大実製作所
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工員の本音を聞かせて欲しい。
一体どうしたら会社が良くなると思うか、経営に参加して考えてくれ。 最大の課題は生産管理だと思う
生産管理は納期が来た品物しか見てないから、途中で引っかかってても気付いてないし
いま、物がどこに在るのかさえ把握してないのが現状
相変わらず納期が来てから慌てて、どこかで引っかかってる品物を探している始末だ
そこで提案なんだけど
せっかく班長が居るのだから、部門ごと班長に物流の管理をさせるべき
品物は必ず班長が責任を持って受け取り、スケジュール通りに次の工程の班長に受け渡すようにさせるべき
そうすれば生産管理は班長に進捗状況を問い合わせるだけで済むし
班長はスケジュールが遅れている物を生産管理に報告する義務を怠らなくなる
本来それが班長の仕事でしょ
片手間で班長の仕事がこなせないというのなら管理職に徹底させるべき
いたずらに事務の人数を増やすより重要でしょ 前々から、そうしたいみたいなんだけとね。
班長になったからって、急にマネジメント能力が付くわけじゃないんだな、これが 現場の人間で、生産管理の補助的な仕事を兼任する人を作ればいいんだよ
もちろん手当てを払わなければ、誰もやりたがらないけどね。
加工手順や工程がわからない素人にバーコード作らせるより、俺らが作った方が遥かに早いし、まともだよ
前からやっている仕事で、特殊な手順を踏むものとか、ど素人に1から説明していたら、十年経っても無理だとおもうよ 大ベテランになればなるほど仕事しなくなるね。
皆、気を使って何も言えないのかな?
会社も見て見ぬふり。
そりゃ若手、中堅の不満たまるよね。 監視カメラでもつけとけよ!
ビビって騒ぎ出すから! 大ベテランはカメラが苦手なので、可哀想だからやめてくださいww なんだかんだ言ったって、最高経営責任者の社長様の人間性や性格が下まで浸透しちゃった感じだね
良くも悪くもね
あ、良くはないかww 一般論なんだけどね、会社っていうのはさあ、利潤の極大化と存続が主な目的なわけよ
利益を出し続ける人材こそ大事にするべきなのね
今は古株ばかりが甘やかせれて、良い思いしているよね
こんなんだから、人が居着かないんじゃないかな?
まともな考えの会社にならないと社会から見放されるよ
二代目に期待しているよ >>374
そりゃ実績の無い奴を評価しろって無理な相談だべさw 仕事ができない、仕事をやらないという実績があっても、勤続年数が長い事が重く見られているのが現状
人の半分も仕事できなくても、クビにならないだろう?
長く居たもん勝ちだよ
自動的に給料も上がるしさ
本当に良い会社だよ
我慢して長く続ければ、どんなアホでもそれなりに評価されるよ
こんなに素晴らしい会社なのに、なんで人が入ってこないのかね
一生面倒みてくれるよ
他でクビになった人は大実においでよ
70過ぎても使ってくれるよ
日本語が通じればOK
いや、通じなくてもいいかww
この際だから、やる気があれば、宇宙人でもなんでもOK
偏差値35以下の先輩達が暖かく指導しますので、安心して来てください。 未経験者でも、20万も貰えます
仕事は楽です
スマホで遊んでいてもOK
冷暖房完備で、一年中快適な工場です
こんな良い会社はなかなかありません
誰でもすぐに正社員になれます
誰か来てください >>376
確かに右も左も解らない入って数年の奴がでかい顔してるよな
自分基準でしか物を見られない素人に毛が生えた奴が班長や管理職になってるぐらいだし
そういう馬鹿は自分が見えていないから増長して人を小馬鹿にするんだよ
人のことをどうこう言う前に自分の不明を恥じろってな >>370
残業しない奴は入ったときから定時帰りだし
さぼることしか考えていない奴は入ったときからさぼってるぞ
まあそういうやつは社長のご機嫌取りが上手いから生き残ってるんだがな お金を稼がない人ばかり入社させているから、俺達の給料が少ないままなんだよ
稼ぐ職人さん来てください
いくらでも残業できます
36協定?なんすかそれ? ここは、ボール盤だろうがペンチだろうが
腕がよかろうが悪かろうが関係なく年功序列
とはいっても余り出来が悪いと首になるがな
朝礼の収支報告では支出の内訳言わないから良く分からんが今は儲かってるそうな
そういえば朝礼で社長の収支報告のときせっせとメモしてる奴がいるな
ありゃどこかに報告でもしてるのか 皆で協力して仕事入れろと言われても、許容範囲あきらかに超えてるんですけど。
結局仕事おしつけるだけでしょ?
トップの権利振りかざしたパワハラだよね。 結局はさあ、社長の仕事を優先的にやれば良いんだよ
専務の代になったら、専務の仕事優先でww
要は、トップの自己満足に付き合ってやればいいんだよ
サラリーマンなんだから、細く長く生きる術を身に着けようぜ
俺らが熱くなったところで、何も変わらないぜ
皆、愛社精神とか責任感なんて微塵もないよ
台風で帰れって言われて、近い奴でも喜んでさっさと帰っただろう
「自分は家が近いので、もう少し仕事させて下さい」っていう模範的な社員が一人でも居たか?
金の為以外に何も思い入れとかないんだよ
なんだかんだ言っても残業すれば人並みの賃金は貰えるからね
適当に理由つけて惰性で残業すれば、バイトするよりはまともな時給貰えるよ
会社に利用されるだけじゃなくて、上手く利用する事も考えなきゃ損だよww 金稼げない間接部門ばかり増えて困るよ
能書きだけ垂れて、パソコンで遊んでいればいいんだから、そんな楽な仕事はないわなww
代わってくれ ここは、年中求人出していますね。
一度面接に行きたいと思うのですが、求人の内容と話が違うとかありますか?
残業も少なめで給料もそこそこの印象なのですが・・・ >>385
>>383の下4段見れば判るだろ
> 「自分は家が近いので、もう少し仕事させて下さい」っていう模範的な社員が一人でも居たか?
これは模範ってか馬鹿の見本だろ、そんな事言っても会社は評価しないよ逆に
何言ってんのこの馬鹿位にしか思われないぜw 会社は社畜を求めている
何年か前まで、朝までサービス残業する人がいたが、黙認されていた 臨時ボーナスまであって、こんなに景気良い会社ないよ
お小遣い程度って聞いていたのに、ビックリしちゃったよ
しょぼい加工屋でくすぶっているそこの君!
大実においでよ
俺達勝ち組の仲間になろうよ 隔週で休みがある分幸せでしょ
今の世の中そんな会社少い
この会社は夏期休暇と
正月も休みがあるんだから
まだ良いと思うわ
給料もそこそこだし
お前ら頑張れ そうだよ
年間100日も休めて、有給も取ろうと思えば全て消化できるし、好きなだけ残業で稼げるのにね
何よりもお客様に恵まれているから、豊富な仕事量があるよ
納期伸ばしても、そんな納期じゃだめだってカツを入れてくださるよ
お陰で身が引き締まるよ 冷暖房完備で一年中快適だし、駅から近くて通勤も楽だよ
変な人も多いから社会勉強にもなるよ
本当に良いことばかりだよ
だから、職人さん来てください! 遠足じゃなくて強制参加の研修だろ
体育会系のノリを強制する管理職が入ってきたから
要注意だ 有休が消化できるだって?
まあ毎月のように休んでだらクビだがな 休日日数が少ない有給の取得率が低いって監督署に指導受けたくせに
相変わらずだよ 有給の取得率は、俺たちの努力で上げていこうよ
毎年ほぼ使い切る人もいるよ
決まったメンバーだけどね
有給を取らせないとかぬかしたら、速攻で労働基準局にたれこむよww
出勤率とか関係ないよ
バンバン休もうぜ
人手不足で、募集してもだれも来ないんだから、もう少し大事にしてもらわないとね
ピクニックに行く暇があるなら、休ませろや! 13パイの人みたいに毎日定時で帰って、有給使いまくってもクビになんかならないよ
今なら辞めるって言っても、まぁまぁってなるだけだよ
退職しようとして、社長にとめられているのが、知っているだけで四人いる
安い給料でも満足して、休まなくて、会社の言うことを聞いて、優秀な人が入って来たら、いつでも交代するよww 来週は、待ちにまった遠足だよ〜
((o(´∀`)o))ワクワク 辞める辞めるって言ってる奴程辞めないもんだよ
本当に居たくない奴はある日突然退職願出して馬鹿にグダグダ言わせず居なくなる。 ボーナスもどんどん上がるし、仕事も豊富だし、良い会社だよ
初めは我慢が必要だけどね
なんだかんだ言っても稼げます
経験者の方、職人さん来てください 金稼がない奴は来なくていいよ〜
現場がいくら稼いでも、コバンザメの給料になるだけだからね〜
本当にバカらしくてやってられないよ 適当にやってりゃちびちび給料上がって生ぽより少し良くなるから
周りを気にしないパラサイトにとっては天国だよ そうだよ
こんなに甘い会社ないよ
どんなに使えないやつでもチビチビ昇級するし、クビにならないよ
みんな来てね こんな難しいの出来ないって言えば、誰かがやってくれるよ
本当に良い会社
みんな来てね 発達障害工員1人の我侭のためにマシニング一台買って
おまえらの昇給とボーナス有りませんよって」宣言する
馬鹿な同業者より此処はマシな会社かな >>408
うちも池沼みたいのは数人おりますが、昇級とボーナスはしっかりありますよ。
経験者様なら募集していますので、是非お越しくださいませ。 売り上げが少ない時は、皆一緒なんだよ
頑張るやつが損する。
そんな会社だよ。
忙しいだけで、それに見合った見返りはない。
やる気もなくなるよね。 仕事しようと思うからだよのらくら暇つぶして終わりにすればいい事 休むとゴチャゴチャうるさいから来てやったよ
早く帰りたいww 最近、掃除ばかりやらされて仕事する時間ないよ
掃除屋でも始めるつもりか? タバコも今までみたいに吸えないし、ニコチン欠乏症で倒れたらどうするの? 連帯責任、連帯責任って、俺ら軍隊に入隊したつもりないんだがww 禁煙所の場所は失敗だったな
階段の下まで臭うし
外から見ると笑えるww 喫煙所だった
まあどっちでもいいかww
マンションの廊下なんだから 結論からいうと、着替えの時間は労働時間に含まれます。 労働基準法には労働時間の定義はありませんが、32条に書かれている「労働させる」という表現から、「使用者の指揮命令下にあれば労働時間にあたる」という解釈が行われています。
つまり、制服に着替えるなどの準備行為が使用者から義務付けられ、または余儀なくされているときは労働時間にあたるのです。
平成12年3月に最高裁が判決を出した「三菱重工長崎造船所事件」でも最高裁は、作業服等への着替えは使用者が従業員に対して義務付けているのだから、特段の事情がない限りは、こうした時間は労働時間に当たるという判決を下しています。 他にも「勤務時間丸め」という問題があります。 これはどういうことかというと、例えば午前9時から昼の12時10分まで働いた場合、労働時間は3時間10分となります。
しかし、給料を計算する際の労働時間は「15分単位」であるとして、10分を端数扱いして切り捨ててしまうのです。そうすると、実際に働いた時間は3時間10分であるにも関わらず、 給料に反映される労働時間は3時間だけということになります。
こうした計算方法は、賃金の未払いにあたり、違法です(労働基準法 第24条)。賃金未払いは、労働基準法によって刑事罰が課されることもある犯罪ですから、重大な問題です(労働基準法120条1号)。
使用者側は、なぜこうした給料の計算方法を採るのでしょうか。給与計算を楽にするため、残業代を圧縮するため、実働時間と勤怠管理のタイムラグを埋めるため、などといった理由が考えられます。しかしこれらはすべて、労働基準法違反を正当化する理 モチベーション0
やってもやらなくても変わらない
そんな会社 あの喫煙所だと、火の粉が飛んで危ないので、室内で吸わせてください。
私のタバコは火力が強いのです。 多くの企業にとって、副業を禁止している根拠は就業規則によるものですが、スタッフのプライベートタイムにまで介入し、その時間の活動に制限を設けることは法律上許されないというのが法律的観点からの見方です。
つまり、本業以外の時間を家族と過ごしたり、友人と遊びに出掛けるのが自由であるように、副業を行っても何ら問題がないだろうというわけです。
また、労働基準法などの労働関連法規にも、特に副業に関する規定はありません。個人が同時に複数の企業と雇用契約を結ぶことや、会社員として働きながら個人事業主としてビジネスをすることに対する規制は、本来は存在しないということです。
ただし公務員の場合は、国家公務員法の103条と104条により副業が禁止されています。もし公務員の方が副業をしたい場合は、上司の許可を得るなどの特別なアクションが必要になります。 >>429
だよなそのくせどいつもこいつも使えねと思ってるから滑稽だぜw 管理する側の人間が、ド素人の集まりだから、いつもトンチンカンな事しか言えない。
だから、永久に意見が噛み合わない 余分を作っては駄目だと、余分な人達が言っている
そんな会社 この会社の営業って1日籠って何してるの??何で外に出ない?? この会社の営業って1日籠って何してるの??何で外に出ない?? コロナで外に行けないらしいよ。
来ているだけでお金が貰える
良い会社です 喫煙の心配するより切削粉塵の心配する方が先だと思うけどな
特にカーボン入りなんか削ったら鼻の穴どころか肺の奥まで真っ黒だぜ それは言えてる
マスクもくれないのに、どうすればいいのかね? 生産工程に支障がない範囲で休めって言われても、事実上休むなってことじゃん
バカなの? 残業制限する割には仕事ドンドコドンドコ取っているけど
バカなの? 今月の売り上げ3千万だって
これはもうダメかも分からんね 仕事中寝ていても高い給料貰えるんだから、まだまだ余力があるんだよ。
大実最高! 管理職はお前ら馬鹿共の面倒を見るのにお疲れなんだよ草 管理職も馬鹿ばかりだけどな
お互い馬鹿だから疲れるよなww レベルが高い経営者の元には、レベルが高い管理職、レベルが高い従業員が集まるものなんです。
これ以上言わなくてもわかりますよね? それより2階の外廊下のタバコ吸いなんとかしてくれよ
通り抜けると場末のバーのおばちゃんが睨み返してくるし
臭くてかなわん 受動喫煙になっちゃうよね
ちゃんと対策しますって言ってから、早一年か
何をするにもルーズだ 恫喝するしか能の無い自称管理職の悪口はそこまでだw うちはパワハラ禁止ですよ
恫喝するとはとんでもないですねぇ 慢性的に仕事受けすぎてパンクしてるのに赤字ってどゆこと?? 去年は退職者が多かったと聞きますし、その方たちの退職金の支払いが負担だったのだと思います。草 退職金は大した額じゃないので、関係ないです。
儲かっていないフリをしているだけだと思います。
従業員のモチベーションがなくなるので、そういう下手な演技はやめたほうが良いと思います 草 >>460
一般的には中小企業でも25年勤めれば1000万以上は貰えるよね?
うちはいくらだと思うの?
一年一万円ブラスアルファって噂もあるくらいだよ
本当かどうか知らないが、そういうの公表しないところがまた不信感に繋がるんだよ 草 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています