【長野】デンソーエアシステムズ【愛知】

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2011/12/23(金) 20:30:52.96

皆さん腹を割って語りあいましょう。。。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/04/08(木) 19:12:26.31

>>880
このスレ1から読んで本当になりたいかどうかよく考えて下さい

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/04/08(木) 19:59:28.27

>>881
読んでます。社員途用どんな感じでしょうか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/04/08(木) 22:05:05.00

具体的に何が聞きたいのか
社員登用の流れか待遇か、愛知か長野か

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/04/08(木) 23:26:23.53

>>883
愛知です。途用率と試験は筆記と面接かと、何歳ぐらいまで可能なのか教えて頂けるとありがたいです。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/04/09(金) 10:10:14.82

愛知ってどっちやねん

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/04/10(土) 22:39:15.85

誰でも合格できるんじゃね？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/04/22(木) 10:03:08.51

派遣社員のモラルの低さなんとかしてくれよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/04/22(木) 12:13:37.17

>>887
社員も似たようなもんだろ

８時間の仕事を10時間かけてやってる奴いるし
正直者が馬鹿を見る典型的な会社
赤字になって当たり前

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/04/22(木) 17:10:23.43

>>887
はっきり言って立場は完全に派遣＞社員
なぜってどれだけ舐めきった態度とってもペナルティ無しだから
大手なら契約更新無しとかあるけどここはなんもないからね
若手社員の指示なんか聞かない派遣すらいる
面倒くさいから、やりたくないからー

変えたいのなら態度の悪い派遣は職制に報告、内容を照査して必要ならば派遣会社に警告、契約解除くらい厳しくやらなくては

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/04/22(木) 20:20:19.66

誰かベンダーで指挟んだらしいね

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/04/22(木) 20:58:33.24

不注意で災害起こす奴は迷惑だからさっさと辞めてほしい。そういう人の上司はほんと可哀想

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/04/22(木) 22:25:40.89

>>891
しかも同じ人みたいよ。
その人絶対頭のネジ1本ないよ。。
あそこの部署は変な人ばっかだからね。
納得～

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/04/22(木) 22:54:50.98

同じ人とは？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/04/22(木) 23:11:01.65

>>893
ごめんね、説明下手で。
数年前も今回指挟んだ人、指挟んだらしいの。
自分は詳しくは知らないけど。。
同じ人が2回も挟まれてるって事です。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/04/23(金) 01:13:09.23

2回も挟まれる頭が○○なお方と仕事をやらんとならんのは辛いな　安全面ですらそれなら仕事は言うまでもなくお粗末なのは想像つくし
そんなのがいるなかで仕事をまわさないといけない立場の人はストレス溜まると思うわ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/04/23(金) 11:49:09.81

いくら安全対策しても今回みたいな扱う人間があほだったら意味ない

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/04/23(金) 12:45:39.37

そういう一部の人のせいで真面目に頑張ってる人達が馬鹿を見ることになってんだよな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/04/23(金) 17:02:40.70

あそこの部署の人たちほんと苦手。
もちろんいい人もいるけど、
捻くれ者ばっかだよ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/04/23(金) 18:16:30.11

>>889
聞いた話だけど、以前他部署で
社員が仕事の指示→派遣がやりたくないから無視→社員が気付かず未加工品流出、なんて事があったそうな。
そこは当たり前だけど社員の確認ミスで処理。
上からはコミュニケーション不足云々と言われたそうなんだが、そもそも再発防止したいのなら、派遣社員に対して社員からの仕事の指示は絶対、という教育のし直しが必要だと思うんだな。
件の社員はもう辞めてる。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/04/24(土) 08:10:50.85

全員じゃないけど受け持った工程以外やりたがらない派遣いるよな
ちょっとした通訳とか頼めばナンデワタシガ！ってめちゃくちゃ嫌がるの

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/04/24(土) 09:52:23.25

>>899
うちの上司もコミュニケーションを～って言うけどそれ以前の問題なんですよね…。無秩序の中で馴れ合って仕事に規律が生まれるわけないですよ…。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/04/24(土) 19:12:48.36

あの部署にいる人達は…あれだから…お里が知れますわよ奥様

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/04/24(土) 21:56:08.17

>>889
若手だからというか、、
外回りも受けてる指導が全然違うらしくて、人によってはよく分からない状態で外回りさせられてるらしいのね
でも派遣からしてみたらそういうの知らないから……、ただ仕事のできない人扱いになってしまうというか……
うちの班の↑の外回りの人も、結局辞めてしまったからもう終わった話だけど、、

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/04/25(日) 07:45:47.68

話変わってすまんが還暦過ぎたババアから告られたわ
俺嫁大好きだから無理なんだけど
ただただ気持ち悪い

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/04/25(日) 07:57:02.88

>>903
おんなじ人か分からんけど、作業者が言うこと聞かない＆上が対応してくれないっていう理由で辞めてった人いる
本当に勿体ない

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/04/25(日) 10:29:44.04

戦争とか、支配とか、服従とか、そういった事を「起こす側」の存在が、支配によって我々の魂にトラウマを植え付けたかった理由は何でしょうか？
それは「一方的に奪われる、支配される、支配されなければ生きていけない＝自分には自分の力で生きていく力(創造力)が無い」
という「思い込み(トラウマ/カルマ)」を植え付けることで支配することが「支配する側」にとって最も好都合で　効率的な方法だったからです。

支配者側は人々に「無価値感」を植え付けました。
「無価値感」＝「愛されない存在という前提」ということです。
「愛などない」もしくは「愛を他者から貰わなければならない」とコントロールすることであたかも「愛」が稀少で奇跡的で報酬的、もしくは悲劇的で危険ななものだと思い込ませたわけです。
愛というそもそもどこにでも充満しているエネルギーから、あたかも断絶されているかのように意識させたわけです。
人間は、意識することでその現実を作り出しますから、そのように意識してしまえば簡単に愛から断絶されます。これが所謂「愛の受け取り拒否」というやつです。

で、実はこの「無価値感」が「許せない」に繋がってきます。なぜでしょうか？

なぜなら、全ての魂は常に許されていて、愛されていて、自由に愛を感じたり受け取ったり渡したりすることができて、パワフルで創造性に溢れているからです。
本当はそうなのに、過去生の中で「そうではない自分」を演じることで生き抜いてきたという事に屈辱を感じているからなのです。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/04/25(日) 10:33:16.27

つまり「許せない」原因を作ったのは「支配者に従う」という選択をした自分であり、「無価値である自分を演じる(自分が無価値であるということを受け入れた)」選択をした自分なのです。
つまり、全ては「そうすることで生き抜くことを選んだ」自分自身に責任があるということです。

そして「カルマ」というのは「その選択をした自分」に対する「許せない」という執着なわけです。

魂の本当のパワーを、まるで無いかのように演じた。

愛されて価値ある自分を、まるで無いかのように演じた。

あなたの魂がその事に対して怒っているわけです。つまり自分自身への憎しみや怒りです。「許せない」という自己分離ですね。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/04/25(日) 20:48:29.99

辞めると決意した人は黙って辞めていくし、辞めていった人の悩みはもう解決する必要無いので上も何もしない。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/04/27(火) 21:47:10.51

長野ってどんな感じ？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/04/28(水) 20:17:05.15

>>877
たしかに俺は脆弱だがあの高圧的な態度と腕を組んで仁王立ちして黙っている態度は不愉快だった。
相手の気持ちもわからず俺たちの多扱いが悪いとかセットが悪いとか全部俺のせいにしやがって
考えただけで吐き気がする
もう本当に顔も見たくないしあいつにはやめてほしい。
不良もだしてるし
どうせ他部署に行っても最初はいい顔してても同じことをそのうちしそうだね

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/04/28(水) 20:38:18.33

なんか個人特定できそうな内容だが大丈夫か

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/04/28(水) 23:31:48.44

あと1日です。皆さん頑張りましょう。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/04/29(木) 05:41:07.97

つ休日出勤

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/04/29(木) 06:08:36.55

安城第三工場は最初トイレ作る予定が予算が足りなくてトイレ無しになったみたいだね。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/04/29(木) 07:33:05.66

>>914
そんなバカな笑

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/05/02(日) 16:24:06.30

>>910
まちがいない
あいつとはかかわりたくない
そとから見ててもきにいらない
さっさと辞めてほしい　　
さよなら　パワハラ赤帽子さん

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/05/05(水) 22:59:21.26

作業の盗撮はやめてほしい
不快だし肖像権の侵害じゃないの？
せめて一声かけて撮影するべき

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/05/06(木) 07:22:49.03

>>899
今まさに言うこと聞かない派遣と、嫌われ役を丸投げしてくる上司の間に挟まれて潰れそうにな若者がいる。
彼はコロナが落ち着いたら辞めるのだと言った。彼は多く声を無視されている。
同じ派遣だから、そのような人達と同括りは出来ない。そのような人達と同じ評価給与なのは納得いかない。会社はどうする？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/05/06(木) 21:38:38.14

どうもしません
エアシステムズだから！
辞めてからしばらく微妙な期間があったけど今の会社に落ち着けた
辞めて良かったわ～

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/05/08(土) 01:34:02.19

>>918
すまんがよくわからんかった
↓これで合ってるか？

「若者」は派遣.
「同括りは出来ない」というのは貴方の意見であって、実際は「同括り」になっている

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/05/08(土) 06:41:29.54

上の流れ的に若者って社員のことでは？
918自身は派遣社員で、"言うこと聞かない派遣"と同じ扱い(評価、給与)が納得できない、みたいなニュアンスだと思った

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/05/08(土) 08:38:59.73

言うこと聞かない派遣とパワハラリーダーを対峙させればいいじゃん

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/05/08(土) 13:21:23.76

>>920
若者＝派遣に指示を出す立場の社員
同括りに＝>>918は［同じ派遣］で、不真面目な派遣と［同じ評価給与なのは納得いかない］

ということかと。日本語ちょっとおかしいから(すまんね)、日系の人かな？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/05/09(日) 06:34:21.92

>>922
あの方そんなにパワハラ野郎なの？
見た目普通の人で普段の態度も悪く無いと思うけど
部下には違うのかもしれんね

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/05/09(日) 15:13:42.40

>>924
相手を見てくるから気をつけて
上司が見てないところでヤクザみたいな言葉をつかってくる
最低なやつだよ
コッ○ー
今はミト工場にいるからしばらく帰ってこなくていい

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/05/09(日) 18:24:43.18

>>918
辞めさせればいい
派遣の人も辞めたがって言う事を聞かないような態度をとってるのでは

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/05/15(土) 18:47:30.07

>>925
もうこいつのことはよくない
どんなやつかわかったから

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/05/17(月) 07:24:46.85

憂鬱だわ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/05/17(月) 11:42:11.76

ここの事務系の知り合いに聞いたら両手の指一本づつ機械で落としてる人いるから安全に関しては怖いところあるかもって聞いたけど実際どうなんですか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/05/17(月) 18:44:13.45

勤続30年超えで自称２等級の人がいるんだけどそんなに無能な感じではないから過去に何かやらかしたのかな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/05/19(水) 06:05:10.03

三棟エアコンないってまじ？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/05/19(水) 07:10:11.70

>>931
この会社は設備移動しても蛍光灯はそのままなんてことしょっちゅうだからな
作業者の労働環境まで頭が回らない
今年も熱中症で救急搬送続出かな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/05/19(水) 07:29:47.28

たまには早く帰りたい

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/05/19(水) 12:39:37.43

>>932
毎年救急車来てるよね

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/05/22(土) 00:27:21.34

給料あがんねえなぁ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/05/23(日) 11:16:23.74

ホースパイプ製造は儲かりません。
俺達の頑張りだの不良ゼロだのでは追い付きません。
ホースパイプ部門を寄せ集めてエアシスを作ったのは伝素。
俺達に責任転嫁するなっての。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/05/25(火) 21:44:26.98

>>888
８時間の仕事は7.５時間で終わらせるぞ！
10時間の仕事は10時間なりの動き方をするぞ！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/05/28(金) 08:34:42.42

駐車場でﾄﾞｩﾝﾄﾞｩﾝ音楽流してる派遣さん何とかしてください＾＾；
あれ公道でもﾄﾞｩﾝﾄﾞｩﾝしてますよ…＾＾；

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/05/28(金) 12:08:15.94

太陽光パネル買う金あるなら3棟のトイレ作るのとエアコン付けろよ、何がいい会社作りだ、太陽光パネル付けるのがいい会社作りかよ、まじこの会社考えがずれてるな、会社ごっこじゃねーんだよ！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/05/28(金) 23:39:26.08

トイレがないとかエアコンがないとかさすがに酷すぎだわ
梅雨が明けたら灼熱地獄になる
そんな環境で働かせて体調管理は自己責任といえるのか

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/05/29(土) 09:08:11.73

検査の人が残業なしじゃ生活出来ないから残業をさせてもらっていると言っていた
いやそうじゃないでしょ
生活水準を下げるなりスキルを身につけて転職するなりすればいいでしょ
こんなのがまかり通るから利益が上がらないのに
残業というのは本来定時間で終われない仕事量がある人がするもの
職制が個々の仕事量をしっかり把握して無駄な残業をさせないようにしなければいけないのに出来ていない部署が未だにある
ズルして稼いでる人のせいで真面目にやっている人がとばっちりを受けている
思いやり残業の撲滅が急務だよこの会社は

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/05/29(土) 19:14:54.17

製造業なんか残業してなんぼでしょ
なんなら会社が残業ありきで仕事発注してんだから個人のせいじゃない
"真面目にやってる人"って言葉が好きみたいだけど、ならその真面目さが評価される会社に転職したらいかが？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/05/30(日) 07:12:10.89

ほんそれ
有能な人は黙って転職していくよ。
出ていく度胸も転職先を決める能力もないのに延々と同じ場所で文句言ってる人間は、一生自分の不幸を誰かのせいにし続けるだけ。
あ、あと、真面目＝仕事が出来る、じゃないからね？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/05/30(日) 19:11:42.64

>>941
残業というものは本来……って、定時で終われない仕事量を会社が設定してるんですがそれはw
検査は知らんけどラインはタクトタイム管理してるんだからどう頑張ったって仕事量が多けりゃ終わらんぞ、それは個人や職制のせいじゃない

そのズル残業ってのが仕事じゃなくてお喋りしてるだけ、ってなら分かるがね
通常業務が残ってるならやりたい人にやらせても問題ないと思うが？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/05/31(月) 00:56:50.72

EKD（いいかいしゃづくりの略ｗｗｗ）なんかに期待するな
QCや職場懇談会と同類

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/05/31(月) 09:01:45.51

はぁ今週は夜勤だ
体がしんどい
１週間もつか不安

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/06/01(火) 06:43:48.18

夜勤つらいよな
＋残業で体がもたん
家族とコミュニケーションとる暇もない

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/06/01(火) 20:53:12.61

同じ部署で派遣が社員イジメてるんだけどどうしたらいいんだろう
聞こえなかったフリして仕事しなかったり、返事しなかったり無愛想だったり、該当社員の前でこれ見よがしにコソコソしたり
いっこいっこは小さいんだけど、他の社員への態度とは大違いだし、明らかに悪意を持ってやってんのね
俺や他の派遣の間でもあれはイジメだからって認識で、該当社員もどんどん病んでってるのね
でも班長？課長？は見て見ぬ振りしてるんだよ
前に面談みたいなのがあったらしいのだけど、むしろイジメ派遣の味方？みたいで、該当社員のほうを何故か責めたみたいなんだよ
派遣会社の社員に相談したら、アイツら前の会社でもそういう事してたみたいで、会社は把握してたんだよ
でも派遣先からクレームが来ないうちは何もしないっていうんだよ
俺どうしたらいいの関係ないけど何の罪もない社員が可哀想なんだが

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/06/02(水) 09:27:09.25

フレックス？で遅くきていつもフラフラしてる女いるけど、そういうのみると製造部とそうではないところとの不公平感を感じる

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/06/02(水) 19:50:59.17

>>948
君は派遣さんなの？
その社員さんには通院すすめとけ、あと外部の相談機関とか。
正社員ってホットラインみたいなのなかったっけ？会社を信じてるなら相談窓口を利用してみるのもいいんじゃない？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/06/03(木) 00:46:47.39

監査は閑さ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/06/03(木) 08:28:15.47

文句たれたり、悪態つくブラジルの派遣を切って、日本人の派遣や、コロナで無職になった人や、仕事を探してるホームレスを雇えいいんじゃないのか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/06/03(木) 13:40:20.17

>>952
賛成

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/06/03(木) 21:49:50.68

>>948
同じ派遣会社かな？w
派遣を入れ替えるのにもコストかかるからねぇ…。948はとりあえずその社員によく話しかけてあげたらいいと思うよ。気持ちが楽になるかも。

大手では社員と相性が悪いってだけで契約終了とかあったんだけど(社員のメンタルケア重視＝生産性の向上、勿論切られた側の態度に非がある)、ここはなんか社員側が我慢してて負の連鎖って感じ。
せっかく将来を担う若い子が多いのに。

まあ、あと一日頑張りましょう。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/06/04(金) 00:16:40.00

>>954
この会社は現場の正社員を使い捨ての道具にしか思ってないから、パワハラが無くならないんだよね。
変えの効く派遣のワガママばかり聞くのは安城と高浜が合併する前からそうだよ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/06/04(金) 21:40:10.87

コロナで優しい人が切られて意地悪な奴が残ったのが納得いかん
休まず仕事も出来て嫌がらせしてる奴より、突発で休むけど周りと関係が良好な派遣さんのほうが百倍マシ…

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/06/04(金) 21:53:37.89

>>956
前者は追い詰められた社員が突発で休むようになるやつだな

ト○タの某工場では、不評な派遣は即返品して、優秀な人材寄越すよう派遣会社同士で競争させたりしてたんだけどな
なんかここは派遣入れて終わり、あとは現場に丸投げ、って感じがする
もちろん良い派遣さんも多いんだけどね

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/06/05(土) 12:31:15.21

>>951
【審議中】かんさはひまさ
　　　 ∧,,∧　 ∧,,∧
　∧ (´・ω・) (・ω・｀) ∧∧
(　´・ω)　Ｕ) ( つとﾉ(ω・｀ )
｜　Ｕ (　　´・) (・｀　　)　とﾉ
　ｕ-ｕ（l 　　 ) (　　　ﾉu-ｕ
　　　　 `ｕ-ｕ'.　`ｕ-u'

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/06/09(水) 09:46:58.51

>>948です
レスありがとう
社員の子にホットラインの話ししたら、もう辞めるからどうでもいいんだと
いつまでいるか分からないけど、退職は決定事項だと
そりゃ病んでまで続けるより辞めたほうがいいよな
なんか俺まで脱力しちゃったよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/06/10(木) 21:05:37.92

書紀さんに恋したわ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/06/11(金) 00:22:06.45

人妻かよ

てか、やるきねーなー

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/06/13(日) 20:01:06.88

>>959
この会社の人間、特に製造部の段取り者、生産スタッフ含めて自分のことでいっぱいいっぱいなやつばかりなのに、他人のこと考えられるなんていい人だね。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/06/21(月) 00:12:35.15

コロナ対策が甘い
インド株の感染力なら事態は急変しかねない

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/06/23(水) 19:51:00.13

パワハラリーダーやらいじめをする派遣やらどうなってるの？
そういえばパワハラリーダー最近おとなしいね
もうパワハラはしてないのかね。
やっと自分のやってきた事の大きさにきがついたのかな。
腰ノ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/06/23(水) 22:16:52.95

>>964
いじめ派遣は社員側の泣き寝入りっぽい

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/06/25(金) 11:01:35.18

>>960
長野か？安城か？御津か？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/06/26(土) 00:44:23.83

役員退任式茶番
海外拠点がコメントに困ってただろwww
全社員の業務を止めてまでやることかね

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/06/30(水) 07:26:15.92

イジメじゃないけど"若くて高い給料貰ってるから"っていう理由公言して、女子社員にキツイあたりしてた派遣はいた
班長把握してたけどその派遣、女子社員以外には愛想良かったから野放しにされてた
結局コロナで首になったけど、あの時班長が知らん顔してたのはみんな忘れてないから今でも現場の空気酷いし信頼関係とか皆無
どこの班でも派遣の問題はあるんだな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/06/30(水) 12:52:28.16

AさんとBさん→Cさんの悪口
BさんとCさん→Aさんの悪口
CさんとAさん→Bさんの悪口
どこの会社でもこんな感じかもしれないけどこんな人間関係じゃ職場の雰囲気が悪くなるし病んじゃう人も出てくるわな
俺は人の悪口ばかり言ってる奴らを反面教師にして人の悪口は言わないようにしてるけどね

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/07/03(土) 17:24:33.94

>>969
あんたいい人だね
そうできれば一番いいよね
悪口は言わないようにと思っているけど、どうしても不平不満が漏れてしまうよ…

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/07/06(火) 21:35:30.61

残業多すぎ…
毎月のように60時間ギリギリまでやらすな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/07/09(金) 07:01:02.36

>>971
ほんとそれ
平日に家族との会話なんか無いよ
子供たちがかわいそうだ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/07/09(金) 20:27:06.94

>>964
この人こわいです
生理的にうけつけない
普通にしゃべりかけてくるけどストレスになる
かわってほしい
いなくなってほしい

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/07/10(土) 05:30:50.48

ここで少し働いててデンソーの期間工行ったんだけど、社員の誰に言ってもエアシステムズの事を知らんかったぞ
あんまりだろ、マジで

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/07/10(土) 08:19:29.91

それは全然おかしくないんだが
デンソーグループの会社いくつあると思ってんのよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/07/10(土) 22:57:31.97

>>974
デンソー社員からしたらデンソー以外デンソーじゃないからね
デンソーウェーブとかなら知ってるだろうけど

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/07/12(月) 22:11:57.80

>>971
>>972
うちの段取り者もそうです。一番早く来て一番最後に帰る。顔色がいつも悪いです。
サービスといえるのか微妙ですが、毎日始業前にラインで何かやってるので段取り者として先にやっておきたい事があるんでしょうね。
もう何ヶ月も定時帰宅してないと言っていて、そのうち倒れそうで心配です。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/07/13(火) 22:42:23.17

倒れそうっていうか自殺しそうな顔色の奴がいる

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/07/15(木) 11:51:04.80

36協定をこの会社守ってるのか？ってほど残業60時間オーバー連続3ヶ月でやらせてるよな。
2棟のトイレ付近通路に貼ってある2021年目標か何かてわ会社の目標夜勤残業2時間以下にするとか書いてあるし。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/07/18(日) 10:07:58.36

２ページ目
http://www.subros.com/zip/Update%2007.02.2019.pdf