株式会社ADEKAU
レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。
被災にもめげず、雄々しい立ち上がりを見せている。
来れ!ワールドビジネスマンを目指す者!
ミサイルなんて絶対飛んで来ない。!
俺が保証する。 >>801
そういうことはすぐに労基局に駆け込め!
人事組合コンプライアンス皆「古い話」と切り捨てるだけだ。 >>813
そんな立派な人いたの?
どこのダレ?
ヒントだけでも教えて! >>782
「暗黒体制打倒」の怪文書も全部載せてね♪ セクハラ・パワハラの調査が来ているが、
まず被害者には過去に遡り謝ること。
この会社はへまをした部下は労使協調で辞めさせるまでいじめるのに、労使共に偉いさんのへまは知らんぷり。 >>718
そういうみすぼらしい事はやめてください。い >>816
調べただけで、何もするつもりはないだろう‼ >>731
レトルトカレー。貰えない人には上司は自分のをあげていた。 エレベーターで二人だけになると、
いつも個人情報を聞いて来るのは食品営業だけ。
あいつら会社のカネで飲みながら、他人の噂話に興じているだけ。
食品営業は子会社任せにしたら。 >>821
エレベーターどころでない。
わざわざメールで聞いてくる手合もいる。 派遣社員一人管理ができない管理職ばかり。この会社の人事登用制度は根本から間違っている。 >>827
美男美女で固めれば、ブ男管理職を容易にリストラ出来る。 ストレスチェックとかいう精神病予備軍炙り出し制度
この会社の人事部と産業医なら個人結果は間違いなく会社に筒抜けになってる >>829
次は悪い噂を自分達で流し、人事が呼びつけて「悪い噂が立っているから辞めろ」と退職強要をする。 >>819
誰にも判る形でハラスメント処分者の公示を
見たことがない。 管理職なのに電話も外されて、
入社以来どれだけの人にお世話になったか
という反省文を書く毎日という人がいた。
周囲は見てみぬふり。
こういうことは社史には書かないだろうな。 >>816
ハラスメントを止めさせる方法は簡単…
相談役から派遣、パートに至るまでICレコーダーを配布する。
問題発言、暴力が行われればすぐに録音。
人事も組合も言い逃れは出来ない。 >>813
そう言えばいたな。辞めるときの挨拶で、
しっかりキメタ漢が。 >>843
見返りと寄付の意味も分からないバカがいるのがこの会社なんだよなぁ パワハラ2割に対するX長のコメント
ざっくばらんな雰囲気で話すことが大事
パワハラはなくならないと感じた 人事・経営企画・法務の上から目線ぶりはひどすぎる。 ミッキーマウス柄のネクタイを着けた上司。まさかアレからの贈り物? 面接の度、「貴方は無能です。」と言いはなっていた課長。部長が変わったら反りが合わずすぐ出社拒否。こういう手合を管理職にする会社。 酒席のパワハラは加害者が「酔っていて覚えていない。」と言い張れば、
証人がいてもなかったことにされる酒席のパワハラはだからやり放題。 酒席のパワハラは加害者が「酔っていて覚えていない。」と言い張れば、
証人がいてもなかったことにされる酒席のパワハラはだからやり放題。 加害者が認めないとパワハラ成立しないんだよね
人事も組合も事なかれ主義で会社の言いなり
シビアなお金のところだけ真似して他はなあなあ
グローバルカンパニーやらダイバーシティ
ワークライフバランスなんてどこの話? パイロット機まで入れてプロジェクト中断して
誰も責任取らない会社って不思議だよね >>864
何十億の損害を与えても子会社出身の役員が指摘するまで知らん顔していたDNAは消せない。 社史はいつ出るの?
カレー同様、派遣、関係会社の社員は購入ですよね。 パワハラで通報されたりメンタル休職者出した人のセミナー受講率低かった気がする 人事と組合が一緒にパワハラ被害者をいじめて
何がメンタルセミナーかと思う。 人事が研修で「着替え時間は就業時間に入らない!。」と平然といい放つ会社。 >>870
もっと他にも問題あるだろ
それが一番の問題ならお前は相当平和な会社生活送ってるが >>871
そう。そこをわざわざフォーカスするほど暇な奴らの集まり
暇な奴らのくだらない要望がわんさか煩い 売上高を始め、財務は堅調。株価も好調なのに
ここで愚痴を言う理由がわからない。 >>873
ネットでADEKAの株しか見ていないのだろう。
株は上がっているが、挙げ足は遅い。競合他社はADEKAより高い。むしろ市場の評価は低い。 全員参加必須の圧力かけまくってまで
やる飲み会(もちろん時間外)の必要性が分からない >>876
どこの部署?俺の経験した職場ではなかった。立派なパワハラ。 電話を受けたらいきなり上司の「バカヤロ〰!」の罵声。
こんなパワハラ会社に働く理由はない。 東京の真ん中で人事が暴力を振るいながら退職強要をしていた会社だ。
そういう手合のご機嫌取りをしないと出世できなかった会社。
パワハラは無くならない。 >>886
こういう書き込みすれば査定が上がり、ダイジェスト社員から脱出出来る訳ですね。わかります。 来年入りたいんですけど有休多めにとっても出世に影響はないですか? そんな事ADEKAに限らず堂々と面接で聞けよ。それで落とされたら、その方がお互いに良い。個人的には日本でなくフランスのような有給消化率100%の国で就職すれば?。 部署によってですね。かなり有給使っても仕事が出来れば問題ないって上司もいますから >>893
そんなに休みたいなら辞めろと言われて終わりだよ 偉そうな爺よ!、マスクマンに勝てるかな?
フルボコだな。オリンピックの騒ぎに載っかる、「なんちゃって空手家」の実力は如何程? 「マスクマン」のパンチを受けたら?「死にそう!」と云うのかな。
アニソン空手 デタラメ
https://youtu.be/Xaflme4VHSk
↑
★基本の重要性、先人の言葉
https://youtu.be/7lhRtPy98Rs
https://youtu.be/uPbtcMToilc
大山総裁
https://youtu.be/4vk4Edk37KU
https://youtu.be/4h4M25ojUGw
https://youtu.be/Xpayf9xIHsY
【職場を定時で!】さっさと即座に帰る!!オジサンも、頑張っている。あんたはどうよ。
腹の飛び出た、ジジイは大恥だ。情けない!!、みっともない!!
「爽やかな汗かいて、一杯だけビール」を飲んで倒れて寝る! 「一杯だけ!」 気持ちいい!!
https://youtu.be/TQWY9_WH27U
https://youtu.be/0b_C42YPa6A
サンドバッグを、職場の「○○に見立てる」とスッキリ!!会社帰りや職場の飲み会はつまらない!!
○愚痴ビール
○ぼやきビール
○説教
○猥談
「キリン愚痴ビール?」「アサヒ愚痴アジ?」
これらばかり、話して何時も同じことをいう!面白くない!つまらない!
仕事関係の飲み会は最低!最悪!低俗! 低俗や!!
「なんちゃって空手家」のバカ! 職場の地位と役職を、一般社会に持ち込むな!
一般社会の真の姿は、腹の出っ張った(大恥だ!カッコ悪い!!)エロ爺だ。 自覚しろ!! みにくい、自分の身体を把握しろ!!恥 (*´∀`)♪
これくらい、「元気な爺さん」を目指せ! https://youtu.be/nyi9y20nkg4
空手は、スポーツでない!! 【空手は武道!!】
押忍 人事制度改正ww
現地の売れ残rww
久々の会社GJww >>896
大昔、間借りをした時、25000円位出た。 この前の研修「部下や目下を呼び捨てや渾名で呼ぶのはやめましょう。」だと。よくいうよ。今までの犠牲者を救済しろ。! 少し前、ハラスメントのアンケートをしたが
結果はまだ発表されてない。ただの証拠作り。 パワハラ加害者に「両成敗だ。俺は会社を辞める。お前も辞めろ。それがこの会社のルールだ。」と言われた。こういう手合を勤続表彰するダメ会社。 この会社でパワハラを受けなければ
普通に暮らしていけたのに。 無能でも年齢順に昇格させてしまう制度のせいで勘違いしたバブル期くんたちが、パワハラてま有能な若手中堅を潰して退職か休職に追い込んでるのが現実。
人に優しい会社=無能に甘い会社 >>905
バブルの頃同時に日本企業は完全週休二日制にシフトした。
ところがこの会社は経営トップが「パン屋の緊急手配が
出来なくなる。お客様に申し訳ない。」という理由で
完全週休二日制を拒否。
かくして新卒採用では「今時週休二日でない会社なんて」
と学生に思われ、内定辞退どころか新卒者が集まらない事態に。
バブル期の新卒者の大学名を見れば
その前後に比べて見劣りするのはそのせい。
経営層がアレだと後世にまで禍根を残す。 >>908
ヤマザキ担当だと土日も緊急配送の携帯連絡に追い回される。 レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。