス1回分。役員は元々ボナス無いからダメージは少ないよね〜。ボナス相当なら2ヶ月無しなのが当然だろ?
478名無しさん@お腹いっぱい。
2013/10/29(火) 15:33:35.59ID:MkeDSIKo いまフィンランドの会社に身売り準備中のうわさが・・・
479名無しさん@お腹いっぱい。
2013/10/29(火) 15:36:05.21ID:xbBlH5D8 梅干くんあとすこしがんばります
480名無しさん@お腹いっぱい。
2013/10/29(火) 20:42:59.42ID:lsZCvkeH のきあ?
481名無しさん@お腹いっぱい。
2013/10/30(水) 06:42:45.68ID:Z99pNZ+n 〜ボンクラに 買収されて 修羅の道〜
482名無しさん@お腹いっぱい。
2013/10/30(水) 07:34:44.30ID:kO9CEgnW 梅干くんきょうはまだうんこしとらんな。。
2013/10/30(水) 09:46:11.95ID:gFLwXial
>>481
ボンクラを〜 たすけてやったら〜 修羅の道〜 by◯松
ボンクラを〜 たすけてやったら〜 修羅の道〜 by◯松
2013/10/30(水) 20:18:55.21ID:oaE7+UPB
>>478
情報元は?
情報元は?
485名無しさん@お腹いっぱい。
2013/10/31(木) 08:20:45.06ID:p4iCk7Pk >>484 デマに振り回されないで
486名無しさん@お腹いっぱい。
2013/11/04(月) 12:39:41.86ID:YOh5qQ8f SUMCO TECHXIV 社員の方、同情いたします。SUMCO本体社員家族の為ですから…
487名無しさん@お腹いっぱい。
2013/11/05(火) 22:22:49.94ID:gPWtS1l8 あの封筒、心臓に悪いわ…
488名無しさん@お腹いっぱい。
2013/11/06(水) 05:25:12.21ID:noiwpb+b 封筒て何?
489名無しさん@お腹いっぱい。
2013/11/06(水) 22:18:04.79ID:KWfBnZrB 交通安全宜しくの手紙がいきなり送りつけてきただろ
倒産の知らせかとドキドキしたぞ
倒産の知らせかとドキドキしたぞ
490名無しさん@お腹いっぱい。
2013/11/07(木) 05:40:56.64ID:7yShxQ31 >>488
SUMCOスレでも同じ事聞いてんだけど。
SUMCOスレでも同じ事聞いてんだけど。
491名無しさん@お腹いっぱい。
2013/11/07(木) 20:19:32.09ID:SUW4qP1x 借金まみれ確定の社員が多数発生すると聞いて飛んで来ましたww辞めて正解ww
492名無しさん@お腹いっぱい。
2013/11/07(木) 20:20:48.76ID:SUW4qP1x 借金まみれ確定の社員が多数発生すると聞いて飛んで来ましたww辞めて正解ww
493名無しさん@お腹いっぱい。
2013/11/08(金) 23:00:27.93ID:PELBXVze 給料カット
リストラ
リストラ
494天罰
2013/11/09(土) 08:00:16.84ID:uvgntZdG だからあれ程嫌われるの覚悟で忠告したんだ、しがみつくキチガイには呆れるよ。。
嫁さん子供に、何であの時・・・と責められてくれ・・・もう時は来ました。。全て自身の気力の弱さが招いたもの。。
嫁さん子供に、何であの時・・・と責められてくれ・・・もう時は来ました。。全て自身の気力の弱さが招いたもの。。
495名無しさん@お腹いっぱい。
2013/11/16(土) 16:39:23.06ID:zbfgm8lb いったん解雇
のち契約社員
のち契約社員
496名無しさん@お腹いっぱい。
2013/11/17(日) 07:46:09.64ID:OlIoVO7V 家族が可哀想、何故あの時…
497名無しさん@お腹いっぱい。
2013/11/22(金) 17:25:53.55ID:MIfeklhY 年明けから給料カット
498名無しさん@お腹いっぱい。
2013/11/24(日) 23:29:08.64ID:PlIOIrl5 またガセネタですかw
499名無しさん@お腹いっぱい。
2013/11/25(月) 05:51:23.52ID:lXoR2waF ガセとは一概に言えないかも…
500名無しさん@お腹いっぱい。
2013/11/27(水) 11:49:09.89ID:Jt9K6stD 来たぁ〜
Panasonic半導体3工場身売り。
Panasonic半導体3工場身売り。
501名無しさん@お腹いっぱい。
2013/11/29(金) 18:27:49.89ID:HhOiTWlg ココには、ストライキ興す社員すらいない…完全無気力
2013/12/01(日) 10:10:03.71ID:mymKqvDT
東京の本社出向は何の仕事してる?
2013/12/01(日) 12:41:33.43ID:gfK7ekHK
>>502
転籍TB 犬
その他 飼い殺し
転籍TB 犬
その他 飼い殺し
504名無しさん@お腹いっぱい。
2013/12/01(日) 16:56:05.36ID:ByhVEi0p 日野自動車の期間工は4月まで働くと24万円手当て出るみたい。俺明日からしばらく休みます。
505名無しさん@お腹いっぱい。
2013/12/02(月) 08:23:42.51ID:7Te13DDv 残って給料大幅カット、出稼ぎで手当だけで24万、倒産カウントダウン開始
506名無しさん@お腹いっぱい。
2013/12/02(月) 12:20:29.54ID:GBC2M9LH 10.9.8.7.....
507名無しさん@お腹いっぱい。
2013/12/02(月) 23:45:05.48ID:xyD1KPkx 6.5.4.3.....
508名無しさん@お腹いっぱい。
2013/12/03(火) 16:10:15.65ID:jGRga+1m 2.1..
509名無しさん@お腹いっぱい。
2013/12/03(火) 19:17:37.26ID:EboRun3R ピンポーン!さぁ、アナタの順番です!
会話を初めて下さい!
・・・もしもしーぃ?
・・・プーッ、プーッ、プーッ、
会話を初めて下さい!
・・・もしもしーぃ?
・・・プーッ、プーッ、プーッ、
510名無しさん@お腹いっぱい。
2013/12/04(水) 09:36:30.12ID:MIO+JyMd 300mm大丈夫か
511名無しさん@お腹いっぱい。
2013/12/05(木) 18:06:01.61ID:r7tUZ/GP SUMCO TECHXIVも終焉間近?
無くなると、大村市の財源大赤字?
SUMCO TECHXIV大丈夫?
無くなると、大村市の財源大赤字?
SUMCO TECHXIV大丈夫?
512名無しさん@お腹いっぱい。
2013/12/06(金) 00:46:49.91ID:OwwlL45L マズイぞ!
513名無しさん@お腹いっぱい。
2013/12/06(金) 12:00:57.05ID:H9U4STu1 しがみ付いて良かったですか?みなさん
514名無しさん@お腹いっぱい。
2013/12/07(土) 08:20:07.03ID:bfsErkZg 失敗ですばい…
完全負け組…
完全負け組…
515名無しさん@お腹いっぱい。
2013/12/07(土) 16:08:46.73ID:28Bnszu5 管理職がアピールの為に仕事増やしだした。。。
516名無しさん@お腹いっぱい。
2013/12/09(月) 21:23:50.21ID:tmI4Xy4Z 早くFZ 長崎に戻して宮崎潰してしまえ
517名無しさん@お腹いっぱい。
2013/12/09(月) 22:12:27.70ID:F3y9szcd なんか一時金のネタ持ち上がってるみたいですがこれもガセネタでしょうか?
518名無しさん@お腹いっぱい。
2013/12/10(火) 07:59:13.03ID:+xQiUbtI ガセネタではありません。
本当のことです。
本当のことです。
519名無しさん@お腹いっぱい。
2013/12/14(土) 10:43:51.11ID:V5jPkCNx 水道光熱費が高い長崎潰すのが先だろ…
頭の使い方知らないホワイトカラーばかりだしよ。
頭の使い方知らないホワイトカラーばかりだしよ。
520名無しさん@お腹いっぱい。
2013/12/14(土) 21:53:12.83ID:dTJ0hrmg 来年になれば
直ぐに大きな動きが…
直ぐに大きな動きが…
521名無しさん@お腹いっぱい。
2013/12/28(土) 09:47:13.75ID:3JnJ7Fxa 生きてるにおいがしないな・・・
522名無しさん@お腹いっぱい。
2013/12/29(日) 08:51:18.24ID:2vo5aVbZ 不安です、とても不安です。
何故落ちていくんですか?教えて下さい。
何故落ちていくんですか?教えて下さい。
523名無しさん@お腹いっぱい。
2014/01/03(金) 12:21:29.68ID:A9MEfwBU 年明けたけど生きてるか?
524名無しさん@お腹いっぱい。
2014/01/03(金) 21:50:27.22ID:+YT+xgJY 今年は身売りの年。
確定。
確定。
525名無しさん@お腹いっぱい。
2014/01/05(日) 02:46:34.67ID:UrnDztFt 台湾の子会社になるか?
526名無しさん@お腹いっぱい。
2014/01/19(日) 06:43:51.57ID:XrDTTom3 オーイ、生きてるか?
527名無しさん@お腹いっぱい。
2014/01/19(日) 08:28:18.93ID:AtUfakEO 何故落ちていくんですか?
何故、大企業みたいな改革を取らないんですか?
教えて下さい。
何故、大企業みたいな改革を取らないんですか?
教えて下さい。
528名無しさん@お腹いっぱい。
2014/01/19(日) 21:09:36.20ID:KmubbbHa だいぶ前だが、出向で長崎にいた事がある。
CZ棟の方だったけど。
その時の周りの人殆どいないのかね今は。
ここがどうなるのか気になっている。
CZ棟の方だったけど。
その時の周りの人殆どいないのかね今は。
ここがどうなるのか気になっている。
529名無しさん@お腹いっぱい。
2014/01/21(火) 23:06:29.54ID:ptmJuGG5 自分の損得しか考えない管理職だらけだから、改革なんて考えないさ。
2014/01/28(火) 22:09:52.93ID:YYYPlTrj
考える以前に、まるっきり周囲についていけてない管理職もまだまだいるよな。
531名無しさん@お腹いっぱい。
2014/02/03(月) 15:55:06.18ID:rQld8HJV 面接のとき、「うちの事務職は優秀ですよ。」
と人事担当から言われましたが本当ですか?
と人事担当から言われましたが本当ですか?
532名無しさん@お腹いっぱい。
2014/02/18(火) 23:30:28.86ID:MGbEn8bB 月末ぐらいから派遣を大量に入れるみたいだね
533名無しさん@お腹いっぱい。
2014/02/24(月) 09:41:22.72ID:BrFFZ1xm 天罰:2013/11/09(土) 08:00:16.84 ID:uvgntZdGだからあれ程嫌われるの覚悟で忠告したんだ、しがみつくキチガイには呆れるよ。。
嫁さん子供に、何であの時・・・と責められてくれ・・・もう時は来ました。。全て自身の気力の弱さが招いたもの。。
495 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/11/16(土) 16:39:23.06 ID:zbfgm8lbいったん解雇
のち契約社員
496 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/11/17(日) 07:46:09.64 ID:OlIoVO7V家族が可哀想、何故あの時… 家族の為に転職してがんばろうと思わなかったのか・・・
嫁さん子供に、何であの時・・・と責められてくれ・・・もう時は来ました。。全て自身の気力の弱さが招いたもの。。
495 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/11/16(土) 16:39:23.06 ID:zbfgm8lbいったん解雇
のち契約社員
496 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/11/17(日) 07:46:09.64 ID:OlIoVO7V家族が可哀想、何故あの時… 家族の為に転職してがんばろうと思わなかったのか・・・
534名無しさん@お腹いっぱい。
2014/03/13(木) 10:20:16.78ID:esCOHxqM 最近のSUMCOってどうよ!
破壊工作
生産旺盛に激怒した煽る輩の犯行と思われるが
犯行動機は定かではない・・・
破壊工作
生産旺盛に激怒した煽る輩の犯行と思われるが
犯行動機は定かではない・・・
535名無しさん@お腹いっぱい。
2014/03/15(土) 12:58:15.47ID:yFMMdOiG 操業上がって常勤者が交替入ってるけど、
どんだけ人余ってんねん!
どんだけ人余ってんねん!
2014/03/25(火) 20:53:36.48ID:A4kNCqYT
余っているというか、いつもはどっかからやってきた公務員気質ライクな業務をやってるものあるのかな?
537名無しさん@お腹いっぱい。
2014/03/28(金) 22:07:10.41ID:XaWosT+P http://www3.nhk.or.jp/news/html/20140327/k10013291181000.html
除菌グッズ効果の根拠なし 17社に処分
3月27日 18時18分
二酸化塩素という化学物質を使い、生活空間の細菌やウイルスを取り除くと表示して除菌グッズを販売していた全国の17の会社に対し、
消費者庁は、効果が出る根拠がないとして法律に基づき、こうした表示をとりやめるよう命じました。
処分対象の商品は
今回、消費者庁から表示を改めるよう命じられたのは、17の会社のあわせて25の商品です。
▽「アシスト」(東京・中央区)の「空間除菌ブロッカーCL−M50」。
除菌グッズ効果の根拠なし 17社に処分
3月27日 18時18分
二酸化塩素という化学物質を使い、生活空間の細菌やウイルスを取り除くと表示して除菌グッズを販売していた全国の17の会社に対し、
消費者庁は、効果が出る根拠がないとして法律に基づき、こうした表示をとりやめるよう命じました。
処分対象の商品は
今回、消費者庁から表示を改めるよう命じられたのは、17の会社のあわせて25の商品です。
▽「アシスト」(東京・中央区)の「空間除菌ブロッカーCL−M50」。
538名無しさん@お腹いっぱい。
2014/05/31(土) 19:36:41.62ID:ab3+VWW4 ここの正社員は契約とか派遣に置き換わってるの?
特に知りたいのは長崎
特に知りたいのは長崎
2014/06/03(火) 18:43:48.26ID:4kHNOi4p
直接電話して聞けよ
どうせろくでもない理由だろうがな
今ググったら番号書いてあるし、後は自分で動け
どうせろくでもない理由だろうがな
今ググったら番号書いてあるし、後は自分で動け
540名無しさん@お腹いっぱい。
2014/06/07(土) 08:47:28.73ID:LnYsRMy2 一時停止のチェックが仕事ってw
しかもあんなに人使ってwww
バ〇なのか?www
しかもあんなに人使ってwww
バ〇なのか?www
541名無しさん@お腹いっぱい。
2014/06/09(月) 02:36:17.47ID:EHO1LZJb 正門に隠れてたなwww
542名無しさん@お腹いっぱい。
2014/06/14(土) 08:03:20.78ID:wAs8qawc 携帯注視でキップ切られたけど、
会社言ったがいいかな?
会社言ったがいいかな?
543名無しさん@お腹いっぱい。
2014/07/13(日) 10:11:23.51ID:5MSWrJFw 昨日今日と一時停止チェックしてたけど、あんなに人数必要なのか?
それに休日出勤で手当とか出てんの?
それに休日出勤で手当とか出てんの?
544名無しさん@お腹いっぱい。
2014/07/25(金) 20:32:09.63ID:Tid1O4CP つか事務所でLINEやってるヤツってなんなの?
545名無しさん@お腹いっぱい。
2014/07/30(水) 08:55:52.24ID:SlFJart1 あのように人たくさん使って
一時停止のチェックですかw
渋滞してますけどwww
バ〇
一時停止のチェックですかw
渋滞してますけどwww
バ〇
2014/08/17(日) 10:01:44.72ID:9G5vAZA+
なんだか土日になるとやってるね
あいつら常勤者?
あいつら常勤者?
547名無しさん@お腹いっぱい。
2014/10/08(水) 11:25:43.03ID:iRW2Ws47 今度の賞与は大丈夫?
548名無しさん@お腹いっぱい。
2014/10/08(水) 12:41:03.22ID:4GsAkK2V >>540
神戸市の東、芦屋西宮の知的障害者施設で未成年利用者に性的な行為をして淫行条例で逮捕された三田谷学園元職員の堂垣直人(西宮市老松町)は、結局どういう罪になったの?
被害者家族のケアを芦屋市役所と兵庫県警はちゃんとやったのか?
差別や虐待は環境を選べない子供には関係ない。
http://www.youtube.com/watch?v=JxMzW3ZlV4g&sns=em
神戸市の東、芦屋西宮の知的障害者施設で未成年利用者に性的な行為をして淫行条例で逮捕された三田谷学園元職員の堂垣直人(西宮市老松町)は、結局どういう罪になったの?
被害者家族のケアを芦屋市役所と兵庫県警はちゃんとやったのか?
差別や虐待は環境を選べない子供には関係ない。
http://www.youtube.com/watch?v=JxMzW3ZlV4g&sns=em
2015/01/31(土) 10:16:50.45ID:oSBWfI4B
保守
2015/02/07(土) 00:14:28.80ID:fFwstjIV
保守 保守
2015/02/11(水) 17:37:35.60ID:kHbVpZuC
明日の明細が楽しみ?!
2015/02/26(木) 02:55:44.45ID:4i1scegy
保守
2015/04/12(日) 11:38:54.57ID:Kw0z9AvA
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/13-16
求人事業主と求職者の間で募集・採用に当たってのトラブルが増えています
■トラブル防止のためにも、募集・採用に当たってのルールの遵守をお願いします
■本リーフレットでは、特に求職者の方から相談の多いものをまとめました
■ご不明、ご心配な点は、お気軽にハローワークにご相談ください
http://kanagawa-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/library/kanagawa-roudoukyoku/panf/tekiseinasenkourule.pdf
ハローワークからのお願い
労働条件の明示
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/16
使用者が労働者を採用するときは、賃金、労働時間その他の労働条件を書面などで明示しなければなりま
せん(労働基準法第15条)。求人票に記載された内容との相違がないこと、及び必要事項をきちんと明示す
るためにも労働条件通知書を交付してください。
求人票記載の労働条件
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/13
求人票の「毎月の賃金」欄の下限額は、応募基準を最低限満たす方を採用した場合に支払う予定の金額で
す。求職者は少なくとも下限額が支給されるものと期待して応募しています。当初想定していた応募基準を満
たさないが将来性に期待できる等の理由から下限額を下回る額で採用したいというような場合は、求職者に提
示する前にハローワークにご相談ください。ハローワークから求職者に求人事業主の意向を伝えるなど必要な
対応を行います。
別の求人条件(職種・就業場所・雇用形態など)での採用
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/14
求職者は、求人票に記載された内容で採用されることを期待して応募しています。求職者の能力・適性か
ら、別の求人条件での採用を希望する場合(例:「営業事務」希望の方を「総務事務」で採用したい場合等)
には、求職者に説明する前にハローワークにご相談ください。ハローワークから求職者に求人事業主の意向を
伝えるなど必要な対応を行います。なお、その条件の求人が提出されていない場合は、あらためてご提出をお願
いします。
必要な経験等
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/14
当初は経験不問としていても、経験者の応募が多数あった等の理由で、求人申込後に必要な経験等の条件変
更を行う場合は、必ず求人を提出したハローワークに連絡の上、求人票の記載を変更してください。
なお、求人票の記載を変更する前に紹介された求職者については、未経験の方であっても、その方の能力・
適性に基づく選考を行うようご配慮ください。
ハローワークでは、最近の状況に応じて見込まれる応募者数などを考慮した条件設定等のアドバイスを
行っています。お気軽にご相談ください。
不採用の理由について
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/16
労働者の募集・採用については、性別や年齢にかかわりなく均等な機会を与える必要があります(男女雇用機
会均等法、雇用対策法)。このため、求職者の能力・適性に基づく選考をお願いします。
求職者に対し、経験や能力、適性が採用基準に達していないことを伝えにくいため、性別や年齢を不採用理由
として告げていたケースがありますが、これは法律違反にあたりトラブルの原因となります。
採否の連絡
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/15
応募書類の返却
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/15
求人事業主と求職者の間で募集・採用に当たってのトラブルが増えています
■トラブル防止のためにも、募集・採用に当たってのルールの遵守をお願いします
■本リーフレットでは、特に求職者の方から相談の多いものをまとめました
■ご不明、ご心配な点は、お気軽にハローワークにご相談ください
http://kanagawa-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/library/kanagawa-roudoukyoku/panf/tekiseinasenkourule.pdf
ハローワークからのお願い
労働条件の明示
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/16
使用者が労働者を採用するときは、賃金、労働時間その他の労働条件を書面などで明示しなければなりま
せん(労働基準法第15条)。求人票に記載された内容との相違がないこと、及び必要事項をきちんと明示す
るためにも労働条件通知書を交付してください。
求人票記載の労働条件
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/13
求人票の「毎月の賃金」欄の下限額は、応募基準を最低限満たす方を採用した場合に支払う予定の金額で
す。求職者は少なくとも下限額が支給されるものと期待して応募しています。当初想定していた応募基準を満
たさないが将来性に期待できる等の理由から下限額を下回る額で採用したいというような場合は、求職者に提
示する前にハローワークにご相談ください。ハローワークから求職者に求人事業主の意向を伝えるなど必要な
対応を行います。
別の求人条件(職種・就業場所・雇用形態など)での採用
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/14
求職者は、求人票に記載された内容で採用されることを期待して応募しています。求職者の能力・適性か
ら、別の求人条件での採用を希望する場合(例:「営業事務」希望の方を「総務事務」で採用したい場合等)
には、求職者に説明する前にハローワークにご相談ください。ハローワークから求職者に求人事業主の意向を
伝えるなど必要な対応を行います。なお、その条件の求人が提出されていない場合は、あらためてご提出をお願
いします。
必要な経験等
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/14
当初は経験不問としていても、経験者の応募が多数あった等の理由で、求人申込後に必要な経験等の条件変
更を行う場合は、必ず求人を提出したハローワークに連絡の上、求人票の記載を変更してください。
なお、求人票の記載を変更する前に紹介された求職者については、未経験の方であっても、その方の能力・
適性に基づく選考を行うようご配慮ください。
ハローワークでは、最近の状況に応じて見込まれる応募者数などを考慮した条件設定等のアドバイスを
行っています。お気軽にご相談ください。
不採用の理由について
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/16
労働者の募集・採用については、性別や年齢にかかわりなく均等な機会を与える必要があります(男女雇用機
会均等法、雇用対策法)。このため、求職者の能力・適性に基づく選考をお願いします。
求職者に対し、経験や能力、適性が採用基準に達していないことを伝えにくいため、性別や年齢を不採用理由
として告げていたケースがありますが、これは法律違反にあたりトラブルの原因となります。
採否の連絡
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/15
応募書類の返却
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/15
554名無しさん@お腹いっぱい。
2015/04/19(日) 09:44:31.51ID:RHQYyj+l 早く潰れねえかな
2015/04/19(日) 22:34:48.49ID:lIe+fDyT
大停電二回目…
大丈夫かよ、おい…
大丈夫かよ、おい…
556名無しさん@お腹いっぱい。
2015/04/20(月) 01:18:13.19ID:aPtgOUo/ ボーナス無しじゃないの
557名無しさん@お腹いっぱい。
2015/09/13(日) 12:00:20.69ID:e+J1LDL7 センター長ってどれくらい偉いの?
558名無しさん@お腹いっぱい。
2015/10/05(月) 22:37:45.91ID:rExdtnjg おまえよりもだー!
559名無しさん@お腹いっぱい。
2015/12/03(木) 18:27:53.19ID:3TEsYr3X 仕事中にスマホいじくってじゃねーよ
560名無しさん@お腹いっぱい。
2016/01/03(日) 16:31:24.07ID:GVFKYds3 松江総合医療専門学校の言語聴覚士科にいる時に犯罪行為によって入手し
た個人情報をばらされるという犯罪被害を受けました。
その人達の名前は但馬貴子、大立真美、澤口充利、村上典哉、向井一将と
いう人達です。他にも何名かいました。他の人は住友化学の寮に私が住ん
でいる時に不法侵入されて入手した情報をなぜか知っていました。島根に
いる時に犯罪行為をした実行犯についてはこの5名です。車と家の盗聴、
携帯やPCの検索履歴などの情報を何らかの犯罪行為により入手しており
ます。それを悪用し脅迫紛いの嫌がらせをされ続けました。
この件に関しては、島根県警と松江警察署には7回通報していますが、何
故か全く捕まえようとしません。現行犯であるにも関わらず、何もしませ
ん。10数個の犯罪行為をしているにも関わらず動きません。警察は一体何
の為にいるのでしょうか?加害者の人権を守る為に警察が存在するのなら警
察は必要のない人達の集まりになると思います。集団ストーカーは悪質な犯
罪行為だと思います。
もしこの件に関して御存知の方がおられましたら、情報提供をお願いします。
相当派手に言いふらされていたので御存知の方もいると思います。法律が守ら
れる平和な世の中を作る為に皆様の御協力をお願いします。
犯罪者の人達は今もどこかの病院で捕まることなく普通に働いていると思います。
た個人情報をばらされるという犯罪被害を受けました。
その人達の名前は但馬貴子、大立真美、澤口充利、村上典哉、向井一将と
いう人達です。他にも何名かいました。他の人は住友化学の寮に私が住ん
でいる時に不法侵入されて入手した情報をなぜか知っていました。島根に
いる時に犯罪行為をした実行犯についてはこの5名です。車と家の盗聴、
携帯やPCの検索履歴などの情報を何らかの犯罪行為により入手しており
ます。それを悪用し脅迫紛いの嫌がらせをされ続けました。
この件に関しては、島根県警と松江警察署には7回通報していますが、何
故か全く捕まえようとしません。現行犯であるにも関わらず、何もしませ
ん。10数個の犯罪行為をしているにも関わらず動きません。警察は一体何
の為にいるのでしょうか?加害者の人権を守る為に警察が存在するのなら警
察は必要のない人達の集まりになると思います。集団ストーカーは悪質な犯
罪行為だと思います。
もしこの件に関して御存知の方がおられましたら、情報提供をお願いします。
相当派手に言いふらされていたので御存知の方もいると思います。法律が守ら
れる平和な世の中を作る為に皆様の御協力をお願いします。
犯罪者の人達は今もどこかの病院で捕まることなく普通に働いていると思います。
561名無しさん@お腹いっぱい。
2016/01/05(火) 16:30:34.55ID:5slAawpq 宮崎閉鎖との事、おめでとうございます。間抜けな管理者、経営者のせいで右往左往させられる契約社員のみなさんだけにはお悔やみ申し上げます。
2016/08/11(木) 00:18:56.69ID:Vb323Emc
転職板
http://tamae.2ch.net/job/
資格全般板
http://hanabi.2ch.net/lic/
入院生活板
http://rio2016.2ch.net/inpatient/
育児板
http://echo.2ch.net/baby/
靴板
http://rio2016.2ch.net/shoes/
家庭板
http://mint.2ch.net/live/
海外旅行板
http://hanabi.2ch.net/oversea/
国内旅行板
http://hanabi.2ch.net/travel/
土産物・特産物板
http://hanabi.2ch.net/localfoods/
温泉板
http://hanabi.2ch.net/onsen/
身体・健康板
http://rio2016.2ch.net/body/
http://tamae.2ch.net/job/
資格全般板
http://hanabi.2ch.net/lic/
入院生活板
http://rio2016.2ch.net/inpatient/
育児板
http://echo.2ch.net/baby/
靴板
http://rio2016.2ch.net/shoes/
家庭板
http://mint.2ch.net/live/
海外旅行板
http://hanabi.2ch.net/oversea/
国内旅行板
http://hanabi.2ch.net/travel/
土産物・特産物板
http://hanabi.2ch.net/localfoods/
温泉板
http://hanabi.2ch.net/onsen/
身体・健康板
http://rio2016.2ch.net/body/
563名無しさん@お腹いっぱい。
2016/11/20(日) 06:51:56.49ID:dNv9YhlJ ★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
まともな業者で20%、悪質な業者では40〜50%も請負先から請負元を通じて、本人には渡っていないという。
同条件で直接雇われるより、良心的なところで20%抜かれ、悪質なところで40〜50%抜かれるということである。
派遣業者は労働者を派遣スタッフという名で登録させ、派遣元に彼らを送り込む仕事をしている。
単なる、人の斡旋だけである。
そのスタッフの能力を評価する実力もないし、教育する力もない。管理することも出来ない。
会社の体をなしていない。まさに現在の口入れ屋に過ぎない。
派遣会社に雇用されているならば、保険に加入しているはずだが、派遣される時にしか加入しないのは、雇用状態とは言えないのではないか。
普通言われる正社員のような権利が殆ど無いではないか、雇用状態ではない。
ましてや、派遣業は誰でも起業できる。派遣先の専門的な知識無くして。コンピューターでスタッフ管理するだけである。
それで、派遣業の経営者は人のふんどしで、人の上前をはねて、丸儲けだ。
グッドウイル会長は人にピンハネをしたお金で高級マンション高級外車に乗る。
規制緩和の利益は、政治献金という形で還元される。
規制緩和が生む、新たな政官業の癒着構造だ。
派遣事業法は86年中曽根内閣の時、ITなど専門業種13種に導入された。
99年小渕内閣の時、業種が拡大され、04年小泉内閣の時、製造業が解禁された。
中間搾取、こういう阿漕な商売を認めたのだろう。
経営者にとって、極めて都合がよい。経営がうまくいかなければ派遣に返ればいい。それより、恒常的に楽に経営しようと思えば、できるだけ派遣に置き換えれば良い。
政府は完全に経営者の立場に立ち、労働者を食い物にした。
派遣会社はその労働者を食い物にした。
結局、規制緩和は弱者の労働を、強者の富に置き換える操作だったのである。
正社員編みの待遇を派遣先に義務づけ、かつ
手数料(中抜き)は不動産紹介並みの5%という上限を定めるか、
さもなくば、現代の口入れ屋は即刻、廃止すべきだ
https://www.youtube.com/watch?v=D6YjUs6fZ6c
https://www.youtube.com/watch?v=RVn_KHdhdes
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
まともな業者で20%、悪質な業者では40〜50%も請負先から請負元を通じて、本人には渡っていないという。
同条件で直接雇われるより、良心的なところで20%抜かれ、悪質なところで40〜50%抜かれるということである。
派遣業者は労働者を派遣スタッフという名で登録させ、派遣元に彼らを送り込む仕事をしている。
単なる、人の斡旋だけである。
そのスタッフの能力を評価する実力もないし、教育する力もない。管理することも出来ない。
会社の体をなしていない。まさに現在の口入れ屋に過ぎない。
派遣会社に雇用されているならば、保険に加入しているはずだが、派遣される時にしか加入しないのは、雇用状態とは言えないのではないか。
普通言われる正社員のような権利が殆ど無いではないか、雇用状態ではない。
ましてや、派遣業は誰でも起業できる。派遣先の専門的な知識無くして。コンピューターでスタッフ管理するだけである。
それで、派遣業の経営者は人のふんどしで、人の上前をはねて、丸儲けだ。
グッドウイル会長は人にピンハネをしたお金で高級マンション高級外車に乗る。
規制緩和の利益は、政治献金という形で還元される。
規制緩和が生む、新たな政官業の癒着構造だ。
派遣事業法は86年中曽根内閣の時、ITなど専門業種13種に導入された。
99年小渕内閣の時、業種が拡大され、04年小泉内閣の時、製造業が解禁された。
中間搾取、こういう阿漕な商売を認めたのだろう。
経営者にとって、極めて都合がよい。経営がうまくいかなければ派遣に返ればいい。それより、恒常的に楽に経営しようと思えば、できるだけ派遣に置き換えれば良い。
政府は完全に経営者の立場に立ち、労働者を食い物にした。
派遣会社はその労働者を食い物にした。
結局、規制緩和は弱者の労働を、強者の富に置き換える操作だったのである。
正社員編みの待遇を派遣先に義務づけ、かつ
手数料(中抜き)は不動産紹介並みの5%という上限を定めるか、
さもなくば、現代の口入れ屋は即刻、廃止すべきだ
https://www.youtube.com/watch?v=D6YjUs6fZ6c
https://www.youtube.com/watch?v=RVn_KHdhdes
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
2018/01/23(火) 16:56:07.38ID:G/TswCz1
.
565名無しさん@お腹いっぱい。
2018/02/12(月) 02:40:56.35ID:g4hxXbOo とても簡単な稼ぐことができるホームページ
知りたい方だけみるといいかもしれません
グーグル検索⇒『金持ちになりたい 鎌野介メソッド』
EV332
知りたい方だけみるといいかもしれません
グーグル検索⇒『金持ちになりたい 鎌野介メソッド』
EV332
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
ニュース
- 【コメ】日本人の主食が変わる?価格高騰収まらない米に代わり 麺類、シリアルなど売り上げ増 [ぐれ★]
- “強気価格”も納得か!「ダウンタウンチャンネル」に「ごっつ」「松本紳助」など“過去作アーカイブ”案 [ネギうどん★]
- JR東海、過去最高益に 新幹線の利用増、4584億円 [蚤の市★]
- 【宮城】焼き肉店アルバイトが厨房で“ケーキ食べ捨て”…… SNSで動画拡散、運営会社が謝罪「不適切な行為」 [シャチ★]
- 【コメ】日本人の主食が変わる?価格高騰収まらない米に代わり 麺類、シリアルなど売り上げ増 [ぐれ★] ★2 [ぐれ★]
- 田中圭 元女優妻は“15歳年下”との不倫報道に激しい嫌悪感…永野芽郁に慰謝料請求も辞さない姿勢 ★3 [Ailuropoda melanoleuca★]
- 埼玉県八潮陥没、あすにも下水道管内に人が入り調査「待ってろ・・いま助けに行く!!😲 [861717324]
- ▶4期生の人気徹底考察🏡
- 【悲報】お米農家さん「5kg5000円でも全く利益が出ません。価格が上がって欲しいというのが本音です。」 [512028397]
- 「ち・お・ん・ま・こ・さ・ら」👈これを並び替えて食べ物を作れるケンモメン、0人説 [144099228]
- 🇨🇳中国初のサンゴ礁保護命令が広東省で発令された。一方で日本は米軍のためにサンゴ礁を破壊した🇯🇵 [817148728]
- 普通の日本人、ついに主食を米から変える シリアルや麺類の売上が増加 [434776867]