田中貴金属グループ[コツコツ2g目]
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
1名無しさん@お腹いっぱい。
2012/01/20(金) 22:13:19.00ID:VT0tn+/O コツコツ積立てる田中貴金属です、地道に仲良くやりましょう。
2012/01/21(土) 00:35:43.27ID:jcdeAL9U
2ゲットだったら、TSP廃止。
2012/01/22(日) 22:23:37.07ID:e7F0NlfU
3なら交休廃止&有休取り放題
2012/01/22(日) 23:19:31.32ID:k6N7F3iZ
4なら袖ヶ浦工場撤退
2012/01/23(月) 01:37:38.61ID:oU8ToEOW
スレ立て乙
トコトン頑張ろう
彼の地から応援してるよ
トコトン頑張ろう
彼の地から応援してるよ
2012/02/06(月) 22:08:56.73ID:1k95AOM4
保守
7名無しさん@お腹いっぱい。
2012/02/14(火) 23:15:12.83ID:Kiyrz8db 7なら確変大当たり
2012/02/15(水) 21:40:17.09ID:e1GC8vpg
8なら有給取り放題
9名無しさん@お腹いっぱい。
2012/02/20(月) 15:28:45.70ID:YglXyQgO 9なら毎日提示退勤
10名無しさん@お腹いっぱい。
2012/02/20(月) 22:41:16.83ID:X3qRu9Xv 10なら経営はレッドゾーン
2012/02/20(月) 22:48:16.22ID:wzgUXwNk
11なら誰でも家賃補助毎月5万円
12名無しさん@お腹いっぱい。
2012/02/22(水) 00:18:11.88ID:a+XMRMns 品位900、925、999の銀コインってリサイクルで買ってくれるわけ?
なんか買い取り相場が結構いい感じなんすけど。あの価格なら2〜3s分売りたい。
なんか買い取り相場が結構いい感じなんすけど。あの価格なら2〜3s分売りたい。
2012/02/25(土) 09:28:10.49ID:DU+XBnAV
13なら、パナソニックを見習って
本社移転…みなとみらいがエエな(笑)
本社移転…みなとみらいがエエな(笑)
14名無しさん@お腹いっぱい。
2012/02/29(水) 12:40:14.23ID:qhEBKLHc 厚生年金基金 大丈夫?
2012/03/01(木) 22:43:50.12ID:OOdHO73Z
15なら全事業所黒字化
16名無しさん@お腹いっぱい。
2012/03/04(日) 22:31:49.81ID:tZgFvxuR ↑いくら15でもそれは無理
2012/03/08(木) 23:12:09.13ID:K2Fpnxex
16なら青春時代が戻って来る
18名無しさん@お腹いっぱい。
2012/03/10(土) 08:53:41.67ID:nQ2gr7rX >>17
お前…
お前…
2012/03/19(月) 00:02:52.06ID:E3Lb+2Eg
19なら食堂無料
20名無しさん@お腹いっぱい。
2012/03/24(土) 09:27:15.23ID:I1MaYqOQ 20ならフェニックスも死亡
2012/03/27(火) 20:13:51.30ID:gkRCPCcn
21ならフェニックス5がフェニックス60になる
22名無しさん@お腹いっぱい。
2012/03/28(水) 00:20:06.70ID:V3umoYrU フェニックス60になった時点で、会社更生法受けたほうがいいね
2012/03/29(木) 04:14:18.88ID:SgloAqbu
23なら本社が茅場町に戻る
2012/04/03(火) 19:12:43.80ID:D9irxxzV
24ならシーズン5はじまる
25名無しさん@お腹いっぱい。
2012/04/03(火) 23:17:30.97ID:MQCXy0fo 湘南工場って忙しいの?
2012/04/04(水) 22:59:15.19ID:j2YAaoqz
自分の所は目が回る忙しさだな>平2
鶴岡工場は存続決まったの?
鶴岡工場は存続決まったの?
27名無しさん@お腹いっぱい。
2012/04/08(日) 09:32:53.88ID:U6Z+XgwV 27ならボ茄子6カ月
28名無しさん@お腹いっぱい。
2012/04/10(火) 22:01:43.54ID:02LgFyP62012/04/12(木) 01:29:34.97ID:j3U/74EM
>>28
まぁ 頑張れ
気が付いたら大陸行きとか無い事を祈ってるYO
まぁ 頑張れ
気が付いたら大陸行きとか無い事を祈ってるYO
2012/04/12(木) 21:09:22.06ID:Aytk+YuN
ここから内定もらえました。院卒の開発になると思います。給料ってどうなんでしょうか。
40歳くらいでいくらくらいもらえるのでしょうか?学校説明会にいらした人事の方は
「うちは給料は良いよ〜」とは仰っていましたがどこにも情報が無いので・・・
先輩達教えてください><
40歳くらいでいくらくらいもらえるのでしょうか?学校説明会にいらした人事の方は
「うちは給料は良いよ〜」とは仰っていましたがどこにも情報が無いので・・・
先輩達教えてください><
31名無しさん@お腹いっぱい。
2012/04/12(木) 22:50:16.50ID:/CUcFOuQ >>30
2000円/月
2000円/月
2012/04/13(金) 01:09:12.29ID:4yO6S9wB
2012/04/13(金) 03:16:03.27ID:y7bd74GQ
2012/04/13(金) 23:51:28.56ID:yk94UKcT
>>30
童貞野郎は300万で十分だろ。
童貞野郎は300万で十分だろ。
3530
2012/04/14(土) 02:00:06.67ID:/DDtxhNL 残念ながら童貞ではないでうす〜。得意な性技はくん○ですお。
2012/04/14(土) 02:14:02.75ID:/DDtxhNL
>>33
中の上と良く聞きますが、具体的な数字は教えていただけないですか?
中の上と良く聞きますが、具体的な数字は教えていただけないですか?
37名無しさん@お腹いっぱい。
2012/04/14(土) 23:08:56.17ID:ZhMl8z8j2012/04/15(日) 14:15:35.28ID:/UJUyGfL
>>38
なんだ好きな体位はバックか。じゃあ俺がトコトンコツコツガンガン掘ってやるよ。ウホ。
なんだ好きな体位はバックか。じゃあ俺がトコトンコツコツガンガン掘ってやるよ。ウホ。
2012/04/15(日) 22:32:41.54ID:uRP+3efh
いやそういうのどうでもいいんで。
というかこういう受け答えしかできないのは高卒ですか?
ならあなたに聞いても無駄ですね。
というかこういう受け答えしかできないのは高卒ですか?
ならあなたに聞いても無駄ですね。
2012/04/15(日) 23:25:32.60ID:KB6rFP4U
あーーーーー
家族さえいなかったらホントやめたい
家族さえいなかったらホントやめたい
2012/04/16(月) 00:29:05.90ID:M2XJ9wdB
2012/04/16(月) 01:07:48.10ID:iTjjDjys
romってればここの社員に高卒多いことなんて分かってるよwwww役職高い人にもね。
私ネット弁慶なんでどうでもいいことですけどねwwwwww
私ネット弁慶なんでどうでもいいことですけどねwwwwww
44名無しさん@お腹いっぱい。
2012/04/17(火) 17:38:01.76ID:2/700hj+ お前ら楽しそうでいいな!
45名無しさん@お腹いっぱい。
2012/04/17(火) 18:33:01.90ID:Gl9un09b だから 厚生年金基金大丈夫なのか?
2012/04/18(水) 00:39:19.07ID:usQ7QyLB
ここに入社するの結構ハードル高いって聞いたんだけど
高卒でも入れるの?それとも技術職のみ?
高卒でも入れるの?それとも技術職のみ?
2012/04/18(水) 05:39:59.52ID:VxVofQJK
逆に技術職でお頭の悪い高卒雇ってどうするんだよ。
高卒上がりの工場長とかが多いって話だろ。
高卒上がりの工場長とかが多いって話だろ。
2012/04/19(木) 19:13:39.01ID:LdQ8TPoP
じゃあ今は採用してないんですか?
2012/04/19(木) 21:46:24.01ID:WJsduUEt
2012/04/20(金) 02:13:25.11ID:ibXSiFh3
2012/04/21(土) 04:38:45.46ID:nA1q0g/b
>>50
ここは現場でも総合職
ここは現場でも総合職
2012/04/21(土) 05:31:19.55ID:pJXAep6o
え
53名無しさん@お腹いっぱい。
2012/04/21(土) 22:43:21.23ID:La7Jx73K 高卒で現場じゃないやつたくさんいるけどな
2012/04/22(日) 21:31:26.35ID:wqMQmGSJ
>>30
現在間接部署所属の個人的感想
俺の今居る部署だけかもしらんが
間接はストレスマッハ
当然海外の工場とかにも飛ばされる
給料はまぁ普通よりちょっと良いだろうが
その対価として耐えろ
あと当然だが、技術とか生技は金食い虫と言われる
生技は業者の見積もり金額丸呑みするから性質が悪い・・・
とか陰で言われてたり、しなかったり
つーか夏の茄子ェ・・・
現在間接部署所属の個人的感想
俺の今居る部署だけかもしらんが
間接はストレスマッハ
当然海外の工場とかにも飛ばされる
給料はまぁ普通よりちょっと良いだろうが
その対価として耐えろ
あと当然だが、技術とか生技は金食い虫と言われる
生技は業者の見積もり金額丸呑みするから性質が悪い・・・
とか陰で言われてたり、しなかったり
つーか夏の茄子ェ・・・
2012/04/23(月) 00:48:42.59ID:iZ5V1hTU
>>54
情報ありがとうございます。ワークライフバランスはどうですか?
建設業界も受けているのですが、そこは激務なので。
給料の具体的な金額を書き込むのは難しいと思うので、家族何人程度なら養えますかね
情報ありがとうございます。ワークライフバランスはどうですか?
建設業界も受けているのですが、そこは激務なので。
給料の具体的な金額を書き込むのは難しいと思うので、家族何人程度なら養えますかね
2012/04/25(水) 00:29:58.88ID:4nnQGm2T
2012/04/26(木) 00:54:33.01ID:tCnLu3QQ
>>55
チーズ3人前なら食べれます
チーズ3人前なら食べれます
2012/04/26(木) 12:46:44.35ID:xw5Ce0aU
おまえら
書き込む情報は吟味しろよい
処分されっぞ
書き込む情報は吟味しろよい
処分されっぞ
2012/04/26(木) 22:05:07.62ID:VlkHDczn
ブッシュにスネーク
これね!
これね!
60名無しさん@お腹いっぱい。
2012/04/28(土) 12:33:18.76ID:y6kyw4kC なんで特定しましたm9(`・ω・´)
2012/05/01(火) 01:52:14.40ID:5rW6vU3C
みんな何連休?
2012/05/01(火) 21:14:16.19ID:MsGxtBDJ
なし
63名無しさん@お腹いっぱい。
2012/05/02(水) 22:35:26.19ID:f2iY0WWX 部署移動したい…
2012/05/03(木) 22:45:41.30ID:wVpL13fG
仕事にほんとやりがいがない
65名無しさん@お腹いっぱい。
2012/05/03(木) 23:34:52.08ID:7uU5TDlm 無茶が多い
適材適所とか考えてないよね
適材適所とか考えてないよね
2012/05/06(日) 00:54:23.66ID:sOD5+R6B
血反吐吐くまで努力しろ
血便出るまで仕事しろ
自分の部下に同じ思いをさせるな
文句を言うのはそれからだ
血便出るまで仕事しろ
自分の部下に同じ思いをさせるな
文句を言うのはそれからだ
2012/05/06(日) 02:15:48.00ID:l+exdg6k
TKG総選挙やるか。一番かわいいと思う子教えてくれ。
2012/05/06(日) 10:12:14.13ID:c6GnwahK
眼鏡が似合うあの子
2012/05/06(日) 13:53:43.73ID:kKk5MbLE
自分の部下に同じ思いをさせるのが
この会社のモットーです
この会社のモットーです
70名無しさん@お腹いっぱい。
2012/05/07(月) 00:39:10.25ID:87VgkRA1 ここって、てきとうに文句吐いてくとこじゃないの?
2012/05/09(水) 22:25:57.74ID:3PEobFrj
72名無しさん@お腹いっぱい。
2012/05/11(金) 12:32:42.45ID:yO6im2o3 技術と現場って、同年齢同勤続年数の場合どのくらい差があるの?
どっちも役職無しで
どっちも役職無しで
2012/05/12(土) 18:51:55.22ID:ngIVT278
2012/05/17(木) 21:26:46.71ID:hQqtohwV
>>1スレ立てんなら前スレくらい入れろks
2012/05/17(木) 21:33:06.41ID:hQqtohwV
76名無しさん@お腹いっぱい。
2012/05/20(日) 19:14:19.28ID:efOYsqVC フットサル行った人いる?
2012/05/22(火) 22:16:08.83ID:mwQ2aqRX
78名無しさん@お腹いっぱい。
2012/05/23(水) 02:11:42.61ID:Elductm7 準社員から正社員になれますか?
79名無しさん@お腹いっぱい。
2012/05/23(水) 06:37:32.37ID:7XWaPAup 無理です♪
80名無しさん@お腹いっぱい。
2012/05/23(水) 23:47:04.40ID:EECSlWZW81名無しさん@お腹いっぱい。
2012/05/24(木) 10:24:44.29ID:RqpZvZ+582名無しさん@お腹いっぱい。
2012/05/26(土) 07:19:53.27ID:n5Koa3fI 休日出勤ご苦労様です
2012/05/29(火) 00:07:12.23ID:V7V1aGd/
お隣のルネサスが・・・
飯どうなるんだろうな?
飯どうなるんだろうな?
2012/06/07(木) 21:33:36.41ID:h+hYqYnN
そういえば今年のTKG総選挙はどうなったんですか?
2012/06/08(金) 21:37:28.11ID:jNMD5iQd
よかったなおまえら!
ボーナス来たじゃないか!
ボーナス来たじゃないか!
2012/06/10(日) 23:33:38.09ID:Xp3+XKv/
>>85
間接部門の評価が気に入らない
間接部門の評価が気に入らない
87名無しさん@お腹いっぱい。
2012/06/12(火) 19:12:51.44ID:4QedPebt >>86
高くて?低くて?
高くて?低くて?
88名無しさん@お腹いっぱい。
2012/06/13(水) 23:39:46.91ID:mH4VlgG6 電気炉熱いです
89名無しさん@お腹いっぱい。
2012/06/14(木) 23:17:45.23ID:EQVP7Bft 標語がいっぱい。この間も本社部門で発表されたね。
やりきれないねぇ。赤帯ならやめちゃえばいいのに・・・
やりきれないねぇ。赤帯ならやめちゃえばいいのに・・・
2012/06/16(土) 04:56:59.55ID:odcdvteP
肝心の事故が減らないとな
出来るんなら公共交通に切り替えるか? 厳しい所 多そうだけど
出来るんなら公共交通に切り替えるか? 厳しい所 多そうだけど
91名無しさん@お腹いっぱい。
2012/06/16(土) 22:03:09.13ID:TCAd59aE どら焼きおいしいです
92名無しさん@お腹いっぱい。
2012/06/16(土) 22:29:38.08ID:jBMJZ70w 全体的に金と人と時間の使い方を間違えてる
2012/06/18(月) 23:08:43.44ID:NsQ9aFk7
CM キントン&プラトンのクオリティが上がってるのな
トコトンは何時出るんだろうか?
トコトンは何時出るんだろうか?
2012/06/19(火) 18:17:04.13ID:lyahtMzt
キントンプラトントコトンをピラミット型に積んで組体操してるCMが流れそう
95名無しさん@お腹いっぱい。
2012/06/19(火) 22:15:28.85ID:fHQIDEeB へんなとこに金使いすぎじゃない?
2012/06/23(土) 02:17:21.21ID:b8H0bsSm
OKIのHPで発表してるねぇ
2012/06/23(土) 21:16:58.19ID:XjdLb1Uh
>>96
木曜に普通に新聞発表してるし
木曜に普通に新聞発表してるし
2012/06/24(日) 01:49:26.84ID:kWZc801A
金相場はもっとあがる?
99名無しさん@お腹いっぱい。
2012/06/28(木) 17:32:25.24ID:/PSVMMYe 提携先のジュエリーツツミは金の買取やってるかね?
100名無しさん@お腹いっぱい。
2012/06/29(金) 20:45:47.30ID:qFZl0kis g&pプランナー入れない。
糞…
糞…
2012/06/30(土) 20:18:55.67ID:JqS0ktQf
102名無しさん@お腹いっぱい。
2012/07/12(木) 23:50:10.09ID:1qVzhddt 保守
2012/07/13(金) 00:28:46.98ID:AeoTaYQe
お盆前後の土曜日を潰して連休を長くするのやめてー
2012/07/18(水) 21:04:20.37ID:QL4OpHb/
どーせ出勤だからどうでもいい
105名無しさん@お腹いっぱい。
2012/07/19(木) 22:54:25.37ID:6seAkNk0 イキナリだが、
E-チャレなんかに力入れるより、
モラルの向上に力を入れた方がいいと思う。
E-チャレなんかに力入れるより、
モラルの向上に力を入れた方がいいと思う。
106名無しさん@お腹いっぱい。
2012/07/20(金) 21:09:28.25ID:SFFNyqWC NGB やりたい
2012/07/22(日) 18:31:21.82ID:I8CszGTB
2012/07/24(火) 21:19:39.95ID:OX2qmWA8
盆休み長くするならもっと早くに言って欲しい
どこにも行けないじゃないか
どこにも行けないじゃないか
2012/07/24(火) 21:45:24.06ID:o+BIjHas
どうせ長期連休なら
七月連休が良かったな…
ハイシーズンより人少ないし安いし
七月連休が良かったな…
ハイシーズンより人少ないし安いし
110名無しさん@お腹いっぱい。
2012/07/25(水) 07:59:56.08ID:9Trc+JrO 純金積み立て、受け取りは100歳超? トラブル相次ぐ
資産運用で人気の「純金積み立て」をかたった金取引をめぐり、トラブルが相次いでいる。
20年以上にわたり毎月一定額を支払った末、ようやく金を受け取れる仕組み。
主に高齢者を対象にしており、100歳超まで現物を受け取れない人も。
国民生活センターは注意を呼びかけている。
資産運用で人気の「純金積み立て」をかたった金取引をめぐり、トラブルが相次いでいる。
20年以上にわたり毎月一定額を支払った末、ようやく金を受け取れる仕組み。
主に高齢者を対象にしており、100歳超まで現物を受け取れない人も。
国民生活センターは注意を呼びかけている。
2012/07/29(日) 13:36:56.40ID:x2EX6ILv
田中、徳力、石福の関係について教えて下さい。
扱ってる製品もどこも似通ってるんですが、徳力、石福は田中のおこぼれを貰ってる形ですか?それともライバル関係ですか?またこの業界自体の将来性はどうですか?
内定頂いたのですが、情報が少ない業界ゆえ先行きが心配です。
扱ってる製品もどこも似通ってるんですが、徳力、石福は田中のおこぼれを貰ってる形ですか?それともライバル関係ですか?またこの業界自体の将来性はどうですか?
内定頂いたのですが、情報が少ない業界ゆえ先行きが心配です。
2012/07/30(月) 20:10:01.12ID:+cQMUN3v
なんだかんだ、世界のTANAKA。
将来性もあるよ、特殊な業界だしね。
でも、この景況で競合にコストで負ける。
体質メチャ古いから、カラ破って
このコスト問題をどう乗り切るかで
将来性も決まってくるってのが正しいね。
これからは君たちみたいなフレッシュ君が
古い体質変えてって欲しい。
入社10年越の先輩の意見は古いと思え。
一緒にガンバりましょう。待ってます。
…入社10年未満の先輩より。
将来性もあるよ、特殊な業界だしね。
でも、この景況で競合にコストで負ける。
体質メチャ古いから、カラ破って
このコスト問題をどう乗り切るかで
将来性も決まってくるってのが正しいね。
これからは君たちみたいなフレッシュ君が
古い体質変えてって欲しい。
入社10年越の先輩の意見は古いと思え。
一緒にガンバりましょう。待ってます。
…入社10年未満の先輩より。
2012/07/31(火) 01:10:38.07ID:l0r02WHT
114名無しさん@お腹いっぱい。
2012/07/31(火) 22:19:27.00ID:ndl5quy2 やっぱ、時代はルんルんでしょ
115名無しさん@お腹いっぱい。
2012/08/02(木) 22:49:55.62ID:DrDQPNZV 体質がメチャクチャ古いのは同感。
事業所によるのかもしれないが上の連中は自己保身を
第一に考える人が多い。
ゆえに、この人についていきたい!!と思わせる魅力的な上司がいない。
事業所によるのかもしれないが上の連中は自己保身を
第一に考える人が多い。
ゆえに、この人についていきたい!!と思わせる魅力的な上司がいない。
116名無しさん@お腹いっぱい。
2012/08/02(木) 23:40:44.99ID:bIa6I9iS >>115
お前も将来そうなるから
お前も将来そうなるから
117あぼーん
NGNGあぼーん
118名無しさん@お腹いっぱい。
2012/08/06(月) 22:58:36.60ID:1uYGXWf9119名無しさん@お腹いっぱい。
2012/08/12(日) 00:29:14.69ID:0iVacYg7 この人についていきたい!って思える上司を自分で体現してみな
無理だから
自分でやってから言えよ
一人で戦う覚悟も力もない奴に限ってカスばっか言う
例え出来たとして、そういう人間はこの会社だけじゃなく
日本的に受け入れられないんだよ
でもそれができるやつは一人でも折れずに突き進んでるから
無理だから
自分でやってから言えよ
一人で戦う覚悟も力もない奴に限ってカスばっか言う
例え出来たとして、そういう人間はこの会社だけじゃなく
日本的に受け入れられないんだよ
でもそれができるやつは一人でも折れずに突き進んでるから
120名無しさん@お腹いっぱい。
2012/08/12(日) 08:15:10.19ID:Ig66sL3w だいたい終わってるけど、潰れないように頑張ってます。
みんな、積立コツコツしようぜ!
みんな、積立コツコツしようぜ!
121名無しさん@お腹いっぱい。
2012/08/14(火) 22:35:31.59ID:7ImjrE9t 経営陣と人事関連が本当に馬鹿
はやくO本社長にはやめてもらいたい
若手の待遇をもっと改善してもらいたい
でもその為には馬鹿な人にはやめてもらいたい
なんともむずかしい
はやくO本社長にはやめてもらいたい
若手の待遇をもっと改善してもらいたい
でもその為には馬鹿な人にはやめてもらいたい
なんともむずかしい
122名無しさん@お腹いっぱい。
2012/08/15(水) 07:47:16.84ID:sjhj6x0+ 厚生年金基金だけは 潰さないで下さい。m(_ _)m
123名無しさん@お腹いっぱい。
2012/08/15(水) 09:32:49.74ID:l5JLUjdF 経営陣の無策っぷりが半端ない
2012/08/15(水) 13:26:07.86ID:BaIXHDrh
オンボロの寮だけ用意して住宅補助出さないとかひどい会社だわ
125名無しさん@お腹いっぱい。
2012/08/16(木) 00:10:49.58ID:1z3TcbSR まあ近いうちにレッドゾーンはおろかデッドゾーン時代が来るで
126名無しさん@お腹いっぱい。
2012/08/16(木) 20:37:24.83ID:MtrUsuyt ここの会社の強みがいまいちよくわからない。
127名無しさん@お腹いっぱい。
2012/08/16(木) 22:50:39.26ID:1z3TcbSR C○Rって何のための部署なん?
いらねんじゃね?
いらねんじゃね?
2012/08/18(土) 04:29:45.27ID:xPI7dFzI
>>127
その位の認識で居てくれるように働いてるんやで
その位の認識で居てくれるように働いてるんやで
129名無しさん@お腹いっぱい。
2012/08/24(金) 20:57:58.13ID:PX0Mj4WV 経営陣バッシング凄いな
2012/08/26(日) 16:44:33.00ID:2OgP+P+c
>>129
ものづくり大学なんて作っちゃう経営陣だからきたないね
ものづくり大学なんて作っちゃう経営陣だからきたないね
2012/08/26(日) 22:06:56.38ID:6FGV2w+y
何かやばくなると積立商品のパンフを
ばら撒いてこいとグループ全社に対して
言う経営陣がすごいとは思えない
多分ゆで蛙なんだろうな
ばら撒いてこいとグループ全社に対して
言う経営陣がすごいとは思えない
多分ゆで蛙なんだろうな
132名無しさん@お腹いっぱい。
2012/08/27(月) 01:38:07.47ID:J5t+/Rxh すでに茹で上がってるから安心して
133名無しさん@お腹いっぱい。
2012/09/01(土) 23:40:16.09ID:4GrXuxNv ┌─ /_/_/_/_/_/_/_/_/_∧
┏━┓/_/_/_( ̄π ̄)./_/_/_/┬ヽ
|=ル=|_/_/_/_/_/_/_/_/_/┬┬'ヽ
|= ん =|_/_/_/_/_/_/_/_/┬┬┬┬ヽ
|= る =|‖.八 ∬ ∬ , || ̄ ̄ ̄ ̄|| 忍び込んだのがばれたら
|=ん=|.‖|男| _∬___∬_ || || タイーホされるんよ
┗━┛‖|盛|/ / / / ヽ||, ||
┌―――――――――――┬―┬───┐ ∧,,∧
└――――───――――┴―┘ │ ( ´・ω・) 逃げるんよ
γ´`ヽ;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;γ´`ヽ[=======○===○
l (,) ||;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;l (,) | / 人 ヽノ
ヾ_ノノ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ヾ_ノノ ̄ ̄ ̄ ̄ し'(__)
┏━┓/_/_/_( ̄π ̄)./_/_/_/┬ヽ
|=ル=|_/_/_/_/_/_/_/_/_/┬┬'ヽ
|= ん =|_/_/_/_/_/_/_/_/┬┬┬┬ヽ
|= る =|‖.八 ∬ ∬ , || ̄ ̄ ̄ ̄|| 忍び込んだのがばれたら
|=ん=|.‖|男| _∬___∬_ || || タイーホされるんよ
┗━┛‖|盛|/ / / / ヽ||, ||
┌―――――――――――┬―┬───┐ ∧,,∧
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ヾ_ノノ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ヾ_ノノ ̄ ̄ ̄ ̄ し'(__)
134名無しさん@お腹いっぱい。
2012/09/05(水) 22:17:30.30ID:IUFdsTKR _ ―- ‐- 、
(r/ -─二:.:.:ヽ 終わったな
7''´ ̄ヽ-─<:.:.', __
. 〈t< く=r‐、\:く _ ...-::‐::¬::::: ̄:::::::::::::::::::::::::::::::
∠j ` / ,j={_/ヽヽr' >:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
. っ Y _/ ヽ了 /:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
. し イ --─¬ /::::::/:/|:::/::∧:::∧:::::::::::::::::::::::::::::::::::
f: :_: : :_:_:_└ 、 |/f|/|/ .|/ |/ ∨ ヽ|\:::::::::::::::::::::::::
/-ー/: : : : : : :\ { ヘ::::::::::::::::::::: あぁ
/7: : : :r: : : : : : : : : } ', .j / } .}::::::::::::::::::::
/: : : : : :.|: :j: : : :\: : j } /_ ミ ヘ::::::::::::::::::
/: : : : : : : j: ヘ、: : : : \| /く<l´::<ニ二 ̄`> ミ:::::::::/
./: : : : : : : \::::ヘ: : : : : : :ヽ {::ア{:::::::}厂¨,`_______j:::::://
{: : : : : : : : : : ヘ:::ヘ: : : : : : :', V ヘ::::ノ` ̄  ̄ ̄ ̄ ̄ .{::::|ヽ
',: : : : : : : : : : : :\ヘ: : : : : :ヘ. / ヘ¨ //:}::::|/
',: : : : : : : :::::::::::::::::::〉: :_:_.r--―く >ヽ / _ノ::::{ _/
'; : : : :.::::::::::::::::::::::r</ :.:.. `ー¬\__ /::::/
〈: : : : :ー---‐‐r―'´ :.:.:. ヘ: . ヽ . . }ー、 ./::::<
〈: : : : : : : : : : 〈r-‐、:.:.:.:ヘ.:.:.:.:. ', : : ',: . .|: : 〉 /:::::::/
(r/ -─二:.:.:ヽ 終わったな
7''´ ̄ヽ-─<:.:.', __
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. っ Y _/ ヽ了 /:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
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f: :_: : :_:_:_└ 、 |/f|/|/ .|/ |/ ∨ ヽ|\:::::::::::::::::::::::::
/-ー/: : : : : : :\ { ヘ::::::::::::::::::::: あぁ
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/: : : : : :.|: :j: : : :\: : j } /_ ミ ヘ::::::::::::::::::
/: : : : : : : j: ヘ、: : : : \| /く<l´::<ニ二 ̄`> ミ:::::::::/
./: : : : : : : \::::ヘ: : : : : : :ヽ {::ア{:::::::}厂¨,`_______j:::::://
{: : : : : : : : : : ヘ:::ヘ: : : : : : :', V ヘ::::ノ` ̄  ̄ ̄ ̄ ̄ .{::::|ヽ
',: : : : : : : : : : : :\ヘ: : : : : :ヘ. / ヘ¨ //:}::::|/
',: : : : : : : :::::::::::::::::::〉: :_:_.r--―く >ヽ / _ノ::::{ _/
'; : : : :.::::::::::::::::::::::r</ :.:.. `ー¬\__ /::::/
〈: : : : :ー---‐‐r―'´ :.:.:. ヘ: . ヽ . . }ー、 ./::::<
〈: : : : : : : : : : 〈r-‐、:.:.:.:ヘ.:.:.:.:. ', : : ',: . .|: : 〉 /:::::::/
135名無しさん@お腹いっぱい。
2012/09/06(木) 00:04:29.02ID:zpKghmhV お前ら無駄使いすんなよ
136名無しさん@お腹いっぱい。
2012/09/08(土) 22:01:58.72ID:y6NwhMtc フルヤの社外?取締役交代してたんだね
理由なんだろ?
理由なんだろ?
137名無しさん@お腹いっぱい。
2012/09/12(水) 22:08:56.78ID:3Au1r8RN , -‐;z..__ _丿
/ ゙̄ヽ′ ニ‐- 、\ \ ところがどっこい
Z´// ,ヘ.∧ ヽ \ヽ ゝ ヽ ‥‥‥‥
/, / ,リ vヘ lヽ\ヽヽ.| ノ 夢じゃありません
/イル_-、ij~ ハにヽ,,\`| < ‥‥‥‥!
. N⌒ヽヽ // ̄リ:| l l | `)
ト、_e.〉u ' e_ ノノ |.l l | ∠. 現実です
|、< 、 ij _,¨、イ||ト、| ヽ ‥‥‥!
. |ドエエエ「-┴''´|.|L八 ノ -、 これが現実‥!
l.ヒ_ー-r-ー'スソ | l トゝ、.__ | ,. - 、
_,,. -‐ ''"トヽエエエエ!ゝ'´.イ i l;;;;:::::::::::`::ー/
ハ:::::::::::::::::::::| l\ー一_v~'´ j ,1;;;;;;:::::::::::::::::::
. /:::;l::::::::::::::::::::;W1;;;下、 /lル' !;;;;;;;;;::::::::::::::::
/:::::;;;l:::::::::::::::::;;;;;;;;;;;;;;;|: :X: : : : : |;;;;;;;;;;;;;;::::::::::::
/:::::;;;;;;|:::::::::::::::;;;;;;;;;;;;;;;;|/: : >、: : :|;;;;;;;;;;;;;;;:::::::::::
/ ゙̄ヽ′ ニ‐- 、\ \ ところがどっこい
Z´// ,ヘ.∧ ヽ \ヽ ゝ ヽ ‥‥‥‥
/, / ,リ vヘ lヽ\ヽヽ.| ノ 夢じゃありません
/イル_-、ij~ ハにヽ,,\`| < ‥‥‥‥!
. N⌒ヽヽ // ̄リ:| l l | `)
ト、_e.〉u ' e_ ノノ |.l l | ∠. 現実です
|、< 、 ij _,¨、イ||ト、| ヽ ‥‥‥!
. |ドエエエ「-┴''´|.|L八 ノ -、 これが現実‥!
l.ヒ_ー-r-ー'スソ | l トゝ、.__ | ,. - 、
_,,. -‐ ''"トヽエエエエ!ゝ'´.イ i l;;;;:::::::::::`::ー/
ハ:::::::::::::::::::::| l\ー一_v~'´ j ,1;;;;;;:::::::::::::::::::
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138あぼーん
NGNGあぼーん
2012/09/12(水) 22:26:25.87ID:YZIfFzG3
レッドゾーンとかどしゃぶりとか言うなら
その状況に持って行った役員の報酬全カット
eチャレとか報奨金がでるもの、ジャンプアップセミナーとか
取合えず金が掛かる物は全部止めてしまえよ
と思う平社員です
あとこの会社は問題の先送り大好きすぎ
その状況に持って行った役員の報酬全カット
eチャレとか報奨金がでるもの、ジャンプアップセミナーとか
取合えず金が掛かる物は全部止めてしまえよ
と思う平社員です
あとこの会社は問題の先送り大好きすぎ
140名無しさん@お腹いっぱい。
2012/09/13(木) 01:55:02.51ID:VhGcyN76 役員が変わらなきゃ会社変わんないよ
2012/09/13(木) 06:27:29.35ID:lPGlbReX
原価半減って
人切らない大家族主義で達成できると
思ってるんかな?
要らない奴切れよ、固定費削れよ固定費。
人切らない大家族主義で達成できると
思ってるんかな?
要らない奴切れよ、固定費削れよ固定費。
142名無しさん@お腹いっぱい。
2012/09/14(金) 00:26:01.50ID:MvhOMOiI サークルなんて金喰うだけなんだから援助金廃止しろ
自分達がやりたいんだから金は自己負担があたりまえだろ
こんな事続けてて金がないとかアホ
無駄が大杉
自分達がやりたいんだから金は自己負担があたりまえだろ
こんな事続けてて金がないとかアホ
無駄が大杉
2012/09/14(金) 18:36:01.59ID:BBN3a8ol
ものづくり大学で得た知識を活用してる新入社員を見たことがない、あれ無駄だろ
144名無しさん@お腹いっぱい。
2012/09/14(金) 23:38:42.48ID:L5XQYtHq もの造りの講師自体、終了したメンバーだから。。。
鎌倉めぐりで、大仏にでも願ってるのかな〜?
鎌倉めぐりで、大仏にでも願ってるのかな〜?
145名無しさん@お腹いっぱい。
2012/09/14(金) 23:50:18.35ID:L5XQYtHq 140>>
何をしても責任取らなくて済む役員。
意見を言って、干される役員。。。
ゆでガエルは誰かな???
何をしても責任取らなくて済む役員。
意見を言って、干される役員。。。
ゆでガエルは誰かな???
146名無しさん@お腹いっぱい。
2012/09/16(日) 01:37:49.90ID:DpW8fvsX 原価半減なんて体制を根本から変えなきゃできなくね?
2012/09/23(日) 11:13:50.48ID:fKdaRDgg
生産革新部(笑)
2012/09/23(日) 21:52:17.99ID:n23yCajt
最近経営層は何がやりたいのか
どうゆう方向に会社を持っていくのか・・・
シャープも人事じゃないな・・・
どうゆう方向に会社を持っていくのか・・・
シャープも人事じゃないな・・・
149名無しさん@お腹いっぱい。
2012/09/23(日) 22:01:45.24ID:LurNguIb 平の下っ端なら意見しても干されようがないよね
150名無しさん@お腹いっぱい。
2012/09/26(水) 23:00:27.25ID:7eMrujVd 横串部隊が頑張らないとお仕事なくなっちゃうぜ
大家族主義もいつまでもつのかな
大家族主義もいつまでもつのかな
2012/09/27(木) 00:34:32.33ID:T7ja7sKf
創価死ね
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152名無しさん@お腹いっぱい。
2012/09/27(木) 20:04:10.36ID:23GcNm6n >>151
さては平塚だな
さては平塚だな
2012/09/27(木) 21:31:51.02ID:NIjFwc9i
上層部に創価ってんのが居るかと思うと、
真ん前にできたのが薄気味悪いな…
真ん前にできたのが薄気味悪いな…
2012/09/28(金) 01:53:05.18ID:1Nbsp3s3
平塚工場の屋上からは創価学会平塚文化会館が一望できます
2012/09/29(土) 17:39:30.57ID:5ZuAfggE
創価タヒね
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2012/09/30(日) 00:21:03.37ID:hUGMVuYh
OTC...
2012/09/30(日) 05:11:20.11ID:cJB57dRq
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2012/09/30(日) 17:57:36.71ID:7DVJmhGC
次は何工場が無くなるん?
159名無しさん@お腹いっぱい。
2012/09/30(日) 20:52:22.29ID:+aFsXs2E160名無しさん@お腹いっぱい。
2012/10/01(月) 19:06:50.96ID:YDUUrztD その「主力」とそれを選定する「経営者」の無能が祟って無くなるってのに
外部環境が悪いと無責任主義を容認してきたボロが一気に出てくる
日本企業は経営が無能すぎる
外部環境が悪いと無責任主義を容認してきたボロが一気に出てくる
日本企業は経営が無能すぎる
161名無しさん@お腹いっぱい。
2012/10/02(火) 12:36:17.74ID:CaE7PkFp >>160
さっそく外部環境が悪いってDVDで言ってたなww
さっそく外部環境が悪いってDVDで言ってたなww
2012/10/02(火) 21:14:27.61ID:imz1ADci
163名無しさん@お腹いっぱい。
2012/10/02(火) 22:38:30.69ID:tPxCZSz+ 間接部門の人数大杉だろ
固定費が高杉んだよ、人切れよ
こんな人数で原価半分なんか出来る訳ないだろ・・
固定費が高杉んだよ、人切れよ
こんな人数で原価半分なんか出来る訳ないだろ・・
2012/10/03(水) 22:02:30.61ID:iMJu5tOt
>>163
間接部門の人員削減は賛成だな
現場がどんだけ経費削減しても
のぅのぅと菓子食いながら仕事してる
間接部門のぼんくら共が
それを全部食い潰しているからな
そんな俺もぼんくら間接部門 ('A`)
間接部門の人員削減は賛成だな
現場がどんだけ経費削減しても
のぅのぅと菓子食いながら仕事してる
間接部門のぼんくら共が
それを全部食い潰しているからな
そんな俺もぼんくら間接部門 ('A`)
165名無しさん@お腹いっぱい。
2012/10/04(木) 18:09:18.52ID:7pJyuiPi 追突するやつは前見てねーんだからステッカーなんて見ないんだよ
経費削減なんだからばか事してんな
バッサリなんとか仕事しろ
経費削減なんだからばか事してんな
バッサリなんとか仕事しろ
166名無しさん@お腹いっぱい
2012/10/05(金) 20:19:46.92ID:YvHeXHxo このおばさん、何者??
http://ameblo.jp/kotsukotsu-tanaka/
http://ameblo.jp/kotsukotsu-tanaka/
2012/10/09(火) 00:51:38.22ID:iDPFLSap
>>166
貴金属部の部長です
貴金属部の部長です
168名無しさん@お腹いっぱい。
2012/10/11(木) 21:17:39.19ID:0qEX9qgm なるほど、姓が同じか。Thanks.
しかし、こんなブログ良いのかしら?
仕事なんだか趣味なんだか。
しかし、こんなブログ良いのかしら?
仕事なんだか趣味なんだか。
2012/10/13(土) 22:36:38.51ID:mq37dMgj
原価1/2と技能伝承とeチャレと
安全環境と省エネと設備保全と
客の監査やらクレームやら…
そうだ、鬱になろう…
安全環境と省エネと設備保全と
客の監査やらクレームやら…
そうだ、鬱になろう…
2012/10/17(水) 23:36:41.52ID:4pDtD6Pw
要らない奴いっぱ〜い…
どこの職場でも要らない奴いるじゃん?
異動させようにも
どの部署も欲しがんないよ〜な奴。
そ〜ゆ〜判り易いトコをまず切ってから
コスト削減しよ〜や。
ガンバって切り詰めて動線やらタクトやら
改善しまくっても、タラタラしてる奴
多くてヤル気失せるわ…
あのタラタラしてる連中切るだけで
どんだけ固定費削れんと思ってんの?
マジで人切らないで原価1/2なんかな?
焚きつけりゃデキると思ってんかね?
なら、この場で言っちゃいま〜す…
経営陣から焚きつけられて
仕方なくヤル気みせてガンバってる
幹部もいるみたいだけんど
以下社員は諦めヤル気無しモードで〜す…
マジで大家族主義から考え直してくれ?
そしたら皆ガンバり出す。
…てゆ〜かコワくて本気でガンバるだろ。
それで良いんでない?
体質古い大企業病な自覚あるんかな?
どこの職場でも要らない奴いるじゃん?
異動させようにも
どの部署も欲しがんないよ〜な奴。
そ〜ゆ〜判り易いトコをまず切ってから
コスト削減しよ〜や。
ガンバって切り詰めて動線やらタクトやら
改善しまくっても、タラタラしてる奴
多くてヤル気失せるわ…
あのタラタラしてる連中切るだけで
どんだけ固定費削れんと思ってんの?
マジで人切らないで原価1/2なんかな?
焚きつけりゃデキると思ってんかね?
なら、この場で言っちゃいま〜す…
経営陣から焚きつけられて
仕方なくヤル気みせてガンバってる
幹部もいるみたいだけんど
以下社員は諦めヤル気無しモードで〜す…
マジで大家族主義から考え直してくれ?
そしたら皆ガンバり出す。
…てゆ〜かコワくて本気でガンバるだろ。
それで良いんでない?
体質古い大企業病な自覚あるんかな?
171名無しさん@お腹いっぱい。
2012/10/18(木) 00:32:19.88ID:3TI5qPk1172名無しさん@お腹いっぱい。
2012/10/19(金) 23:30:20.99ID:I3NzP31x AuAg系でしょ
173名無しさん@お腹いっぱい。
2012/10/21(日) 20:28:31.31ID:aersOBXN 新入社員投入されたね
どんな感じ?
どんな感じ?
2012/10/21(日) 20:47:02.54ID:LKIXfPJ6
数日ではわからないだろ
高専が多いな
社長の趣味だろうけど
ロボコン貼ってあったし
高専が多いな
社長の趣味だろうけど
ロボコン貼ってあったし
2012/10/21(日) 22:47:18.28ID:G2lhFZOU
変な三流大卒より
高卒、高専卒が使える真実。
もっと専門校からの採用枠を増やすべし。
学歴なんぞクソの役にも立たんわ?
高卒、高専卒が使える真実。
もっと専門校からの採用枠を増やすべし。
学歴なんぞクソの役にも立たんわ?
2012/10/23(火) 23:24:38.57ID:cVsdIDno
177名無しさん@お腹いっぱい。
2012/10/24(水) 21:36:46.88ID:eFKUYYNX しかし・・
リストラして固定費削れって一般社員が言う会社ってのも珍しいよな(w
それだけムダが山積してるって事か
リストラして固定費削れって一般社員が言う会社ってのも珍しいよな(w
それだけムダが山積してるって事か
2012/10/26(金) 21:04:31.39ID:jLcyhpQD
なにやってもクビ切らない会社だから
危機感無くて仕事もロクにしてない奴が
多過ぎ。なのに給料は一丁前。
ある意味、お役所みたいな会社。
世間のリストラ云々については
事情がわからんから偉そうに言えないが、
ウチの会社は本気でリセットする気で
社員の選定したほうがエエ。
マジでそんなレベルな奴が多過ぎ。
危機感無くて仕事もロクにしてない奴が
多過ぎ。なのに給料は一丁前。
ある意味、お役所みたいな会社。
世間のリストラ云々については
事情がわからんから偉そうに言えないが、
ウチの会社は本気でリセットする気で
社員の選定したほうがエエ。
マジでそんなレベルな奴が多過ぎ。
179名無しさん@お腹いっぱい。
2012/10/26(金) 21:33:45.65ID:upvym05M180名無しさん@お腹いっぱい。
2012/10/26(金) 23:57:33.70ID:z6PuQczN2012/10/27(土) 01:44:06.92ID:G8XCyx2l
2012/10/27(土) 09:00:12.53ID:2Q8XPycu
>>178 上司(管理職、幹部、経営陣)も大分少数になって利益に寄与出来るね!「使えない部下」に育成したのは他の誰でも無い今の上司達な訳で。
茹で蛙を脱却しようとすると焼き蛙になるからやっぱ茹で蛙でいましょう的な思惑が見え見えw
茹で蛙を脱却しようとすると焼き蛙になるからやっぱ茹で蛙でいましょう的な思惑が見え見えw
183名無しさん@お腹いっぱい。
2012/10/28(日) 21:12:17.95ID:HXDUcm4d ボールペン費削る前にもっと別のムダがあると思うがなあ
184名無しさん@お腹いっぱい。
2012/10/29(月) 18:46:13.18ID:gZoZ1V7y 役員達にとって無駄な所は省こうってことでしょ
185名無しさん@お腹いっぱい。
2012/10/30(火) 21:08:33.85ID:LdZGrkTT プロジェクトばかり立ち上がるけど、実際完結して良くなってるん?
5鳥計画とかどうなってんの?
5鳥計画とかどうなってんの?
186名無しさん@お腹いっぱい。
2012/10/31(水) 09:50:35.12ID:WTHxjyVm 鶴岡工場に残った従業員で、独身者は転勤が多い??
ってか、退職金はどのくらい出たの??
ってか、退職金はどのくらい出たの??
187名無しさん@お腹いっぱい。
2012/10/31(水) 15:45:29.65ID:TfNAr55x 一律コストカットをする前に、鬱とかメンタルの人、離職させたらいいのに。 はっきり言ってお荷物、邪魔。
あと、うちは少数精鋭じゃなくて精鋭が少数しかいないだけだよね。
あと、うちは少数精鋭じゃなくて精鋭が少数しかいないだけだよね。
188名無しさん@お腹いっぱい。
2012/11/01(木) 19:37:02.53ID:vCxZWF8a2012/11/01(木) 21:18:45.68ID:bSYP97Ly
大胆な発想でとかカッコいいこと言って
全然殻破れてないから笑える
チマチマ削って原価1/2達成しようと
してるから笑いが止まらん
全然殻破れてないから笑える
チマチマ削って原価1/2達成しようと
してるから笑いが止まらん
190名無しさん@お腹いっぱい。
2012/11/03(土) 02:40:56.62ID:Xca+zzeI 大胆な発想 → 否定されます
お偉いさん方、現実見てよ
経営、営業がスイーツなのは日本が誇る文化だから諦めるとして
日本の技術は世界が嫉妬するはずなのにこの会社ときたら…
伝えの技術?えっ?どこ?
お偉いさん方、現実見てよ
経営、営業がスイーツなのは日本が誇る文化だから諦めるとして
日本の技術は世界が嫉妬するはずなのにこの会社ときたら…
伝えの技術?えっ?どこ?
191名無しさん@お腹いっぱい。
2012/11/03(土) 10:14:32.31ID:g05OM943192名無しさん@お腹いっぱい。
2012/11/09(金) 18:40:10.11ID:mo17gWTC 技マはなにしてたんだろねぇ
2012/11/09(金) 19:05:15.03ID:WjAJFcGR
仕事奪われんのイヤだから
わざわざ難しいフリしてんだけ。
そ〜やって下に教えないヤツばっか(笑)
最近は勘所を数値化する機器とかも
揃ってるのに実は大したことないの
バレんの怖くてやらないだけ。
わざわざ難しいフリしてんだけ。
そ〜やって下に教えないヤツばっか(笑)
最近は勘所を数値化する機器とかも
揃ってるのに実は大したことないの
バレんの怖くてやらないだけ。
2012/11/09(金) 22:12:27.14ID:mo17gWTC
次の標語はなんだろ…
いつもいつの間にかきえてしまうけど、何故繰り返すんだろ。
いつもいつの間にかきえてしまうけど、何故繰り返すんだろ。
195名無しさん@お腹いっぱい。
2012/11/11(日) 01:50:11.49ID:S4DQIBh/ 人件費半分にしないと
住友、三菱に客もっていかれちゃうよ
こんなにスポレッドが不利なんだからね。
住友、三菱に客もっていかれちゃうよ
こんなにスポレッドが不利なんだからね。
196名無しさん@お腹いっぱい。
2012/11/14(水) 01:49:10.00ID:xriW7lR4 必要ない高給取りが多すぎる
当人たちは全く自覚ないけど
当人たちは全く自覚ないけど
2012/11/18(日) 10:16:31.87ID:tEhcUXSg
今工場って暇なの?各工場回答求む。
2012/11/18(日) 13:08:20.84ID:AUWzEF3V
湘南
以前に比べて残業時間は減ったけど、仕事はあるからそんなに暇では無いよ。
以前に比べて残業時間は減ったけど、仕事はあるからそんなに暇では無いよ。
199名無しさん@お腹いっぱい。
2012/11/19(月) 20:52:38.55ID:eJviGw6l 今って金の売り時だと思うけど、貧乏人はもっと上がると思ってるのかね
2012/11/20(火) 23:52:32.31ID:WQa8wKV9
お前らそろそろクリスマスだぜ
デートとか予定あるやついんの?
俺は野郎だけで飲み会
デートとか予定あるやついんの?
俺は野郎だけで飲み会
201名無しさん@お腹いっぱい。
2012/12/02(日) 17:55:07.66ID:Dxk3RZmL あげ
2012/12/12(水) 19:40:03.64ID:BQSVTqkz
コネ入社のやつマジつかえねえ
2012/12/13(木) 12:23:38.10ID:ByWx/2V6
なにを今更
204名無しさん@お腹いっぱい。
2012/12/13(木) 20:47:03.37ID:iBNlzsCe 今幹部の御子息・・・
マジでクソ使えねえ
マジでクソ使えねえ
205名無しさん@お腹いっぱい。
2012/12/16(日) 23:28:42.45ID:Lceikow6 自民大勝か・・
2012/12/21(金) 23:35:21.65ID:pj/lKr2m
貴金属の分析してる方いらっしゃいます?
207名無しさん@お腹いっぱい。
2013/01/01(火) 12:54:25.70ID:Ejah3t73 ageおめ
208名無しさん@お腹いっぱい。
2013/01/06(日) 01:03:36.11ID:ZetZ3VPh _、‐-、, -‐z._
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|."しl|  ̄ ,._ ∨ `二⊃ノ ククク…
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r'ニニヽ._\. ¨/ ;; なるほど………
r':ニニ:_`ー三`:く._ [l、 凡夫だ…
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/ : : : : : : : : / : : : ヽ\ ,∠∠Z'_つ 的が外れてやがる…
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2013/01/09(水) 20:59:31.35ID:rqYSkhS5
はいはいわろすわろす
210名無しさん@お腹いっぱい。
2013/01/16(水) 10:14:43.92ID:CTgZt0BO >>208
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211名無しさん@お腹いっぱい。
2013/01/18(金) 19:19:23.02ID:uDjsEMlv 今日スポット購入するために
銀行から振り込んだのですが、
名前の前に会員番号入れるの
忘れてしまいました。
受理してくれるかな?
銀行から振り込んだのですが、
名前の前に会員番号入れるの
忘れてしまいました。
受理してくれるかな?
2013/01/28(月) 22:42:42.90ID:2hv1Twlb
なんかおもしろいネタない?
2013/01/29(火) 14:52:05.97ID:BVBxh0CH
まんが田中貴金属物語が配られましたが、
こんなのに、金使うんじゃねーと思った。
こんなのに、金使うんじゃねーと思った。
214名無しさん@お腹いっぱい。
2013/01/29(火) 15:31:09.31ID:JJ65bvWo 18金、プラチナ850なら御徒町・FOBALの買取価格が高いよね。
2013/01/29(火) 19:20:30.76ID:Wqggca/n
えっ!
2013/01/30(水) 17:04:43.02ID:oNGE93O5
>>213
PDFにしてメールで良いよね
PDFにしてメールで良いよね
2013/01/30(水) 17:57:14.84ID:oNGE93O5
コツコツ買いすぎワロタ
【宝飾/投資】2012年、"金鉱石約53万トン分"の『金(Gold)』を買い取り--田中貴金属工業『RE:TANAKA』 [01/30]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1359534584/
【宝飾/投資】2012年、"金鉱石約53万トン分"の『金(Gold)』を買い取り--田中貴金属工業『RE:TANAKA』 [01/30]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1359534584/
218名無しさん@お腹いっぱい。
2013/03/26(火) 00:48:15.86ID:q7lHYHP+ 過疎ってんなあ
219名無し@お腹いっぱい
2013/03/31(日) 09:47:05.67ID:IcJO/qRO 明日はシャチョーのアリガタイお話が聞けるのかな??
ていうか、指差呼称ながすぎて腕がつかれるんだがぁ・・
ていうか、指差呼称ながすぎて腕がつかれるんだがぁ・・
2013/03/31(日) 23:26:52.57ID:4DnEoHa3
昼礼ご苦労様です。
うちの職場は関係ないので!
うちの職場は関係ないので!
2013/04/05(金) 15:36:36.45ID:AkXIYcMi
嵐の中顧客とゴミ拾いすることがCSRなのか?
ロジックがいみふ
ロジックがいみふ
222名無しさん@お腹いっぱい。
2013/04/14(日) 22:47:29.43ID:pUG0B4qv 「企業の社会的責任」は大切なんだよ
知らんけど
知らんけど
223名無しさん@お腹いっぱい。
2013/04/14(日) 22:49:43.56ID:X2qXNNZ0 給料はいいだろ!文句言うなよ
224名無し@お腹いっぱい
2013/04/15(月) 02:18:16.78ID:e2PlGKH6 最近、週替わりで掲示されてる
シャチョーのコラムみたいなやつや、
役員クラスのちょっと良い話とか
読んでみると正直どうでもいい内容ばっかなキガス・・・
シャチョーのコラムみたいなやつや、
役員クラスのちょっと良い話とか
読んでみると正直どうでもいい内容ばっかなキガス・・・
2013/04/18(木) 23:12:43.47ID:cawqjXqu
やりがいが無いのはコミニュケーション不足によるもの( `・ω・´ )!!
対策としてそのへんブラブラしてご飯一緒に食べてってなんぞwwwww
…経営者ぇ
対策としてそのへんブラブラしてご飯一緒に食べてってなんぞwwwww
…経営者ぇ
226名無し@お腹いっぱい
2013/04/20(土) 06:37:54.86ID:7qIjRM2r 目標管理ナントカ・・・
どうせ、評価する人間がかわらんのなら
大して意味ないと思うんだが・・・
どうせ、評価する人間がかわらんのなら
大して意味ないと思うんだが・・・
227名無しさん@お腹いっぱい。
2013/04/24(水) 23:35:33.21ID:uOuS3SJ0 会議を決める会議に時間を費やし、指針の無い経営方針を掲げ、景気の循環を自身の功績と勘違いする
大した経営力だ
大した経営力だ
228名無しさん@お腹いっぱい。
2013/04/25(木) 16:56:28.43ID:r2tUQNfx この会社の社員の方々にお聞きしたいのですが?
金の小売価格と買取価格は誰が決めてるんですか?
金の小売価格と買取価格は誰が決めてるんですか?
229名無しさん@お腹いっぱい。
2013/04/25(木) 19:59:38.20ID:TUecVo6h 金とかプラチナのアクセサリー売るとしたら(金属の値段しかつかない)
ここと宝石店と質屋とどれがいいの?
ここと宝石店と質屋とどれがいいの?
2013/04/25(木) 21:31:06.02ID:bR89HkV7
会議時間半減とか言ってるのに、会議やる前に必ずやるクソ長い意味のなさそうな指差し呼称は何なのか
231名無しさん@お腹いっぱい。
2013/05/10(金) 00:52:13.13ID:pfFi8QHx この会社は終わったね・・・。
過去の遺産にあぐらをかいてる事に気付かずに
あぐらをかいたまま走ろうとしている・・・。
社長以下経営陣は本物のバカだね。
それに右に習えで役職者も・・・。
中にはまともな人もいるけどねぇ。
数年事に言葉を変えて同じ事の繰り返し♪
本当にバカばっかりだと思うよ。
質問!!
職場の自慢を教えてよ!
例)田中の中では当たり前の事だとは思うけど、
体調不良で休めば100%交替休使用。
などなど。
辞めたくても辞められない人!!
過疎ってないでみんなで傷を舐め合おうぜ!!
過去の遺産にあぐらをかいてる事に気付かずに
あぐらをかいたまま走ろうとしている・・・。
社長以下経営陣は本物のバカだね。
それに右に習えで役職者も・・・。
中にはまともな人もいるけどねぇ。
数年事に言葉を変えて同じ事の繰り返し♪
本当にバカばっかりだと思うよ。
質問!!
職場の自慢を教えてよ!
例)田中の中では当たり前の事だとは思うけど、
体調不良で休めば100%交替休使用。
などなど。
辞めたくても辞められない人!!
過疎ってないでみんなで傷を舐め合おうぜ!!
2013/05/12(日) 09:06:49.39ID:a8Gt5kwd
233名無し@お腹いっぱい
2013/05/16(木) 20:53:56.52ID:hbVHhpjo 俺もゴールドクロス欲しいな・・・
つかこういうのは依頼されて作ってるんだよなぁ??
つかこういうのは依頼されて作ってるんだよなぁ??
234名無しさん@お腹いっぱい。
2013/05/24(金) 23:50:41.95ID:suMjhVyl もういやだもういやだもういやだもういやだもういやだもういやだもういやだもういやだもういやだもういやだもういやだもういやだもういやだもういやだ
もういやだもういやだもういやだもういやだもういやだもういやだもういやだもういやだもういやだもういやだもういやだもういやだもういやだもういやだ
もういやだもういやだもういやだもういやだもういやだもういやだもういやだもういやだもういやだもういやだもういやだもういやだもういやだもういやだ
もういやだもういやだもういやだもういやだもういやだもういやだもういやだもういやだもういやだもういやだもういやだもういやだもういやだもういやだ
もういやだもういやだもういやだもういやだもういやだもういやだもういやだもういやだもういやだもういやだもういやだもういやだもういやだもういやだ
もういやだもういやだもういやだもういやだもういやだもういやだもういやだもういやだもういやだもういやだもういやだもういやだもういやだもういやだ
もういやだもういやだもういやだもういやだもういやだもういやだもういやだもういやだもういやだもういやだもういやだもういやだもういやだもういやだ
もういやだもういやだもういやだもういやだもういやだもういやだもういやだもういやだもういやだもういやだもういやだもういやだもういやだもういやだ
もういやだもういやだもういやだもういやだもういやだもういやだもういやだもういやだもういやだもういやだもういやだもういやだもういやだもういやだ
もういやだもういやだもういやだもういやだもういやだもういやだもういやだもういやだもういやだもういやだもういやだもういやだもういやだもういやだ
もういやだもういやだもういやだもういやだもういやだもういやだもういやだもういやだもういやだもういやだもういやだもういやだもういやだもういやだ
もういやだもういやだもういやだもういやだもういやだもういやだもういやだもういやだもういやだもういやだもういやだもういやだもういやだもういやだ
もういやだもういやだもういやだもういやだもういやだもういやだもういやだもういやだもういやだもういやだもういやだもういやだもういやだもういやだ
もういやだもういやだもういやだもういやだもういやだもういやだもういやだもういやだもういやだもういやだもういやだもういやだもういやだもういやだ
もういやだもういやだもういやだもういやだもういやだもういやだもういやだもういやだもういやだもういやだもういやだもういやだもういやだもういやだ
もういやだもういやだもういやだもういやだもういやだもういやだもういやだもういやだもういやだもういやだもういやだもういやだもういやだもういやだ
もういやだもういやだもういやだもういやだもういやだもういやだもういやだもういやだもういやだもういやだもういやだもういやだもういやだもういやだ
235名無しさん@お腹いっぱい。
2013/05/24(金) 23:51:20.19ID:suMjhVyl 潰れろつぶれろうつぶれろ瑠璃アジアイオjjgあjふぁslkfjヵjdklfじゃljskfか
2013/05/26(日) 11:17:30.82ID:s7K4jYuW
嫌なら辞めろよ
1/2活動に貢献しとけ
1/2活動に貢献しとけ
2013/05/26(日) 21:56:14.15ID:fwU4DUqU
そしてクズしか居なくなるってね
2013/05/28(火) 00:17:21.09ID:VJbVGsiX
過疎ってますな!
みんな元気だそうよ
みんな元気だそうよ
239名無しさん@お腹いっぱい。
2013/05/30(木) 21:59:03.00ID:OoXql27+ 頼むから有給使わせてくれ!
一ヶ月前以上に申請しても却下とかどうすれば・・・
どんどん使えなかった有給が闇に葬り去られてしまう!
一ヶ月前以上に申請しても却下とかどうすれば・・・
どんどん使えなかった有給が闇に葬り去られてしまう!
2013/06/11(火) 21:58:17.79ID:i0ZUQKTJ
2013/06/14(金) 23:23:06.14ID:6XPmejMX
242名無しさん@お腹いっぱい。
2013/06/15(土) 07:50:28.31ID:t3y4rbLI2013/06/20(木) 00:03:35.76ID:X6V+qsfQ
今年の新入社員にはビッチ子ちゃんおらんの?
2013/06/23(日) 04:16:51.33ID:8DWT2XM/
過疎ってんな
2013/06/24(月) 00:40:34.36ID:PkicsHGS
>>244
会社が過疎ってるから仕方ない
会社が過疎ってるから仕方ない
2013/06/29(土) 23:34:16.44ID:LqpolNiI
お前らの楽しみってなにがある?
2013/06/30(日) 03:50:26.90ID:mls1KYKy
仕事や会社に対する楽しみはない
248名無しさん@お腹いっぱい。
2013/07/05(金) NY:AN:NY.ANID:YZ3Tfhsj /:::::::::::::::::::::::::::::::::::::` 、
. /:::::ミミミヾ:WWW:彡彡:::::::::\
/::::::::'"゙″`゙゙''w'"″`゙゙゙'' 、::::::ヽ
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|:::l }::::| 待った!
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|:{ }::| その勝負…
. |:{ -=< >=- .}::|
./∨| \--tヶ 、ヾ _ッ tヶ--/ ノノヽ この後堂が5千円で買う!
| r |\/ ̄ ̄ ̄ヽ=/ ̄ ̄ ̄ ̄∨ レ l .|
∨ | ヽ , 、 i_ハ ヽ、 / |ノ /
. `く| ` ー.|.j l :| | ー ー ' レ/
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', | .|f .|冫 ノ ! ノ
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| \| | .|─ / .|
ノ|\// <  ̄\ ./ ノ|\
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ニニニニニニニニニ| .| ` || }:::::::/ニニニニニニ
ニニニニニニニニニ| .l |L,/::::::/ニニニニニニニ
ニニニニニニニニニ| |\::::::/ニニニニニニニニ
ニニニニニニニニニ| ノ:/∧/ニニニニニニニニニ
ニニニニニニニニニ| .|://:::/ニニニニニニニニニニ
ニニニニニニニニr─ー- _./∨::/ニニニニニニニニニニニ
ニニニニニニニニ|____ |ニニ∨ニニニニニニニニニニニ
ニニニニニニニニニニニニニニニニニニニニニニニニニニニニニニ
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|:::l }::::| 待った!
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|:{ }::| その勝負…
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ニニニニニニニニ|____ |ニニ∨ニニニニニニニニニニニ
ニニニニニニニニニニニニニニニニニニニニニニニニニニニニニニ
249名無しさん@お腹いっぱい。
2013/07/05(金) NY:AN:NY.ANID:uzxMLkp52013/07/06(土) NY:AN:NY.ANID:w/dNSXtf
詳しく
2013/07/10(水) NY:AN:NY.ANID:tNWa41YX
池田常務 歩道にはみ出てアイサツ乙
252名無しさん@お腹いっぱい。
2013/07/12(金) NY:AN:NY.ANID:RA9i6D9Q 田中と日鉱金属が係争中って噂、本当?
2013/07/12(金) NY:AN:NY.ANID:Ng7daqiH
挨拶する時間あんなら、成功しないプロジェクト少しでも進めようぜ!
254名無しさん@お腹いっぱい。
2013/07/18(木) NY:AN:NY.ANID:v9GVf+o7 なんでも、田中が日鉱の技術をパクったとか。
255名無しさん@お腹いっぱい。
2013/07/18(木) NY:AN:NY.ANID:qHv8LcG2 ターゲット材か?
256名無しさん@お腹いっぱい。
2013/07/18(木) NY:AN:NY.ANID:v9GVf+o7 田中が負け、業界から去れば、日鉱のターゲットシェアは43%だそうな。
257名無しさん@お腹いっぱい。
2013/07/19(金) NY:AN:NY.ANID:SJd6Lwo7 最低だな、田中。
2013/07/19(金) NY:AN:NY.ANID:jOw6y+ki
>>257
なにをいまさらw
なにをいまさらw
259名無しさん@お腹いっぱい。
2013/07/19(金) NY:AN:NY.ANID:SJd6Lwo7 何が<田中は鑑定をブラックボックスにしません>だ。
開示する“もの自体”がすでに≪ブラック≫なんだろ?
開示する“もの自体”がすでに≪ブラック≫なんだろ?
2013/07/19(金) NY:AN:NY.ANID:jOw6y+ki
261名無しさん@お腹いっぱい。
2013/07/19(金) NY:AN:NY.ANID:SJd6Lwo7 田中が買い取っている<もの>、つまり「≪人身≫売買という名の“ブラックボックス”」。その中の一人が>>260だろw
262名無しさん@お腹いっぱい。
2013/07/20(土) NY:AN:NY.ANID:e7QwUvpj 意味わからん
263名無しさん@お腹いっぱい。
2013/07/20(土) NY:AN:NY.ANID:Adj6x+kQ 田中に安く買い叩かれし社員諸君。今こそその“ブラックボックス”を潰す刻、さぁ!
2013/07/22(月) NY:AN:NY.ANID:wzabxj3n
お前らお盆なにするうううう?
265名無しさん@お腹いっぱい。
2013/07/24(水) NY:AN:NY.ANID:5mBMe8OT 日鉱と係争中ってガセだろ?
266254
2013/07/24(水) NY:AN:NY.ANID:fONNPn36 日鉱の副工場長と仲の良い、ある人物から聞いた話しだ。
267名無しさん@お腹いっぱい。
2013/07/30(火) NY:AN:NY.ANID:vbgIQptH なんだ、それって便所の落書きじゃんwwww
268名無しさん@お腹いっぱい。
2013/07/30(火) NY:AN:NY.ANID:Ik3EMKZY ここは、もとから便所なんだけど、違うのか?
親の心子知らず、というが、間抜けな社員だw
親の心子知らず、というが、間抜けな社員だw
2013/07/31(水) NY:AN:NY.ANID:eWBfV+cr
便所の落書きが大前提なんだから、冗談半分で見ないと!
それにしても、過疎ってんな
それにしても、過疎ってんな
2013/07/31(水) NY:AN:NY.ANID:qSqPBl6Q
>>269
便所が賑わったってしょうがねぇべw
便所が賑わったってしょうがねぇべw
271名無しさん@お腹いっぱい。
2013/07/31(水) NY:AN:NY.ANID:BjWm+XM+ ほんと冗談だったらどれほど良かったか‥
272名無しさん@お腹いっぱい。
2013/07/31(水) NY:AN:NY.ANID:JEin/jIQ 小島化学と資本業務提携だってね。
273名無しさん@お腹いっぱい。
2013/08/04(日) NY:AN:NY.ANID:4Kb4Q/8J http://unkar.org/r/industry/1347140936/181-195
http://unkar.org/r/employee/1368046257/37
http://unkar.org/r/employee/1368046257
日本の人事部
https://jinjibu.jp/qa/detl/14379/1/
相談[解決済み]
制服に着替える時間は労働時間かどうか?
回答
制服に着替える時間は労働時間
■この種類の係争事例はかなり多く見られます。最高裁の判決として「更衣所等において作業服・・・・・・を装着し
て・・(次の作業場)・・まで移動時間」は「使用者の指揮命令下に置かれているものと評価でき、労働基準法上の労
働時間に該当する」とされています。
■何分が妥当な更衣および移動時間なのか、打刻先行後、着替えに必要以上の時間を費やされるのをどうして防
ぐのかなど、具体的な面では線引きの難しさがありますが、原則は判例で明確になっていますので、このような付
随的問題には企業ごとの工夫が必要となります。
投稿日:2008/11/27 15:01
お答えいたします
御利用頂き有難うございます。
制服の着用が義務付けられ社内で着替えてから勤務する場合及び脱衣する場合の着替え時間につきましては、判
例上でも会社の指揮命令下に置かれているものとしまして原則「労働時間」と取り扱うものとされています。
従いまして、タイムカードの打刻は着替え前と後にそれぞれ行なわなければならないということになります。
実態としましては、守られていないケースも多いでしょうが、厳密に言えば違法行為に当たるものといえます。
そうしたことによる賃金負担を避けたいのであれば、最初から着脱時間を含むよう始終業の時刻を見直す事で対応
すればよいでしょう。
投稿日:2008/11/27 15:16
http://unkar.org/r/industry/1347140936/181-195
http://unkar.org/r/employee/1368046257/38
http://unkar.org/r/employee/1368046257
もっとも、残業代請求の時効期間が過ぎてしまった場合でも、会社と交渉してみることで、会社が労働者に対して残業代未
払いがあることを認めれば、消滅時効援用が許されなくなります。
また、使用者に対する不法行為に基づく損害賠償請求として、時効消滅した残業代の請求が認められた事例もあります(広
島高裁判決平成19.9.4判タ1259号262頁)。
退職した後であっても、労働者は遡って2年間の残業代を請求することができます。
未払い残業代の遅延損害金は、通常、年6%ですが、退職時に未払い残業代があった場合には、労働者は退職日の翌日
から支払をする日までの期間について、年14.6%の遅延損害金を請求することができます(賃金の支払の確保等に関する
法律6条1項)。
使用者が残業代を支払わなかった場合、裁判所は、労働者の請求により、その未払と同額の付加金の支払を命じることが
できますから、労働者としては、これも請求することができます。ただし、付加金の支払を命じるかどうかは裁判所の裁量にな
りますから、未払いの事情も勘案された上で、その一部のみが認められたり、全く認められないこともあります。
付加金の請求も違反のあった時から2年以内にする必要があります。
付加金に対しては判決が確定した日の翌日から年5%の遅延損害金を請求できます。
http://www.ichigaya-law.jp/article/14245273.html
http://unkar.org/r/employee/1368046257/37
http://unkar.org/r/employee/1368046257
日本の人事部
https://jinjibu.jp/qa/detl/14379/1/
相談[解決済み]
制服に着替える時間は労働時間かどうか?
回答
制服に着替える時間は労働時間
■この種類の係争事例はかなり多く見られます。最高裁の判決として「更衣所等において作業服・・・・・・を装着し
て・・(次の作業場)・・まで移動時間」は「使用者の指揮命令下に置かれているものと評価でき、労働基準法上の労
働時間に該当する」とされています。
■何分が妥当な更衣および移動時間なのか、打刻先行後、着替えに必要以上の時間を費やされるのをどうして防
ぐのかなど、具体的な面では線引きの難しさがありますが、原則は判例で明確になっていますので、このような付
随的問題には企業ごとの工夫が必要となります。
投稿日:2008/11/27 15:01
お答えいたします
御利用頂き有難うございます。
制服の着用が義務付けられ社内で着替えてから勤務する場合及び脱衣する場合の着替え時間につきましては、判
例上でも会社の指揮命令下に置かれているものとしまして原則「労働時間」と取り扱うものとされています。
従いまして、タイムカードの打刻は着替え前と後にそれぞれ行なわなければならないということになります。
実態としましては、守られていないケースも多いでしょうが、厳密に言えば違法行為に当たるものといえます。
そうしたことによる賃金負担を避けたいのであれば、最初から着脱時間を含むよう始終業の時刻を見直す事で対応
すればよいでしょう。
投稿日:2008/11/27 15:16
http://unkar.org/r/industry/1347140936/181-195
http://unkar.org/r/employee/1368046257/38
http://unkar.org/r/employee/1368046257
もっとも、残業代請求の時効期間が過ぎてしまった場合でも、会社と交渉してみることで、会社が労働者に対して残業代未
払いがあることを認めれば、消滅時効援用が許されなくなります。
また、使用者に対する不法行為に基づく損害賠償請求として、時効消滅した残業代の請求が認められた事例もあります(広
島高裁判決平成19.9.4判タ1259号262頁)。
退職した後であっても、労働者は遡って2年間の残業代を請求することができます。
未払い残業代の遅延損害金は、通常、年6%ですが、退職時に未払い残業代があった場合には、労働者は退職日の翌日
から支払をする日までの期間について、年14.6%の遅延損害金を請求することができます(賃金の支払の確保等に関する
法律6条1項)。
使用者が残業代を支払わなかった場合、裁判所は、労働者の請求により、その未払と同額の付加金の支払を命じることが
できますから、労働者としては、これも請求することができます。ただし、付加金の支払を命じるかどうかは裁判所の裁量にな
りますから、未払いの事情も勘案された上で、その一部のみが認められたり、全く認められないこともあります。
付加金の請求も違反のあった時から2年以内にする必要があります。
付加金に対しては判決が確定した日の翌日から年5%の遅延損害金を請求できます。
http://www.ichigaya-law.jp/article/14245273.html
2013/08/04(日) NY:AN:NY.ANID:xFJoqC3x
そんなに着替えに時間かかってんのかね??
2013/08/05(月) NY:AN:NY.ANID:rOdJqoqA
着替える前にタイムカード切る奴大杉わろりーぬ
276名無しさん@お腹いっぱい。
2013/08/13(火) NY:AN:NY.ANID:nFjV6PGR 【パートタイマーの有給休暇】の解説です
http://unkar.org/r/employee/1368046257/45-46
http://www.kisoku.jp/nenkyu/part.html
1週間の所定労働時間が30時間未満で、かつ、1週間の所定労働日数が4日以下、
又は1年間の所定労働日数が216日以下の社員の有給休暇は、次の表の日数になります。
週所定 年間所定 勤続年数(年)
労働日数 労働日数 0.5 1.5 2.5 3.5 4.5 5.5 6.5年以上
4 169〜216 7 8 9 10 12 13 15
3 121〜168 5 6 6 8 9 10 11
2 73〜120 3 4 4 5 6 6 7
1 48〜 72 1 2 2 2 3 3 3
正社員向けの日数しか就業規則に記載していないときは、
週4日勤務の社員がいたとしても正社員と同じ日数の有給休暇を与えることになってしまいます。
http://unkar.org/r/industry/1343825490/189-192
http://office-naito-sr.blogdehp.ne.jp/image/94N8E9F97L8B8B8Bx89C982CC8AEE967B81i90B38ED088F581j.pdf
年次有給休暇の基本(正社員)
≪正社員の年休の最低付与日数≫
勤続年数 0.5年 1.5年 2.5年 3.5年 4.5年 5.5年 6.5年以上
付与日数 10日 11日 12日 14日 16日 18日 20日
ここに注意!
時効は2年 去年の分の請求拒否はできません。
http://office-naito-sr.blogdehp.ne.jp/image/94N8E9F97L8B8B8Bx89C982CC8CJ82E889z82B5.pdf
参考) 一日も有給休暇を取得しない人の例
0.5年 1.5年 2.5年 3.5年 4.5年 5.5年 6.5年 7.5年 8.5年 9.5年 10.5年
━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━
↑
入社
@新たに与えられる日数 10日 11日 12日 14日 16日 18日 20日 20日 20日 20日
│ + │ + │ + │ + │ + │ + │ + │ + │ +
. A繰越 └→ 10日└→11日└→12日└→14日└→16日.└→18日└→20日└→20日└→20日
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
. B合計 21日 23日 26日 30日 34日 38日 40日 40日 40日
年次有給休暇の繰り越し(正社員)
キーワードその1 年次有給休暇の時効は2年です。
その年の未消化分の年休は翌年に持ち越せるものの、3年目には持ち越すことができません。
シンプルに考えると、実務上は「一回だけ繰り越せる」という考えるとわかりやすいですね。
http://unkar.org/r/company/1347889640/2-3
http://shakaihou.com/paid-holiday/appoint-change.html
ここで間違ってほしくないのですが、使用者に時季変更権があるからといって、使用者に有給休暇取得の承認権
があるわけではありません。あくまで使用者は「他の日にしてくれ」と労働者に持ちかけることが出来るだけです。
事業の正常な運営を妨げることがハタからみて明らかな場合に初めて、指定された日時をずらしてもらうことが出
来るのです。そんな理由もないのに、ただ有給を使われたくないという理由だけで時季変更権を使用することは、
権利濫用で認められません。
取得理由を厳しく問われることはおかしくないか?
おかしいと思います。有給休暇は自由利用の原則があり、それを阻む不当な行為です。
慢性的な人員不足を理由に、いたづらに時季変更権を発動できない!
http://www.rosei.jp/jinjour/article.php?entry_no=49924&bk=category%2Fglossary.php
●取得した年休をどのように利用するかは、使用者の干渉を許さない労働者の自由(白石営林署
事件 最高裁二小 昭48.3.2判決)であり、請求の際に理由を付する必要はなく、虚偽の理由を
もって年休を取得したとしても誠実義務に違反したものとはいえないとされている。
http://unkar.org/r/employee/1368046257/45-46
http://www.kisoku.jp/nenkyu/part.html
1週間の所定労働時間が30時間未満で、かつ、1週間の所定労働日数が4日以下、
又は1年間の所定労働日数が216日以下の社員の有給休暇は、次の表の日数になります。
週所定 年間所定 勤続年数(年)
労働日数 労働日数 0.5 1.5 2.5 3.5 4.5 5.5 6.5年以上
4 169〜216 7 8 9 10 12 13 15
3 121〜168 5 6 6 8 9 10 11
2 73〜120 3 4 4 5 6 6 7
1 48〜 72 1 2 2 2 3 3 3
正社員向けの日数しか就業規則に記載していないときは、
週4日勤務の社員がいたとしても正社員と同じ日数の有給休暇を与えることになってしまいます。
http://unkar.org/r/industry/1343825490/189-192
http://office-naito-sr.blogdehp.ne.jp/image/94N8E9F97L8B8B8Bx89C982CC8AEE967B81i90B38ED088F581j.pdf
年次有給休暇の基本(正社員)
≪正社員の年休の最低付与日数≫
勤続年数 0.5年 1.5年 2.5年 3.5年 4.5年 5.5年 6.5年以上
付与日数 10日 11日 12日 14日 16日 18日 20日
ここに注意!
時効は2年 去年の分の請求拒否はできません。
http://office-naito-sr.blogdehp.ne.jp/image/94N8E9F97L8B8B8Bx89C982CC8CJ82E889z82B5.pdf
参考) 一日も有給休暇を取得しない人の例
0.5年 1.5年 2.5年 3.5年 4.5年 5.5年 6.5年 7.5年 8.5年 9.5年 10.5年
━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━
↑
入社
@新たに与えられる日数 10日 11日 12日 14日 16日 18日 20日 20日 20日 20日
│ + │ + │ + │ + │ + │ + │ + │ + │ +
. A繰越 └→ 10日└→11日└→12日└→14日└→16日.└→18日└→20日└→20日└→20日
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
. B合計 21日 23日 26日 30日 34日 38日 40日 40日 40日
年次有給休暇の繰り越し(正社員)
キーワードその1 年次有給休暇の時効は2年です。
その年の未消化分の年休は翌年に持ち越せるものの、3年目には持ち越すことができません。
シンプルに考えると、実務上は「一回だけ繰り越せる」という考えるとわかりやすいですね。
http://unkar.org/r/company/1347889640/2-3
http://shakaihou.com/paid-holiday/appoint-change.html
ここで間違ってほしくないのですが、使用者に時季変更権があるからといって、使用者に有給休暇取得の承認権
があるわけではありません。あくまで使用者は「他の日にしてくれ」と労働者に持ちかけることが出来るだけです。
事業の正常な運営を妨げることがハタからみて明らかな場合に初めて、指定された日時をずらしてもらうことが出
来るのです。そんな理由もないのに、ただ有給を使われたくないという理由だけで時季変更権を使用することは、
権利濫用で認められません。
取得理由を厳しく問われることはおかしくないか?
おかしいと思います。有給休暇は自由利用の原則があり、それを阻む不当な行為です。
慢性的な人員不足を理由に、いたづらに時季変更権を発動できない!
http://www.rosei.jp/jinjour/article.php?entry_no=49924&bk=category%2Fglossary.php
●取得した年休をどのように利用するかは、使用者の干渉を許さない労働者の自由(白石営林署
事件 最高裁二小 昭48.3.2判決)であり、請求の際に理由を付する必要はなく、虚偽の理由を
もって年休を取得したとしても誠実義務に違反したものとはいえないとされている。
2013/08/17(土) NY:AN:NY.ANID:RoBPPlAN
そろそろ休み終わりだけど、お前ら充実してた?
2013/08/17(土) NY:AN:NY.ANID:uUbYFn0E
暇すぎるうえに暑すぎでなんもやってねぇや
2013/08/20(火) NY:AN:NY.ANID:qrXDFrW0
接待厨わろろ
2013/08/21(水) NY:AN:NY.ANID:CBZOdebZ
2013/08/21(水) NY:AN:NY.ANID:poMPEQTg
2013/08/23(金) NY:AN:NY.ANID:xRorUj67
283名無しさん@お腹いっぱい。
2013/08/25(日) NY:AN:NY.ANID:/Kk8zOuv 厚生労働省 労働基準法に関するQ&A 回答
労働基準法に定められた年次有給休暇の取得に対する不利益取扱いの禁止について、労働基準法附則第136条は、
使用者は年次有給休暇を取得した労働者に対して、賃金の減額その他不利益な取扱いをしないようにしなければならないということを規定しています。
年次有給休暇の取得を賞与査定のマイナス要素として扱うことはこの規定に抵触することになりますので許されません。
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1372797202/88-89
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/employee/1368046257/50-53
「労働時間等見直しガイドライン」活用の手引
http://www.jassa.jp/admin/info/upload_image/130617roudou_guide.pdf
厚生労働省・都道府県労働局・労働基準監督署
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1372797202/88
【行政】厚労省がブラック企業対策 “若者の使い捨て”に監督指導へ[13/08/08]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1375937032/
厚生労働省は8日、長時間勤務などを強いて労働者を使い捨てる“ブラック企業”の
実態を把握するため9月1日から全国一斉の無料電話相談を実施すると発表した。
使い捨てが疑われる企業などに対しては、監督指導を実施する。
同省は、9月を「過重労働重点監督月間」に指定。
ハローワーク利用者などから寄せられた苦情や通報を端緒に、離職率が極端に高い
など若者の使い捨てが疑われる企業を把握し、監督指導を行う。
労働基準関係法令への違反が確認された企業などは送検し、会社名などを公表する。
厚労省は昨年、13万件を超える企業などに監督指導を実施している。
重点月間中は約4000社の立ち入り調査を予定しているという。
田村憲久厚生労働相は閣議後会見で「若者を使い捨てしているようでは、日本の国の
将来はない。きっちりと対応していきたい」と述べた。
ソースは
http://www.sankeibiz.jp/econome/news/130808/ecd1308081145001-n1.htm
厚労省のサイト http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000014323.html
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1330941652/707
厚生労働省「ブラック企業を見かけた方は『0120-794-713』まで通報してください!!」
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1375972582/
★厚労省「ブラック企業」対策へ 9月に無料電話相談、監督指導も
9月からの電話相談先(午前9時〜午後5時)はフリーダイヤル0120・794・713まで。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130808-00000538-san-bus_all
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1347140936/260
【雇用】ブラック企業:対策へ連絡会…9月にも発足[13/08/07]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1375840597/
違法な長時間労働やパワーハラスメントなどで労働者を追い込む「ブラック企業」問題を
巡り、弁護士やNPO、学者、労働組合らが分野をまたいで連携する「ブラック企業被害対策
連絡会」が、9月にも発足する。
連絡会は、若者の労働相談を受けるNPO法人「POSSE」の今野晴貴代表が呼びかけ人と
なり、7月に結成された「ブラック企業被害対策弁護団」、貧困問題に取り組む
NPO法人「自立生活サポートセンター・もやい」「ほっとプラス」、労働組合、東京大学大学院の
本田由紀教授(教育社会学)、人材コンサルタントの常見陽平さんらが参加。
各分野の特性を生かし、連携して被害者の救済にあたり、被害の実態解明に向けた調査にも取り組む
方針だ。
source:毎日.jp http://mainichi.jp/select/news/20130807k0000e040154000c.html
労働基準法に定められた年次有給休暇の取得に対する不利益取扱いの禁止について、労働基準法附則第136条は、
使用者は年次有給休暇を取得した労働者に対して、賃金の減額その他不利益な取扱いをしないようにしなければならないということを規定しています。
年次有給休暇の取得を賞与査定のマイナス要素として扱うことはこの規定に抵触することになりますので許されません。
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1372797202/88-89
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/employee/1368046257/50-53
「労働時間等見直しガイドライン」活用の手引
http://www.jassa.jp/admin/info/upload_image/130617roudou_guide.pdf
厚生労働省・都道府県労働局・労働基準監督署
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1372797202/88
【行政】厚労省がブラック企業対策 “若者の使い捨て”に監督指導へ[13/08/08]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1375937032/
厚生労働省は8日、長時間勤務などを強いて労働者を使い捨てる“ブラック企業”の
実態を把握するため9月1日から全国一斉の無料電話相談を実施すると発表した。
使い捨てが疑われる企業などに対しては、監督指導を実施する。
同省は、9月を「過重労働重点監督月間」に指定。
ハローワーク利用者などから寄せられた苦情や通報を端緒に、離職率が極端に高い
など若者の使い捨てが疑われる企業を把握し、監督指導を行う。
労働基準関係法令への違反が確認された企業などは送検し、会社名などを公表する。
厚労省は昨年、13万件を超える企業などに監督指導を実施している。
重点月間中は約4000社の立ち入り調査を予定しているという。
田村憲久厚生労働相は閣議後会見で「若者を使い捨てしているようでは、日本の国の
将来はない。きっちりと対応していきたい」と述べた。
ソースは
http://www.sankeibiz.jp/econome/news/130808/ecd1308081145001-n1.htm
厚労省のサイト http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000014323.html
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1330941652/707
厚生労働省「ブラック企業を見かけた方は『0120-794-713』まで通報してください!!」
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1375972582/
★厚労省「ブラック企業」対策へ 9月に無料電話相談、監督指導も
9月からの電話相談先(午前9時〜午後5時)はフリーダイヤル0120・794・713まで。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130808-00000538-san-bus_all
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1347140936/260
【雇用】ブラック企業:対策へ連絡会…9月にも発足[13/08/07]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1375840597/
違法な長時間労働やパワーハラスメントなどで労働者を追い込む「ブラック企業」問題を
巡り、弁護士やNPO、学者、労働組合らが分野をまたいで連携する「ブラック企業被害対策
連絡会」が、9月にも発足する。
連絡会は、若者の労働相談を受けるNPO法人「POSSE」の今野晴貴代表が呼びかけ人と
なり、7月に結成された「ブラック企業被害対策弁護団」、貧困問題に取り組む
NPO法人「自立生活サポートセンター・もやい」「ほっとプラス」、労働組合、東京大学大学院の
本田由紀教授(教育社会学)、人材コンサルタントの常見陽平さんらが参加。
各分野の特性を生かし、連携して被害者の救済にあたり、被害の実態解明に向けた調査にも取り組む
方針だ。
source:毎日.jp http://mainichi.jp/select/news/20130807k0000e040154000c.html
284名無しさん@お腹いっぱい。
2013/08/29(木) NY:AN:NY.ANID:qTFWV7nF 社員の方にお聞きしたいことがあります。
社内から見て、田中貴金属の経営状況はいかがでしょうか?
決算内容や製品の希少性などから、経営状況は安定的で良いように思います。
5年先、10年先も大丈夫な会社と思われますか?
宜しくお願いします。
社内から見て、田中貴金属の経営状況はいかがでしょうか?
決算内容や製品の希少性などから、経営状況は安定的で良いように思います。
5年先、10年先も大丈夫な会社と思われますか?
宜しくお願いします。
285名無しさん@お腹いっぱい。
2013/08/29(木) NY:AN:NY.ANID:0joBGKut 君が入ってこなければ大丈夫
2013/08/29(木) NY:AN:NY.ANID:IhSeXJ6Z
無駄なことに金使って
金がないから自粛しる!って騒いでます
金がないから自粛しる!って騒いでます
2013/08/30(金) NY:AN:NY.ANID:bl7owlM1
>>284
君が5年後10年後に会社が倒産しないように支えるんだよよろしくね
君が5年後10年後に会社が倒産しないように支えるんだよよろしくね
2013/08/30(金) NY:AN:NY.ANID:u8Xtjz66
5年10年絶対大丈夫な会社なんて無いよ
2013/08/30(金) NY:AN:NY.ANID:xRU9Z2i+
>284
2chでマトモな回答を期待しないほうが良いよ。
OBや表で実際に働いてる人の意見を聞くのが吉。
2chでマトモな回答を期待しないほうが良いよ。
OBや表で実際に働いてる人の意見を聞くのが吉。
2013/08/31(土) NY:AN:NY.ANID:K+44p4yv
2013/09/08(日) 06:33:01.95ID:bqxFFZ9P
これで2020年東京オリンピック記念金貨発売決定だな。それ関連色々やればボーナス4カ月くるよ。
2013/09/08(日) 15:56:26.91ID:9gMzoY3I
>>291
じゃ伊勢原の装飾組に頑張ってもらおう
じゃ伊勢原の装飾組に頑張ってもらおう
2013/09/08(日) 21:03:25.08ID:6nWS84G2
>>292
工業系のお荷物具合に拍車がかかりましたな!!
工業系のお荷物具合に拍車がかかりましたな!!
294名無しさん@お腹いっぱい。
2013/09/08(日) 22:31:45.13ID:v6/qn+eS オリンピック特需か・・
前オリンピックの時はボ茄子7カ月
前オリンピックの時はボ茄子7カ月
295井戸魔神F ◆wzcCopc8WQ
2013/09/09(月) 21:04:09.71ID:K+cYeX+X 銀もはじめたんだな
2013/09/09(月) 21:55:34.03ID:hzbJrbAq
>>294
まぢですか??
まぢですか??
297名無しさん@お腹いっぱい。
2013/09/10(火) 21:16:04.91ID:ktv3dY10 転職しよ
2013/09/10(火) 21:24:28.78ID:ebT63Zz6
明日の緊急の朝礼ってなんぞ??
緊急つーぐらいだから
いい話ではないだろうが
緊急つーぐらいだから
いい話ではないだろうが
2013/09/10(火) 22:33:27.24ID:70XVYqFo
部署潰しキャンペーン中
2013/09/12(木) 09:05:55.93ID:2uEGOJat
話しってのは、係争のことか?
2013/09/12(木) 18:52:14.04ID:+heCj+ab
犯人は捕まったの?
自宅の階段であんな重症になるもんかね??
自宅の階段であんな重症になるもんかね??
2013/09/13(金) 00:14:29.79ID:W2a7hCqa
>301
必死に隠蔽頑張ってんだから余計な事言ってんじゃねーよ(滝汗
必死に隠蔽頑張ってんだから余計な事言ってんじゃねーよ(滝汗
2013/09/14(土) 16:15:15.60ID:VgA29SEJ
俺の父ちゃん無精子症
2013/09/15(日) 19:21:05.20ID:Pjw3wN0E
2013/09/15(日) 23:45:29.55ID:JU2cVPL9
俺、犯人わかっちゃったんですけど。
犯人は、、、おっとこんな時間に誰かが来たようだ。
犯人は、、、おっとこんな時間に誰かが来たようだ。
2013/09/16(月) 10:44:33.96ID:tj/mEkYM
>>305は世界中で生きてるようです
2013/09/16(月) 22:10:59.59ID:qjIJNjp3
>>303
父ちゃん種無しなら誰の子や
父ちゃん種無しなら誰の子や
308名無しさん@お腹いっぱい。
2013/09/28(土) 02:11:56.21ID:ZeEc27yQ つ○○の物○担当マジウザイ
自分が会社のお荷物だって事に気付いていない
自分が会社のお荷物だって事に気付いていない
2013/09/28(土) 12:15:10.72ID:CPiavqty
>>308
そんなのはどの部署にもいるよ
そんなのはどの部署にもいるよ
2013/09/28(土) 17:38:51.53ID:vxDR1ngM
アレルギーの訴えを放置して製造部署に置くサイアクな会社
2013/09/29(日) 14:58:51.11ID:f+p+4a2e
2013/10/01(火) 20:24:50.60ID:mJDwaHCF
下期始まったお
313名無しさん@お腹いっぱい。
2013/10/06(日) 02:03:22.68ID:0zStO3s7 追突防止ステッカー貼ってる車って、
各工場どのくらい居るの?教えて。
各工場どのくらい居るの?教えて。
2013/10/06(日) 02:33:29.13ID:pw19A6Ad
佐賀がうるさい
2013/10/06(日) 07:40:19.36ID:N6g7s2MV
2013/10/06(日) 13:11:17.10ID:pw19A6Ad
マジ忙しいわ〜辛いわ〜
2013/10/06(日) 14:39:04.78ID:hkCE5Kxu
人足りなすぎ
2013/10/06(日) 23:42:18.53ID:G+Jaa0cv
ステッカーはお金の無駄にしか思えない
2013/10/12(土) 16:19:28.26ID:YMF0AX3y
もっとパート派遣雇え
2013/10/12(土) 21:07:58.46ID:5MhEkca1
そだな。
使えない社員切って、その金で雇え。
使えない社員切って、その金で雇え。
2013/10/15(火) 18:51:41.53ID:Q4UaVT7s
明日台風のなか出勤するのかと思うと
やってらんねっすな
やってらんねっすな
2013/10/15(火) 20:15:52.53ID:999r5k1l
夕方、おおげさに人集めといて
『明日はムリせず気を付けて来てね』
だとさ…ガキの全校集会かよ(笑)
朝イチがピークなんだから融通効かせて
変則昼から出勤とかズバっとカッコ良く
判断できないもんかね〜アホ会社…
『明日はムリせず気を付けて来てね』
だとさ…ガキの全校集会かよ(笑)
朝イチがピークなんだから融通効かせて
変則昼から出勤とかズバっとカッコ良く
判断できないもんかね〜アホ会社…
2013/10/15(火) 20:56:51.41ID:6jCRbo7C
出勤時間を2時間遅らせればいいだけなのになにやってんだこの会社
2013/10/15(火) 23:02:56.44ID:Q4UaVT7s
>>322
こっちでは
そんな集まりすらなかったんじゃないか??
まぁ
去年みたいに
行くだけ行って
一番激しい時間帯に帰宅命令だすようなとこだしな
地震のときも定時まで待機だったし
自分のみは自分で守れってことか
こっちでは
そんな集まりすらなかったんじゃないか??
まぁ
去年みたいに
行くだけ行って
一番激しい時間帯に帰宅命令だすようなとこだしな
地震のときも定時まで待機だったし
自分のみは自分で守れってことか
2013/10/19(土) 20:35:35.36ID:UZea7gwT
また台風くるね!
2013/10/20(日) 08:52:34.22ID:nO42oqMQ
暴風雨のピークに出勤させる会社です
2013/10/20(日) 11:54:09.60ID:cNkRMrz+
どうせまた出勤させるんだろ
2013/10/20(日) 12:34:33.75ID:RKmupGm8
前回出勤に約4時間かかった
今回は何時間かなぁ……出来れば休みにしてくれ
今回は何時間かなぁ……出来れば休みにしてくれ
2013/10/20(日) 16:21:00.99ID:SPc85kKq
2013/10/20(日) 17:41:17.85ID:b0loYvyO
この前は始業時刻に来ている人ほとんどいなかったな。午後からとかにすればいいのに。
2013/11/09(土) 14:41:38.75ID:KmeeMiqK
かそってんんんんんん )^q^(
茄子おいしい?
茄子おいしい?
2013/11/10(日) 00:37:53.96ID:YX3lZUnI
分析のコ、可愛い
2013/11/11(月) 22:24:16.64ID:bgDfW1mK
お前TDか?
2013/11/13(水) 23:06:35.34ID:07UurlYh
メガネのコ、可愛い
2013/11/14(木) 20:18:36.39ID:Xlx1BAn1
参考画像がない
2013/11/16(土) 22:26:17.98ID:BsSVFy9T
メガネね
どうせあのビッチだろwww
どうせあのビッチだろwww
2013/11/17(日) 08:24:09.83ID:F3ipxjD3
ビッチなの?kwsk
2013/11/18(月) 12:15:17.15ID:QCPqvGoA
ビッチなんていい子じゃないか
339名無しさん@お腹いっぱい。
2013/11/20(水) 23:21:20.63ID:m9wN7mSr みんな有給とって
ね
ね
340名無しさん@お腹いっぱい。
2013/11/20(水) 23:22:50.00ID:m9wN7mSr みんな有給とって
ね
ね
2013/11/23(土) 09:22:20.45ID:3oCWZydY
18時直前にタイムカード切るサビ残乙
2013/11/23(土) 12:42:28.27ID:XdrujS8E
今は17時30分過ぎたら残業0.5時間つけるだろ
2013/11/24(日) 09:02:20.35ID:mnGY6Z9a
ちゃんとしないと労組に入られてまうで!!
2013/11/26(火) 00:42:42.91ID:BKIYDcJp
>>342
マジで!?
マジで!?
2013/11/26(火) 08:06:46.20ID:TvwbbJdx
平塚や伊勢原は6時までノー残。バカ
2013/11/27(水) 18:10:20.94ID:zoigb7Ii
社内通報!
347名無しさん@お腹いっぱい。
2013/11/27(水) 21:47:12.10ID:hkMvKZ7n 沈没船に搭乗中の皆さん^^
乙!!
乙!!
2013/11/27(水) 23:58:15.35ID:1Y/qRT63
朝早くこないと
休憩時間を削らないと
残業時間ギリギリまで残らないと出来高達成できない
上の人曰く全て作業者が自発的にやっているそうです
休憩時間を削らないと
残業時間ギリギリまで残らないと出来高達成できない
上の人曰く全て作業者が自発的にやっているそうです
2013/11/29(金) 16:25:23.71ID:SHRbvZng
こういうのって労働基準監督署に通報したら一発じゃないの?
2013/11/30(土) 06:50:39.26ID:Mtq0B/xB
多分監査入ると思う
2013/12/02(月) 20:15:09.42ID:4ZDH2pau
誰か人柱になってよ
2013/12/03(火) 23:03:25.15ID:6fo3RhKe
人が足りない…
ただ、人抜いて残った人数で駆け回って
原単位改善…って、アホか‼︎
「改善内容、退職一名補充無し」…バカ。
ただ、人抜いて残った人数で駆け回って
原単位改善…って、アホか‼︎
「改善内容、退職一名補充無し」…バカ。
2013/12/05(木) 00:40:27.28ID:Iw6Bbcqk
田中貴金属工業
院卒で開発職についたとして30歳でどのくらいの年収になるの?
院卒で開発職についたとして30歳でどのくらいの年収になるの?
2013/12/05(木) 21:32:17.32ID:jDiWPzks
マジレス
基本プラス茄子で500いかない。
残業も月40で抑えられると思われ。
あくまで入社年のハナシだから
実績次第じゃ給与はもちろん上がる。
一発デカいの当てるくらいじゃなきゃ
簡単には上がらんよ。開発は実績が全て。
院卒も高専卒も昇給スピードは一緒。
基本プラス茄子で500いかない。
残業も月40で抑えられると思われ。
あくまで入社年のハナシだから
実績次第じゃ給与はもちろん上がる。
一発デカいの当てるくらいじゃなきゃ
簡単には上がらんよ。開発は実績が全て。
院卒も高専卒も昇給スピードは一緒。
2013/12/05(木) 21:37:01.43ID:S1V4jZdX
来年から交代休廃止だけど有給ちゃんと使えるようになるの?現状では生産現場で有給取ろうとしたら突き返されるとか話聞くけどさ
2013/12/05(木) 21:39:31.87ID:UJKOcP7k
>>354
500どころか400いかねぇよ。残業0ならね。そんなことありえないけど(笑)
500どころか400いかねぇよ。残業0ならね。そんなことありえないけど(笑)
2013/12/05(木) 22:42:53.19ID:R/ciQcIU
2013/12/05(木) 22:51:37.84ID:fsSVMzGr
>>355
うちの現場は全く使える気配無いわ
うちの現場は全く使える気配無いわ
2013/12/05(木) 23:02:30.73ID:8o1L2faE
とりあえず鬱れば40日位一気に消化できるんじゃね?
2013/12/06(金) 09:44:57.77ID:ARr+cimT
2013/12/06(金) 22:41:50.33ID:jMVUJIWy
技術部で結果を出すか…
金欲しいなら院卒で現場が最高だと思うよ。マジで。
金欲しいなら院卒で現場が最高だと思うよ。マジで。
2013/12/07(土) 00:25:19.24ID:c3IcBsUz
院卒がプライドばっか立派で使えないから
高専卒採用が増えてるワケだが(笑)
高専卒採用が増えてるワケだが(笑)
2013/12/07(土) 00:59:00.42ID:XCuZQtZb
でもここ数年入社した高専卒は現場で働いている人がほとんどという…中には技術部行った人もいるけどさ
2013/12/08(日) 05:25:52.25ID:2XQWTIKu
高専が現場?
意味わかんないね!
地元の高卒雇えばいいのに
意味わかんないね!
地元の高卒雇えばいいのに
2013/12/08(日) 06:44:08.21ID:R+Bc2jjD
>>364
もちろん地元の高卒も雇っているよ。
もちろん地元の高卒も雇っているよ。
2013/12/12(木) 19:44:26.31ID:Ll/1axFO
ボーナス
2013/12/12(木) 22:04:16.61ID:1xopxpa0
ボーナスはEチャレやらないと増えないので…
2013/12/13(金) 00:24:10.81ID:s0VoMloi
高専卒ってどこの工場にもいる感じ?
2013/12/15(日) 21:06:29.62ID:AogyWQjQ
みんな茄子いっぱいもらえたか?
2013/12/19(木) 22:21:14.77ID:Ig+mK79S
臨検ざまぁ(笑)
2013/12/22(日) 21:59:19.19ID:r/NlinDf
処分者はごく一部…トカゲの尻尾切り
2013/12/29(日) 13:47:25.32ID:ZzDUPvLz
相変わらずのサビ残おつ
2013/12/30(月) 08:38:34.08ID:+rH+RJkG
おめぇら年末の予定書いてけよ
俺は実家でゴロゴロ
俺は実家でゴロゴロ
2013/12/30(月) 19:01:58.26ID:yZZRffjC
サビ残無くなってないな
2014/01/01(水) 09:45:46.05ID:fp5okF6+
明けましておめでとうございます
2014/01/01(水) 10:45:08.01ID:h9INp1Xh
ございます
2014/01/01(水) 15:28:34.56ID:4cOpxHz9
今年はサビ残すんなよ
2014/01/01(水) 20:30:36.01ID:iej+WEAI
平塚‼︎伊勢原‼︎お前らだ…マジ迷惑。
サビ残イコール美徳みたいの古いから‼︎
いいか?
5時59分でタイムカード切って
定時扱いの自己啓発とか着替え時間とかで
片付けんのヤメろよ?
風潮が他工場までまわってきてマジ迷惑‼︎
まだヤッてんのバレてんからな‼︎
サビ残イコール美徳みたいの古いから‼︎
いいか?
5時59分でタイムカード切って
定時扱いの自己啓発とか着替え時間とかで
片付けんのヤメろよ?
風潮が他工場までまわってきてマジ迷惑‼︎
まだヤッてんのバレてんからな‼︎
380名無しさん@お腹いっぱい。
2014/01/05(日) 11:42:34.12ID:tVE1XBlV 明日から仕事。
今年は景気悪くなるぞ〜…
現場からどんどん人抜かれて
原価1/2達成マンセー‼︎…な予感…
そしてまたサビ残で処分者続出(笑)
今年は景気悪くなるぞ〜…
現場からどんどん人抜かれて
原価1/2達成マンセー‼︎…な予感…
そしてまたサビ残で処分者続出(笑)
2014/01/11(土) 01:09:13.60ID:lRTNVqvN
泥舟だな
382名無しさん@お腹いっぱい。
2014/01/19(日) 18:35:55.27ID:00KXPmvL あんな本社いる?
383名無しさん@お腹いっぱい。
2014/02/02(日) 16:09:48.69ID:iKtIcw62 本社の小さい子、香水くさ
384sage
2014/02/25(火) 00:11:03.67ID:iZVAeIHf 保守
2014/03/02(日) 19:37:24.62ID:odcDxSG0
新人事制度……
2014/03/08(土) 23:06:00.78ID:IoxWEs0z
社長が変わったんだってね
それだけの為にいちいち全員集めるなってーの
掲示かセクション毎のミーティングで言えばいいだけじゃね?
それだけの為にいちいち全員集めるなってーの
掲示かセクション毎のミーティングで言えばいいだけじゃね?
387名無しさん@お腹いっぱい。
2014/03/27(木) 21:04:11.71ID:niG7x+uC 人事制度も経営も時代に逆行してるよな
大手が失敗して追い出した詐欺コンサルに騙されるんだから
もうアホとしか言いようがない
大手が失敗して追い出した詐欺コンサルに騙されるんだから
もうアホとしか言いようがない
388名無しさん@お腹いっぱい。
2014/03/30(日) 11:11:05.30ID:+Z7H1osL 基板の連中給料上がったのかなあ
389名無しさん@お腹いっぱい。
2014/04/04(金) 17:13:33.62ID:L9r/0BZ2 創価死ね
創価死ね
創価詐欺集dさん
創価死ね
創価詐欺集dさん
390名無しさん@お腹いっぱい。
2014/04/25(金) 20:34:42.67ID:OGQ5lznl 筑波寮と富岡寮のっての住所教えてください!
近くの下見したい
近くの下見したい
391名無しさん@お腹いっぱい。
2014/04/26(土) 16:39:41.70ID:poTs4JoA つくば市のは花畑にありますよ!
東大通りのお蕎麦屋さんもすぐ裏です。
東大通りのお蕎麦屋さんもすぐ裏です。
2014/05/14(水) 19:42:12.74ID:G1D7j07M
会社辞めたい、、、ほんと辛い
2014/05/19(月) 17:56:13.08ID:eiEgglcU
おまおれ
2014/05/29(木) 23:42:58.04ID:3kAqO1mH
地獄の日々
2014/06/25(水) 01:01:07.53ID:fQ0HsJNq
まあお疲れ
396名無しさん@お腹いっぱい。
2014/07/14(月) 15:59:09.61ID:rjYMlWXH sumitomo
kill
kill
397名無しさん@お腹いっぱい。
2014/08/31(日) 20:30:44.98ID:Y7rbG36V 湘南工場で外注未払い1億円だって。
誰だ?
資材か?
誰だ?
資材か?
2014/09/01(月) 21:34:21.83ID:pfsLmbxL
一億WWW
2014/09/02(火) 22:54:49.09ID:/46QgJL7
イイ加減、人増やせyo!
生産追いつかねーyo‼︎
このままの固定費でごまかしやり切って
儲け増やそうとか欲みてんじゃねーyo!!!
生産追いつかねーyo‼︎
このままの固定費でごまかしやり切って
儲け増やそうとか欲みてんじゃねーyo!!!
2014/09/08(月) 22:06:43.10ID:fJTv1YQf
忙し過ぎだろ。
冬の茄子、増やしてくんなきゃヤ〜よ。
冬の茄子、増やしてくんなきゃヤ〜よ。
2014/09/09(火) 00:41:27.51ID:TYGUDWSf
増えるわけねぇだろ
2014/09/12(金) 23:00:30.82ID:rnOjdMEf
湘南業務の黒髪かわいいな
2014/09/13(土) 00:41:50.91ID:zB1FMsJ+
>>402
あー…お前…
あー…お前…
2014/09/13(土) 20:05:37.17ID:oEHy2+t8
なによ?気になるじゃん
2014/09/20(土) 22:37:51.57ID:u8Jv44CT
髪ショートのコもエエよね
406名無しさん@お腹いっぱい。
2014/09/24(水) 23:29:47.22ID:1/GpNvEF 茶髪のか?
2014/09/26(金) 21:26:02.14ID:9Rv+94ja
黒髪のほうだろ
408名無しさん@お腹いっぱい。
2014/09/28(日) 16:04:44.14ID:K6Gd0H2D 黒髪のショートいるか?
2014/09/28(日) 22:20:32.17ID:n9nAiSBE
年上だろ
410名無しさん@お腹いっぱい。
2014/10/01(水) 18:17:42.25ID:ZwjWWPvO 冬茄子ダメそうだな
千葉の工場ダメだし
1億円もあるし
千葉の工場ダメだし
1億円もあるし
411名無しさん@お腹いっぱい。
2014/10/10(金) 23:24:22.96ID:aHsXyN0M 外面は立派なのに
2014/11/12(水) 22:34:41.69ID:cUu88bNL
一億の件は始末書で終いか?
茄子評価悪い一因だろ?
茄子評価悪い一因だろ?
2014/11/15(土) 00:31:04.19ID:inmQzMP/
今回の茄子査定は確かにヒドい
2014/11/23(日) 20:50:15.02ID:sXBg09tE
一番忙しい一年だったのに茄子最低…
どこにやりがい感じろと?
どこにやりがい感じろと?
415名無しさん@お腹いっぱい。
2014/12/08(月) 00:45:15.97ID:APonSc92 40歳で150万円行きましたか
2014/12/08(月) 12:47:18.18ID:VG53pgBH
いくわけない
417名無しさん@お腹いっぱい。
2014/12/11(木) 09:39:33.55ID:ByTyVCkm 解雇規制の法制化に猛烈に抵抗するテレビ局組合員に対するテロリズムの傾向についての考察
解雇規制のルール化は、全労働者の8〜9割をしめる現在の解雇規制で守られていない中小企業労働者と
非正規労働者(女性が多い)にとっては、緩和ではなく大幅な解雇規制強化となるが、これまでテレビ局は「弱者切捨て」
として批判してきた。しかしこの場合は「弱者」というのは、テレビ局を代表とする大企業で働く労働者
を指しており、本物の弱者である非正規労働者や下請け・中小正社員は含まれていない。
連合や全労連に加盟する公務員組合が解雇規制緩和に反対してきたことは知られている。だがテレビ局労組などの、
平均年収が1150-1450万円(NHK:1750万円)の大企業正規社員で構成される労働組
合が解雇規制緩和に強烈に反対してきた事実を知っているであろうか?
テレビ製作の現場では、9割以上が非正規や多重下請け会社の派遣・出向社員でしめられており、非正
規・派遣・下請けが犠牲となり、テレビ局勤務の労働組合員全員の高額報酬を支えている。
一見、「弱者を守るため」といった反対しにくいロジックを使うが、実際は「弱者の敵」と見ることが
できる。「弱者の敵」が「弱者を守る」という口実で弱者から搾取して、自らの高い報酬を維持する構
図である。この構図は大企業正社員だけを守る強固な解雇規制によっておきており、某労働組合
委員長が派遣法の規制をしないように主張するなど、身分差別を肯定するほど根深い。
ではこれに対する、今後の非正規(女性が多い)や中小・下請け正規社員が反撃する傾向や行動を予想してみよう。
まず「連合」、「全労連」や各テレビ局組合に対する襲撃が一番可能性が高いと見られる。
襲撃の前には、加害者である非正規労働者は、事前にABC/BBC/CNN等の海外メディア
などに、正規と非正規の身分制度を批判する声明を送ると見られ、組合などが被害届
を出せば大きなニュースとして取り上げられる可能性がある。
そのため組合側は隠蔽する=被害届けを出さない可能性が高い。(被害届がなければ声明は無視される可能性が高い。)
また小指を切り落とすような凶行がおきた場合は、国際的な速報として報道され、組合員による非正規や下
請けからの搾取が国際的に明るみにでるため、むしろ組合側が多額の和解金(3000万円程度が妥当)
を支払って隠蔽する奇妙なテロが成立する可能性は高い。
解雇規制の法制化を徹底して批判する学者・有識者
古市憲寿(社会学者?)、現在勉強中の学生
浜矩子(国際経済学者)、通称、朝日新聞の御用学者
荻上チキ(評論家)
荻原博子(経済ジャーナリスト) 通称、民主党の報道官
大谷昭宏、労働組合の厚い支持をうける
森永卓郎(経済学者)
山口義行(中小企業サポートネットワーク主宰、立教大学教授、通称、ブラック中小企業の守り神)
濱口桂一郎(労働省出身、連合・派遣協会との関係が深い、通称、連合と派遣企業の御用学者)
今野晴貴 NPO法人POSSE(ポッセ)代表、政経研=都立大グループと呼ばれる新左翼組織の分派の元メンバーとされ、全労連とのつながりが強い
国家公務員一般労働組合、共産党系官公労、全労連の一派
非正規に対する差別的搾取と労組メディア・労組に蝕まれる労基署に対抗して、
いわば平成の一揆がおきる可能性が将来において無い
とは言い切れない。歴史的に日本ではテロや暴動といったソフトな活動よ
りも、クーデーター未満、テロ以上という一揆がさかんだった。搾取階級の商人・地主・
代官・役人とその縁者の皆殺しを目標とするが、中央政府へは恭順しており、
これらの一揆は現在では考えられないほど多発していた。
また、関東連合の集団傷害致死について下された異常に軽い判例でもわかるとおり、
集団での襲撃は、個人の恨みによる復讐よりも罪が軽くなる傾向がわかり、テロ集団が
こうした司法システムの穴を見逃すことは考えにくい。
解雇規制のルール化は、全労働者の8〜9割をしめる現在の解雇規制で守られていない中小企業労働者と
非正規労働者(女性が多い)にとっては、緩和ではなく大幅な解雇規制強化となるが、これまでテレビ局は「弱者切捨て」
として批判してきた。しかしこの場合は「弱者」というのは、テレビ局を代表とする大企業で働く労働者
を指しており、本物の弱者である非正規労働者や下請け・中小正社員は含まれていない。
連合や全労連に加盟する公務員組合が解雇規制緩和に反対してきたことは知られている。だがテレビ局労組などの、
平均年収が1150-1450万円(NHK:1750万円)の大企業正規社員で構成される労働組
合が解雇規制緩和に強烈に反対してきた事実を知っているであろうか?
テレビ製作の現場では、9割以上が非正規や多重下請け会社の派遣・出向社員でしめられており、非正
規・派遣・下請けが犠牲となり、テレビ局勤務の労働組合員全員の高額報酬を支えている。
一見、「弱者を守るため」といった反対しにくいロジックを使うが、実際は「弱者の敵」と見ることが
できる。「弱者の敵」が「弱者を守る」という口実で弱者から搾取して、自らの高い報酬を維持する構
図である。この構図は大企業正社員だけを守る強固な解雇規制によっておきており、某労働組合
委員長が派遣法の規制をしないように主張するなど、身分差別を肯定するほど根深い。
ではこれに対する、今後の非正規(女性が多い)や中小・下請け正規社員が反撃する傾向や行動を予想してみよう。
まず「連合」、「全労連」や各テレビ局組合に対する襲撃が一番可能性が高いと見られる。
襲撃の前には、加害者である非正規労働者は、事前にABC/BBC/CNN等の海外メディア
などに、正規と非正規の身分制度を批判する声明を送ると見られ、組合などが被害届
を出せば大きなニュースとして取り上げられる可能性がある。
そのため組合側は隠蔽する=被害届けを出さない可能性が高い。(被害届がなければ声明は無視される可能性が高い。)
また小指を切り落とすような凶行がおきた場合は、国際的な速報として報道され、組合員による非正規や下
請けからの搾取が国際的に明るみにでるため、むしろ組合側が多額の和解金(3000万円程度が妥当)
を支払って隠蔽する奇妙なテロが成立する可能性は高い。
解雇規制の法制化を徹底して批判する学者・有識者
古市憲寿(社会学者?)、現在勉強中の学生
浜矩子(国際経済学者)、通称、朝日新聞の御用学者
荻上チキ(評論家)
荻原博子(経済ジャーナリスト) 通称、民主党の報道官
大谷昭宏、労働組合の厚い支持をうける
森永卓郎(経済学者)
山口義行(中小企業サポートネットワーク主宰、立教大学教授、通称、ブラック中小企業の守り神)
濱口桂一郎(労働省出身、連合・派遣協会との関係が深い、通称、連合と派遣企業の御用学者)
今野晴貴 NPO法人POSSE(ポッセ)代表、政経研=都立大グループと呼ばれる新左翼組織の分派の元メンバーとされ、全労連とのつながりが強い
国家公務員一般労働組合、共産党系官公労、全労連の一派
非正規に対する差別的搾取と労組メディア・労組に蝕まれる労基署に対抗して、
いわば平成の一揆がおきる可能性が将来において無い
とは言い切れない。歴史的に日本ではテロや暴動といったソフトな活動よ
りも、クーデーター未満、テロ以上という一揆がさかんだった。搾取階級の商人・地主・
代官・役人とその縁者の皆殺しを目標とするが、中央政府へは恭順しており、
これらの一揆は現在では考えられないほど多発していた。
また、関東連合の集団傷害致死について下された異常に軽い判例でもわかるとおり、
集団での襲撃は、個人の恨みによる復讐よりも罪が軽くなる傾向がわかり、テロ集団が
こうした司法システムの穴を見逃すことは考えにくい。
2014/12/22(月) 23:36:39.31ID:+Knpvrb4
人数足りないよマジで…
現場ドコもまわってない
TANAKAは鑑定以外はブラックです(笑)
現場ドコもまわってない
TANAKAは鑑定以外はブラックです(笑)
2014/12/26(金) 00:10:19.78ID:jEKC+ZB/
募集かけても人来ないんだとw
ブラックなのバレてやんの
ブラックなのバレてやんの
2014/12/30(火) 19:20:14.82ID:kqKq40r8
まずは有給取らせてくれ
ハナシはそれからだ
ハナシはそれからだ
2015/01/03(土) 00:12:42.08ID:i+AIhshn
革新だの新しい風だのカッコいいわりに
レールから外れた意見は干されるとか…
レールから外れた意見は干されるとか…
422名無しさん@お腹いっぱい。
2015/01/04(日) 22:40:55.08ID:qiXCyKQ9 また社員募集してたな
どんだけ辞めるんだよ
どんだけ辞めるんだよ
423名無しさん@お腹いっぱい。
2015/01/04(日) 23:00:07.94ID:eBlFAi7u 販売が忙しいのか?製造が忙しいのか?
424名無しさん@お腹いっぱい。
2015/01/05(月) 17:24:59.31ID:o7JjRqdr 伊勢原社員募集しとる
425名無しさん@お腹いっぱい。
2015/01/07(水) 00:36:21.72ID:ifDZ8mSw 業務統括部とか、意味不明。。。
半年以上何もなくて、存在する組織。。。
上の方が興味ないのか、上の方の意見で残るのか。。。
判断できない、偉い方が多いですね〜
…
伊勢原も、一時期人員を増やし余っていたような!?
求人するより、のんびりと仕事している部署ありますよ〜
誰れも、見ない。。。今ですね。。。
半年以上何もなくて、存在する組織。。。
上の方が興味ないのか、上の方の意見で残るのか。。。
判断できない、偉い方が多いですね〜
…
伊勢原も、一時期人員を増やし余っていたような!?
求人するより、のんびりと仕事している部署ありますよ〜
誰れも、見ない。。。今ですね。。。
2015/01/07(水) 22:10:17.03ID:WTS2w6J6
人が足りなくて有給取れないんですが…
2015/01/07(水) 22:11:41.53ID:WTS2w6J6
人が足りなくて有給取れないんですが…
2015/01/07(水) 22:12:25.59ID:WTS2w6J6
人が足りなくて有給取れないんですが‼︎
429名無しさん@お腹いっぱい。
2015/01/08(木) 13:05:31.07ID:LW6WBiHt 伊勢原工場受けてみようと思うのですが、入社にあたって必要な書類ありますか、保証人とか印鑑証明書とか、教えてください宜しくお願い致します
430名無しさん@お腹いっぱい。
2015/01/08(木) 13:07:13.88ID:LW6WBiHt 筆記試験やテストありますか?
2015/01/08(木) 20:16:15.51ID:NJ30x3rx
テストはあるよ。
詳細は教えられないけどレベル的には大したもんじゃない。
採用通知に入社時の用意とか詳しく書いてあるから、まずは受かってから。
ガンバレ
詳細は教えられないけどレベル的には大したもんじゃない。
採用通知に入社時の用意とか詳しく書いてあるから、まずは受かってから。
ガンバレ
432名無しさん@お腹いっぱい。
2015/01/09(金) 14:02:32.83ID:iqrEvQ5k ありがとうございます
2015/01/17(土) 23:05:49.07ID:xep1NdT+
他の部署に負担押し付けて
改善しました。ってヤメよ〜よ…
新システム稼働させたヤツら。お前らだよ
工場の部署が負担を肩代わりしただけ。
そんなの改善って言わないからな。
改善しました。ってヤメよ〜よ…
新システム稼働させたヤツら。お前らだよ
工場の部署が負担を肩代わりしただけ。
そんなの改善って言わないからな。
2015/01/21(水) 22:33:37.43ID:FI2jIl+O
システム代えるどさくさに制度代えたよ…
こりゃまた労基署来るなw
こりゃまた労基署来るなw
2015/01/25(日) 01:46:53.71ID:72gmqlda
混雑回避ってなんだよwアホくさ
2015/01/26(月) 21:19:58.82ID:mzXHr1mP
残業1時間働いて残業代が45分しか貰えないって大丈夫なん?法律的に
2015/01/27(火) 22:27:26.14ID:3kXwfx5B
法律では着替え時間も賃金対象。
ただ、その辺はまぁ納得して定時から15分間は切り捨てでもとやかく言う奴は出なかった。問題視されてこなかった。
そしたら、人事がチョーシこいて残業時間にまで15分切り捨て対象だと言い出したw
次月の給与日には大荒れな予感w
労基署さん、要チェックですよwww
ただ、その辺はまぁ納得して定時から15分間は切り捨てでもとやかく言う奴は出なかった。問題視されてこなかった。
そしたら、人事がチョーシこいて残業時間にまで15分切り捨て対象だと言い出したw
次月の給与日には大荒れな予感w
労基署さん、要チェックですよwww
2015/01/27(火) 23:27:02.61ID:3dKJeQNq
みんな+15分喋ったりタバコ吸ったりして時間潰す無駄が生まれただけだね
2015/01/29(木) 22:29:02.49ID:pL6uMkX0
人足りな過ぎるよ
一日中走り回ってんだけど
一日中走り回ってんだけど
2015/02/01(日) 17:27:03.83ID:y13PJdiC
生産と効率改善に集中させてよ
ムダな会議やら研修やら資料作り多過ぎ
省エネ…設備保全…Eチャレ…安全…
自己満でカッコイイ資料ほど効果なんか
出ちゃいないクセにw
カッコよくEチャレ発表してるの観たけど
効果、月100万です…部署利益が実際に
100万増えてから言えよwくだらねw
ムダな会議やら研修やら資料作り多過ぎ
省エネ…設備保全…Eチャレ…安全…
自己満でカッコイイ資料ほど効果なんか
出ちゃいないクセにw
カッコよくEチャレ発表してるの観たけど
効果、月100万です…部署利益が実際に
100万増えてから言えよwくだらねw
2015/02/04(水) 17:01:26.72ID:4xsQRMMZ
.....インターン行きたかったけど、
ここまでネガキャン見せられたら、行かなくて正解だったわ
ここまでネガキャン見せられたら、行かなくて正解だったわ
2015/02/04(水) 21:38:59.73ID:XxbbCvux
人が足りないのにムリさせるから
潰れてくヤツがチラホラ出始めてる
潰れてくヤツがチラホラ出始めてる
443名無しさん@お腹いっぱい。
2015/02/09(月) 15:22:59.00ID:HOVlyEi/444名無しさん@お腹いっぱい。
2015/02/16(月) 13:04:52.09ID:pU47AU5D 湘南工場社員募集してる。
また伊勢原工場も募集してる。
また伊勢原工場も募集してる。
2015/02/25(水) 22:54:04.12ID:DqKLjPnT
給与1日15分不払い
毎日残業してれば大した額よ
労基署へ通報してもOKかな
毎日残業してれば大した額よ
労基署へ通報してもOKかな
2015/03/03(火) 10:26:21.41ID:3ryAviYl
文句が出たから不払い分は返還あるってよ
1ヶ月でやめるんなら最初っからやるんじゃねーよ
システム改修の経費分丸損じゃねーかよ
1ヶ月でやめるんなら最初っからやるんじゃねーよ
システム改修の経費分丸損じゃねーかよ
2015/03/08(日) 18:52:01.36ID:XB5VJpG/
文句が出なきゃバックれる気だったのか
2015/03/29(日) 20:13:31.66ID:/+pcCUXJ
15分の未払い分
年度末に精算間に合わないらしいじゃん。
これって、4月から6月までの給与に足されるとしたらムダに税金増えるんだぞ。
みんな騒がないけど解ってんのかな…
納得いかないんだけど労基署通報OKかね
年度末に精算間に合わないらしいじゃん。
これって、4月から6月までの給与に足されるとしたらムダに税金増えるんだぞ。
みんな騒がないけど解ってんのかな…
納得いかないんだけど労基署通報OKかね
449名無しさん@お腹いっぱい。
2015/04/03(金) 19:58:14.02ID:P81HKyhH 田中…辞めたい
2015/04/03(金) 21:07:37.50ID:EDcBZChp
なんか最近、輪をかけてヤバくねーか…
経営陣がドコ観て、ドコに向かおうとしてんのかマジで解らんのだけど…
しまいにゃ社史まとめ始めたよ…
経営陣がドコ観て、ドコに向かおうとしてんのかマジで解らんのだけど…
しまいにゃ社史まとめ始めたよ…
451名無しさん@お腹いっぱい。
2015/04/03(金) 21:56:09.16ID:1VZNnZ9m 小川は純朴で衝動的に犯罪(犯罪の相手は派遣会社や派遣を利用
する大企業社員、労働省の役人)を行ってしまう青年。非正規労働
者抵抗戦線を組織した統率力に睦澤が注目して新血盟団に加入す
る。本作では労働者の連合組織である「連盟」や「労働省労働局」、
労働省の有識者製造工場である外郭団体「JILLPT」、派遣会社の
取締役、労働裁判利権を持つ弁護士事務所、社労士事務所などを
襲撃していくが、闇討ちして殴るだけであったり、防犯スプレーをかけ
る、拉致して毒薬を飲ませ失明させる等、その他嫌がらせ程度の軽
犯罪や軽度の刑事犯罪であり、数週間や数年の刑期しかない軽犯罪
者か、犯罪の立証がほぼ不可能な知能犯として描かれている。作中
でもっとも社会変革を成功させた人物であり、司法制度の抜け穴や、
詐欺師や暴力団が利用する手法を革命家が応用するという思想の持
ち主である。左近司という弁護士から、罪を最小限にして敵を減らして
いく、法的なテクニックを学ぶ。
http://www.amazon.co.jp/gp/product/B00VD8AZ5I
する大企業社員、労働省の役人)を行ってしまう青年。非正規労働
者抵抗戦線を組織した統率力に睦澤が注目して新血盟団に加入す
る。本作では労働者の連合組織である「連盟」や「労働省労働局」、
労働省の有識者製造工場である外郭団体「JILLPT」、派遣会社の
取締役、労働裁判利権を持つ弁護士事務所、社労士事務所などを
襲撃していくが、闇討ちして殴るだけであったり、防犯スプレーをかけ
る、拉致して毒薬を飲ませ失明させる等、その他嫌がらせ程度の軽
犯罪や軽度の刑事犯罪であり、数週間や数年の刑期しかない軽犯罪
者か、犯罪の立証がほぼ不可能な知能犯として描かれている。作中
でもっとも社会変革を成功させた人物であり、司法制度の抜け穴や、
詐欺師や暴力団が利用する手法を革命家が応用するという思想の持
ち主である。左近司という弁護士から、罪を最小限にして敵を減らして
いく、法的なテクニックを学ぶ。
http://www.amazon.co.jp/gp/product/B00VD8AZ5I
452名無しさん@お腹いっぱい。
2015/04/03(金) 22:21:49.64ID:P81HKyhH 職場にAV女優の横山美雪に似てる女の子いる(´・_・`)
453名無しさん@お腹いっぱい。
2015/04/04(土) 11:11:57.48ID:HojYCi17 突然の質問申し訳ありませんが、工場で勤務の場合、住宅手当や家族の扶養手当などはございますでしょうか?
教えていただけると助かります。
教えていただけると助かります。
2015/04/04(土) 18:12:47.46ID:FHxjMhJJ
住宅手当は無いよ。転勤以外は。
家族手当は一人当たり月一万。
家族手当は一人当たり月一万。
455名無しさん@お腹いっぱい。
2015/04/06(月) 12:50:27.86ID:I7SeeXeJ 住宅手当はないのですね、、、教えて下さりありがとうございました!
456名無しさん@お腹いっぱい。
2015/04/10(金) 16:26:18.43ID:zPj9Z/C6 今は知りませんが、昔は金を売りつけるために、親戚や友人の名前を書いて提出しろと、言われました。
書かなければ、給料で差を付けるとも言われました。多くの社員は、会社に洗脳されたか、給料欲しさに、
名簿を提出していました。それに、工場のパートのおばちゃん連中に、金製品を定価で売りつけます。
金はお金と一緒だから安く出来ないと言いしっかりと身内から利益取っています。
おいら、吐き気がしたのでこの会社辞めました。
書かなければ、給料で差を付けるとも言われました。多くの社員は、会社に洗脳されたか、給料欲しさに、
名簿を提出していました。それに、工場のパートのおばちゃん連中に、金製品を定価で売りつけます。
金はお金と一緒だから安く出来ないと言いしっかりと身内から利益取っています。
おいら、吐き気がしたのでこの会社辞めました。
457名無しさん@お腹いっぱい。
2015/04/10(金) 22:21:38.57ID:SnQ7vLBX >>456とてもひどい話ですね。失礼ですがいつまで在職なさってたのですか?
2015/04/11(土) 09:08:09.33ID:fWG7uVIk
在職7年目のオレは聞いたことがない話だから、相当おっさんだろーな
2015/04/11(土) 10:55:49.66ID:+JqNze4A
リーマンの時、似たようなシチュだったわ
2015/04/12(日) 22:13:35.58ID:O7FTDVdJ
あーあやべぇよ
461名無しさん@お腹いっぱい。
2015/04/13(月) 17:44:22.04ID:FpyxweuX >>460なにかあったんですか?
2015/04/14(火) 23:45:15.12ID:5oymMmyg
富岡もそんな感じなんですか?
2015/04/15(水) 22:08:49.00ID:IbawA9fp
どこも一緒
あと、ゴマすりで昇級昇格も一緒
実力も実績も関係無し
ゆえに、ヤル気無し
あと、ゴマすりで昇級昇格も一緒
実力も実績も関係無し
ゆえに、ヤル気無し
2015/04/20(月) 01:44:37.15ID:0Sl3mR//
そういう事言ってるおっさんチラホラいるが、総じて仕事出来ないんだよなあ
2015/04/20(月) 06:17:54.91ID:WNZbu/wh
プラチナ賞でも昇級無し…
現場でこれ以上の成果ってなによw
そこまで言うなら、仕事の出来不出来の判断基準ってなによ。言ってみてくれよ。
みんなにハッキリ教えてみてくれよw
現場でこれ以上の成果ってなによw
そこまで言うなら、仕事の出来不出来の判断基準ってなによ。言ってみてくれよ。
みんなにハッキリ教えてみてくれよw
2015/04/21(火) 12:05:43.58ID:qpfXJ8oU
結局は上司に気に入られるかだよ
ガンバるくらいならゴマをスレ
ガンバるくらいならゴマをスレ
2015/04/21(火) 23:31:30.73ID:dLN+InUK
2015/04/22(水) 20:00:08.56ID:q/vaw5Lb
正確には社員に金払いたくないんじゃなくて
会社が傾こうがゴマすってくれる気に入った社員にだけ特別な対応をしたいだけ
会社が傾こうがゴマすってくれる気に入った社員にだけ特別な対応をしたいだけ
2015/04/22(水) 22:49:31.09ID:hc603bOZ
評価が不透明すぎだよ
やりがい無いよ
やりがい無いよ
470名無しさん@お腹いっぱい。
2015/04/23(木) 16:03:11.24ID:9eI4HdCG 突然申し訳ございません
工場で働きたいなと思っているのですが、基本給と賞与はどれくらいですか?
ちなみに今年26です
年4ヶ月程度と記載されてましたが…
教えてくださるとありがたいです
工場で働きたいなと思っているのですが、基本給と賞与はどれくらいですか?
ちなみに今年26です
年4ヶ月程度と記載されてましたが…
教えてくださるとありがたいです
471名無しさん@お腹いっぱい。
2015/04/23(木) 18:10:05.51ID:9eI4HdCG 基本給と級職給ってどんなシステムなんですか?
基本給低すぎません?退職金に影響するってことですか?
基本給低すぎません?退職金に影響するってことですか?
2015/04/24(金) 22:04:51.04ID:+CRw0VWJ
他の同格他社と比べりゃ給与は良いよ。
その辺の公務員なんかよりもね。
ただ、課せられる職務が増えていけば
いくほど評価具合には納得いかない…
こんだけやって評価がこれなら
やらなくても一緒じゃん…ってなる。
だから割り切って仕事しないやつも多い
その辺の公務員なんかよりもね。
ただ、課せられる職務が増えていけば
いくほど評価具合には納得いかない…
こんだけやって評価がこれなら
やらなくても一緒じゃん…ってなる。
だから割り切って仕事しないやつも多い
2015/04/25(土) 00:51:33.45ID:2GHXYlK6
474名無しさん@お腹いっぱい。
2015/04/25(土) 07:41:22.92ID:yejWfZN7 >>472 473>>お返事ありがとうございます。少し不安でしたので。退職金は基本給から算出されると思いまして^^;
やっても評価がきちんとされないとやる気は下がってしまいますね
残業代はちゃんと出ますか?
やっても評価がきちんとされないとやる気は下がってしまいますね
残業代はちゃんと出ますか?
2015/04/25(土) 11:33:21.14ID:bHeylWDU
評価は上司次第だろうなあ
ちゃんと評価してくれる上司も沢山いるぞ
自分のところは残業代100パー出る
ちゃんと評価してくれる上司も沢山いるぞ
自分のところは残業代100パー出る
2015/04/25(土) 19:33:48.52ID:64+merzn
ちゃんと評価するのはお気に入りだけ
つまりそゆこと
つまりそゆこと
2015/04/26(日) 00:42:31.89ID:BHkFucue
上司を敵視し過ぎわろた
よっぽどのコミュ障か悪運なんだな可哀想に
よっぽどのコミュ障か悪運なんだな可哀想に
2015/04/26(日) 15:27:15.61ID:hciYK6W3
仕事に一生懸命なコミュ障は報われずに
口の上手いヘタレが評価される構図は
どこも変わらないってことですね
口の上手いヘタレが評価される構図は
どこも変わらないってことですね
2015/04/26(日) 15:51:48.42ID:JGy4AT6w
それに気付いたならコミュニケーションとる方にも努力すりゃいいんじゃないの?
コミュニケーションも仕事の一貫だし
コミュニケーションも仕事の一貫だし
480名無しさん@お腹いっぱい。
2015/04/26(日) 19:40:44.84ID:WPteGEoY 工場での手当ては夜勤手当や交代手当などありますか?具体的に教えてくださる人がいると助かります…
2015/04/27(月) 21:44:01.44ID:yea8Glbb
少しくらい口下手でも動いてくれてる奴を評価してやるべきだが、そうじゃないのが問題なんだろ。
仕事とコミュと両立できりゃ良いが、そうじゃない奴にも目を向けてやれって言いたいのでは。
できる奴だけ救い上げるようなマネージメントは古いぞ。全体を底上げしろ。
仕事とコミュと両立できりゃ良いが、そうじゃない奴にも目を向けてやれって言いたいのでは。
できる奴だけ救い上げるようなマネージメントは古いぞ。全体を底上げしろ。
2015/04/27(月) 21:47:08.23ID:yea8Glbb
連投
ちなみに、ここで色々聞いてないでさっさと履歴書送れよ。
石橋を叩きまくって結局動かないような奴はいらん。飛び込んでこい。
ちなみに、ここで色々聞いてないでさっさと履歴書送れよ。
石橋を叩きまくって結局動かないような奴はいらん。飛び込んでこい。
483sage
2015/04/28(火) 22:52:06.05ID:jYOiC2B1 全体を底上げとかゴミすぎワロタwwww
とっと気付いてんくんねーかな?
この会社の程度でコミュ力無いけど仕事できると思ってる時点で甘えてんだよ
さっさと気付けよ
自分の都合の良い様に我侭を言って足を引っ張てるのを
とっと気付いてんくんねーかな?
この会社の程度でコミュ力無いけど仕事できると思ってる時点で甘えてんだよ
さっさと気付けよ
自分の都合の良い様に我侭を言って足を引っ張てるのを
2015/04/28(火) 23:02:16.08ID:qZ4Fwf0i
そうやって右へならえな考えで革新的な仕事ができずに廃れたSONYやSHARPがあるわけだが…多様な物の考えは大事だぞ。
それを受け入れてコントロールして成果を上げてなんぼだよ。
できない奴を見捨てるなんて猿でもできるわなwましてやクビにもできんだろに。
上手く活かしてやろうってならんもんかね
それを受け入れてコントロールして成果を上げてなんぼだよ。
できない奴を見捨てるなんて猿でもできるわなwましてやクビにもできんだろに。
上手く活かしてやろうってならんもんかね
2015/04/28(火) 23:50:17.08ID:jYOiC2B1
字面だけは立派な事書いてるけど特長的なんだよね
すぐにダメな例だけ挙げて成功してるパターンが多いのを無視
SONYやSHARPと並ぶor以上の企業ではどうなんだよ?いくらでもあるだろ?
マネージメントとかコントロールとか言ってるけど結局は他責で発想してるのが甘えだって気付けよ
猿じゃないから切らないんけどね
法的な問題以外に組織なんだから多様性は必要だよ
クビにしろとは別に言う気は無い
ただし底上げなんて必要無い
努力も結果もやる気も無いヤツを甘えさせんなってだけ
すぐにダメな例だけ挙げて成功してるパターンが多いのを無視
SONYやSHARPと並ぶor以上の企業ではどうなんだよ?いくらでもあるだろ?
マネージメントとかコントロールとか言ってるけど結局は他責で発想してるのが甘えだって気付けよ
猿じゃないから切らないんけどね
法的な問題以外に組織なんだから多様性は必要だよ
クビにしろとは別に言う気は無い
ただし底上げなんて必要無い
努力も結果もやる気も無いヤツを甘えさせんなってだけ
2015/04/29(水) 06:07:52.83ID:IBGGyJqe
甘やかすのとフォローマネージメントの区別がついてないw
与えられた人材で結果を出せない自分じゃなくて、他責にするタイプだって気付け
与えられた人材で結果を出せない自分じゃなくて、他責にするタイプだって気付け
2015/04/29(水) 16:55:40.13ID:9Mz0kAQ1
このスレ高卒しかいない気がする
なんか製造業のスレはどこもそんなんだけど
開発のやつらからは工場も仕事も違って見えるんかなあ
なんか製造業のスレはどこもそんなんだけど
開発のやつらからは工場も仕事も違って見えるんかなあ
2015/04/30(木) 06:18:34.23ID:TMu8lerX
あんま学歴言ってんと恥かくぞ
院卒やら国立もいる
使えないアイツが高学歴ってパターンもw
院卒やら国立もいる
使えないアイツが高学歴ってパターンもw
2015/05/01(金) 00:52:31.11ID:X72gkMhU
開発は院卒だろ、基本
490名無しさん@お腹いっぱい。
2015/05/01(金) 10:18:56.48ID:VQLRpt1h 3交代と2交代ってどっちがラク?
491名無しさん@お腹いっぱい。
2015/05/07(木) 20:30:02.68ID:R5gOEmbc GWあっという間だったなぁ…
2015/05/07(木) 22:09:11.94ID:LVXFGAn/
木金を出勤日にしたって
休みにする奴ばっかで残された奴が損する
なんとかならんのかね〜毎度
休みにする奴ばっかで残された奴が損する
なんとかならんのかね〜毎度
493名無しさん@お腹いっぱい。
2015/05/18(月) 18:15:04.61ID:tmcglyrG 有給もろくに取れないとかおかしいだろ
2015/05/18(月) 19:38:07.01ID:V2lfhDWW
有給あるのに取れないの?
無能なんじゃない?
無能なんじゃない?
2015/05/18(月) 21:34:05.27ID:/gToxD7V
どんどん人抜かれるから
ヒマヒマな間接以外は取れません
ヒマヒマな間接以外は取れません
2015/05/18(月) 21:54:20.19ID:V2lfhDWW
間接以外は取れません
そういう空気出してるから取れない&取らせないんだろーよ
上の方で仕事できるけどコミュ力ありませんとか言ってるバカと同レベルだわ
休み取りたいってまず上司に伝えてるのかよ?
それ以前に人抜かれて忙しいじゃなくて
人抜かれても賄えるように仕事の仕方を考え直せよ
そういう空気出してるから取れない&取らせないんだろーよ
上の方で仕事できるけどコミュ力ありませんとか言ってるバカと同レベルだわ
休み取りたいってまず上司に伝えてるのかよ?
それ以前に人抜かれて忙しいじゃなくて
人抜かれても賄えるように仕事の仕方を考え直せよ
2015/05/19(火) 08:06:54.34ID:VTjQie3m
そんなレベルじゃねーよ
工数計算してみろよ
明らかに足りてないのを
駆け回ってこなしてんだよ
工数計算してみろよ
明らかに足りてないのを
駆け回ってこなしてんだよ
2015/05/19(火) 15:53:28.79ID:vJSB/MAI
で、本社は殆ど全消化なんだろ
2015/05/19(火) 22:02:16.15ID:5SJELgM6
夏茄子月数ェ・・・
またじわじわ病人続出で
人が戦線離脱してるからな
取りたくても取らせてもらない
取って良いよと言っておきながら
いざ申請出すと涼しい顔して全力却下
意味ワカラン
小さい子持ちの人達の不満は結構たまってるぜ
またじわじわ病人続出で
人が戦線離脱してるからな
取りたくても取らせてもらない
取って良いよと言っておきながら
いざ申請出すと涼しい顔して全力却下
意味ワカラン
小さい子持ちの人達の不満は結構たまってるぜ
2015/05/20(水) 01:46:09.06ID:PP8eIruZ
工数計算とか言われましてもね
計算するまでも無く世間一般の企業と比べたら低水準すぎるから仕事の仕方を考えろと言ったわけで
まずは駆け回ってる事に疑問を持つべきだね
駆け回らずに仕事をこなせる状況にする事
駆け回ってるオレ忙しくて仕事できる頼られてるとか勘違いしてんじゃね?
>>499の言いたい事は判るし同情するけど小さい子持ち云々は関係ないな
世の中には諸事情で子供を生めない夫婦もいるわけで
何故にお前らのバカ遺伝子の産物のために負担を背負わせられなければならんのか
家族手当貰ってるなら貰ってないヤツ以上に利益出してから欲しいわ
計算するまでも無く世間一般の企業と比べたら低水準すぎるから仕事の仕方を考えろと言ったわけで
まずは駆け回ってる事に疑問を持つべきだね
駆け回らずに仕事をこなせる状況にする事
駆け回ってるオレ忙しくて仕事できる頼られてるとか勘違いしてんじゃね?
>>499の言いたい事は判るし同情するけど小さい子持ち云々は関係ないな
世の中には諸事情で子供を生めない夫婦もいるわけで
何故にお前らのバカ遺伝子の産物のために負担を背負わせられなければならんのか
家族手当貰ってるなら貰ってないヤツ以上に利益出してから欲しいわ
501500
2015/05/20(水) 01:49:28.72ID:PP8eIruZ ×家族手当貰ってるなら貰ってないヤツ以上に利益出してから欲しいわ
○家族手当貰ってるなら貰ってないヤツ以上に利益出してから言って欲しいわ
推敲不足
ケアレスミス
注意力散漫
他人には偉そうな事ばかり言ってオレもダメ人間だな
○家族手当貰ってるなら貰ってないヤツ以上に利益出してから言って欲しいわ
推敲不足
ケアレスミス
注意力散漫
他人には偉そうな事ばかり言ってオレもダメ人間だな
2015/05/20(水) 06:05:49.61ID:Snnv7czk
こんな風に他人の気持ち考えないヤツが
わんさかいる会社なんですね
おそろしあ
わんさかいる会社なんですね
おそろしあ
503名無しさん@お腹いっぱい。
2015/05/20(水) 12:36:45.57ID:8CbxiWSk 現場の有給とってはいけない雰囲気ほんとおかしいわ
むしろ有給どんどん使いなさいっていうのが普通だろ
繰り越せずに消えちゃうとか悲しすぎる
むしろ有給どんどん使いなさいっていうのが普通だろ
繰り越せずに消えちゃうとか悲しすぎる
2015/05/21(木) 06:11:20.07ID:Jtmosd12
有給取ると評価に響く現実…
違法だけど、上司の心情うんぬんで大きく左右される今の評価制度じゃね…
証拠なんてないし
違法だけど、上司の心情うんぬんで大きく左右される今の評価制度じゃね…
証拠なんてないし
505名無しさん@お腹いっぱい。
2015/05/21(木) 12:36:29.01ID:jsN2Yc3m ほんとそうなんだよなぁ
もう病気だよね有給とれるのが普通なのに
なんとかできねえかなぁ
もう病気だよね有給とれるのが普通なのに
なんとかできねえかなぁ
506500
2015/05/21(木) 19:38:31.05ID:DlsxLedr 隣の芝生は青く見える
507名無しさん@お腹いっぱい。
2015/05/21(木) 23:03:22.38ID:rCk8Lf02 都合のいい所だけグローバル(笑)
いまどき有給取らせないと上司の評価が下がる所ばっかなのにな。
いまどき有給取らせないと上司の評価が下がる所ばっかなのにな。
2015/05/22(金) 06:12:23.04ID:jEuuFyj0
なんちゃって大企業w
中身はトヨタ式に狂う中小ブラックw
中身はトヨタ式に狂う中小ブラックw
2015/05/23(土) 09:32:31.23ID:FYOkawmI
この会社現場は本当に作業するしかできない高卒ばっかで
開発は商品開発しかできない最低限の人数なんだよな
間がごっそりぬけてるから、工法改善や設備更新に頭使えるヤツがいない
そんな状況で仕事のやり方を見直せとか言ったって普段の仕事に終われて1日終わるに決まってる
しかもそれは有給消化とは無関係
有給込みで給料もらってるんだから未消化分はタダ働きしてるのと一緒
開発は商品開発しかできない最低限の人数なんだよな
間がごっそりぬけてるから、工法改善や設備更新に頭使えるヤツがいない
そんな状況で仕事のやり方を見直せとか言ったって普段の仕事に終われて1日終わるに決まってる
しかもそれは有給消化とは無関係
有給込みで給料もらってるんだから未消化分はタダ働きしてるのと一緒
2015/05/23(土) 12:32:56.86ID:xiJkuV4h
トヨタとかは、現場改善するっていったら案は出すけど、実際に動くのは改善専門部隊な。生産技術だったり保全だったり。
だけどこの会社は、こんな案がありますって言ったら、自分でやってみて…だもの…
普段の生産に追われながらも自分でやってみてだとさw
根本的に改善に対する体制が違うのよ
だけどこの会社は、こんな案がありますって言ったら、自分でやってみて…だもの…
普段の生産に追われながらも自分でやってみてだとさw
根本的に改善に対する体制が違うのよ
2015/05/24(日) 22:16:52.18ID:JYyIZHUz
トヨタトヨタと言うけど比較対象が間違ってる
同業他社が国内外でひしめきあって切磋琢磨してきた方々と
守られてる事にすら気付かずに自身の好待遇化を述べる
煽りじゃなくて本気でトヨタに失礼です
組織の成り立ちなんぞ必要だと言う人がやって見せた結果認められただけ
良くなると自信を持って思うならば見せ付ければ良い
見せ付けるだけの時間が無いと述べるのは
リスクを取らずとも今のまま生温い環境にいられるから
改善案があります案だけでデータもありませんが人下さい?
データを取って意味があるのを見せるまでが改善案だろ
実績も無しで思いつきのような意見に人なんぞ出せるか?
思いつきの改善案(笑)に振り回される他部署の忙しさを考えろよバーカ
同業他社が国内外でひしめきあって切磋琢磨してきた方々と
守られてる事にすら気付かずに自身の好待遇化を述べる
煽りじゃなくて本気でトヨタに失礼です
組織の成り立ちなんぞ必要だと言う人がやって見せた結果認められただけ
良くなると自信を持って思うならば見せ付ければ良い
見せ付けるだけの時間が無いと述べるのは
リスクを取らずとも今のまま生温い環境にいられるから
改善案があります案だけでデータもありませんが人下さい?
データを取って意味があるのを見せるまでが改善案だろ
実績も無しで思いつきのような意見に人なんぞ出せるか?
思いつきの改善案(笑)に振り回される他部署の忙しさを考えろよバーカ
2015/05/24(日) 22:50:21.21ID:tVPU6Yr0
工数データ採って、これだけ効果が見込めますってプレゼンして稟議書回覧しましたが、緊縮策で今回は少額案件のみにしてって返ってきましたが?w
上手くやれば二交替無くせるくらいの案件でしたが?w
それなのに、また高いカネでコンサル雇って、現場の机の高さとか上げてますが?w
そのコンサル料で、オレの案件の設備何台買えんのよ?w
ちなみに、トヨタは案を述べるだけで工数計算まで全部、改善部隊がやってキッチリ必要性と効果性を確認してから動いてくれるんだよ。w
上手くやれば二交替無くせるくらいの案件でしたが?w
それなのに、また高いカネでコンサル雇って、現場の机の高さとか上げてますが?w
そのコンサル料で、オレの案件の設備何台買えんのよ?w
ちなみに、トヨタは案を述べるだけで工数計算まで全部、改善部隊がやってキッチリ必要性と効果性を確認してから動いてくれるんだよ。w
2015/05/25(月) 00:21:51.20ID:uCIFdWQS
机の高さってくだらなさ過ぎクソワロタ
2015/05/25(月) 06:50:56.51ID:P63yvnxg
>>511
改善案は案なんだから、データとるなんて入らないだろ
日本語大丈夫?
案の時点で説得力を持たせて周りを巻き込めと言うなら分かるが
お前の理屈だとどんな新規案件でも一人でこなさないといけなくなるだろあほか?
改善案は案なんだから、データとるなんて入らないだろ
日本語大丈夫?
案の時点で説得力を持たせて周りを巻き込めと言うなら分かるが
お前の理屈だとどんな新規案件でも一人でこなさないといけなくなるだろあほか?
2015/05/25(月) 20:17:40.83ID:82EJ5OLJ
>>514案だけでデータ出さなくて良いなら
オレはオマエを首にしない程度の薄給地獄に追い込む案出すわ
案だけで通用するんだよな?
オマエの堕落のために周りが苦労してる可能性は?
オマエを首にした方がメリット大きい見込みだけど、見込みの案だから文句無いよな?
周りが面倒臭いけど上司が潰してくれるわって思ってたら形だけでも賛同するぞ?
データなんていらないと言ったよな?
説得力を持たせるのがデータなのに、そんな物いらんと?
じゃあ、オマエはオマエの発想できる程度の不遇にいても仕方ないわな
データが無意味ならトヨタとか外的要素も関係無いんだからな
一人でやれなんて言ってないだろ?読み直せよ
日本語云々つっかかってくる位なら勉強して欲しいわ
RUって知ってるか?机の高さの意味知ってるか?
今までの机の高さを変える事なんぞ無意味と
言い切れず理由もデータも示せない自分に悔やむ気持ちもねーの?
ハッキリ言っておくからな?
オマエ程度がつっかかてくるなら
容赦しねーでツブすぞ?☆
オレはオマエを首にしない程度の薄給地獄に追い込む案出すわ
案だけで通用するんだよな?
オマエの堕落のために周りが苦労してる可能性は?
オマエを首にした方がメリット大きい見込みだけど、見込みの案だから文句無いよな?
周りが面倒臭いけど上司が潰してくれるわって思ってたら形だけでも賛同するぞ?
データなんていらないと言ったよな?
説得力を持たせるのがデータなのに、そんな物いらんと?
じゃあ、オマエはオマエの発想できる程度の不遇にいても仕方ないわな
データが無意味ならトヨタとか外的要素も関係無いんだからな
一人でやれなんて言ってないだろ?読み直せよ
日本語云々つっかかってくる位なら勉強して欲しいわ
RUって知ってるか?机の高さの意味知ってるか?
今までの机の高さを変える事なんぞ無意味と
言い切れず理由もデータも示せない自分に悔やむ気持ちもねーの?
ハッキリ言っておくからな?
オマエ程度がつっかかてくるなら
容赦しねーでツブすぞ?☆
2015/05/25(月) 20:31:53.34ID:P63yvnxg
>>515
おう、悪かったな!
おう、悪かったな!
2015/05/25(月) 20:51:20.14ID:82EJ5OLJ
大人の対応のつもり?
そんなに簡単に翻せるとか信念も無く言ってたの?
つまんねーよ
このままで充分ですなんてノッペラボー共より
少しは理解できる世界にいる人かと思ってつっついたら壊れるとか
オモチャにもなりゃしねぇ
そんなに簡単に翻せるとか信念も無く言ってたの?
つまんねーよ
このままで充分ですなんてノッペラボー共より
少しは理解できる世界にいる人かと思ってつっついたら壊れるとか
オモチャにもなりゃしねぇ
2015/05/25(月) 20:52:25.86ID:7qRDbG+x
一件落着
2015/05/25(月) 22:21:44.47ID:MhmOZeCO
落ち目な改善専門部署vs現場ってトコかw
ここでアツくなったって変わりゃしないよ
まったり語りたいんだけど
どっかに可愛いコ居ない?
ここでアツくなったって変わりゃしないよ
まったり語りたいんだけど
どっかに可愛いコ居ない?
2015/05/25(月) 23:01:02.66ID:82EJ5OLJ
オレも現場なのよね
こっちは挙げられた不満をクリアして結果を出してるっつーの
正直オレだってキッツいと思って日々すごしてる
だからこそ甘ったれた意見に余計に腹が立つんだわ
まぁスマソ
可愛いコとか語り合いけど他の事業所とか行った事もねぇのよwww
どっかにいないかなー?
メガネが似合う元ヤンみたいなキリッとしたコとかww
こっちは挙げられた不満をクリアして結果を出してるっつーの
正直オレだってキッツいと思って日々すごしてる
だからこそ甘ったれた意見に余計に腹が立つんだわ
まぁスマソ
可愛いコとか語り合いけど他の事業所とか行った事もねぇのよwww
どっかにいないかなー?
メガネが似合う元ヤンみたいなキリッとしたコとかww
2015/05/26(火) 18:04:38.95ID:VOndmK/+
社内に少なくとも二人はサブスリーがいるんだな
おれもまた走ってみようかな
おれもまた走ってみようかな
2015/05/26(火) 18:12:45.17ID:VOndmK/+
長文読んでなかったけど512と514って別人だろーに
なんか言ってることも極端で表現も変だし現場ってやっぱ頭悪いんだな
なんか言ってることも極端で表現も変だし現場ってやっぱ頭悪いんだな
2015/05/26(火) 19:57:23.25ID:WD/Cs+QK
2015/05/26(火) 22:18:15.96ID:FBBhz5Wu
ココでだけ強気な、職場では冴えない奴が出ると聞いて来ましたw
良いアイデア持ってても周りを巻き込むのが苦手なヤツとかも居るだろ?
そんなせっかくを、能力が足りないって切り捨ててる体制は確かに勿体無いだろに。
改善は全員参画だぞ?
能力のある、カタチにできるヤツだけの特権みたいに思って能無しは黙ってろって?
そんなだから、チグハグな改善しかできないんだって気付かないとw
多様な考えから層別してくから斬新なアイデアが生まれるんだろ?
逆に、それができてないから既定路線な無難で小じんまりな改善しかできてない。
それが、この会社とトヨタの差よw
そして、人をバカにしかできないキミらの限界でもあるw
良いアイデア持ってても周りを巻き込むのが苦手なヤツとかも居るだろ?
そんなせっかくを、能力が足りないって切り捨ててる体制は確かに勿体無いだろに。
改善は全員参画だぞ?
能力のある、カタチにできるヤツだけの特権みたいに思って能無しは黙ってろって?
そんなだから、チグハグな改善しかできないんだって気付かないとw
多様な考えから層別してくから斬新なアイデアが生まれるんだろ?
逆に、それができてないから既定路線な無難で小じんまりな改善しかできてない。
それが、この会社とトヨタの差よw
そして、人をバカにしかできないキミらの限界でもあるw
2015/05/26(火) 22:55:04.86ID:WD/Cs+QK
>>542巻き込むためのコミュ力も仕事のウチととっくに言ってる上に
組織の多様性も必要だと書いてるし本気でオレも思ってる
いわゆる仕事ができない人からも聞き取りして
それを昇華して発表の場ではその人の功績だとも言ってる
オレの才能が素晴らしいなんて一言も書いて無い
ちょっとだけ読み直してみて欲しい
ただ努力と思ってるレベルが違うのと視点を変えろってだけなんだよ
斬新なアイディアなら良い訳じゃない
言っては悪いが頑張っても程度の低いアイディアしか出ない人もいる
そこから気持ちの部分を掬い取って形は違えど結果に結びつけるのもコミュ力だよ?
勿論元アイディアの人にもこういう形になってしまうけど
意見はこういう形で生かさせてもらいますと説明とお願いもしるし
嫌だと言われれば喧嘩もするし別案も持っていってる
どういう訳か>>524はオレが一人で暴走してるイメージを持っているようだね
悪いけどそれって>>524自分自身のイメージなんじゃないの?
オレはトヨタとはレベルが違うんだから比べるなと言ってるのに
結果が出ないのトヨタとの差で会社のせいと>>524は言う
別にいいけど本当にバカと思われるのはどっちかね?
それと同罪だけども「空気読め」
組織の多様性も必要だと書いてるし本気でオレも思ってる
いわゆる仕事ができない人からも聞き取りして
それを昇華して発表の場ではその人の功績だとも言ってる
オレの才能が素晴らしいなんて一言も書いて無い
ちょっとだけ読み直してみて欲しい
ただ努力と思ってるレベルが違うのと視点を変えろってだけなんだよ
斬新なアイディアなら良い訳じゃない
言っては悪いが頑張っても程度の低いアイディアしか出ない人もいる
そこから気持ちの部分を掬い取って形は違えど結果に結びつけるのもコミュ力だよ?
勿論元アイディアの人にもこういう形になってしまうけど
意見はこういう形で生かさせてもらいますと説明とお願いもしるし
嫌だと言われれば喧嘩もするし別案も持っていってる
どういう訳か>>524はオレが一人で暴走してるイメージを持っているようだね
悪いけどそれって>>524自分自身のイメージなんじゃないの?
オレはトヨタとはレベルが違うんだから比べるなと言ってるのに
結果が出ないのトヨタとの差で会社のせいと>>524は言う
別にいいけど本当にバカと思われるのはどっちかね?
それと同罪だけども「空気読め」
2015/05/26(火) 23:42:11.38ID:FBBhz5Wu
必死だなw悪かったよw
オレ、コミュ力あって、周りとは一線画してますアピールご苦労様w
周りはバカばっかりで苦労してますよ〜、ガンバって結果出してますよ〜ってか?w
…少なくとも、良くデキるプレーヤー止まりで管理者の適正はゼロだぞ?
そして、いつか壁にブチ当たって勝手に腐ってくタイプでもある。
やれてるようで周りを全然活かせて無い。
結局、巻き込めてるようで独りで立ち回ってる機会が多いから、そんなセリフが平然と出てくる。
そんな勘違いな、オレってデキますヤローな集まりだからトヨタみたいにはなれませんって言ったのよ。
盛り上がってるから嬉しくて絡んじゃったのよ、悪かったよw
まぁ、抱え込んで鬱って迷惑掛けないでね
オレ、コミュ力あって、周りとは一線画してますアピールご苦労様w
周りはバカばっかりで苦労してますよ〜、ガンバって結果出してますよ〜ってか?w
…少なくとも、良くデキるプレーヤー止まりで管理者の適正はゼロだぞ?
そして、いつか壁にブチ当たって勝手に腐ってくタイプでもある。
やれてるようで周りを全然活かせて無い。
結局、巻き込めてるようで独りで立ち回ってる機会が多いから、そんなセリフが平然と出てくる。
そんな勘違いな、オレってデキますヤローな集まりだからトヨタみたいにはなれませんって言ったのよ。
盛り上がってるから嬉しくて絡んじゃったのよ、悪かったよw
まぁ、抱え込んで鬱って迷惑掛けないでね
2015/05/27(水) 20:22:44.39ID:6zNKOGi1
最初の絡みから数日経ってて途中にヒントも与えてるのに
勉強もしてくれないよーなので反論しておくね
煽り含めないで書くから冷静に読んで欲しい
1、管理者にするかどうかはオレの上が決める
・アナタのレッテル貼りで変わる事では無い
・そもそもオレが管理職になる事自体、会社にも自分にとってマイナスだったりする
・上記はこれまでの直接間接関係無くオレが見て来た管理職への印象も含む
2、設備投資の原則
2−1、今後の事業収益が見込める(現場云々では無く会社間の契約や合意のレベルで)
2−2、現状の設備が老朽化し現状のパフォーマンスを発揮できないor安全では無い
・工数削減目的の場合、上記2点に掛からないならば却下が基本
(残業等の変動費で賄う=減価償却費を払っている間注文が続くか?が最大のネック)
・殊更に従業員が走り回ろうと未来が未確定の場合は
同じ金額(会社の負担する社会保険料等々で社員見られる額面の約3倍の費用)を
払ってでも設備より人に資金を投入した方が良い(誰も使わない設備こそゴミなので)
・上記2点は判り難いのでまとめる+αすると、受注変動に対応できるので設備より
フレキブルな人間が良い
・これは知識の問題になるけど経費というのは買ったら・契約したら全額払うものでは無い
仮にコンサル会社の契約料が年間500万だとしても、半期で結果が出なくて契約解除ならば
実行した期間(受益した期間)のみの250万しか計上されない
3、トヨタとの違い
また長くなってしまったから自重しようと思うんだけど書いた方が良い?
勉強もしてくれないよーなので反論しておくね
煽り含めないで書くから冷静に読んで欲しい
1、管理者にするかどうかはオレの上が決める
・アナタのレッテル貼りで変わる事では無い
・そもそもオレが管理職になる事自体、会社にも自分にとってマイナスだったりする
・上記はこれまでの直接間接関係無くオレが見て来た管理職への印象も含む
2、設備投資の原則
2−1、今後の事業収益が見込める(現場云々では無く会社間の契約や合意のレベルで)
2−2、現状の設備が老朽化し現状のパフォーマンスを発揮できないor安全では無い
・工数削減目的の場合、上記2点に掛からないならば却下が基本
(残業等の変動費で賄う=減価償却費を払っている間注文が続くか?が最大のネック)
・殊更に従業員が走り回ろうと未来が未確定の場合は
同じ金額(会社の負担する社会保険料等々で社員見られる額面の約3倍の費用)を
払ってでも設備より人に資金を投入した方が良い(誰も使わない設備こそゴミなので)
・上記2点は判り難いのでまとめる+αすると、受注変動に対応できるので設備より
フレキブルな人間が良い
・これは知識の問題になるけど経費というのは買ったら・契約したら全額払うものでは無い
仮にコンサル会社の契約料が年間500万だとしても、半期で結果が出なくて契約解除ならば
実行した期間(受益した期間)のみの250万しか計上されない
3、トヨタとの違い
また長くなってしまったから自重しようと思うんだけど書いた方が良い?
2015/05/27(水) 22:39:35.74ID:v6NkPe8Y
コイツ、マジ必死w
オレって、周りのヤツらよりアタマ良いんだぜ〜アピールご苦労様で〜すw
画面の前で、怒りで手が震えてない?w
とりあえず、ミルクでも飲んで気分落ち着けてから寝ようねw
オレって、周りのヤツらよりアタマ良いんだぜ〜アピールご苦労様で〜すw
画面の前で、怒りで手が震えてない?w
とりあえず、ミルクでも飲んで気分落ち着けてから寝ようねw
2015/05/27(水) 22:52:00.35ID:6zNKOGi1
ダメだこりゃ
人には将来腐ると言いながら
現時点で自分が腐ってる事にすら気がついてないわ
オマエの意見の本筋は結局なんだっけ?
良くならないのは周りが悪いだっけ?
だから最初から言ってるだろ?
おまはゴミでバカだとwwwwwwww
人には将来腐ると言いながら
現時点で自分が腐ってる事にすら気がついてないわ
オマエの意見の本筋は結局なんだっけ?
良くならないのは周りが悪いだっけ?
だから最初から言ってるだろ?
おまはゴミでバカだとwwwwwwww
2015/05/27(水) 23:09:08.87ID:v6NkPe8Y
もうヤメとけってw
自分が自分がで、同僚やら周囲を大事に思えてないの観てると冷めるわ…
おやすみw
自分が自分がで、同僚やら周囲を大事に思えてないの観てると冷めるわ…
おやすみw
2015/05/27(水) 23:21:03.37ID:6zNKOGi1
どうせだから言っておくわw
こんな匿名で不特定多数の掲示板で意地でもネガ発言してるヤツなんて
同業他社かもしれんよなぁ?w
そういう事を経験してる人間からすれば必死と煽られようと全力で潰しにかかるに決まってるじゃん☆
んで、オマエがもし社員ならさっさと自分で会社辞めればいいじゃん?
会社や周りに愚痴と不満しか言えないなら満足するトコを探し続ければ?
それともコンサルの言う通りにしがみつくのに必死なのかね?
なんで辞めないの?ねぇねぇ?
現場の人数減っていってる状況でゴミを養う趣味は無いんですよ?
一行挟んだけどいつ辞めるか決めた?
まだ決断できないの?決断できないの?決断も能力ですよ?
こんな匿名で不特定多数の掲示板で意地でもネガ発言してるヤツなんて
同業他社かもしれんよなぁ?w
そういう事を経験してる人間からすれば必死と煽られようと全力で潰しにかかるに決まってるじゃん☆
んで、オマエがもし社員ならさっさと自分で会社辞めればいいじゃん?
会社や周りに愚痴と不満しか言えないなら満足するトコを探し続ければ?
それともコンサルの言う通りにしがみつくのに必死なのかね?
なんで辞めないの?ねぇねぇ?
現場の人数減っていってる状況でゴミを養う趣味は無いんですよ?
一行挟んだけどいつ辞めるか決めた?
まだ決断できないの?決断できないの?決断も能力ですよ?
2015/05/27(水) 23:28:48.29ID:6zNKOGi1
連投スマソ
>>530おいおい逃げるなよwww
とっくに書いたろ?w
オマエ程度がつっかかってくるなら
容赦しねーでツブすぞ?☆って
なんでオレが同僚やら周囲を大事にしていないと発言してるのかね?
レッテル貼りじゃなくて指摘してみせろよ
オレはオマエを大事にしてないだけだわwww
>>530おいおい逃げるなよwww
とっくに書いたろ?w
オマエ程度がつっかかってくるなら
容赦しねーでツブすぞ?☆って
なんでオレが同僚やら周囲を大事にしていないと発言してるのかね?
レッテル貼りじゃなくて指摘してみせろよ
オレはオマエを大事にしてないだけだわwww
2015/05/27(水) 23:39:01.59ID:v6NkPe8Y
あははw
くやしいの〜くやしいの〜w
おやすみw
もう来ないわw
くやしいの〜くやしいの〜w
おやすみw
もう来ないわw
2015/05/28(木) 15:45:57.73ID:U/1zjErc
どーでもいいけど
>ツブすぞ?☆
なんてサムすぎる言葉使う人がマトモに仕事出来ると思えないなー
ここですら誰一人賛同得られてないし
>ツブすぞ?☆
なんてサムすぎる言葉使う人がマトモに仕事出来ると思えないなー
ここですら誰一人賛同得られてないし
535532
2015/05/28(木) 19:31:04.65ID:maOeHEhW 醜い争いみたいな事をして申し訳ないです
2015/05/28(木) 22:23:28.38ID:V+GOQWx+
人それぞれいろんな考えがあるんだよ
腹立てたってしょうがない
悪いとこばっかりじゃなくて良いとこ観るようにすると違った視点から観れて新しい発見がある
お互い真剣に会社を想ってて良いじゃない
腹立てたってしょうがない
悪いとこばっかりじゃなくて良いとこ観るようにすると違った視点から観れて新しい発見がある
お互い真剣に会社を想ってて良いじゃない
2015/05/28(木) 22:55:21.97ID:pz2NDDV1
恥ずかしい人達
538名無しさん@お腹いっぱい。
2015/05/28(木) 23:00:31.53ID:3VzZCPoh なんか病んでるね。
539532
2015/05/28(木) 23:22:10.91ID:maOeHEhW2015/05/29(金) 00:35:40.42ID:briBCB4/
それはこんな所で言わずに会社で言ってくださいね
2015/05/30(土) 00:09:09.87ID:oPj9rOj6
分析のコ可愛いわ〜
542名無しさん@お腹いっぱい。
2015/05/30(土) 12:13:03.50ID:JgE0nMtJ いがみ合ってもしゃーないよね
そりゃ色々言い分はあるけどさ
とりあえず有給消化率どうにかしてくれ‥
そりゃ色々言い分はあるけどさ
とりあえず有給消化率どうにかしてくれ‥
2015/05/30(土) 20:54:17.67ID:Jpnsn/rd
有給消化率悪いよね・・・
結果的に飛び込みの仕事ばかりになってしまってて休めないや
結果的に飛び込みの仕事ばかりになってしまってて休めないや
2015/05/31(日) 10:10:59.78ID:DlPf92UX
誕生日有給がどうとか
取れんのヒマな間接だけでしょ?
ウチの現場で出したら、はぁ?ってなるわ
ウチの部署、病欠以外の消化率ゼロに近い
組合の統計の出し方変えたほうがイイわ
国の統計のゴマカシと変わらん
スゲー休んでるヤツとゼロなヤツ…
取得日数10日とか、どこのヒマ部署よ…
取れんのヒマな間接だけでしょ?
ウチの現場で出したら、はぁ?ってなるわ
ウチの部署、病欠以外の消化率ゼロに近い
組合の統計の出し方変えたほうがイイわ
国の統計のゴマカシと変わらん
スゲー休んでるヤツとゼロなヤツ…
取得日数10日とか、どこのヒマ部署よ…
2015/06/02(火) 00:36:09.96ID:+rPzum60
妄想で軋轢生んで周りを不幸にしていくスタイル
2015/06/03(水) 00:43:46.16ID:zi6FCObi
間接も有給なんて取れねぇよ
2015/06/03(水) 21:13:25.32ID:zQRo8c7L
人足りないわ〜
毎日走り回ってんのに給与据え置き…
毎日走り回ってんのに給与据え置き…
2015/06/03(水) 21:40:21.22ID:vfIOV9WV
給与を上げる理由は走り回る事と関係ないから仕方ないね
2015/06/03(水) 22:17:52.00ID:zQRo8c7L
そんじゃ、ガンバって走り回るのヤメるわ
2015/06/04(木) 19:26:26.18ID:/jREsNEq
結果が反映されるのは本人なので御自由にどうぞ?
551名無しさん@お腹いっぱい。
2015/06/05(金) 03:41:34.24ID:NK7aiCHh お前ら便所の落書きでケンカすんなやwww
そんなに真面目に考えてくれてるんなら会社で提案してくれや
そんなに真面目に考えてくれてるんなら会社で提案してくれや
2015/06/05(金) 07:52:56.57ID:WZGE0OWW
この会社もブラック臭ハンパない
2015/06/05(金) 20:09:22.01ID:0UBr6vd8
ブラック臭とか曖昧な表現してるって事は仕事もロクにできなそう
ハンパないとか今時きかない言葉使ってるし、経験年数頼りのジジィかね?
ハンパないとか今時きかない言葉使ってるし、経験年数頼りのジジィかね?
2015/06/08(月) 23:22:13.77ID:NeH8fnYx
呼ばない…また昇級無しか…
2015/06/09(火) 22:54:50.03ID:o3emntLL
昇級と昇給は別だからいいんじゃね?
2015/06/10(水) 00:02:32.23ID:6tcfLYr0
昇級見えてたのに
細分化されて遠のいたわ
細分化されて遠のいたわ
2015/06/10(水) 22:10:23.16ID:oyIcF/JQ
掛ける言葉すら見つからない次元のバカ^^;
558名無しさん@お腹いっぱい。
2015/06/11(木) 21:26:19.20ID:vCxb+IG9 ボーナスもっとほしいなぁ‥
2015/06/16(火) 00:53:57.76ID:xzGBdUu8
手堅い堅実、閉鎖的なイメージをうけました
面接で
面接で
2015/06/16(火) 12:04:54.20ID:ikcVnKok
その通り、体質古い
チャレンジなんてカッコイイこと言っといて、提案したら、イヤチョット…
そんなんばっかw
チャレンジなんてカッコイイこと言っといて、提案したら、イヤチョット…
そんなんばっかw
2015/06/25(木) 16:47:56.40ID:SKlzavZb
2015/06/25(木) 21:39:43.87ID:pNpBkV3u
昇級時期いつだっけ⁇
2015/06/27(土) 15:24:10.54ID:B6op7tUD
毎年、工場内で10人くらい呼ばれないっけ?今年、2人くらいだったぞ?
ホンキで上げる気無いのなw
どこにモチベーション感じりゃエエのよ…
ホンキで上げる気無いのなw
どこにモチベーション感じりゃエエのよ…
2015/06/28(日) 14:05:14.37ID:av49E+kv
>>562
4月
4月
2015/06/29(月) 22:19:01.92ID:A+AxJFmt
給与上げたくないから号棒細分化w
今の若い奴らは昇級するのに年寄りの倍年数掛かるよww
今の若い奴らは昇級するのに年寄りの倍年数掛かるよww
566名無しさん@お腹いっぱい。
2015/06/29(月) 22:50:42.45ID:Mub+pqrE とりあえずボーナスも低いし、昇給もあんまりしないし、やはりただの中小企業だよな、うちは
丸の内本社とか背伸びしすぎ、しょぼいオフィスビルがお似合いだよ
丸の内本社とか背伸びしすぎ、しょぼいオフィスビルがお似合いだよ
567名無しさん@お腹いっぱい。
2015/06/29(月) 22:54:11.14ID:Mub+pqrE 技術もしょぼいし、同族経営だから社長含め基本頼りないよな。
役員のレベルが低すぎる、だから利益全然出ないんだよな。
経営コンサルタントに頼るのは良いが、経営陣のレベルが低いから意味ない。
さっさと経営のプロ雇ったほうが良いと思う。
役員のレベルが低すぎる、だから利益全然出ないんだよな。
経営コンサルタントに頼るのは良いが、経営陣のレベルが低いから意味ない。
さっさと経営のプロ雇ったほうが良いと思う。
2015/06/30(火) 21:49:09.68ID:bpeMXwmu
間接と販売は人員半分でいいだろ
どうせ右から左への仕事ばっかなんだし
代わりに開発と製造を増員で
開発と製造で人足りないとか致命的だろよ
どうせ右から左への仕事ばっかなんだし
代わりに開発と製造を増員で
開発と製造で人足りないとか致命的だろよ
569名無しさん@お腹いっぱい。
2015/07/01(水) 18:46:08.70ID:HMNIvb/m ほんとそれ
製造だけどほんとに人がほしいわ
バタバタして品質もくそもない
製造だけどほんとに人がほしいわ
バタバタして品質もくそもない
2015/07/01(水) 22:12:01.47ID:RamZBe0W
コンサルのイエスマンで始めた
原価1/2なんて愚策がそもそもだよな
達成したら見返りあるんかい?
わざわざ人減らして走り回るように改善してもロクに昇給も無し…茄子も少ない…
誰が真剣に取り組むかよw
原価1/2なんて愚策がそもそもだよな
達成したら見返りあるんかい?
わざわざ人減らして走り回るように改善してもロクに昇給も無し…茄子も少ない…
誰が真剣に取り組むかよw
2015/07/03(金) 14:23:56.91ID:QXI61eCQ
この会社ってボーナスが良いっていうイメージが強いのですが、
実際のところそんなに出ていないのですか?
就活の参考にしたいので、できれば具体的な数字が知りたいです。
よろしくお願いします
実際のところそんなに出ていないのですか?
就活の参考にしたいので、できれば具体的な数字が知りたいです。
よろしくお願いします
2015/07/03(金) 20:55:58.76ID:Zcp2TSQp
リーマン前と比べたら物足りないのは仕方ないけど、人減らされて求められる仕事の量も質もリーマン前と比べたら増えてるのに見返り無し…
リーマン前と比べたら低い目標予算かもしれないけど、一応達成してるんだけどね…
それでも賃金改訂と茄子が物足りないから、みんなヤル気無くしてるってのが現状かな。
ヤル気あるように見せようとガンバってんのは中間管理職だけなのが、また痛々しいよねw下はまったく付いてきてないよ…
リーマン前と比べたら低い目標予算かもしれないけど、一応達成してるんだけどね…
それでも賃金改訂と茄子が物足りないから、みんなヤル気無くしてるってのが現状かな。
ヤル気あるように見せようとガンバってんのは中間管理職だけなのが、また痛々しいよねw下はまったく付いてきてないよ…
2015/07/05(日) 10:48:34.83ID:jGy+93qI
自己啓発にしてサビ残してる奴ら
周りがつられて迷惑してるからやめろ
とっくに労基署に連絡いってんぞ
勝手に処分されてろバカ共
周りがつられて迷惑してるからやめろ
とっくに労基署に連絡いってんぞ
勝手に処分されてろバカ共
2015/07/06(月) 18:30:01.54ID:AxASf4Qn
祝日は休みなしですか?
2015/07/06(月) 19:54:52.41ID:wleKGSjk
無いと思っていいよ
会社カレンダーで動くから土日休みプラス世間と同じ連休
たまに調整で変な日が休みだったりする
会社カレンダーで動くから土日休みプラス世間と同じ連休
たまに調整で変な日が休みだったりする
2015/07/06(月) 22:01:50.09ID:AxASf4Qn
2015/07/07(火) 08:03:52.75ID:ukTizzzv
そゆこと
578名無しさん@お腹いっぱい。
2015/07/07(火) 21:04:06.86ID:cQe89sUK 今日、役員面接の結果が来て、不採用でした。
夏のインターンシップにも参加して良い方多いイメージだったのに残念です。
インターンシップから今までのお礼のメールを送ったら拒否設定されてて悲しくなりました(笑)
インターンシップ三回も呼んで頂いたのにとても残念です。多少は選考に有利だったような気がしました。
インターンシップに参加しようとしている方は非常に良い会社でしたし、インターンシップに参加して良い経験になったのでオススメします。しかし、選考には参加しないほうがいいですね…。
もし、人事の方が見ていたら、本当にお世話になりましたといいたい。
長文失礼しました。
夏のインターンシップにも参加して良い方多いイメージだったのに残念です。
インターンシップから今までのお礼のメールを送ったら拒否設定されてて悲しくなりました(笑)
インターンシップ三回も呼んで頂いたのにとても残念です。多少は選考に有利だったような気がしました。
インターンシップに参加しようとしている方は非常に良い会社でしたし、インターンシップに参加して良い経験になったのでオススメします。しかし、選考には参加しないほうがいいですね…。
もし、人事の方が見ていたら、本当にお世話になりましたといいたい。
長文失礼しました。
2015/07/07(火) 22:22:06.56ID:yXHzDqpG
入らなくて正解だよ、こんな会社
ガンバれば他にもっと良いとこあるさ
就活に戻れるなら絶対選ばない会社だな
ガンバれば他にもっと良いとこあるさ
就活に戻れるなら絶対選ばない会社だな
2015/07/08(水) 21:04:35.09ID:z3xR/NN2
ほんと給料上がらんわ
一発当てたのに他のやつと変わらんくらい
最近は技術屋がちらほら辞めてってるよ
一発当てたのに他のやつと変わらんくらい
最近は技術屋がちらほら辞めてってるよ
2015/07/09(木) 18:53:13.73ID:mkfuDSu1
仕事に対するモチベーションだだ下がり中
阿呆な話だが目の前に追いつけないニンジンぶらさげてくれるなら少しはやったろかい!って騙されたフリして頑張るけどそれすら無い
だからそれなりの仕事しかしないに決めた てか実行中
本来の「労使」関係に忠実に行く事に決めたから、勤怠で会社側から因縁つけられたら組合の人頼むよ!毎月上納金払ってんだからさ。
阿呆な話だが目の前に追いつけないニンジンぶらさげてくれるなら少しはやったろかい!って騙されたフリして頑張るけどそれすら無い
だからそれなりの仕事しかしないに決めた てか実行中
本来の「労使」関係に忠実に行く事に決めたから、勤怠で会社側から因縁つけられたら組合の人頼むよ!毎月上納金払ってんだからさ。
582名無しさん@お腹いっぱい。
2015/07/09(木) 19:04:04.48ID:7kfA34ID 製造もだだ下がりです
人減らすのはいいけど1人風邪引いて来ないだけでまわらなくてどうするどうする言ってるようじゃダメだろ
品質をしっかりしたいなら人に余裕をもたせて社員の気持ちにも余裕をもたせろよ
人減らすのはいいけど1人風邪引いて来ないだけでまわらなくてどうするどうする言ってるようじゃダメだろ
品質をしっかりしたいなら人に余裕をもたせて社員の気持ちにも余裕をもたせろよ
2015/07/09(木) 21:50:08.22ID:AJSPlxXc
変な間接部署作りすぎだろ
現場が走り回ってるときにアイツら何してんのよ
中身の薄い出張繰り返して費用むさぼったあげく日当付けてウハウハですかw
現場の人削る前にやることあるだろよ
現場が走り回ってるときにアイツら何してんのよ
中身の薄い出張繰り返して費用むさぼったあげく日当付けてウハウハですかw
現場の人削る前にやることあるだろよ
2015/07/12(日) 21:11:42.43ID:84RXgN1l
自己啓発で生産がはかどるな…
2015/07/12(日) 22:16:43.29ID:noEv+ONL
毎日のようにタクシー乗って隣の工場に昼メシ食いに行ってるあの人は何の特別扱いなの?しかも出張者扱いだから昼メシタダらいしぞ…処分モノでしょ
2015/07/13(月) 19:46:04.02ID:+SJDAWGl
587タック
2015/07/19(日) 07:51:43.21ID:/tukZLrH 田中貴金属工業の工場って基本給がめちゃくちゃ安いって本当ですか?
ボーナスって安い基本給の×いくつになるんですか?
田中貴金属工業の面接を受けようか迷ってます。
ボーナスって安い基本給の×いくつになるんですか?
田中貴金属工業の面接を受けようか迷ってます。
2015/07/19(日) 10:16:58.11ID:3XujIqdj
基本給と級職給の組み合わせで給料だ
茄子は給料の×倍数
なんだかんだで世間様より年収多いよ
ただ求められることも多い
今なんてドコも人不足で走り回ってるよ
茄子は給料の×倍数
なんだかんだで世間様より年収多いよ
ただ求められることも多い
今なんてドコも人不足で走り回ってるよ
589名無しさん@お腹いっぱい。
2015/07/20(月) 12:09:45.06ID:n9sNuloy ほんと人いないわ
少人化して品質第一とか矛盾してる
あたまおかしくなるわ
少人化して品質第一とか矛盾してる
あたまおかしくなるわ
2015/07/20(月) 20:56:12.00ID:LdkBjzFm
役職向けにメンタル教育とかやってるくせに鬱の要因に目を向けない体裁だけな会社です
591たし
2015/07/25(土) 14:49:22.25ID:fKAC+1Gy 現場ってお盆休みなどの長期休暇ありますか?
592たし
2015/07/25(土) 14:56:37.27ID:fKAC+1Gy 現場ってお盆休みなどの長期休暇ありますか?
2015/07/25(土) 17:02:37.53ID:qYunwDdf
あるよ
忙しいと出勤だけど
忙しいと出勤だけど
2015/07/25(土) 17:57:37.44ID:9si6bIOZ
何ヶ月かぶりに銀座の本店に行ったけれど、金貨などの購入場所が、買取のre tanakaと一緒の窓口にされてしまったんだね。
おかげで、お昼休みに金貨1枚を買いに行っただけなのに、50分も待たされた!
おかげで、お昼ご飯が食べられなかった…
新宿の店舗も同じなの?
このままだと、田中に金貨を買いに行けなくなってしまいます。
おかげで、お昼休みに金貨1枚を買いに行っただけなのに、50分も待たされた!
おかげで、お昼ご飯が食べられなかった…
新宿の店舗も同じなの?
このままだと、田中に金貨を買いに行けなくなってしまいます。
595たし
2015/07/25(土) 19:03:51.26ID:fKAC+1Gy そうなんですか。
ありがとうございます。
ちなみにお盆休みは何日間ぐらいあるのですか。
ありがとうございます。
ちなみにお盆休みは何日間ぐらいあるのですか。
2015/07/26(日) 06:22:32.77ID:1APO6V77
4日間
597たし
2015/07/26(日) 10:01:49.74ID:M8M0CYE+ 土日いれて4日間ですか?
2015/07/26(日) 10:47:52.68ID:mIuP2T+e
今年は8月9月で分散して3日4日の連休が3回ある
会社カレンダーで毎年違うけど土日の並びが良ければ1週間以上の連休になる年もある
ちなみに現場と本社で休みの数に差はないから安心しなさい
ただ忙しいと連休出勤もあるから早く予定入れて断る鉄のハートが不可欠
会社カレンダーで毎年違うけど土日の並びが良ければ1週間以上の連休になる年もある
ちなみに現場と本社で休みの数に差はないから安心しなさい
ただ忙しいと連休出勤もあるから早く予定入れて断る鉄のハートが不可欠
599たし
2015/07/26(日) 12:28:01.95ID:M8M0CYE+ そうなんですね。
ありがとうございます。
ありがとうございます。
600名無しさん@お腹いっぱい。
2015/08/10(月) 20:41:36.33ID:+iiNA3oL ROむちゃくちゃだろ、聞いてんのか管理部?
2015/08/10(月) 22:09:13.55ID:jU9lR2Yl
部署が
くっついてーはなれてー
なにしたいのーバカ会社ー
くっついてーはなれてー
なにしたいのーバカ会社ー
2015/08/11(火) 21:58:49.52ID:dIZ/sIma
こないだ機械室でヤッた
2015/08/15(土) 23:05:33.06ID:dA0e1+c1
休出の日にヤルと燃える
604名無しさん@お腹いっぱい。
2015/08/17(月) 10:04:52.72ID:d8R3jkNG 湘南工場応募してみるわー。
2015/08/17(月) 12:17:30.75ID:Y+9ErKAP
人数足りてなくて走り回るし危険な薬品めっちゃ使ってるわりに設備ボロくて中国みたいにドカーンな危険もあるけど良かったらおいで
2015/08/19(水) 12:13:23.93ID:YKrAzNrX
ムダに役職多いよな
ロクに部下も居ない役職者とかばっか
SONYやらSHARPみたいになりそう
ロクに部下も居ない役職者とかばっか
SONYやらSHARPみたいになりそう
607pgtjtm
2015/08/19(水) 18:55:33.81ID:u/82Lzya 質問失礼します。
田中貴金属工業は転勤はあるのでしょうか。
田中貴金属工業は転勤はあるのでしょうか。
2015/08/20(木) 12:09:25.52ID:6efcNHeL
総合職はあるよ
エリア限定職は無いけど給与水準とか昇格昇給スピードが遅い
他の会社と一緒
エリア限定職は無いけど給与水準とか昇格昇給スピードが遅い
他の会社と一緒
2015/08/22(土) 16:18:15.34ID:xCwSfth6
よほどデキる奴or嫌われてる奴しか転勤無いよ
それ以外はあえて動かす理由無いだろ
昇給昇格も転勤も上司へのゴマすり次第
どこの会社も一緒
それ以外はあえて動かす理由無いだろ
昇給昇格も転勤も上司へのゴマすり次第
どこの会社も一緒
2015/08/27(木) 12:15:48.56ID:UsOSE3c2
同じような仕事してんのに上に気に入られるかどうかで評価の差がデカ過ぎだろ
あからさま過ぎてヤル気無くすわ
あからさま過ぎてヤル気無くすわ
611名無しさん@お腹いっぱい。
2015/08/27(木) 14:27:01.48ID:mIHLd+Wt 初めまして、転職を希望していてお聞きしたいのですが、
湘南工場で、燃料電池材料の分析作業を募集されていたのですが、
具体的にどのような仕事なのでしょうか?
品質管理部の材料の抜き取り検査なのでしょうか
自分は、現在、生産現場で仕事をしていて、特に化学知識は、ありません
応募要項に、化学知識あれば尚可となっていたので、ないとやっていけない
職場でしょうか?
最後に、土日は、休日出勤が多いですか?
休日出勤がどのぐらいあるので教えていただけると助かります
ご返答お願いします
湘南工場で、燃料電池材料の分析作業を募集されていたのですが、
具体的にどのような仕事なのでしょうか?
品質管理部の材料の抜き取り検査なのでしょうか
自分は、現在、生産現場で仕事をしていて、特に化学知識は、ありません
応募要項に、化学知識あれば尚可となっていたので、ないとやっていけない
職場でしょうか?
最後に、土日は、休日出勤が多いですか?
休日出勤がどのぐらいあるので教えていただけると助かります
ご返答お願いします
2015/08/28(金) 07:44:47.90ID:cUYgI4Zl
そんだけ読点を打つ神経質さがあれば大丈夫でしょう
2015/08/28(金) 07:58:17.37ID:mKs+g8ss
部署内の製品検査や評価とか
化学知識は後追いでも大丈夫
休出残業は少ないと思うよ
お待ちしております。ガンバ
化学知識は後追いでも大丈夫
休出残業は少ないと思うよ
お待ちしております。ガンバ
614名無しさん@お腹いっぱい。
2015/08/28(金) 12:07:45.68ID:b0IBvSIB 612さん、613さん、ご返答頂き、ありがとうございます
化学知識は後追いで大丈夫とのことで、安心しました
仕事内容もありがとうございます
613さん、休出残業とは、もしかして、休日出勤があり、
休日出勤の日の残業が少ないとのことでしょうか?
それとも、単に、休日残業=休日出勤でしょうか
今、勤めている会社の品質管理部門は、土日どちらかは、
休日出勤で、平日残業が多いので、田中貴金属工業も同じかなと、、
たびたび、すみません
化学知識は後追いで大丈夫とのことで、安心しました
仕事内容もありがとうございます
613さん、休出残業とは、もしかして、休日出勤があり、
休日出勤の日の残業が少ないとのことでしょうか?
それとも、単に、休日残業=休日出勤でしょうか
今、勤めている会社の品質管理部門は、土日どちらかは、
休日出勤で、平日残業が多いので、田中貴金属工業も同じかなと、、
たびたび、すみません
2015/08/28(金) 12:13:11.06ID:mKs+g8ss
忙しい部署もあるけど
狙ってる部署なら今のとこ大丈夫
忙しくなってくればあり得る
でも定時時間外46越え無くすように
上の目が厳しいから
激しい残業やら休出はあり得ない
狙ってる部署なら今のとこ大丈夫
忙しくなってくればあり得る
でも定時時間外46越え無くすように
上の目が厳しいから
激しい残業やら休出はあり得ない
616名無しさん@お腹いっぱい。
2015/08/28(金) 13:03:53.33ID:b0IBvSIB ご返答、ありがとうございます
忙しい部署もあるんですね
今の職場は、土日どちらか出勤なので、ある程度忙しいのは大丈夫です
FC触媒センターに応募を検討してみます
忙しい部署もあるんですね
今の職場は、土日どちらか出勤なので、ある程度忙しいのは大丈夫です
FC触媒センターに応募を検討してみます
617名無しさん@お腹いっぱい。
2015/08/29(土) 13:29:39.97ID:cxWuMbDK 度々、すみません
新卒採用の場合は、寮生活で共同生活するとホームページに書いてあったのですが
中途採用の場合も寮生活をしないといけないのですか?
また、独身寮で暮らしいる方は多いですか?
湘南、平塚、伊勢原と工場がありますが、工場により
仕事の忙しさの違いはありますか?
年間休日120日以上と表記されていたのですが
実際は、月に土日休みは、とれてますか?
ご返答、よろしくお願いします
新卒採用の場合は、寮生活で共同生活するとホームページに書いてあったのですが
中途採用の場合も寮生活をしないといけないのですか?
また、独身寮で暮らしいる方は多いですか?
湘南、平塚、伊勢原と工場がありますが、工場により
仕事の忙しさの違いはありますか?
年間休日120日以上と表記されていたのですが
実際は、月に土日休みは、とれてますか?
ご返答、よろしくお願いします
2015/08/29(土) 19:05:21.25ID:WeUOGnQv
別に寮に入らなくてもいいよ。ただ、男なら家賃補助などは出ないよ。女なら出るけど。独身で生活費抑えたいなら寮に入るんだな
2015/08/29(土) 19:08:10.68ID:WeUOGnQv
あと、工場で忙しさなんて変わるに決まってるだろ。生産してるものが違うんだからさ。もちろん部署によっても忙しさは変わる。
転職だろ?そんなこと働いてるならわかるでしょ。
転職だろ?そんなこと働いてるならわかるでしょ。
2015/08/30(日) 04:01:40.45ID:UGiPU7Ic
このご時世
忙しいのがイヤだってなら転職しても上手くいかんぞ
ブラックを避けたい気持ちは判るけど
忙しいから募集かけるわけであってだな
よそと比べたらブラックなわけじゃないから安心しなさい
残業休出も滅多に法定範囲を超えたりしないしキチンと時間外手当も貰えるよ
寮はいっぱい気味だから新卒以外で入らされるシチュエーションは無いだろな
通年採用には家賃補助なんて無い
いろいろ書いてある通り
理不尽なことも多いけどご時世考えれば
よそよりはマシな方だよ
転職考えてるなら安心しておいで
忙しいのがイヤだってなら転職しても上手くいかんぞ
ブラックを避けたい気持ちは判るけど
忙しいから募集かけるわけであってだな
よそと比べたらブラックなわけじゃないから安心しなさい
残業休出も滅多に法定範囲を超えたりしないしキチンと時間外手当も貰えるよ
寮はいっぱい気味だから新卒以外で入らされるシチュエーションは無いだろな
通年採用には家賃補助なんて無い
いろいろ書いてある通り
理不尽なことも多いけどご時世考えれば
よそよりはマシな方だよ
転職考えてるなら安心しておいで
621名無しさん@お腹いっぱい。
2015/08/30(日) 13:08:48.49ID:Nc6ZXZhK いろいろとご返答して頂き、ありがとうございました
安心しました。今の会社は、工場が一つだけしかなかったのでお聞きしました。
不快な思いをされた方は、申し訳ありませんでした。
安心しました。今の会社は、工場が一つだけしかなかったのでお聞きしました。
不快な思いをされた方は、申し訳ありませんでした。
622名無しさん@お腹いっぱい。
2015/08/30(日) 16:52:53.32ID:OKH1A/Qj タイタニック号にようこそ♪♪
大手企業はどんどん中国から資本を引き上げてるというのに
今更中国進出☆リスクしか無いのにね〜〜♪
T岡工場をO電気に叩き売ってたった数ヶ月で黒字化。そして今はドル箱状態。
リーマンショックの反省を元にこの数年の好景気でキャッシュが溜まった日本の企業は
欧米の企業に対しM&Aをどんどん行う方向に投資してる。
田中さんは設備維持更新と中国に一生懸命力を入れてます。
時代を見事に逆行しています。
今年までは本当に好景気だったけど、来年以降はかなり厳しくなりそうだと
今年の春には視えてたのに・・・・。
設備維持更新にしても
本当に大事な部分なのにケチることしか考えてない
今の形があと5年持てば御の字だね!!
本当に残念だよ♪♪
大手企業はどんどん中国から資本を引き上げてるというのに
今更中国進出☆リスクしか無いのにね〜〜♪
T岡工場をO電気に叩き売ってたった数ヶ月で黒字化。そして今はドル箱状態。
リーマンショックの反省を元にこの数年の好景気でキャッシュが溜まった日本の企業は
欧米の企業に対しM&Aをどんどん行う方向に投資してる。
田中さんは設備維持更新と中国に一生懸命力を入れてます。
時代を見事に逆行しています。
今年までは本当に好景気だったけど、来年以降はかなり厳しくなりそうだと
今年の春には視えてたのに・・・・。
設備維持更新にしても
本当に大事な部分なのにケチることしか考えてない
今の形があと5年持てば御の字だね!!
本当に残念だよ♪♪
2015/08/30(日) 19:16:27.45ID:kM83gSRQ
ドル箱状態になるためにかなり設備投資したらしいけどな
2015/08/31(月) 22:21:19.13ID:HghUZ0Th
設備投資に関しちゃマジでセコいよな
だから自動化少人化が進まない
おかげさまで
7つのムダ 手待ちのムダ
とかエラそうに言ってんのに
チョこっと設備に手ぇ出して段替えして
見張りで1日が終わる作業者の多いこと
そんなんに限って残業してガンバってますみたいなツラしてやがる
地金扱ってる特殊性がなきゃとっくに潰れてるよ
だから自動化少人化が進まない
おかげさまで
7つのムダ 手待ちのムダ
とかエラそうに言ってんのに
チョこっと設備に手ぇ出して段替えして
見張りで1日が終わる作業者の多いこと
そんなんに限って残業してガンバってますみたいなツラしてやがる
地金扱ってる特殊性がなきゃとっくに潰れてるよ
625名無しさん@お腹いっぱい。
2015/08/31(月) 23:48:08.40ID:/80Z/dgs 今の幹部達がどうしようもなく使えないからしょうがないんだよ。
今のお偉いさんたちはバブル絶頂期を過ごしてるし、バブルが崩壊したといっても
競争もろくにしなくここまで来ちゃったから覚悟を決めた一手を打てないんだよね!
(出世争いに響くから(笑))
社内での出世争いの苦労はしても外との競争で苦労してないから本当に使えないんです。
組織全体が末期ガンだしね!
ていうか社長が変わる度に社名が変わる会社なんて田中以外他にねーよ!!
今のお偉いさんたちはバブル絶頂期を過ごしてるし、バブルが崩壊したといっても
競争もろくにしなくここまで来ちゃったから覚悟を決めた一手を打てないんだよね!
(出世争いに響くから(笑))
社内での出世争いの苦労はしても外との競争で苦労してないから本当に使えないんです。
組織全体が末期ガンだしね!
ていうか社長が変わる度に社名が変わる会社なんて田中以外他にねーよ!!
626名無しさん@お腹いっぱい。
2015/09/03(木) 17:15:31.41ID:AldCTULY 湘南工場の燃料電池材料の分析業務の募集に応募しました。8月31日必着で書類選考に入ると思われますが、3日経って連絡は頂けていません。恐らく落選ですかね?何としても社員になれるチャンスを掴みたい一心ですが。
627名無しさん@お腹いっぱい。
2015/09/03(木) 17:20:52.47ID:4zAcK3h3 完全AI化までの移行期間 (NEW)
・AIが雇用を減らす中で解雇できない国家は没落、解雇できる国家は変化に対応
・AIを持つ企業が医療・情報通信・流通・サービス・製造業で大きく成長し、既存の大企業を価格競争で脅かす
・解雇ができる国家に所属する企業はAI化による価格競争で生き残れる
・解雇ができない国家に所属する企業はAI化、自動化によって大量の無産労働者を抱えて価格競争に負けて破産する
過去
・日本の繊維業界が中国の低賃金労働に負けて壊滅
・産業革命により欧米以外が貧困化(イギリスによるインドや植民地への繊維品輸出はその一例)
現在
・本屋・出版業界がAmazonに飲み込まれる 、レコード業界がAppleに飲み込まれる
雇用10%消失 (10年以内)
・タクシー企業が次々と破綻 、ヤマト・佐川・日通等が破綻(自動運転、配送の無人化・自動化による)
・NEC、富士通、SIerが破綻(開発の自動化・AI化による)
・製造業や小売り労働者がAIにおき変わる(ロボットやAIによる無人化による)
・解雇できないため正社員での新規雇用は停止され、全て非正規雇用となる
・倒産した企業のメインバンク・都市銀行が不良債権で取り付け騒ぎをおこす。さらに多くの業界で企業年金の支払いが止まる。
雇用30%消失 (20年以内)
・医師・看護師・介護士・薬剤師が廃業 (AIや介護ロボットによる)
・大量の従業員を抱えるトヨタや日産、ホンダが破産 (工場の無人化による)
・格差に堪え兼ねた最下層の貧困層(を親族に持つ現役・退役自衛官)によるテロやクーデーターが発生
雇用50%消失 (30年以内)
・想像するのも恐ろしいが日本の大企業の大半が破産して貧困国に転落。生活保護等の財源もなく餓死者や凶悪犯罪やクーデーターが頻繁に発生。
雇用90%消失(40年以内)
・豊かさを維持した国家(解雇ができる国家)は、ベーシックインカムなどで繁栄、貧困国は豊かな国から借金をして隷属し、国家体制が破綻する。(Paul MasonのPostCapitalism、タイラー・コーエンの大格差など)
・AIが雇用を減らす中で解雇できない国家は没落、解雇できる国家は変化に対応
・AIを持つ企業が医療・情報通信・流通・サービス・製造業で大きく成長し、既存の大企業を価格競争で脅かす
・解雇ができる国家に所属する企業はAI化による価格競争で生き残れる
・解雇ができない国家に所属する企業はAI化、自動化によって大量の無産労働者を抱えて価格競争に負けて破産する
過去
・日本の繊維業界が中国の低賃金労働に負けて壊滅
・産業革命により欧米以外が貧困化(イギリスによるインドや植民地への繊維品輸出はその一例)
現在
・本屋・出版業界がAmazonに飲み込まれる 、レコード業界がAppleに飲み込まれる
雇用10%消失 (10年以内)
・タクシー企業が次々と破綻 、ヤマト・佐川・日通等が破綻(自動運転、配送の無人化・自動化による)
・NEC、富士通、SIerが破綻(開発の自動化・AI化による)
・製造業や小売り労働者がAIにおき変わる(ロボットやAIによる無人化による)
・解雇できないため正社員での新規雇用は停止され、全て非正規雇用となる
・倒産した企業のメインバンク・都市銀行が不良債権で取り付け騒ぎをおこす。さらに多くの業界で企業年金の支払いが止まる。
雇用30%消失 (20年以内)
・医師・看護師・介護士・薬剤師が廃業 (AIや介護ロボットによる)
・大量の従業員を抱えるトヨタや日産、ホンダが破産 (工場の無人化による)
・格差に堪え兼ねた最下層の貧困層(を親族に持つ現役・退役自衛官)によるテロやクーデーターが発生
雇用50%消失 (30年以内)
・想像するのも恐ろしいが日本の大企業の大半が破産して貧困国に転落。生活保護等の財源もなく餓死者や凶悪犯罪やクーデーターが頻繁に発生。
雇用90%消失(40年以内)
・豊かさを維持した国家(解雇ができる国家)は、ベーシックインカムなどで繁栄、貧困国は豊かな国から借金をして隷属し、国家体制が破綻する。(Paul MasonのPostCapitalism、タイラー・コーエンの大格差など)
628名無しさん@お腹いっぱい。
2015/09/03(木) 17:49:35.83ID:AldCTULY 通年採用の採用率はどうでしょうか?
2015/09/03(木) 20:44:13.61ID:H+dVBRL7
3日間って…さすがに選考中だろよ
ちなみに学歴なんか関係ないよ
マジメに働いてる形跡ありゃ
書類くらい通るよ
ちなみに学歴なんか関係ないよ
マジメに働いてる形跡ありゃ
書類くらい通るよ
630名無しさん@お腹いっぱい。
2015/09/03(木) 21:06:26.17ID:+5DRqKSO 落ちたでしょ。機器分析作業にそもそも正社員は不要。
2015/09/03(木) 22:40:30.22ID:G5bWjz1y
給料削減に勤しんでるのにそんな入りたいのか…
632名無しさん@お腹いっぱい。
2015/09/03(木) 23:40:14.26ID:AldCTULY ガク〜ン(;´д`)やはり、駄目か。せめて、面接ぐらいやってくれよチキショー!そういえば、平塚総合公園横の平塚工場は何を建ててるんですか?
633名無しさん@お腹いっぱい。
2015/09/04(金) 00:55:10.43ID:w30zaWs3 設備投資もせず研究投資も控えめ、組織再編ばっかりで今後の収益って何が期待できる?
今の経営陣はグローバル化=お客さんの要請をうけて中国に進出していくことだと考えているようだ。若いやつは早めに出て行った方がいいかもな。長くいると出られなくなると思うし。
今の経営陣はグローバル化=お客さんの要請をうけて中国に進出していくことだと考えているようだ。若いやつは早めに出て行った方がいいかもな。長くいると出られなくなると思うし。
634名無しさん@お腹いっぱい。
2015/09/04(金) 21:04:21.43ID:0ZSAK8X2 本日、不採用通知が届きました。今までのキャリアは悪くはないと思ってましたし、志望動機も明確だったはずですが残念です。一通の封筒に、小学生のが上手いだろ?ってレベルの宛名書きで届きました。恐らく事務の女の子かなんかの字でしょう。屈辱です。
2015/09/04(金) 21:35:26.68ID:su6mHfao
字が汚いと屈辱なの?それともキャリア(笑)を否定されたのが屈辱なの?
輝かしいキャリアなのによく転職しようとおもったな
輝かしいキャリアなのによく転職しようとおもったな
636名無しさん@お腹いっぱい。
2015/09/04(金) 23:55:16.20ID:0ZSAK8X2 輝かしいかどうかは他人の判断なんでわかりまさんよ。不採用通知の宛名、字が下手くそなんだからせめてワードで宛名ぐらい打つのがよろしいかと。不採用の挙げ句に汚い宛名でよこされたら屈辱ですよ。
2015/09/05(土) 00:10:21.09ID:oT2ERGes
そうか。そのちっぽけなプライドを大切に就職活動がんばりたまえ
638名無しさん@お腹いっぱい。
2015/09/05(土) 02:12:57.19ID:lHm7C2JV は〜いがんばりま〜す(^з^)-☆
639名無しさん@お腹いっぱい。
2015/09/05(土) 04:19:46.27ID:PtknpVWv うーんこんかいばかりは人事ちゃんと働いたみたいだな
最近は使えないやつばっか入ってくる
最近は使えないやつばっか入ってくる
2015/09/05(土) 06:45:59.98ID:OhfXYiWo
高卒でバカでも良いから覇気のある元気なやつが欲しいね
仕事なんていくらでも教えられるし経験積んでいきゃ役職の素養あるやつも出てくる
学歴やら職歴やらなんてのは履歴書飾るだけで、文面や顔写真から社会経験積んできたであろう覇気が感じられなかったくらいな理由だろ
でもそれで十分不採用に値する
つまりはそゆこと
仕事なんていくらでも教えられるし経験積んでいきゃ役職の素養あるやつも出てくる
学歴やら職歴やらなんてのは履歴書飾るだけで、文面や顔写真から社会経験積んできたであろう覇気が感じられなかったくらいな理由だろ
でもそれで十分不採用に値する
つまりはそゆこと
641名無しさん@お腹いっぱい。
2015/09/05(土) 09:57:14.20ID:RVGB48Al 30代前半までは今すぐ転職して下さい。
30代後半から40台前半までの人は一か八かの賭けに出た方がまだ良いです。
40代後半から50台前半の人は残念ですが無理です。諦めてください。
50代後半以降の人は無事に定年を迎えられるようお祈りしてて下さい。
田中君は張りぼての3流企業のくせに大企業病に掛かってます。
手の施しようもありませんし経営陣は無能集団なのでこのまま突き進みます。
無能のくせに優秀と思い込んでる経営陣です。当然その部下達も・・・。
30代後半から40台前半までの人は一か八かの賭けに出た方がまだ良いです。
40代後半から50台前半の人は残念ですが無理です。諦めてください。
50代後半以降の人は無事に定年を迎えられるようお祈りしてて下さい。
田中君は張りぼての3流企業のくせに大企業病に掛かってます。
手の施しようもありませんし経営陣は無能集団なのでこのまま突き進みます。
無能のくせに優秀と思い込んでる経営陣です。当然その部下達も・・・。
642名無しさん@お腹いっぱい。
2015/09/17(木) 12:08:19.76ID:7gDG7TyQ とりあえず平塚工場に応募しましたー
2015/09/17(木) 22:40:08.89ID:L+N0L2Xs
あそこの職場は終わってる
ご愁傷さま
ご愁傷さま
644名無しさん@お腹いっぱい。
2015/09/19(土) 21:08:59.49ID:ZSkc7QWZ どんな感じで終わってますか?気になります。
2015/09/23(水) 21:34:48.62ID:OeW2vKQz
VWの排ガス問題
PGM系中心に荒れそうな予感
PGM系中心に荒れそうな予感
646名無しさん@お腹いっぱい。
2015/09/26(土) 14:09:04.55ID:aL7iyNHE >>642は自殺願望があるのかね!?
平塚工場ではなくこの会社はもう長くなさそうだよ!!
中に入らなければ見えないものが沢山あるから仕方ないがね!
平塚工場ではなくこの会社はもう長くなさそうだよ!!
中に入らなければ見えないものが沢山あるから仕方ないがね!
2015/09/26(土) 16:51:32.01ID:XUAifd3b
さすがに潰れたりしないかな
貴金属って特殊性のおかげでね
ただ存続が難しくなってくる事業はチラホラ出てくるだろね
T岡みたく切り離されるか事業閉めちゃうかってのは有り得るハナシ
貴金属って特殊性のおかげでね
ただ存続が難しくなってくる事業はチラホラ出てくるだろね
T岡みたく切り離されるか事業閉めちゃうかってのは有り得るハナシ
2015/09/26(土) 20:22:54.32ID:tT+ZRGmh
次そういうのがあるとしたら何処だと思う?
2015/10/06(火) 20:00:43.21ID:mtnw2UPo
再編しても中身なんも変わってない
やること変わらん
マジなんなのこの会社
やること変わらん
マジなんなのこの会社
2015/10/27(火) 20:23:34.27ID:g4QV+5nr
あの目標管理ってのはなんなのかね
最終の評価は伏せられてるから意味無し
いくら面談したってその後でどんな基準で最終評価付けられてるか判らないから結局は今まで通りの気に入る入らないが反映されるんだろ
直属上司の評価がメチャ良くても上がんなかったって聞いたときゃ愕然としたよ…
最終の評価は伏せられてるから意味無し
いくら面談したってその後でどんな基準で最終評価付けられてるか判らないから結局は今まで通りの気に入る入らないが反映されるんだろ
直属上司の評価がメチャ良くても上がんなかったって聞いたときゃ愕然としたよ…
2015/10/27(火) 21:12:01.59ID:dke3eLc0
652名無しさん@お腹いっぱい。
2015/10/29(木) 00:03:43.31ID:ts1VpYkI AuAg系終わったな・・・。
上のおバカな連中は何が悪いのか分からないまま
迷走するんだろうね(大爆笑)
上のおバカな連中は何が悪いのか分からないまま
迷走するんだろうね(大爆笑)
2015/11/02(月) 22:54:34.69ID:Tks+tYsA
受注めちゃ落ちてるんだけど何が原因?
チャイナ?リンゴ?
チャイナ?リンゴ?
2015/11/11(水) 20:30:08.05ID:ljMRQUqL
社員の教育にチカラ入れてますアピールのための従業員全員対象の教育講習がウザい
パートのオバちゃんに品質管理の統計論とか講義したって寝てるだけだろ
現場としちゃ単なる時間経費のムダ
なんとかしてよこの会社…もうだめぽ
パートのオバちゃんに品質管理の統計論とか講義したって寝てるだけだろ
現場としちゃ単なる時間経費のムダ
なんとかしてよこの会社…もうだめぽ
655名無しさん@お腹いっぱい。
2015/11/13(金) 20:33:18.36ID:W3lk37cD それはほんとにそう思う
現場はそんなのやってる余裕もないくらい走り回ってるのに講習なんて行ってる暇ないんだよ
無駄すぎる
現場はそんなのやってる余裕もないくらい走り回ってるのに講習なんて行ってる暇ないんだよ
無駄すぎる
2015/11/16(月) 09:20:20.50ID:dDc5Hv0Q
形ばっかりの研修より、そーいう時間を現場の改善につぎ込まないとだめだよな
走り回って仕事しながら改善なんてできないんだから
eなんとかもいいけど、強制的に時間とらせてがっつり考えるくらいしないと意義は少ないよ
ただでさえ現場のおっちゃんあんちゃんは頭使うの苦手な人が多いんだから
走り回って仕事しながら改善なんてできないんだから
eなんとかもいいけど、強制的に時間とらせてがっつり考えるくらいしないと意義は少ないよ
ただでさえ現場のおっちゃんあんちゃんは頭使うの苦手な人が多いんだから
2015/11/16(月) 19:12:48.41ID:BBqxg8PH
また出たよ、現場をバカにするヤツが…
どんなに売れる製品設計しても注文取ってきても、量産できなきゃ意味無いんだけどな…この会社の根底にある癌な考えだと思うよ
どんなに売れる製品設計しても注文取ってきても、量産できなきゃ意味無いんだけどな…この会社の根底にある癌な考えだと思うよ
2015/11/23(月) 12:21:16.30ID:nBnYRuUw
改善のための時間は自分で作れってカッコエエこと言うけど、人も減らされて朝から晩まで走り回って残業休出しても納期追いつかない現場にはムリだよね。
デスクで茶飲みながらネットショッピングできる部署をまず無くして現場に人員振り分けとくれ。
そうすりゃ改善捗るよ、きっと。
デスクで茶飲みながらネットショッピングできる部署をまず無くして現場に人員振り分けとくれ。
そうすりゃ改善捗るよ、きっと。
659名無しさん@お腹いっぱい。
2015/11/25(水) 18:33:37.58ID:sDroi89L 工場がそれほど忙しいんかね?単に要領悪いだけだろ。納期だって、工場の意向を確認してお客に回答してるし。ケツの持って行き場を考えろよ
2015/11/25(水) 20:06:47.63ID:HaMA9EqT
バカな営業が吠えてろよw
いまどき製品の説明もできないで、カネの見積もりと納期の回答と接待しかできない旧時代の営業マンなんかイラね〜のよ
工場叩き上げで製品部を固めて、あとは外部のカスタマーセンターとかに依頼すりゃ良いんじゃね
影で笑われてんの気付けやw
いまどき製品の説明もできないで、カネの見積もりと納期の回答と接待しかできない旧時代の営業マンなんかイラね〜のよ
工場叩き上げで製品部を固めて、あとは外部のカスタマーセンターとかに依頼すりゃ良いんじゃね
影で笑われてんの気付けやw
2015/11/26(木) 22:57:34.46ID:W26VSKnP
特定の客の納期が短すぎ
営業何とかしてくれ
営業何とかしてくれ
2015/11/27(金) 06:04:06.23ID:lB26BB5+
納期の調整すらせずに右から左へ流すだけの無能な営業
663名無しさん@お腹いっぱい。
2015/11/27(金) 09:40:54.73ID:SVoF/GIQ 平塚工場の医療診断キット製造ってどんなことやるんですか?
ライン作業なのでしょうか?
ライン作業なのでしょうか?
2015/11/28(土) 01:17:36.14ID:y7fzCMZa
クルマの営業がお宅訪問するのに技術メカニック連れてくか?
ウチの営業は、どうせ技術と製品部連れてくんだから、その2組を人数補強して売り歩いて情報収集してくりゃ営業いらね〜じゃん
受注なんか直で場内に受け入れ部署作って各セクションの工程マンに振りゃエエ
ウチの会社の営業マジいらね〜エラそうに
ウチの営業は、どうせ技術と製品部連れてくんだから、その2組を人数補強して売り歩いて情報収集してくりゃ営業いらね〜じゃん
受注なんか直で場内に受け入れ部署作って各セクションの工程マンに振りゃエエ
ウチの会社の営業マジいらね〜エラそうに
665名無しさん@お腹いっぱい
2015/12/05(土) 12:32:34.68ID:dMVGdSRw >>660
えっ、うちの営業見積りできたの?工場の担当者が見積り作ってるけど??w
えっ、うちの営業見積りできたの?工場の担当者が見積り作ってるけど??w
2015/12/05(土) 12:38:23.98ID:6vFSObLQ
技術的なことは同行してる技術屋に投げるか宿題として持ち帰るだけ
見積もりと納期の確認しかやることないんだからやらせてやれよw
見積もりと納期の確認しかやることないんだからやらせてやれよw
2015/12/08(火) 19:14:22.44ID:XOSNOkfF
eチャレで拡販とか発表してる営業って恥ずかしくないの?改善でもなんでも無くて当たり前仕事じゃんwいまどき接待で注文取れてると思ってるん?めでたいわw
2015/12/13(日) 11:20:25.46ID:TQEUZXou
>>667
あれズルいよな
あれズルいよな
2015/12/13(日) 12:30:06.31ID:JMDPkklR
間接部門が本来やること現場に押し付けて自分とこでヤルこと減ったから改善しましたってのも最近多いよな
発表聞いてて反吐が出るわ
発表聞いてて反吐が出るわ
2015/12/13(日) 22:24:50.37ID:8Q6KjG86
製造だって同じようなことして間接の手柄奪ってるだろ
頭おかしいのかな?
頭おかしいのかな?
671名無しさん@お腹いっぱい。
2015/12/13(日) 23:38:11.86ID:VHqo02SV お互いそれくらいにしとけ、他人の芝生は青く見えるもんだ。幅広い製品を扱ってるんだから、営業も製造もフォローできる範囲が限られるだろ。お互いさまさまで協力してるのがウチのよいとこだ
2015/12/14(月) 12:10:43.33ID:pehIcQJk
生産性の無い間接が現場の足引っ張ってんのはどーかと思うけどな
逆は当たり前だろよ、現場のサポートが本来の役割なんだから
同じ土俵に乗せてる時点でアタマわいてるよね
逆は当たり前だろよ、現場のサポートが本来の役割なんだから
同じ土俵に乗せてる時点でアタマわいてるよね
673名無しさん@お腹いっぱい。
2015/12/19(土) 03:03:49.24ID:EAxH9max こんにちは!
つくば営業所での製造も今は休出したりで忙しいのでしょうか?
つくば営業所での製造も今は休出したりで忙しいのでしょうか?
674名無しさん@お腹いっぱい。
2015/12/20(日) 05:18:43.64ID:ilx+n7PJ 俺の勤務先は健康診断をやらないけど
それはそれで俺も体にヤバい秘密が
あるので助かっている
それはそれで俺も体にヤバい秘密が
あるので助かっている
675名無しさん@お腹いっぱい。
2015/12/25(金) 15:52:35.51ID:x51Tily6 義務でしょ・・・
2015/12/27(日) 00:36:42.64ID:fxZdm6na
休暇使えてるか?って組合アンケート来たけど使えてる部署少ないだろうに
休暇使うと評価が下がるのは違法ですって言うけど数字じゃなくて上司の心象が物言う今の評価方法じゃ下げられても証明できないよね?
よその大企業みたく休暇取得率が悪いと上司の評価が下がるくらいな強制力が無いと取得率は上がらんよ
休暇使うと評価が下がるのは違法ですって言うけど数字じゃなくて上司の心象が物言う今の評価方法じゃ下げられても証明できないよね?
よその大企業みたく休暇取得率が悪いと上司の評価が下がるくらいな強制力が無いと取得率は上がらんよ
2015/12/31(木) 19:20:36.64ID:e1NbPA9w
それをハッキリさせるためのアンケートでしょうよ
「よその大企業」の制度が良いと思うならソッチ行く方が幸せだと思うよ
「よその大企業」の制度が良いと思うならソッチ行く方が幸せだと思うよ
2015/12/31(木) 23:27:18.67ID:bPO4YXWv
ハッキリしないだろ?
うやむやで終わる気まんまんだろに
休暇取りまくれとは言わないけど
確かに取れる取れないの差が激し過ぎるわ
うやむやで終わる気まんまんだろに
休暇取りまくれとは言わないけど
確かに取れる取れないの差が激し過ぎるわ
679名無しさん@お腹いっぱい。
2016/01/05(火) 23:03:13.47ID:4xssfrHn はじめてこちらで
質問させて頂きます。
富岡工場に転職を考えており、
第三者を介して少し話しを
伺ったのですが、
転勤があるようなことを
言っていました。
この場合入社年数や
既婚かどうかなども
関係あるのでしょうか?
今年結婚を考えていて
勝手ですができれば
転勤は避けたく思って
おりますが回避など
できるのでしょうか?
もうひとつ質問で、
英語と数学ができないと
入社できないと
聞きましたが
これは入社試験の
ことでしょうか?
それとも業務で
使える程のレベルの
ことでしょうか?
本気で考えています。
どなたか教えて
頂けないでしょうか?
文について
読みづらくてすみません。
この書き方でないと
投稿エラーに
なってしまいました。
質問させて頂きます。
富岡工場に転職を考えており、
第三者を介して少し話しを
伺ったのですが、
転勤があるようなことを
言っていました。
この場合入社年数や
既婚かどうかなども
関係あるのでしょうか?
今年結婚を考えていて
勝手ですができれば
転勤は避けたく思って
おりますが回避など
できるのでしょうか?
もうひとつ質問で、
英語と数学ができないと
入社できないと
聞きましたが
これは入社試験の
ことでしょうか?
それとも業務で
使える程のレベルの
ことでしょうか?
本気で考えています。
どなたか教えて
頂けないでしょうか?
文について
読みづらくてすみません。
この書き方でないと
投稿エラーに
なってしまいました。
2016/01/06(水) 12:09:39.04ID:lDmcEiuh
総合職なら転勤有り
少し給与待遇下がるし昇給も遅いけど
一般職なら転勤無し
技術系じゃなきゃ入社時の学力なんて必要無いよ
ガンバれ。お待ちしております
少し給与待遇下がるし昇給も遅いけど
一般職なら転勤無し
技術系じゃなきゃ入社時の学力なんて必要無いよ
ガンバれ。お待ちしております
681名無しさん@お腹いっぱい。
2016/01/07(木) 17:11:04.15ID:PpRBTxss 680で書き込みいただいた方
ご丁寧にありがとうございます。
入社のチャンスがあれば頑張ります。
ちなみに総合職の人の転勤は大体何年目から始まるのでしょうか?
ご丁寧にありがとうございます。
入社のチャンスがあれば頑張ります。
ちなみに総合職の人の転勤は大体何年目から始まるのでしょうか?
2016/01/07(木) 19:12:39.38ID:ex1glmYa
転勤に年数関係ないよ
683名無しさん@お腹いっぱい。
2016/01/08(金) 17:14:47.76ID:LZDRalST そうなんですね。できれば2年間は避けたいなと思っていましたが、仮に拒否する方とかいらっしゃるのでしょうか?
また、総合職の方はいつ転勤があるかわからないのであれば戸建ての家などは建てないのでしょうか?
また、総合職の方はいつ転勤があるかわからないのであれば戸建ての家などは建てないのでしょうか?
2016/01/08(金) 20:04:47.59ID:XyyubnU3
家建てるって宣言しといて買った途端に転勤なんてイジメなパターンもある
最近はよっぽど育てたい奴と使えない奴が転勤であちこち行ってその中間の奴らは無い感じかな
経費のムダだしモチベーションも下げるだけだからコロコロ転勤なんて無いよ
最近はよっぽど育てたい奴と使えない奴が転勤であちこち行ってその中間の奴らは無い感じかな
経費のムダだしモチベーションも下げるだけだからコロコロ転勤なんて無いよ
685名無しさん@お腹いっぱい。
2016/01/09(土) 19:28:55.05ID:vHLIlJJ8686名無しさん@お腹いっぱい。
2016/01/15(金) 08:55:32.23ID:K9EaR/Ew はじめまして。
湘南工場内FC触媒開発センターでの燃料電池触媒の製造作業の求人が出ていますが、どんな感じの作業になりますか?
どなたか教えて下さい。
湘南工場内FC触媒開発センターでの燃料電池触媒の製造作業の求人が出ていますが、どんな感じの作業になりますか?
どなたか教えて下さい。
2016/01/17(日) 21:40:40.88ID:w4Mi05hg
とりあえず履歴書送れ
688名無しさん@お腹いっぱい。
2016/01/21(木) 17:56:02.38ID:a+CkGs7v 田中貴金属湘南工場燃料電池触媒製造の募集に応募しました。18日締め切りで書類選考に入ってると思われますが、木曜日時点で通過連絡はありません。もう結果は出てるのでしょうか?
689名無しさん@お腹いっぱい。
2016/01/21(木) 18:26:06.13ID:q3WG4ECx 千代丸健二; 警察をまともにするということを市民の権利として考えてください
千代丸健二; 警察官侮辱罪はない、、 挑発されたらいくら言葉で侮辱してもいい
仙波敏郎; 警察は犯罪組織で、警察幹部は全員犯罪者だ!
仙波敏郎; 警察という組織は全員、100%、裏金に汚染されている。
仙波敏郎; 警察が狂ってしまった原因は全て裏金です
竹原信一; アメリカも日本も、警察・検察は犯罪組織である
竹原信一; 警察の事情を知れば、病んだ組織であるのが分かります。
竹原信一; 私達は、警察が組織ぐるみの泥棒になっている事実、現実を直視しなければなりません。
寺沢有; 警察の本質は強き者に弱く、弱き者に強い集団であり、正義の味方づらをしている悪徳集団
寺沢有; 毎度のことですが、「警察を取り締まる警察」の創設が必要です。現状、警察は犯罪やりたい放題
の国営暴力団ですから。
大河原宗平; 警察による集団ストーカー被害者の皆様。逆に警察を完全監視する民間監視団体を結成しましょう
大河原宗平; コメントを するまでもない 「犯罪組織 = それは警察」
リチャードコシミズ; 警察は、闇権力と一心同体である
原田宏二; 警察組織には治安維持のためなら多少の法律違反は許されるという思い上がり、甘えがある。
原田宏二; 警察は 正義の味方でも何でもない
飛松五男; ほとんどの警察署長は制服を着た盗っ人です。
飛松五男; 腰抜けなんです。警察官というのは、弱きをくじき、強きにへつらう奴。
故黒木昭雄; 私は自殺しない。死んだら、警察に殺されたと思ってください
千代丸健二; 警察官侮辱罪はない、、 挑発されたらいくら言葉で侮辱してもいい
仙波敏郎; 警察は犯罪組織で、警察幹部は全員犯罪者だ!
仙波敏郎; 警察という組織は全員、100%、裏金に汚染されている。
仙波敏郎; 警察が狂ってしまった原因は全て裏金です
竹原信一; アメリカも日本も、警察・検察は犯罪組織である
竹原信一; 警察の事情を知れば、病んだ組織であるのが分かります。
竹原信一; 私達は、警察が組織ぐるみの泥棒になっている事実、現実を直視しなければなりません。
寺沢有; 警察の本質は強き者に弱く、弱き者に強い集団であり、正義の味方づらをしている悪徳集団
寺沢有; 毎度のことですが、「警察を取り締まる警察」の創設が必要です。現状、警察は犯罪やりたい放題
の国営暴力団ですから。
大河原宗平; 警察による集団ストーカー被害者の皆様。逆に警察を完全監視する民間監視団体を結成しましょう
大河原宗平; コメントを するまでもない 「犯罪組織 = それは警察」
リチャードコシミズ; 警察は、闇権力と一心同体である
原田宏二; 警察組織には治安維持のためなら多少の法律違反は許されるという思い上がり、甘えがある。
原田宏二; 警察は 正義の味方でも何でもない
飛松五男; ほとんどの警察署長は制服を着た盗っ人です。
飛松五男; 腰抜けなんです。警察官というのは、弱きをくじき、強きにへつらう奴。
故黒木昭雄; 私は自殺しない。死んだら、警察に殺されたと思ってください
690名無しさん@お腹いっぱい。
2016/01/24(日) 15:45:06.49ID:F/r+1oul 明日の朝まで大雪確定なのに、未だにどうするか決められない、そんな遅い判断の会社です。
2016/02/15(月) 16:56:24.86ID:B+rbo/d6
純金が売・買・リサイクルってあるけど一般の人が純金を買い取りで行った場合はリサイクルって言うのが買い取り価格なの?
2016/02/19(金) 22:46:27.91ID:u/R/oHHr
毎週末出勤だよ疲れた辞めたい
サブロクのカウント逃れるために日曜に出され始めたよ
隠れ優良企業なんて言われてて中身はブラックでした
サブロクのカウント逃れるために日曜に出され始めたよ
隠れ優良企業なんて言われてて中身はブラックでした
693名無しさん@お腹いっぱい。
2016/02/20(土) 17:29:43.22ID:ok20FAkn 「一国争臣なければ殆(あやう)し」
という言葉があるけどしってる??
早い話が上に物を言う人が居なくなればその国は危ないよ!!
という意味。
この会社はどうですか!?
自分の都合の良い人間のみで固めて気に入らない人間は飛ばす。
ズカズカ物を言う人間が居てもその下は何も言えない・・・。
自分のとこの数字さえ出てれば何をやっても許される。
自分さえ良ければ良い。
セクション間もそんな感じになってきたな〜〜。
なんか寂しいね。
結構前にどっかのお偉いさんのDVDで「昔の田中は自由で良かった!」
という声があるからそれを目指します!!みたいな事を言ってたけど
自由と好き勝手を完璧に勘違いしてるね(笑)
という言葉があるけどしってる??
早い話が上に物を言う人が居なくなればその国は危ないよ!!
という意味。
この会社はどうですか!?
自分の都合の良い人間のみで固めて気に入らない人間は飛ばす。
ズカズカ物を言う人間が居てもその下は何も言えない・・・。
自分のとこの数字さえ出てれば何をやっても許される。
自分さえ良ければ良い。
セクション間もそんな感じになってきたな〜〜。
なんか寂しいね。
結構前にどっかのお偉いさんのDVDで「昔の田中は自由で良かった!」
という声があるからそれを目指します!!みたいな事を言ってたけど
自由と好き勝手を完璧に勘違いしてるね(笑)
2016/02/20(土) 20:44:01.15ID:kvmfKB9H
在庫地金は減らせ
客先納期を守るために在庫を作り置け
地金回転率を上げろ
BCP対策で地金在庫持て
めちゃくちゃw
役職者連中はよくやってるよ
オレだったらアタマ割れるねw
客先納期を守るために在庫を作り置け
地金回転率を上げろ
BCP対策で地金在庫持て
めちゃくちゃw
役職者連中はよくやってるよ
オレだったらアタマ割れるねw
2016/02/22(月) 21:43:32.09ID:MX5kF/87
納期遵守率なんてバカな見栄っぱり数字に踊らされてリードタイム無視が当たり前な短納期対応の残業休出ばかりで利益率の悪いバカ経営
2016/03/12(土) 00:05:47.04ID:FrQzct07
ここ数年黙祷すらやらんなウチの会社
東北出身者だっているのに
ちょっとしたことだけど自分の会社にヘドが出そうな鬱気分
東北出身者だっているのに
ちょっとしたことだけど自分の会社にヘドが出そうな鬱気分
2016/03/15(火) 14:31:17.80ID:bI+0QfeY
工場の内定もらったけど夜勤があるらしい。しかも1週間交代。
ここより規模が小さい会社で収入が同等・夜勤無しなら別の会社にしておいたほうが
無難だろうか?夜勤ってやっぱり病みます?
ここより規模が小さい会社で収入が同等・夜勤無しなら別の会社にしておいたほうが
無難だろうか?夜勤ってやっぱり病みます?
698名無しさん@お腹いっぱい。
2016/03/16(水) 18:06:24.51ID:JTJSwX8k それって湘南工場?俺は筆記で落ちたよ。今も別の会社で交代勤務してるが、病むというより体はボロボロになるよ。風邪や病気にかかりやすくなるし、何せ寿命は確実に縮む。
2016/03/16(水) 21:59:30.61ID:0SLFuvSt
俺だったら収入一緒なら夜勤無しを取るなぁ
まだ結婚してないなら大企業のブランドが婚活に活かせるかもしれん
まだ結婚してないなら大企業のブランドが婚活に活かせるかもしれん
2016/03/19(土) 23:14:09.62ID:mb+yPdjk
こないだ書庫でヤッた
2016/03/20(日) 23:56:14.99ID:zYYd8Nw6
給与体系の改悪で若い連中がヤル気無くしたの大きいよ
まさに年寄りは逃げ切りツケは若いのにだからね
目の前に迫ってた昇級が遠のいて世代間格差が一気に広がったイメージ
そうやって若い連中ナメてろよ
何年か先に痛い目見始めるからw
まさに年寄りは逃げ切りツケは若いのにだからね
目の前に迫ってた昇級が遠のいて世代間格差が一気に広がったイメージ
そうやって若い連中ナメてろよ
何年か先に痛い目見始めるからw
2016/03/26(土) 18:08:57.74ID:6xCl4Nqw
評価面談であれは良くないこれはダメって減点法ばっか
賞取った実績には触れられなかったよ
また級上がんないみたいだ
なんもやってないアイツが上がるらしい
上司と仲良くしゃべってるけど
要するにそゆことでしょ
賞取った実績には触れられなかったよ
また級上がんないみたいだ
なんもやってないアイツが上がるらしい
上司と仲良くしゃべってるけど
要するにそゆことでしょ
2016/03/26(土) 20:45:34.08ID:06EXFBsM
○○工場やばいなぁ。えげつないね
2016/04/09(土) 13:42:26.56ID:2S3qxm5E
705名無しさん@お腹いっぱい。
2016/04/11(月) 15:45:55.53ID:MSgULV15 就活してます
とっとと違うとこ行ったほうがマシだわ
とっとと違うとこ行ったほうがマシだわ
706名無しさん@お腹いっぱい。
2016/04/11(月) 21:37:10.25ID:kCVC2oBA >>705
なんで違うとこ行っちゃうの?
なんで違うとこ行っちゃうの?
707名無しさん@お腹いっぱい。
2016/04/12(火) 00:07:28.29ID:1gEVgvzF708名無しさん@お腹いっぱい。
2016/04/12(火) 17:44:28.74ID:jznNRVWp709名無しさん@お腹いっぱい。
2016/04/12(火) 22:19:59.11ID:1gEVgvzF >>708
数年前に社長が変わって営業上がりの社長になりました。
途端に数字さえ出てれば何しても許されるし数字を守るためには何をしても良い!!
という風潮が当たり前になってます。
今の若い人は判らないと思うけど雪印が賞味期限問題で潰れる寸前まで行った時と瓜二つです。
営業上がりの社長=数字命=法律さえ守れば何しても許される。
が企業風土になっちゃうんだよね!!
残念ながら行き着くところは数字の為には法律さえも守らなくなったのが今まで食品会社の偽装問題。
この典型が雪印だね。
着実にその道を歩いてるのがこの会社だよ。本当にそっくり
数字の為にはクレームに平気で嘘の報告が出来ちゃうのが現状です!!
結局問題が起きた時に保身を第一に考える人しか上にいないからこうなっちゃうんだけどね!
「自分さえ良ければどうでも良い」
こんな人間しか上に居ないし逆に言えばこういう考えじゃなきゃ
上に行けないのがこの会社の現状です。
数年前に社長が変わって営業上がりの社長になりました。
途端に数字さえ出てれば何しても許されるし数字を守るためには何をしても良い!!
という風潮が当たり前になってます。
今の若い人は判らないと思うけど雪印が賞味期限問題で潰れる寸前まで行った時と瓜二つです。
営業上がりの社長=数字命=法律さえ守れば何しても許される。
が企業風土になっちゃうんだよね!!
残念ながら行き着くところは数字の為には法律さえも守らなくなったのが今まで食品会社の偽装問題。
この典型が雪印だね。
着実にその道を歩いてるのがこの会社だよ。本当にそっくり
数字の為にはクレームに平気で嘘の報告が出来ちゃうのが現状です!!
結局問題が起きた時に保身を第一に考える人しか上にいないからこうなっちゃうんだけどね!
「自分さえ良ければどうでも良い」
こんな人間しか上に居ないし逆に言えばこういう考えじゃなきゃ
上に行けないのがこの会社の現状です。
2016/04/12(火) 22:38:22.19ID:hU5BGrSd
上にも書いてあるけど若い社員を邪険にし過ぎな感じするよね
育てるってのより使い捨てに近いかな
給与の改悪もそれだよね
若い世代は会社から期待されてるのか不安になってきてるよ
これからの世代をそんな風に扱う会社なんて先が知れてるよ
育てるってのより使い捨てに近いかな
給与の改悪もそれだよね
若い世代は会社から期待されてるのか不安になってきてるよ
これからの世代をそんな風に扱う会社なんて先が知れてるよ
2016/04/13(水) 23:54:44.62ID:DWgfxTvd
イエスマンが得をする典型的な日本企業
仕事の出来高実績と評価の連動は全く無しで上司にいかにして気に入られるかが同期と差を付ける全て
これができないなら来ないほうがマシ
仕事の出来高実績と評価の連動は全く無しで上司にいかにして気に入られるかが同期と差を付ける全て
これができないなら来ないほうがマシ
712名無しさん@お腹いっぱい。
2016/04/16(土) 01:46:08.02ID:HyyducqE 田中貴金属って同業他社と比べたら年収高いって言われてるけど、
実際どれくらいもらえるものなんだろ
実際どれくらいもらえるものなんだろ
2016/04/16(土) 08:32:55.55ID:JZ8AwLvD
書いてある通り
やること求められることは増える一方なのに給与体系が変わって昇給スピードは遅くなった
つまり逃げ切り年寄り連中は確かに多少良かったんだろけど
これからの若い世代はどうかね
やること求められることは増える一方なのに給与体系が変わって昇給スピードは遅くなった
つまり逃げ切り年寄り連中は確かに多少良かったんだろけど
これからの若い世代はどうかね
2016/04/17(日) 16:35:47.36ID:5PglzUgL
人生楽しまないとね
http://u-go.to/frn/
http://u-go.to/frn/
2016/04/19(火) 22:35:46.58ID:LyQhW3mm
昔は待遇は中の上と言ってたけど、最近は言わなくなったよなー
2016/04/19(火) 22:51:33.15ID:zpVkNy/E
露骨に従業員をコスト扱いしだしたな
大好きなトヨタ様みたく完成されたラインじゃあるまいし全員非正規にして会社が回ると勘違いしてるのかね
昔ながらの洗脳されたタナカ人と若い奴らの気持ちのギャップ激し過ぎだろ
大好きなトヨタ様みたく完成されたラインじゃあるまいし全員非正規にして会社が回ると勘違いしてるのかね
昔ながらの洗脳されたタナカ人と若い奴らの気持ちのギャップ激し過ぎだろ
2016/04/20(水) 22:09:44.31ID:OJUecPKF
ちゃんと昇給するなら若手もタナカ人になると思うよ
2016/04/20(水) 22:23:49.96ID:Y6kTLDTD
ちゃんと昇給しなくなってきたからね
2016/04/29(金) 01:39:32.41ID:IBzgkCln
>>715
下の連中は中の下になりつつあるからね
下の連中は中の下になりつつあるからね
2016/04/29(金) 21:43:10.49ID:zIavS4Dl
ただ昔はブラック企業みたいもんだったしな。サビ残当たり前、有給とらせないのが普通
2016/04/30(土) 07:21:52.24ID:+UCdo7pr
昔とだけ比べて何か満足できんの?
変わんないまんまならとっとと潰れるべきだよ会社なんて
変わるくらいは当たり前
百歩譲っても同じ規模同じ業界の会社の今と比べるべきだろ
変わんないまんまならとっとと潰れるべきだよ会社なんて
変わるくらいは当たり前
百歩譲っても同じ規模同じ業界の会社の今と比べるべきだろ
2016/04/30(土) 18:30:09.75ID:fxNjR4ae
同じ規模同じ業界でいうなら、マジメな話で待遇は中の上だろうな。業務内容から考えると多額の報酬だよ。
中小企業の規模大きくしただけのような製造内容で、現場の40代が年収700−800とか貰える会社ないでしょ。
中小企業の規模大きくしただけのような製造内容で、現場の40代が年収700−800とか貰える会社ないでしょ。
2016/04/30(土) 18:31:18.42ID:fxNjR4ae
文字化けしたな、年収700から800ね
724名無しさん@お腹いっぱい。
2016/05/01(日) 07:54:20.50ID:gk7ABk34 残業無しの夜勤無しだったらほんと手取りヤバイ
2016/05/08(日) 17:42:01.18ID:LroPEKan
>>723
だからこれからの若い連中は中の下どころかその下に落ちるんだよ
だからこれからの若い連中は中の下どころかその下に落ちるんだよ
726名無しさん@お腹いっぱい。
2016/05/08(日) 18:08:12.55ID:WbhD1bju GWおわったンゴねぇ…
みんなで血反吐吐きながらがんばるンゴ!!
みんなで血反吐吐きながらがんばるンゴ!!
2016/05/09(月) 22:23:10.34ID:VbuEhCfT
>>725
それで?何が言いたいのかわからん。
誰にでもわかるぐらいの成果出してたら給料上がるでしょ。自分が納得するだけ給料上がらなければ辞めたらいいだけだよね?
まさか、何も新しいことをせず去年と同じことを繰り返して1歳老けただけの人間の給料が増えるとでも?
それで?何が言いたいのかわからん。
誰にでもわかるぐらいの成果出してたら給料上がるでしょ。自分が納得するだけ給料上がらなければ辞めたらいいだけだよね?
まさか、何も新しいことをせず去年と同じことを繰り返して1歳老けただけの人間の給料が増えるとでも?
2016/05/10(火) 07:55:21.17ID:ygHbE0k6
賞取りまくりで誰にでも判るくらいの結果出してても上司に気に入られてる他の奴が上がる現実が多くあるわけで…
そいつが同じくらいの結果出してりゃ文句無いけど使えない奴だとしたら…
そんな理不尽が露骨に蔓延る素晴らしい会社です
そいつが同じくらいの結果出してりゃ文句無いけど使えない奴だとしたら…
そんな理不尽が露骨に蔓延る素晴らしい会社です
2016/05/11(水) 19:54:41.77ID:nSL/7tbS
>>728 その賞とやらが糞の役にもたってない事に気付くべき
もう何年も年間効果金額○○○万円とかザラに出てくるがホンマにそれだけ効果がでてれば毎月賞与でる位利益上がってるわいね
ガンバッタデ賞は名誉だけよー
もう何年も年間効果金額○○○万円とかザラに出てくるがホンマにそれだけ効果がでてれば毎月賞与でる位利益上がってるわいね
ガンバッタデ賞は名誉だけよー
2016/05/11(水) 20:46:41.79ID:lK9juY5h
いやいや…
それだったら尚更、糞の役にも立ってないって言うのを伝えて軌道修正させるのが上司の役目だよね
自分の意図とズレてる部下を放置しといて、賞に対して糞の役にも…って正に気に入らないから蔑ろにしてるに近いでしょ
反論聞かせて
それだったら尚更、糞の役にも立ってないって言うのを伝えて軌道修正させるのが上司の役目だよね
自分の意図とズレてる部下を放置しといて、賞に対して糞の役にも…って正に気に入らないから蔑ろにしてるに近いでしょ
反論聞かせて
2016/05/12(木) 19:39:40.52ID:h6AR7L7L
ん〜
軌道修正とかじゃなくてやってる事自体意味無いんじゃないんかな〜
生産部門とかヒーヒーでしょ 時間割かれて
軌道修正とかじゃなくてやってる事自体意味無いんじゃないんかな〜
生産部門とかヒーヒーでしょ 時間割かれて
2016/05/12(木) 20:36:50.03ID:GzNoxUmF
皆さん逆に考えてみなさいな
上がった人は何を評価されたのだろ
設計した製品が大当たり
革新的な設備改善で残業休出ゼロを主導
こんな風に上がった人と自分と比較して大なり小なり差がなきゃ納得いかないよね
大概はそうじゃなくて不透明だよね
それを言ってるのでは
上がった人は何を評価されたのだろ
設計した製品が大当たり
革新的な設備改善で残業休出ゼロを主導
こんな風に上がった人と自分と比較して大なり小なり差がなきゃ納得いかないよね
大概はそうじゃなくて不透明だよね
それを言ってるのでは
2016/05/13(金) 01:32:30.56ID:EXU97s3l
2016/05/29(日) 16:27:19.47ID:cMDrewIU
少し前に辞めて転職したけど辞めて良かったわ
2016/05/29(日) 22:16:00.75ID:DV14l5LI
年食ったら転職先もないだろうしこんなぬるいところ辞められないだろw
日本の大手製造業全般に言えるけどな
日本の大手製造業全般に言えるけどな
2016/05/31(火) 00:17:30.63ID:un9d00jR
富岡工場募集してますが、具体的な仕事内容はどんな感じですか?
変則勤務ありと書かれていましたが、夜勤のことでしょうか?
変則勤務ありと書かれていましたが、夜勤のことでしょうか?
2016/06/01(水) 01:17:55.86ID:JMs24Udw
富岡はブラックな上取り潰されるかもしれないしパートのババア共が陰湿だからやめておけ
2016/06/01(水) 22:17:23.08ID:nRuCHvkx
2016/06/03(金) 13:04:48.51ID:shm6fPaL
変則勤務っていやぁ夜勤織り交ぜと土日振替だろ
2016/06/04(土) 22:44:27.72ID:FfygVBIR
意外とブラックぽいのですね。
2016/06/05(日) 07:22:19.51ID:QRv4z4NH
工場によるわな
2016/06/05(日) 08:39:57.59ID:SjiIWJya
AuAg系はスーパーブラック
743名無しさん@お腹いっぱい。
2016/06/06(月) 20:37:10.52ID:ySBQ8Nhz 富岡工場はどうして取り潰されるかもしれないのでしょうか?
744名無しさん@お腹いっぱい。
2016/06/07(火) 20:28:35.08ID:6M3MiQUG >>742
どのへんが?
どのへんが?
745名無しさん@お腹いっぱい。
2016/06/14(火) 19:28:56.89ID:mxkL44Zw 田中に転職したいなーと思ったけど、業績あまりよくないのね。
同業他社の事務職40歳で年収700万。田中に転職したら1000万かと思ったけどそこまではないのか・・・
同業他社の事務職40歳で年収700万。田中に転職したら1000万かと思ったけどそこまではないのか・・・
2016/06/26(日) 08:26:44.27ID:R5I+O6cD
>>745
開発は勉強しまくり、製造は残業休日出勤しまくり、営業はクソみたいな連中の相手ばっかで胃が穴だらけなのに、空調の効いた部屋で見知った奴らだけ相手に呑気にカタカタやってる事務が倍の給料もらえる会社なんかねぇよ消えろ
開発は勉強しまくり、製造は残業休日出勤しまくり、営業はクソみたいな連中の相手ばっかで胃が穴だらけなのに、空調の効いた部屋で見知った奴らだけ相手に呑気にカタカタやってる事務が倍の給料もらえる会社なんかねぇよ消えろ
2016/06/26(日) 21:51:55.24ID:pxie+0Or
>>746
開発は勉強しなくても言われたとおりにやってる感出せばいいだけ
製造も残業休出多いのは一部の基地外上司がいる職場だけ
営業は脳死のルート営業で客と工場の連絡係
事務が一番楽なのは認めるがどこ行っても基本的に楽な会社だよ
きついとか言ってる奴は要領悪いだけ
一生懸命仕事しようとしてる人には逆に辛い会社かもね
開発は勉強しなくても言われたとおりにやってる感出せばいいだけ
製造も残業休出多いのは一部の基地外上司がいる職場だけ
営業は脳死のルート営業で客と工場の連絡係
事務が一番楽なのは認めるがどこ行っても基本的に楽な会社だよ
きついとか言ってる奴は要領悪いだけ
一生懸命仕事しようとしてる人には逆に辛い会社かもね
748名無しさん@お腹いっぱい。
2016/06/30(木) 13:49:08.54ID:eZStqNEU 質問です。
製造部門で月給23万程度だと手取りで18〜19万ほどになってしまうと思うんですが、ここに手当などが付くのでしょうか?
それともこの総支給に夜勤手当や残業代を足して毎月やりくりしているんですか?
製造部門で月給23万程度だと手取りで18〜19万ほどになってしまうと思うんですが、ここに手当などが付くのでしょうか?
それともこの総支給に夜勤手当や残業代を足して毎月やりくりしているんですか?
2016/06/30(木) 23:15:53.31ID:elLFjKqG
昇格通知出てたけど
通知より前に言われるものなんかな
言われてないってことは今回お預けかな
通知より前に言われるものなんかな
言われてないってことは今回お預けかな
2016/07/11(月) 20:53:40.62ID:RRTZvH3f
湘南工場の求人に応募しようと思っています。
ハロワでも頻繁に求人出てますけど、離職率高いんですかね。
ハロワでも頻繁に求人出てますけど、離職率高いんですかね。
2016/07/11(月) 23:30:53.51ID:ph6rhtRa
@ i r m 8
https://pbs.twimg.com/media/CfW7YaUUEAAsoYk.jpg
https://pbs.twimg.com/media/BlDcC_YCIAAwFc1.jpg
https://pbs.twimg.com/media/BfYTv5SCYAEl1ND.jpg
https://pbs.twimg.com/media/CkWynT-UYAAUjeK.jpg
https://pbs.twimg.com/media/CcOrGtlVIAIxjFN.jpg
https://pbs.twimg.com/media/CLXSUpcUEAAsLZW.jpg
https://pbs.twimg.com/media/CLVCyG5UMAA4nDY.jpg
https://pbs.twimg.com/media/B2E98OWCMAAbQmG.jpg
https://pbs.twimg.com/media/CfW7YaUUEAAsoYk.jpg
https://pbs.twimg.com/media/BlDcC_YCIAAwFc1.jpg
https://pbs.twimg.com/media/BfYTv5SCYAEl1ND.jpg
https://pbs.twimg.com/media/CkWynT-UYAAUjeK.jpg
https://pbs.twimg.com/media/CcOrGtlVIAIxjFN.jpg
https://pbs.twimg.com/media/CLXSUpcUEAAsLZW.jpg
https://pbs.twimg.com/media/CLVCyG5UMAA4nDY.jpg
https://pbs.twimg.com/media/B2E98OWCMAAbQmG.jpg
2016/07/16(土) 12:48:50.96ID:EicO5UNg
市川は化学系じゃないと雇われませんか?
2016/07/19(火) 22:36:20.90ID:72JygSZq
目標管理になってから
ますます評価の不透明さが増したな
人参ぶら下げて仕事増やしといて
細分化された給与テーブルでチョコチョコ上がるだけ…
辞め時かな
ますます評価の不透明さが増したな
人参ぶら下げて仕事増やしといて
細分化された給与テーブルでチョコチョコ上がるだけ…
辞め時かな
2016/07/20(水) 00:54:19.81ID:c9GC+Bka
定年までに6級職になれる気がしない。
2016/07/21(木) 20:43:39.27ID:N2jlwt5B
昔は平7級とかもいたらしいけど、今は6級も無理だろ
2016/07/21(木) 22:36:25.97ID:MjuOATBp
これからの若いのは役職ついてなきゃ5級も厳しいと思われ
757名無しさん@お腹いっぱい。
2016/07/22(金) 10:25:38.25ID:xDPJTOiH 中途採用の面接を受けてから連絡ってどれくらいの期間でくるものなんですか??
758名無しさん@お腹いっぱい。
2016/07/23(土) 16:28:15.25ID:dSgglf3d >>756
4で定年が普通になってくるだろうな
4で定年が普通になってくるだろうな
2016/07/23(土) 21:30:09.01ID:wkllgZNX
ヒラで高給取りな逃げ切り年寄り共を監督する若い安月給な役職者
この構図がこれから二十年くらいは続くわけだろ
せめて役職者だけでも夢持たせる厚遇にしたほうが良いんでないかな
この構図がこれから二十年くらいは続くわけだろ
せめて役職者だけでも夢持たせる厚遇にしたほうが良いんでないかな
2016/07/31(日) 16:06:09.03ID:TJxkrs2E
役職付いてやること増えるわりに評価が伴わないよな
面談で美味いこと言われたけどこっそりヒラの同期と比べたら同じようなもんだったって聞くしな
手当てチョロっと以外に旨味ゼロだわ
リストラ無いしテキトーにやるのが吉
面談で美味いこと言われたけどこっそりヒラの同期と比べたら同じようなもんだったって聞くしな
手当てチョロっと以外に旨味ゼロだわ
リストラ無いしテキトーにやるのが吉
761名無しさん@お腹いっぱい。
2016/08/09(火) 16:48:11.24ID:Rmvne089 ここの会社の筆記試験や面接は厳しいんですか?
2016/08/10(水) 17:45:56.26ID:OuwI+ySk
ハローワークにある求人でもSPIやらすもんなー
2016/08/11(木) 00:20:45.52ID:Vb323Emc
転職板
http://tamae.2ch.net/job/
資格全般板
http://hanabi.2ch.net/lic/
入院生活板
http://rio2016.2ch.net/inpatient/
育児板
http://echo.2ch.net/baby/
靴板
http://rio2016.2ch.net/shoes/
家庭板
http://mint.2ch.net/live/
海外旅行板
http://hanabi.2ch.net/oversea/
国内旅行板
http://hanabi.2ch.net/travel/
土産物・特産物板
http://hanabi.2ch.net/localfoods/
温泉板
http://hanabi.2ch.net/onsen/
身体・健康板
http://rio2016.2ch.net/body/
http://tamae.2ch.net/job/
資格全般板
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入院生活板
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身体・健康板
http://rio2016.2ch.net/body/
2016/08/14(日) 17:45:30.44ID:oSX7pSjF
お盆休みいつまでです?
2016/08/14(日) 23:16:27.63ID:Rde7QBqr
明日まで
766名無しさん@お腹いっぱい。
2016/08/23(火) 01:46:33.82ID:f21cZ//9 フットサルのTKG杯ってまだやってるんですか?
767名無しさん@お腹いっぱい。
2016/08/31(水) 15:04:58.74ID:q4d2NUpp 田中貴金属つくば工場の中途採用、受かった方います?
2016/09/04(日) 13:09:32.39ID:7S5z6CPY
宝石のある指輪を持ち込んで金属の方を売りたいんだけど、受付で宝石と金属を切り離してくれんの?
2016/09/05(月) 20:27:58.85ID:gFIQ6YqN
日曜の求人チラシに湘南工場が頻繁に載ってるけど、よっぽど忙しいのか採用基準が厳しいのかどっちなんだろうか。
770名無しさん@お腹いっぱい。
2016/09/10(土) 10:18:33.13ID:Ljhq7l3G そんな頻繁に募集かけてますか?
771名無しさん@お腹いっぱい。
2016/09/23(金) 05:16:51.05ID:t7bj29Hc こんばんは。
こちらの平塚工場の転職の求人がでていて、新卒の際理系の就職ができなかったために
再チャレンジしようと思っているのですが二点わからないことがあるのでおききしたいです。
・エリア総合職は現場作業という認識で合ってますか?
・ワークライフバランス
自分は中堅理系の化学系出身です。
こちらの平塚工場の転職の求人がでていて、新卒の際理系の就職ができなかったために
再チャレンジしようと思っているのですが二点わからないことがあるのでおききしたいです。
・エリア総合職は現場作業という認識で合ってますか?
・ワークライフバランス
自分は中堅理系の化学系出身です。
772名無しさん@お腹いっぱい。
2016/10/03(月) 00:15:05.66ID:lg2HIxET >>771
ヤル気あるなら電話して聞いたほうがええ
ヤル気あるなら電話して聞いたほうがええ
2016/10/03(月) 14:36:15.62ID:LsSYanFw
ここの人事ちゃんと仕事してんのかよ。
あー腹立つ。
あー腹立つ。
2016/10/04(火) 19:15:13.94ID:1dCXGVlx
>>773
どうした?
どうした?
2016/10/07(金) 23:49:22.63ID:HspXi1V5
776名無しさん@お腹いっぱい。
2016/10/09(日) 19:42:25.67ID:xkAd69EV 中途採用落ちました。
似たような業界で資格持ちでも難しいみたいですね。
似たような業界で資格持ちでも難しいみたいですね。
777名無しさん@お腹いっぱい。
2016/10/13(木) 04:07:33.87ID:CtJohkrF >>776
どこ応募したの?
どこ応募したの?
778名無しさん@お腹いっぱい。
2016/10/19(水) 00:02:47.52ID:iumpdZkS 何か新しい事ないの?
779名無しさん@お腹いっぱい。
2016/10/26(水) 18:17:59.21ID:NfEqBi+g エリア総合職で転職を考えています。 建築の専門卒なので扱いは高卒と一緒だと思いますが、研修期間終了後から徐々にお給料は上がって行くのでしょうか? 最初なので仕方ないですが手取りで16万くらいになってしまいそうで、それがいつ頃まで続くのが気になります。
2016/10/26(水) 20:57:04.18ID:uiFfGuOc
>>779
一年ごとに上がるとは思うけど、勤務地と年齢次第だなこれ
一年ごとに上がるとは思うけど、勤務地と年齢次第だなこれ
2016/10/26(水) 23:36:15.32ID:NeptrHv+
頻繁に求人出てる割にバンバン落とすなこの会社・・・
782名無しさん@お腹いっぱい。
2016/10/27(木) 18:25:20.86ID:DY3eolA5 >>780
お返事ありがとうございます。
実家が埼玉なので伊勢原か平塚か富岡かなと思っています。現在26歳です。手取りで16万くらいから始まって30歳までにそこそこというか人並みに頂けるまでいくのでしょうか?
お返事ありがとうございます。
実家が埼玉なので伊勢原か平塚か富岡かなと思っています。現在26歳です。手取りで16万くらいから始まって30歳までにそこそこというか人並みに頂けるまでいくのでしょうか?
2016/10/28(金) 00:53:42.08ID:RZhIS0sQ
>>781
最近はいっちょまえに大企業気取りだから
最近はいっちょまえに大企業気取りだから
2016/10/30(日) 12:11:45.39ID:B4sBKvWe
>>782
若くてその勤務地・経歴なら、おそらく早くから残業とか夜勤求められるんじゃないか
そうなると一年目からでもとりあえずまともな額になると思う
もちろん毎年上がってくるけど、周りと同じくらいにやってるだけじゃ残業代あてにしないと35歳で世間並みの給料には並べないかも
いやでも世間も残業代あてにするのが「並み」なのかもしれんなぁ
若くてその勤務地・経歴なら、おそらく早くから残業とか夜勤求められるんじゃないか
そうなると一年目からでもとりあえずまともな額になると思う
もちろん毎年上がってくるけど、周りと同じくらいにやってるだけじゃ残業代あてにしないと35歳で世間並みの給料には並べないかも
いやでも世間も残業代あてにするのが「並み」なのかもしれんなぁ
785名無しさん@お腹いっぱい。
2016/11/26(土) 14:24:51.49ID:7iumsNkb ぬな
786名無しさん@お腹いっぱい。
2016/11/26(土) 20:15:21.11ID:8IzXscC3 市川工場ってどんな雰囲気ですか
中途採用で入りたいんですけど
年収400万円くらいもらえますかね?
中途採用で入りたいんですけど
年収400万円くらいもらえますかね?
787名無しさん@お腹いっぱい。
2016/11/27(日) 17:06:24.46ID:XgiLroVM >>786
受けるのは自由だがバンバン落とすよ!
受けるのは自由だがバンバン落とすよ!
2016/11/27(日) 17:43:37.43ID:3bvxcDC/
給料安いくせにプライドだけは高いイメージ
2016/11/28(月) 21:14:15.06ID:W3Wc3BpG
790名無しさん@お腹いっぱい。
2016/12/04(日) 15:39:10.23ID:cejDv0PH ボーナス今週だっけ?
791名無しさん@お腹いっぱい。
2016/12/04(日) 21:57:53.03ID:g72/1MTs ★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
まともな業者で20%、悪質な業者では40〜50%も請負先から請負元を通じて、本人には渡っていないという。
同条件で直接雇われるより、良心的なところで20%抜かれ、悪質なところで40〜50%抜かれるということである。
派遣業者は労働者を派遣スタッフという名で登録させ、派遣元に彼らを送り込む仕事をしている。
単なる、人の斡旋だけである。
そのスタッフの能力を評価する実力もないし、教育する力もない。管理することも出来ない。
会社の体をなしていない。まさに現在の口入れ屋に過ぎない。
派遣会社に雇用されているならば、保険に加入しているはずだが、派遣される時にしか加入しないのは、雇用状態とは言えないのではないか。
普通言われる正社員のような権利が殆ど無いではないか、雇用状態ではない。
ましてや、派遣業は誰でも起業できる。派遣先の専門的な知識無くして。コンピューターでスタッフ管理するだけである。
それで、派遣業の経営者は人のふんどしで、人の上前をはねて、丸儲けだ。
グッドウイル会長は人にピンハネをしたお金で高級マンション高級外車に乗る。
規制緩和の利益は、政治献金という形で還元される。
規制緩和が生む、新たな政官業の癒着構造だ。
派遣事業法は86年中曽根内閣の時、ITなど専門業種13種に導入された。
99年小渕内閣の時、業種が拡大され、04年小泉内閣の時、製造業が解禁された。
中間搾取、こういう阿漕な商売を認めたのだろう。
経営者にとって、極めて都合がよい。経営がうまくいかなければ派遣に返ればいい。それより、恒常的に楽に経営しようと思えば、できるだけ派遣に置き換えれば良い。
政府は完全に経営者の立場に立ち、労働者を食い物にした。
派遣会社はその労働者を食い物にした。
結局、規制緩和は弱者の労働を、強者の富に置き換える操作だったのである。
正社員編みの待遇を派遣先に義務づけ、かつ
手数料(中抜き)は不動産紹介並みの5%という上限を定めるか、
さもなくば、現代の口入れ屋は即刻、廃止すべきだ
★★★★政治家・マスゴミ・が隠す日本の真実!★★★★
↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓
https://www.youtube.com/watch?v=D6YjUs6fZ6c
まともな業者で20%、悪質な業者では40〜50%も請負先から請負元を通じて、本人には渡っていないという。
同条件で直接雇われるより、良心的なところで20%抜かれ、悪質なところで40〜50%抜かれるということである。
派遣業者は労働者を派遣スタッフという名で登録させ、派遣元に彼らを送り込む仕事をしている。
単なる、人の斡旋だけである。
そのスタッフの能力を評価する実力もないし、教育する力もない。管理することも出来ない。
会社の体をなしていない。まさに現在の口入れ屋に過ぎない。
派遣会社に雇用されているならば、保険に加入しているはずだが、派遣される時にしか加入しないのは、雇用状態とは言えないのではないか。
普通言われる正社員のような権利が殆ど無いではないか、雇用状態ではない。
ましてや、派遣業は誰でも起業できる。派遣先の専門的な知識無くして。コンピューターでスタッフ管理するだけである。
それで、派遣業の経営者は人のふんどしで、人の上前をはねて、丸儲けだ。
グッドウイル会長は人にピンハネをしたお金で高級マンション高級外車に乗る。
規制緩和の利益は、政治献金という形で還元される。
規制緩和が生む、新たな政官業の癒着構造だ。
派遣事業法は86年中曽根内閣の時、ITなど専門業種13種に導入された。
99年小渕内閣の時、業種が拡大され、04年小泉内閣の時、製造業が解禁された。
中間搾取、こういう阿漕な商売を認めたのだろう。
経営者にとって、極めて都合がよい。経営がうまくいかなければ派遣に返ればいい。それより、恒常的に楽に経営しようと思えば、できるだけ派遣に置き換えれば良い。
政府は完全に経営者の立場に立ち、労働者を食い物にした。
派遣会社はその労働者を食い物にした。
結局、規制緩和は弱者の労働を、強者の富に置き換える操作だったのである。
正社員編みの待遇を派遣先に義務づけ、かつ
手数料(中抜き)は不動産紹介並みの5%という上限を定めるか、
さもなくば、現代の口入れ屋は即刻、廃止すべきだ
★★★★政治家・マスゴミ・が隠す日本の真実!★★★★
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https://www.youtube.com/watch?v=D6YjUs6fZ6c
792名無しさん@お腹いっぱい。
2016/12/08(木) 17:49:11.00ID:dylWtHzd ボーナスの明細出るの遅くない?
2016/12/10(土) 01:44:09.31ID:ZkSzFrFx
不採算な受注を付き合いだと抱えこませといて予算未達ですって茄子減らす一方な素晴らしい会社です ちなみにどの部署の製品も不採算でヤメたがってる客先なのに何の付き合いよってハナシよね 変に勘ぐっちゃうわ
2016/12/10(土) 02:42:03.79ID:r3i554ZI
>>782
自分が即戦力だと思うならポンポン上がるんじゃないの。普通の現場作業者なら年5000〜8000ぐらいの昇給じゃない?
中途って新入社員と同じで最初の5年間昇給ブーストかかるのか知らんけど、昇給ブーストかかるなら5年間は毎年15000ぐらいは最低でも増えるよ
自分が即戦力だと思うならポンポン上がるんじゃないの。普通の現場作業者なら年5000〜8000ぐらいの昇給じゃない?
中途って新入社員と同じで最初の5年間昇給ブーストかかるのか知らんけど、昇給ブーストかかるなら5年間は毎年15000ぐらいは最低でも増えるよ
2016/12/10(土) 02:46:25.44ID:r3i554ZI
達成不可能な予算組んで予算未達です。ボーナス減らします。で、予算組んでる経営陣は予算未達の責任とらないのか?って話にはならない良い会社です
2016/12/11(日) 08:03:35.62ID:5YtPN1XS
予算ベースがリーマン直前のピークの時と比較してるからね
達成させる気なんかさらさらなくて茄子と賃金ベース下げるためのカラクリみたく感じるわ
達成させる気なんかさらさらなくて茄子と賃金ベース下げるためのカラクリみたく感じるわ
797名無しさん@お腹いっぱい。
2016/12/13(火) 00:33:17.85ID:vNXzeAE0 そういうの組合で抗議しないの?
2016/12/14(水) 21:07:46.30ID:nbFPwqTd
>>797
社員なら組合の幹部になって経営陣に直接抗議してよ。転職か就活中なら、そういう会社だから受けるのやめとけ
社員なら組合の幹部になって経営陣に直接抗議してよ。転職か就活中なら、そういう会社だから受けるのやめとけ
2016/12/14(水) 22:38:06.92ID:9HRq+fMo
賞取るくらい改善がんばったのに茄子評価悪かったわ
なに基準なのか本気でわからん
なんもしてないやつが上がってくしさ
もうがんばるのやめたよ
なに基準なのか本気でわからん
なんもしてないやつが上がってくしさ
もうがんばるのやめたよ
800名無しさん@お腹いっぱい。
2016/12/16(金) 01:21:16.09ID:eD2Ppi/F 中途の営業バカ多め。
801名無しさん@お腹いっぱい。
2016/12/16(金) 17:44:13.08ID:ipI0wrX3 >>800
だいたいバカでもできるって事ですか?
だいたいバカでもできるって事ですか?
2016/12/16(金) 20:28:03.35ID:yPTHLU2d
ウチの営業は
技術面は同行する技術屋任せで
通常受注は右から左
接待で酒飲めりゃできるよ
クレームは頭下げりゃあとは工場任せ
技術面は同行する技術屋任せで
通常受注は右から左
接待で酒飲めりゃできるよ
クレームは頭下げりゃあとは工場任せ
803名無しさん@お腹いっぱい。
2016/12/17(土) 20:43:53.64ID:5FVzcek3 社長自ら営業はいらないて言ってるしな
2016/12/18(日) 09:41:55.17ID:s26rZVZC
同じくらいの評価なら有休消化率で差を付けるって面談で言われたことあるんだけど労基署相談でOKかな
805名無しさん@お腹いっぱい。
2016/12/18(日) 13:17:31.26ID:EiD24/4f >>804
有給を消化できるペースで仕事を早くこなせてるってことでしょ?
有給を消化できるペースで仕事を早くこなせてるってことでしょ?
2016/12/20(火) 01:10:10.18ID:AfT5aCJm
本場イタリアナポリの人も、ナポリタンにピーマン入れるのかな?
807名無しさん@お腹いっぱい。
2016/12/20(火) 20:55:20.86ID:+uKQRzjd >>797
業務中にも組合のメールがバンバン飛んでも何にも言われない緩い会社だしなー。
業務中にも組合のメールがバンバン飛んでも何にも言われない緩い会社だしなー。
2016/12/20(火) 22:11:58.06ID:fRP4ZWWK
有休ばっか使ってるから評価下げたぞって言われたってことだろ
評価の仕方が気にいるいらない露骨なんだよな
なにが成果主義だよ
評価の仕方が気にいるいらない露骨なんだよな
なにが成果主義だよ
2016/12/23(金) 00:37:20.20ID:1cvFYpgR
>>799
賞ってプラチナ?
賞ってプラチナ?
810名無しさん@お腹いっぱい。
2016/12/27(火) 19:44:42.94ID:aSIsce6c >>809
銀改善賞
銀改善賞
2016/12/27(火) 23:28:37.72ID:NnwdG2HU
おらもプラチナ取ったことあるけんど号棒横にスライドしただけだったわ
たしかにシラけるよ
たしかにシラけるよ
2016/12/27(火) 23:54:14.07ID:dOgC9Zmj
eチャレは報奨金で対価は十分払っただろってスタンスなんじゃね
2016/12/28(水) 22:54:26.84ID:0J17sCx/
いやいや…
少なくともグループリーダーは報奨金貰えるレベルの改善効果出すのに貢献したってことだよ
そゆの報われないで何もやってないやつが上がったりするから不公平感と不透明感があるわけだよ
少なくともグループリーダーは報奨金貰えるレベルの改善効果出すのに貢献したってことだよ
そゆの報われないで何もやってないやつが上がったりするから不公平感と不透明感があるわけだよ
2016/12/29(木) 09:22:01.73ID:F24+IUis
何もやってないと判断するのは上司であって同僚ではないしなぁ
815名無しさん@お腹いっぱい。
2016/12/30(金) 21:48:26.70ID:nY4Hf6wU >>814
その通り
その通り
2016/12/31(土) 06:55:49.40ID:egWAE31/
判断するのが数字とか達成度じゃなくて曖昧な主観なのが気にいらないんだろ
そーゆうもんだと思ってゴマすりに熱入れたほうが上がってくよ
そーゆうもんだと思ってゴマすりに熱入れたほうが上がってくよ
2016/12/31(土) 15:37:28.84ID:JUWJIz4u
数字とか達成度って言っても…。効果金額は凄いのに利益に繋がってないし、達成度も最後に帳尻合わせて100%達成しましたってみんなやってるしなぁ
2016/12/31(土) 15:47:54.87ID:JUWJIz4u
売上は増えてるのに利益横ばいなのってここまで来ると人件費が問題な気がするわ。社員のこと大切にし過ぎて金払いよすぎなんだと思う。この会社上場して株主の声が反映されるようになったら、全従業員の給料3割はカットされんじゃね?(笑)
2017/01/01(日) 06:57:01.53ID:lLOT9pkZ
あけおめ
加工料にだまされちゃいかんよ
買い叩かれて利益度外視な受注も結構あるのも事実だし単純にコスト削減で対応してたって追いつきっこないよ
責められるべきはまず経営じゃないかな
まあ株式公開なんかしないだろけど真っ先にいじめられるのは経営陣だろね
加工料にだまされちゃいかんよ
買い叩かれて利益度外視な受注も結構あるのも事実だし単純にコスト削減で対応してたって追いつきっこないよ
責められるべきはまず経営じゃないかな
まあ株式公開なんかしないだろけど真っ先にいじめられるのは経営陣だろね
2017/01/13(金) 00:11:22.24ID:DBnDHkIL
いつになったら2ちゃん見られるんだろう。。。
2017/01/13(金) 22:49:32.60ID:4MtnOWad
>>820
サボっちゃ駄目よ🙅
サボっちゃ駄目よ🙅
822名無しさん@お腹いっぱい。
2017/01/15(日) 16:27:58.06ID:q5vlHp+q 過去に最高評価になった事業所なんてあるの?
823名無しさん@お腹いっぱい。
2017/02/05(日) 12:26:45.82ID:h8sdM79w 活気がない
824名無しさん@お腹いっぱい。
2017/03/02(木) 06:41:02.31ID:0Hbwdsfp うちの会社も決算賞与でないかなぁー。
過去に決算賞与出た時ってあるの?
過去に決算賞与出た時ってあるの?
2017/03/30(木) 01:51:59.45ID:6cj2fY25
eチャレで賞取ったのに昇給しないとか言ってる奴いるけど現場だろ
マジで現実見た方がいい
うちの現場仕事レベルで田中並みの給料出すところなんて日本にそうはないぞ
元々が貰い過ぎ
マジで現実見た方がいい
うちの現場仕事レベルで田中並みの給料出すところなんて日本にそうはないぞ
元々が貰い過ぎ
2017/03/30(木) 06:17:05.16ID:2ZqoJxeI
いや、現場以外なら更に言えることだろ
間接なんかクビ切られてるレベル
間接なんかクビ切られてるレベル
2017/04/04(火) 23:04:49.74ID:FLo389bC
よその会社と比べてどうかでなくて
結果出そうが出すまいが評価が変わらないってことへの議論でなかったのか
結果出そうが出すまいが評価が変わらないってことへの議論でなかったのか
828名無しさん@お腹いっぱい。
2017/04/07(金) 23:33:56.93ID:u3Ab61eZ 結局のところ、どういう基準で昇級って決まるの?
2017/04/08(土) 10:11:14.37ID:NsDKzcXO
結局は順番待ちさ
それか上に気に入られるか
外面は成果主義をうたっててカイゼンやら色々やらせてるのに成果上げても評価に響く感覚が足りないから不平不満が出てるわけで
ちなみに部署やら会社そのものの利益どうのって垂れてるのいるが万年赤字予算な部署でも昇級してる連中はどう説明するの
曖昧な数字作りは問題外だけどキチンと説明つく成果上げたならもう少し奮う評価を約束して欲しいところだね
それか上に気に入られるか
外面は成果主義をうたっててカイゼンやら色々やらせてるのに成果上げても評価に響く感覚が足りないから不平不満が出てるわけで
ちなみに部署やら会社そのものの利益どうのって垂れてるのいるが万年赤字予算な部署でも昇級してる連中はどう説明するの
曖昧な数字作りは問題外だけどキチンと説明つく成果上げたならもう少し奮う評価を約束して欲しいところだね
830名無しさん@お腹いっぱい。
2017/04/09(日) 23:45:31.48ID:O00C4G98 やってる業種とか(製造、営業)でも昇級スピードは変わりますか?
831名無しさん@お腹いっぱい。
2017/04/10(月) 02:23:18.75ID:3aimyGEx ここの会社募集してたけどどうですか?
ちなみに伊勢原で募集してました
ちなみに伊勢原で募集してました
2017/04/22(土) 03:16:34.00ID:cSMOgFOf
評価査定なんてみんな一緒
当てまくってる開発も
水も飲めないで走り回ってる製造も
茶飲みながら適当にパソコンの前に座ってる有休取りまくりなどっかの部署も
みんな平等な素晴らしい会社です
当てまくってる開発も
水も飲めないで走り回ってる製造も
茶飲みながら適当にパソコンの前に座ってる有休取りまくりなどっかの部署も
みんな平等な素晴らしい会社です
833名無しさん@お腹いっぱい。
2017/04/25(火) 20:20:46.19ID:az7P6oNj 開発で最近のヒットってなんだろう?
2017/04/25(火) 23:02:20.87ID:gFwn2Ufc
昇給したけりゃ上のくだらない雑用笑顔で引き受けてゴマすりしとけ
835名無しさん@お腹いっぱい。
2017/05/12(金) 18:12:55.48ID:3K9qhwvE 製造や技術の一部の人間に仕事が集中してて大変そうだな
836名無しさん@お腹いっぱい。
2017/05/14(日) 10:04:12.36ID:eo51e1CC TSP勘弁してくれ。
更に仕事増やしてどうすんだ。
更に仕事増やしてどうすんだ。
2017/05/14(日) 16:56:26.66ID:SRu6TpWH
間接部門全体に言えるよな
製造と技術の邪魔になってどーすんのよ
製造と技術の邪魔になってどーすんのよ
2017/05/20(土) 22:59:03.51ID:lGT/4KWu
>>836
そんな愚痴るほど仕事があるのかな?
そんな愚痴るほど仕事があるのかな?
2017/05/21(日) 00:03:45.00ID:7xKSpIv3
募集かけても応募来ないらしいね
ただでさえ工場製造業って敬遠されるのにネットで化けの皮剥がされて大変ね
現場は人不足が深刻で一部の人に激務が被さりっぱなしで鬱とその予備軍がいっぱい
しかも給与体系の改悪で若い連中は残り少ないモチベすら削り取られちゃってあら大変ね
ただでさえ工場製造業って敬遠されるのにネットで化けの皮剥がされて大変ね
現場は人不足が深刻で一部の人に激務が被さりっぱなしで鬱とその予備軍がいっぱい
しかも給与体系の改悪で若い連中は残り少ないモチベすら削り取られちゃってあら大変ね
840名無しさん@お腹いっぱい。
2017/05/21(日) 23:25:09.31ID:MCkzZ1wt2017/05/21(日) 23:35:47.67ID:oHxZa5cv
給料を純金で払ってくれたら嬉しいな。
基本給100g純金とかさ。
基本給100g純金とかさ。
842名無しさん@お腹いっぱい。
2017/05/22(月) 12:37:18.78ID:ZbA1AnQ/2017/05/22(月) 13:22:27.60ID:6Sc+EH7V
>>842
役員乙!
役員乙!
2017/05/25(木) 23:04:32.42ID:vDHvICS0
ここは糞しかいねえのか
845名無しさん@お腹いっぱい。
2017/05/28(日) 04:05:41.81ID:dCN5ZtNo 林檎の仕事取れたか?
2017/05/28(日) 08:27:58.87ID:btGxoVdP
林檎の仕事とか短期的でイメージ裏腹に利益には繋がりにくいのに気付いたほうが良いよ
見た目の加工料じゃなくて利益な
見た目の加工料じゃなくて利益な
2017/05/29(月) 02:01:44.75ID:gS2/WetI
銀座田中の地金販売のお姉さんが綺麗でおっぱいが大きく素晴らしい。
御社は素晴らしい会社です。
御社は素晴らしい会社です。
848名無しさん@お腹いっぱい。
2017/05/31(水) 22:36:09.55ID:RYNQdSBr セクハラしたの、誰?
849名無しさん@お腹いっぱい。
2017/06/02(金) 18:52:29.68ID:8f5yjQsI 未だにそんな人いるんですね
2017/06/02(金) 20:07:56.40ID:5le20VrZ
お客様の漏れは銀座田中にて、御社社員のおっぱいをガン見してるのだが。
貴金属購入の御社の付加価値だと思っております。
貴金属購入の御社の付加価値だと思っております。
851名無しさん@お腹いっぱい。
2017/06/02(金) 20:09:07.98ID:0mZUGP3a セクハラだの当て逃げだの、底辺会社かよ。
852名無しさん@お腹いっぱい。
2017/06/03(土) 00:17:01.06ID:8Fc2UW9k 採用が悪いんですね
853名無しさん@お腹いっぱい。
2017/06/03(土) 01:23:05.04ID:1/30xQ90 だから転勤になったんだ。
2017/06/04(日) 20:12:13.34ID:XpYBiGuM
セクハラ詳しく
2017/06/04(日) 21:18:36.80ID:JdIVrDJj
やっぱり貴金属販売店の巨乳販売員なら、ついセクハラしてみたくなる。
856名無しさん@お腹いっぱい。
2017/06/06(火) 18:28:48.91ID:2/AfoIe4 以前からセクハラありましたよね。
何かいつも、役職者だよね。
昔は、現在プレジデントの方もセクハラしたとかいう話ありましたね。
何かいつも、役職者だよね。
昔は、現在プレジデントの方もセクハラしたとかいう話ありましたね。
2017/06/06(火) 18:47:16.05ID:9+gi3crq
君!今晩純金100gあげるからつき合わないかね?
2017/06/06(火) 20:32:33.65ID:9jZX7YpO
アッー!
2017/06/06(火) 21:03:26.97ID:zDXuRDyk
>>858
なんなら20gオマケしようじゃないか。
なんなら20gオマケしようじゃないか。
2017/06/08(木) 22:45:22.23ID:m8LypB9U
861名無しさん@お腹いっぱい。
2017/06/10(土) 23:05:14.39ID:7DzuR8ON ボーナスかなり減っていた。
俺だけ?
俺だけ?
862名無しさん@お腹いっぱい。
2017/06/11(日) 01:18:40.80ID:lK7ajiDK いいのは、役職者だけだよ。
2017/06/11(日) 01:43:41.40ID:66LHSQNF
役職者に夢見過ぎだよ
よその会社と一緒で責任だけで金額にはロクに反映されんよ
降りれるもんなら降りたいわ
正規非正規のこのご時世に出世だ平社員だなんて正直気にもならんしね
見栄だけの線入り帽子なんかいらんわ
よその会社と一緒で責任だけで金額にはロクに反映されんよ
降りれるもんなら降りたいわ
正規非正規のこのご時世に出世だ平社員だなんて正直気にもならんしね
見栄だけの線入り帽子なんかいらんわ
864名無しさん@お腹いっぱい。
2017/06/11(日) 22:17:16.90ID:QhlnCXnC 責任ってどういった形で取らされてるんですか?
865名無しさん@お腹いっぱい。
2017/06/12(月) 17:58:03.29ID:MESlweFn 管理職になれば、セクハラしても酔って
暴力沙汰起こしても大丈夫な会社だよ?
暴力沙汰起こしても大丈夫な会社だよ?
2017/06/12(月) 20:48:45.77ID:J4DM5kZF
役職経験無いヒラの逃げ切り世代なオッチャンが5級6級なのに若い役職者連中が3級4級に固まってるのが腹立つわ
そこに給与制度改悪でさらに上がりにくくなったしね
これでも若い連中がモチベ下がるのは罪だって言うんかね?
そこに給与制度改悪でさらに上がりにくくなったしね
これでも若い連中がモチベ下がるのは罪だって言うんかね?
2017/06/12(月) 20:59:43.46ID:3SSEzXWw
黄金の国ジパングですから。
これが田中の責務です。
これが田中の責務です。
868名無しさん@お腹いっぱい。
2017/06/13(火) 12:20:21.63ID:BbcnPMXD 市川工場に応募しようか悩んでるんですけど、
場内に社員以外にもBPや派遣、契約さんなど居る感じですか?
場内に社員以外にもBPや派遣、契約さんなど居る感じですか?
869名無しさん@お腹いっぱい。
2017/06/15(木) 23:55:10.40ID:hV87SmqU なんでもいるよ。
2017/06/23(金) 09:40:31.31ID:LcnnfyI/
ちんぽ
2017/06/24(土) 22:54:34.59ID:YvOM34Oj
くだらねぇ事書いてんじゃねぇ
2017/06/25(日) 00:04:27.53ID:27c3bLm5
評価のインフレが凄まじい
公表しない方が良かったんじゃね
公表しない方が良かったんじゃね
2017/06/25(日) 06:43:17.39ID:+zOL5iix
同じ世代でも給与制度の改悪前に昇級できた連中とワンテンポ遅れた連中で差が開きまくってるよね。年次一年二年違うだけでこの差はかわいそうだよ。平気で級職給数万違うからね。バレてないとでも思ってるんかな。
2017/06/25(日) 22:46:51.72ID:27c3bLm5
今の二十、三十代って役職者にならないと最高4級下手したら3級で定年になりそうだよね。いずれごっそり中堅社員が辞めそうだよなぁ…
2017/06/26(月) 22:31:20.11ID:sQbdYMP+
今の時点で昇級の話なければ上がらないってことなのかな
2017/06/27(火) 01:01:43.53ID:kgUvSlSI
発表が月末だとすると、今頃昇格者には上司から伝えられてるだろうね。
号棒上限で昇格しやすくするために号棒の数を増やしたというけど、
結局それでも上がれない人が多いみたいな。
号棒上限で昇格しやすくするために号棒の数を増やしたというけど、
結局それでも上がれない人が多いみたいな。
2017/06/27(火) 01:02:15.47ID:kgUvSlSI
昇格じゃなくて昇級
878名無しさん@お腹いっぱい。
2017/07/01(土) 22:10:48.14ID:3SmP/BP/ みんな給料あがったか?
2017/07/01(土) 23:43:53.27ID:6aEe5nG6
制度変えて給与圧縮するわ人数減らすわ設備投資の申請も通らんわ
とても将来見据えた展開とは思えないわ
とても将来見据えた展開とは思えないわ
2017/07/02(日) 18:38:42.26ID:At0uFTQi
給与の総量規制するなら、今の4級以上で年だけとって成果出さないヤツの給料どんどん減らさなきゃ若手の給料上がるわけないわな
2017/07/02(日) 21:21:57.56ID:giwDjLpk
なんだかんだ世間様の給与より稼げてた時代は色々と我慢効いたけど世間並か以下になってきそうな流れでブラック体質だけ残っちゃってる感じだね。
上の連中はその辺理解してないだろから若い世代との溝は埋まらんわな。
そのうち吉野家やら和民みたく募集かけても人集まらんからって規模縮小していくんでないw
上の連中はその辺理解してないだろから若い世代との溝は埋まらんわな。
そのうち吉野家やら和民みたく募集かけても人集まらんからって規模縮小していくんでないw
2017/07/02(日) 21:37:21.39ID:At0uFTQi
既に工場に募集かけても集まらない。パートすらね。入った人も給料と仕事内容が釣り合ってないからすぐ辞めるし
2017/07/03(月) 22:27:55.38ID:/IwyoxYc
うちもパートさん辞めたわー補充ないらしいわーみんなで走り回ってるわー
2017/07/05(水) 21:41:23.26ID:fivWN9VT
うつ病多すぎ。
2017/07/05(水) 23:11:44.21ID:YfgjZU3H
人員少な過ぎだよ
そのくせ訳わからん部署作ってわヒマ人があぶれてるしね
差が激し過ぎて同じ給与貰ってると思うと吐きそうだわ
そのくせ訳わからん部署作ってわヒマ人があぶれてるしね
差が激し過ぎて同じ給与貰ってると思うと吐きそうだわ
2017/07/06(木) 06:51:39.78ID:OUQB0dW2
ポンコツ(^O^)
887名無しさん@お腹いっぱい。
2017/07/08(土) 01:30:18.35ID:p99ujrv5888名無しさん@お腹いっぱい。
2017/07/08(土) 06:26:58.10ID:yZ6TR8eV2017/07/08(土) 12:30:45.45ID:veIyEROO
定年やらなんやらで人抜けて募集かけても人来ないって残りのメンバーで走り回ってやり繰りして気がつくと定年一人抜け補充無しって固定費改善で発表されてるすばらしい会社です
890名無しさん@お腹いっぱい。
2017/07/08(土) 17:33:01.09ID:SzAvGB7v891名無しさん@お腹いっぱい。
2017/07/09(日) 06:45:21.28ID:Ot70ruEb 何処の部署が残業規制ないんだ?
2017/07/09(日) 06:55:54.93ID:we2NFKV6
本社の人って有給たくさん使って、残業いっぱいして楽なもんだなって思うわ。有給使わなきゃ残業しないで仕事終わるんじゃね?w
893名無しさん@お腹いっぱい。
2017/07/09(日) 12:13:41.98ID:RJyc9DHO2017/07/09(日) 12:27:12.68ID:kSHHGUL4
交代休暇を無くしたのはマズかったよね。
ある程度の休暇消化の強制力ってのは大事だったと思うよ。仕事がどうってのと休暇うんぬんは日本じゃ絶対両立しないからね。制度だから仕方ないって融通し合って休めてた時代がマシだったんだよ。
ある程度の休暇消化の強制力ってのは大事だったと思うよ。仕事がどうってのと休暇うんぬんは日本じゃ絶対両立しないからね。制度だから仕方ないって融通し合って休めてた時代がマシだったんだよ。
895名無しさん@お腹いっぱい。
2017/07/09(日) 15:03:47.85ID:xEa71tK9 誰も有給取るななんて言ってないんじゃん?
896名無しさん@お腹いっぱい。
2017/07/09(日) 21:27:40.10ID:DJkC5Zn9 全てにおいて時代遅れな会社。
2017/07/10(月) 01:25:46.01ID:dnvyVwBI
ここって住宅手当どんなもんです?
2017/07/10(月) 01:26:15.08ID:dnvyVwBI
ここって住宅手当どんなもんです?
899名無しさん@お腹いっぱい。
2017/07/10(月) 03:26:49.13ID:67i/8wNE 田中貴金属工業で働いている人いますか?
質問なんですが、1年でどのくらい昇給しますか?
また頑張り次第で昇給額は上がりますか?
質問なんですが、1年でどのくらい昇給しますか?
また頑張り次第で昇給額は上がりますか?
2017/07/10(月) 07:27:30.05ID:FeVi5rbK
住宅手当ては30歳まで家賃の7割でる。それ以降は基本なし。
2017/07/10(月) 07:31:19.19ID:FeVi5rbK
平均8000円ぐらい、結果出せば増えるよ
902名無しさん@お腹いっぱい。
2017/07/10(月) 15:45:31.95ID:fwTdduwe >>900
住居は自分で選べる形ですか?
住居は自分で選べる形ですか?
2017/07/10(月) 18:27:30.50ID:FeVi5rbK
寮が近くにあるなら強制入寮。寮に入りたくなきゃ家賃全部自腹。
寮が近くにないならレオパレス
寮が近くにないならレオパレス
2017/07/10(月) 19:51:02.26ID:fwTdduwe
レオパレスかぁ・・・
2017/07/10(月) 20:30:08.55ID:GHcrAA4m
レオパレスが嫌なら家賃全額自腹で好きなアパート借りれるから大丈夫
2017/07/11(火) 00:02:41.66ID:aiGqE9tE
超高級レオパレスに住むしかないか
2017/07/11(火) 18:38:44.05ID:8xU+GGNI
レオパレスより安いアパートならレオパレスじゃなくても大丈夫だよ
2017/07/11(火) 19:54:10.06ID:PQB6PgW5
上限金額とか決まってるんです?
2017/07/11(火) 22:41:28.21ID:JB3AAORD
上限金額は知らないけど、家賃5〜6万ぐらいじゃない?転勤とかだと上限金額全く違うみたいだけど。学生?それとも転職?
2017/07/11(火) 22:50:36.29ID:PQB6PgW5
学生でっす
2017/07/15(土) 16:23:51.72ID:nhbLu/be
サビ残増えすぎ
912ポン
2017/07/18(火) 21:55:57.69ID:m0WaPpin 市川工場、人間関係悪くない?
これが何処の工場も普通なのかな?
これが何処の工場も普通なのかな?
913ポン
2017/07/18(火) 21:58:55.56ID:m0WaPpin 市川工場、人間関係悪くない?
これが何処の工場も普通なのかな?
これが何処の工場も普通なのかな?
2017/08/02(水) 15:42:20.28ID:duMSDAbl
また平塚の工場募集してるな
そんなに辞めるの多いのか?
そんなに辞めるの多いのか?
915名無しさん@お腹いっぱい。
2017/08/04(金) 06:40:12.02ID:hb4zkk64 何処の工場も募集していますね。
916名無しさん@お腹いっぱい。
2017/08/07(月) 01:59:50.28ID:Daf6Z4Cw ボーナスって平均いくら位なんですか?
2017/08/08(火) 23:13:02.83ID:lrHAAtqv
夏冬合わせて2ヵ月だよ
918名無しさん@お腹いっぱい。
2017/08/09(水) 01:24:40.11ID:pFnK7+5o 嘘ですよね?
2017/08/09(水) 23:02:19.83ID:YKUYCKGI
わざわざ嘘をつく理由がない
920名無しさん@お腹いっぱい。
2017/08/10(木) 02:41:45.42ID:hNtiZpUi えっ?年間2ヶ月ですか?田中貴金属が?
921匿名
2017/08/10(木) 08:45:52.05ID:gZCCdCOC はじめまして。
田中貴金属工業筑波工場に中途採用で応募を考えている高卒のものです。
この掲示板を見てみると、少し躊躇してしまうような内容ばかり見受けられますがどこの工場も同じような現状なのでしょうか?
田中貴金属工業筑波工場に中途採用で応募を考えている高卒のものです。
この掲示板を見てみると、少し躊躇してしまうような内容ばかり見受けられますがどこの工場も同じような現状なのでしょうか?
922名無しさん@お腹いっぱい。
2017/08/14(月) 03:22:34.20ID:tSDduzxV >>917
こいつが相当無能なんだろ
こいつが相当無能なんだろ
923名無しさん@お腹いっぱい。
2017/08/21(月) 12:32:56.73ID:ub2+VVNm 市◯工場だけはやめときなさい。
2017/08/21(月) 12:55:21.25ID:3LDjDbQg
市川は交通の便が悪くてなぁ……
工場から出てるバスに乗り遅れたら30分待つし
土日とかで朝、原木中山に早くついても4人揃わないとタクシー呼べないし
工場から出てるバスに乗り遅れたら30分待つし
土日とかで朝、原木中山に早くついても4人揃わないとタクシー呼べないし
925名無しさん@お腹いっぱい。
2017/08/24(木) 19:45:33.65ID:o+5U80JL まったく、過去に何人辞めてんだよ。
現場の社員は使い捨ての駒かよ。
現場の社員は使い捨ての駒かよ。
2017/08/24(木) 23:22:27.12ID:FHV6g1vW
そうだよ
927名無しさん@お腹いっぱい。
2017/08/26(土) 02:07:12.22ID:xa5+9fHD 役職者候補以外はどこもそんなだろ
2017/09/06(水) 00:06:46.12ID:3TXFbC6c
住宅手当は基本無いかな。転勤すると住宅手当7割ぐらいつくけど。
さあ、転職の準備するか
さあ、転職の準備するか
2017/09/06(水) 00:09:15.00ID:3TXFbC6c
ボーナスは年間4ヶ月チョイだぞ
2017/09/14(木) 20:09:41.23ID:qbijeE1/
本社勤務の人は新幹線通勤とかいるのかな
2017/09/16(土) 17:30:54.98ID:TRc9TcBk
これを見てる社内の奴、会社に留まるリスクを考えた方がいい。特に20代は若さで他に行けるのだから。まぁ言わずとも今20代の大量離職始まってるから
2017/09/16(土) 21:48:27.18ID:wZdf2Hj2
契約とか派遣の人がどんどん辞めていってる。
そりゃこんだけ忙しくて低賃金じゃやってられないよね。
そりゃこんだけ忙しくて低賃金じゃやってられないよね。
933名無しさん@お腹いっぱい。
2017/09/19(火) 22:10:14.46ID:o06jVF8d 忙しくなってくばっかで給与体系も茄子も悪くなってく一方。祝祭日も会社カレンダーで通常出勤日だし休みも取れない雰囲気だし。気付いたら他社より条件悪くなってるパターンだよこれ
934名無しさん@お腹いっぱい。
2017/09/22(金) 18:23:17.31ID:kDX/Q9J9 伊○原工場も低脳しかいない
935名無しさん@お腹いっぱい。
2017/09/22(金) 18:25:17.35ID:kDX/Q9J9 職人肌の時代遅れな工場です こんな低レベルな仕事内容でよく儲かりますね
2017/09/24(日) 18:21:53.79ID:WE0sFnmp
儲かってないぞ。ジリ貧だぞ
937名無しさん@お腹いっぱい。
2017/09/24(日) 19:24:52.08ID:lAmTLxyL 名前だけは通ってていい会社だと思って入社したらこれだもんなぁ
938名無しさん@お腹いっぱい。
2017/09/24(日) 19:25:36.87ID:lAmTLxyL 宗教みたいな会社だよなとりあえず
939名無しさん@お腹いっぱい。
2017/09/24(日) 19:27:36.50ID:lAmTLxyL >>896
ほんとそれよ 中途で入ってきたやつはみんな口揃えてそれ言う
ほんとそれよ 中途で入ってきたやつはみんな口揃えてそれ言う
940名無しさん@お腹いっぱい。
2017/09/24(日) 20:27:51.50ID:3p3ZEoCk 市川工場の回収精製に中途で応募しようと思っています。
現職の方々、アドバイスお願い致します。
現職の方々、アドバイスお願い致します。
941名無しさん@お腹いっぱい。
2017/09/25(月) 06:09:40.65ID:lchAxU0U タナカ人とは会社に洗脳されているアホの事を言う
942名無しさん@お腹いっぱい。
2017/09/25(月) 19:19:38.67ID:lchAxU0U まーたセクハラだってよ
943名無しさん@お腹いっぱい。
2017/09/26(火) 22:18:23.06ID:huYLiPEW セクハラが多いの?
944名無しさん@お腹いっぱい。
2017/09/26(火) 22:32:25.43ID:6wEMv0GU まったくその話し出ないんだけど変に隠されてないかい
どこよ
どこよ
945名無しさん@お腹いっぱい。
2017/09/27(水) 12:36:54.24ID:f30Yavta 何か今回のセクハラは公開されてないらしいが朝礼だかで言われた なぜ隠すのか、、
946名無しさん@お腹いっぱい。
2017/09/28(木) 07:51:38.53ID:iGxCfv+K 交通事故は被害者でもさらし者なのにね。
947名無しさん@お腹いっぱい。
2017/09/28(木) 12:32:33.50ID:NiuFjD1p ほんとそれ あと身内が死んだのを名前入りで公表するのもよくわからん
2017/09/28(木) 19:43:20.33ID:VzDes/94
>>940
やめとけ
やめとけ
949名無しさん@お腹いっぱい。
2017/09/29(金) 06:42:28.45ID:61IVjgIs950名無しさん@お腹いっぱい。
2017/10/02(月) 08:37:09.83ID:T9gujxef とりあえずさ、明らかにしたいのは、田◯一族がどこの宗教やってるのか、ということ。
VA◯ンターナショナルを通して、宗教団体に献金しているとこまでは分かった。
前の社長の岡◯も、何かやってた模様。
VA◯ンターナショナルを通して、宗教団体に献金しているとこまでは分かった。
前の社長の岡◯も、何かやってた模様。
951名無しさん@お腹いっぱい。
2017/10/03(火) 21:45:38.88ID:rhxkL+WZ >>950
それ詳しく
それ詳しく
952名無しさん@お腹いっぱい。
2017/10/04(水) 11:03:59.52ID:krcptEtx O社長の時は、親族の葬式に行ったら、「死別は悲しいことではありません、楽しみましょう」みたいなノリだったらしい。
T一族の詳細はわからない。
創価は開発部門なんかにも結構いる。
あと、旧販売の役職者は相当数が創価。
和○、成○、金○など
T一族の詳細はわからない。
創価は開発部門なんかにも結構いる。
あと、旧販売の役職者は相当数が創価。
和○、成○、金○など
953名無しさん@お腹いっぱい。
2017/10/05(木) 00:05:14.18ID:kr6yyziz 近くに創価の建屋があるのは関係あるのか?
954名無しさん@お腹いっぱい。
2017/10/05(木) 10:15:00.53ID:3peZTYSq どうかな?
まあ工場から一望できる場所に会館がある時点で怪しいよね
まあ工場から一望できる場所に会館がある時点で怪しいよね
2017/10/05(木) 18:52:44.56ID:f6Kk3NCW
956名無しさん@お腹いっぱい。
2017/10/06(金) 11:21:57.12ID:t5O6XVng この人創価なの?
957名無しさん@お腹いっぱい。
2017/10/08(日) 22:23:06.89ID:0SRcH6X/ 祝日なのに会社カレンダーで出勤日なんて時代錯誤もいいとこ。
ましてや体育の日もなんて…子供の運動会も観に行くなってことかな
休めない部署だってあるんだよ
ましてや体育の日もなんて…子供の運動会も観に行くなってことかな
休めない部署だってあるんだよ
958名無しさん@お腹いっぱい。
2017/10/08(日) 22:43:04.50ID:ZK8haPJe セクハラと、不倫のオンパレード。
さすが田中人。
さすが田中人。
959名無しさん@お腹いっぱい。
2017/10/09(月) 02:00:52.14ID:Dx0t4/6S960名無しさん@お腹いっぱい。
2017/10/09(月) 13:49:23.60ID:nSYL2Dmi 創価の人は誰なの?
961名無しさん@お腹いっぱい。
2017/10/09(月) 22:50:28.09ID:evmf66lO >>958
家族なのに不倫とはおかしな事を言う
家族なのに不倫とはおかしな事を言う
962名無しさん@お腹いっぱい。
2017/10/10(火) 09:21:40.20ID:v2iyJqEL 創価なの?
963名無しさん@お腹いっぱい。
2017/10/14(土) 18:36:16.93ID:2cAlc0rn ボーナス組合要求2、4ヶ月。
2017/10/15(日) 13:54:13.57ID:G8ZiMDMU
無理。どうせ2.2か2.1ぐらいになるでしょ
965名無しさん@お腹いっぱい。
2017/10/15(日) 14:18:43.34ID:TpEcmJxQ ボーナスすくな
966名無しさん@お腹いっぱい。
2017/10/15(日) 18:59:29.30ID:kDsY4XaP どうせ満額もらえるの上のもんだけだしな。
967名無しさん@お腹いっぱい。
2017/10/15(日) 21:03:01.96ID:i+VWgvMJ 技術力が勝負できないから納期、コスト優先
現場じゃ残業、休日出勤で若い子を消耗させて
日産、神戸製鋼の件も他人事じゃねー
現場じゃ残業、休日出勤で若い子を消耗させて
日産、神戸製鋼の件も他人事じゃねー
968名無しさん@お腹いっぱい。
2017/10/16(月) 00:20:41.92ID:z22bp/ol 創価の社員は評価高いよ
969名無しさん@お腹いっぱい。
2017/10/16(月) 17:46:06.45ID:mRxHMR6U 年間最低5ヶ月欲しいな。
970名無しさん@お腹いっぱい。
2017/10/17(火) 17:43:18.91ID:C5DEcCJM あなたは創価ですか?
971名無しさん@お腹いっぱい。
2017/10/29(日) 22:56:39.15ID:UbDMDBvE 創価以外はいないの?
幸福の科学とか
幸福の科学とか
972名無しさん@お腹いっぱい。
2017/10/30(月) 06:38:42.28ID:T57+PHVF O本社長は根津教という説
973名無しさん@お腹いっぱい。
2017/10/30(月) 10:27:50.21ID:u5TqHyQC 販売の、澤○も創価だよね
974名無しさん@お腹いっぱい。
2017/11/02(木) 06:44:32.31ID:K7lgk7mB とにかく何もかも時代遅れな会社 大手企業気取り
975名無しさん@お腹いっぱい。
2017/11/02(木) 17:45:54.89ID:p0sSCpb4 創価は開発に多い気がします。
976名無しさん@お腹いっぱい。
2017/11/06(月) 06:15:27.45ID:guctd3w7 eチャレほんとだるいんだが
977名無しさん@お腹いっぱい。
2017/11/08(水) 20:08:43.73ID:YVO5UFUR ボーナス会社回答 2.34ヶ月。
978名無しさん@お腹いっぱい。
2017/11/09(木) 06:19:27.09ID:CWZ96ueN 入社する前は名前だけは通ってていい会社かと思っていたんだけどね
979名無しさん@お腹いっぱい。
2017/11/09(木) 06:20:50.09ID:CWZ96ueN 誰か会社内で過労自殺でもしない限り変わらないだろうなこの会社は
2017/11/09(木) 15:01:24.56ID:Y2xANGVP
鬱病多すぎる会社だし、そのうちあるだろうね。
981名無しさん@お腹いっぱい。
2017/11/09(木) 19:52:34.88ID:TML78IXk 自殺した奴は沢山いるから、そのうち何人かは過労だろうな。
982名無しさん@お腹いっぱい。
2017/11/10(金) 06:16:54.18ID:NxMovpbM この会社は何もかも時代おくれすぎ 適当にやってるくらいが丁度いい
983名無しさん@お腹いっぱい。
2017/11/16(木) 06:17:20.63ID:fFMElfKl 入社して1年半くらいだけどもう転職したい
2017/11/23(木) 08:00:39.42ID:YGUcrqj5
世の中は祭日なのに、今日も出勤残業。
2017/12/01(金) 13:27:03.90ID:v1+/5ny3
師走なのに土曜出勤2回とか、狂ってるとしか
思えない。
思えない。
2017/12/08(金) 21:44:20.92ID:WoLyI7Xm
またとない転職しやすい時期にあるのに何でしがみついてるの?車がEV化していくと貴金属材料の出番はぐんと減るぞ。
2017/12/15(金) 18:57:29.16ID:7SZfx5E9
>>986
いや、増えるんだけど
いや、増えるんだけど
2017/12/22(金) 02:26:49.22ID:5EOeDjF0
減るどころか、HV化加速すると全ての地金投入しても需要に追いつかなくなるんだけどな
2017/12/22(金) 02:27:22.66ID:5EOeDjF0
HVじゃねーやEVな
990名無しさん@お腹いっぱい。
2017/12/27(水) 21:56:47.14ID:LA6FFmko いくら加工料と利益が最高益だろうが給与も茄子も微動だにせんかったよ
早出残業休出変則ばっか協力しろって要請されて久々の休みの日に出勤中の上司から電話きてあれこれ聞かれて対応しても社員レベルには還元されんのよ
クビにならんし茄子無しでもヒマなほうがマシやんてなるわな
有給消化率良いって…鬱で長期休んでる奴を引いて計算してくれやw
早出残業休出変則ばっか協力しろって要請されて久々の休みの日に出勤中の上司から電話きてあれこれ聞かれて対応しても社員レベルには還元されんのよ
クビにならんし茄子無しでもヒマなほうがマシやんてなるわな
有給消化率良いって…鬱で長期休んでる奴を引いて計算してくれやw
991名無しさん@お腹いっぱい。
2017/12/28(木) 05:51:41.75ID:t4xVI9pl 有給消化率は、間接と製造分けて出してくれんとな。
992名無しさん@お腹いっぱい。
2017/12/28(木) 06:58:18.11ID:Doef//l1 最高益が茄子に反映されるのは次回。
転職するからいきなり有給全消化しますって変なやつもいたなw
転職するからいきなり有給全消化しますって変なやつもいたなw
993名無しさん@お腹いっぱい。
2017/12/28(木) 14:55:45.54ID:emPByq0G 年末年始、急な入り用の時…
今月の生活費が足りないかも… 。
急な出費でお財布がカラッポ… 。
リアルに一か月一万円で生活しないとやばい!
借金の返済が立て込んでどうしようもない! (金融機関、住宅ローン、会社、個人など)
給料が減少し、生活が苦しい !
そんなアナタのお金の悩み、相談はエスティーエーで、ホームページもあります、エヌピーオーホウジン、エスティーエーでケンサク!
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2017/12/30(土) 19:13:24.34ID:hc9exXZb
事業部単位だから特定の部署だけ良くっても上がらんよ
ちなみに辞める会社の休み使い切って何が変なんよw
ちなみに辞める会社の休み使い切って何が変なんよw
2017/12/31(日) 20:23:15.77ID:Z9kbyZ4X
単純に他所を知らないだけでしょ
田中人だったらおかしくない
田中人だったらおかしくない
2018/01/01(月) 00:54:45.68ID:4Fms9Csu
お前ら、あけましておめでとう。
今年はちょっとでも環境改善されればいいな。
今年はちょっとでも環境改善されればいいな。
2018/01/02(火) 08:21:35.11ID:CU1Ab3OY
生産忙しくなってるのに人足りないで過労と鬱でパタパタ倒れてくパターンに一票
2018/01/09(火) 06:46:15.04ID:bdj+YgXc
板復帰(OK!:Gather .dat file OK:moving DAT 705 -> 691:Get subject.txt OK:Check subject.txt 705 -> 705:Overwrite OK)0.48, 0.50, 0.49
age subject:705 dat:691 rebuild OK!
2018/01/28(日) 07:46:24.34ID:AMW1By8q
職場が鬱続出で非常事態です
だれかヘルプ
だれかヘルプ
1000名無しさん@お腹いっぱい。
2018/02/03(土) 01:29:31.86ID:5wb+xuei 棚卸ですしね
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