>>863
福利厚生は中小零細企業レベル
残業代は実質2万弱固定
サービス残業させ放題
他に手当らしい手当はほぼなし。

これを考えたら出すだけマシより、もう少し出すのが筋だと思うが?
上で書いてる人もいるが、株主へ向ける熱意の何割かでも従業員に向けて然るべきだろ？
いいモノ作る従業員に待遇で還元しないって会社として終わってんぞ。