この会社を辞めた人間から言わせてもらうと、
最初の一文は同意。
ただし、仕事の楽さ加減で判断するのではなく、
将来の自分を考えた時、
自分の理想の将来像に成長できる会社か？
で判断するべき。
成長した自分を想像できなければ転職すべき。
ここで成長できると思えば、そのまま頑張ればいい。
ただ、各自の成長は会社がどのように成長していきたいか？によるんだよね。
現場の人間は新卒の研修を「手伝いが来た」程度にしか考えない。
設計は設計ツールに定期的な投資をしない。
バイヤーは計画調達を真面目にやらない。
営業は棚資を増やさないような受注ができない。
品保は顧客対応ができない。
こんなんだから、皆が不平ばかり言う。
工場が時流に乗ったものづくりができるようにならないと
工場勤務者の成長は難しいよね。
