>>211
回数じゃなくて
連続で20日以上休むと退職勧奨(事実上の解雇)扱いになるって(期間)従業員就業規則に明記されてるよ

人間だもの、風邪ひいたり熱が出たり体調の悪い日もあるさ 風邪ひいてるのに這ってでも出勤して職場の同僚に風邪ウィルス伝染(うつ)すなんて本末転倒だろ
体調悪けりゃ休め